在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作,、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計劃,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

青藍(lán)工程工作計劃篇一

本專業(yè)領(lǐng)域主要面向地質(zhì)工程領(lǐng)域的在職工程技術(shù)人員,。我校在本專業(yè)領(lǐng)域具有堅實的地質(zhì)理論基礎(chǔ)與解決地質(zhì)工程技術(shù)問題的經(jīng)驗,，在科學(xué)研究和人才培養(yǎng)方面始終與能源、礦產(chǎn)等部門的勘探,、開發(fā)和工程勘察建設(shè)的主戰(zhàn)場密切相聯(lián),，與產(chǎn)業(yè)部門有長期、穩(wěn)定,、多領(lǐng)域的合作,。通過多年的科研協(xié)作,，熟悉相關(guān)地質(zhì)工程領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)問題,，并具有培養(yǎng)地質(zhì)工程碩士所需的實驗、科研條件,。

本專業(yè)主要培養(yǎng)研究生具備地質(zhì)工程領(lǐng)域內(nèi)的堅實基礎(chǔ)理論和寬廣專業(yè)知識,；熟悉解決地質(zhì)工程問題的'先進技術(shù)方法；具有創(chuàng)新意識,，和獨立擔(dān)負(fù)工程技術(shù)或地質(zhì)工程管理工作的能力,。

（1）充分發(fā)揮學(xué)校、企事業(yè)單位和學(xué)員三方面的積極性,，采取聯(lián)合培養(yǎng)方式,。并與教學(xué)條件良好、在職人員較集中的骨干企業(yè)建立聯(lián)合培養(yǎng)基地,。

（2）采取理論學(xué)習(xí)與工程實踐相結(jié)合的培養(yǎng)方法,，在培養(yǎng)方案規(guī)定的框架內(nèi)，課程和教學(xué)內(nèi)容的安排盡可能緊密結(jié)合不同企業(yè)和部門的需求,。論文選題直接來源于企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或科研攻關(guān)課題,。

（3）工程碩士生的培養(yǎng)采取雙導(dǎo)師制，即由我校具有工程實踐經(jīng)驗的研究生導(dǎo)師任正導(dǎo)師,，聘企業(yè)單位專家為副導(dǎo)師,，雙方共同指導(dǎo),。

（4）采取進校不離崗的方式培養(yǎng)，課程學(xué)習(xí)實行學(xué)分制,。

本專業(yè)領(lǐng)域的培養(yǎng)方向覆蓋了理,、工兩個一級學(xué)科，緊密結(jié)合社會,、經(jīng)濟發(fā)展對人才的多種需求,，培養(yǎng)領(lǐng)域廣闊。

主要培養(yǎng)方向有：

（1）油氣,、煤田地質(zhì)與勘探,；

（2）油氣田地質(zhì)與開發(fā)；

（3）地球探測（物探,、化探,、地?zé)帷⑦b感等）與信息技術(shù),；

（4）油氣綜合地球物理勘探與應(yīng)用,；

（5）金屬,、非金屬礦產(chǎn)地質(zhì)勘探與開發(fā),；

（6）工程地質(zhì)與防護工程；

（7）水文地質(zhì)與水資源評價,；

（8）地質(zhì)災(zāi)害與環(huán)境評價,；

（9）礦產(chǎn)資源,、工程項目經(jīng)濟評價與管理；

（10）礦物工程與材料

青藍(lán)工程工作計劃篇二

一,、從我剛進入公司的第一天就全面進入了項目的工作狀態(tài),，參加了第一次監(jiān)理例會，感到了現(xiàn)場進度的急迫性,，特別是項目部剛進場時期,，****房地產(chǎn)公司、*****監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設(shè)計,、進度計劃,，而施工現(xiàn)場還得進行基坑放線、清槽,、驗槽,、施工現(xiàn)場平面布置施工和工人生活區(qū)宿舍、食堂等臨建設(shè)施施工,，進場工人都等著現(xiàn)場布置圖和生活區(qū)平面布置圖,，而項目技術(shù)部技術(shù)員、質(zhì)檢員,、資料員不到位,，在這種情況下,，我們技術(shù)部綜合考慮了各項工作的輕重緩急，先把現(xiàn)場急需的各個平面設(shè)計圖,、測量方案,、進度計劃編制完成并組織報審，然后在不影響現(xiàn)場施工的情況下,，白天熟悉圖紙,、指導(dǎo)施工、組織圖紙會審,、指導(dǎo)資料員報驗,，指導(dǎo)安全員前期資料，晚上編制各項方案和施工組織設(shè)計,，在一個多月的時間內(nèi),，在每項工序施工前，完成各項前期方案,、施組并報審,，并進行專項方案交底。雖然身心勞累,，但將自己多年的經(jīng)驗在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為實際,，付諸于行動，心里感到很充實,，很有成就感。

自進入項目部以來,，我始終把項目的質(zhì)量工作作為重中之重,，不敢有絲毫怠慢,，政府公共租賃房項目,，是體現(xiàn)政府的民心工程，歷來都是政府監(jiān)督部門重點督查項目,，工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負(fù)面影響,。項目技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)、項目領(lǐng)導(dǎo)的支持下從各種原材進場檢驗,、復(fù)試檢驗,、現(xiàn)場加工工藝檢驗、加工質(zhì)量檢查,、施工質(zhì)量檢查,、混凝土試驗、冬期施工等方面,，都進行了有效的控制,，設(shè)立了樣板段(真正做到樣板先行,、細(xì)部掛牌交底)，作到施工前預(yù)控,、施工后分析總結(jié),，為下段施工提供經(jīng)驗、控制質(zhì)量通病起到了一定作用,。在鋼筋加工方面,，將直螺紋絲頭的加工質(zhì)量控制作為重點控制，避免不合格絲頭下槽,，從源頭控制鋼筋連接質(zhì)量;在混凝土方面,，從混凝土的各項技術(shù)指標(biāo)、現(xiàn)場實驗,、技術(shù)方案交底,、技術(shù)措施、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手,，保證了混凝土的質(zhì)量控制,。對鋼筋原材進場控制、防水卷材進場控制,、混凝土質(zhì)量控制等方面出現(xiàn)的不同程度的質(zhì)量問題,，項目技術(shù)部都及時進行了預(yù)控，將各項容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位都進行了有效控制,，有效地保證了項目工程質(zhì)量,。在此期間，我和項目經(jīng)理始終站在維護公司利益和信譽,、保證工程質(zhì)量的前提下與相關(guān)單位進行了針鋒相對的分析,、辨論，維護了公司的利益和信譽,。

***項目部是一個新組建的項目部,，項目管理人員基本上都是新招聘的人員，人員素質(zhì),、技術(shù)水平,、責(zé)任心參差不齊，可以說在xxxx年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài),。技術(shù)部人員,，要求技術(shù)水平高、責(zé)任心強,、工作能力強,、能夠有效對現(xiàn)場情況進行把控，我和項目經(jīng)理及時溝通,，通過聊天,、觀察等方式,，從員工工作狀態(tài)、工作表現(xiàn),、現(xiàn)場執(zhí)行力等方面,，對技術(shù)部人員各方面情況進行了解和掌握，對每個人進行有針對性的管理,，使用其人優(yōu)點,、避其缺點，及時與其溝通,，盡量做到了人盡其才,，充分發(fā)揮其能力，使技術(shù)部在年前處于穩(wěn)定,、可控狀態(tài),，保證了項目在年前的節(jié)點目標(biāo)順利完成。

