演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

店長競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、大家好！

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因為,，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任,，另一方面，通過這次的演講鍛煉自己的能力,，展現(xiàn)自已的才華，并借此機會和大家交流思想,，同時，也可以讓在座的評委和領(lǐng)導(dǎo)評價我的優(yōu)劣,、長短,，接受大家對我的挑選，我相信通過這次競聘,，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團壽縣店女裝領(lǐng)班,，我叫鮑趙紅,，于xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)的認可，在不到三個月的時間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實習(xí)領(lǐng)班,，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)正,，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個月,，從我自身各方面的能力以及綜合素質(zhì)來講，可能做的還不是最好,，但是我會努力,，有句名言說得好,，不當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵,，只有不斷的挑戰(zhàn)自我,，充實自我,，才能實現(xiàn)我的價值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績,，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，從而能協(xié)助好店長,、店助更好的完善工作,。競聘店助這個崗位我認為我具有以下兩個有利條件：

1,、我有正直的人品，有較強的執(zhí)行力,，堅持以身作則和完善的工作作風(fēng)。作為一名好的管理人員就必須先做好人,，一個領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品,，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險品。

2,、我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思考問題,。

如果這次有幸競聘成功，我會從以下幾方面著手工作：

1,、不斷地提升自己,，利用自身能力,，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對集團的忠誠度,，穩(wěn)定員工隊伍以事業(yè),、待遇和情感留人，為集團發(fā)展儲備人才,。

2、借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗,，引入新的觀念，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務(wù)指標(biāo),。

3、有效的溝通能力,，作為一名管理人員，要先學(xué)會溝通,，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面,，給他們創(chuàng)造零距離的溝通,，讓員工在一個無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性,。

假如這次競聘失敗，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作,，更加刻苦學(xué)習(xí),。如果這次競聘成功,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,，用良心干好工作,，絕對不會辜負大家！

最后,，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,。

謝謝！

店長競聘演講稿分鐘篇二

各位店長,，以及在座的各位同仁們：

大家好!

首先,，感謝公司給了我一個展示自己的講臺,，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華，證明能力,，闡述觀點,。對我個人來講,，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,。

作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來,。我叫王__,，現(xiàn)在擔(dān)任老街店理貨組長一職,。今天，我競聘的職位是店長,。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多,，但我相信，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵,，我會加倍努力去做。記得我們徐店長曾經(jīng)說過這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領(lǐng)導(dǎo)。無論遇到任何事,，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法,，一定要學(xué)會換位思考。所以我在處理任何一件事時,，我都會想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助,。

怎樣才能做好一名店長？作為店長,，首先必須對工作充滿熱情,，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題。要明白面對競爭,，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負的責(zé)任,，也是努力的方向,。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài)，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機遇,。在業(yè)績方面，它的支撐點就是商品,，作為店長,，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列,，標(biāo)價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標(biāo),，并分解到每個員工身上，以此來提高員工對待工作的責(zé)任生日祝福心!在業(yè)務(wù)方面,，做好員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平,，也可適當(dāng)?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫龋詫嵭芯窆膭詈退枷虢逃秊橹?，?jīng)濟獎懲為輔的原則,，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率,，做到獎懲分明。

店長店長,，一店之長，同時也是一家之長,，一個店就好比一個大家庭，不但要關(guān)心家庭的財政收入,，也要關(guān)心家庭成員的生活。在員工碰到困難時,，要主動伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖,。在工作中,，要主動熱情地向員工征求意見和建議,，不論是表揚還是批評，都應(yīng)仔細的聽取和考慮,，才能完善對店面的管理。

總之,，一個人只有具備學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的助手，又與員工保持良好的工作關(guān)系,，竭盡全力爭創(chuàng)佳績,。俗話說：天下無難事，只怕有心人,，只要我們付出相信就有一份收獲,，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責(zé)任感,，相信一切都會迎刃而解,，壓力一定會有,，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學(xué)會怎樣在逆境中求生存,。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天,，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。

不論此次是否能夠競聘上,，對我本人都是一種歷煉,，從某種意義上講,，參加競聘本身就意味著成功,，即使我沒有競聘上,，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項工作,。

