范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工入職感言篇一

加入公司工作是正確的選??；能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準備中,，已經對公司有了一些初步的了解,，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導,、同事及企業(yè)文化的關懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了,。為使咱們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,，公司特地為咱們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領導為咱們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務發(fā)展及目標等等,，還說咱們認識了各部門負責人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫忙咱們盡快完成主角轉換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去,。

進公司的第二天，,。,。。帶領咱們新員工參觀食品工業(yè)園的建設,。這次參觀讓咱們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū),，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,，說說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份咱們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮,。之后,，又為咱們一一指出了建設中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市,、公寓等基礎設施建設,。

透過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結合來公司這幾天的工作、領悟,，下方將我自我的感想歸納一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最用心的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的領悟,，以及在工作中與,。。,。的接觸,，讓我印象頗深的是,。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關,。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其生命,。因而,，咱們在工作中要向,。。,。領悟，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，應對誘惑能堅持自我的底線,，持續(xù)一顆冷靜的心,。

新員工入職感言篇二

初入鐵塔公司,，首先讓我感到歡喜的是,，我們的公司坐落于美麗的泰山腳下,，這無疑給工作的心情增添了幾分美意,?？墒侨肼殐蓚€多月,，再美的.風景,，我也無暇欣賞。不過,，2個多月的時間，我卻收獲了滿滿的知識,。

初入職場,，公司安排我在建設部實習,，我接觸了審計,、工程付款,、財務報賬等相關工作,，每項工作對我來說都是新的體驗和挑戰(zhàn),。

剛開始我甚至不懂審計是什么,，不了解審計工作的具體含義,，為什么會存在審計,？到現在學習操作系統(tǒng),，熟練推送審計材料,，我對自己的每一點收獲和進步都感到欣喜,。在結算材料中，我接觸到了簽證,，這一個名詞之前也沒有聽說過，后來經過同事講解，我才明白了真正的含義以及存在的意義,。

工程付款是我主要學習的內容,，也是知識最多的模塊。

一是要做臺賬,，臺賬是最重要的內容，二是要做工程建設報賬單,，三是要把臺賬和工程建設報賬單上傳到系統(tǒng)中,。之后，就是去掃描,，準備合同等材料,，工程付款需要我們認真仔細核對,，不能有任何差錯,，所以,，對我來說也是一種考驗,。

因為報工程付款時有看發(fā)票的經驗,，加上之前通過文件和培訓認真學習了財務報賬系統(tǒng),，還有就是跟隨同事學習,，很快我就熟練掌握了這項工作,，不過,，在具體工作中需要我細心再細心,、認真再認真,。

初入職場的我，在各個方面仍然存在諸多的不足,，我一定要珍惜公司給予的機會,，潛心學習,，吃苦耐勞,，堅定理想,，在自己的崗位上為公司帶來最大的效益,。

新員工入職感言篇三

短暫的一周培訓結束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議,。

培訓第一天，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,，至此拉開了培訓的序幕,。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的.激情,、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中,，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻,。

從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關的事情,。

新員工入職感言篇四

20**年3月畢業(yè)以后,，我分到了渭南供電局電能計量中心計維班工作,。這是一個人才濟濟的集體,，是一個學習電力知識和技能的好場所，更是一個鍛煉人的部門,。我有幸加入這個集體，更讓我有了進步的動力,。合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下,。我深知要想做一名合格、優(yōu)秀的電力人,，必須從小事做起，從工作中的點點滴滴開始,，向著合格,、優(yōu)秀的目標前進!

轉眼間,，來到單位已經一個多月了,，在這段時間我不算很忙，但是我的眼睛一直在看,，看著這個可能和我相處一輩子的部門，我的心一直在思考,，思考人生的下一步棋。進入計維班以來,，是身邊的同事們不斷地關心,、幫助,，是仇娜師傅傳,、幫,、帶的教導下，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節(jié)奏,；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步,，讓我感受到了自身的價值,。我學習著,，感悟著,，努力掌握每一個知識點,，一個多月的工作經歷讓我認識到,，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始,，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中要做出調整,，需要誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,，誠懇地向身邊的前輩學習并努力縮小差距,。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始,，找準自己的位置，明確自己的方向,，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風,。

計維班主要負責我局所有變電站及大型用戶計量裝置的管理和維護工作,。在一個多月的工作經歷中我

總結

一,、深刻認識安全的重要性,。安全工作是一切工作的前提,，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè),，如果缺乏駕馭電能的知識和技能,，就會發(fā)生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故,，造成巨大的損失。

二,、勤奮學習專業(yè)理論知識,。工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向,。只有掌握一定的理論知識才能更好,、更快的做好自己的工作。要不斷加專業(yè)知識的學習,，爭取早日達到一專多能的要求，提高自己的綜合能力,，以跟上計量所的發(fā)展需要,。

三,、

四,、前車之轍,，后車之鑒,。在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流,，吸取他們的工作經驗，加快自己的進步,。

現在,，我越來越熱愛我的工作,，盡管在師傅,、領導的關心,，同事的幫助下，通過自己的努力,，我在一點點的進步。但正所謂“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自身的素質?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實地的工作,，做好我們該做的每一件事情,，成功就在眼前,。我承諾,，我一定會用我最大的熱情投入到工作中,，在計維班實現自身的價值,，努力做一名優(yōu)秀的電力人,！

新員工入職感言（2）：

我來到醫(yī)光雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻

和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗,，來提高自身的素 質。醫(yī)光公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個 人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與醫(yī)光一起迎接明天的輝煌,。

新員工入職感言（3）：

坐在冬日的寒夜里,，梳理著自己的思緒,，感覺人生就像是旅行,，旅行的途中也碰到許多岔路,，不同的岔路上有著不同的風景,，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程,。

我來到先天下雖然只有僅僅不到一個月的時間，但是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的,。能成為先天下的一員，讓我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，我相入通過自己的努力和不斷進取能讓自己盡快進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有不懂的問題及時請教同事,，積極學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自己的銷售水平,。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自己學到的一些知識,，讓我感覺到每天過得很充實而且還非?？鞓?，再累也是值得的,！在這里，我要特別感謝那些幫助過我們的領導和同事,，正是因為你們無微不至的關懷和幫助，才使我盡快地適應了環(huán)境,，全情的投入了工作,！

在先天下,，我喜歡導購員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通能力,，使我全情地投入到工作中,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。

對于我來說,，先天下是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會去主動了解適應環(huán)境，同時將自己優(yōu)秀的一面展現出來,，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷補充知 識,，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要時刻保持樂觀積極的心態(tài),，有十足的信心勇敢的走下去,，就一定會取得成功,。

從六月份進廠實習到現在已經快到半年了,，這半年來我覺得我跟著師傅學到了很多東西,。

我來到院里后領導就把我交給了xx師父帶領,，后來才知道xx師父是質檢部從事表處理檢驗資格最老，技術最好的員工,。我覺得自己很榮幸，也很幸運,。剛到的 座談會的形式來共敘石船醫(yī)院的成長歷程,，共同感受醫(yī)院的新變化,，共謀醫(yī)院的新發(fā)展,。一方面,，領導班子代表醫(yī)院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿,，祝大家新春快樂,、身體健康,、萬事如意,；另一方面,，向大家匯報一下今年醫(yī)院建設的基本情況和醫(yī)院各項工作的開展情況,，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫(yī)院的各項工作，共同促進醫(yī)院更快更好地發(fā)展,。

一,、醫(yī)院的基本情況

醫(yī)院現有職工106人,，開放病床75張，固定資產為1430萬元,，比xx年同期增長124萬元，醫(yī)療業(yè)務收入穩(wěn)步上升,，全年門診量超過4萬人次,，住院人數超過3500人次,，較去年有不同程度上升,；病床使用率90％,；手術630例，比去年同期增長10％,；入院與出院、術前與術后,、診斷符合率都在95％以上,，全年業(yè)務總收入1275.42萬元,，比去年同期增長50萬元，增長率為6％,；醫(yī)院凈資產1369 萬元，比去年同期增長20萬元,。

