演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。
競聘廠長演講稿篇一
尊敬的各位領導,、各位評委,，同志們：
我是懷著一份感謝、一絲緊張,、一片信心走上這面試現場的,，我競聘的崗位是生產廠長。說感謝,，感謝公司領導給了我這樣一個機會生產廠長競聘稿、感謝各位評委為我辛勤的工作;說緊張,，雖然日常與各位領導和評委同志們比較熟悉,，但是站在這莊重的面試現場，我也不禁心中有些緊張;說信心,，二十三年的工作經歷,，已經把我和鐵路運輸事業(yè)緊緊地連在一起，我愿把我的智慧,、才干和全部心血,，奉獻給鐵路運輸這塊熱土。
我出生于xx年xx月,，x年x月到x年x月就讀于xx大學專業(yè),，工學學士學位。xx年7月分配到x鋼鐵路運輸公司原鐵路修建公司工作,，先后擔任技術員,，技術科、生產科副科長,，鐵修公司鐵路備件廠廠長,、鐵修公司經理助理，20__年10月份以來任鐵修公司副經理,，后改稱鐵運公司xx廠副廠長至今,。1997年6月我光榮地加入了中國共產黨，從此下定決心，要為自己所鐘情的鋼鐵運輸事業(yè)奉獻一生,。
我所在的xx廠,，主要負責x鋼x公里的鐵路線橋設備點檢維修任務，是鐵路運輸的基礎,。俗話說,，基礎不牢、地動山搖,。作為一名黨員領導干部,，只有認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，才能在大是大非面前站穩(wěn)立場,，把握堅定正確的政治方向;作為一名主抓安全生產,、技術設備的副廠長，要想進一步做好鐵路線橋設備的維修保養(yǎng)工作,，就必須潛心研究車,、機、工,、電,、檢等各個專業(yè)知識,。特別是在鐵路運輸改革、發(fā)展的新形勢下,，在鐵運公司實現運載設備內燃化,、調車設備無線電化、鐵路鋼軌重型化,、全路微機連鎖化的新情況下,，自己只有不斷學習新知識、掌握新技術,，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要,。
我在xx廠黨政的正確領導下，認真落實廠黨委提出的爭當學習型、廉政性、創(chuàng)新型、服務型“四型”黨員干部的要求，抓緊時間努力學習,。一是在中心組學習中“淘金”、二是在實踐中學習“裝貨”、三是在交流學習中“長進”。在加強學習的同時，我堅持學有所思，學有所悟,，努力實現自我超越,。能夠堅持總結工作，提煉規(guī)律，悟出道理，把學習作為一個知識獲取的過程，一個認識深化的過程，更是一個運用知識創(chuàng)新的過程,。
近十年來,，我相繼參與配合了各個站場的電氣集中改造，參與指揮了靈山駝峰改造,，每年冬季認真組織xx廠人員投入到掃雪保產工作之中,，多次參與全國冶金運輸鐵路維修專業(yè)分會年會，參與或主持了多項鐵路軌道結構設計及大修、工程設計,，多個項目獲得了國家專利和集團公司的相關表獎,，多次發(fā)表專業(yè)論文并獲獎，圍繞線路安全,、保運保產,、技術創(chuàng)新和設備管理,、優(yōu)質服務等重點任務,，出色地完成了公司和廠黨政交辦的任務,，為推進鐵路運輸有序高效平穩(wěn)運轉作出了積極貢獻,。
回顧二十三年的工作歷程,，我得到了很多歷練：我十分熱愛工作崗位,，這是我努力工作的不竭動力;我經常思考人生,，告誡自己低調做人，要像一汪泉水,，位置越低,，匯集的越多;我懂得自律，對自己的要求不高,、欲望很少,，能夠時刻遠離“高壓線”;我具有較強的學習和創(chuàng)新能力,，并在長期的工作中養(yǎng)成了“追根究底,，止于至善”的嚴謹務實風格，能夠把好的創(chuàng)意落地,，從而完成創(chuàng)新;我充分繼承了養(yǎng)路工堅韌頑強的性格,，勇于突破,、勇于擔當，具有較強的執(zhí)行力;我堅持沉在最基層,，足跡踏遍了每一米鐵路,，擁有較為豐富的實踐經驗。無論是春融解凍,，還是抗洪搶險,，乃至掃雪除冰，都能夠組織職工沖得上,、打得贏,。是xx廠這支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的光榮團隊時時感動著我,，是鐵運公司這個團結進取、拼爭奉獻的大家庭培養(yǎng)了我,。
我所競聘的崗位,，負責鐵運公司日常運輸生產組織管理、安全環(huán)境保護管理,、生產經營計劃編制組織管理等工作,。生產經營處是公司的安全中心、運行中心和經營中心,，更是公司的對外窗口,，有著舉足輕重的地位，我深知責任的重大,。
目前,，鐵運公司的生產經營面臨很大的困難和挑戰(zhàn)。如果我能夠競聘到此崗位,，我將從以下個三個方面入手,，做好本職工作：
一是要抓落實，提高執(zhí)行力,。特別是在安全生產方面,，要站在以人為本、科學發(fā)展,、安全發(fā)展的角度,，牢固樹立實現安全生產就是最大的降本增效的理念，嚴肅查處違反“兩紀一化”行為,，嚴格落實各項安全生產管理制度,，推進具有鐵運特色的安全標準化體系建設。引導職工主動提升自身的安全需求，培育企業(yè)安全文化,。通過落實公司《安全隱患排查整改管理辦法》,，使隱患得到有效控制和及時治理，特別是設備維護單位,，控制故障,、杜絕事故更是降本增效最有效的手段。
二是要抓創(chuàng)新,，提高應對挑戰(zhàn),、難題的能力。張曉剛總經理指出：x鋼行政工作的兩條主線就是推進變革創(chuàng)新和提升競爭優(yōu)勢,。推進變革創(chuàng)新就是要改變思維定勢和工作習慣,，建立起能夠快速應對市場變化的運營體系。面對前所未有的嚴峻形勢,，鐵運公司實行“經濟運行”,，必須打破固有的生產運營模式。推進erp建設,，提升技術裝備水平,，以科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展是公司的一項重要工作。同時,，全面優(yōu)化運輸組織,，減機車、減車輛,，推進機車跨站,、跨區(qū)作業(yè)及廠內車輛靈活運用等舉措將對降本增效工作產生決定性的影響，也是提升鐵運公司的市場競爭力的重要基礎,，更是生產調度系統(tǒng)的主攻目標,。
三是要抓服務，切實提高軟實力,。一方面要服務好用戶,，站在用戶的角度考慮問題，處理好各方關系,，及時掌握用戶的特殊需求,，主動幫助用戶排憂解難，緊緊抓住各種機遇,，鞏固和拓展市場份額,，努力實現增收。另一方面更要服務好基層,，要經常深入一線指導工作,，了解基層的工作狀態(tài)，及時糾正過程中的偏差，督促各項工作的落實;要建立通暢的交流渠道,，幫助基層協(xié)調和解決實際問題，努力創(chuàng)建建服務型處室,，使上下的銜接和諧有序,。
各位領導、各位評委,，同志們,，這次競聘對我來說是一次考驗，也是一次挑戰(zhàn),，我將認真面對,。如果這次我競聘成功，我將以虛心的態(tài)度,、冷靜的頭腦,、旺盛的精力投入到新的繁重的崗位;如果這次自己沒有能夠競聘成功，我也不會氣餒,，我將認真總結經驗教訓,，努力學習知識技能，全力投入本職工作,，繼續(xù)為鐵運公司的改革,、發(fā)展貢獻力量。
競聘廠長演講稿篇二
各位領導,，各位評委：
大家好!
