總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

保安的季度工作總結篇一

過去的一年，在公司上級部分引導下,，做為物業(yè)公司保安部一員,，以小區(qū)人、財,、物安然防備為己任,，以業(yè)主至上、做事第一為導向,，賣力做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xx年工作領會總結如下：

1,、遵章守紀,，重視禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的根本請求,，是各項工作順利開展的前提,。是以在工作中以遵章守紀為榮，并付實際施動,，互相監(jiān)督遵守,。做事行業(yè),，禮貌禮節(jié)做得如何，是做事程度的表示,。工作中做到勤問好,、多敬禮、立場熱忱,、行動規(guī)范,。

2、屈從上級引導,。做為公司一員,，屈從引導、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量,。

3、迎接挑釁,、行職責,。自年初，在上級部分信賴與支撐下,，安排本人在保安部,，這對于我來說是新的挑釁。為適應新的工作請求,，在熟悉控制工作職責,、請求的同時，虛心向部分及工頭就教,，并在實踐中不竭領會,。工作辦法從嚴肅、說教向靈活,、交心,、關愛改變，對工作中出現(xiàn)的問題和缺點,，不隱瞞、及時上報,、及時處理,、有錯必糾、有錯必改,、分析原因,、改進工作。同時貫徹上級部分的各項工作指導,。如泊車場解決應及時檢查發(fā)明車輛存在問題[車身刮痕,，特別是新痕,，車窗未關等]，及時傳遞車主或,。等處理方法,，讓車主感觸感染到小區(qū)保安員工作負責、到位,。在上級部分督導下,，各工頭及班員的副手、支撐下,，使工作順利進行,，較好地行了工作職責。

4,、精確建立做事意識,。今朝，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種成見,，這若干給工作帶來一些困擾,，是以，保安員只有精確建立為業(yè)主供給安然,、優(yōu)質,、高效、做事的做事意識,，為小區(qū)安然防備盡己之責,，才能將本職工作做好。

5,、不竭進修朝長進步,，進步營業(yè)程度。部分每日例會：對存在的問題,、解決辦法及案例分析等是直接,、有效的進修；物業(yè)解決從業(yè)人員培訓進修,，收成之一,，進一步熟悉到：控制、懂得并應用有關司法律例,，是供給有效做事的保障,；應用業(yè)余時光進修相干物業(yè)解決常識。經由過程各類方法的進修充分本身,，使工作才能有所進步,。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通,、調和才能還有所欠缺,，履行力還有待加強等,。

xx年，在公司“尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責、不竭立異”的解決理念及“居心解決,、用情做事,、不竭為業(yè)主創(chuàng)造價值”的做事理念下，將為小區(qū)安然防備而持續(xù)盡力工作,。

20xx年即將過去,，我們滿懷信心地迎來20xx年，發(fā)揮優(yōu)勢管理,，狠抓基層建設,，責任第一，安全第,，優(yōu)質服務,、贏得信賴；公司通過強化管理準則,，加強保安部人員管理,，詳細內容請看下文保安經理個人年終總結。

1,、優(yōu)質服務,、贏得信賴。

公司通過強化管理準則,，加強保安部人員管理,，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則,，加強現(xiàn)場督促和質量檢查,，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌,、著裝,、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內重點部位及業(yè)主的車輛安全,，通過方方面面的努力,，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準,，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴,，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作,，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質服務的贊譽,。

2、預防為主,、重點布控,，措施到位，消除隱患,。

在公司領導的關心指導下,，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火,、防盜等措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控,，在相關部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保各小區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控,。20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年,，過去一年,，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年,。為大家整理了保安經理個人年終總結,，希望對大家有所幫助。

保安的季度工作總結篇二

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶,。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關,，并且必須符合三個標準即“招聘標準,，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，并讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定,。通過儀容儀表、文明用語,、行為規(guī)范的學習,，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象,。再通過“人生觀,、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想,，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質和修養(yǎng)得了一定的提高,。

由于保安工作的特殊性,，經營戶有困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法,。從服務態(tài)度上出發(fā),，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓經營戶再去找,。對經營戶的意見及時反饋給公司領導。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容,，部門也多次召開會議,，共同探討，講授經驗,，并進行了專題學習,，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,，共同努力,，為營造良好的經營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用。

保安的季度工作總結篇三

1,、從思想入手,，建設一支高素質的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習,、陪訓和安全教育工作,，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織,，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓,，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法,，以提升工作質量,，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果,。