二,、xx年所做的主要工作

（一）加強黨風廉正建設工作,，積極開展行風評議，糾正行業(yè)不正之風,。

推行院務公開,，實行陽光操作，醫(yī)院的重大決策,、重要人事任免,、大額設備和藥品采購,、崗位設置等情況向院內職工公開,。規(guī)范招標采購和收費行為。購藥有組織,、有計劃,、有監(jiān)督,。

（二）在區(qū)衛(wèi)生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規(guī)范和提高,。

（三）公共衛(wèi)生工作,。

我院保質保量的完成了今年公共衛(wèi)生任務,，均達到各項指標,，今年公共衛(wèi)生工作取得全區(qū) 機,，把石船中心衛(wèi)生院打造成兩江新區(qū)的窗口示范單位。

（九）我6月1日上任以來,，在局黨委的關心和幫助下,，爭取了60萬元的基礎設施建設費,，用于安裝醫(yī)用電梯,，醫(yī)技樓擴建,，以及舊家屬院的坼危建綠,。同時又爭取了146萬元的醫(yī)療設備設施。如c臂,，血氣分析儀,，全自動免欲分析儀,。爭取資金110萬,，用于還職工集資款,。投入15萬余元，建設了網絡醫(yī)院,，推行了電子病歷,，電子處方,，提高了辦公效率,，實現了無紙化辦公,。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約,，電話預約服務之后的又一新型就診模式。

三,、明年的工作重點

（一）以兩江新區(qū)龍石片區(qū)的大開放大開發(fā)以及建立渝北區(qū) 輩們歷盡了艱辛，今天醫(yī)院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的,。在以后的工作中,，醫(yī)院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多,，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在,，你們雖然離開了原來的工作崗位,，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻計獻策,，繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻,。我們相信,，有各級黨政和主管部門的正確領導,，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力,，我們一定能夠在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅實的步伐,。

最后，我謹代表班子,，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候,，祝你們身體健康,、家庭幸福,、萬事如意！

——醫(yī)院現有在冊職工99人,，援藏干部1人,、返聘,、招聘專業(yè)技術人員7人,，其中副高級職稱人員5人，中級職稱19人,。招聘臨時用工11人：

——在“5.12”汶川特大地震中,，理縣人民醫(yī)院業(yè)務用房等基礎設施和醫(yī)療設備嚴重毀損。災情發(fā)生后,，在黨中央、國務院的親切關懷下,，在各級黨委,、政府的堅強領導下,，特別是在湖南人民的傾力援助下,，縣委、縣政府把縣醫(yī)院建設作為重要的民生工程,，在 膽囊切除術,，年各類手術300余臺,，各種危重癥病人基本外出治療,，年總收入300萬元左右,。地震前新型農村合作醫(yī)療報銷額度為,，xx年20余萬元,，xx年30萬元,。

——新建的理縣人民醫(yī)院總投資8794萬元，占地面積31畝,，建筑總面積19090平方米,，設綜合醫(yī)療區(qū),、生活服務區(qū),、傳染病區(qū)三個主要功能區(qū)域，分急診部,、門診部,、住院部,、醫(yī)技科室,、保障系統(tǒng),、行政管理,、院內生活等7類用房,，設定床位160張。醫(yī)院擁有4千余萬元的醫(yī)療設備,，合理配備了進口的16排螺旋ct,、彩超、數字胃腸機,、數字血管減影機,、全自動生化儀,、dr數字x線機,、血液透析機,、電視腹腔鏡、高壓氧艙,、潔凈系統(tǒng)、中心供氧,、中心吸引,、冷暖系統(tǒng),、呼叫系統(tǒng)、中央監(jiān)護等高科技檢測及中西醫(yī)治療及理療設備,。

座,、臨床帶習的方式加大對人才的培養(yǎng)力度,。另一方面選派骨科,、普外科、麻醉,、ct,、彩超、病理,、婦科,、兒科及手術室和兒科護理等16名專業(yè)技術人員到湖南省,、村新型合作醫(yī)療報銷從原來的年報銷30余萬元增加至年報銷200萬元,，較地震前翻6翻。醫(yī)院現有固定資產總額1億2仟余萬元,，是地震前固定資產的40倍,。

民，理縣人民不會忘記您們,，理縣人民會永遠感激您們,。今天醫(yī)院各項工作取得的成績,，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中,，醫(yī)院肩負的任務還很艱巨,，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多,，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導?，F在,，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗,，通過各種方式繼續(xù)為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻計獻策,，繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻,。我們相信,，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持,，有我們全院職工的共同努力,，我們一定能夠在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅實的步伐,?！詈螅抑敶戆嘧?，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康,、家庭幸福,、萬事如意！

不僅僅是半邊天了,！

把新員工培訓好,，讓他們得以順利的成長,！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結合自己的成長經歷和工作感受,，下面就新員工成長和被成長,，談談自己的工作體會。

對于新員工自我成長來說,，送16個字： 認識自我,，從零做起,，堅定信念，不斷超越,！

也就是說,，我們時刻要對自己有清醒的認識,，在肯定自己取得的成績的同時,，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階,。不管是大專,、本科,，還是研究生，都要從零做起,，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低,，好高騖遠,。工作中不要老惦記著“成功”,，更重要的是踏實做好每一天的工作,，日積月累，你離成功的那天就越來越近了,。做好一天的工作很容易,，做好一年,，二年,。。,。人與人之間就大相徑庭了,！進步慢一點不要緊,，就怕反復,，潮起潮落,，這對自己的成長是很不利的,。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋,！

對于培訓新員工工作來說,，也歸納為16個字： 營造氛圍,，打通通道，親情關懷,，人盡其才,！

現在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員,，五年的黃維已經是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個,。。,。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎,？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作,。我們部門是這樣,，其它部門也是如此！揚農為你們的成長搭建了廣闊的舞臺,！

相信自己,，更相信揚農！用心去感悟揚農文化,，更要用行動去續(xù)寫揚農新的篇章,！你們已經邁出了走向成功的 xx年我畢業(yè)于大連工業(yè)大學輕化工程專業(yè)，我看了名單,，在座的有我兩位學妹，還有兩位化學專業(yè)的學妹,，將來我們可能會在一處共事,。我和在座的幾位老員工有些不一樣，剛才,，我在草紙上寫出我的工作,，原來我先后在6個子公司做過10多種工作。剛畢業(yè)時候,，我在生態(tài)酒店做監(jiān)察員,，就是檢查衛(wèi)生，檢查服務員儀容儀表之類罰錢的工作,，沒受到誰的歡迎,，處處招人煩。后來我去園區(qū)公司當文員,，我們的王總當時也不在園區(qū)工作,，因此也沒有關心過我。等到紙業(yè)的籌備,，我成了技術員,，又因為辦公室沒有人,，我又繼續(xù)做文員,，紙業(yè)前期檔案無人管理,，于是我做檔案員,，公司簽定合同，我便開始管理合同,。工程開始建設,，我又去招標，招標結束之后,，我有了經驗,，又去做采購,。后來,，我們英明的王總覺得我還可以,，因此推薦我去做儲運部的業(yè)務主任,。時間長了,，我才反應過來，我不是學造紙的嗎,，怎么一直干文職?。空糜羞@樣一個機會,，我和領導提出我的想法,，領導把我安排到技術質量部工作，整了一個工程師證,，一年后,，提拔我為主任工程師直到今天。我不想說太多當初多么苦,，從之前一個月掙800,，來到一片荒蕪的葦地，到現在能夠擁有一份穩(wěn)定的生活,，我覺得我沒有后悔過?，F在來到紙業(yè)，大家可以放心,，已經沒有蚊子了,，因為咬我們咬夠了。

合百分制），有學位就好了,，考什么,，沒有用。計算機我只過省二級,，國二我沒有時間考,，我還玩呢！這又能怎么樣,？工作中,，大家要記住，不管什么工作,，只要你用心去做,，聽從領導的安排，沒有做不了的,，記住,。

還有一點，如果大家分到工作崗位,，有什么需要我?guī)兔Φ?，盡管提出來，我會盡我所能幫助大家,，稍后,，有需要的可以聯系人力資源部。

我相信三年或是五年后，當我們再次見面，我們都一定會是另一翻模樣,，謝謝,！

新員工入職感言篇五

敬愛的各位領導，親愛的同事：

大家下午好!

