隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇一
二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;三、;
四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份證號(hào)：_________________
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，本單位與_______同志,，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同,。
一,、本人原因解除勞動(dòng)合同：
1、本人提出要求,，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,；
2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同,。
二,、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：
1,、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,；
3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同,；
4,、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；
5,、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同,；
6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同,。
三,、其他原因（用文字說明）：
職工基本情況
單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼
個(gè)人代碼____________________
性別____________________
身份證號(hào)碼____________________
戶口性質(zhì)____________________
就業(yè)登記證號(hào)____________________
戶口所在地____________________
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________
審核人：____________________
市勞動(dòng)保障局審核情況
審核人：____________________
甲方（單位）蓋章
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇三
解除勞動(dòng)關(guān)系證明,。
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的'70%.
這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動(dòng)合同.
如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已.
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇四
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同,。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇五
茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用,，從事 工作,，月工資 元。 年 月 日因 終止(解除）合同,，特此證明,。
合同鑒證編號(hào) ：
單位（蓋章）
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止,、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫
本證明書,。
2、本證明書一式五份,。單位,、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處,、勞動(dòng)就業(yè)辦公室,、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份,。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇六
編號(hào)：
我單位于 年 月 日與 （身份證號(hào)： ）在本單位工作崗位為 ,，訂立的'合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 （解除/終止）。
一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工（簽名）:
簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日
注： 1,、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份,。 2,、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇七
編號(hào):
日起至年月日止,，合同期內(nèi)從事工作,，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）
七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位(章):勞動(dòng)者（簽名）:
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇八
本單位與原因,，自 年月 日解除,。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1,、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2,、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
4,、
勞動(dòng)者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案,。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
