在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

集團勞動合同簽篇一

甲方(用人單位)：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方(員工)姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務,。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,，共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止),。

第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種),。

第三條生產(chǎn)(工作)任務(崗位)

甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務)履行職責,。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整,，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品,，保障乙方的安全和健康。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假,，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,，遇公休日上班工作,，屬于正常上班，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水,、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,，以保證計件制員工的休假權利,。

第六條勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn))，按照兼顧雙方利益的原則制定科學,、合理的勞動定額和計件單價,。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務,，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按相關規(guī)定給予賠償。

第八條社會保險,。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費,。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,，社會保險關系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù),。

第九條績效考核。

甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降,。

第十條勞動紀律

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,，視為本合同的附件,，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益,，服從甲方的領導和管理,。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理,，解除其勞動合同,。

第十一條勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外)，本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動合同的責任

合同期間,，任何一方違反合同有關條款規(guī)定,，給對方造成損失的，應視后果和責任大小,，由違約方承擔賠償金,。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的,，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關的規(guī)定處理,。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____,。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽字：

____年____月____日

集團勞動合同簽篇二

單位名稱：

員工姓名： _____________ _

編 號： ___________ _ _

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)

商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款,。

本合同由下列雙方于年月日簽訂：

（1） 以下稱甲方,；

（2） _________以下稱乙方：

身份證號碼：

雙方茲協(xié)定如下：

一、 合同期限

本合同期限類型為固定期限,，自年 月日起,，至 年 月 日止。其中試用期為 個月,。

二,、工作內(nèi)容

（一） 乙方同意在甲方安排的工作地點從事____ 崗位工作。根據(jù)甲方的工

作需要,，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務類別,。

（二） 乙方的工作任務或職責是

（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方

的工作崗位和工作內(nèi)容,。

三,、工作時間

（一） 由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休,，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人,，每日工作時間不得少于8小時。

（二） 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有

薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付,。

由于乙方工作性質(zhì)的特殊性,，具體工作時間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

（一） 甲方應執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和制度，提供必要的勞動

條件和勞動工具,。

（二） 對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和工

作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。

（三） 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓,。

（四） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、 勞動報酬

（一） 公司根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,試用期工資 元/月。試用期為1-3個月,。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標準，基本工資按分級定崗標準執(zhí)行,。

（二） 甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（三） 甲方每月 10 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付,。

六,、社會保險和福利待遇

（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

（二） 甲乙雙方終止勞動合同關系時,，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有,。

（三） 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

（一） 甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度,、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。

（二） 乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度,、崗位職責和崗位考核標準,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

（三） 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,，給與相應的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

（四） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（五） 根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時,，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作,。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準。

八、本合同的變更

（一） 任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

（二） 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素,；

2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容；

4,、甲方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),；

5,、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更,。

九,、本合同的解除

（一） 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二） 屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三） 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

3、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

（四） 有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五） 解除本合同后,，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

（一） 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止,。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失,。

（二） 乙方離休、退休,、退職,、退養(yǎng)及死亡。

（三）本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

十一、違約責任

甲方或乙方不履行其在本合同下義務,，除依法可免除責任外,，應賠償對方因此所受到的損失。

十二,、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對勞動仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

（一） 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。凡屬“法律法規(guī)”沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充,。

（二） 本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）,。

（三） 本合同壹式貳份，公司和員工各執(zhí)壹份,。兩份合同具有同等法律效力,。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽名或蓋章）

日 期：20年月日日 期：20 年月日

集團勞動合同簽篇三

甲方用人單位：

乙方職工：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：

2,、乙方的工作任務或職責是：

三,、工作時間及節(jié)假日

1,、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六,、周日為帶薪休假日,。

2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,，十一等,，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

四,、工資待遇及社會福利

(1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、基本工資：____元/月,，每月____日發(fā)放。

2,、績效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元,，與基本工資同時發(fā)放,。

4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

(2)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2,、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險,。