時代的車輪駛進了2006年,，將我們載入了新一輪的改革大潮中。xxxx汽車修理廠與時俱進,，不斷創(chuàng)新,，不斷發(fā)展，堅持以人為本,，科技興廠,，為我們搭建了這個平臺，讓我們有展示自己才華,、公平競爭的機會,，在這里，我由衷地表示感謝,。今天,，我競聘的崗位是生產廠長競聘演講稿。
下面我簡要介紹一下我的個人情況：
我叫xxx,，歲,，大專在讀，是維修技師。我1987年參加工作,，來到了xxx汽車修理廠做修理工人,，1994年擔任生產調度，由于我工作中踏實肯干,，能吃苦,，2004年6月被提拔為廠長助理，2005年升任副廠長,。
各位領導,，經過權衡，我認為自己在這次競爭中有如下優(yōu)勢：
1.我熱愛xxx汽車修理廠,，來廠里已近年,，對這個廠子有著非常深厚的感情，廠里每個工種,、每道工序我都心中有數;而且,，在副廠長這一崗位上也工作了一年，對這一崗位也有比較深刻的認識,，我能擺正自己的位置,，協(xié)助廠長抓好生產、技術以及管理等各層面的工作,。
2.我是學汽車維修出身,，加上多年的工作經驗,，大多數汽車故障我都非常輕易地判斷出并予以排除,，xx年，我憑自己的真才實學拿到了維修技等級證書,，然而,，我并不因此而滿足,，我依然在技術上精益求精，勇于挑戰(zhàn)自我,，以不斷提高技術水平,。
3.我肯吃苦，不僅具有敬業(yè)精神,，而且好學上進,，具有開拓思想。我從學校畢業(yè)已經近年了,，可為了提高自己的技術水平和管理水平,，我從沒有放棄過學習，我及在工作中我能擺正自己的位置,，不斷提高自己的管理水平,，目前我正在讀大專課程,，xxx專業(yè)，這無疑會使我今后的工作如虎添翼,。
各位領導,，各位評委，如果我能夠在競聘中取得成功,，我愿意在以后的工作中更加求真務實,，在積極進取中不斷探索，在拼搏奉獻中實現價值,，在參與競爭中完善自己,，積極配合好廠長,，從以下幾方面開展工作：
一,、全面協(xié)助廠長加強管理，當好廠長的參謀和助手,。首先,，在自己分管范圍內做好廠內各部門間的協(xié)調管理，認真落實廠長下達的各項任務,，具體落實到各部門,，作到部署合理，安排得當,，指導督辦及時;其次,，要及時而詳細地向廠長匯報和反映各部門間的工作情況和存在的問題，并根據實際提出合理化建議和解決,、實施辦法,。再次，要有居安思危,，居危思進的意識,，能及時發(fā)現問題，并及時予以解決,。力爭協(xié)助廠長,，通過嚴格的管理，實現我廠各項發(fā)展目標,。
二,、以身作則帶領全廠員工樹立主人翁精神，以誠信求發(fā)展,，以質量求生存,，以“開心的員工、滿意的顧客,、精誠的服務”為方向,，鼓勵員工抱著“假如我是車主”的觀念,，將每一部進廠的汽車都當成自己的來維修、保養(yǎng),、愛惜,，也就是進行誠信維修，達到保證質量,，以每個員工的誠信行為打造社會聲譽,，為我廠樹立良好的社會形象。
三,、樹立“安全生產,，客戶至上”的觀點，狠抓安全生產,，強化安全學習,，建立安全責任制，將責任落實到人,。每天召開安全例會,，絕不放過任何安全隱患，一定做到防患于未然,。
四,、協(xié)助廠長建全并完善廠內各項管理制度和安全崗位工作職責建立激勵制度，實行“服務,、創(chuàng)新,、貢獻”的分配方法，具體體現在服務優(yōu)勝,、創(chuàng)新,、能主動改進并提高等方面，并將之與個人利益掛鉤,。從分配制度上,，保證公平、公開,、公正,，改變員工的價值取向，使員工從“要我干”轉化為“我要干”,。同時大力推行“三留人”制度,，即：事業(yè)留人、感情留人,、待遇留人,，為我廠培養(yǎng)一支穩(wěn)定、精干的員工隊伍,，并不斷吸引人才的聚攏,。
五,、提高服務態(tài)度，實現個性化服務,。在員工心中樹立“我們所做的一切工作,，都要圍繞使客戶滿意而努力”的思想，可以通過增加技術咨詢,、用戶跟蹤,、保養(yǎng)提醒、預約服務,、上門接送車服務等,，用心經營著與客戶之間的親密關系，使服務更趨人性化,，通過精誠的服務,，實現穩(wěn)步發(fā)展的目標。
六,、提高員工素質,，搞好培訓,，通過各種培訓方式,，提高員工的專業(yè)技能，鞭策員工時刻學習,、更新專業(yè)知識,，提高維修本領。
各位領導,，各位評委,，在新的世紀，面臨著新的形勢,，我們同樣面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇,，面對汽車修理行業(yè)“群雄逐鹿、風煙迭起”的激烈競爭,，我更清醒地感覺到競爭是必然的,，也是殘酷的。如果我能競聘成功,，我有信心配合廠長,，帶領我們的修理廠在競爭中立于不敗之地，創(chuàng)造我廠的輝煌明天!
