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員工離職保密協(xié)議書篇一

法定代表人：xxx

乙方：

性別：女,，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現(xiàn)居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品,、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密,，乙方系在甲方從事進出口經營業(yè)務,，自2003年10月1日至2007年4月29日擔任外貿業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間,，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密,，甲方通過培訓、技術交流,、技術指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容；同時,，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益,，根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,，經充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一,、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后,，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1,、甲方貨源情報,、產銷策略、價格方案,；

2,、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3,、甲方的產品信息,。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內,，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產、經營同類產品,；或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、員工,、代理人,、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

3．在離職之后,，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益。

三,、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密,。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務,，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費,。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元,；該補償費甲方自2003年11月開始至2007年4月止已每月支付給乙方,。

2， 2006年8月,，甲方一次性補償給乙方（）元,。

3。 2007年4月29日補償給乙方（）元,。

五,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,，經雙方當事人協(xié)商一致,，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認,。上述文件一經簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄,，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協(xié)議的終止,、撤消,、無效而消失。

七,、違約責任

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時,，乙方將承擔違約金200萬元,。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

費用（包括但不限于律師費,、調查費,、鑒定費等），不包含在違約金之內,，乙方應另行承擔,。

九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效,。

十,、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充．不可分割。

十一,、爭議解決

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄。

十＿,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

十三,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

地址： 地址：

電話： 手機：

員工離職保密協(xié)議書篇二

在現(xiàn)實社會中,，很多場合都離不了協(xié)議,，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么協(xié)議的格式,，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的離職保密協(xié)議書,，歡迎閱讀與收藏。

甲方：_____公司

法定代表人：_______

乙方：_______

性別：女,，身份證件號碼：_______

戶口所在地：_______

家庭住址_______

現(xiàn)居住地址：_______

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品,、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密,，乙方系在甲方從事進出口經營業(yè)務,，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間,，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密,，甲方通過培訓、技術交流,、技術指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容；同時,，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益,，根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的`原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,，經充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一,、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后,，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1,、甲方貨源情報,、產銷策略、價格方案,；

2,、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息,；

3,、甲方的產品信息。

二,、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內,，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產,、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、員工、代理人,、顧問等,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益,。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密,。

四,、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費,。費用的支付方式如下：

1,、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元；該補償費甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方,。

2,，20_______年8月，甲方一次性補償給乙方_______元。

3,、 20_______年4月29日補償給乙方_______元,。

五、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,，但應當以書面形式確認,。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使,。

前款權利不因本協(xié)議的終止,、撤消、無效而消失,。

七,、違約責任

如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方,；同時,，乙方將承擔違約金200萬元。

八,、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

費用（包括但不限于律師費,、調查費、鑒定費等）,，不包含在違約金之內,，乙方應另行承擔。

九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效,。

十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充．不可分割,。

十一,、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄。

十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

十三、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力,。

員工離職保密協(xié)議書篇三

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密,，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經營決策的信息,、計劃、方案,、指令及商業(yè)秘密,；

甲方財政預算、決策報告,、財務報表,、統(tǒng)計資料、財務分析報告,、審計資料,、銀行賬號；

甲方的經營方法,、狀況和經營實力,；

甲方未公布的人事調動、人事任免,；

甲方機構的設置,、編制、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料,、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況,；

甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標書、圖片,、電腦軟件,；

甲方客戶的資料及財產；

銷售合同,、銷售網絡,、渠道。

乙方未經批準,、不準復印,、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等；

乙方未經批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息；

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術,、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經濟損失的,，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴,。

聘用合同期內,；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

員工離職保密協(xié)議書篇四

鑒于乙方在甲方單位履行職務,，已經知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響,，為維護雙方的合法權益,，甲、乙雙方本著平等,、資源,、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議,。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲,、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務、技術及客戶信息,。

1,、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶,；

5、不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職,；

甲,、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的`合法權益，甲方可以根據本

協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調解的,，應向法院提起訴訟解決,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

