工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

新人個人工作總結篇一

5我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到本日已將近三個月,，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確切可行的管理經驗及新的施工方法,，豐富了業(yè)務知識,，這些主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱情幫忙，靜心回顧,。在這短短的兩個多月的時間里,，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也逐步進入了狀態(tài),。在了解公司的制度和工作流程基礎,，逐漸展開了具體的工作。先將近三個月的工作情形總結以下：

一,、經過向xxx項目老同事的學習,，明白了做為一個內業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作,，并配合工程師做好各項工作,。

二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核對工作,，使我進一步了解了工程洽商簽證,、收方工作及付款模式，公司的整套完全控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性,，又有效的控制了本錢,，為后期結算供給了詳實的根據。

三,、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作,，和搜集整理與金科廊橋水岸項目有業(yè)務關系來往的各相干單位的文件，避免產生扯皮,，保護公司的團體利益,。

四、及時轉達團體和公司的各種通知及活動安排,，催促及協(xié)助各工程師公道安排各項工作事宜,，美滿完成各項目工作任務,。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感激公司給予的我這次試用的機會。在全部工作進程中,，我認為自我工作比較認真,、負責,、仔細,，具有較強的職責心和進取心;能進取學習新知識、新技能,，來提高自我的綜合素質,，重視本身發(fā)展與提高。但也存在著許多缺點與不足,，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預感性和創(chuàng)造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富,，在往后的工作中仍需要延續(xù)學習，不斷完善,、不斷提高,。

為此，我特向公司申請：期望能根據我的工作本事,、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我轉為正式員工。

今后,，我仍會用謙虛,、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱忱投入到我的工作當中，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完善的未來,。

新人個人工作總結篇二

不知不覺間，來到xx公司已經有半年時間了,，在項目開發(fā)的工作中,，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年,，現將工作總結如下：

一,、工作總結

在從來到公司到現在的時間里,，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng),、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于對業(yè)務不是很熟悉,，所以在開發(fā)的過程中多次出現因為業(yè)務的原因,，而返工的情況,，但是通過這半年多的了解和學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2,、在開發(fā)中,，用到很多新的技術,，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程,，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、在工作初期,，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析,，對工

作定位認識不足,。從而對工作的流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏,。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程,。

三、工作心得

1,、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

上半年工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步?，F在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3、在半年的工作中,，經過實際的教訓,，深刻理解了工程上每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務流程很了解，在開發(fā)之前,，多辛苦一下,，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦,。

在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了工程的質量、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績。

四,、工作教訓

經過半年年的工作學習，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現精細化。

4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度,，二是不能保證質量,。做事分清主次,，抓主要矛盾,，劃清界限，哪些是本職工作,，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的，都要想清楚,。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通,，怎么和客戶溝通,，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,，以后是需要重點溝通學習的地方,。

5.缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗;

今年的現場經驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結;

這半年在工作總結上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現象;

拖沓現象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是的,。進度,、質量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

五,、工作計劃

下年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進步,。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;5,、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

新人個人工作總結篇三

深入落實科學發(fā)展觀,，深刻領會黨的十九大精神,，緊貼社區(qū)工作實際情況，圍繞社區(qū)工作精神,，開展社區(qū)黨務工作,。進一步促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，進一步加強了思想建設,，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關”“學習型黨組織”,、“創(chuàng)新型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習,，使廣大社區(qū)黨員的政治素質,、理論水平和業(yè)務能力得到新的提高。社區(qū)黨建工作主要完成的情況：

一,、加強思想建設,，提高黨員干部的政治理論水平。

強化理論學習和業(yè)務培訓,，堅持把學習作為提高社區(qū)黨員干部的重要手段,，同時，更是要加強專業(yè)知識的培訓學習,，并將理論與實踐相結合,，不斷提高工作管理水平。要不斷創(chuàng)新學習方法,，注重教育實效,，采用學習型文件材料、領導上黨課,、專題宣講輔導,、觀看警示教育片、組織座談討論,、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式,，開展社區(qū)黨風和業(yè)務知識培訓活動。

二,、加強組織建設,，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

建立和落實社區(qū)黨建工作責任制,，社區(qū)自己建立了目標考核機制,，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查,、年終有總結,。并建立完善了規(guī)章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制,，增強黨組織工作透明度,，制訂和完善本社區(qū)各項管理制度，并有效實施管理,。重點要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，增強黨建工作生機和活力，社區(qū)黨總支把開展“創(chuàng)建先進社區(qū)黨組織,、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為社區(qū)組織建設的重要載體,，在具體工作中努力做到了“六個結合”。

三,、強化領導班子建設形成整體合力,。

二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;

五是班子成員堅持每年年初,、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調研,，掌握工作推進情況，解決實際困難,，并全面落實年度述職述廉制度,。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷,、作風不散,、發(fā)展較快的良好局面。