由于保安工作的特殊性,，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點,，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點,，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全,，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全,。作為安保工作必須要有認真、嚴肅,、謹慎,、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下,，認真務實的完成相應工作量,。在日常工作中，能夠積極主動,，互傳經驗,，共同努力，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境,。

為了建設一支高素質的安保隊伍,，。更好的完成上級下達的各項任務,，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢通過對儀容儀表,，文明用語,，行為規(guī)范的學習，使組員們從外表上改變,，樹立形象,，再通過每周一次的工作總結，改變同志們不良的工作勢頭,，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了一定的提高。

2,、從細節(jié)入手，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去,。

一年來我部不僅把樓內的安全問題作為工作中的主要內容，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究，講授經驗,，并進行學習,，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作,，如：搬運哈密瓜,，卸載秋裝冬裝,，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有一定強度的勞動勞動,，如鏟地,，挖溝,，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作,。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作,，每周四要參加例會,，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案,。從最開始的不熟悉不適應到現(xiàn)在的了解和掌握工作,，從最開始不了解組員難以開展工作到現(xiàn)在同事之間已經非常熟悉,，能用最好的方法妥善安排工作,，經歷了一個成熟的過程,。其中：

九月份，天氣比較熱,，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓，在九月份領導安排了一些臨時性的工作,，我部工作人員都能夠按時認真完成。

十月份,，為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來,，做了一些準備性工作,，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓,。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定,，但經過一段時間的自我教育和自我批評教育之后，我部安保人員思想基本穩(wěn)定,。

十一月份,，在集團董事和王樂泉書記即將到來之際，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成,，例如：插彩旗，收彩旗,，等各項工作，保證了接待工作的正常進行和圓滿結束,。

十二月份，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,，有效地遏制了偷盜,、火災、觸電等事故的發(fā)生,，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識,。

3,、從工作得失入手，查缺補漏 ,、搞成份作業(yè),。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點,，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和束自己,，遵守值班紀律,，嚴格履行交接手續(xù)，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,，早退，脫崗,，離崗，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,，都能做好登記備案工作,，各小組組內同志比較團結，誰有困難互相幫助，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令,，聽從指揮，完成上級交給的任務,，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和提供第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序,，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象，上班積極主動,，值班組其他人員負責每天安排的各項工作,，做到了各盡其職,，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表,，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生,，并保持清潔,。

由于每個人都不一樣,，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美,、盡職盡責。如果想改進和提高工作,，還需在上級領導的帶領下,，通過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

保安的季度工作總結篇四

這年第三季度,，為了加強管理,，增強保安員的全意識和服務理念,，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平,。認真貫徹安全第一,、預防為主工作方針,，始終堅持人性化管理理念和人防技防相結合的工作路線,，全面推行誰主管,、誰負責的安全責任制,，積極做好公司的安全防范工作,，維護工廠的治安秩序，力爭達到讓客人完全滿意,，讓員工滿意的服務目標，為公司創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境,。

具體工作總結如下：

1,、從內部管理入手,，提高保安綜合素質,。建立完善的保安管理責任制,，層層分解落實工作任務,，有效地解決出現(xiàn)的問題,、扭轉保安被動的局面,，起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,，將各項任務分解落實到各及員工，使人人有目標,、有任務，個個有壓力,、有動力。

2,、努力提高業(yè)務素質，制定《保安應急預案》,，增強處理突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍。首先,、做好思想工作,，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛廠如家的思想,。經常動員隊員一起訓練,，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題。其次,、增強服務意識,，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼,，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,，必須用心服務,，注重細節(jié)，追求完美,。必須注重策略,，要理解客人或員工，更要尊重客人或員工,。對待客人或員工的無理要求或無端指責,，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

3,、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作,。首先，根據(jù)公安,、消防部門和上級領導的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格管理,，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施,，保證客服單位的正常秩序,。其次，加強與公安,、消防部門的溝通,，協(xié)助公司把好用人關，進一步凈化客服單位的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確?？头挝桓黜椣拦ぷ靼踩樌?。

4、加強各種設施設備的維護與管理,，首先制定完善維保制度，明確維保責任人,。根據(jù)不同設備,、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程,，確保設備處處有人管,，件件有人護,。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng),。執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。加強保安員消防的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設施設備維護工作的有序進行。

