生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

旅行社勞動(dòng)合同篇一

甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)：法人代表：

乙方：姓名：性別：

年齡：文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲方因工作需要，招(聘,、雇)(乙方)為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》,、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,，共年(月),。其中試用期從年月日至年月日止，共個(gè)月,。

2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作,、工程)止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位,，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位),。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二、甲方應(yīng)按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

三,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

四、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國(guó)家,、省規(guī)定執(zhí)行。

五,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi),、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

七,、乙方的周休假,、節(jié)日假、探親假,、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家,、省規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn),。計(jì)月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元,，津貼,。獎(jiǎng)金另定。

二,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平,。

三、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的,，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。

四、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律,、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。

六、勞動(dòng)合同解除的條件

一,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除,。

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

三,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

五、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)責(zé)任。

八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算,。

九、其他

一,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。

二,、本合同未盡事宜按國(guó)家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

三、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份,。

簽訂合同時(shí)間：年月日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時(shí)間：

旅行社勞動(dòng)合同篇二

負(fù)責(zé)人：

乙方： 身份證：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期一個(gè)月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作,，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上,。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元,，試用期間每月工資為 元

第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞沒(méi)三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)金額 萬(wàn)元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，不以任何理由想甲方提出追償要求,。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī)，規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。

第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的,。

第十一條 下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。 第十四條 違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì)，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi),。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，本合同即行終止,。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。

第十七條 其他約定：

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條 本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商,。

第二十條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)

乙方簽名(蓋章)

簽訂時(shí)間

年 月 日

旅行社勞動(dòng)合同篇三

法定代表人：__________________

乙方（受聘人員）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月日：__________________

文化程度：__________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

電話：__________________

家庭住址：__________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一,、聘用合同期限

（本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。)

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省,、市的有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

全年任務(wù)為月工資

一季度考核一次,，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。

干滿一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為,，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn),。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的',，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)_________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2,、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后,，甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金_________元,；給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、甲乙雙方簽定合同時(shí),，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿,，甲方不正式聘用乙方,，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同,，乙方未對(duì)甲方造成損失,，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

十一,、本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效,。

甲方（用人單位）名稱：國(guó)際旅行社有限公司

法定代表人：__________________

簽訂日期：__________________

乙方（受聘人員）姓名：__________________

簽訂日期：__________________

旅行社勞動(dòng)合同篇四

乙方：訾東林

簽訂日期：20xx年6月16日

陜西朗淇照明工程有限公司

勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)：陜西朗淇照明工程有限公司

乙方(勞動(dòng)者)：姓名訾東林性別男年齡35民族漢籍貫陜西

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方簽訂有固定期限合同,。期限1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日,。其中試用期為1個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方從事項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時(shí))。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品,，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為150元,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同終止的條件

甲乙雙方約定按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

九,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報(bào)到，并參加工作之日起生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人簽名：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：__年__月__日

旅行社勞動(dòng)合同篇五

甲方：

旅行社負(fù)責(zé)人：

乙方：

身份證：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

第一條本合同期限自____年__月__日開始，至____年__月__日終止,，其中試用期一個(gè)月,。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上,。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資元，試用期間每月工資為元,。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助,。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年,。

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，自行負(fù)擔(dān)因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，不以任何理由向甲方提出追償要求,。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前七日通知乙方：

(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十三條下列情形之一,，除視為甲方違約外，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十四條違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所有提成獎(jiǎng)勵(lì),，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi),。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同,。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，本合同即行終止,。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。

第十七條其它約定：

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方自行協(xié)商,。

第二十條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

旅行社勞動(dòng)合同篇六

甲方：

法定代表人或委托代理人：_____________

電話_____________

乙方：

姓名__________

性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

導(dǎo)游證號(hào)：

家庭住址____________________________

電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條,、甲方是旅游行政主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的合法旅游企業(yè)，乙方是在導(dǎo)游服務(wù)管理中心正式注冊(cè)并持有導(dǎo)游證書的社會(huì)導(dǎo)游服務(wù)人員,。

第三條,、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第四條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：按照甲方的安排和團(tuán)隊(duì)運(yùn)行計(jì)劃,，以導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范和旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)公認(rèn)的勤勉盡業(yè)精神,，提供道路、景區(qū),、以及甲方安排的消費(fèi)場(chǎng)所的引導(dǎo),、導(dǎo)游講解、安排游客的食宿等優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù),，以合理謹(jǐn)慎的態(tài)度協(xié)助甲方完成接待任務(wù),。

第五條、乙方提供勞務(wù)的方式為：按團(tuán)提供勞務(wù),。由甲方提前一天向乙方發(fā)出要約,，乙方承諾后根據(jù)雙方約定領(lǐng)取團(tuán)隊(duì)運(yùn)行計(jì)劃單及導(dǎo)游輔助工具,，辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