員工離職保密協(xié)議書篇五

為維護雇員及雇主雙方的利益,，經雙方協(xié)商一致,，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款,。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術,、財務或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單,，電話記錄名單,，價格資料，價格和報價方法信息,，制造技術,，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發(fā)技術及開發(fā)計劃,，"雇主"的商業(yè)策略,，程序，市場策略,，以及涉及"雇主"客戶的信息,。

2."商業(yè)秘密"的歸還

"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關的文件,，以及所有復印件,，包括客戶名單以及名片，價格資料,，價格及報價方法信息,，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息,，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產。

3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下,，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間,，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密",。

4.不得誘使"雇主"的雇員

在雇用期間,，以及雇用之后兩年內,，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式,，直接地或間接地,，以雇員、雇主,、合伙人,、顧問、持股人,、董事,、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益,，或代表任何其他個人,、商號、合伙人,、實體或公司,，來引誘、招聘,、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員,。

5.延伸

若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,，或在有關法律部門判決,、強制其停止違反之日起，自動延長兩年,。兩種情形以時間居后者為準,。

7.違約補償

"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2,，3，4,，5,，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害,，并且這種損害會持續(xù)下去,，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償的規(guī)定外,，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失,，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議,。如果"雇員"構成對本協(xié)議條款任何一項的違約,，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出,。

8.發(fā)明的所有權

a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質條件("雇主"的資金,、設備,、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計,、圖紙,、技術規(guī)格、技術數據,、以及其他記錄"發(fā)明"的載體,，其產權歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權利,。

b."雇員"就此將已完成,、發(fā)展中及構思中的"發(fā)明"的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用,，包括該"發(fā)明"權利的所有部分,，連續(xù)及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給"雇主",。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人,，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中,，和/或主要是利用"雇主"的物質條件的情況下完成的,。

在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn),、概念和主意,，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關,，包括但不限于裝備,、程序、方法,、組合,、技術以及任何改進。

c.如果申請,、保護或強制任何或所有基于或相關于"發(fā)明"的專利權,，確需"雇員"提交相關文件、提供相關協(xié)助時,，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下,，"雇員"應予以提供協(xié)助。

9."雇員"的認可

"雇員"對以下各項表示認可,，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的,，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計,。

10.可除性

雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益,。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾,，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣,，如時間,、地域、行為或產品及服務等,，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效,。

11.不放棄

"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究,，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權利,。

12.不分割

如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況,，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性,、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主",、"雇主"的繼任人,、"雇主"指定的人、"雇員",、"雇員"的繼承人,、執(zhí)行人、管理人和法律代表人,。

14.轉移

本協(xié)議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉移給"雇主"指定的第三方,。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關事項的協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關此類事項的協(xié)議,。

16.透露協(xié)議的存在

為保障"雇主"本協(xié)議項下的權利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,，"雇主"這樣做將不需負任何責任,。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋,。

18.承認

簽署本協(xié)議以后,，"雇員"承認他/她已經閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議,。本協(xié)議一式兩份,，"雇員"已經收到其中一份。

本協(xié)議中小標題只起提示作用,，不具備任何實際涵義,。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員(簽名)

雇主(簽章)

法定代表人

20xx年x月xx日

員工離職保密協(xié)議書篇六

甲方：____________________有限公司

經雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方,。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動,。

5.對于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā),。

二、甲方的保密規(guī)章,、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,、采取任何必要、合理的措施,，保持其機密性,。

三、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報告,、信件,、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,，不得備份,。

四、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務,，應承擔違約的責任,，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,。

蓋章: __________ 簽字（蓋章）:__________

員工離職保密協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職時,，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計,、電路設計,、制造方法、工藝配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數據庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數據、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電、客戶名單,、行銷計劃,、工程及采購計劃、定價政策,、財務資料,、進貨渠道、財務數據,、員工信息,、各種購銷合同、工程預算及合同,、各種協(xié)議,、企業(yè)注冊信息、人力資源文件,、法律文件,、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息,。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻,、音頻,、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

1,、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、甲方承諾,，未經乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉,，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權,、復制權、商標,、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

雙方同意,，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小,，需賠償乙方__萬元,，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