我的演講完畢,，謝謝大家,。
競聘廠長演講稿篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好,！
我叫,，今天,，我站在大家的，是來競選污水處理廠技術副廠長這個工作崗位的,。首先,，我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會，感謝領導和們多年來對我的關心和幫助,。正有了你們的關心和幫助,，我才有勇氣、才有信心,、才有能力站在這里,。
我于1991年從四川大學畢業(yè)分配到環(huán)保局。工作十余年來,，我刻苦鉆研業(yè)務,，精益求精；對工作盡職盡責,，具有高度的責任感和事業(yè)心,，從未出現過任何差錯。
十多年的工作鍛煉了我,，讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞,，保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全，在全局工作中具有重要地位,，我自信,，能勝任污水處理廠技術副廠長這一職務。：
一,、我具有良好的政治素質,。顧全大局，服從分配,，指揮,；吃苦，不計較個人得失,；團結,。平時積極參加各項政治活動。
二,、我具有較強的業(yè)務學習能力,。自參加工作以來，我始終不斷地充實自己,，提升自己,，堅持走到哪里，學到哪里?，F在我不僅具有四川大學化工專業(yè)的文憑和四川大學法律專業(yè)的文憑,，而且很快將取得西南財經大學會計專業(yè)的文憑,。并于20xx年取得了工程師資格，英語通過了中級職稱資格考試,。
三,、我具有專業(yè)的實驗分析技能。我從事分析工作十五年,，具有豐富的理論知識和實踐經驗,，并且取得了二十個項目的上崗證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進排污管網,；出水應達到gb8979-1996《污水綜合排放標準》或gb18918-20xx《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的一級標準,；codcrbod5ssnh3toc-npo4toc-pph是污水處理廠的必測項目,對于這些項目,我都持有上崗證。
四,、我具有扎實的法律知識,。隨著生活水平的，保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境,，防治污染和其他公害,，保障人體健康，促進人與自然的發(fā)展,，越來越受到人們的重視,，也就是說，法律和環(huán)境的關系越來越密切,。目前,我市污水處理廠尚需敷設排污管道37公里,，而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續(xù),。20xx年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸,，工用水0.5元/噸，而成都市污水處理費已執(zhí)行了新的收費價格,。如何用好污水處理收費政策,，逐步達到保本微利的水平，促進產業(yè)化健康發(fā)展,，涉及到《污水處理費的征收》等相關的法律法規(guī),，這些都為我提供了更寬的平臺。
五,、我具有較為系統(tǒng)的財務知識,。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金辦法,、加強資金撥付前的審核和使用中的檢查當好,。
六、我接受過iso14000的培訓并具備一定實踐經驗,。作為一名環(huán)境內審員,，我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的模式,。
組織信任，們支持,，我當選污水處理廠技術副廠長,，我將擺正位置，當好配角,，發(fā)揮業(yè)務骨干作用,。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行，同時積極發(fā)揮自己的技術特長,，爭取在生產工藝,、技術設備、水質分析,、法律法規(guī)方面有所創(chuàng)新,。
競聘廠長演講稿篇四
各位領導，各位評委：
大家好,！
時代的車輪駛進了xx年,，將我們載入了新一輪的改革大潮中。xxxx汽車修理廠與時俱進,，不斷創(chuàng)新,，不斷發(fā)展，堅持以人為本,，科技興廠,，為我們搭建了這個平臺，讓我們有展示自己才華,、公平競爭的機會,，在這里，我由衷地表示感謝,。今天,，我競聘的崗位是生產廠長。
下面我簡要介紹一下我的個人情況：
我叫xxx,，xx歲,，大專在讀，是維修技師,。我20xx年參加工作,，來到了xxx汽車修理廠做修理工人，20xx年擔任生產調度,，由于我工作中踏實肯干,，能吃苦，20xx年6月被提拔為廠長助理，20xx年升任副廠長,。
各位領導,，經過權衡，我認為自己在這次競爭中有如下優(yōu)勢：
1,、我熱愛xxx汽車修理廠,，來廠里已近年，對這個廠子有著非常深厚的感情,，廠里每個工種,、每道工序我都心中有數；而且,，在副廠長這一崗位上也工作了一年,，對這一崗位也有比較深刻的認識，我能擺正自己的位置,，協(xié)助廠長抓好生產,、技術以及管理等各層面的工作。
2,、我是學汽車維修出身,，加上多年的工作經驗，大多數汽車故障我都非常輕易地判斷出并予以排除,，xx年,，我憑自己的真才實學拿到了維修技等級證書，然而,，我并不因此而滿足,，我依然在技術上精益求精，勇于挑戰(zhàn)自我,，以不斷提高技術水平,。
3、我肯吃苦,，不僅具有敬業(yè)精神,，而且好學上進，具有開拓思想,。我從學校畢業(yè)已經近年了，可為了提高自己的技術水平和管理水平,，我從沒有放棄過學習,，我及在工作中我能擺正自己的位置，不斷提高自己的管理水平,，目前我正在讀大專課程,，xxx專業(yè)，這無疑會使我今后的工作如虎添翼。
各位領導,，各位評委,，如果我能夠在競聘中取得成功，我愿意在以后的工作中更加求真務實,，在積極進取中不斷探索,，在拼搏奉獻中實現價值，在參與競爭中完善自己,，積極配合好廠長,，從以下幾方面開展工作：
一、全面協(xié)助廠長加強管理,，當好廠長的參謀和助手,。首先，在自己分管范圍內做好廠內各部門間的協(xié)調管理,，認真落實廠長下達的各項任務,，具體落實到各部門，作到部署合理,，安排得當,，指導督辦及時；其次,，要及時而詳細地向廠長匯報和反映各部門間的工作情況和存在的問題,，并根據實際提出合理化建議和解決、實施辦法,。再次,，要有居安思危，居危思進的意識,，能及時發(fā)現問題,，并及時予以解決。力爭協(xié)助廠長,，通過嚴格的管理,，實現我廠各項發(fā)展目標。
二,、以身作則帶領全廠員工樹立主人翁精神,，以誠信求發(fā)展，以質量求生存,，以“開心的員工,、滿意的顧客、精誠的服務”為方向,，鼓勵員工抱著“假如我是車主”的觀念,，將每一部進廠的汽車都當成自己的來維修、保養(yǎng)、愛惜,，也就是進行誠信維修,，達到保證質量，以每個員工的誠信行為打造社會聲譽,，為我廠樹立良好的社會形象,。
三、樹立“安全生產,，客戶至上”的觀點,，狠抓安全生產，強化安全學習,，建立安全責任制,，將責任落實到人。每天召開安全例會,，絕不放過任何安全隱患,，定做到防患于未然。
四,、協(xié)助廠長建全并完善廠內各項管理制度和安全崗位工作職責建立激勵制度,，實行“服務、創(chuàng)新,、貢獻”的分配方法,，具體體現在服務優(yōu)勝、創(chuàng)新,、能主動改進并提高等方面,，并將之與個人利益掛鉤。從分配制度上,，保證公平,、公開、公正,，改變員工的價值取向,，使員工從“要我干”轉化為“我要干”。同時大力推行“三留人”制度,，即：事業(yè)留人,、感情留人、待遇留人,，為我廠培養(yǎng)一支穩(wěn)定,、精干的員工隊伍，并不斷吸引人才的聚攏,。
五、提高服務態(tài)度，實現個性化服務,。在員工心中樹立“我們所做的一切工作,，都要圍繞使客戶滿意而努力”的思想，可以通過增加技術咨詢,、用戶跟蹤,、保養(yǎng)提醒、預約服務,、上門接送車服務等,，用心經營著與客戶之間的親密關系，使服務更趨人性化,，通過精誠的服務,，實現穩(wěn)步發(fā)展的目標。
六,、提高員工素質,，搞好培訓，通過各種培訓方式,，提高員工的專業(yè)技能,，鞭策員工時刻學習、更新專業(yè)知識,，提高維修本領,。
各位領導，各位評委,，在新的世紀,，面臨著新的形勢，我們同樣面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇,，面對汽車修理行業(yè)“群雄逐鹿,、風煙迭起”的激烈競爭，我更清醒地感覺到競爭是必然的,，也是殘酷的,。如果我能競聘成功，我有信心配合廠長,，帶領我們的修理廠在競爭中立于不敗之地,，創(chuàng)造我廠的輝煌明天！
我的演講完畢,，謝謝大家,。
競聘廠長演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：
大家好!