謝謝大家,！我的演講到此結(jié)束,。如果哪些地方講得不好，請多提寶貴意見,。

店長競聘演講稿分鐘篇三

首先感謝公司給我這次展示自我的機會，讓我在這里進行競聘演講,。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。自98年公司成立到現(xiàn)在,，我已先后做過營業(yè)員、1860話務(wù)中心副班長,、經(jīng)營部號卡管理及現(xiàn)在的計劃財務(wù)部文員等諸多崗位,。通過在這些崗位的工作和學(xué)習(xí)，讓我深刻體會到電信公司的快節(jié)奏,、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，充滿了生機與活力,，使我的各方面素質(zhì)得到了很大提高。

我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100服務(wù)店,。

我競聘的主要目的是：

1、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感;

2,、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作貢獻的沖動;

3、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

一,、如果我這次應(yīng)聘成功，我將通過腳踏實地的工作,，做好本職工作,。

自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元，是最基層的組織單位,，是承擔(dān)銷售與服務(wù)業(yè)務(wù)的主要載體，是公司直接面對用戶的直接窗口,，一個營業(yè)廳工作的好壞，直接關(guān)系到電信公司的社會形象和廣大人民群眾對電信公司的認識,，所以必須切實做好營業(yè)廳的各項工作。

我要競聘的檢察院溝通100服務(wù)店,，是由3個大新村、中華廣場寫字樓,、一條主干道和郵政、電信為鄰的營業(yè)廳,，要做好該營業(yè)廳的工作,，將面臨3個優(yōu)勢和1個劣勢：

優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢,。我們營業(yè)廳背靠學(xué)田新村，面對文峰新村和易家橋新村,，與郵政和電信為鄰，一方面可以帶回競爭的壓力,，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。

優(yōu)勢二：服務(wù)品牌上的優(yōu)勢,。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢，特別作為溝通100服務(wù)店,，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的服務(wù)，這將是我們做好營業(yè)廳最大的優(yōu)勢,。

優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應(yīng)聘參加這個崗位,，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位,，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗用于新的工作中,，以一種虛心的態(tài)度學(xué)習(xí)，不畏的精神工作,。

劣勢一：工作經(jīng)驗的劣勢。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作,，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象，我將通過認真學(xué)習(xí)加以改進,，使自己的工作不斷進步。

除以上的優(yōu),、劣勢外，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：

1,、做好服務(wù)工作不斷提升公司的公眾形象

營業(yè)廳是公司形象的窗口，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道,，切實做好服務(wù)工作是做好營業(yè)廳各項工作的基礎(chǔ)。其中要做好銷售服務(wù)工作和售后服務(wù)工作是關(guān)鍵,。

2、做好營銷工作不斷提高公司產(chǎn)品的市場占有率

營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞,，就營業(yè)廳的營銷工作,，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類,，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的聯(lián)合，使電信品牌走進社區(qū),。

3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能

營業(yè)廳是企業(yè)的細胞,，但同時也是一個小組織，其管理的任務(wù)齊全,，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關(guān)鍵,。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng),，帶動整個集體的共同進步;加強溝通能力培養(yǎng)，帶動營業(yè)廳業(yè)務(wù)的不斷拓展,。

二、如果我不能應(yīng)聘成功

如果我不能應(yīng)聘成功,，我將決不氣餒，認真總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的問題,，并在以后的工作加以改進，使自身不斷的發(fā)展更好地服務(wù)于公司,。

店長競聘演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

首先,，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁能夠給我這樣一個公開公平的電信客戶經(jīng)理競聘書機會,。