四,、切實做好社區(qū)扶貧工作,，確保實現扶貧目標。

社區(qū)黨總支認清形勢,，把扶貧濟困工作擺上議事日程,，保障困難群眾的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體,，是密切黨群,、干群關系的“民心工程”。在此基礎上社區(qū)更進一步的加強黨組織建設,，制定幫扶計劃,，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況,，切實的幫助社區(qū)困難居民,，使之生活更加美好。同時社區(qū)還開展了宣傳教育,，推動工作落實,，社區(qū)黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統(tǒng)等方式,，大力弘揚艱苦奮斗,、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導社區(qū)黨員職工營造以人為本,、相互幫助、共同致富,、和諧發(fā)展,。

在市委、市政府的正確領導下,，社區(qū)黨總支將帶領全體社區(qū)人員繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為,、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮社區(qū)黨員和干部的主動性和創(chuàng)造性,，全面提高社區(qū)的黨建工作的整體水平,。

新人個人工作總結篇四

今天已經是xx年7月10日了，從5月26日進入美日天津分公司到目前已經有一個半月的時間了,，經過了半個多月的培訓后,，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到現在已經將近一個月的時間了,，感觸很多,，下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

首先說說自己吧,，我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作,，以前參加面試面試官也說我不適合做銷售，因為我性格比較偏內向,，相比之下話平時不是很多,。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個機會，這不到一個月的時間里,，通過打電話推銷保險,，接觸到了形形色色的人，鍛煉了自己的表達能力,，話術逐漸變得不那么拘謹和生硬了,，可以按自己的語言去表達了，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，可以說這算是一個改變吧,！再說說自己這3個多星期的業(yè)績吧,，自己只出了三單，但是實際承保刷回來的到目前只有一單,，只完成將近5000的業(yè)績,！我想造成這樣的結果原因是多方面的，首先感覺自身的目標責任感還不是很強,，工作動力還不是很大,，沒有想到長遠的利益，只看眼前了,，這樣其實是不行的,，要向著高目標、高待遇去前進,；其次,，由于時間不長，自己的話術,、表達有時還不太熟練,，給客戶造成模糊的感覺，有時候過于軟弱,，沒有形成強勢的氣氛,，讓客戶感覺自己的說服力還是稍差了些，還有有時感覺對個別客戶還是缺少耐心,，不夠堅持,，客戶的連續(xù)幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了，不知道該如何說了,，影響了成單的概率,！以至于回訪的時候客戶不接電話，本來當時成交了,，可是核保再次撥打的時候客戶卻總是關機,、停機，不接電話,，這里面肯定有一部分是自身的原因造成的,！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間可以改變一切,，要做到“既來之則安之”,！

通過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力,，面對巨大的壓力,，我認為個人心態(tài)很重要,，能堅持到最后的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單,，都要每天快樂的工作著,；現在不出單并不代表以后不出單；只要設定目標擺正心態(tài),，那出單是必然的,！可以說我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著！面對每天形形色色的客戶,，面對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的,，把它始終看成是一件極普通的事就可以了,，再者說了，沒有壓力哪來的動力??！寫到這順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的,，到目前已經走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了,，從開始培訓到現在,，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是現在失去了那么多人多少有些感慨和無奈??！但是終歸是人家自己的選擇，誰都沒有辦法,，雖說不在一起工作了,，見面機會少了，但是友誼始終不會改變,！因為路都是自己走出來的,，只要無怨無悔就足夠了！

再說說我所在的“金鉆盟”組吧,，雖然現在我們這個組人數最少,，但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進進步著,，所以我也不能落后,，只有奮起直追，朝著目標前進了,！另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫助,，放心,，我們會用業(yè)績來證明自己的實力的，時間會改變一切的,，隨著經驗的積累,，大家會變的更加優(yōu)秀的！

不論過去好與壞,，隨著本月月結的結束,，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,，至于原因上面已經自我總結過了,，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中,，做到50000左右的業(yè)績,，定的目標雖然不高，但是有信心完成,！要完成這個目標除了擺正心態(tài),、堅持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足,，吸取別人的長處,，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自己的話術上去,，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,，及時發(fā)現自己的不足并努力加以改進，努力向著目標前進,！把信念和理想完美的融合起來,，高標準，嚴要求的奮進,！一定要比這個月更加優(yōu)秀,！

伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?！為了美日天分公司，為了“金鉆盟“組,，為了我們個人的未來,，努力前行吧！因為我相信我就是我,，我相信明天,，我相信青春沒有地平線！事在人為,，人定勝天,！相信自己是最棒的就足以了,！

新人個人工作總結篇五

社區(qū)黨建工作要堅持以理論和重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀,，深刻領會黨的精神,，緊貼社區(qū)工作實際情況，圍繞社區(qū)工作精神,，開展社區(qū)黨務工作,。進一步促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，進一步加強了思想建設,，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關”“學習型黨組織”,、“創(chuàng)新型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習,，使廣大社區(qū)黨員的政治素質,、理論水平和業(yè)務能力得到新的提高。社區(qū)黨建工作主要完成的情況：