國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話的激勵及多年的工作經驗,，今天我來參加汽修廠廠長的競聘,，我自信有能力擔當起這一重任。
我叫______,，今年____歲,，中共黨員，大專學歷,。20____年參加工作,，擔任了安裝隊隊長，20____年擔任汽車隊隊長,，今年五月份開始擔任汽修廠廠長,。在我主持工作的五個月里，四個月我廠實現扭虧為盈,，全部改制第三產業(yè)完成,。(可以再加一些工作成績)
(以下講優(yōu)勢的地方，一定要在自信中表現出謙遜,，贏得觀眾好感)
俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：
第一,，我具有擔任此職務的管理能力,。我擔任領導職務多年，在企業(yè)經營的管理方面積累了豐富的經驗,。幾年來,，我認真學習相關業(yè)務知識，全身心地投入到工作中,，對我廠整個市場情況比較了解,，對開拓經營有具體思路，對處理工作中遇到的各類問題和矛盾具有實踐經驗,。在擔任廠長期間,，我廠出現了一系列的改觀，這是大家有目共睹的,。此外,，我在長期的工作實踐中不僅在企業(yè)管理方面積累了豐富的工作經驗，而且形成了與時俱進的創(chuàng)新能力,，這對擔任一名廠長而言無疑是必備的素質,。
第二，我有較強的溝通協(xié)調能力,。俗話說的好：得人者興,，失人者崩,。一個單位如果沒有融洽的內部關系是很難開展工作的。自從參加工作以來,，無論在哪個崗位,，,，我都積極溝通,、協(xié)調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展,，在和諧的環(huán)境中完成,，這也練就了我較強的溝通、協(xié)調能力,，為以后更好的開展工作提供了有力保障,。
第三，我具有嚴謹細致,、扎實高效的工作作風,。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密，一絲不茍,，高效快捷,，講求效率。多年的工作經歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上、甘愿奉獻的品質,，造就了勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。
此外,，我今年剛____歲,，思想活躍，精力旺盛,，能夠全身心投入到工作中,，同時還具有真誠,、隨和、寬容,、積極,、樂觀的態(tài)度。所有這些,，都為做好汽修廠廠長工作奠定了堅實的基礎,。
各位領導，各位評委員,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,，讓我繼續(xù)擔任此職務,，我將不負眾望，努力做到以下幾點：
第一,，從整章建制入手,，建立健全各項管理制度。我將深入工作一線,，開展成本調查分析,，確定成本控制目標，明確成本管理的重點部門和相關責任人員,，建立健全了各種費用控制臺帳,，制定降本增效措施，將全年的工作指標層層分解到車間,、班組,，落實到人頭。堅持科技進步,，結合汽運公司車輛結構,、技術性能及進修頻率，及時調整車輛進修流程與技改方案,。結合企業(yè)實際,，在職工中開展技術攻關和技術革新活動，聘請專業(yè)技術人員給大家講課,，并派工作人員出去學習,，有效地提高了職工的專業(yè)素質與維修技術，提高工作效率,。在工資分配上,，完善了各項考核獎懲辦法,，堅持“按勞分配”的原則，鼓勵多勞多得,，將個人收入與經濟效益緊密掛鉤,，實行評分定級分配式的工資，極大地調動職工的積極性,，增強企業(yè)的活力,、凝聚力。
第二,，誠信經營,，穩(wěn)扎穩(wěn)打。質量,、信譽是迎接市場挑戰(zhàn)的重要資本。我將本著以誠為本的原則,，督促職工嚴把質量關,，立足車輛車況保障和維修服務，著力提高服務態(tài)度和服務質量,，力保為顧客提供一流的服務,，并用良好的市場信譽，去穩(wěn)固老客戶,、吸引新客戶,。業(yè)務上做到不等、不靠,、不怨,，主動出擊，做好本地汽車的維修同時積極開拓外地市場,，不斷拓展業(yè)務范圍,。
第三，積極改革,，探索契合市場化經營的新路子,。目前品牌汽修店已成為汽車維修保養(yǎng)的主力軍，對此我們也要大膽嘗試此項業(yè)務,，通過一定的市場調查,，選擇一個或多個國際名牌，進行加盟連鎖,，尋求新的經濟增長點,，使修理廠在激烈的市場競爭環(huán)境中煥發(fā)出新的活力，從而多面的提高我廠的經濟效益,。
第四,，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。當今時代,，單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求,。能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復合型人才,。因此,，我將不斷加強學習，不僅學習新的業(yè)務知識,，還要學習管理學,、營銷、英語等多學科的知識,，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,，以適應我廠不斷改革發(fā)展的需要。
尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們，我年輕,，有激情,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆責任心。如果競聘成功,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力,，把職工賦予自己的權力全部投入到為企業(yè)創(chuàng)效益,、為職工謀利益上，自覺地以黨員和黨員干部的標準嚴格要求自己,，把單位的利益放在第一位,。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”我可以不是一個語言的巨人,，但我一定要是個行動的巨人,。相信我，我會以個堅定的行動回報大家的厚愛。
謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇六
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好!我叫xxx,，今天，我站在大家的面前,，是來競選污水處理廠技術副廠長競聘報告這個工作崗位的,。首先，我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會,，感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助,。正因為有了你們的關心和幫助，我才有勇氣,、才有信心,、才有能力站在這個競選上崗的舞臺。
我于xxxx年從xx大學畢業(yè)分配到環(huán)保局,。工作十余年來,，我刻苦鉆研業(yè)務，精益求精;對工作盡職盡責,，具有高度的責任感和事業(yè)心,，從未出現過任何差錯。
十多年的工作鍛煉了我,，讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞，保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,，在全局工作中具有重要地位,，我自信，能勝任水廠副廠長競聘演講稿這一職務,。因為：
一,、我具有良好的政治素質。顧全大局,，服從分配,，聽從指揮;吃苦耐勞，不計較個人得失;團結同志,。平時積極參加各項政治活動,。
二、我具有較強的業(yè)務學習能力,。自參加工作以來,，我始終不斷地充實自己，提升自己,，堅持走到哪里,，學到哪里。現在我不僅具有xx大學化工專業(yè)的文憑和xx大學法律專業(yè)的文憑，而且很快將取得xx大學會計專業(yè)的文憑,。并于2000年取得了工程師資格,，英語通過了中級職稱資格考試。
三,、我具有專業(yè)的實驗分析技能,。我從事分析工作十五年，具有豐富的理論知識和實踐經驗,，并且取得了二十個項目的競爭上崗證,。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入**管網;出水應達到gb8979-1996《污水綜合排放標準》或gb18918-2002《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的一級標準;ph是污水處理廠的必測項目，對于這些項目,，我都持有上崗證,。
四、我具有扎實的法律知識,。隨著生活水平的提高,，保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害,，保障人體健康,，促進人與自然的和諧發(fā)展，越來越受到人們的重視,，也就是說,，法律和環(huán)境的關系越來越密切。目前,，我市污水處理廠尚需敷設**管道37公里,，而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續(xù)。2004年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸,，工商業(yè)用水0.5元/噸,，而成都市污水處理費已執(zhí)行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策,，逐步達到保本微利的水平,，促進產業(yè)化健康發(fā)展，涉及到《污水處理費的征收管理》等相關的法律法規(guī),，這些都為我提供了更寬的平臺,。