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長，應(yīng)具備以下幾個要素：

1,、熱愛電信事業(yè)，有強烈的工作責(zé)任心,；

2、具備一定的學(xué)歷,，有較長的管理工作經(jīng)驗；

3,、熟悉電信業(yè)務(wù)流程；

4,、良好的心理素質(zhì)和較強的語言溝通能力；

5、具有較強的人員管理能力,。

從我15年的工作經(jīng)歷來看，以上五點我已基本具備,。當(dāng)然店長的職責(zé)及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔(dān)任文湖營業(yè)廳店長一職,，我還要做許多前期工作,。首先要全面了解文湖營業(yè)廳的整體運行情況，包括各項工作職責(zé)與制度建設(shè),、各項基礎(chǔ)工作的落實、各種資料的完善,、各種記錄的健全情況。其次要對營業(yè)廳員工要有基本認識,，初步了解每個人的性格、工作方法,、家庭成員等，做到心中有數(shù),，才能有的放矢,。再次是盡快進入角色，承擔(dān)起崗位職責(zé),，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉(zhuǎn)。我的想法是：

一,、完善崗位職責(zé),，合理進行人員調(diào)配

二,、狠抓現(xiàn)場管理,，提升服務(wù)品質(zhì)

三,、完善前臺每日點評工作，將服務(wù)規(guī)范管理融入服務(wù)血脈

四、強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提升人員素質(zhì)

五、不斷完善后端管控制度,，確保安全生產(chǎn)

這些想法,，還不充分,，還不完善，真正實施起來肯定會遇到很多困難,。但我熱愛電信值班經(jīng)理競聘,，有強烈的責(zé)任心，求真務(wù)實,，善于學(xué)習(xí),，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它、完善它,。

如果營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及同事們認可我的構(gòu)想,，認可我的工作能力,，請選我吧！我一定會使文湖營業(yè)廳的工作更上層樓,，為電信發(fā)展再添新磚！

我的競聘上崗演講完畢,，謝謝大家,！

店長競聘演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁能夠給我這樣一個公開公平的競聘機會,， 今天我本著鍛煉自己，提高自己的目的參與了這次競聘活動,，如果我成功應(yīng)聘,，我會努力,，如果沒有成功，我仍舊會加倍努力，在以后的工作中做出自己應(yīng)有的貢獻,。 我認為作為一名電信營業(yè)廳店長,，應(yīng)具備以下幾個要素:

1、熱愛電信事業(yè),，有強烈的工作責(zé)任心

2、熟悉電信業(yè)務(wù)流程,，具有較強的學(xué)習(xí)能力和豐富的工作經(jīng)驗

3,、有良好的心理素質(zhì)，和較強的溝通,，協(xié)調(diào)能力

4、性格穩(wěn)重,，隨和,，有團隊意識

5,、具有較強的人員管理能力。從我這幾年的工作經(jīng)歷來看,，以上五點我已基本具備。

當(dāng)然副店長的職責(zé)及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔(dān)任副店長一職，我還要做許多前期準(zhǔn)備工作,。首先要全面了解營業(yè)廳的整體運行情況，包括各項工作職責(zé)與制度,，各項基礎(chǔ)工作的落實，各種資料的完善等情況,，其次要對營業(yè)廳員工有基本認識，了解每個人的性格,，工作方法等,，做到心中有數(shù),，才能有的放矢,。再次是盡快進入角色,，承擔(dān)起崗位職責(zé),，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉(zhuǎn)。

針對營業(yè)廳現(xiàn)況,，我的想法是:

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責(zé)任,，確保三聲服務(wù)到位，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務(wù),。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復(fù)用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱，服務(wù)到位,，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和[踢皮球"的現(xiàn)象。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點,、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來,，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務(wù)不留死角，責(zé)任到人,，責(zé)任到崗，杜絕[繳費排長龍,，投訴扎堆"的現(xiàn)象。

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務(wù)上,，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理,。

物品擺放、商品價格構(gòu)成,、柜臺設(shè)置、展示體驗區(qū)設(shè)置,、實物陳列、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務(wù)體現(xiàn)的重要方面。作為店長,，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路,，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局，提升營業(yè)廳整體形象,。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式，提示前臺人員注意服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì)，讓每位進廳的客戶感受和體驗到[用心服務(wù),、用戶至上"的服務(wù)理念。