1,、甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

2、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

員工離職保密協(xié)議書篇八

乙方：___________ 身份證號：___________

鑒于乙方在甲方任職時,，獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件;

(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容;

(3)甲方的重要報告,、重要外部來函,、各類會議紀要以及其他存檔材料;

(4)甲方重要客戶資料,、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統(tǒng)計數據和報表;

(6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;

(7)乙方在甲方認知期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻,、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等,。

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2,、乙方承諾，未經甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3,、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權,、復制權,、商標、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方,。

雙方同意，乙方離職之后________年內仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。

乙方泄露甲方的秘密,，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元,，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任,。

1,、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2,、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議經雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

5,、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋,。

甲方法定代表人：___________ 乙方：___________

蓋章：___________ 簽字：___________

日期：____日期____

員工離職保密協(xié)議書篇九

日期：xx年xx月xx日

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于甲方在乙方任職時,，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計,、電路設計,、制造方法、工藝配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數據庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數據、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,、客戶名單、行銷計劃,、工程及采購計劃,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,、財務數據、員工信息,、各種購銷合同,、工程預算及合同、各種協(xié)議,、企業(yè)注冊信息、人力資源文件,、法律文件,、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息,。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻,、音頻,、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

1,、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、甲方承諾,，未經乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉,，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權,、復制權、商標,、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

雙方同意,，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小,，需賠償乙方__萬元,，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

1,、甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

2、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

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員工離職保密協(xié)議書篇十

鑒于乙方在項目小組工作中,，將接觸并知悉甲方小組內部秘密,，為了有效保護項目小組的秘密，明確乙方的保密義務,，根據《合同法》,、《勞動合同法》及《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護甲乙雙方權利,、維護甲方的小組內部秘密,，明確雙方的責任，經甲乙雙方友好協(xié)商,，特簽訂本協(xié)議：

第一條保密信息

保密信息包括但不限于以下條款：

一,、甲方或甲方與第三方擁有的未向社會公眾公開的軟件和技術及與這些軟件、技術相關的文件,、資料,。

二、甲方未向社會公眾公開的市場及銷售計劃,、產品說明,、設計、開發(fā)計劃,、競爭對手分析,、商業(yè)金融規(guī)劃、不公開的財政信息,、客戶及雇員資料,。

三、所有甲方認為有保密必要或只供甲方內部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內部開發(fā))的信息,。保密信息不包括公開信息或行業(yè)一般信息,，以及在其它同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規(guī)知識。

第二條乙方的保密義務

一,、本協(xié)議提及的“小組秘密”指，不為公眾知悉,，能為權利人帶來經濟利益,，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。該小組秘密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,，也包括雖屬于第三方所有或持有,，但甲方負有保密義務的公司秘密。

1,、本協(xié)議所指的小組秘密包括：公司未對外公開或只在一定范圍內公開的專有技術,、會議紀要、公司發(fā)展計劃,、資本運作情況,、圖紙、新產品開發(fā)情況,、技術方案,、模具設計、工程設計,、車間平面布置,、制造方法,、評審記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗、數據,、實驗結果,、數據庫、技術文檔,、樣品尺寸,、財務數據、采購信息,、客戶信息,、規(guī)章制度、人事檔案等所有內部資料,，以及其它列入甲方保密制度的機密事項,。

2、經營信息包括但不限于：管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產銷策略,、生產成本,、負債情況、客戶投訴,、行銷計劃,、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料,、定價政策,、財務資料等。

二,、乙方應對保守甲方公司秘密負有絕對的義務,，并遵守下列各項：

1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，保持項目小組秘密的秘密性。

2,、乙方不得將小組秘密透露給第三方,；確實因業(yè)務需要，需將小組秘密介紹給第三方時,，須事先征得甲方的許可,。

3、乙方不應到與甲方生產同類產品,、經營同類業(yè)務,、或與甲方有競爭關系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建,、參股這樣的單位,，但事先取得小組所有成員同意的除外。

4,、乙方必須按甲方的要求從事經營,、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產,、經營,、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權,。