一,、加強思想建設,，提高黨員干部的政治理論水平。

強化理論學習和業(yè)務培訓,，堅持把學習作為提高社區(qū)黨員干部的重要手段,，同時，更是要加強專業(yè)知識的培訓學習,，并將理論與實踐相結合,，不斷提高工作管理水平。要不斷創(chuàng)新學習方法,，注重教育實效,，采用學習型文件材料,、領導上黨課,、專題宣講輔導、觀看警示教育片,、組織座談討論,、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社區(qū)黨風和業(yè)務知識培訓活動,。

二,、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

建立和落實社區(qū)黨建工作責任制，社區(qū)自己建立了目標考核機制,，切實做到黨建工作年初有計劃,、半年有檢查,、年終有總結。并建立完善了規(guī)章制度來促進組織建設,，進一步完善黨務公開制,，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區(qū)各項管理制度,，并有效實施管理,。重點要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力,，社區(qū)黨總支把開展“創(chuàng)建先進社區(qū)黨組織,、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為社區(qū)組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”,。

三,、強化領導班子建設形成整體合力。

二是堅持重大問題集體討論決策,，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;

五是班子成員堅持每年年初,、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調研，掌握工作推進情況,，解決實際困難,，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂,、工作不斷,、作風不散、發(fā)展較快的良好局面,。

四,、切實做好社區(qū)扶貧工作，確保實現扶貧目標,。

社區(qū)黨總支認清形勢,，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難群眾的基本生活,，是展示先進性教育活動成果的有效載體,，是密切黨群、干群關系的“民心工程”,。在此基礎上社區(qū)更進一步的加強黨組織建設,，制定幫扶計劃，通過實地考察,，召開座談會聽取意見等方式,，掌握基本情況，切實的幫助社區(qū)困難居民,，使之生活更加美好,。同時社區(qū)還開展了宣傳教育,，推動工作落實，社區(qū)黨總支充分利用互聯網,、工作手機信息系統(tǒng)等方式,，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,，教育引導社區(qū)黨員職工營造以人為本,、相互幫助、共同致富,、和諧發(fā)展,。

在市委、市政府的正確領導下,，社區(qū)黨總支將帶領全體社區(qū)人員繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為,、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮社區(qū)黨員和干部的主動性和創(chuàng)造性,，全面提高社區(qū)的黨建工作的整體水平,。

新人個人工作總結篇六

為一個公司的新人，在進入公司半年之后,，我一直在辦公室工作,，自己要做的沒有別的，只是一直不斷的工作下去,，在20xx年上半年的工作中,，我覺得自己經過半年的工作，成長了很多,，辦公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨,，雖然不是那么早的就適應，但是只要工作的時間長了,，辦公室的工作自然就會了很多,！

20xx上半年，在辦公室領導的領導下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責,，基本上完成了工作任務,。辦公室工作事物多，頭緒雜,。初到辦公室,，毫無頭緒，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務能力強的同志學習,，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,，本著“先學一步,，多學一點的原則”，主動向同事請教,，半年來非常感謝同事們對我的幫助,。

在這里做過的工作不想多提，因為都很零散,，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領導那里修改自己都覺得不好意思,，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個的缺點就是“惰性”較強,。有些工作不能做到今日事今日畢,；對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時,、不到位,，直接影響稿件的質量；有時做事會出現虎頭蛇尾,，有計劃,，但往往落實效果不理想；對待工作中出現的問題,，不能一針見血的找出問題癥結所在,，缺乏理論知識學習。

在今后的工作當中,，要做到以下幾點：

一是要加強理論知識學習,，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力,，做好本職工作,。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量,，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿，更要多學習，多請教,，開闊視野,，拓寬思路。

二是要勤奮干事,，積極進取,。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，力爭高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作。

三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結,，找出差距與不足，及時改進,。

請領導和同事們監(jiān)督,、批評、指正,，我一定會用心,、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己的努力,。20xx年下半年的工作還在繼續(xù),，我的辦公室工作也在繼續(xù)。我想說的是,，只要自己不斷的努力,，就一定會得到自己一直以來不斷的認識的后果，我會一直不斷的努力下去,，我相信我會在不斷的成長中得到更多的進步,，這是一直以來我的成長中的煩惱，現在我就是這樣,。

辦公室的工作只要掌握了一定的認知,，就會越做越好，并不是一下就能夠做好,，只要長時間堅持不斷的努力,，就會做好這一切。我的直覺告訴我,，我會一直在公司中發(fā)展下去,，所以我會更加努力的工作下去，相信自己一定能夠做好,！

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新人個人工作總結篇七

作為一名新員工,，工作總結還過于遙遠,，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經姜曉娜的指點,，結合初加工的生產流程,，還是對不同的產品工藝有了實踐上的認識,。

但對于產品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。

學習工作的這段時間,，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規(guī)格,，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內的溫,、濕度與時間可因實際情況而有所改變外,，其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求,，但針對前者,，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品；因清理不當而混入的也不無所在,；甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能,，等等。感覺上種類甚多,，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒,，只有對毛發(fā)的控制，那是顯而易見的,，除此之外,，我也僅僅了解落地產品的處理了。