項目部的核心凝聚力是項目團隊建設(shè)的重要體現(xiàn),。在工作中,，我們技術(shù)部隨時與項目經(jīng)理溝通，保證項目團隊核心意見一致,，始終把項目團結(jié)作為重點維護,，在生產(chǎn)例會上多次強調(diào)項目管理人員間的溝通與配合，特別是：質(zhì)檢與工長,、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質(zhì)檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合;實驗員與工長間的配合;資料員與工長,、質(zhì)檢員,、實驗員間的配合,，把項目的團結(jié)、分工與配合時常提起,，盡量避免出現(xiàn)分工不合作,、互相推諉等不利現(xiàn)象，形成以項目經(jīng)理為核心的項目團隊,，維護項目經(jīng)理的項目團隊核心力,。

項目的最終目的就是為公司實現(xiàn)利潤最大化,。在材料方面：我及時與鋼筋工長溝通,，在進料前考慮長短搭配、加工過程長短搭配加工,、將加工后的短料合理使用到工程上等,，盡量減少費料的生成量;及時與木工工長溝通，合理安排模板的周轉(zhuǎn)部位和次數(shù),，加強木模定型化,，減少模板的使用量,。在技術(shù)方案方面：結(jié)合自己多年的施工經(jīng)驗、在其它項目上總結(jié)出的好的施工方法,、專業(yè)工長的建議,，在方案編制過程中予以優(yōu)化，在方案完成后,，下發(fā)施工部門傳閱,，匯總意見后重新調(diào)整和細(xì)化，使方案經(jīng)濟,、實用,、能夠具體指導(dǎo)現(xiàn)場施工，減少項目投入,。對于以后與建設(shè)單位可能引起結(jié)算爭議的施工項目,，如鋼筋工程，我們在編制方案時予以細(xì)化,，為以后爭議時,，我方在結(jié)算算量時，以簽字方案為依據(jù),，盡量爭取最大的,、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大,，我們在施工過程中,，對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項、工程影響因素及時向有關(guān)單位提出工程洽商,，由于監(jiān)理單位與房地產(chǎn)公司對洽商簽字比較敏感,，不及時簽字確認(rèn)或推諉拒簽，我與項目經(jīng)理及時溝通確定,，先讓其簽字確認(rèn)技術(shù)方案,，經(jīng)濟洽商隨后跟進，盡量為公司爭取到合理的最大利益,。

***項目分南北兩區(qū)施工,。在施工過程中，我們技術(shù)部落實了南北區(qū)統(tǒng)一技術(shù),、資料,、實驗管理，提出了南北區(qū)統(tǒng)一物資進場報驗,，南區(qū)所有進場主材,、對結(jié)構(gòu)質(zhì)量有影響的材料、水電專業(yè)進場材料的進場必須先報北區(qū)，土建材料由北區(qū)土建質(zhì)檢員和實驗員參與,、監(jiān)理,、***共同進行檢驗、見證;水電專業(yè)材料由北區(qū)水電工長參與,、監(jiān)理,、***共同檢驗、見證,，促進了進場材料的質(zhì)量保證,，有力地維護了公司對外的統(tǒng)一形象。

二,、計劃先行是項目目標(biāo)執(zhí)行的前提保證,，xxxx年即將過去，明年的工作安排,、策劃和工作計劃是年前工作的重點,，我年前在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對20xx年的工作目標(biāo)、工作重點,、工作目標(biāo)保障措施提前作了部署與安排：從人員進場計劃,、物資采購計劃、各項專項方案的提前編制,、分析論證與比選,、工序的提前插入、工序提前插入的可行性分析,、各專業(yè)分包方案提前優(yōu)化,、分階段驗收等方面進行統(tǒng)籌安排、細(xì)化,，以確保xxxx年度工作目標(biāo),。

三、我們項目技術(shù)部在年前的工作也有很多的不足之處,，如：個別員工責(zé)任心不強,、工作態(tài)度不端正、團隊協(xié)作意識差,、臨近春節(jié)前趕工階段質(zhì)量意識放松,、樣板制到后期有所松懈等等。這需要我們在下一年度的管理上,，對自己,、對項目技術(shù)部人員要求更嚴(yán)，把員工執(zhí)行力度,、工作責(zé)任心,、工作主動性、現(xiàn)場質(zhì)量控制力度作為工作重點管理,，加強員工素質(zhì)培養(yǎng)和教育,，建立優(yōu)留劣汰的危機機制，創(chuàng)建員工之間共同學(xué)習(xí),、共同進步的工作局面,，帶出一支技術(shù)過硬、素質(zhì)較高,、對現(xiàn)場技術(shù),、質(zhì)量、進度把控能力較強的,、精干的的項目技術(shù)部,，這需要公司領(lǐng)導(dǎo)在人員招聘計劃上、人員篩選上多多幫助,。

心管理下,、能夠很好的完成***項目，達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo),。

由于我個人工作能力,、技術(shù)水平有限，工作中還有很多不足之處,，希望在以后的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)能夠多加指點，多加幫助,、工作上多給予包涵,，自身將通過不懈努力，認(rèn)真工作,，使自己盡快成為一個能對公司有所貢獻(xiàn)的合格員工,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'信任。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個能夠展現(xiàn)自我,、體現(xiàn)自身價值的平臺,，謝謝!

青藍(lán)工程工作計劃篇三

因為剛接觸的新事物沒有工作經(jīng)驗

其實除了基本得崗位職責(zé)以外，還要有很強得責(zé)任心,，物業(yè)工程部工作計劃,。真正的看重這份工作，想要做好,。因為可能你一個人就關(guān)系到幾十上百戶家庭,。物業(yè)工作很繁瑣，工程更是如此,，有時忙得一天都停不下來,。這是就需要我們物業(yè)人得責(zé)任心，來支撐我們?yōu)榍Ъ胰f戶解決好每一個問題。

應(yīng)該好好保養(yǎng)啊

裝修和維修都是很重要的啊

不用拉

主要是電工方面的事,，還有就是維修的事

青藍(lán)工程工作計劃篇四

在20xx年六月的工作中,，信息工程系勤工助學(xué)部將積極開拓創(chuàng)新，拓展思路,，發(fā)揮積極性與創(chuàng)造力,，努力做好本系勤工助學(xué)相關(guān)工作（特別是本系特困生、貧困生的勤工助學(xué)工作）,，積極支持,、配合校勤工助學(xué)中心工作。與校勤工助學(xué)中心,、各系勤工助學(xué)組織共同努力提高本系甚至全校學(xué)生學(xué)習(xí),、實踐能力，架起學(xué)校與社會之間美麗的橋梁,。幫助有意于勤工助學(xué)的同學(xué),，贏在人生與事業(yè)的起跑線上。