我叫某某某，是建設銀行今年新入職的大學生，我演講的題目是《踏波逐浪，成就藍色夢想》,。

時光荏苒，當我們揮手告別大學,，在人生的拐角處,，我們轉身遇到了建設銀行。她張開蔚藍色的臂膀,，歡迎我們的到來,，她打開赤誠的`心扉，輕輕地告訴我們,，在一個陌生新奇的大千世界,，如何安歇煩躁的青春,。

新員工入職感言篇六

敬愛的各位領導，親愛的同事：

大家下午好!

我叫某某某,，是建設銀行今年新入職的大學生,，我演講的'題目是《踏波逐浪，成就藍色夢想》,。

時光荏苒,，當我們揮手告別大學，在人生的拐角處,，我們轉身遇到了建設銀行,。她張開蔚藍色的臂膀，歡迎我們的到來,，她打開赤誠的心扉,，輕輕地告訴我們，在一個陌生新奇的大千世界,，如何安歇煩躁的青春,。

新員工入職感言篇七

我?guī)е晕业膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇,，能成為攜程的新進職員,，深感榮幸,！

新進職員的培訓結束了,，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗,，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我嘆服,，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了,，應對這樣一個歡樂的,，進取的，向上的,，勇敢的團隊,，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務實,，堅持學習，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗,！

在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的,，能夠提升自身的價值,，為社會、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌。

新的舞臺,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的,，未來有無限可能性,，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人,。應對機遇,，應對挑戰(zhàn)，我會自信的理解,，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構,，以及公司每個員工必須具備的條件和職責心,，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會給予每個員工相應的關心,，會給每個員工足夠的空間展現自我，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有本事把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn),！從這次的培訓中,，我學會了一句話，只要有目標,，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓,，并沒有疲憊的感覺。

是的,，進取的人像太陽,，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮,，初一十五不一樣,。所以我的心有多大，舞臺就會有多大,，心態(tài)決定一切,。所以我會用最進取的心態(tài)去應對自我和每一位顧客和朋友,，我堅信,，沒有做不成的事，僅有不愿做的事,。

作為團隊中的一名新員工,，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔當,，承擔相應的職責,，我會發(fā)揮新員工學習本事強，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經驗的同事學習,，使自我盡快的能融入團隊,，融入公司，獨立高效地完成相關工作,！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,，為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事,，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自我的業(yè)務水平，全情投入工作中,。同時還要去主動了解,，適應環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現給公司,，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識,，提高技能,，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，可是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質,，我會靠我自我的努力贏得大家的認可,，我會加油拼搏，相信我,，不求最好,，只求更好！我會成功的,！

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為xx公司實習生中的一員，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),，開始了自我人生的新征程,。

來到公司兩個星期了,，這兩個星期中我收獲了很多，也學到了許多的明白,，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司,，了解了自我即將上崗的這個工作崗位、工作資料,，以及企業(yè)文化和組織架構,，打消了我對公司的陌生感。

剛來到那里,，領導和前輩們都對我十分照顧,，我有什么疑問，他們會十分熱情地給我解答,，他們處處照顧我,，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我明白,，既然來到那里,，那里就是我的第二個家了，我們都不應當見外,，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家,。

我此刻工作經驗有些欠缺，十分需要前輩們的指導,，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙,，我十分感動。我也會不負所托,，盡快熟悉工作流程和重點,，充分融入本職工作當中，為公司的發(fā)展奉獻出我自我的微薄之力,。

充分認識自我的不足,，并盡快完善自我，入職培訓,。雖然使我對相關業(yè)務有了初步的了解,，在實際工作中，還會涉及到很多細節(jié)的問題,，在今后的工作中,，多向同事們學習，在業(yè)余時間多和師傅,、老前輩交流、溝通,，努力提高自我的工作效率,，同時還要學習公司的各項管理制度,，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我必須會轉換自我的主角,，盡力避免浮躁和抱怨的產生,，爭取自我的工作。

我做為新人,，應對的不僅僅是機遇也是挑戰(zhàn),。正所謂“凡事預則立，不預為廢”,。我將全力以赴,，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇,，一步一個腳印,，塌塌實實地工作和學習，讓自我在工作和學習中不斷成長,，做一個合格的上汽通用五菱人,。

不知不覺來公司工作已經一個多月了，在這短短的一個多月中,，我不僅僅學到了很多東西,，并且還認識了很多朋友。那里是我邁出校門走向社會的第一份工作,，那里的工作環(huán)境使社會經驗不足的我有了充足的信心,，沖向人生的巔峰。

剛進入這個行業(yè),，我欠缺的東西還很多,，比如經驗缺乏，專業(yè)知識不牢靠等等,。我有的就是懷著對未來的幻想與熱情,，和一股想努力學習，拼命工作的勁頭,。不管是學習還是工作,，人的一生就像在畫圓圈，當你努力從一個起點畫到終點時,，卻又是另一個圓的起點,。當我們到達了求學的終點，便開始了工作的起點,。此刻的我好像又回到當年求學的時候,，這段時間對我來說是比較關鍵的，對我以后的事業(yè)生涯會起著深遠影響。既然我選擇了xx那就只顧風雨兼程,。

來到xx最吸引我的是公司的管理模式,，作為國家一級資質并且是跨區(qū)域經營的物業(yè)管理公司堅持著：“矢志不移，鍥而不舍,，堅忍不拔,，進取不止”的企業(yè)精神，并采用三級運營管理模式,。在這么一個龐大的團隊里彼此都相處融洽,，對我而言，來到那里不僅僅是一個機遇更是一個新的挑戰(zhàn),。成功貴在堅持,，在這個和諧的環(huán)境里，我有了一個好的開始更要很好的走下去,。

雖然一個月的時間過去了,，由于是一個全新的崗位，這一個月里自我一向在很努力的找一個很明確的定位和走向,；還有就是工作了以后明顯發(fā)現行政前臺這個職位會鍛煉一個人的毅力,，同時也使得我的交際本事大大的增強了。我相信我選擇到xx工作是我在仕途中的一個重要而又正確的轉折點,。在那里感激xx能給我這次機會,，我相信在各位領導的帶領以及員工的齊心協力下，xx的明天會更好,。我更愿意為xx獻出自我的微薄之力,。

因為我始終相信：山因高險而朗潤，梅因風雪而傲然,，人因努力而多彩,！

來到xx物業(yè)管理有限公司雖然僅有小半個月的時間，但在這短短的半個月里,，卻讓我感受到公司領導對工作的嚴格要求,、精益求精、不斷創(chuàng)新,，對員工無微不至的關懷與關心……讓我感受到加入xx物業(yè)管理有限公司是十分幸運的,。

能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長,、發(fā)展的機會,，所以要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路,。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，進入一個全新工作環(huán)境的新員工,，盡管在過去的一年里，實習工作積累了必須的工作經驗與見識,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,，如業(yè)務不熟悉,，各項規(guī)章制度不了解，員工與領導不認識……為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，當有問題時我及時請教同事,，進取學習工作所需要的各項知識，努力提高自我的業(yè)務水平,。

能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到新的工作中,。這段時間里跟著隊長與組員虛心求教,，認真落實到工作每一處，使我學到了很多知識,，業(yè)務水平也得到了很大提高,，與同事的相處也更加和諧，每一天帶著目標前行,，過得十分充實而歡樂,。雖然每一天工作時間較長，但收獲與付出成正比,，再苦再累也是值得的,。