對于整個工序還有部分問題,，我了解它的存在,，但卻不理解。如：車間對于各種產品在包制過程中必須分清批次,，而這項工作的意義是什么,？發(fā)現異常問題后，要將有可能受到質量影響的產品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸,？如何單獨存放,？存放到什么地方？工序出現怎樣的問題應該停止生產,，改變到什么程度可以繼續(xù),？在停產過程中，之前加工的'產品怎么處理,？等等,。還有很多更細小的，不知道該怎樣實施,。

還有一部分是我感覺存在,，需要我去學習，但我并不明確它指的是什么,？只是在開會時,，會聽到一些前所未聞的工作用語。

由于工作時間較短,，對于各方面的了解都過于膚淺,，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身,，渴望能在年前學出點門路,，我會抓緊時間，加倍努力,，以最快的速度消化吸收,。

作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習,，在20xx年結束之前,，有個階段性的提高，以便做好20xx年的工作,，盡快爭取與大家同步,，做一名合格的品質管理人員。

新人個人工作總結篇八

在整個工作過程中,。我以為自己工作比較認真,、負責。具有較強的責任心和進取心,，能完成領導交付的工作,，并積極學習新知識，新技能來提高自己的綜合素質,。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠細心,，干練,。對工作的專業(yè)性還不夠。主動性不足,，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全、不夠細致,。我會在以后的工作中,，不斷的通過學習來提升自己,。

在此,，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現做一個全面的考量,。同時也非常感謝各級領導對我信任與幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升,。在富象公司茁壯成長,，同時，我一定會更加努力!努力!!再努力!!!

新人個人年度工作總結3

一年來,，本人能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹精神,，積極實際“三個代表”,，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上艱苦樸素、務真求實,，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務,。為公司盡心盡力，努力工作,，主要情況匯報如下:

新人個人工作總結篇九

20__年的第一季度已經過去了,，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結,。

我是去年十一月份到公司工作的,，十二月份開始組建綜合事業(yè)部,，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一切從零開始,，一邊學習產品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產品方面的難點和問題,，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,，現在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力,，也取得了一定的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓，指導力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

部門工作總結

在將近五個月的時間中，經過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：166700

2月總業(yè)績：241800

3月總業(yè)績：252300

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上,，雖然___行業(yè)公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有313個,，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間,，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上面的數字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)市場的開拓能力不夠,，業(yè)績增長小，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高,。

新人個人工作總結篇十

__年即將過去，在這一年中,，在公司領導的悉心督促下,，在各部門同事的協(xié)助和大力配合下，行政人事部整體管理水平得到了很大的提高,，在工作上獲得了喜悅,、感慨，也獲得了探索,，得到了突破,，通過這一年不斷的實踐和積累，部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高,，現將這一年的工作情況匯報如下：

一,、__年工作回顧

（一）、人力資源管理工作

1,、人才配置

__年是企業(yè)人員需求比較頻繁的一年,，由于物業(yè)行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè)，并且物業(yè)市場相對較為年輕,，人員流動性很大,。__年行政人事部通過各種渠道為公司配置人才,。__年使用的渠道包括參加人才市場招聘會、人力資源市場招聘會,、唐山學院及搜才網舉辦的現場招聘會等,。截止至__年11月30日，招聘人員數量已達到公司組織編制人員數量的95%以上,，能滿足公司各部門崗位需要及正常運轉,。但是對于一些專業(yè)性較強的人員，例如水暖技工,、強弱電技工等職位并未建立有效的專業(yè)招聘渠道,。

1。1人員在崗情況

截止到__年11月,，公司實際在崗人數133人（其中總經辦3人,、行政人事部6人、財務部10人,、企劃部5人,、工程部34人、安管部32人,、客服部14人,、商管部24人、美食廣場部5人）,，較__年同期崗編人數同比下降13%,。

圖1__年各部門人員配置情況

1。2人員招聘

1,。2,。1招聘渠道

__年的招聘渠道依然是常規(guī)的網絡招聘、媒體招聘和現場招聘,。在__年下半年行政人事部拓展了新的招聘渠道—校園招聘,，企業(yè)走進校門，既對公司人員進行了招聘,，同時也對企業(yè)進行了較好的宣傳,，提升了企業(yè)形象。

本年度招聘渠道如下：

圖2__年招聘人數明細

通過對__年各種招聘渠道進行相關比較,，網絡招聘（唐山人才網,、58同城網）是供求量較大的渠道，能對公司現有各崗位,，包括年齡段,、技術性等方面的崗位有不同程度的供求；報刊及人才市場現場招聘會對更勤及車場安管員等有很大的幫助,。