五、勞動合同中的勞動紀律

1,、甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

2,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七、勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

八,、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、保險福利待遇

三,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

四,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，

可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議

仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

一本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，

如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：蓋章乙方：簽名或蓋章

法定代表人：

_____年____月____日_____年____月____日

集團勞動合同簽篇四

甲方用人單位：

乙方職工：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位工作地點,、工種或職務為：

2,、乙方的工作任務或職責是：

三、工作時間及節(jié)假日

1,、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調(diào)整工作時間,，每周六、周日為帶薪休假日,。

2,、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一，十一等,，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議,。

四、工資待遇及社會福利

(1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元,，通訊費補助____元，與基本工資同時發(fā)放,。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

(2)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2,、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險,。

五,、勞動合同中的勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

2,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2,、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、保險福利待遇

三,、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

四,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

五,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，

可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議

仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

一本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，

如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。

甲方：

乙方：

_____年______月___日

集團勞動合同簽篇五

聯(lián)系電話：__________________________________

法定代表人：________________________________

乙方(勞動者)：___________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______個月),。

2,、無固定期限：自______年______月______日起生效。

3,、以完成一定的工作任務為期限,，自______年______月______日起至工作任務________完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事__________崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度：

1,、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時,，每周工作不超過______小時,。每周休息日為________。

2,、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

3,、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

四、勞動報酬

第四條甲方不得克扣和拖欠工資,。甲方應于每月_______日前支付上月工資,，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標準為_______元/月,。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方均應依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護和勞動條件,、職業(yè)危害防護

第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

七、合同的解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、違約責任

第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同,、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失,。

第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成,。

集團勞動合同簽篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條,、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”,、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”,。

一、固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同,。

二,、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。原勞動法規(guī)定的長期合同,。

三,、單項勞動合同，即沒有固定期限,，以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

工程工人勞動合同范本

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名,、性別,、年齡、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標,。

第五條 工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條 工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條 勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。)

第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

集團勞動合同簽篇七

甲方(接受勞務方)：

乙方(提供勞務方)：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效,，至___年___月___日終止,。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為,，根據(jù)自身目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的,。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前天通知另一方即可,。

第十條本合同終止、解除后,，乙方應在天內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本合同期限相同,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。

第十三條依據(jù)本合同第九條,、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金,。

第十四條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：

1,、提交_________仲裁委員會仲裁;

2,、依法向人民法院起訴。

第十五條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

合同簽訂地點：

合同簽訂時間：

集團勞動合同簽篇八

寫一份勞動合同很簡單，讓我們也來寫一寫吧,?！秳趧雍贤ā芬?guī)定已建立勞動關系，但未同時訂立書面勞動合同的,，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。你是否在找正準備撰寫“徐工集團勞動合同”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》,、《__________省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

三,、本合同期限,、工時制度、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資;

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過__________個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八、附則

(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通訊地址______________________________,。

第二條 乙方_________性別_______________;

居民身份證號________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;

乙方工作起始時間_____年_____月______日,。

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止,。

( )2,、有固定期限勞動合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準,、綜合計算工時、不定時)________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,，取得相應的操作證書方可上崗,。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

六、勞動報酬

第十二條 乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行,。

第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。

七,、保險福利待遇

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險,。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八,、勞動合同的解除,、終止

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________,。

十,、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

集團勞動合同簽篇九

乙方(公章)：_________

為了使甲方生產(chǎn)的______(產(chǎn)品名稱)擴大銷路,，增加銷量,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，本著互惠互利,、共謀發(fā)展的原則,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂合同如下：

一,、市場開發(fā)：為了盡快使甲方的______(產(chǎn)品名稱)占領瀘州市場,，充分利用乙方在瀘州市完善的營銷網(wǎng)絡和卓越的銷售團隊，甲方委托乙方負責瀘州市場的開發(fā)和營銷,，由乙方獨家代理甲方所生產(chǎn)的系列______(產(chǎn)品名稱)在瀘州市城區(qū)市場的銷售工作,，城區(qū)市場包括江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)和納溪區(qū),。