為了更好的統(tǒng)籌安排本系勤工助學(xué)工作,，勤工助學(xué)部特制定六月工作計劃,。學(xué)生會勤工助學(xué)部的基本職責(zé)是。負(fù)責(zé)本部的全面工作,，制定本部工作計劃,，加強與學(xué)校及社會有關(guān)部門的聯(lián)系；深入實際,，調(diào)查研究,，善于捕捉各種有利于勤工助學(xué)的信息，同時與學(xué)校各部門建立聯(lián)系,，擴大勤工助學(xué)的領(lǐng)域,，建立貧困生檔案，協(xié)助院學(xué)生會做好濟困助學(xué)的工作,。

本月該部門將重點集中于內(nèi)部建設(shè)（中心架構(gòu)的形成,、中心制度與精神文化的初步打造、內(nèi)部部門職能的完善,、組織的鞏固等）,。夯實基礎(chǔ)，在工作中貫徹“務(wù)實求真,，不驕不躁”的作風(fēng),。切實將之落在具體行動上，一步一步踏實走好,，走穩(wěn),。為信息工程系勤工助學(xué)部以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

積極、主動的加強與校勤工助學(xué)中心的交流,，在工作上接受指導(dǎo),，虛心學(xué)習(xí)校勤工助學(xué)中心的優(yōu)點（組織文化、制度建設(shè)等）及在工作中的經(jīng)驗,，努力做好本系的勤工助學(xué)工作,。

加強與各系勤工助學(xué)組織的聯(lián)系,，向勤工助學(xué)工作有著優(yōu)秀成績的學(xué)院交流,、學(xué)習(xí)。同時,，與其他系勤工助學(xué)組織共同探討勤工助學(xué)工作,，在加強交流、團結(jié)的同時,，促進各系勤工助學(xué)工作的進一步順利開展,。

深入了解本系特困生、貧困生基本情況及本系勤工助學(xué)相關(guān)工作的基本情況,。并開始承接學(xué)校勤工助學(xué)中心的一些基本工作,。在做好基本工作的基礎(chǔ)上，積極探索,，開拓創(chuàng)新,，形成本系勤工助學(xué)工作的特色、創(chuàng)新之處,。

其具體內(nèi)容如下,。

1.崗位分配。

選擇一些有責(zé)任心和工作熱情的人員上崗,，且真正的使貧困學(xué)子得到及時的幫助,。

2.崗上監(jiān)督。

目前,，我主要負(fù)責(zé)十八棟大廳衛(wèi)生檢查工作,，根據(jù)檢查情況，督促在崗的同學(xué)做好分配的工作,，并給予指導(dǎo),，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學(xué)習(xí),。

3.勤工公示,。

做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平,，公正,，公開,。在廣大勤工同學(xué)中樹立“按勞取酬”，“自立自強”的工作意識,。

我們也將積極配合學(xué)生會其他部門的工作,，參與校內(nèi)的各項活動，了解其他部門在勤工實踐方面的工作情況,，增加各部門互相學(xué)習(xí),，合作的機會，同時部門內(nèi)部將規(guī)范化,，積極做好會議記錄等工作,。另外本部門會盡量參加各種有意義的社會文化活動，組織同學(xué)們參加,，以此來增大與社會的接觸面,。

青藍(lán)工程工作計劃篇五

新年新氣象，新的一年什么都是嶄新的,，人對未來都是充滿好的期望的',，要想在新的一年取得新成就，我們要總結(jié)前年的情況,，在前一年的工作基礎(chǔ)上為新的一年做好計劃,。小編搜集的優(yōu)秀個人工作計劃如下：

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標(biāo)準(zhǔn)，真正讓體系實現(xiàn)既定的目標(biāo),，適應(yīng)當(dāng)前和今后一段時間形勢發(fā)展的需求,，進一步提升管理水平，追求穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量,、營造安全的生產(chǎn)環(huán)境,、樹立良好的社會形象，隨著不斷變換的管理要求,，原發(fā)布的體系文件和實際管理內(nèi)容已經(jīng)有所誤差,，為了防止體系和實際運用產(chǎn)生偏差，在新的一年里,，將展開體系方面的整合,，計劃如下：

一、廣泛收集體系運行情況,，不斷完善體系文件;根據(jù)當(dāng)前實施的體系程序,，盡可能的與各部門進行溝通，把真實實際的工作內(nèi)容寫進體系文件中,，必須做到與管理手冊和作業(yè)文件的描述相一致,，與各部門的工作職責(zé)相一致，一個要素可能要由多項職能來落實,，每項職能又要由若干個活動來保證,，因此,，每個程序文件都應(yīng)經(jīng)過細(xì)致策劃和編寫。這是20xx年首要工作重點之一,。原來的體系文件覆蓋到部門級,，對下一層部門沒有制定實際的管理內(nèi)容，對全員參與體系的建設(shè)存在嚴(yán)重的不足,。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制,。

二、積極開展各部門對質(zhì)量,，環(huán)境,，職業(yè)健康體系的正確認(rèn)識;當(dāng)前公司存在一種意識誤區(qū)，包括中高層管理人員認(rèn)為只要體系得到認(rèn)證就完成了體系工作的任務(wù),，其實體系是個管理平臺,，體系只是提出了一個標(biāo)準(zhǔn),，這標(biāo)準(zhǔn)也是現(xiàn)代企業(yè)必須建立的,，然后有各個職能部門圍繞標(biāo)準(zhǔn)展開的一系列活動，如果思路不明確,，行為就必然產(chǎn)生偏差,，這和建立體系是背道而馳的，所以對各部門對體系的認(rèn)識和理解就要靠培訓(xùn)來實現(xiàn),。培訓(xùn)的計劃按照不同階段針對不同的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容采取各種培訓(xùn)方式,，注重實際操作的培訓(xùn)，為使培訓(xùn)起到具體的指導(dǎo)作用,，培訓(xùn)分層,、分部門進行，責(zé)任部門對實際應(yīng)用展開,，讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,，并通過已經(jīng)編制文件書指導(dǎo)各部門貫標(biāo)工作的開展。讓原來只有基本的作業(yè)指導(dǎo)文件有一個可以量化的,，可以實際應(yīng)用的作業(yè)指導(dǎo),，此項工作根據(jù)實際部門需求作出具體計劃時間安排。

三,、深入部門調(diào)查研究,，做好內(nèi)審工作，為體系的執(zhí)行得到有力的保障,，體系是在不斷改進和完善過程中的,，體系推動部門通過各種檢查、內(nèi)部審核,、了解體系的運行情況,，積極收集各執(zhí)行部門對體系運行的意見和建議,，有針對性地對文件進行修改，可提高文件的適用性和可操作性,。內(nèi)部審核是全面的體系檢查,，內(nèi)部審核的效果對體系改進有很重要的作用，所以重視內(nèi)審員在部門中起的作用,，對存在的問題進行限期整改,，通過內(nèi)部審核推動體系的發(fā)展和完善，讓體系起到實用性,，符合性,，此項將每月展開。