5,、做好協(xié)調工作,，加強單位客服單位員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識,，對具有典型教育意義的案例，要及時對單位客服單位進行報道,，形成互動,，使大家充分認識火災的危害性,，增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準,、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來,，努力打造一個高效、務實,、文明的保安新形象,。開拓新思路，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務,，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

保安的季度工作總結篇五

20xx年即將到來我們感慨萬分,，20xx年的工作歷程一幕幕的在我們面前出現(xiàn)，為了更好的做好20xx年工作,，保安部和清潔部向商場作出20xx年在過去一年的工作的總結,，總結出過去一年來做過的工作成績和不足,。

（2）對保安的早中晚進行值班調整,，固定晚班，專人值班,，停車場內值班,，人員固定；

（5）在人員缺少招新保安部,，是一大難事，保安部和清潔部在商場辦公室的指引下，動員員工家屬,、朋友介紹等手段招工，同時商量場辦公室也在人才市場和宣傳下加大招工力度確保能招到工起了一定效果,。對于來應聘的人員，我們保安部和清潔部耐心細致的講解工作條件,，待遇等,，并把好入選頭道關，認為符合條件的由商場進行應聘,。

（6）提高福利待遇改善生活環(huán)境,，考慮到員在工作時，生活有許多不便,，特別是吃飯問題,，保安部和清潔部建議商場并給員工買兩臺微波粘盧和柜子，讓員工能吃到熱飯,，柜子存放衣服,，使員工能安心工作。

消防安全工作是商場的工作重點,，保安部和清潔部遵照商場辦公室的消防安全工作指示精神,，常抓不懈，時刻不放松的原則,，經常利用下班時間組織員進行消防知識和技能培訓,，同時積極配合商場消防升級設備維修工作，不論是在經營期間還是夜間維修,，保安都有專人負責,，特別是消防改造維修要用電焊，保安員就提著滅火器守在旁,，確保商場的財產安全,，和改造維修順利進行,。

消防工作是商場工作頭等大事，我們每個員工都要牢記這一宗旨,，在頭腦中繃緊這要弦,，20xx年保安部在商場辦公室支持下組織員工進行消防知識和技能培訓12次，派人去東莞市培訓2次,，商場牽頭組織商場鋪位消防培訓2次,，建立消防培訓室培訓員工，通過培訓學習,，極大搞高商場員工和鋪位經營者的消防知識和撲救初起火災的能力,。確保商場的消防安全。

商場治安工作是保安部首要任務,，我們保安部去年針對商場鋪位反應單車丟失嚴重現(xiàn)象爭求商場辦公室同意把16#門崗移到單車停放處,，重點對單車的年管并監(jiān)督廣場，通過治安隊便衣和商場監(jiān)控電子眼,，狠狠打擊盜車和盜賊收到較好效果,，對鋪位與鋪位之間，商鋪與顧客之間的糾紛,，我們第一時間到達現(xiàn)場,，能處理的及時處理，不能處理的匯報辦公室以及110進行處理,，真正做到全年商場無重大惡性事故發(fā)生,，對商場內商鋪變更裝修，我們都進行及時匯報,。

同時加強保安值班交值班檢查工作,，對小偷來商場鋪位進行偷盜，我們保安部組織保安便衣進行抓捕和驅逐,，并告試各鋪位,，做好自身防犯工作，據(jù)20xx年統(tǒng)計,，保安員在商場鋪位協(xié)助下抓捕小偷20多人次,，繳獲截獲單車13輛，截獲衣物手機,、人民幣等臟物,，狠狠打擊了小偷行為，保障商場正常經營,，同時清潔部也做好商量場的衛(wèi)生工作任務,。

地下停車場是商場一個配套服務體系，它的停車規(guī)模和設施,，員工的負責性較好,，每天流動停放車車輛數(shù)百輛,，這就給車場增加很大的壓力，保安部配合商場場辦公室強化了車場管理,，固定了車場人車登記巡察收費人員,。調整了車場收費標準，加強值班人員的工作責任心,，提高服務質量,，大大地降低車場事故發(fā)生，如車輛被刮,、被撞,，車窗門沒有關好我們保安都能及時發(fā)現(xiàn)并處理好，特別是個別車主對收費標準不理解與車場收費人員發(fā)生爭吵,，我們就耐心細致的解釋工作。