工作期間我發(fā)現自我還存在著經驗不足，上學期間的所學所得在業(yè)務上并不完全適用,，理論知識龐雜,，實踐知識過于單薄，還需加強理論與實踐相結合,。

（1）企業(yè)文化豐富

（2）職責分明,，規(guī)章制度明確

（3）學習培訓考核相統(tǒng)一

（4）晉升渠道公平合理

（5）樹立客戶至上的服務理念

哪一個專業(yè)，哪一個行業(yè)都不是閉門造車,，每一個人員都不是一個人在戰(zhàn)斗,，而是一個團隊一個組織。在隊長王相倫一對一培訓帶領與主管何喜民的指導下,，我對本企業(yè)的公司概況與工作職責有了較清晰的認知,，逐漸獨自走上崗位，解決業(yè)主的疑難問題服務于業(yè)主,。經過這次實踐,，我發(fā)現了自身還存在不足：眼高手低,、丟三落四。在參考別人所做工作時,，感覺一切都很簡單,，自我照葫蘆畫瓢的完成工作，但卻因為思路不清晰導致低級錯誤一堆,。

一個人想要成長,，就必須使自我時刻處于競爭狀態(tài)，完善自我,，才能成長發(fā)展,，應對更復雜的事情，為此我對自我提出了嚴格要求:

（1）對待工作認真負責,，不馬虎

（2）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作

（3）制訂學習計劃,，學習新知識

（4）增強職責感、團隊意識,，進取主動把工作做到點上,、落到實處

在xx物業(yè)管理有限公司，我擔任聯通大廈秩序員,，這個崗位雖是基層工作,，但卻需要有很高的警惕性，軍事素養(yǎng),，絲毫馬虎不得,，對個人有很高的要求。對我來說,，做好每一件事是我作為一個半軍事化管理學生職業(yè)的基本素養(yǎng),，大學專業(yè)我學的是民航空中安全保衛(wèi)，雖然一個是天上,，一個是大廈,，落差很大，但我不會懈怠,，這份工作能讓我把在校學習的相關知識學以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事,，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去。我明白唯有進取的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好這項工作,，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

作為新員工,，我會去主動了解,、適應環(huán)境,，同時也要將自我優(yōu)秀的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系,。除此之外,，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識,，提高技能,，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，可是我相信只要端正心態(tài),、信心十足的勇敢地走下去,，就必須會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經過學習他人的經驗,，來提高自身的素質,。

xx物業(yè)管理有限公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有本事把握機遇,，與xx物業(yè)管理有限公司一齊迎接明天的輝煌。

從x月x日進入公司,，到今日已經有兩個月的時間,。在這兩個月，我學到了很多的知識,，能夠很好的應對我的工作,，把我的工作做好。我也成長了很多,，漸漸地適應了工作的節(jié)奏,，能夠很好的完成我的工作。

在進入公司之前,，我還只是一個大學生的身份,，所以一開始，我確實適應不了這個身份的轉變,。在剛剛開始的工作的那兩天,，我覺得時間過得很慢。因為在學校除了上課就是玩手機,，沒有別的事情,，每一天都過得懶懶散散的,，玩習慣了。但在上班之后,，一天除了睡覺的一大半時間都花在了工作上,，下班之后玩的時間都沒有，感覺還沒休息夠就要睡覺了,。所以那幾天每一天都盼著快點下班,，趕快到周末，我就能夠休息一整天了,。但周末覺得還沒休息夠,，又要上班了。只能說我在學校的時候太過懶散,，沒有構成一個良好的習慣,。好在這樣的時間并沒有持續(xù)很久，我很快就適應了工作的節(jié)奏,。每一天上班不再想著什么時候下班,，只是想著把要做的工作做完。也不再想著周末什么時候來,，還有幾天,。我還覺得時間過得很快，一轉眼就過了一個星期,。有了這樣的心態(tài),，才能夠把工作做得更好。

在遇到不會的或者自我無法處理的事情時,，我也會尋求同事或領導的幫忙,。同事們都很友好，都很樂意教我,。因為我不明白的就問,，所以我學得異常的快。我也一向都很努力的在學,，沒有浪費同事幫忙我的時間,。這兩個月下來，我已經能夠很好的完成工作了,，雖然還算不上完美,，但至少已經到達了對自我的要求。在之后,，我也會提高對自我的要求,，讓我能夠把工作完成得更好。我會繼續(xù)向做的好的同事學習,，讓自我也變得越來越優(yōu)秀,。這兩個月我也十分的勤奮,，每一天都很早就到公司，基本上都會提前一個二十分鐘到公司,。我會利用好這二十分鐘的時間,，做好當天的工作計劃以及時間安排，這對我當天的工作十分有幫忙,。能夠提高我的工作效率,，讓我有計劃的工作，而不是盲目的完成我的工作任務,。

這兩個月我也了解了公司的一些制度與福利,，公司對員工十分的好，讓我更加的想留在公司工作,。所以我會更加的努力,，讓自我能夠為公司的發(fā)展貢獻出自我的力量。我認為,，自我之后必須能夠更好的完成工作,，繼續(xù)提高工作質量。

從北京來到了正式入職工作的第一站——山西大同,。在沒有給我們派遣之前我也曾幻想過很多次，人生的第一站會是怎樣的呢,？之前內心的擔憂與焦慮隨著不斷前行的客車慢慢的消散了……我最終踏上了工作的旅途,！

大同的天比想象中的要干凈很多，氣候幾乎和我家那里一樣,，一種親切的感覺油然而生,，我突然覺得在那里能夠放下一切，盡心盡力的去工作,。當我和兩個同事到了項目部,，迎接我們的是前輩們熱情的款待，讓我覺得,，那里是我的一個新家,，我首先要做的就是盡快的融入進這個大家庭，成為他們中的一員,。那里是我職業(yè)生涯的起點,，能來到那里，認識這些前輩我覺得自我很幸運,，我要做的就是不斷的向他們學習,，積累工作經驗！來到項目部的第二天,，我跟隨師傅來到了施工現場,，經過前輩們的介紹我對這個工程有了一個大概的了解,，這個工程已經接近尾聲了，相對來說此刻的工作比較清閑,，這也正好給了我充足的時間盡快了解這個工程以及補充房建基礎知識,。我不斷告誡自我，剛來到現場不能急于求成,，凡事不能一蹴而就,，需要靜下心來慢慢的去領悟。

用的知識,。利用休息時間我們能夠瀏覽各種與建筑工程有關的論壇,，去借鑒別人的經驗，學習一些新技術,，了解一下建筑行業(yè)最新動態(tài),，不斷地充實自我；最終,，也是最重要的,，我們要與公司的前輩、同事融洽相處,，一個團體僅有大家的心聚到一齊才能稱之為一個合格的團體,。我們每個人的性格習性不會相同，作為我們剛入職年輕人最重要的是學會理解與包容,，凡事多站在別人角度上去研究,，這樣，很多不必要的麻煩就能夠避免了,，我們的團體會所以更具有凝聚力,，這樣還能有什么困難能難得住我們呢？我們還要嚴格要求自我,，不能隨便放松,，正如同臧宏主任跟我講的一樣，你將來想怎樣要求你的下屬,，那么,，從此刻開始你就按著那個要求去做，將來必須會成功,！

以上就是我的感悟,，作為新人我們應當感激公司的前輩，毫無吝嗇的指導我們,，讓我們少走彎路,。我們唯一能回報他們的就是讓自我盡快的成長起來，為公司多做貢獻。其實我們此刻就是在路上,，不斷地刻畫我們人生的軌跡,，能走多遠還是要看我們最終能堅持多久，除去那些不能堅持走下去的人,，在人生路上沒有不成功的人,。

入職到xx銀行已經有一個星期的日子了，作為一名剛從大學出來的實習畢業(yè)生,，我不僅僅這個社會有很多的感想,，對我的第一份工作也有很多的感想。

其實在入職之前,，我以為只要加入進銀行里工作,，我就能夠擁有一份穩(wěn)定的工作，擁有很多人口中所說的鐵飯碗,，不用再為以后的生活而擔心了,。可是在我入職以來后,，我才明白在體制內工作也是一件如此艱難的事情,。雖然在xx銀行工作，一年四季都能夠享受到空調的環(huán)境,，每個月也都能夠領很多的油和米回去,，每一天只需要坐在電腦前工作幾個小時就行了?？墒沁@些都是大家所看到的表面現象,，實際上，我們在享受這些的時候,，我們也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如,，來自客戶的暴躁指責,，來自客戶的無理要求，來自這份崗位的業(yè)績壓力,。這些等等都是需要我們在這個崗位里去默默承受和忍受的,。