四,、對體系的執(zhí)行實行考核制度,，沒有一個強制執(zhí)行的制度，最好的管理體系也是無效的,，所以要想讓三個體系得到真正的落實和執(zhí)行,，體系辦公室必須具有相應(yīng)的權(quán)利，這需要公司授權(quán)去執(zhí)行,，和綜合辦公室共同配合對部門績效考核,。公司只有堅持掌握了建立體系的基本原則，明確了運行體系的主要目的是為了搞好企業(yè)的質(zhì)量管理,，安全生產(chǎn),、環(huán)境管理，提高整體管理水平,，做到領(lǐng)導(dǎo)重視,、全員參與，通過不斷的持續(xù)改進,，一定能使三個管理體系在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮相當(dāng)大的作用,。

青藍(lán)工程工作計劃篇六

xx年初以來，軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全效能監(jiān)察工作繼續(xù)以落實質(zhì)量安全責(zé)任制為核心,，聚焦重大風(fēng)險源,，通過強化風(fēng)險源等級監(jiān)管辦法，黃牌警示,，樹立樣板工程,，深化事故企業(yè)責(zé)任追究等手段，使全市軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全工作基本受控,。

xx年以來,，面對軌道交通建設(shè)高峰時期“任務(wù)多、風(fēng)險大”的嚴(yán)峻形勢,，市效能監(jiān)察辦公室為加強工程建設(shè)中的風(fēng)險監(jiān)控,，確保軌道交通工程質(zhì)量安全,，年初召開了全市效能監(jiān)察大會專題進行部署，市監(jiān)察委和市建交委領(lǐng)導(dǎo)講話并提出要求,。xx年共召開質(zhì)量安全效能監(jiān)察工作會議12次,，下發(fā)各類文件10份，進一步推進了監(jiān)管工作機制的完善,。全年共組織各類專項檢查10次,，整改各類隱患和問題120處；掛出了2張警示黃牌,；評選了15個軌道交通樣板工程,；組織事故調(diào)查8次，處理責(zé)任單位3家,，約談事故企業(yè)1家,，對8人進行責(zé)任追究處理；組織1次全市軌道交通工程應(yīng)急處置演練,。較好地通過了3次建設(shè)部全國軌道交通工程安全生產(chǎn)檢查,。

（一）分級識別工程風(fēng)險源，細(xì)化工程重大風(fēng)險源管理,。根據(jù)軌道交通工程的三大特性（工程水文地質(zhì)條件,、工況條件、工程本身特征）,，將本市軌道交通工程的風(fēng)險源細(xì)化分為五個等級，三種類別（a類,、b類,、c類），并組織建立在建軌道交通工程重大危險源數(shù)據(jù)庫,。根據(jù)不同的風(fēng)險等級,，細(xì)化工程重大風(fēng)險源監(jiān)管，有針對性地在不同風(fēng)險階段對本市在建軌道工程質(zhì)量安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查,。

（二）評選軌道交通質(zhì)量安全效能監(jiān)察樣板工程,，規(guī)范安全質(zhì)量管理。xx年1月份和9月份分別開展了xx年度和xx年上半年度軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全效能監(jiān)察樣板工程命名檢查工作,，并評審出xx隧道工程股份有限公司施工的軌道交通7號線6標(biāo)長壽路站等15個工程為xx市軌道交通質(zhì)量安全效能監(jiān)察樣板工程,，為本市軌道交通工程樹立了一批品牌工程，引領(lǐng)更多的工程項目積極參與,。在評選過程中,，由各大集團（公司）優(yōu)先推薦，建設(shè)單位,、質(zhì)量安全監(jiān)督站嚴(yán)格審核,，命名工作小組現(xiàn)場仔細(xì)審查,，最后由評審委員會投票產(chǎn)生，有效地保證了樣板工程的示范作用,，提高了安全質(zhì)量規(guī)范管理水平,。

（三）吸取杭州地鐵事故教訓(xùn)，加大責(zé)任追究的力度,。xx年本市發(fā)生了多起軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全險情事故,，造成了一定的經(jīng)濟損失和社會影響。針對事故性質(zhì)比較嚴(yán)重的工程,，市效能監(jiān)察辦先后兩次約談事故單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。要求施工單位認(rèn)真反思，進一步對險情原因進行分析,，并對目前所承接的工程風(fēng)險進行排摸,，提出有針對性的防范措施，同時要求對事故責(zé)任人堅決處理,。有效地對本市軌道交通工程建設(shè)參建單位敲響了警鐘,，同時促使參建各方進一步落實責(zé)任制度，不斷完善管理機制,。杭州發(fā)生地鐵事故后,，市軌道交通監(jiān)管部門立即召開關(guān)于“進一步加強本市軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)管工作”的全市軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全工作會議，通報杭州地鐵一號線湘湖站基坑坍塌重大事故情況,，要求軌道交通工程參建單位對可能存在的工程風(fēng)險全面排查并整頓,。

（四）嚴(yán)抓專項檢查，提高應(yīng)急處置能力,。xx年是盾構(gòu)推進的高峰期,，為進一步加強對全市軌道交通工程建設(shè)風(fēng)險源防范，3月組織了全市在建軌道交通工程盾構(gòu)進出洞專項檢查,；6月開展防臺防汛期間軌道交通深基坑和旁通道專項檢查,；9月開展軌道交通工程重大風(fēng)險源專項檢查；12月全面開展軌道交通工程重大風(fēng)險源控制專項檢查和本市軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全檢查工作,。通過有針對性地檢查,，進一步消除和減少了軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全隱患，強化了參建各方的質(zhì)量安全責(zé)任意識,，加大了責(zé)任落實力度,。

為增強軌道交通工程參建各方應(yīng)急搶險工作意識，鍛煉提高本市軌道交通工程應(yīng)急搶險隊伍的實戰(zhàn)能力,，按照“資源社會化,、處置程序化、指揮專業(yè)化、日常管理制度化”的要求,，5月份組織舉行了本市軌道交通工程突發(fā)事故應(yīng)急處理演練,。本次演練大大提高了參演單位的應(yīng)急搶險隊伍的高度機動、反應(yīng)快速,、處置有效的搶險救援能力,，健全了相關(guān)應(yīng)急保障制度。

（五）在關(guān)鍵環(huán)節(jié)引入專家資源,，加強對重大風(fēng)險源的預(yù)控管理,。針對深基坑開挖、盾構(gòu)進出洞,、旁通道開挖等重大風(fēng)險源,，要求在施工前實施“建設(shè)單位組織，施工單位自檢,，監(jiān)理單位驗收,，專家技術(shù)評估，政府程序監(jiān)督,、紀(jì)檢效能監(jiān)察”的監(jiān)督管理程序,。該程序進一步明確了參建各方責(zé)任界面，強化了相關(guān)各方在工程關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的質(zhì)量安全責(zé)任,，同時在當(dāng)前軌道交通工程建設(shè)管理濃度嚴(yán)重稀釋的形勢下,，進一步挖掘和集聚了現(xiàn)有專家技術(shù)資源，強化了對重大風(fēng)險源的監(jiān)管力度,。針對上述要求,，效能監(jiān)察辦公室于11月份重新審核公布了一批本市軌道交通工程重大風(fēng)險源節(jié)點驗收專家人員，有效地充實了工程施工節(jié)點驗收專家力量,。