20xx年保安和清潔工工作中存在的主要問題：

（1）由于勞動法實施,，部份員工思想的誤解,，部份員工存在出工不出力現(xiàn)象，同時部份員工工作不認真,，偷懶,。

（2）人在崗位，心不在崗位,，無責任心,，對工作不負責，出現(xiàn)上班遲到,，不聽從部門指揮和服從工作安排,。

（3）有個別員工在上班時玩弄手機，存在賭博行為,。

為在新的一年里更好地完成以后的工作,，我們各部門要認真地在公司和商場辦公室的領導下，發(fā)輝我們現(xiàn)有的工作經驗,，克服我們現(xiàn)有的缺點,，在新一年里做好各項工作。

保安的季度工作總結篇六

今年第三季度,，為了加強管理,，增強保安員的全意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平,。認真貫徹安全第一,、預防為主工作方針，始終堅持人性化管理理念和人防技防相結合的工作路線,，全面推行誰主管,、誰負責的安全責任制,，積極做好公司的安全防范工作，維護工廠的治安秩序,，力爭達到讓客人完全滿意,，讓員工滿意的服務目標，為公司創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境,。

具體工作總結如下：

1,、從內部管理入手，提高保安綜合素質,。建立完善的保安管理責任制,，層層分解落實工作任務，有效地解決出現(xiàn)的問題,、扭轉保安被動的局面,，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標,，將各項任務分解落實到各及員工，使人人有目標,、有任務,，個個有壓力、有動力,。

2,、努力提高業(yè)務素質，制定《保安應急預案》,，增強處理突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,。首先,、做好思想工作，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛廠如家的思想,。經常動員隊員一起訓練，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題,。其次、增強服務意識,，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,，必須用心服務，注重細節(jié)，追求完美,。必須注重策略,，要理解客人或員工,，更要尊重客人或員工,。對待客人或員工的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意,。

3,、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作,。首先,，根據(jù)公安、消防部門和上級領導的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施，保證客服單位的正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通,，協(xié)助公司把好用人關,，進一步凈化客服單位的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保客服單位各項消防工作安全順利,。

4,、加強各種設施設備的維護與管理，首先制定完善維保制度,，明確維保責任人,。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程,，確保設備處處有人管,，件件有人護。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平。加強保安員消防的`業(yè)務素質和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設施設備維護工作的有序進行。

5,、做好協(xié)調工作,，加強單位客服單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識，對具有典型教育意義的案例,，要及時對單位客服單位進行報道,，形成互動，使大家充分認識火災的危害性,，增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準,、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來,，努力打造一個高效,、務實、文明的保安新形象,。開拓新思路,，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務,，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

保安的季度工作總結篇七

1,、為加強對廣場施工現(xiàn)場的安全管理和成品保護工作，20**年*月*日,，保安公司的11名保安員到崗并參加保安部組織的系統(tǒng)培訓,。12月*日起，開始配合物業(yè)保安部對廣場外圍進行執(zhí)勤檢查,。

2,、12月*日，保安部開始接管ab座地面以上的安全管理工作,。在ab座大堂北門設立保安檢查崗,，開始執(zhí)行進出人員和物資的檢查。在前臺設立內保值班室,，正是開始酒店內部的施工安全檢查管理工作,。同時與總包辦理外圍疏散門鑰匙交接，封閉了ab座通往地下的所有通道門,，預留b座4#通道作為留守施工人員的進出通道,。

3、1月*日,，在物業(yè)的積極配合下,，全面完成了發(fā)展集團年會的接待服務。 4,、1月*日,，酒店保安部全面接管廣場整體范圍內的安全管理工作。

1,、保安部與物業(yè),、總包完成廣場安保交接時，共19人,，其中內保8人,，保安員11人,。

2,、接管后由保安公司負責在廣場西門、ab座大堂,、cd座大堂設置固定崗,，隊長負責白天查崗和巡邏工作。內保開始24小時值班,，白班設2人,，夜班1人。

3,、針對接管后安保人員較少的情況,，酒店領導提出了工程部和保安部共同值班的要求，暫時緩解了人手不足的問題。

4,、截止到3月底,，保安部現(xiàn)有經理1人，消防主管1人,，消防值機員4人,，內保7人，保安員15人,。缺編消防4人,，內保1人，保安4人,。

1,、加強崗位培訓，每周由經理對每位領班進行1次崗上培訓工作,，除了強調員工要加強自身安全防范,、施工安全管理和成品保護工作外，還要嚴格執(zhí)行天倫集團的各項安全管理制度,、崗位紀律和工作流程,。