五、我具有較為系統(tǒng)的財務知識,。這有利于為控制工程造價,、制定嚴格的項目建設資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監(jiān)督檢查當好參謀,。
六,、我接受過iso14000的培訓并具備一定實踐經驗,。作為一名環(huán)境管理內審員，我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式,。
如果組織信任,，同志們支持，我當選污水處理廠副廠長競聘演講稿,，我將擺正位置,，當好配角，發(fā)揮業(yè)務骨干作用,。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行,，同時積極發(fā)揮自己的技術特長，爭取在生產工藝,、技術設備,、水質分析、法律法規(guī)方面有所創(chuàng)新,。
我會協(xié)助搞好污水處理廠的日常管理工作,。污水處理廠工作面廣事雜，要求高,，責任重,。因此，要樹立大局觀念,，團結協(xié)作,，當好助手，作好參謀,，處理好領導和同事的關系,。對自己分管的工作，積極開動腦筋,，想辦法，而不依賴觀望,，并且讓污水處理廠再上一個臺階,。
各位領導、各位同事,，今天,，我勇敢而堅定地站在這里，向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的實話實說,，不管結果怎樣,，我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我,，因為我是一個值得信賴的人,，同時，我也是一個經得起考驗的人。
我的競聘報告演講完了,，謝謝大家,。
競聘廠長演講稿篇七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好,！
作為一廠之長和公司及廠級職工代表,，我深感身上的責任與重擔，一年來,，積極探索和改進學習方法,，強化學習效果，主動學習了黨的先進理論副廠長競聘報告演講稿,、企業(yè)文化建設理論,，現代企業(yè)制度、法人治理結構制度等政策法規(guī),，企業(yè)管理,、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。
對煉鐵廠的各項規(guī)章制度的制訂,、重大決策的部署及涉及職工切身利益的重要事項的的落實執(zhí)行都充分發(fā)揚民主,，經過廠黨政班子集體協(xié)商討論。堅持在工作中轉變觀念,，突出重點,，明確職責、強化協(xié)作,，規(guī)范經營管理,，狠抓成本控制，切實履管理的職能,，團結帶領全廠職工保質保量地完成了公司下達給鐵廠的各項生產經營任務,。
作為一名主管技術的副廠長和公司及廠級職工代表，我深感身上的責任與重擔,，一年來,，主動學習了黨的先進理論、企業(yè)文化建設理論,，現代企業(yè)制度,、法人治理結構制度等政策法規(guī)，企業(yè)管理,、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識,；同時，認真學習先進的管理理念,，積極拓展視野,，拓寬思路,，認真學習現代企業(yè)管理知識、市場經濟知識,，關注當前改革的形勢,。密切聯(lián)系群眾，經常深入基層一線,，聽取各方面職工的意見和建議,，帶領職工積極提高知識水平、職業(yè)素質,、勞動技能,。在工作中以身作則，率先垂范,，用榜樣的力量去影響和帶動職工,。團結帶領全廠職工堅定信心，奮力攻關,，挖潛提效,，確保了鐵廠各項任務指標的完成。
作為廠黨委書記和公司及廠級職工代表,，我深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,，無時不在鞭策,、提醒我既是一名廠黨政領導，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表,。在工作中，我堅信,，只有職工才是工作的評判官,，只有職工群眾滿意了，我的工作才算合格了,。一年來,，我主動學習了黨的先進理論、企業(yè)文化建設理論,，現代企業(yè)制度、法人治理結構制度等政策法規(guī),，企業(yè)管理,、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。密切聯(lián)系群眾,，經常深入基層一線,，聽取各方面職工的意見和建議,，主動宣傳、貫徹兩級職代會的精神和決議,。我作為職工代表,，十分注意自己的形象，努力做到平易近人,，放下架子,，言行一致，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見,，始終堅持“權為民所用，情為民所系,，利為民所謀”,，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。
作為廠黨委副書記,、廠工會主席和公司及廠級職工代表，我深知職工代表是集團公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，我把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,。一年來,，主動學習了黨的先進理論、企業(yè)文化建設理論,，現代企業(yè)制度,、法人治理結構制度等政策法規(guī)，企業(yè)管理,、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識,。無論作為工會主席，還是兩級職工代表,，我始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨,，在管理中堅持和諧發(fā)展、互利共贏的維權觀念,，堅持統(tǒng)籌兼顧,、切實履行代表的各項職責。在思想上牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識,，牢固樹立社會主義工會維權觀,，依法協(xié)調企業(yè)和職工勞動關系，盡自己權限,，切實維護職工權益,，充分調動,、保護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,。
同時,，積極主動宣傳、貫徹兩級職代會的精神和決議,，監(jiān)督鐵廠廠務公開民主管理工作向縱深發(fā)展,，指導全廠12個作業(yè)區(qū)全面推行車間級職代會。帶領廠兩級工會組織,，積極融入鐵廠生產經營中心工作中,。
競聘廠長演講稿篇八
尊敬的各位評委、各位領導,、各位同事：
大家好!今天,，能夠站在這里參與生產廠長競聘，我倍感榮幸,。當官不是目的,，此次競聘，我將始終持以平常之心,，盡自己最大的努力,，抓住機遇，在可能的情況下實現自己的人生跨越,。
下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：
我叫xxx,，現年xx歲，中共黨員,，大學文化,，經濟學學士學位，經濟師專業(yè)技術職稱,。xxxx年xx月,，在xxxx參加工作，先后任xx職務,。我參加競崗演講稿的優(yōu)勢主要體現在四個方面：
一是文化理論功底扎實,、眼界寬、悟性好,、出手快,，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖,，及時而有效地完成領導交辦的工作任務,。
二是能說、能寫、能干事,，干成事。工作十八年來,，先后在xxx,、xxx等多個部門、多個崗位工作,，始終做到干一行,、愛一行、懂一行,、鉆一行,，業(yè)務上精益求精，取得了較明顯的成績,。
三是具有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。誠實待人,、嚴于律己是我的處世之道,。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，尊敬領導,，團結同志，在干部職工當中具有良好的口碑,。
四是具有吃苦耐勞,、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大,，歷經過農村艱苦生活的磨煉,，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,，那就是樂于助人,、心地善良、富有同情心,，頗具人情味,。(這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的一面。)如果競爭成功,，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,，化作經今后努力工作的巨大動力，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”,。堅持與時懼進、開拓創(chuàng)新,、團結協(xié)作,、求真務實，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè),、勤勉好學,、吃苦奉獻的精神，扎扎實實做好各項工作,，努力認真完成領導交辦的各項任務,。