（六）聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強軌道交通工程穿越風(fēng)險監(jiān)管。隨著軌道交通工程建設(shè)進入高峰階段,，高難度的工程本體施工和周邊環(huán)境保護的矛盾越來越突出，尤其是目前普遍面臨著軌道交通,、敏感或高危建構(gòu)筑物,、重大市政管線之間存在交叉的問題，給施工造成了相當(dāng)大的風(fēng)險,。根據(jù)軌道交通工程施工中存在的交叉施工風(fēng)險點的初步排摸梳理,，風(fēng)險點眾多，其中,，處于高風(fēng)險的超過10%,。為進一步加強軌道交通工程穿越風(fēng)險管理，對本市的軌道交通工程穿越風(fēng)險進行梳理監(jiān)管，組織專家召開地鐵工程交叉施工風(fēng)險控制研討會,，制定風(fēng)險判別準(zhǔn)則,、判定程序、監(jiān)管辦法,。嚴(yán)格按照監(jiān)管辦法對在建的軌道交通交叉施工風(fēng)險進行過程監(jiān)控,，實施風(fēng)險報告制度，確保風(fēng)險處于受控狀態(tài),。杭州地鐵事故后,，市軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全效能監(jiān)察協(xié)調(diào)小組辦公室要求軌道交通參建各方對工程目前存在的風(fēng)險源進行排摸梳理，并制定相應(yīng)措施,，堅決杜絕重大安全質(zhì)量事故發(fā)生,。

由于本市軌道交通工程建設(shè)的特殊性和高風(fēng)險性，風(fēng)險監(jiān)控能力尚不能完全應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的軌道交通建設(shè)形勢,。xx年本市軌道交通工程建設(shè)發(fā)生的有一定社會影響,、經(jīng)濟損失的質(zhì)量險情事故共15起，安全事故10起,。目前本市軌道交通工程建設(shè)主要存在以下幾方面問題：（一）監(jiān)理單位人力資源狀況堪憂,，較難適應(yīng)軌道交通工程監(jiān)理工作的需要。（二）勘察設(shè)計工作深度不夠,，政府缺少有效的監(jiān)管平臺,。（三）設(shè)計施工方案評審不全面，過程未嚴(yán)格閉合,。（四）重大風(fēng)險源關(guān)鍵節(jié)點施工條件評估覆蓋面不夠,，專家?guī)旃芾碛写晟啤＃ㄎ澹岆U決策系統(tǒng)尚不完善,。（六）檢測,、監(jiān)測監(jiān)護工作尚不能完全到位。

xx年xx將面臨7號線,、8號線二期,、9號線二期、10號線,、11號線北段,、13號線世博段、2號線東延伸,、2號線西西延伸,、11號線北段二期、12號線,、13號線一期等11項軌道交通工程項目同時施工的局面,。其中正在緊張建設(shè)的八條線基本處于土建收尾和裝飾安裝階段，而將在xx年動工開建的新三線48座地下車站中，有相當(dāng)一部分為地下三層以上的超深車站,，交匯站多,，受粉砂土層或（微）承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區(qū),。xx年施工的區(qū)間隧道施工難度都比較大,，而出入口、風(fēng)井不僅數(shù)量龐大,，且因緊鄰周邊建筑物,，施工難度特別大，風(fēng)險極高,。與xx年相比,，xx年本市軌道交通工程整體建設(shè)將達(dá)到新的建設(shè)高潮。

xx年是實現(xiàn)本市“十一五”綜合交通發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵年,，迎接世博會的順利召開對軌道交通工程建設(shè)和監(jiān)管提出了新的任務(wù)和要求,。軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全效能監(jiān)察工作將繼續(xù)以落實質(zhì)量安全責(zé)任制為核心，聚焦重大風(fēng)險源和中心城區(qū)工地文明施工,，通過深化責(zé)任制建設(shè),，創(chuàng)新管理手段，強化責(zé)任追究,，提高工作的針對性和有效性,，確保軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全受控。

（一）細(xì)分責(zé)任界面,，深化現(xiàn)場重大風(fēng)險源控制責(zé)任體系建設(shè),。xx年軌道交通工程重大風(fēng)險源控制要以責(zé)任制細(xì)分為核心，凸顯四個關(guān)鍵管理環(huán)節(jié),，加大對重大風(fēng)險源責(zé)任控制的追究力度,。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風(fēng)險源，梳理控制重大風(fēng)險源的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，提出有效的防范措施,，明確各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人，簽約形成重大風(fēng)險源責(zé)任控制體系,。要確保工程質(zhì)量安全責(zé)任層層落實到具體環(huán)節(jié),、具體崗位、具體人員,，形成軌道交通工程建設(shè)參建各方人人有責(zé)、人人盡責(zé)的責(zé)任約束機制,。

（二）聚焦關(guān)鍵崗位人員從業(yè)能力監(jiān)管,，促進現(xiàn)場風(fēng)險控制管理水平的提高。xx年軌道交通工程人員監(jiān)管將聚焦關(guān)鍵崗位人員的從業(yè)能力。尤其是對現(xiàn)場風(fēng)險控制起到重要作用的崗位：項目經(jīng)理,、總監(jiān)和業(yè)主代表,。xx年將組織開展關(guān)鍵崗位人員從業(yè)能力培訓(xùn)，通過深化對項目經(jīng)理,、總監(jiān)和業(yè)主代表這三類人員業(yè)務(wù)能力,、工作業(yè)績和管理在崗到位三方面的見證考核，實行考核上崗制度,。同時實施項目經(jīng)理,、總監(jiān)、業(yè)主代表日常不良行為計分紅黃牌制度,，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業(yè)素質(zhì),，促進現(xiàn)場風(fēng)險控制管理水平的提高。

（三）抓好工程風(fēng)險的前期控制,，全面推進工程三類五級監(jiān)管,。面對大規(guī)模軌道交通建設(shè)任務(wù)，為便于對工程風(fēng)險的控制,，xx年總站通過對在建軌道交通工程的水文地質(zhì)條件,、工況和工程本身特征風(fēng)險因素綜合評定進行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監(jiān)管的模式,，xx年將在xx年基礎(chǔ)上針對不同風(fēng)險級別的工程在方案審批,、節(jié)點驗收、到位監(jiān)督,、專項抽查,、應(yīng)急準(zhǔn)備等方面分別制定有針對性的監(jiān)管要求，從而全面推進軌道交通工程三類五級監(jiān)管模式,。

（四）加強對工程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，突出責(zé)任追究，強化效能監(jiān)察的力度,。xx年,，針對深基坑開挖、盾構(gòu)進出洞等工程重大風(fēng)險源的關(guān)鍵節(jié)點條件驗收,，將繼續(xù)深化實施“建設(shè)單位組織,，施工單位自檢，監(jiān)理單位驗收,，專家技術(shù)評估,，政府程序監(jiān)督，紀(jì)檢效能監(jiān)察”的監(jiān)督管理模式,，同時強化紀(jì)檢效能監(jiān)察能效的發(fā)揮,，突出對發(fā)生重大安全質(zhì)量事故工程的責(zé)任單位和人員的責(zé)任追究力度,，強化政府行政監(jiān)管對現(xiàn)場的威懾力。