5、未經甲方書面同意,，乙方不得利用小組秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布,。

6、解除聘用關系時,，乙方將把全部在項目小組中所搜集的資料歸還甲方，包括但不只限于文檔,、軟件,、軟盤、各種形式的記錄,、數據,、筆記及名片，乙方不能保存或向他人轉讓此類資料,，同時亦不可以用做商業(yè)用途,，除此之外不可以將本公司開發(fā)的項目或本公司認為屬于機密的產品制作成光盤或利用計算機進行拷貝、復制、轉移,、租借或在未經本公司允許下私自開發(fā)公布本公司成形或正處于研發(fā)的產品或信息公布并透漏給同行競爭企業(yè)或非同行,。乙方保證在離開甲方之日起一年內不可以任何形制進入到與甲方有競爭關系的同行業(yè)企業(yè)任職或與該企業(yè)發(fā)生其它形式的工作服務關系，不利用曾在甲方工作的身份,，做出損害甲方利益的行為,。乙方在退職離開甲方一年內及甲方相應產品的開發(fā)期間，不得向其他單位或個人泄露關于甲方產品的技術信息,。

7,、無論因何種原因離職，在離職后一年內負有不可泄露德朗能電池有限公司公司任何商業(yè)秘密資料和不可接觸,、使用任何涉及德朗能有限公司商業(yè)秘密資料的義務,。特別地，公司經理級和總監(jiān)級以上干部對公司商業(yè)秘密保密的義務在其任職結束或辭職后仍然有效,，直至該秘密成為公開信息,。

第三條違約責任

1、乙方如違反本協(xié)議,，甲方有權視情節(jié)輕重對乙方予以立即更換并依法追償相應經濟損失直至追究刑事責任權利,。

2、由于乙方泄露,、披露甲方公司秘密行為或保密不當給公司造成經濟損失或名譽損失的,，甲方會將乙方交由公司處理。根據乙方所造成的后果輕重分別采取調離涉密崗位,、解除勞動合同等處置措施,。

3、乙方違約行為構成犯罪的,，提請有關機關依法追究乙方刑事責任,。

第四條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第五條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

第六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自甲方簽字、乙方簽字后生效,。

甲方（項目負責人）：乙方（小組成員）：

簽署日期：簽署日期：

員工離職保密協(xié)議書篇十一

離職保密協(xié)議書需要怎么寫我們不妨來參考下范文吧,！以下是小編為您搜集整理提供到的離職保密協(xié)議書內容,，希望對您有所幫助！歡迎閱讀參考學習,！

離職保密協(xié)議書范本

甲方：___________

乙方：___________ 身份證號：___________

鑒于乙方在甲方任職時,，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

一,、需要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件;

(2)甲方簽訂的所有非公開的合同,、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容;

(3)甲方的重要報告、重要外部來函,、各類會議紀要以及其他存檔材料;

(4)甲方重要客戶資料,、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統(tǒng)計數據和報表;

(6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;

(7)乙方在甲方認知期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻,、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等,。

二,、保密責任

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2,、乙方承諾，未經甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權,、復制權,、商標、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方,。

三、保密期限

雙方同意,，乙方離職之后________年內仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

四、違約責任

乙方泄露甲方的秘密,，根據泄密造成的損失的大小,，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任,。

五,、特別約定

1、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

2,、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議經雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋,。

甲方法定代表人：___________ 乙方：___________

蓋章：___________ 簽字：___________

員工離職保密協(xié)議書篇十二

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,，就企業(yè)技術秘密,，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

甲方的經營方法、狀況和經營實力,；

甲方未公布的人事調動,、人事任免,；

甲方機構的設置、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料,；

甲方各級員工的個人薪金收入情況,；

甲方具有保密級別的文件、資料,、會議記錄,、信件、方案,、投標書,、圖片、電腦軟件,；

甲方客戶的資料及財產,；

銷售合同、銷售網絡,、渠道,。

乙方未經批準、不準復印,、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟,、硬件等,；

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密,、信息,；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術,、措施,、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵,。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關待遇,；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款,；

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失,；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內,；