是每個營業(yè)廳工作人員應(yīng)認真執(zhí)行的重要規(guī)定,，[如何加強服務(wù)規(guī)范管理、如何嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范",，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題。我認為只有通過不斷地訓(xùn)練,、不斷地自我批評自我糾正，才能將完美執(zhí)行,。通過晨會、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn),，制定合理的獎懲措施和制度,，讓每個員工認識到的重要性，自覺地調(diào)整自己的言行,，使之符合的要求，才能將完美地融入到各項工作,，融入到各項服務(wù)的血脈。

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì),。不斷提高人員素質(zhì),，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長,，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內(nèi)訓(xùn)規(guī)定及培訓(xùn)計劃，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學(xué)習(xí),，以老帶新,，以強帶弱。相互學(xué)習(xí)和分享營銷方式與經(jīng)驗,、客戶交流方式與經(jīng)驗、投訴及疑難問題處理方式與技巧,，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風(fēng)貌,。

這些想法，還不充分,，還不完善，真正實施起來肯定會遇到很多困難,。但我熱愛工作，有強烈的責(zé)任心,，求真務(wù)實，善于學(xué)習(xí),，在營業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它,、完善它。

最后我想要說的是,，雖然競聘結(jié)果還是未知數(shù)，但我堅信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)定能以知人善任的慧眼選拔出合適的人選,，為我們電信公司的發(fā)展傾注不竭的動力。如果我能夠榮登營業(yè)廳副店長這個重要崗位,，我將不遺余力地做好本職工作,，配合店長,，使?fàn)I業(yè)廳的工作更上一層樓。

店長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家上午好！

我叫xxx,，現(xiàn)任旗艦店三樓樓層經(jīng)理。從20xx年畢業(yè)于大洼縣高中就從事了餐飲工作,。至今已有四個年頭了,。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自我,，提升自我的機會。雖然來到桃源的時間不長,，但在此工作的半年多時間里,，讓我學(xué)到了很多東西,、也成長了很多,；同時讓我更加明確了自己的未來——那就是做一名職業(yè)經(jīng)理人。有了這個方向,，我才有勇氣站在這里,，來競聘此次的后備店長。

其次我認為做為一名店長最重要的是必須“德才兼?zhèn)洹?/p>

有人曾經(jīng)這樣總結(jié)：無德無才的人是——廢品堅決不用；有才無德的人是——毒品要慎用；有德無才的人是——次品企業(yè)培養(yǎng),；而有才有德的人是——精品企業(yè)重用。

一個好的店長必須具備忠于職守和開拓創(chuàng)新的基本素質(zhì),。“忠于職守”是指對職業(yè)對企業(yè)的忠誠；所謂“開拓創(chuàng)新”是指不墨守成規(guī)，不機器化行事,，善于隨機應(yīng)變,，自我否定和超越自己,，還有就是善于推陳出新。這一點與“忠于職守”并不矛盾,。在當(dāng)今社會高度信息化的大環(huán)境下,，我們的顧客需求在變；我們的員工態(tài)度在變,；員工的滿意度更在發(fā)生巨大的變化,。所有這些需要店長必須要與時俱進，不斷提高和完善自我,。

比如說,，我覺得在酒店管理中：一視同仁的管理方式并不可取。因為每個員工的性格及工作范圍都不同,，這就需要管理者對下屬的管理方法要靈活多樣,、因人而異，一把鑰匙開一把鎖,。在了解下屬的過程中明確：不同的家庭關(guān)系,；不同的出生地點；不同的血型都會對人的性格產(chǎn)生或多或少的影響,。所以不能只注重在物質(zhì),、獎懲和制度方面下功夫，而忽視了從人性,、精神等人生觀,、世界觀層面去激勵,。要知道引導(dǎo)員工樹立正確的工作態(tài)度和服務(wù)理念是十分必要的。

店長職位對于餐飲企業(yè)來說至關(guān)重要,，他就是一個店的核心人物，他的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)直接關(guān)系著整個店的命脈,，所以店長的營銷意識至關(guān)重要。因為即使有了最佳的產(chǎn)品,，最好的形象，最優(yōu)秀的員工,，而沒有創(chuàng)造合理的利潤,，企業(yè)也會很快就陷入困境而無法生存,。在面臨著全球性金融危機的時刻，我要努力創(chuàng)新,，把現(xiàn)任崗位全力以付的做到最好，并且嚴格要求自己,，努力學(xué)習(xí)、積極進取,。從而迎接將要來臨的機遇和挑戰(zhàn)。