（五）推行軌道交通工程招投標(biāo)“施工措施費”單列制度,，提升工程質(zhì)量安全險情應(yīng)急處置能力,。為督促和推進建立統(tǒng)一、規(guī)范,、有序,、高效的應(yīng)急處置體系，xx年在軌道交通工程招投標(biāo)時將試點推行“施工措施費”單列制度,，保證工程在建設(shè)過程中各項技術(shù)措施實施到位,，同時在各項檢查中，將加強對應(yīng)急預(yù)案的針對性,、應(yīng)急物資儲備的及時性的檢查,，使應(yīng)急工作成為施工現(xiàn)場的常態(tài)工作，做到警鐘長鳴,。要求每項應(yīng)急預(yù)案都應(yīng)有桌面演練,，并適時組織實戰(zhàn)應(yīng)急演練，以檢驗在應(yīng)急處置過程中是否做到“統(tǒng)一指揮,、快速反應(yīng),、各司其職、協(xié)同配合”的預(yù)期效果,。

（六）緊抓工程質(zhì)量安全,，保障民生權(quán)益，維護社會穩(wěn)定,。今年軌道交通工程建設(shè)主要集中于舊八線的附屬結(jié)構(gòu)施工和新三線的深基坑施工,，管線搬遷、道路翻交,、盾構(gòu)穿越,、渣土運輸、大型設(shè)備施工等無一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權(quán)益,。xx年要狠抓軌道交通工程的質(zhì)量安全責(zé)任,，加強工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)和綜合治理工作，加強對流動施工人員的監(jiān)管,，施工要做到便民,、利民。嚴(yán)防重大安全質(zhì)量事故的發(fā)生,，確保人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全,，維護工地周邊區(qū)域的和諧，確保本市軌道交通工程建設(shè)和諧開展,。

青藍(lán)工程工作計劃篇七

按照運作模式及崗位管理的要求,，工程部的人員維持目前的的人數(shù),，保證水電系統(tǒng)的運行。為保證應(yīng)急事件得以及時有效的處理,，在現(xiàn)有人員編制中，夜間實行聽班制度,。

（1）加強工程部的服務(wù)意識,。目前在服務(wù)上，工程部需進一步提高服務(wù)水平,，特別是在方式和質(zhì)量上,，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務(wù)意識和方式的培訓(xùn),，提高部門人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,。

（2）完善制度，明確責(zé)任,，保障部門良性運作,。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用，針對服務(wù)的形態(tài),，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展。從設(shè)備管理和人員安排制度,，真正實現(xiàn)工作有章可循,，制度規(guī)范工作。通過落實制度,，明確責(zé)任,，保證了部門工作的良性開展。

（3）加強設(shè)備的監(jiān)管,、加強成本意識,。工程部負(fù)責(zé)所有的設(shè)施設(shè)備的維護管理，直接關(guān)系物業(yè)成本的控制,。熟悉設(shè)備運行,、性能，保證設(shè)備的正常運行,，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū),，工程部將按照相關(guān)工作的需要進行落實，做到有設(shè)備,，有維護,，出成效；并將設(shè)施設(shè)備維護側(cè)重點規(guī)劃到具體個人,。

（4）開展培訓(xùn),，強化學(xué)習(xí),，提高技能水平。就目前工程部服務(wù)的范圍,，還比較有限,，特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu)，為進一步提高工作技能,，適當(dāng)開展理論學(xué)習(xí),，取長補短，提高整體隊伍的服務(wù)水平,。

（5）針對設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應(yīng)的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標(biāo)細(xì)化,。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關(guān)鍵是：

（1）提高所有員工的節(jié)能意識,。

（2）制定必要的規(guī)章制度,。

（3）采取必要的技術(shù)措施，比如進行市場廣告和路燈的照明設(shè)施設(shè)備的改造,，根據(jù)季節(jié)及時調(diào)節(jié)開關(guān)燈的時間,，將能耗降到最低；將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具控制開關(guān)改造為觸摸延時開關(guān),。

（4）在設(shè)備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制,，避免和減少不必要的浪費。

（5）每月定時抄水電表并進行匯總,，做好節(jié)能降耗的工作,。

1，設(shè)備設(shè)施安全管理工作必須堅持"安全第一,，預(yù)防為主"的方針,；必須堅持設(shè)備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式；必須堅持不斷更新改造,；提新安全技術(shù)水平,，能及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素，確保重大事故零發(fā)生,。

2,，明確安全操作責(zé)任，形成完善的安全維修管理制度,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行操作安全規(guī)程，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化,、制度化,。

4,，加強外來裝飾公司安全監(jiān)管，嚴(yán)格裝飾單位安全準(zhǔn)入條件,。

4,、預(yù)防性維修：所有設(shè)施設(shè)備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃，按照設(shè)備保養(yǎng)周期既定的時間,、項目和流程實施預(yù)防性檢修,。

2、日常報修處理：設(shè)施,、設(shè)備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施。

3,、日常巡查：工程部各值班人員在當(dāng)班時對責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備,、設(shè)施進行一至兩次的巡查，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理,。

為保證設(shè)備,、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步完善部門檔案管理,，建立設(shè)備臺賬,。對于新接管的威尼斯小區(qū)，由于房產(chǎn)公司配套設(shè)施安裝滯后的原因,，做好設(shè)施設(shè)備資料的收集跟進工作,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行定期巡視檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日巡檢不少于1次。

2,、根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查,，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全,。

3,、根據(jù)實際需要，對各小區(qū)鐵藝護欄,，鐵門和路燈桿除銹刷漆,。

4，根據(jù)實際需要,，對各小區(qū)道路,，花臺，墻面進行翻新處理,。

在20xx年工作中,，我物業(yè)工程部上半年編制由8人減編到5人,，管理的范圍有一期增加二期共6棟，其中：3棟住宅,，兩棟寫字樓,，一棟公寓，還有地下車庫,。

一,、日常管理

2、為了塑造物業(yè)公司的形象,，對員工的儀容儀表進行檢查,，嚴(yán)格按照公司要求的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、落實員工對一,、二期空置房進行地?zé)岽邓幚頊p少凍害的發(fā)生。

5,、落實員工每天對地下室設(shè)備巡查一次,，確保地下室內(nèi)照明及配電系統(tǒng)正常運行。

6,、每天安排員工巡查一期和二期設(shè)備防寒巡查,，并做好相關(guān)詳細(xì)記錄，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時上報解決,。

7,、每天巡查設(shè)施設(shè)備運行的狀況。

8,、檢查每天工程報修單的處理情況,，發(fā)現(xiàn)不能處理的事情及時解決。

9,、檢查員工對一,、二期的二次裝修巡查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

二,、計劃管理

1、每月對倉庫的工具及耗材進行盤點,，并對所需申購的材料進行統(tǒng)計,，根據(jù)材料耗損的情況分析損壞原因并討論出解決的辦法并實施，更好的節(jié)約成本,。