展望今后的工作，如果我的生產廠長競聘演講稿能成功,，我將要突出做好以下三點：
第一,、加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王,。要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象,。
第二、擺正位置,，當好配角,。努力做到“五要”。一要立足全局,，當好參謀,、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,，做到既能對自己分管的工作精心策劃,，科學指導，又能參與全局工作,，支持,、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位,。作為副職,，要對正職負責，對其要多尊重服從,，多請示報告;對同級要理解,、支持、合作;對下級要多指導，多關心,，多幫助,。三要謀斷不能擅斷。身為副職,，應當盡心輔助正職,，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，不能事事請示正職。不是自己職責的事,，要積極提建議,、出意見,，當好參謀，決不能“事不關己,，高高掛起”。四要排憂解難不推難,。作為副職,，在工作困難時，應沖鋒陷陣,，不應臨陣脫逃,，應為正職排憂解難，不能繞彎子,、推卸責任,，更不能給正職出難題、唱反調,。五要學會補臺,，不能拆臺、搶臺,。一把手常常宏觀思維的多些,，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了,，那么忽略遺漏的地方可能有,，作為副職的，要學會補臺,，做好補救工作,，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵,，更不能拆臺,，否則，事情就會辦不好,，越弄越糟,，造成不團結、鬧矛盾,，不利于工作的開展,。總之,，“紅花需要綠葉配”,，“一個好汗三個幫”，這樣“團結起來力量大”,，我們的工作就會越干越好,，就會有新的起色，就會更上一層樓,。
第三,、搞好內部團結。生活上多關心同志,，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶,，多讓同志,，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,，在堅持原則的前提下,，多做思想工作，求大同存小異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進,。
各位評委、各位領導,、各位同事,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作。最后,，我真誠的希望在座的各位,，相信我，支持我,，投我一票,。因為我的第一步成功，都離不開您的支持和鼓勵,。
我的競選演講稿演講完畢,，謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇九
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好,！我叫xxx,，今天，我站在大家的面前,，是來競選污水處理廠技術這個工作崗位的。首先,，我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會,，感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助。正因為有了你們的關心和幫助,，我才有勇氣,、才有信心、才有能力站在這個的舞臺,。
我于xxxx年從xx大學畢業(yè)分配到環(huán)保局,。工作十余年來，我刻苦鉆研業(yè)務,，精益求精,；對工作盡職盡責，具有高度的責任感和事業(yè)心,，從未出現過任何差錯,。
十多年的工作鍛煉了我，讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞,，保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,，在全局工作中具有重要地位，我自信,，能勝任這一職務,。因為：
一、我具有良好的政治素質,。顧全大局,，服從分配,，聽從指揮；吃苦耐勞,，不計較個人得失,；團結同志。平時積極參加各項政治活動,。
二,、我具有較強的業(yè)務學習能力。自參加工作以來,，我始終不斷地充實自己,，提升自己，堅持走到哪里,，學到哪里?，F在我不僅具有xx大學化工專業(yè)的文憑和xx大學法律專業(yè)的文憑，而且很快將取得xx大學會計專業(yè)的文憑,。并于2000年取得了工程師資格,，英語通過了中級職稱資格考試。
三,、我具有專業(yè)的實驗分析技能,。我從事分析工作十五年，具有豐富的理論知識和實踐經驗,，并且取得了二十個項目的證,。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入xx管網；出水應達到gb8979—1996《污水綜合排放標準》或gb18918—20xx《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的一級標準,；ph是污水處理廠的必測項目,，對于這些項目，我都持有上崗證,。
四,、我具有扎實的法律知識。隨著生活水平的提高,，保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境,，防治污染和其他公害，保障人體健康,，促進人與自然的和諧發(fā)展,，越來越受到人們的重視，也就是說,，法律和環(huán)境的關系越來越密切,。目前，我市污水處理廠尚需敷設xx管道37公里,，而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續(xù),。20xx年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸,，工商業(yè)用水0.5元/噸，而成都市污水處理費已執(zhí)行了新的收費價格,。如何用好污水處理收費政策,，逐步達到保本微利的水平，促進產業(yè)化健康發(fā)展,，涉及到《污水處理費的征收管理》等相關的法律法規(guī),，這些都為我提供了更寬的平臺。
五,、我具有較為系統(tǒng)的財務知識,。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金管理辦法,、加強資金撥付前的審核和使用中的監(jiān)督檢查當好參謀,。
六、我接受過iso14000的培訓并具備一定實踐經驗,。作為一名環(huán)境管理內審員,，我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。
如果組織信任,，同志們支持,，我當選污水處理廠，我將擺正位置,，當好配角，發(fā)揮業(yè)務骨干作用,。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行,，同時積極發(fā)揮自己的技術特長，爭取在生產工藝,、技術設備,、水質分析、法律法規(guī)方面有所創(chuàng)新,。
我會協(xié)助搞好污水處理廠的日常管理工作,。污水處理廠工作面廣事雜，要求高,，責任重,。因此，要樹立大局觀念,，團結協(xié)作,，當好助手，作好參謀,，處理好領導和同事的關系,。對自己分管的工作,，積極開動腦筋，想辦法,，而不依賴觀望,，并且讓污水處理廠再上一個臺階。
各位領導,、各位同事,，今天，我勇敢而堅定地站在這里,，向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的'實話實說,，不管結果怎樣，我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我,、幫助我,，因為我是一個值得信賴的人，同時,，我也是一個經得起考驗的人,。
我的演講完了，謝謝大家,。
競聘廠長演講稿篇十
(五),、抓好班組安全管理能力的。
推行自控型班組建設,。在全廠各車間起自控型班組的典型,，好四長作用，使工班的工作有章可循,、事務有人管理,、生產環(huán)節(jié)有序可控、空調檢修質量穩(wěn)步的,。
班組的講評制度,。規(guī)范班組的安全講評，是工種多樣的班組要各崗位的講評系數,，使講評真正體現公平公正的分配原則,，消除違規(guī)操作，使安全講評在一線,。
班組質量控制制度,，質量卡控辦法在班組的實施和，班組作業(yè)人員在檢修質量的責和利,，作業(yè)人員自覺作業(yè)標準,，客車整修質量。
(六),、嚴抓各個階段工作的：
對每年的春運,、暑運,、黃金周、春整,、秋整等各階段工作,，廠的部署安排，在各車間過程中,，隨時檢查,，隨時問題，隨時解決問題,，督促各高標準廠部署的工作,。
說到這里，我想起了阿基米德的一句
名言
：“給我支撐點,，我可以撬起整個地球”里,，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達愿望,，那：“給我舞臺,，我會為廠的發(fā)展付出一生心血”。我的演講完畢,，謝謝大家!