1,。2,。2面試情況

圖3__年面試情況明細

__年公司累計應聘511人，入職新員工120人,，累計離職168人,。

__年度招聘的重點職位為：工程高壓電工、水暖工,；經營管理部導購員,；美食廣場水吧人員及營銷方面的人才。

招聘難度較大的職位為：工程技術人員和營銷專業(yè)管理方面的人才,；因客觀原因導致招聘難度較大的職位有水吧人員及導購,。

綜合各種情況對招聘難度較大的原因進行分析為：

1）__年新增人員為企劃營銷主管，為新增崗位人員配置需要,；

2）為順應公司組織變革和業(yè)務發(fā)展需要,，對中高層和核心專業(yè)崗位人員職業(yè)素質要求高；

3）__年初,、七,、八月份員工大批量辭職流失，招聘時間非常緊迫,；

1,。2,。3公司現有人員比例

圖4__年公司現有人員比例

公司現有人員比例為男性員工81人,，女性員工52人

1。2,。4公司人員走勢

單位：人

表2__年公司人員明細

圖5__年公司人員走勢

通過上圖可分析得出：在__年,，公司領導根據各部門實際運營情況，對部門人員崗位配置進行整合,，各部門全年入職員工人數逐漸減少,，整合后各部門離職員工人數稍高，各部門員工全年人數有所降低,。整合后各部門人員崗位相對穩(wěn)定,，同時也為公司員工工資款項節(jié)省了開支。

4,、調整,、規(guī)范培訓工作

加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果,，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓,。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員,，解釋部門工作內容等,。

各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任,，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求,，根據培訓需求指導,、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估,。

加強對管理人員的培訓工作：根據__年培訓預算,，開展形式多樣的管理培訓。

企業(yè)內訓：請行業(yè)內的專家,、教授到公司做培訓,，或由公司領導對管理人員進行培訓。

在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”,。

外派培訓：派管理人員外出參加培訓學習,，回公司后進行經驗分享。管理人員讀書學習等,。

嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

鼓勵員工自學：倡導人人學習,、人人追求進步的良好風氣,。

5、進一步完善績效考核評估工作

加強部門考核,，加大直接主管考核力度,。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤,。

考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶,。建立績效評估投訴制度,。

新人個人工作總結篇十一

6月份我們的任務是6萬元，實際上完成了2萬,，離任務額還差4萬,，由于負責門迎工作，對于客戶流量還是了解的比較多,，本月新客戶不多,，老客戶購買降低。

在工作中,，由于本人向來性格開朗,，樂觀，所以擔任門迎的時候并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘,，小伙態(tài)度都特別好,，但是業(yè)務能力需要提升，我回答確實我們需要終身學習,。

尤其對于中醫(yī)來說是一個復雜而且體系龐大的東西,。對于我們現在而言，隔行如隔山,，以前沒有從事過類似的工作,，新接手也不過幾個月，很多東西從頭學起,，接受是需要一個過程,，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來。

總結開來6月銷售方面有以下幾點：

1.上月的活動一下子顧客買的都很多,，老客戶只能從別的產品,，渠道入手。一般就是關聯產品開發(fā)多一些,，但是推介有限,，同時有的產品如溫陽通絡飲，八仙粥滄州店種類有限,，不能滿足個性化的需求,。

3.我們的銷售技能欠缺，中醫(yī)功底薄弱,，要加強學習和引導,。

4.在23號邊老師來滄州講課的時候，那天打開銷量不錯,，加之之前良好的造勢的原因,，完成了3000多的銷售，總體來說我們店里現在還缺乏一個有威信的個人品牌,。

但是“不找借口找方法”，這個是我們店也是我個人一直崇尚的,，也許我的能力現在還不足,，所以我也一直在努力，努力學習,，努力工作,，努力生活，讓每天都是充滿希望的,。米盧說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，對于自己喜歡的事情付出最大的努力,，在這段工作中,，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的熱情,，這樣喜歡可以保持激情和源動力,。

7月工作計劃

七月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務,，這次希望再上一個新的臺階,，所以我們每個人也都在努力做好準備。對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：

1.先做好7月4號邊老師來滄州進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預期的訂購數額,，這樣可以有利于更好的準備砭石,，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。

3.老客戶有的家里別家產品也很多,，他們對于健康的需求迫切,，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點,，做好我們的口碑宣傳和產品推介,。

4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售,，起碼應該慢慢培養(yǎng),，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種,，口碑很重要。

5.做好大客戶的維持工作,，上學的時候在客戶關系里有個二八法則,，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶,，我們80%的銷售來自20%的產品,，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶,，雖然比例不是完全如此,，但是大概如此。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶,，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售,。

6.做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們滄州的武術精神,，百折不撓,，勇往直前,。上次做的是門迎，店長說我適合做門迎,，其實我還是很希望嘗試其他工作的,，而且同樣希望都可以干好，所以幾次講師不在的時候常常代講,，雖然不希望永遠做別人的替補,，但是起碼這是一種鍛煉，因為起碼有需要的時候你替補的上,，而不是需要你的時候,，你什么也干不了。

總而言之,，我們希冀這次又更好的結果,。并且可以得到更多客戶的認可。

一,、銷售工作總結：

1,、銷售情況年銷售891臺，各車型銷量分別為富康331臺,、161臺,、3臺、2臺,、394臺,。其中銷售351臺。銷量497臺較20xx年增長45%（20xx年私家車銷售342臺）,。