可能是我剛從學校出來，覺得這個世界還很完美,，覺得這個世界上的人都是上天所派下來的天使,。所以，我也認為,，來銀行辦理業(yè)務的那些客戶們都是能夠理解和支持我們工作的,。可是我在xx銀行里才工作了一個星期的時間,，我就遭受到了客戶們不下十次的指責和謾罵,，并且這十次里面有九次都是因為他們排隊排了很久,，等不急了才沖著我們這些服務人員出氣的，這讓我有一點兒受不了,。我在家里一向都是家里小公主,，家人不說對我百依百順，但至少從來沒有打過或者罵過我,，哪里遭受過這樣的待遇,。所以這一個星期對我來說是一段比較煎熬的時期。我記得我第一次被罵的時候,，我當場就反駁了那個客戶,，并和那個客戶在大廳里吵了起來。第二天上午,，我就接收到了他對我的投訴,，不僅僅如此，我還理解到了xx領導對我的批評,。那時我才感受到作為一名銀行服務人員的無奈和我必須要去學會和承擔的事情,。

之后再次遇到這樣的情景，我就也沒有再去跟他們計較,。只是把自我的本職工作做好就行,。雖然到了下班后，我還是會一個人躲在某一處地方悄悄的流淚,?？墒俏乙苍诼膶W著自我調節(jié)情緒，慢慢學著去適應體制內的工作,，慢慢的去學著在柜員的崗位中如何更好的做自我,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中,，我積累了必須工作經驗,，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力,。然而這種緊張情緒在公司領導,、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了,。經過半日的入職培訓,，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責,，明白了公司的業(yè)務流程,，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天,，但在周圍同事們的幫忙下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務,，在此對史帥賓、蔡暉,、孟開保,、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙,。

以前公司獲得的掌聲和鮮花,，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的我,。

“公司是個家,，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭,。昨日無論在哪個公司都已成為過去了,，在那里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態(tài)度,，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領,，在工作中不斷學習、不斷改善,、不斷創(chuàng)新,，我期望并且相信，在不斷完善自我,、提高自我的過程中定能夠找到自我事業(yè)上的方向,，并且為之奮斗！讓我們共同為聯誠的明天努力,！

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),，我加入了xxx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練,、企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，僅有不一樣部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結一致，才能提高工作效率,，提高更快,。

二是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應當清楚的認識到自我已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要經過努力工作來改造自我,，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，進取調整個人心態(tài),。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們,，在某些方面已經得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調,，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應當理解并堅持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此十分感激公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自我優(yōu)越的方面展現給公司外,，我還會時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識和努力改變自我的不足,，使自我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最終我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一齊奮進,，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協力，為xxx公司更輝煌的明天而奮斗,。

我來到xx雖然僅有一個月的時間,，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員,，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自我的業(yè)務水平,。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高,，過得十分充實和歡樂,，再累也是值得的！在那里,，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事,，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應了環(huán)境,，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣,，xx是關心自我的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現自我！

在xx,，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定計劃,、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。

對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工，我會去主動了解,、適應環(huán)境,，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系,。除此之外,，我還要時刻堅持高昂的學習激-情，不斷地補充知識,，提高技能,，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，可是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要經過學習他人的經驗,，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有本事把握機遇，與xx一齊迎接我來到xx雖然僅有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

我于x月x日加入xx科技公司。作為一名新員工,，我想談一下我的感受,。

剛來到那里，領導和前輩們都對我十分照顧,，我有什么疑問,，他們會十分熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我,，讓我感受到這個大家庭的溫暖,。其實我明白，既然來到那里,，那里就是我的第二個家了,，我們都不應當見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家,。

我此刻工作經驗有些欠缺,，十分需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙,，我十分感動,。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點,，充分融入本職工作當中,，為公司的發(fā)展奉獻出我自我的微薄之力。

在那里,，看到大家都相處得那么好,，我感覺那里是能夠讓我留下的,。工作時，大家都勤勤懇懇,，盡職盡責,，以較高的工作效率完成自我的本職工作。生活時,，大家有說有笑，像家人一樣,。

我也要像他們一樣,，從基層做起，盡快掌握各方面知識,。隨著時間和經驗的積累,，我相信公司會給我展示自我本事的機會，我也會不斷完善自我,，做一個合格的xx人,。

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx工程公司中的一員,，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),，開始了自我人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。

這次培訓的資料十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。

經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。

經過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，x書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。

這使我們更加珍惜此刻來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，x書記為我們介紹了公司此刻的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯系工作,，提高工作效率做好鋪墊。

x書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。

在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的,。

有活力是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，能夠說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。

這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。

比如說工程師辦公室主要負責xx工程工作,，主要有勘察、設計、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。

并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。

我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。

我認為其目的就是為了一、保證安全生產,；二,、提高工作效率、

三,、

最終的目的就是使利益最大化。

在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有異常是在施工現場的一些用電安全,、人員安全等。

這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有貼合公司實際情景的管理方針,。

在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改善）,。

不管是qhsems,、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。

仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。

我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷提高的標尺,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。

由于我是在檔案室工作,，并且已經進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。

我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。

公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。

在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。

有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用，并能經過實踐體驗更好地掌握理論知識,。

公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。

我想這也應當是我們很關心的一個話題。

x主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情景,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。

我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從此刻開始就應當抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最終,，培訓中領導對我們提出的要求

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。

也不能放松,，不僅僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自我,，就應當多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案資料,，提高工作效率與質量。

此外,，就是期望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者,。

我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習,，感覺此刻也慢慢走上正軌了,。

最終就是期望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自我積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到此刻為止我已經在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自我的素質。

在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自我,，爭取做到自我對公司利益的最大化。

相信自我能行,，證明自我真行,！

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不掉的期望和不滅的向往編制的彩虹——絢麗輝煌,；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯,。滿懷著對未來的完美期望和清春的美麗憧憬，我加入了xxx生物技術有限公司,。

作為一名剛入職的員工,，領導對工作的精益求精、對員工無微不至的關懷,，都讓我深深地感覺到加入xxx,，是我的幸運；能成為xxx的一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中,，我積累了一點工作經驗，但我剛進入公司的第一天,，還是有點緊張,。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了,。公司關心每一位員工，給員工足夠的空間展現自我的才華,。我了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現,，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫忙我們盡快完成主角轉換,，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到xxx人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，使每一位員工都能進取的投入到工作中去,。

作為新員工,，我會去主動了解、適應環(huán)境,，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現給公司,，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外,，我還要時刻堅持高昂的學習活力,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就必須會取得成功。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要經過學習他人的經驗,，來提高自身的素質。我相信我有本事把握機遇,，和xxx一齊迎接挑戰(zhàn)。

我?guī)е晕业膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的攜程,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我,，使我更加堅定了自我的選擇,，能成為攜程的新進職員，深感榮幸,！

新進職員的培訓結束了,，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗,，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化,，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌,，一份份成績,，讓我嘆服，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了,，應對這樣一個歡樂的,，進取的，向上的,，勇敢的團隊,，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務實,，堅持學習，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗,！

在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的,，能夠提升自身的價值,，為社會、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌,。

新的舞臺，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的，未來有無限可能性,，我期望做一個負職責的人,，一個值得信賴的人。應對機遇,，應對挑戰(zhàn),，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構,，以及公司每個員工必須具備的條件和職責心,，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會給予每個員工相應的關心,，會給每個員工足夠的空間展現自我，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有本事把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn),！從這次的培訓中,，我學會了一句話，只要有目標,，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓,，并沒有疲憊的感覺。