尊敬的各位評委,、各位領導、同志們：
你們好：
首先,，我要感謝公司領導和同志們給我們提供了這次公平競爭的舞臺,。我叫___，現年___歲,，中共黨員,，大專學歷，經濟師職稱?，F任廠部辦公室主任兼廠辦和財務處黨支部書記。我競聘的職位是廠長助理,。
首先,，我向大家匯報一下自己的工作
簡歷
和應聘廠長助理職務的幾點優(yōu)勢。___年畢業(yè)于解放軍__財經高等?？茖W校,，勞動經濟專業(yè)。同年進廠,，安排在工廠勞動人事科,，先后從事過薪酬管理、勞動力調配,、勞動保護和安全生產管理等工作,。__年,，本人調任廠辦任秘書，__年任廠辦主任至今,。
我應聘廠長助理職務主要有以下幾點優(yōu)勢,。
一是有多個部門和多個職位工作經歷，對工廠整體狀況,，包括生產狀況,、營銷狀況、技術研發(fā)狀況,、財務狀況,、人力資源狀況等方面有比較深入的了解。尤其是對工廠在行政方面的現實情況和存在的問題等都比較清楚,。
二是為政清廉,，有較強的責任心和事業(yè)心。我自認為敬業(yè)精神比較強,。就是掃廁所,，我也要比別人掃得干凈，這是我的性格,。
三是有履行廠長助理職務所需要的開拓進取精神和組織協(xié)調能力,。近年來，隨著機構調整,，廠辦先后合并了以前規(guī)劃發(fā)展處,、營房處、基建辦等幾個部門的職能,，在職責增加,，人員精減的情況下，本人作為廠辦主任,，積極推行制度化管理,，充分放權，把各項工作安排得井井有條,。本人大膽改革,，用200卡取代長途直播，當年減少電話費支出46,。改革小車管理制度,，使車輛維修費用比上年減少了57。而本人也獲得了當年的廠級先進生產工作者和藍星璀璨群星的稱號,。
接下來,，我想談談自己的工作設想。
如果我能夠當選，我將在總公司和廠長的領導下,，從“二,、“八”、“五”著手,，履行好廠長助理職務,，“二”是指在渺觀上，針對自己個人,，做好兩項工作,。“八”是指在微觀上,，針對自己分管工作中的具體問題,，做好八項改革?！拔濉笔侵冈诤暧^上,，針對工廠整體工作和未來發(fā)展戰(zhàn)略，做好五個創(chuàng)新,。
下面分別予以闡述,。
一、在渺觀上,，針對自己個人做好兩項工作,。
一是搞好自身廉政建設，做到“五官端正”,。五官端正是指“心不貪”,、“眼不紅”、“嘴不饞”,、“手不長”,、“耳不偏”。堂堂正正做人,，踏踏實實做事,。決不用手中的權力為自己、為親屬謀私利,。
二是正確處理好三個方面的關系,。一是擺正位置,，認清角色，自覺維護廠長權威，維護總公司權威,。當分管的工作與全局工作發(fā)生沖突時，我將說服自己和自己的部屬,，讓局部利益服從全局利益,。對屬于職責范圍內的事，我將主動承擔起自己的責任,，敢于較真,，敢于碰硬，有問題決不推諉,，決不繞道,，決不上交矛盾，不給廠長增加不必要的負擔,。二是處理好與班子內其它成員之間的關系,。本著彼此信任、彼此寬容的原則,，為了工廠的整體目標,，分工不分家，團結協(xié)作,，極力維護班子成員之間的團結,。三是處理好分管單位和下屬員工的關系。尊重和關心下屬,，充分相信他們,，尊重他們的個性，欣賞他們的創(chuàng)意,。鼓勵員工多提反對意見,，做到以理服人而不是以權壓人。
二,、在微觀上,，針對自己分管工作中的具體問題，做好八項改革,。
1,、以最小的代價，將子弟學校順利移交到地方教育部門。移交成本以工廠普通職工協(xié)議解除
勞動合同
補償金標準為上限,，不高于這個標準,。2、解決好勞動服務公司的問題,，拆除定時,。對于勞動服務公司的原則是，既不能放任自流,，也不能將工廠拖下水,。要根據其資產負債情況，采取穩(wěn)妥,、合適和有力的辦法,，徹底解決未來可能給工廠帶來的影響和負擔。
3,、搞好臨街地面和家屬區(qū)空地的開發(fā),。要利用時間差，多打擦邊球,，盡可能多的利用好各種優(yōu)惠政策,，盤活土地存量資源，為企業(yè)改革改制提供成本,。整體設想是：爭取在20xx年年底之前,，帶領基建部門將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成，在20xx年之前將物業(yè)樓后面的五棟住宅樓建成,，使工廠的小區(qū)居住環(huán)境和整體形象邁上一個新的臺階,。
4、將現在的物業(yè)中心改組為具有獨立法人地位的物業(yè)管理公司,。家屬區(qū)的物業(yè)管理,，要逐步擺脫福利型模式，走專業(yè)化和市場運作的軌道,。從省內物業(yè)管理現狀來看,，物業(yè)管理服務收費要維持一個12-17人的物業(yè)公司的正常運轉，所管轄小區(qū)的建筑面積至少應該在5萬平方米以上,。而我廠目前1-18棟住宅樓的建筑面積為41000平方米,，加上新建的三棟臨街綜合樓120xx平方米，就是53000平方米,，如果再加上以后建起來的五棟住宅樓20xx0平方米,，那么小區(qū)的建筑面積總共就達到了73000平方米，按照岳陽市物業(yè)管理服務收費政府指導價格0.35元/平方米計算,，則每月物管收費26000多元,，每年近32萬元,。維持一個小型物業(yè)管理公司的運轉是綽綽有余的。如果在物管收費的基礎上,，再利用物業(yè)樓的房產開展打字、復印,、傳真,、健身房、圖書室,、美容中心,、家庭護理等多種經營，那么物業(yè)公司完全能夠做到自我積累,、自我發(fā)展,。如果再加上臨街超市，為工廠分流100人以上是完全可能的,。當然,，物業(yè)公司成立以后，通過不斷地自我資金積累和經營經驗的積累,，還要逐步開展對外承接物業(yè)管理項目,，走專業(yè)化、規(guī)?；?，不斷地發(fā)展壯大。
5,、借鑒藍星模式,，改革公務用車制度。要取消現在的公務用車,，實行交通費補貼制度,。工廠現有的小車中，除留下一臺歸廠長使用外,，其余的一律出售,。機關管理人員按級別、工作性質和用車頻率的多少核定補助標準,。從數據上看,，20xx年我廠三個小車在使用中，共發(fā)生費用19.5萬元,。其中汽油費3.9萬元,，過路過橋費3.7萬元，修理費3.5萬元,，保險,、年檢,、養(yǎng)路費等2萬元，車輛折舊3.2萬元,，司機工資及出車補助3.2萬元,。如果出售掉其中的兩臺小車，則每年可減少支出13萬元,。而實行交通費補助后,，4名廠級領導按每人每月平均400元，14名機關中層領導按每人平均150元,、機關一般管理人員按每人平均60元的標準,，則一年下來共需支出交通補助費7.06萬元，這樣兩相比較,，改革公務用車制度后每年可為工廠節(jié)約開支至少6萬元以上,。