解除聘用合同后的_________年內,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

員工離職保密協(xié)議書篇十三

越近過年心里越慌恐，預計離職日是在十月十五號,，真不清楚公司在稿什么,，安的是什么心，什么意思?把我拖到現(xiàn)在,，下星期無論如何我都要拖身,，不管怎樣，都要走人,，怕弄到最后工作都不好找了,。

我22歲，中專學歷,，現(xiàn)正同時自考大專和本科,。目前在一家雜志廣告企業(yè)從事電話營銷工作，職位客戶主任,。目前月薪均在3500至5500之間,。五天八小時很少加班，公司除提成外沒其它福利,，沒年終獎金,。

之所以有辭職的想法歸結原因：

1、自考的兩年時間里,，我想我不會在從事廣告公司里做兩年,，遲早都是要換的;

2、同事間勾心斗角,，心累了,。

3、不拿廣告行業(yè)工作當自己事業(yè)去發(fā)展,，而且以我目前情況現(xiàn)在在這家企業(yè)也學不到什么知識了,。

我現(xiàn)的擔心是：在找工作我的學歷是否過低?十一月份底出來找銷售事情是否容易找?由于作者發(fā)不了貼......故偶代為發(fā)表,還請有經驗的人士幫作者參謀一下.

[年底離職后容易找工作嗎？]

員工離職保密協(xié)議書篇十四

馬上要離職了,，因為某些原因吧,，現(xiàn)在估計起碼有半年時間要在家,，開開網店什么的，請問原單位交了2年的五險,，現(xiàn)在離職了社保這些怎么辦哇,，還有就是如果以后都不去單位上班的話，原先交的生育險什么的等于白交了嗎?社保局電話沒人接啊沒人接....ps：本人年底要結婚,，打算明年或后年要孩子,。

[關于離職后社保問題]

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員工離職保密協(xié)議書篇十五

本人_________(身份證號：___________________________)系武漢xxx有限公司員工,，將于________年____月____日離職,。

鑒于本人在武漢xxx有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了很多公司的商業(yè)秘密和信息,，為保障武漢xxx有限公司與我本人的正當權益,，本人現(xiàn)出具本承諾書。

1,、本人承諾：不帶走載有武漢xxx有限公司商業(yè)秘密和信息的一切載體,，且承諾不將上述載體及復制件擅自保留、轉交或故意泄露給其他任何人,，不在離開公司后向任何人,、以任何形式泄露武漢xxx有限公司的'商業(yè)秘密和信息，不在離開公司后自己使用或允許他人使用武漢xxx工貿有限公司的商業(yè)秘密和信息,。

本承諾書所指的商業(yè)秘密和信息指武漢xxx工貿有限公司所有的知識產權,、專有技術、公司經營管理,、公司人事和制度,、公司財務狀況、商業(yè)等方面的信息,，包括但不限于公司的專利,、商標、著作權,、專有技術,，公司的產品名稱、價格信息,，公司產品開發(fā)技術及開發(fā)計劃,，公司的商業(yè)策略市場策略，公司規(guī)章制度,、人力資源名單檔案等,。

本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢xxx工貿有限公司秘密信息的文件、資料、圖表,、筆記,、報告、電子文檔以及其他任何形式的載體,。

2,、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢xxx工貿有限公司的網址,，也不以任何形式對武漢xxx工貿有限公司現(xiàn)有系統(tǒng),、網址進行破壞或蓄意修改。

3,、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢xxx工貿有限公司形象或利益的活動,。

4,、本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露,。

我將遵守以上承諾,，如有違反，我愿意賠償因此給武漢xxx工貿有限公司造成的損失,，由此引起的相關法律責任均由本人承擔,。

離職人簽字：

日期：年月日

員工離職保密協(xié)議與承諾書3

我了解有關保密法規(guī)制度,，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

一,、認真遵守國家保密法律,、法規(guī)、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度,，履行保密義務,；

二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和__單位商業(yè)秘密,；

三,、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體；

四,、未經酒店審查批準,，不擅自發(fā)表涉及__單位未公開工作內容的文章、著述,；

五,、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內服從__單位的保密監(jiān)管,。

違反上述承諾,，自愿承擔相關責任、公司相關處罰和法律后果。

承諾人簽名：年月日