是的,，進取的人像太陽，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大,，心態(tài)決定一切,。所以我會用最進取的心態(tài)去應對自我和每一位顧客和朋友，我堅信,，沒有做不成的事,，僅有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工,，我會盡快讓自我成長起來,，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責,，我會發(fā)揮新員工學習本事強,，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習,，使自我盡快的能融入團隊,，融入公司，獨立高效地完成相關工作,！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,，為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事,，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自我的業(yè)務水平，全情投入工作中,。同時還要去主動了解,，適應環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現給公司,，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識,，提高技能,，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，可是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要經過學習他人的經驗,，來提高自身的素質，我會靠我自我的努力贏得大家的認可,，我會加油拼搏,，相信我，不求最好,，只求更好,！我會成功的！

不知不覺中到公司工作已經快兩個月了,，這段時間感覺自我每一天都在成長和提高,，忙碌的工作讓自我覺得異常充實，不再有懸浮不定的漂浮感,，而是把那里當做最好的歸宿,，用心地完成自我每一天的工作。

一開始將近兩個星期的專業(yè)培訓,，讓我對公司的主要業(yè)務和工作等一些事項都做了比較詳細的了解,。這兩個星期的學習很緊湊，資料也很豐富,，有點覺得又回到了高中的學習時代,。正是明白學習的這些資料跟我們以后的工作息息相關，我們才更認真仔細的吸收著培訓教師的資料,，生怕聽漏了什么,。

培訓結束了，我們又進行了三個星期左右的實操學習,，主要是跟在老員工身邊學習他們如何開展工作,，如何解決問題，這過程學習的資料更加實在,，更加重要,，每一天拿著筆記本記錄著他們的一些經驗，到此刻已經是記了很厚的一疊,，感覺這些就是我勝任工作的葵花寶典,，有時真的恨不得把老同事的每一個步驟或者說過的每一句話都記錄下來。

得知我的工作分配時,，我既感到高興,，充滿動力，同時也感到壓力的存在,。高興的是這段時間的工作得到了班長的肯定和信任,，感到壓力的是得多加嚴格要求自我，盡自我最大的努力和活力來對待我的工作。在完成自我工作的同時,，也曾幾次跟隨老同事到其他部門去辦理一些事務，這讓我覺得要勝任好此刻的工作,，對其他部門的了解和溝通也是十分重要的,，因為很多事情也是需要其他部門的協助和配合，比如說市場部和機房等,，在接下來的工作生活中,，還應當繼續(xù)了解其他部門的一些工作，讓自我的工作更加順利有效地開展,。

工作的同時也感受到企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領導對員工的關懷，同事之間的和睦和融洽,，讓工作變得更加簡單而有力量,。很喜歡我們辦公室的工作氛圍，也很感激同事在工作上的幫忙,，雖然一開始是有理解了培訓,，可是在實操的過程中遇到的問題更是花樣百出，同事們很熱心幫忙,，總能不厭其煩地告訴我解決的路徑,，這讓我的工作進行順利了許多。跟我一齊進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的,，他們的熱情和活力也是深深地感染著我,，這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。

最終感激領導能夠供給給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高,、共同提高，感激每位同事對我這段時間里工作的熱情幫忙,。對然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺,，擔我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自我的不懈努力,，相信公司明天會更好,。

一轉眼，我在公司已經工作12天了,。這段時間,，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件復印、經費報銷,、統(tǒng)計員工考勤等,，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作,。經過這些天的工作,，我也有了一些對于工作和自我的想法。

我在剛來的2天里,，一向感覺很迷茫,。不明白自我所在的部門的職責是什么，也不明白自我要負責干什么,。之后是經過部門會議,，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我明白投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時,，我開始有些焦慮,，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識,。轉而想想部門的其他同事,，其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口,，但他們的學歷都比我高,，應當比我更有基礎。所以,，我十分害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢,。

我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一只水桶盛水的多少,，并不取決于桶壁上最高的那塊木板,，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我此刻正是那塊最低的木板,，我們部門的薄弱環(huán)節(jié),。僅有我自我不斷努力提升自我的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮,。

在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時,，羅昕經理安排我們部門所有員工經過業(yè)余時間進行房地產相關知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材,。拿到教材后,，我很欣喜，這無疑是對我提高自我的一次指引,。利用每一天晚上的休息時間,，我開始學習教材中的資料,。經過1個星期的自學，我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,，不再像剛來的時候那樣懵懂了,。

我相信，只要堅持這樣學習下去,，我必須能較快的提高自我的專業(yè)知識,，適應本部門的工作。我期望經過這次學習,，能盡快彌補自我的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢,。

一轉眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作，經過學習和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個團體中,，以下是我的培訓感受。

雖然我到公司的時間很短,，培訓所講的資料還沒有完全掌握吸收,、理解，但經過這些,，我明白公司花了很多的人力物力進行這次的培訓,，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌,。

一,、培訓的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我明白我已經要有提高了,，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的資料從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務到營銷,，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等,，最終計劃書還安排了勞動實踐和現場學習,。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓我們x總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情景一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓資料。經過這幾天的學習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.禮貌施工6.鼎為的整體租賃模式7看現場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10.鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.禮貌施工相關的資料等,，除了這些以外,，我還經過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。

二、培訓的自我評價

經過這次培訓,，我初步適應了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了必須的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自我工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現場管理上,，為自我負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，經過這次的培訓，我提升了自我對實際工作的掌控本事,，增強了工作經驗,，感想公司的栽培。

三,、百尺竿頭,，更進一頭，對未來的計劃

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不明白,，可是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要經過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有提高的,，總有一天,，我能成為一名有經驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓的心得,，總的來說，我感激公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明,，我期望能為公司帶來活力，為公司做出自我最大的貢獻,。

加入房地產已快到三個月了,，時間飛逝的同時不忘學習xx的內部管理和服務模式，更注重的是基礎業(yè)務的學習與提升,。在xx的兩個多月里感覺是充實的,，也小有

總結

（一）,、優(yōu)秀的團隊來自優(yōu)秀的氣氛

初進xx對xx的氛圍佩服的五體投地。主要體此刻以下幾點：

1,、工作氛圍好,，各部門之間的配合相當到位，是個有活力和有夢想的團隊,。

2,、同事互幫互助，關系融洽,。

3,、文化活動多種多樣，有著十分好的文化氣氛,。文化我的愚見分為兩種層面,，第一種是社區(qū)文化：尤其是今年的業(yè)主運動會，讓我體會到xx對于社區(qū)文化的重視,，也正是有著這樣豐富的文化活動又成就了多少鐵桿客戶,。xx決對是個舍得花錢的企業(yè)。對于社區(qū)文化的投資我不敢估算全國要投入多少錢,。這讓我懂得了成大事者不拘小節(jié)的道理,。第二種是企業(yè)內部文化：在xx每年有兩次大型的員工活動，另外有著眾多的雜志和內網知識傳程系統(tǒng),，這些內部文化建設是其他企業(yè)無可比擬的,。

4、學習氣氛濃重：在xx我已被培訓過多次,，有公司組織的培訓,，也有自我部門組織的培訓,。如入職引導、百問百答的學習,、應知應會的學習,、入職新員工培訓、轉正考試和等級考試等等,，這些學習與考試的制度是企業(yè)對內部文化建設的基本要求,，是建立陽光照亮體制的重要環(huán)節(jié)。

（二）,、充分發(fā)揮互聯網的作用,，網絡信息平臺建立的相當到位

當今社會是信息飛速傳遞的社會，xx的眼光是超前的,，互聯網的作用在xx得到了充分的施展,，建立辦公無紙化、內部郵件,、內網資源共享平臺,、網絡信息平臺、網上投訴平臺等等,?？s短了信息傳遞的過程，使公司從上到下的信息傳遞相當的迅速,。