2,、營銷工作為提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象,，在我們和客戶搭建一個相互交流,、溝通、聯誼平臺的同時,，把更多的客戶吸引到展廳來,，搜集更多的銷售線索。年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動17次,，刊登報紙硬廣告34篇,、軟文4篇、報花56次,、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷,。公司并在年9月正式提升任命同志為廳營銷經理,。工作期間同志每日按時報送營銷表格，盡職盡責，為公司的營銷工作做出貢獻,。

3,、信息報表工作報表是一項周而復始重復循環(huán)的工作，崗位重要,，關系到公司日后對本公司的審計和的驗收,，為能很好的完成此項工作，年5月任命同志為信息報表員,，進行對公司的報表工作,，在工作期間同志任勞任怨按時準確的完成了公司交付的各項報表，每日核對庫存情況,，對車輛銷售工作作出了貢獻,。

4、檔案管理年為完善檔案管理工作,，特安排同志為檔案管理員,，主要工作有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記,、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報公司等,，工作期間同志按照公司規(guī)定，圓滿完成了公司交代的工作任務,。以上是對年各項工作做了簡要總結,。

二、最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習工作,。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結合以往工作經驗，取長補短,，現對于年的工作計劃做如下安排：

1,、詳細了解學習公司的商務政策，并合理運用,，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件,。

2、協(xié)調與公司各部門的工作,，爭取優(yōu)惠政策,。加強我們的市場競爭力。

3,、每日召開晨會,，了解車輛銷售情況，安排日常工作,，接受銷售人員的不同見解,，相互學習,。

4、銷售人員的培訓,，每月定期4個課時的培訓學習,，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能,、團對意識,、禮儀等。

5,、增設和發(fā)展二級銷售網點,，制定完整的二級網點銷售政策，并派駐本公司銷售人員,，實現行銷工作的突破發(fā)展,，使我們的銷售工作更上一層樓。

6,、合理運用資金,，建立優(yōu)質庫存，爭取資金運用最大化,。

7,、根據公司制定的銷售任務，對現有的銷售人員分配銷售任務,。

8,、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表,。

9,、一日工作模式，俗話說的好,，好一日不算好,，日日好才是好。

最后,，在新春到來之際,，請允許我代表專賣店全體銷售人員，感謝公司領導和全體同事,，在年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助,。在此表示深深的謝意。在年新的一年當中我們將繼續(xù)努力工作,，虛心學習,。以更好的成績來感謝領導和各位的支持。再次謝謝大家,，祝大家新年愉快,，合家幸福,。

新人個人工作總結篇十二

十一月份已經過去,，在這一個月的時間中我經過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對自我的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高自我，以至于把工作做的更好,，自我有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下頭我對這一個月的工作進行簡要的總結。

一個很好的解決方法,。在與客人的溝經過程中,，過分的依靠和相信客人。

在下月工作計劃中下頭的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領下,，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個ww,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

2,、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。

3,、養(yǎng)成發(fā)現問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自我的看法和提議，把我的銷售本事提高到一個新的檔次,。,。

4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據店內下達的銷售任務,，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務,，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情景分解到每周,，每日;以每周,，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

以上是我的一些不成熟的提議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

新人個人工作總結篇十三

時光飛逝，時光飛逝,。轉眼間我上班已經一年多了,。回顧過去的一年,，我不禁感慨良多,。雖然沒有轟轟烈烈的結果，但卻經歷了一個非常時期的總結和考驗公司新員工的個人工作,。

我非常感謝公司給了我這個成長平臺,，讓我在工作中學習和提高自己的素質和能力?；叵肫饋?，公司陪我走過了人生中一個非常重要的階段，讓我懂得了很多,。領導對我的支持和關心,，讓我明白了世界的溫暖。向公司領導和全體同事表示衷心的感謝,。只有有你的幫助,，我才能更安心地工作。還有,，在你的幫助下,，公司的發(fā)展可以提升到一個更高的水平。工作上,，圍繞公司中心工作,，對照相關標準，嚴于律己，更好的完成各項任務,。

在工作作風上,，能遵紀守法，團結同事,，實事求是,，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤奮努力,。發(fā)揚艱苦奮斗、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，永遠誠實，勤奮工作,，過簡單勤勞的生活,。建材公司培訓新員工，為自己奮斗,，隨時起到表率作用,，是嚴格必要的。未來努力方向：隨著公司各項制度的實施,，可以預期我們的工作會更加艱巨,，要求會更高，需要掌握的知識會更高更廣,。

為此,，我會更加努力，努力學習,，提高自己的文化素質和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻。在接下來的一年里,，在公司領導和部門經理的正確領導和協(xié)助下,，我們的工作圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標,，圍繞重點,。除了緊張的工作之外，我們還加強了團隊建設,，建立了一支業(yè)務全面,、工作熱情高的團隊。作為管理者,，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和工作積極性,。

提高團隊整體素質，樹立開拓,、創(chuàng)新,、務實,、高效的部門新形象。我充分認識到,，我不僅是管理者,，也是執(zhí)行者。想要帶領好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務,，還需要負責具體的工作和業(yè)務。你必須先以身作則,，這樣才能保證在人手緊張的情況下,，大家都能主動承擔工作,。