2、建立4個固定崗位的值班工作記錄本,，嚴格執(zhí)行人員,、車輛和物資的進出登記制度。同時將總包,、各施工單位和酒店各部門負責人通訊錄進行整理后張貼在值班記錄本上,。

3、在酒店內各主要和總包負責人,、酒店各部門負責人的通訊錄,，保證信息通暢，反饋及時,。

4,、在樓層設立巡邏簽到表48張，白班巡邏時間為2小時一次,，夜班3小時一次,。截止到3月底，在巡邏簽到表上已確認每個點位的巡邏次數(shù)為740余次,。其中含對施工單位暫住地下庫房進行專項檢查3次,。通過每日的例行安全檢查，糾正包括工人未在指定區(qū)域上廁所,、施工垃圾未及時清運,、損壞其他公司成品等行為17次,。保安部進行現(xiàn)場處罰的各類違章共計4類7起，其中包括工人吸煙,、損壞消防器材,、破壞安保物資、野蠻裝卸弄壞廣場錐桶等現(xiàn)象,，共計罰款2250元,，均已上交酒店財務部。

5,、配合施工開關門180余次,、垃圾清運29次、查驗各類物資進出(含酒店物資驗收)60余次,、簽訂各類施工安全協(xié)議14份,、辦理臨時出入證338張(不含為招商、產推和酒店工程部的15張免費證),、辦理動火操作證16張,。組織保安員專項清掃廣場垃圾10余次。

6,、及時跟進消防、監(jiān)控,、門禁,、巡更等弱電系統(tǒng)的施工安裝和調試進度，目前已完成對監(jiān)控,、消防報警,、廣播、對講機等4項系統(tǒng)的交接確認工作,。(截止到3月底,，消防、監(jiān)控,、對講機系統(tǒng)中的部分問題仍在整改中,。)

7、積極配合酒店財務部帶領停車場設計施工廠家對廣場整體情況進行9次實地考察,，同時對廠家提出的設計方案進行評估和3次修訂審核工作,，確保了車場劃線施工進度不延誤,。

8,、每天分上、下午兩次對所有員工在崗值班和執(zhí)行工作標準流程等情況的檢查,，目前已發(fā)現(xiàn)并糾正包括保安員在崗位上玩手機,、檢查出入證不嚴格,、門前三包區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境較差、交接鑰匙手續(xù)不完善,、動火作業(yè)現(xiàn)場檢查不到位等各類問題19項,。

9、配合工程部與總包進行鑰匙交接驗收工作,，截止到3月底保安部共接收金屬鑰匙720套,。目前ab座除備用鑰匙外，各部門均辦理登記領取手續(xù),。cd座鑰匙均有保安部管理,。

9、一季度,，保安部共召開領班以上會議3次,，部門集體會議1次。在每次會議上均對近期工作中出現(xiàn)的問題進行總結,，同時部署下一步的工作計劃,。從實際效果來看，基本上達到了預期的目的,，保安部團隊的配合和溝通能力得到了加強,。

10、積極配合領導,、客戶和政府部門的參觀和檢查工作共8次,。

11、根據(jù)酒店安保物資的采購情況,，在ab座交接后,，保安部及時在配電室、公共區(qū)域等部位配置了滅火器等安保物資,，有效提高了上述區(qū)域的安全系數(shù),。

11、做好元旦,、春節(jié)放假期間的安保工作,。為確保兩節(jié)的安全，酒店保安部能積極配合上級領導完成放假前的2次全面安全檢查工作,，并針對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題及時采取整改和防范措施,。在不增加經營成本的情況下，合理調整員工班次來加大夜間巡邏次數(shù),，有效降低了意外事故造成的經濟損失,。例如，在1月*日(大年初一)中午12點多,，由于b座南側轉門封閉不嚴等問題導致消防噴淋破裂,，跑水問題很嚴重,，保安部員工能在巡邏中及時發(fā)現(xiàn)問題，并按照既定的工作流程向上級領導匯報,，在施工人員未趕到現(xiàn)場時,，保安部值班員能利用防汛沙袋等物資保護電梯安全，同時用紙盒,、木板等物品保護大堂內其他成品和物資,，確保將損失降到最低。