此次競聘后備店長,，我的優(yōu)勢在于從事基層管理工作已經(jīng)有3個年頭了,，在這段時間里,，我不但從試過且了解一線的所有崗位，而且在此期間我也收集,、總結(jié)了很多經(jīng)營方案和管理心得。此外,，我熱愛我的本職工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。當(dāng)然我也有不足的地方：以前一直在做餐飲的微觀管理,，而現(xiàn)在將要面臨的是對于一家店的宏觀管理，經(jīng)驗不足,。所以我還要不斷學(xué)習(xí)，完善自己,。

22歲的我已褪去了年輕時的輕狂和浮躁，取而代之的是穩(wěn)重和務(wù)實?，F(xiàn)在的我渴望能有一個學(xué)習(xí)、進取的機會,。從考上縣重點高中的那一刻起我就堅信一句話：如果給我一個支點，我就可以撬起地球,。

店長競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

非常榮幸站長這里參加競選,。我今天競聘的崗位是藥店店長一職,。

假如我是店長,，我會要求我的員工在一定時期內(nèi)上禮儀課，讓他們在原有的基礎(chǔ)上更上一曾樓,，不但是從素質(zhì)上,，而是多方面的發(fā)展,，要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)．還要學(xué)習(xí)心理學(xué)．因為做為一個藥店的員工來說．你不但要專業(yè)知識精，更重要的是要學(xué)會和顧客交流,，不但要了解他所需要的．還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品,，因為我們的服務(wù)宗旨是,，為了老百姓的利益而服務(wù),；我相信在我的領(lǐng)導(dǎo)下，每個人都會成為社會精英,；白草堂也會蒸蒸日,，走出河南．走出世界．沖出亞洲,。

假如我是店長，我會制定一系列的懲罰措施,，做到獎賞分明，有錯必追,，有獎必對,。不遺漏任何破綻,，不忽略任何獎賞；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,，慢慢的成為一個有紀律的人。

競爭有上有下,，無論結(jié)果如何，我都會一如既往的努力工作,。謝謝大家,，我的演講完畢。

店長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100服務(wù)店,。

我競聘的主要目的是：

1、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感,；

2,、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作貢獻的沖動,；

3,、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元,，是最基層的組織單位，是承擔(dān)銷售與服務(wù)業(yè)務(wù)的主要載體,，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業(yè)廳工作的好壞,，直接關(guān)系到電信公司的社會形象和廣大人民群眾對電信公司的認識，所以必須切實做好營業(yè)廳的各項工作,。

我要競聘的檢察院溝通100服務(wù)店，是由3個大新村,、中華廣場寫字樓,、一條主干道和郵政,、電信為鄰的營業(yè)廳，要做好該營業(yè)廳的工作,，將面臨3個優(yōu)勢和1個劣勢：

優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢。我們營業(yè)廳背靠學(xué)田新村,，面對文峰新村和易家橋新村,，與郵政和電信為鄰，一方面可以帶回競爭的壓力,，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn),。

優(yōu)勢二：服務(wù)品牌上的優(yōu)勢,。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢,，特別作為溝通100服務(wù)店,，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的服務(wù)，這將是我們做好營業(yè)廳最大的優(yōu)勢,。

優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應(yīng)聘參加這個崗位,，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗,，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗用于新的工作中，以一種虛心的態(tài)度學(xué)習(xí),，不畏的精神工作,。

劣勢一：工作經(jīng)驗的劣勢,。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象,，我將通過認真學(xué)習(xí)加以改進，使自己的工作不斷進步,。

除以上的優(yōu)、劣勢外,，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：

1、做好服務(wù)工作不斷提升公司的公眾形象

營業(yè)廳是公司形象的窗口,，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道,，切實做好服務(wù)工作是做好營業(yè)廳各項工作的基礎(chǔ),。其中要做好銷售服務(wù)工作和售后服務(wù)工作是關(guān)鍵。