6、改革辦公形式,，實行集中和透明式辦公,。要將全廠機關處室全部集中起來，將樓層倉庫騰空一層,，建設小隔間式的集中式,、透明化辦公環(huán)境。經測算,，實行集中式辦公,，包括添置兩臺柜式空調，約需一次性投入3萬元,。但綜合大樓至少可以騰出兩層,，對外出租，最少可以實現租金收入20萬元,。兩想比較,，相當于每年可創(chuàng)收17萬元。另外,，集中化辦公,，也有利于增強辦公事物的公開化，加強勞動紀律管理,，強化各部門之間的溝通與配合,。
7、實行辦公例會制度,，加強溝通,，鏟除官僚主義。要利用每周星期六的時間,，召開全體中層以上干部參加的辦公例會,。各單位在會上通報工作情況,，交流信息，溝通思想,，聯(lián)絡感情,。應該說目前在我們企業(yè)中，有一種不好的風氣,，那就是占山頭,，畫圈圈，注重部門利益,。對其它部門工作中的困難漠不關心，對損害工廠利益的行為事不關已高高掛起,，配合別人工作時態(tài)度生硬,、敷衍塞責。這是一種典型的官僚主義,，必須堅決鏟除,。怎么鏟?我看辦公例會就是一種較好的形式，各單位可以在會上暢所欲言,，開展批評和自我批評,。協(xié)調好生產、技術,、營銷三者之間的關系,。
8、開展合理化建議運動,，傾聽來自各方面的聲音,。要在工廠內部設立各種意見箱，使普通職工有一個說話的地方,。鼓勵員工對工廠各方面的工作提出意見和建議,，對合理和有采納價值的建議要給予物質獎勵，使員工的管理逐步由被動接受型過渡到主動參與管理型,。
三,、在宏觀上，針對工廠整體工作和未來發(fā)展戰(zhàn)略,，做到五個創(chuàng)新,。
1、整改流程,，在全廠推行制度化管理建設,。
我上任以后，第一件事就是要抽調精干力量,，組織專門人員,，在全廠范圍內對工作流程和管理流程進行清理,、整改，推行嚴格的制度化管理,，在廠內形成一種“重程序”,、“輕權力”的理性化管理理念。弱化廠內各個單位之間的部門概念,、職位概念和上下級概念,，把全廠所有的管理工作都設計成一些清晰、規(guī)范的流程,，使所有的員工都成為工作流程和管理程序上的一些環(huán)節(jié),。切實提高基礎管理水平，實行精細化管理,。
2,、結合黨群、思想政治工作的創(chuàng)新,，積極培育優(yōu)良的企業(yè)文化,。
老子在《道德經》里說“天下萬物生于有，有生于無”,。意思是說有形的東西受無形的支配,，在企業(yè)里這個無形的東西就是企業(yè)文化。我上任以后,，將結合企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略,，以藍星企業(yè)文化為基礎，初步培育起有工廠自身特色的企業(yè)文化,。為此,，我將協(xié)助廠長帶領有關部門逐步設計、確立起工廠自己的價值觀,、企業(yè)精神,、企業(yè)使命、企業(yè)愿景,、經營宗旨和管理理念,。并通過各種方法和手段不斷地向職工灌輸。使企業(yè)所倡導的價值理念成為全體員工的共識,，成為指導企業(yè)行為和員工行為的靈魂,，在工廠形成一種強大的內部凝聚力，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感.
3,、加強學習培訓,，建設學習型企業(yè)。
工廠不僅僅是一個生產產品,、創(chuàng)造利潤的經濟實體,，還應該是一個培養(yǎng)與造就人才的大熔爐,。學習和培訓是對員工最大的、最好的,、也是也是終身受益的報酬形式,。我上任以后，將與岳陽所在的湖南理工學院和岳陽職業(yè)技術學院以及岳陽勞動部門等高校和單位展開長期合作,。鼓勵并創(chuàng)造條件讓員工接受各種形式的學習和培訓,，在學習中增長知識、增長才干,、增加個人的競爭資本,。
4、以引進科學績效考評體系和職業(yè)生涯設計為重點,，大力加強企業(yè)人力資源開發(fā),。不斷優(yōu)化員工隊伍結構。
我上任以后,，將引進一套科學的員工績效考評體系,，使人力資源的調配,、培訓,、獎懲、升遷和薪酬分配等都有據可依,，改變以前憑經驗,、拍腦袋的做法。同時建立職業(yè)生涯設計制度,，對員工的成長和職業(yè)發(fā)展進行指導和幫助,，使職工個人的發(fā)展與工廠的可持續(xù)性發(fā)展得到最佳結合。
5,、全方位關心職工,，營造人性化、人情化的工作氛圍,。關心員工在生產生活中的困難,，盡量為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生,、舒適的生產生活環(huán)境,。積極開拓再就業(yè)渠道，盡全力與政府勞動部門和社會單位加強聯(lián)系,，爭取支持,，使息工、富余人員的再就業(yè)工作有較大進展,，盡量做到人人都有事情做,，有事就有工資拿,，避免部分職工因收入減少而帶來的生活困難。同時要盡量關心職工子女就讀,、就業(yè),、就托方面的實際困難，解除職工后顧之憂,。要關心弱勢群體,，對老、弱,、病,、殘，在精神上和物質上給予特別的關心和照顧,，讓他們能體會到工廠的溫暖,。
同志們，古人說得好：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志”。競爭上崗,，有上有下,，無論上下，我都會刊一如既往地勤奮學習,，努力工作,。我相信，通過這種競聘方式產生的廠長助理,，一定是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才;通過這種競聘方式產生的領導班子,，一定是具有強大戰(zhàn)斗力的管理團隊。只要我們戮力同心,，我們的工廠一定會有一個比較光明的前途,。我堅信，在這屆班子任期屆滿的時候,，工廠的效益一定會有明顯的好轉,，職工的收入一定會有較大幅度的增加，這,，就是我們的目標,。
我們的目標一定要實現!
我們的目標一定會實現!
我就講這些，謝謝大家,。
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