二,、市場策劃和營銷策略：乙方負責提供市場營銷策劃書，經(jīng)甲方認可同意后,，由乙方按照市場營銷策劃書中的營銷策略,，實施市場開發(fā)和營銷工作。費用按本合同的約定解決。

三,、鋪貨：由乙方按照市場營銷策劃書負責向ka賣場,、中小超市、渠道網(wǎng)絡鋪貨,。鋪貨總量控制在 噸以內(nèi),。

四、價格：對ka賣場,、中小超市,、渠道網(wǎng)絡的批發(fā)價格，由乙方確定,。甲乙雙方的結(jié)算價格由雙方商定,。市場價格發(fā)生變化，由乙方及時向甲方反饋信息,。根據(jù)市場價格變化,，雙方協(xié)商調(diào)整批發(fā)價格和結(jié)算價格。

五,、數(shù)量：甲方提供穩(wěn)定的糧源以滿足乙方市場銷售的需求,。乙方需要______(產(chǎn)品名稱)時，應提前三天通知甲方,，甲方及時組織加工以保證市場需要,。

六、市場開發(fā)及費用：市場開發(fā)是一項長期的工作,，乙方應負責根據(jù)市場變化提供市場開發(fā)調(diào)整方案,，經(jīng)甲方同意后，組織實施,。廣告費,、促銷品、宣傳品,、必要的銷售用具和ka賣場費用由甲方負責,。渠道促銷員的工資、補貼,、差旅費,，以及______(產(chǎn)品名稱)在瀘州市場銷售過程中產(chǎn)生的保管費、倉租費,、運費,、上下車費、辦公費和給商家的聯(lián)絡費由乙方負責,。

七,、產(chǎn)品質(zhì)量：由甲方按照國家有關規(guī)定和標準生產(chǎn)______(產(chǎn)品名稱)，產(chǎn)品質(zhì)量問題由甲方負責。

九,、營銷手續(xù)：甲方負責提供______(產(chǎn)品名稱)銷售手續(xù),。

十、貨物交接手續(xù)及資金結(jié)算：甲方商品啟運時開出商品調(diào)撥運單,，乙方收到貨后在調(diào)運單上簽字,。乙方憑調(diào)運單和鋪貨單建庫存表。乙方在每月的20日結(jié)帳后,，將銷售表,、庫存表報給甲方。甲乙雙方每月結(jié)算一次貨款,，已銷售______(產(chǎn)品名稱)的貨款結(jié)算后,，乙方應在三日內(nèi)支付給甲方。銷售量大的時期,，也可以七天或半個月結(jié)算一次,。

十一,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)二份。合同執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的問題,，經(jīng)雙方協(xié)商可以不斷完善合同,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

集團勞動合同簽篇十

甲方：

乙方： 性別：

出生年月： 身份證號：

根據(jù)《_勞動法》，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下:

一,、 簽訂本合同之日起乙方為甲方實習試用期員工,。

三、 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,，安排在本社區(qū)從事工作,，乙方應按照甲方關于本崗位工作任務和責任要求，完成自己的工作,，甲方應確定合同的勞動額,。

四、 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)的工作和休息,，休假制度,，乙方應遵守甲方有關工作的休假和規(guī)定。

五,、 乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣按月支付乙方應得的工資報酬。

六,、 乙方必須遵守國家法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務。

七,、 勞動合同期滿或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn),、撤銷等，本合同即行終止,。

八,、 本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但乙方保管,、使用的物品和圖表及其他文件均應交還甲方。

九,、 乙方在合同期內(nèi)和終止,、解除合同后六個月內(nèi)，須為甲方保守商業(yè)秘密,。

十,、 乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲 方同意。

十一,、 甲方違反本合同約定的條款,，將按《_勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失將依法承擔賠償責任,。