經過一年多的努力，我已經完成了從學校到社會的徹底轉變,，拋棄了那些不切實際的想法,，全身心投入到工作中。隨著工作對公司新員工越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成就，以實現自己的價值,。我一直很積極,，不愿意落后。我一直告訴自己,，一定要做好每一件事,，全力以赴。通過這一年的奮斗,，我深深體會到,，細心,、嚴謹是應該具備的品質,，而精通、類比,、不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。自從我們完成試用期工作后,，我們正式參加了齒輪箱的組裝,。也就是說,，獨立工作,，老師只是起指導作用,，關鍵在于自己。

由于實習期間勤奮好學,，工作態(tài)度認真,，培養(yǎng)了一個很好的基礎工作者,，所以工作順利,，有很好的讀圖能力,。很快適應了獨立組裝的工作，多次受到領導表揚,。由于實習時認識，直接參與齒輪箱組裝,，所以獨立工作后，兄弟姐妹繼續(xù)一起組裝齒輪箱,。因為齒輪箱是一種復雜的設備,，裝配精度很高,。齒輪箱在裝配過程中往往是冷熱安裝。這些組件對組裝人員有非常嚴格的要求,，尤其是在加熱或冷卻后精確測量其尺寸,。因為他們剛從學校出來，沒有測量經驗,，所以在師傅耐心的講解和指導下慢慢掌握了測量技巧。另外，平時多練習測量,，這些問題也會慢慢解決?，F在，沒什么難的,，就是沒掌握竅門,。

通常在裝配過程中會出現很多問題。遇到問題后,，我們可以一起分析討論,，得到解決方案。在這個過程中,，我也學到了很多書本上學不到的東西,。在這一年的裝配工作中，我也總結了很多經驗,，為我以后的變速箱設計工作打下了很好的基礎,，受益匪淺。

新的一年,，我給自己定了一個新的目標,，那就是更加努力的學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和比賽等著我，我在暗暗鼓勵自己,。在競爭中站穩(wěn)腳跟,。腳踏實地，不要只看身邊的小圈子,，要看大局,，看未來發(fā)展。我也會向其他同事學習,，取長補短,，交流好的工作經驗，共同進步,。爭取更好的工作成果,。

新人個人工作總結篇十四

當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，以便于更好的做好下一步工作,。以下是小編為大家準備的新人轉正

個人工作總結

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“…，…,?！蔽覍@一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項

規(guī)章制度

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行

崗位職責

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力。

四,、不足和需改進方面,。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五、幾點建議,。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。

其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永載史冊,。

第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌。

三個月的實習轉眼就要過去了,。于20xx年6月25日進入國際招標有限公司,，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間,，我在領導及同事們的關心與幫助下,，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此,，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一,、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責,，服從領導安排,。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件,，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責,。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試,。

二,、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作,。

到貨物招標部以后,，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐,、汽輪機,、發(fā)電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐,、汽輪機,、發(fā)電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯),。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查,。

參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領導)過硬的專業(yè)素質,、良好的組織協(xié)調能力,，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三,、虛心求教,，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能,。

作為一名年輕的招標工作者,，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教,，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累,。例如在師父指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,，包括前期技術交流,，標書審查，編寫招標文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標，開標等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標,，抽取評委時,，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家,。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,，造成流標。同時由于我的經驗不足,，在國際招標網上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案,，在咨詢了國際招標網工作人員后,，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤,。

總之,，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,，按期轉正，我會用我的實際行動為國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“…,，…?！蔽覍@一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力。

四,、不足和需改進方面,。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議,。公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永載史冊,。第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

新人個人工作總結篇十五

隨著20ww年這個銷售年度的結束，本人已進公司3個年頭了!從一個個銷售計劃的完成和實現,，經歷了很多也學到了很多,，隨著每一任新的銷售經理上任，市場的輪換,，他們帶來了各自最好的市場運營體治和運營方法!從肖經理的到來大刀闊斧的改革，使得我們在工作中學到了很多,，從最新的抵觸情緒到最后認可接受!比如電子文檔表格的應用和建立共享平臺,，使得我們的工作起來更簡單，更直觀,，目標更明細!接觸更深的是廣告制作流程的應用,，給我們帶來更便捷，效率更高,，投放效果最好廣告效果!少浪費很多資源!也讓我這個對電腦一竅不通的菜鳥學會office文檔辦公軟件最基本的應用和郵件的發(fā)送!