（三）,、永遠把客戶放在第一位

客戶是我們永遠的伙伴在xx得到了充份的證實，xx的客戶服務理念讓我初步認識了對待客戶的態(tài)度是那樣的友好,。五步一法創(chuàng)新服務體系的運用使客戶服務的工作得到了一個明確的流程及指導方法,。入戶訪談是我以前沒有聽說過的概念，經過入戶訪談使客服工作人員對客戶有了一個直接應對的過程,，從而為認識客戶,，了解客戶奠定了良好的基矗在xx最值得一提的是客戶提出來的合理化提議基本上都能得到解決，在天景目前業(yè)主提出的一些關于滅蚊燈,、增加三輥閘,、增加石凳、做草地邊的排水溝等等在北部片區(qū)x經理的努力下最終都得到了解決,。這些充份體現著xx對待客戶的態(tài)度是那樣的真誠與友好,。實實在在履行著“全心全意全為您”的服務口號。

（四）,、紀律中有你,，紀律中有我，紀律中有無窮的戰(zhàn)斗力

加入xx使我懂得了紀律的重要性,，更使我懂得了經律中的無窮戰(zhàn)斗力,，這樣說是有我自我親身經歷的體會,。

前不久我在天景前臺值班，突然電腦黑屏了,，空調也段電了,。怎樣突然停電了？立刻打電話給設備人員咨詢情景,，原先設備那邊不清楚是什么原因造成的停電,，立刻聯系供電部門，那邊也不清楚停電原因,。前臺的電話立馬響了起來,，是業(yè)主咨詢停電事宜，因為我們沒有找出停電原因,，所以只能和業(yè)主解釋說明目前還在檢查當中,。突發(fā)事件應急預案立即啟動，電梯里面困著人,，公司自帶的發(fā)電機組已經有人開始操作,，在很短的時間內恢復了公共電梯和公共照明用電。被困人員在物業(yè)工作人員的安撫與聊天的過程中得到了救助,。此次停電的原因是市政主干線出現故障,，但xx物業(yè)依然采取了很多應急措施，如給業(yè)主免費發(fā)放水,、風油精,、小扇子,、在架空層安排電扇供業(yè)主納涼,、聯系xx電網給小區(qū)部分樓棟供電和銷售大廳供電，而銷售大廳是供業(yè)主們納涼的地方,，安排了棋牌,、電影等活動。讓業(yè)主們在停電的過程中享受著無窮的樂趣,。此時停電時長37個小時,，在這37個小時里物業(yè)服務中心勝利又漂亮地打了一場勝仗。

不知不覺來到xxx公司這個大家庭已經快兩個月,，這期間我有過迷茫,，有過疑惑，有過不安,，可這些都已經過去了,，此刻的我對工作對生活滿懷活力。

剛簽協議時的激動,、畢業(yè)時的不舍,、在家等待上班時的急切,、去xx途中的勞累,、到xx的好奇……這一切仍在昨日。從用了十幾年的學生身份轉變到公司員工,，從熟悉的家鄉(xiāng)到陌生的他鄉(xiāng)，心里難免有太多的不安和恐懼,，但更多的是對未來的憧憬,，我將經過努力工作來實現自我的人生價值。

為了能盡早適應環(huán)境進入工作狀態(tài),，我進取向前輩們請教工作中遇到的問題,，努力學習工作所需要的各項專業(yè)知識。這兩個月來,，讓我感觸最深的就是知識上的不足,，當我做資料而不懂專業(yè)術語的時候，當我做技術標而不明白工序,、不會算工期,、不會畫網絡圖的時候，當我翻看圖紙,、查看圖集,、算工程量的時候，我深感自身本事的有限,，需要學習的東西太多,。從電學領域跨越到建筑方面讓我很苦惱也很迷茫，可是分公司領導們的關心讓我進取調整心態(tài),，拿起專業(yè)書籍重新開始學習,。針對自我遇到的各種問題，我要迅速轉變主角,，迅速融入到新團隊,；要端正學習態(tài)度，認真做事,。

近兩個月的時間我成長了許多,，無論是工作中實際操作本事還是專業(yè)技術水平都得到了很大提高，雖然很累,，可是十分充實和歡樂,。在那里，我要異常感激幫忙我的領導和同事們,，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙,，才使我很快地適應了環(huán)境，能全身心地投入到工作中,。

感激,，在xxx公司的大家庭里有你們陪伴,，我敬愛的領導、可愛的同事,。在今后的日子里,，我會用最好的狀態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果,，期望因為我的存在能給大家?guī)砀鄽g聲笑語,。我愿與公司共同成長，共同提高,，共同創(chuàng)造完美的明天,。

我來到xxx物業(yè)服務有限公司成都分公司雖然僅有半個多月的時間，但在這短短的時間里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,、不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至,，讓我感到加入xx是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，我相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中去,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，難免是有點壓力的,。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的的各項專業(yè)知識,，努力提高自我的水平,，再累也是值得的！在那里,，我異常感激這段時間幫忙過我的領導和同事,，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙,，才使我盡早從從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快的適應環(huán)境，全身心地投入工作,！正如我了解的那樣,，xx是關心每一個員工，給每一個員工足夠的空間發(fā)展自我,！

在xx,，我喜歡xxx這個工作崗位，因為這個崗位很具挑戰(zhàn)性,，能讓我學到很多知識,。正因為對工作的喜歡,，使能更全身心的投入到工作中去。我明白應當仔細認真的做好這份工作,。作為新員工,，我會去主動了解、適應環(huán)境同時也會將自我優(yōu)越的房門展現給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系,，除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力,，不斷的補充知識,，提高技能，以適應公司的發(fā)展,。

新員工入職感言

新員工入職感言

入職感言

新員工入職歡迎詞

新員工入職感言篇八

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認真”、“職責”,、“要事”,、“速度”、“創(chuàng)新”,、“領悟”這6個要素,。在這6個要素中，“認真”排在第一位,，可見其重要性,。那咱們?yōu)槭裁匆J真工作呢？正因認真工作是提升自我潛質的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自我。咱們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到咱們以后的工作中去,。咱們能夠把工作當作一個領悟機會，從中領悟處理業(yè)務,，領悟人際交往,。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎,。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠來看,，是有百害而無一利的,。

三、加強領悟

1、從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。咱們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊,，雖然都是各個領域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。咱們只有透過培訓領悟，才能到達思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2,、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的,。如果咱們對公司了解不透徹，應對市場的需求,，就很難做出正確的決定,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四,、全新的團隊精神

咱們發(fā)奮打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊,、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍,。團隊精神是一種力量,，摸不著，看不見,，聽不到，咱們只有學習并領悟用心體會,，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標就是要實現公司利益的最大化,，這就要求咱們在打造團隊精神的`過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,，個人利益堅決服從群眾利益。咱們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實現,，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣,，發(fā)奮做好以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2,、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心領悟,，活學活用,，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正好處上領悟企業(yè)內含,，并將其發(fā)揚光大,。

3、“不積跬步,，無以致千

新員工入職感言篇九

加入房地產已快到三個月了,，時間飛逝的同時不忘學習內部管理和服務模式,，更注重的是基礎業(yè)務的學習與提升。在xx的兩個多月里感覺是充實的，也小有總結,，初步認識了以下幾點：

初進xx對xx的氛圍佩服的五體投地。主要體此刻以下幾點：

1,、工作氛圍好,，各部門之間的配合相當到位,，是個有活力和有夢想的團隊,。

2,、同事互幫互助，關系融洽,。

3,、文化活動多種多樣，有著十分好的文化氣氛,。文化我的愚見分為兩種層面,，第一種是社區(qū)文化：尤其是今年的業(yè)主運動會，讓我體會到xx對于社區(qū)文化的重視,，也正是有著這樣豐富的文化活動又成就了多少鐵桿客戶,。xx決對是個舍得花錢的企業(yè)。對于社區(qū)文化的投資我不敢估算全國要投入多少錢,。這讓我懂得了成大事者不拘小節(jié)的道理,。第二種是企業(yè)內部文化：在xx每年有兩次大型的員工活動，另外有著眾多的雜志和內網知識傳程系統(tǒng),，這些內部文化建設是其他企業(yè)無可比擬的,。