十二、 本合同未經(jīng)國家程序修改,，則修改部分無效,。本合同代簽或未簽字(蓋章)無效。

十三,、本合同一式兩份,，具有同等法律效力，雙方簽字需要約定的其他事項雙方另行商議,。即為生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

集團勞動合同簽篇十一

（試行）

第一章 總則

第一條

為確保集團公司協(xié)同辦公系統(tǒng)安全、暢通運行,，特制定本辦法,。

第二條

自2010年3月8日起,，系統(tǒng)開始試運行，試運行期間紙質(zhì)辦公與網(wǎng)上辦公并行,。2010年4月1日起正式運行,，所有非涉密文件除印發(fā)少量紙質(zhì)文件存檔或?qū)ν馐褂猛猓噪娮游募问竭\行,。涉密和不便通過協(xié)同辦公系統(tǒng)流轉(zhuǎn)的公文,，仍按紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)。

第三條

系統(tǒng)正式運行后,，協(xié)同辦公系統(tǒng)所發(fā)布的公文與紙質(zhì)簽發(fā)的公文具有同等效力,，使用人員在網(wǎng)上相關流程和文件中簽署的意見、簽名,、日期等與手工簽署的意見,、簽名、日期等有同等效力,。

第四條

本辦法適用于集團公司機關各部門,、各二級基層單位以及駐外機構的工作人員（以下簡稱使用人員）。

第二章 職責分工

第五條

協(xié)同辦公系統(tǒng)的規(guī)劃,、開發(fā)和推廣實施工作由集團公司協(xié)同辦公系統(tǒng)項目領導小組統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)指揮,。

第五章 工作事務管理

第十六條 催辦督辦管理。集團公司各職能管理部門使用“督辦平臺”對各類文件中,、會議上及領導要求辦理的事項進行催辦督辦,。各任務責任單位接收到“督辦提醒”后必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過系統(tǒng)匯報所負責事項的進展狀況,。集團公司今后將不再使用電話等方式進行催辦,，對逾期未通過督辦平臺進行匯報的責任單位將進行嚴肅處理。

集團公司各單位之間進行非正式的公文交流,、提交給對方閱示,、審查，要求給出答復或多方給出意見的,，可以使用“跨單位工作聯(lián)系”進行,。本單位內(nèi)部此類交流，可采用“本單位工作聯(lián)系”進行,。

第六章 信息管理

知公告在本單位主頁上顯示,，由二級單位自行管理。

第二十條 會議通知管理,。已確定召開的會議由會議發(fā)起單位人員使用“會務管理”模塊發(fā)出會議通知,，發(fā)送會議通知時應同時向參會人和參會人所在單位收文員發(fā)出通知，參會人應及時在“會務管理”模塊內(nèi)確認是否參會,，單位收文員應及時反饋單位參會人員名單,。參會人員無故不接收通知或不參會的,，責任自負。

第二十一條 使用人可以通過“信息管理”,、“論壇”發(fā)布需要在多人之間共享交流的信息資料,，發(fā)布人對所發(fā)布信息負責。

第二十二條 發(fā)布人在發(fā)布信息時必須嚴格控制可查看人員,，防止泄密或給其它人帶來不便,。

第二十三條 信息發(fā)布時應遵循如下原則：

1、若2人或少數(shù)幾人之間溝通,，可以使用內(nèi)部郵件或內(nèi)部工作聯(lián)系或rtx,。

2、具有長久使用價值,、多人使用,、可以共享的信息，通過“信息管理”發(fā)布,。

3,、發(fā)布的信息需要經(jīng)過編輯排版，要求頁面美觀,，易于使用,。

4、如果僅是文件傳輸,，則直接使用rtx來傳輸,，特別是大文件，盡量不使用內(nèi)部郵件,。

第七章 其他相關規(guī)定