12,、3月份,，針對各項施工進入尾期、施工人員變更頻繁和活動區(qū)域較大等特點,，保安部加強了每日施工完畢后的安全檢查工作,，尤其是增加了對ab座南側轉門、a座西側暖水管施工區(qū)域的監(jiān)視工作,，從而有效避免了施工單位的經濟損失,。例如，3月*日凌晨3:40分左右,，保安員在對廣場外圍進行打點巡邏時,，發(fā)現(xiàn)有3名可疑人員扛著6跟鋼管由廣場西側向東側圍擋處移動，保安員憑直覺認為此3人可能在偷到施工材料,，立即通報保安隊長進行堵截,。由于3名嫌疑人發(fā)現(xiàn)保安員后拋棄鋼管迅速逃跑，保安員將鋼管抬回酒店并妥善保管,。第二天部門經理得知此事后立即聯(lián)系港灣公司負責人,，在謝絕了米總的答謝后將鋼管歸還。3月*日,，米總將印有“忠于職守,、保駕護航”字樣的錦旗送到保安部表示感謝。

1,、員工個人素質和工作能力參差不齊,，各領班的業(yè)務能力也高低不同，在部門培訓不到位的情況下嚴重影響了保安部標準的規(guī)范統(tǒng)一,。

2,、各級管理人員對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查不到位，導致出現(xiàn)員工崗上玩手機自由散漫現(xiàn)象,、門前三包衛(wèi)生區(qū)不及時清理,、值班工作記錄不規(guī)范等問題。

3、對于上級部署的工作總有滯后現(xiàn)象,，執(zhí)行力不強問題比較突出。

4,、員工對籌備期困難的預見性不足,，導致個別員工偶有抱怨。

1,、繼續(xù)做好ab座日常施工管理和成品保護工作,，同時配合其他部門完成開業(yè)準備工作。

2,、繼續(xù)跟進停車場管理系統(tǒng),、門禁系統(tǒng)的施工進度，配合消防,、監(jiān)控系統(tǒng)的整改工作,。

3、對第一季度出現(xiàn)的各種問題的整改工作,。

4,、全面做好cd座二裝期間的安全保衛(wèi)工作。

5,、加強人員招聘,、面試和在崗員工的培訓教育工作。

6,、根據(jù)集團工作指導書的要求,，按時完成領導交辦的相關工作。

保安的季度工作總結篇八

時間過得很快,，xxx年11月28日入職到現(xiàn)在已有7個月,，我的半年工作總結其實也是我入職以來的工作總結。這半年中的工作對我有很大幫助,，讓我了解物業(yè)同時改掉自身的很多壞習慣?，F(xiàn)將半年工作總結如下：

1、新入職員工培訓,，剛到公司參加部門為期一周的新員工培訓,，通過一周的培訓，讓我對部門的規(guī)章制度,、崗位職責,、執(zhí)勤規(guī)范有了清晰的認識，還學習了隊列,、擒敵拳,、消防知識、消防滅火器,、消防水帶的使用,，增強了我對這一崗位專業(yè)技能的鍛煉,，讓我更有信心勝任這份工作。

2,、工作流程的培訓學習,，下中隊后，經過中隊長及其他同事的幫助,，我熟知了工作流程,，每個班次該做什么，檢查崗位區(qū)域物品是否丟失,，設施設備是否存在異常,，了解時間節(jié)點，對園區(qū)照明設施的管控,，樓宇巡查簽到,、停車場的管理。

3,、提高崗位服務意識,，幫助業(yè)主做力所能及的事情，對進出小區(qū)的業(yè)主問好,，對手提重物的業(yè)主主動上前提供幫助,，幫助喝醉酒的業(yè)主回家，在惡劣的天氣下通知業(yè)主做好防范措施,。

4,、參加消防培訓，園區(qū)的防火工作比較嚴峻,，高層一旦發(fā)生火災,，面對我們簡單的防火設備，我們只有依靠現(xiàn)有裝備,，認真刻苦的訓練,，用技能的熟練度彌補裝備的不足，通過參加訓練,，我認真的學習各種消防設備的使用,，以備不時之需。

5,、參加部門各類專項培訓,，學習公司的企業(yè)文化，學習了突發(fā)事件的處理流程,，學習了電梯困人的施救方案,，還學習了園區(qū)打架斗毆的處理流程。