第六條,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)其目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第四條,、第五條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第七條、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)處理好其接受的甲方勞務(wù)任務(wù)與其接受的其他單位勞務(wù)任務(wù)以及乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位的工作任務(wù)之間的關(guān)系,，防止發(fā)生沖突,，影響甲方及其他單位的工作，否則法律后果由乙方自行承擔(dān),。

第八條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。1,、乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括：在提供勞務(wù)過(guò)程中得悉的甲方的經(jīng)營(yíng)類信息：甲方經(jīng)營(yíng)的旅游產(chǎn)品成本,、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議,、甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、操作運(yùn)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)狀況,、業(yè)務(wù)資料,、甲方尚未公開的旅游產(chǎn)品;甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營(yíng)秘密以及甲方認(rèn)為未經(jīng)其許可不得向外擴(kuò)散的信息。

2,、乙方除不能自我使用上述商業(yè)秘密外也不得將其泄露或提供給第三人使用,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

3、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第九條,、勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：甲方按照乙方提供勞務(wù)的團(tuán)隊(duì)情況、帶團(tuán)天數(shù)支付勞務(wù)報(bào)酬：1,、外出全陪：50元/天;2,、不加不購(gòu)團(tuán)50元/天;3、地接團(tuán)：常規(guī)團(tuán)30元/天,、學(xué)生團(tuán)為50元/天,、老年團(tuán)為50元/天。勞務(wù)報(bào)酬在本年的10月15日統(tǒng)一結(jié)清,。如乙方在帶團(tuán)過(guò)程中存在甩團(tuán),，推團(tuán)不帶等行為，甲方有權(quán)利扣除勞務(wù)報(bào)酬,。乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中存在傭金費(fèi)用的,，視為乙方已取得勞務(wù)報(bào)酬。

第十條,、為保障乙方提供勞務(wù)時(shí)的人身安全，乙方應(yīng)投保參加人身意外保險(xiǎn),，如乙方為甲方提供勞務(wù)超過(guò)50天由甲方承擔(dān)該費(fèi)用,。

第十一條、勞務(wù)協(xié)議終止的時(shí)間,、條件

1.本協(xié)議期滿的;

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務(wù)內(nèi)容的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定。

第十二條,、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，須提前7天通知對(duì)方,。如一方未及時(shí)通知對(duì)方,，單方面解除合同的給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償,。

第十三條乙方若未經(jīng)過(guò)甲方同意私自給別的公司帶團(tuán),，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將其承擔(dān)的勞務(wù)遺留事項(xiàng)向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明,。但如協(xié)議終止時(shí)乙方承擔(dān)的勞務(wù)尚未完成,，該協(xié)議效力直至乙方承擔(dān)的勞務(wù)任務(wù)完成。

第十四條,、依據(jù)本協(xié)議第十一條,、第十二條、第十三條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十五條,、違約責(zé)任：

1、乙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信謹(jǐn)慎的態(tài)度提供勞務(wù),，防止事故和客戶投訴,。由于乙方違背導(dǎo)游規(guī)范或違反約定，未盡合理義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任并拒絕支付其勞務(wù)報(bào)酬,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎保管由于完成勞務(wù)需要由其借用或領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn),，防止丟失、損壞,、盜搶,、滅失。其借用或領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn)丟失,、損壞,，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;如損失由第三人侵權(quán)所致,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后可向侵權(quán)人追償,。

3、雙方對(duì)勞務(wù)任務(wù)的完成無(wú)爭(zhēng)議,，甲方未按規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,，乙方有權(quán)單方主張解除本協(xié)議，并要求甲方按勞務(wù)報(bào)酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息,。

第十六條,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)青島市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

第十七條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。一方或仲裁委只需按照協(xié)議地址或按上述方式變更的地址發(fā)出書面通知,。

第十八條、本協(xié)議未約定內(nèi)容,，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力,。

第十九條,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。旅游局備案一份

甲方：

乙方：

__年__月__日

旅行社勞動(dòng)合同篇七

甲方：旅行社負(fù)責(zé)人：

乙方：身份證：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期一個(gè)月,。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上,。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資元,，試用期間每月工資為元

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞沒(méi)三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，不以任何理由想甲方提出追償要求,。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī)，規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。

第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的,。

第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。第十四條違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì),，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除本合同,，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止,。第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。

第十七條其他約定：

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方自行協(xié)商,。

第二十條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)乙方簽名(蓋章)

簽訂時(shí)間年月日

旅行社勞動(dòng)合同范本

旅行社聘用合同

旅行社實(shí)習(xí)心得

旅行社聘用合同

旅行社計(jì)調(diào)簡(jiǎn)歷

旅行社財(cái)務(wù)分析報(bào)告

旅行社實(shí)習(xí)證明范文

旅行社廣告語(yǔ)