2,、嚴(yán)格按照年度保養(yǎng)計劃監(jiān)督工落實設(shè)備保養(yǎng)，保養(yǎng)計劃。

3,、每周召開一次工程例會,，解決工程中的相關(guān)問題，安排下周的計劃工作,。

三,、培訓(xùn)管理

1、《配電房巡查內(nèi)容和高低壓倒閘操作培訓(xùn)》,；

2,、《柴油發(fā)電機組切換保養(yǎng)培訓(xùn)》；

4,、《弱電系統(tǒng)培訓(xùn)》,；

通過這些培訓(xùn)，每位員工提升了自己的個人能力和專業(yè)素養(yǎng),，達(dá)到了可單獨熟練操作工程設(shè)備的目的,。

四、考核管理

1,、試用期考核：每位員工的試用期為1個月，每個月包括周考核和月考核,，對達(dá)不到公司要求的員工,，延長其試用期直到合格為止。

2,、培訓(xùn)考核：每月均培訓(xùn)考核,，對考核達(dá)不到培訓(xùn)要求的員工繼續(xù)培訓(xùn)，直到達(dá)標(biāo)為止,。

五,、團隊合作

1、配合營銷部完成多次活動,，確保水,，電，設(shè)備正常,。

2,、配合安保部的消防演習(xí)活動。

5,、配合客服報修問題進行維修,。

1、為了確保6#樓排水管不被凍裂,，不影響6#辦公樓業(yè)主正常使用,，我部門自己購買了保溫棉對整個給排水管做好保溫工作，為公司節(jié)約了外請人員的費用。

3,、通過物業(yè)工程部的認(rèn)真查找工作對五號樓銀行的長時間地?zé)岵粺釂栴}得到了解決,。

5、對整體換熱站出水回管閥門進行全面檢查,，供熱平均調(diào)整減少了業(yè)主投訴率,。

6、對六號樓凍害進行了一周的防寒維護處理,。

7,、對五號樓沒入住商鋪進行防寒處理。

8,、在十二月份進行了1,、2、3,、4,、5、6樓的公共區(qū)域照明燈源進行更換維修,，現(xiàn)已購進400個燈源全部用上,，目前還缺少400個燈源，140個燈體,。

1,、禮儀禮貌行為較差，工作散漫,，工程部員工的通病是重技術(shù),，輕服務(wù)。在工作中的行為舉止比較隨便,，我相信在我們的培訓(xùn)和正確的引導(dǎo)下員工會認(rèn)識到禮儀禮節(jié)的重要性,。

2、主動承擔(dān)責(zé)任及處理事情的靈活度薄弱：在工作中,，沒有積極解決困難的態(tài)度,，遇事就容易找借口，不能開拓思維獨立思考解決問題,。

一,、20xx年工程部的工作目標(biāo)

1、在不斷地巡查和維保中確保設(shè)備的正常運行,。

2,、跟進20xx年遺留的工程問題，提出有效的措施進行整改,。

3,、嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),，尤其是新員工入職培訓(xùn)。

4,、建立設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃,，嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。

9,、做好二次裝修的資料審核和巡查工作,，確保裝修安全施工。

10,、做好外包設(shè)施設(shè)備維保單位的選定和簽訂合同,。

12、配合營銷和各部門的工作完成

13,、做好業(yè)戶工程維修的有償和無常服務(wù),。

14、建立設(shè)備檔案和做好設(shè)備資料存檔工作,。

15,、加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

16,、加強員工物業(yè)服務(wù)理念,，懂得工程部工作內(nèi)容，知道怎樣對設(shè)備設(shè)施維護維修,。

17,、加強培修維修工對設(shè)備設(shè)施巡查保養(yǎng)觀念。

二工程部的困難和解決辦法

2,、地下車庫靠2#樓柴油發(fā)電機房部分照明點送不上電，嚴(yán)

重影響了業(yè)戶車庫的使用,，請集團協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

3,、小區(qū)單元門，圍欄門禁鎖希望盡快解決,。

管理好業(yè)主的過去生活習(xí)慣,，把單元門地庫通道門使用管理好給物業(yè)財產(chǎn)減少損失，減少維修成本,。希望在新的一年里我們能更好的為業(yè)主服務(wù),，給業(yè)主創(chuàng)造一個值得信賴的物業(yè)公司。

青藍(lán)工程工作計劃篇八

在20xx年度,，監(jiān)理部的各項工作必須緊緊以工程部開展,。保證工程質(zhì)量、保量按期交工的.目標(biāo)為本年度的核心,，工程項目所有工作內(nèi)容均應(yīng)按工程部規(guī)定的工期全面完成,，實現(xiàn)工程交工驗收。所有的工作都必須圍繞這個核心目標(biāo)來開展。下面是具體的工作計劃：

1,、積極協(xié)助甲方做工程交工前期的各項工作,，督促施工單位的進度計劃的實施;

2、督促施工單位抓緊組織施工力量;

3,、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系,。

1、進度控制目標(biāo)

將施工任務(wù)進行分解：明確各分包單位的質(zhì)量,、工期控制點,。根據(jù)計劃，注重落實;將施工單位所上報的20xx年施工進度計劃細(xì)化為具體的工作內(nèi)容,，嚴(yán)格按照月計劃,、周安排、日落實的模式,，對進度計劃進行細(xì)分,、落實。確保按照建設(shè)方要求各工程具備竣工驗收條件,。

2,、質(zhì)量管理目標(biāo)

(1)監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程,、裝飾工程以及屋面,、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢,，確保不留下任何質(zhì)量隱患,。

(2)各分項工程要分階段驗收，對施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，由監(jiān)理部督促各施工單位逐項進行整改,，監(jiān)理部進行復(fù)驗，并保留相關(guān)資料,。

(3)定期對質(zhì)量保證資料進行檢查驗收,，以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時間和要求,，不簽認(rèn)不合格資料,，不積壓合格資料，確保工程交工時工程資料齊全,，真實,。

3、合同與造價控制

監(jiān)理部跟蹤計量,，按施工合同組織工程計量審批工作,。集中精力抓好工程的及時計量和支付審批工作,。

4、安全文明管理

由項目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產(chǎn)與治理的重點工程項目,、重點施工階段和部位,，并對上述重點項目、階段和部位組織不定期的專項檢查?，F(xiàn)場設(shè)安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員,，監(jiān)理部將進一步加強以人為本，安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作,，及時督促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作,，消除安全生產(chǎn)隱患。

1,、監(jiān)理部將調(diào)整新思路,，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進行更換,，優(yōu)化人員配置,。加強監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高;由監(jiān)理部統(tǒng)一組織，對國家規(guī)范和強制性條文進行集中學(xué)習(xí),，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,。