6、參加公司舉辦軍事訓練,，為期一周的軍事訓練,，認真學習，刻苦訓練,，體會了一個團隊只有講紀律才能講戰(zhàn)斗力,。我只是其中的一份子，我要發(fā)揮自己應有的作用,，在團隊的日常工作中貢獻自己的一份力量,。

1,、通過新員工培訓,，我看到自己身上還有可進步的地方，理論基礎知識比較薄弱,，自身協(xié)調性很差,，學習隊列和擒敵拳中總是犯錯。

2,、在工作中許多問題還需要請示,，自身并沒有處理的能力。大門口車輛哪些可以進,，哪些不可以進,，什么情況下需要辦理放行條，進出入人員車輛需要檢查哪些內容還比較模糊,。

3,、服務意識還有待提高，現(xiàn)在的工作逐漸提高服務質量,，服務內容過于單一,，我們工作不僅僅是幫助業(yè)主拿物品，還要從各個方面為業(yè)主著想,。

4,、消防專業(yè)技能有待提高，消防知識比較欠缺,，消防工具的使用方法不夠嫻熟,。

1、積極參加部門中隊組織的各類培訓,，加強理論知識,，擒敵拳的學習，打好基礎,。

2,、在以后的執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，鍛煉處理突發(fā)事件的能力,。

3,、積極為業(yè)主著想，從衣食住行為業(yè)主著想,。

4,、利用消防培訓，積極主動學習,，只有多練習才能掌握其中的精髓,。

1、從工作中磨練自己的說話,、行為,、為人處事。

2,、提高自己的執(zhí)行力,，服從領導，積極配合,。

3,、提高自己面對突發(fā)事件的處理能力

保安的季度工作總結篇九

20xx年第三季度已經過去了，在這季度中保安部在公司各級領導的關懷指導下,，在同事和隊員們的幫助支持下,，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績,?？傮w來說，保安部已步入正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將第三季度以來的工作總結如下：

市場安全是市場經營最基本的保證,，與市場的發(fā)展緊密相連,。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡,，居安思危,，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案,。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與xx保衛(wèi)科共同聯(lián)防,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài),。

另外,，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)事件,。在今年的x月份,，由于連續(xù)暴雨，市場附一樓漲水,，值班隊員多次通知全體隊員搶險,，為公司將損失減少到最低。經過全體隊員的共同努力,，本年度市場無重大事故,、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的繁榮穩(wěn)定,。

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶,。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例,，從隊員的入職開始嚴格把關，并且必須符合三個標準即“招聘標準,，試用標準,，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并_讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定,。

通過儀容儀表,、文明用語、行為規(guī)范的學習,，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變,，樹立形象,。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想,，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質和修養(yǎng)得了一定的提高,。

由于保安工作的特殊性,，經營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā),，部門能解決的馬上解決,，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓經營戶再去找。對經營戶的意見及時反饋給公司領導,。

一年來保安部把服務做為工作中的主要內容,，部門也多次召開會議，共同探討,，講授經驗，并進行了專題學習,，使隊員們明白了服務的重要性和必要性,，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,，共同努力,，為營造良好的經營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用。

xx小區(qū)里的租戶數(shù)量比較多,，主要以外來務工人員為主,，另外小區(qū)處于黃金地段,，人流量較大,。在維護人員秩序方面,，部門先后出臺嚴格的管理措施,，長期管理,。特別是對閑雜人員,、小商小販,、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序,。在本年度,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題,，不足之處更是需要深刻總結,，努力改正。

保安的季度工作總結篇十

即將過去的第三季度,，在公司領導的.正確管理下,，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,，認真做好每一項工作,。為在第四季度里將工作做得更好，現(xiàn)就第三季度在公司工作期間的工作情況總結如下:

1,、服從上級領導,。作為公司的一名保安人員，服從領導,、顧全大局,，堅守崗位，認真對待自己所做的工作,。

2,、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動,，嚴格遵守公司的勞動紀律,。

3、正確樹立服務意識,。目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾,，因此,，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹,、認真的服務意識,，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好,。

4,、不斷學習進取，提高業(yè)務水平,。要想做好保安工作,，必須了解掌握保安工作的職責、要求和工作內容,。對于上崗不久的我來說,，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作,，我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求;二是向有工作經驗和知曉保安工作的同志們學習,，力爭將工作做得更好;三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責,。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高。本人工作中還存在不少不足之處,，如溝通,、協(xié)調能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等,。

第四季度,，我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實,、認真地做好自己的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安,。同時，在工作中尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責,、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。