報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

總經(jīng)理助理辭職報告篇一

經(jīng)理：

您好,！我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職,。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。

但是，天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作,。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然,，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù),。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報告篇二

尊敬的總經(jīng)理先生：

您好,！本人xxx,，于20xx年xx月xx日入職貴公司，在任職期間得到您的關(guān)心,、支持和同事們的'幫助下,，收獲很大，增長了見識,，開闊了視野,，積累了經(jīng)驗，令我終生受益,，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關(guān)懷,，對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力,、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn),。因為本人的離職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會,，我會好好銘記,。

最后祝愿貴公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們身體健康，事事順利,，前程似錦,，生意興隆，鵬程萬里,！如果可以,，本人申請最后工作至xxxx年xx月xx日，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補貼和提成。請批準我的申請,！不勝感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報告篇三

巫總,，您好,！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）,。

從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您,，對不起公司,。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去,，由于新公司那邊要我盡快過去,，我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你,，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時光我將會永記于心。

我平時的工作都是這些,，希望對找到接替我的人有所幫助,。

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況,。

協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議,、決定等文件的`起草、發(fā)布,。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報。負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作,，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾,，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績,，一路走好。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

總經(jīng)理助理辭職報告篇五

經(jīng)理：

您好!

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里,，我學(xué)到了很多新的東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習,，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事,。

但是,，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作,。很遺憾,，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當然，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正,。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù),。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報告篇六

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習機會,，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說,，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數(shù)十年,，彈指一揮間,，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,，皆有定數(shù),。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的,。

離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,，謝謝。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年8月12日

總經(jīng)理助理辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人xxxx于今日愿辭去xxxx營銷中心總經(jīng)理助理一職,。具體原因,，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長,，家庭的責任越來越重,，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的.時間和精力,。

二,、客觀原因：市場競爭激烈進行，產(chǎn)品,、企業(yè),、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高,。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn),，進步的腳步未見加快,，卻時有倒退之象。做為一名助理,，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄，心身疲憊,，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當然，也有自身能力不足之因素,，所以,，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補,。

本人20xx年入職至今,，在崗6年，工作雖不才,，卻也勤勉踏實,。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比,。幸得一二知已,，只是談天說地，從未結(jié)黨營私,。23歲至30歲,，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與xxxx共同成長,，深感榮幸,，萬分感激。因非圣賢,，雖常有過失,，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞,，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款,、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報告篇八

尊敬的xx經(jīng)理：

您好!我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職,。

在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西,。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月,，相信我們無論什么時候，走到那里,，情誼與友誼是不會退去的,。

天下沒有不散的筵席,。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始,。人各有志,。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留,。由于自身家庭原因,，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的,。我已不能接受公司對我的挽留,。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了,。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩,，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會發(fā)展的更好。

離開前,，我一定會把工作交接好,。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯,。其實,，不是小蘇接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多,。壓力要大很多,。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導(dǎo)一下,。技術(shù)方面是不成問題的,。小蘇已來公司一年有余(我來公司三個月，張工就離開公司),，各方面完全可以接下來了,。所以，請公司不要再以此來挽留我,。近兩年的時間中,，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題,，也給公司帶來了一些損失,。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快,，也請大家能夠原諒,。好合好散,，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開,。今后無論到那里,，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友,。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理辭職報告(三)