2、實行交底制度

(1)隨著工程的逐步進入交工階段,，監(jiān)理部將按照各個工程的開展,，進行有針對性的質(zhì)量、安全交底工作,，并以書面形式留存,。

(2)交底內(nèi)容包括監(jiān)理范圍、工作程序,、監(jiān)督要點、工作制度,、監(jiān)理要點,、管理手段、使用表格以及各級監(jiān)理人員的崗位職責(zé),。

為確保各項工作順利進行,，達(dá)到預(yù)期的目的，現(xiàn)制定本工作計劃,，以便按部就班地進行,，及時取得業(yè)主方,、施工單位等方面的配合、支持,。

青藍(lán)工程工作計劃篇九

尊敬的老師和同學(xué)們,新的學(xué)期又一次的到來了哦,。我們學(xué)生會將以最快的'速度運轉(zhuǎn)起來,為老生,新生,學(xué)院服務(wù)起來。充分的發(fā)揮學(xué)生會的本職的義務(wù)和責(zé)任,。在這個學(xué)期里我們有和以往一樣的常規(guī)性的活動,同樣更重要的活動則是圍繞學(xué)校的迎評促進,本科評估做出的一系列的活動,。從而展現(xiàn)我們質(zhì)量人的風(fēng)采。讓大家都知道我們質(zhì)量人與學(xué)校的進步共同進步,。

本學(xué)期的計劃如下:

1,新生報名接待站

2,軍訓(xùn)工作:發(fā)軍訓(xùn)服裝,訓(xùn)練場值班

3,新生動員大會

4,專業(yè)知識講座

5,去宿舍看望新生,了解他們離開家適應(yīng)新環(huán)境的情況,了解他們的困難,并通過有效的途徑幫他們解決,。

1,讓新生了解學(xué)生會

2,各部納新計劃,新生申請

3,面試與錄用結(jié)果公布

1,建立學(xué)生會成員檔案(成員名單,聯(lián)系方式)

2,進一步明確三會制度

3,工作計劃公開欄

4,工作情況備案

5,工作簡報

1,思想政治工作入宿舍(特色宿舍評比)

2,優(yōu)良學(xué)風(fēng)班,先進個人班級體等

1,英語四,六級培訓(xùn)班;計算機二,三級培訓(xùn)班;學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會

2,干部培訓(xùn);學(xué)生會全體成員大會(強調(diào)素質(zhì)問題)

3,學(xué)校的迎新晚會;質(zhì)量工程學(xué)院的迎新生晚會。

4,校運動會;籃球聯(lián)賽;常工杯籃球聯(lián)賽;其它體育活動

5,常工杯辯論賽

青藍(lán)工程工作計劃篇十

1,、完成濱港路綜合整治工程詳細(xì)勘察和施工圖設(shè)計,，完成招標(biāo)代單位的確定，已提交涉港建議意見資料至區(qū)港務(wù)局,。

2,、濱港路西段延伸工程，已完成路面清表,，重點實施食品廠路,、船廠路管道開挖。

3,、完成南線初步設(shè)計,、施工圖設(shè)計、招標(biāo)代理單位,，完成南線截污工程項目建議書至發(fā)改局批復(fù),。

4、沈家門營房改造工程再次與海洋局協(xié)商末能達(dá)成一致意見,。

5,、海底隧道工程已完成施工圖設(shè)計修改，施工,、監(jiān)理上網(wǎng)公告已結(jié)束,，分別有2家和3家單位報名參加。已落實通航安全評估報告編制單位,。

6,、北線排污工程已完成施工圖初步設(shè)計，落實招標(biāo)代理單位,，施工監(jiān)理已上網(wǎng)公告,。完成地質(zhì)勘察資料、全線管網(wǎng)地形測量,。

7,、城標(biāo)工程已完成上部主體鋼結(jié)構(gòu)安裝,。

8、魯家峙燈塔工程已落實可行性研究報告編制單位,，方案正在調(diào)整之中,。

1、北線排污工程：果樹已清點結(jié)束,，賠償工作已在協(xié)調(diào)中,。2號泵站用土手續(xù)正在辦理，會同勾山街道繼續(xù)做好房屋拆遷協(xié)調(diào)工作,。污管設(shè)置途經(jīng)東港醫(yī)院新項目地塊涉用土地正在協(xié)商,。

2、濱港路西伸工程：海洋局站房安置實地了解,，與金鷹海景業(yè)主委員會就小區(qū)東側(cè)圍墻拆遷事宜進行初步協(xié)商,，與部隊就進港通信線路處置工作已協(xié)商解決，與部隊就營房改造事宜進行協(xié)商,。

3,、受理了海中洲隧道因爆破影響到的40米內(nèi)外民房政策的處理和嶺陀隧道遺留的90米———110米范圍內(nèi)民房的修復(fù)和居民來訪工作。

1,、擬完成濱港路綜合整治工程資格預(yù)審,、施工、監(jiān)理招標(biāo),。擬委托上海東勘院,、上勘院編制濱港路綜合整治工程海域使用和海域環(huán)境評估。

2,、繼續(xù)抓好濱港路西段延伸工程質(zhì)量,、進度。

3,、擬完成南線截污工程可行性研究報告報區(qū)發(fā)改局批復(fù),，議標(biāo)確定初步設(shè)計，施工圖設(shè)計單位,。擬確定詳細(xì)勘察單位,。

4、沈家門營房改造工程與海軍再次協(xié)商,。

5,、海底隧道工程擬完成施工、監(jiān)理招標(biāo)工作,，落實施工及監(jiān)理單位。擬完成通航安全評估報告和施工圖紙審查,。

6,、北線排污工程擬完成施工圖設(shè)計,，施工、監(jiān)理招投標(biāo)工作,，落實施工及監(jiān)理單位,。施工圖進行了審查，完成初步設(shè)計批復(fù)工作,。

7,、城標(biāo)工程上部結(jié)構(gòu)不銹鋼面板及燈光系列安裝。

8,、魯家峙燈塔工程擬完成可行性研究報告批復(fù)工作,，確定方案并進行施工圖初步設(shè)計及施工圖設(shè)計。

1,、北線排污工程：做好青苗果樹賠償工作,，辦理2號泵站土地征用工作，會同勾山街道繼續(xù)做好房屋拆遷協(xié)調(diào)工作,。進一步做好污管設(shè)置途經(jīng)東港醫(yī)院新項目地塊涉用土地的處理,。與部隊協(xié)調(diào)處理好因開挖對其通信線影響。

2,、濱港路西伸工程：做好海軍營房建設(shè)涉民信訪工作,，海洋局站房安置的系列工作，協(xié)助國際水產(chǎn)城妥善處置營房的拆遷,，與金鷹海景業(yè)主委員會就小區(qū)東側(cè)圍墻拆遷事宜協(xié)商,。

3、海底隧道建設(shè)工程：辦理海事和港務(wù)的報批工作,。

4,、海中洲隧道及嶺陀隧道涉民后期政策處理：海中洲隧道因爆破影響到的40米內(nèi)外民房政策的處理。做好嶺陀隧道遺留的`90米———110米范圍內(nèi)民房的修復(fù)工程進行核實兌現(xiàn),，做好上述二隧道群眾信訪的穩(wěn)控工作,。