2,、做好營銷工作不斷提高公司產(chǎn)品的市場占有率

營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞，就營業(yè)廳的營銷工作,，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類,，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的聯(lián)合，使電信品牌走進社區(qū),。

3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能

營業(yè)廳是企業(yè)的細胞,，但同時也是一個小組織，其管理的任務(wù)齊全,，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關(guān)鍵。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng),，帶動整個集體的共同進步；加強溝通能力培養(yǎng),，帶動營業(yè)廳業(yè)務(wù)的不斷拓展,。

如果我不能應(yīng)聘成功,，我將決不氣餒，認真總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的問題,，并在以后的工作加以改進,，使自身不斷的發(fā)展更好地服務(wù)于公司。

店長競聘演講稿分鐘篇九

大家好,！我叫xx，今年23歲,，中專畢業(yè),，現(xiàn)任03店負責(zé)人。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺,，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長，對我來說,，這是一次超越自我，展現(xiàn)自我,，推銷自己的好機會。

首先必須熟知區(qū)域內(nèi)各個店的銷售狀況,，勤于和負責(zé)人溝通店內(nèi)問題，具體有

1,、每個店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的原因,，及時想出對策，自己解決不了時,，向老店長和銷售主管請教,。

2,、了解每個店的庫存，做到不管在哪個店時,，都能做到得心應(yīng)手。

3,、在銷售淡季時，從各個渠道了解流行趨勢和色彩搭配,，同等品牌的優(yōu)缺點，對員工進行培訓(xùn),。

4、要時刻具有積極的心態(tài),，引導(dǎo)大家不急不躁,，做到穩(wěn)中求勝,。

5、不管什么時候都要以身作則,，在空場時，和大家一起換模特,，傾聽大家的意見,。

6,、具有一定的處理突發(fā)事件的能力，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定,，不徇私舞弊。

7,、了解員工的心態(tài)，動態(tài),，通過交流了解每個人的優(yōu)缺點。

8,、督促各個店面,，整理好賣場環(huán)境,，如衛(wèi)生，陳列,，貨品整潔，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境,。

如果我做了區(qū)域店長，我會努力把它做到更好,，既然公司能給我這么大的舞臺，那么我一定要把舞跳得淋漓盡致,，不辜負每一個人的期望,，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃,，首先每天激勵自己，激發(fā)潛意識,，不定期的去各個店，在了解好各個店的狀況后，找出每個人的優(yōu)點,，和負責(zé)人商量，把店內(nèi)事物分配到個人身上,，讓他們揚長補短,。其次，將一些成功銷售的案例,，培養(yǎng)每個導(dǎo)購的積極心態(tài),，讓他們充分意識到,，顧客是我們的衣食父母，必須做到微笑,，坦誠，愛心,，有親和力，把服務(wù)做到第一,。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性，要知道一個人在強大也敵不過一群人,，三個臭皮匠還頂一個諸葛亮呢,！千里之河,，起于點滴之水，只有每個人都融入這個集體,，發(fā)揮自己的長處，這個店,，這個企業(yè)才會越做越強。記住我們要做狼,，只有狼性才不會被淘汰，導(dǎo)購，導(dǎo)購,，就是要引導(dǎo)顧客消費，建立完善的顧客資料,，不定期的打電話拉近關(guān)系,，和顧客做朋友,。和負責(zé)人把每個人的任務(wù)分配到個人，個個禮拜,，到每天,，有一定的壓力才有動力,。每個店的人員要互幫互助，只要這樣,，我們才能和公司共同成長。向員工講述不同顧客的不同銷售方法,，注意顧客的需求。要求各個店面熟知貨品,，做到貨品充足，在斷碼的情況下,，要知道適合那種體型的人給那種人推薦,，避免推空單的事情發(fā)生,。

再次感謝公司給予我站在這里的機會，假如我有幸被選上了,，那么我一定會更加努力,，把各個店面做到更好。如果沒選上,，我也不會氣餒，我要像小強一樣努力努力在努力,，爭取朝這個方向靠近。最后祝愿公司，規(guī)模越來越大,，大家越賺越多！謝謝大家,！