旅行社畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

旅行社勞動(dòng)合同篇八

甲方： 旅行社 負(fù)責(zé)人：

乙方： 身份證：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期一個(gè)月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作,，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上,。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元,，試用期間每月工資為 元,。

第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額 萬(wàn)元/年,。

第七條 乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，自行負(fù)擔(dān)因病,、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，不以任何理由向甲方提出追償要求。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條 乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前七日通知乙方：

(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十三條 下列情形之一,，除視為甲方違約外，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第十四條 違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所有提成獎(jiǎng)勵(lì),，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi),。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同,。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，本合同即行終止。

第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條 其它約定：

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條 本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商,。

第二十條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

旅行社勞動(dòng)合同篇九

法定代表人

委托代理人

地址

郵政編碼

乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，旅行社(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

(一)有固定期限：自20 年11月1日起至 20 年10月31日止。

乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(duì)(要求持有領(lǐng)隊(duì)證)工作,。 擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)時(shí)其具體工作內(nèi)容和要求是：

(一)遵守《中國(guó)公民出國(guó)旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，維護(hù)旅游者的合法權(quán)益;

(二)協(xié)同接待社實(shí)施旅程計(jì)劃，協(xié)助處理旅程中的突發(fā)事件,、糾紛及其它問(wèn)題;

(三)為旅游者提供旅程服務(wù);

(四)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán),，并提醒旅游者抵制任何有損國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)的言行。

(五)反映旅游者的意見和要求,，開展市場(chǎng)調(diào)研工作,，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時(shí)其主要職責(zé)是：

(一)實(shí)施旅行社的接待計(jì)劃,，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;

(二)協(xié)調(diào)地陪、司機(jī)等各方面接待人員加強(qiáng)合作,，做好旅行各站的銜接工作;

(五)耐心解答旅游者提出的問(wèn)題;

(六)反映旅游者的意見和要求,，開展市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā),、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是：

(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);

(二)嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿,、游覽,、購(gòu)物,、文娛等活動(dòng);

(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作,，積極向旅游者介紹和傳播中國(guó)文化;

(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問(wèn)題;

(五)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全,，做好事故防范和安全提示工作,。

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬,。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行崗位工資制,，按企業(yè)工資制度支付工資。

(三)甲方不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動(dòng)合同終止;

(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

5. 在兩個(gè)月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;

5.用人單位克扣,、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付的。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的`;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動(dòng)合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止,。

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

乙方的違約責(zé)任：在工作過(guò)程中,，如果由于乙方行為不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

旅行社勞動(dòng)合同篇十

甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)：法人代表：

乙方：姓名：性別：

年齡：文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲方因工作需要,，招(聘,、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,，共個(gè)月,。

2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從年月日至年月日止,。

3本合同從年月日起至完成(工作,、工程)止。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位,，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位),。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2,、甲方應(yīng)按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格,。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

4、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國(guó)家,、省規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi),、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

7,、乙方的周休假,、節(jié)日假,、探親假、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn),。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資元,，津貼。獎(jiǎng)金另定,。

2,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3,、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4,、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。

六,、勞動(dòng)合同解除的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任,。

八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算,。

九、其他

1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

3,、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份,。

簽訂合同時(shí)間：年月日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時(shí)間：

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

旅行社勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

乙方：

身份證：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個(gè)月,。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作,，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上,。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資 元,，試用期間每月工資為 元

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),，結(jié)算期為一個(gè)季度,，即酬勞沒(méi)三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病,，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求,。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī),，規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的,。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十四條違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì),，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi),。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同,，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，本合同即行終止。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定：

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方自行協(xié)商,。

第二十條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)

乙方簽名(蓋章)

簽訂時(shí)間 年 月 日

旅行社勞動(dòng)合同篇十二

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生：__年__月__日：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__年__月__日至__年__月__日止,。其中試用期從__年__月__日至__年__月__日止,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

全年任務(wù)為月工資

一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成.

干滿一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn).(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

自合同簽訂后期滿一年后,，甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方,。

3因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對(duì)甲方造成損失,并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.

甲方(用人單位)名稱：國(guó)際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期：__年__月__日

旅行社勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限自_____年____月____日開始,，至_____年____月____日終止，其中試用期一個(gè)月,。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作,，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資____元,，試用期間每月工資為________元。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),，結(jié)算期為一個(gè)季度,，即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助,。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額____萬(wàn)元/年,。

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，自行負(fù)擔(dān)因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，不以任何理由向甲方提出追償要求,。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。

第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日通知乙方：

(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,，除視為甲方違約外,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所有提成獎(jiǎng)勵(lì)，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi),。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，本合同即行終止,。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的'保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。

第十七條其它約定：

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定部門申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日