4、學習氣氛濃重：在xx我已被培訓過多次,，有公司組織的培訓,，也有自我部門組織的培訓。如入職引導,、百問百答的學習,、應知應會的學習、入職新員工培訓,、轉正考試和等級考試等等,，這些學習與考試的制度是企業(yè)對內部文化建設的基本要求，是建立陽光照亮體制的重要環(huán)節(jié),。

當今社會是信息飛速傳遞的社會,，xx的眼光是超前的，互聯網的作用在xx得到了充分的施展,，建立辦公無紙化,、內部郵件,、內網資源共享平臺、網絡信息平臺,、網上投訴平臺等等,?？s短了信息傳遞的過程,，使公司從上到下的信息傳遞相當的迅速。

客戶是我們永遠的伙伴在xx得到了充份的證實,，xx的客戶服務理念讓我初步認識了對待客戶的態(tài)度是那樣的友好,。五步一法創(chuàng)新服務體系的運用使客戶服務的工作得到了一個明確的流程及指導方法。入戶訪談是我以前沒有聽說過的概念,，經過入戶訪談使客服工作人員對客戶有了一個直接應對的過程,，從而為認識客戶，了解客戶奠定了良好的基矗在xx最值得一提的是客戶提出來的合理化提議基本上都能得到解決,，在天景目前業(yè)主提出的一些關于滅蚊燈,、增加三輥閘、增加石凳,、做草地邊的排水溝等等在北部片區(qū)x經理的努力下最終都得到了解決,。這些充份體現著xx對待客戶的態(tài)度是那樣的真誠與友好。實實在在履行著“全心全意全為您”的服務口號,。

加入xx使我懂得了紀律的重要性,，更使我懂得了經律中的無窮戰(zhàn)斗力，這樣說是有我自我親身經歷的體會,。

前不久我在天景前臺值班,，突然電腦黑屏了，空調也段電了,。怎樣突然停電了,？立刻打電話給設備人員咨詢情景，原先設備那邊不清楚是什么原因造成的停電,，立刻聯系供電部門,，那邊也不清楚停電原因。前臺的電話立馬響了起來,，是業(yè)主咨詢停電事宜,，因為我們沒有找出停電原因，所以只能和業(yè)主解釋說明目前還在檢查當中,。突發(fā)事件應急預案立即啟動,，電梯里面困著人，公司自帶的發(fā)電機組已經有人開始操作,，在很短的時間內恢復了公共電梯和公共照明用電,。被困人員在物業(yè)工作人員的安撫與聊天的過程中得到了救助,。此次停電的原因是市政主干線出現故障，但xx物業(yè)依然采取了很多應急措施,，如給業(yè)主免費發(fā)放水,、風油精、小扇子,、在架空層安排電扇供業(yè)主納涼,、聯系xx電網給小區(qū)部分樓棟供電和銷售大廳供電，而銷售大廳是供業(yè)主們納涼的地方,，安排了棋牌,、電影等活動。讓業(yè)主們在停電的過程中享受著無窮的樂趣,。此時停電時長37個小時,，在這37個小時里物業(yè)服務中心勝利又漂亮地打了一場勝仗。

新員工入職感言篇十

入職保網的時間不長,，到現在為止也就4天,，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過往十二年的工作中,，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天,，不免還是有點壓力,。

然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。

雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務,，在此對michael,、candice、齊毅,、king,、david表示感謝，感謝你們的熱心幫助,。

以前公司獲得的掌聲和鮮花,，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我,。

網站運營總監(jiān)這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業(yè)經驗結合起來,，需要各部門深入溝通,、充分配合,、團結協作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強,，我相信我有能力把握機遇,，和保網一起迎接挑戰(zhàn)。

來到公司已經十個月了,，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”,，但在采購我是一名新人。

新員工入職感言范例五(采購職員)在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多,。

在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣,，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時,，也知道了父母掙錢是多么的難,，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣,。

生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興,，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣,，在工作中是自己的上級是自己的同事,，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹,。

在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情,，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧,。

這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實,。

當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作,，在這里我所接觸的是直接面對銷售商,，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備,，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到,，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確,，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多,，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

1,、我知道了怎樣去和對方講價,，怎樣去辨別物品真?zhèn)巍?/p>

2、學到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法

3,、學到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物,，同樣也學習到了如何詢價,，在工作期間，采購了食堂,，五金庫,，生產車間，動力部,，等等許多的物品,，極大的豐富了自己的知識。

在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務水平,，積極參加公司組織的活動,。

我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮,，成績屬于過去,，未來才屬于自己，作為一個青年,，我知道我的工作才剛剛開始,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。

新員工入職感言篇十一

人的生命就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練,、企業(yè)文化說、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時刻并不長，但在這短短的幾天經歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，發(fā)奮提高團隊精神,。在培訓領悟中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互領悟和團隊精神是咱們工作取勝的關鍵,。在咱們今后的實際工作中,，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就務必溝通,，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二是從改造自我入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當咱們進入公司的第一天，咱們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工,，咱們最起碼的一點就是要透過發(fā)奮工作來改造自我,，當然改造的不僅僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造,，正因德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，用心調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化十分大,，所接觸的人和事物一切都是新的，咱們都需要時刻來適應,，公司聘用了咱們,，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工,，咱們要低調,，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時就應理解并持續(xù)這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，正因細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此十分感謝公司領導給了咱們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自我優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會時刻持續(xù)高昂的領悟激情,，不斷地補充知識和發(fā)奮改變自我的不足,，使自我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一齊奮進,，去感受成功后的自豪；讓咱們齊心協力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。

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新員工入職感言篇十二

轉眼間,，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了,，我也逐漸適應了公司的新環(huán)境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多,。

首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會,。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長,，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精,，同事之間友好和諧的工作態(tài)度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感,。相信這份自豪感,、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解,，但對于公司的企業(yè)文化還不是很熟悉，只是初步的認知,，我們都知道企業(yè)的迅速發(fā)展和隊伍的不斷壯大都離不開企業(yè)文化的指引,，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰(zhàn)略理念與企業(yè)文化充分融合,，所以形成公司成員之間相互學習,，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野,，融洽了人際關系,。

心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑,，生拍出什么差錯,，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊,，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵,，工友們更是不厭其煩的給我?guī)椭吞崾尽，F在我已經熟悉了我的工作,，我相信通過不斷地實踐操作,，總結經驗，我會愈發(fā)的熟練,，精益求精,。

來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念,。主要表現在兩個方面,。

這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養(yǎng)。入職之初不但有相關安全生產知識的學習,，更重要的是公司完備的安全生產責任制度?，F代企業(yè)，安全生產應為企業(yè)的最高追求,，這也體現出企業(yè)對員工負責,，尊重員工生命的明確態(tài)度。

從我入職第一天,，辦理相關手續(xù)到現在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長,。這讓我這個新員工十分感動,。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵,，讓我信心滿滿的走上工作崗位,。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足,。我會虛心接受他們的批評,，不斷修正我工作中的瑕疵，以優(yōu)良的工作成績回報公司及同事們對我的期待,！

公司給予了我自信,，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中,，我學著有計劃有步驟地去工作,、學習、總結：今天我學習到了什么,？工作中我遇到了什么困難,，又是怎樣解決的？通過計劃和總結,，自信心不斷增強,，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環(huán),。

作為一個新員工,，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規(guī)章制度,、虛心學習,、和同事關系融洽，同時我也堅信,，我們共同努力,，公司一定能夠走得更遠。

新員工入職感言篇十三

我來到醫(yī)光雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至讓我感到加入醫(yī)光是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的'各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平,。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的,！在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作,！

因為正如我了解的那樣,，醫(yī)光是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己,！在醫(yī)光,，我喜歡裝配這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把多年的知識學以致用,，并能很好的發(fā)揮我的能力，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作,，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。對于我來說，醫(yī)光是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工，我會去主動了解,、適應環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系,。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識,，提高技能,，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質,。醫(yī)光公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇,，與醫(yī)光一起迎接明天的輝煌,。