隨著銷售管家的應用,，前期雖然系統(tǒng)不穩(wěn)定給我們帶來很多不便，但隨著系統(tǒng)的優(yōu)化和完善,，給我們的工作有很大的幫助,，簡化了我們拜訪客戶的一些裝備，少了以前的很多的文字工作,，并且對我們有一個提醒作用,，有據可查的那些客戶該去拜訪了!5月份，公司組織了回勁牌公司參觀,、培訓和旅游,，使我們很好的了解了勁牌的生產工藝和勁牌的文化!鞏固了，加深了我們的產品知識!使我們明確了公司的大體方針,，在實施日常工作中更有方向感,，目標更明確!更深層次的理解了‘做百年企業(yè)，創(chuàng)百年品牌’的這句話的真實含義!加上新同事的到來,，也給我們帶來很多挑戰(zhàn)和機遇!因為他們的年青和朝氣給了我們很多感染!有的是以前的銷售精英,，他帶來的是挑戰(zhàn)、拼博和相互學習!有的是學校出來剛畢業(yè)的學生,，他給我們帶來的是朝氣和年青,，也使我們有一種大哥哥先入這行的成就感!

(二)業(yè)績增長與客戶分析

20ww年度已過去,，回首過去，20ww年是一個不平凡的一年,，物價上漲,，房價上漲，加上全球自然災害泛濫,，使得自然經濟惡性循環(huán)!造成物價極不平衡!不過,，這也是我們戰(zhàn)勝的一年!

西鄉(xiāng)以前是個大市場，是一個地理面積和終端客戶較多的地方,。渠道網絡加終端網終共有2300多家,，增長的空間和新品開發(fā)的空間基數都相對很大!20ww年度共開發(fā)勁酒網點640家，楓林網點400家,，追風八珍酒網點480家!以前主要是跟云海和德南這兩個分銷商,，也謝謝這兩大重點客戶的，在總年度完成銷售額：125ml中國勁酒37000箱,，大勁酒系列5100箱,，楓林純谷酒系列320箱，500ml追風八珍酒480箱,。(論文范文)在做市場推廣和維護工作的同時,，有些地方需要做樣板市場，來達到以點帶面的效果,，來推動這塊小片區(qū)產品知曉率的上升,，最后促進消費和銷量的上升，本年度共打造樣板店家,，做社區(qū)行活動次,，產品陳列家。

因深圳市場的復雜性,，一個價格問題比較凌亂,，(主要是受布吉農批市場和東莞虎門市場這兩大批發(fā)市場的影響，)使得一些中型賣場供價普遍較低,，因這些賣場有專門采購部門,，到這兩大批發(fā)市場均有采貨，這對一些新品的上架增加了難度和門檻,，各供應商不愿供貨,，嫌利潤低!希望公司能對這兩大批發(fā)市場控貨，提高一些供價!

市場零售價格不達標,，調價過后反彈大,，主要原因是受釘子客戶影響，因供貨渠道網絡復雜,，無法控貨,，造成調價過后不久又降下來了!建議公司重新考慮渠道客戶,，不走流通客戶，讓業(yè)務員有控貨的砝碼,，所有供貨網絡都能被業(yè)務員抓牢,，控制!讓價格達到統(tǒng)一!

(三)工作中的不足與改進

跟其他同事相比，我所取得的成績是微不足道的,，通過反思這段時間的得失,，我認為自己在工作上還存在很大不足。

1,、最近事情比較多,，沒有合理規(guī)劃時間，工作條理性不強,，就這樣浪費了很多時間,。有時候很多事情集中到一塊了，感覺手忙腳亂,，不知道從哪里下手,，結果東一下西一下，什么都沒做好,，還沒有效率。

2,、工作抓不到重點,。有時候為了完成公司規(guī)定的任務，放下很多原來計劃好的工作,，結果預定的工作沒完成,，任務效果又不好。在這一點上,，感覺是在被動的工作,。

3.開發(fā)新客戶太少，借不到力!

4.缺法創(chuàng)新,，知識跟不上時代的進步!

針對以上不足,，我決心從下面這幾個方面去改進：

嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶，尋找一些有沖勁的批發(fā)商,，借助他們自己的客戶資源一并帶進終端場上架,，剩下的通過掃樓等方式加強開發(fā)。

堅持今日事今日畢,，并在下班后做好今天的總結和明天的規(guī)劃,。這樣總結就具有針對性，哪些事完成了,，哪些事還有待改進,，都一目了然,，縱然第二天事情多，也不會找不到頭緒,。

增強自己工作的主動性,，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾,。同時,，還要多與同事溝通，學習他們的優(yōu)點,，彌補自己的不足,。

休息時間多學習，看一些專業(yè)書籍,，增長自己的知識面!

除了對工作方面所做的要求和期望外,，在自身素質方面，我認為自己還有很大的提升空間,。做業(yè)務,，就要性格開朗一點，多與外界接觸溝通,，而這也是我目前所難以突破的障礙,。20ww年，我要更加開放自己的思想,，把自己真正融入到集體生活之中;工作之余,，多到外面去走動走動，開闊自己的視野,，豐富自己的社會經歷和閱歷,，這樣對我自己的成長是很有幫助的，也是很有必要的;更為重要的是,，要學會獨立自主的處理各項事情,，不能什么都過分依賴于別人，在這一方面各位領導和同事都是我學習的榜樣,。

當然,，在新的一年中我還有很多要改進和提高的地方，我將不斷總結和反省自己,，努力適應公司的發(fā)展要求,，實現更大的突破。