在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上的六次重要講話對年輕干部培養(yǎng)提出多方面要求,，特別強調(diào)年輕干部要提高七種能力,。下面是小編整理的關(guān)于中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話心得體會的內(nèi)容,，供大家參考,。

學(xué)習(xí)中青班講話心得體會：年輕干部守住“四關(guān)”修煉“四心” 1

“干部守住守牢拒腐防變防線，要層層設(shè)防,、處處設(shè)防,。年輕干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正內(nèi)化于心,、外化于行，時刻自重自省,，嚴守“四關(guān)”,、修煉“四心”，埋頭苦干,、勇毅前行,，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻青春力量”。

守住政治關(guān),，不忘“為政之初心”,。"只有理想信念堅定的人，才能始終不渝,、百折不撓,，不論風(fēng)吹雨打，不怕千難萬險,，堅定不移為實現(xiàn)既定目標而奮斗,。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須要堅定理想信念,，提高黨性覺悟,，旗幟鮮明講政治，把勇于擔(dān)當(dāng),、敢于負責(zé)作為政治責(zé)任,，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要堅定理想信念,，牢記初心使命,，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,，堅決做頭腦清醒,、立場堅定的“明白人”"。

守住權(quán)力關(guān),，常懷“敬畏之公心”,。"要始終保持對權(quán)力的敬畏感，堅持公正用權(quán),、依法用權(quán),、為民用權(quán)、廉潔用權(quán),。權(quán)力是一把“雙刃劍”,，用之于民則利國利民，用之于己則引火燒身,。年輕干部剛剛步入社會,，會受到很多誘惑，在誘惑面前,，一定要一定要知敬畏,、存戒懼、守底線,，做到慎獨,、慎初、慎微,、慎欲,，堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，看清一些事情該不該做、能不能干,，時刻保持人民公仆本色",。

守住交往關(guān)，守正“淡泊之靜心”,。"要管好自己的生活圈,、交往圈、娛樂圈,，始終不放縱,、不越軌、不逾矩,，增強拒腐防變的免疫力,。黨員干部與誰交友,、怎樣交友，不是小事,，也不是私事,，而是事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)的大事。年輕干部要有原則,、有規(guī)矩,、潔身自好，切莫搞什么“江湖義氣”“兩肋插刀”,，要善交益友,、樂交諍友，不斷凈化自己的“圈子”,，講究“君子之交淡如水”,，要堅持以群眾為友，善于和群眾打成一片,，對群眾講真話,、動真情、用真心,，把工作做到群眾的“心坎上”",。

守住生活關(guān)，永葆“玉壺之冰心”,。積善之家，必有余慶;積不善之家,，必有余殃,。年輕干部要培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸生活,，不斷提高自身修養(yǎng),、涵養(yǎng)道德情操，常思貪欲之害,，常懷律己之心,，明大德、守公德,、嚴私德,，堂堂正正做人、清清白白做事,，表里如一,、兩袖清風(fēng)，自覺維護黨的先進性和優(yōu)良形象,。同時,，要嚴格家教家風(fēng),，以身作則，注重言傳身教,，用好手中權(quán),，管好身邊人，堅決不做以權(quán)謀私,、知法犯法之事,，要做到修身齊家雙不誤，始終保持“一片冰心在玉壺”,。

中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話心得體會 2

時不我待任重道遠

參加年輕干部理論學(xué)習(xí)以來,，我認真學(xué)習(xí)了在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上的六次講話精神，深刻感受到了對年輕一代的殷切期望,。講話高瞻遠矚,，催人奮進。面對中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局,，提高政治能力,、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力,、改革攻堅能力,、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力,、抓落實能力,，具有重要的意義。下面,，就提出的提升干部能力,，談幾點個人體會。

提升干部能力是應(yīng)運時代發(fā)展之必須

當(dāng)今世界處于百年未有之大變局,，我國已經(jīng)進入“十四五”時期,，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進入新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣,、越來越復(fù)雜,。無論是“百年未有之大變局”還是“構(gòu)建新發(fā)展格局”，對于年輕干部來講都意味著大機遇,。能否抓住這個機遇,，落實到我們自己身上，就要看能否達到對年輕干部提出的七種能力的要求,。

時代呼喚多面手,。當(dāng)今的時代是一個多元的時代,，作為年輕干部，既要可以承擔(dān)機關(guān)里的各項工作,，也要時刻準備著深入一線,，比如市里每年會選派干部擔(dān)任第一書記，再比如疫情防控期間,，選派黨員干部到社區(qū),，開展社區(qū)服務(wù)。具體到調(diào)解仲裁工作,，在立案咨詢窗口,，有時候會遇到一些情緒激動的當(dāng)事人，這就需要我們提升應(yīng)急處突能力以及群眾工作能力,，耐心地與當(dāng)事人溝通,，傾聽他們的訴求，提出合理的建議,。在案件審理過程中,，如何從錯綜復(fù)雜的證據(jù)中梳理出事實真相，做出公正的裁決,，這就要求我們通過各種方式提升調(diào)查研究能力,，全面了解各類企業(yè)的用工情況。提出的七種能力,，不僅是新時代的要求,，也是年輕干部應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們要對照“七種能力”,，認真學(xué)習(xí),、用心思考、努力實踐,，不辜負黨的重托,，不辜負人民的重托,，不辜負時代的重托,。

提升干部能力是加強干部隊伍建設(shè)之必須

干部隊伍建設(shè)是推動事業(yè)發(fā)展的基石，提升干部能力是干部隊伍建設(shè)的重中之重,。如何克服“能力危機”,，是每個單位干部隊伍建設(shè)需要迫切解決的問題。這不僅是實際工作的需要,，也是干部成長的需要,。我們應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，切實提高七種能力,，并結(jié)合工作實踐,，研究新情況,、解決新問題、開拓新思路,、總結(jié)新經(jīng)驗,、創(chuàng)造新業(yè)績。只有這樣,，我們黨才能永葆生機,，年輕干部才能真正擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的重任。

著眼于國家,、民族的未來,，年輕干部肩上的擔(dān)子更重，七種能力的提高也顯得更為迫切,。年輕干部需要經(jīng)歷黨內(nèi)政治生活的嚴格歷練,，對于我們黨許多傳統(tǒng)的行之有效的思想方法、工作方法,，需要加強認識,。“尺有所長，寸有所短”,，我們每個年輕干部既有自己擅長的領(lǐng)域,，也有一些短板和不足，提出的七種能力為干部隊伍建設(shè)和干部個人成長指明了方向,。作為年輕干部要結(jié)合全局開展的“助力年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長”活動,，抓住這次學(xué)習(xí)成長和自我提升的機會，積極參加局里的各項理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,，在學(xué)習(xí)交流中提升自身的綜合素質(zhì),。

提升干部能力是解決實際問題之必需

一分部署，九分落實,。學(xué)習(xí)在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話,，關(guān)鍵在于把重要講話精神吃透、落實到行動上,。也就是說,，應(yīng)該立足崗位實際。

首先,，要做政治過硬的年輕干部,。堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志,、以黨的使命為使命,，堅持在黨愛黨、在黨言黨,、在黨為黨,。其次,，要做本領(lǐng)高強的年輕干部。只有我們掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，才能更好地勝任本部門的工作,。作為勞動爭議仲裁員，主要工作職責(zé)是審理各類勞動爭議案件,，這就要求精通勞動保障法律法規(guī),，對于《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)以及辦案規(guī)則,、辦案程序等了然于胸,，嚴格依法辦案，切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,。第三,，要做敬業(yè)奉獻的年輕干部。作為年輕黨員干部,，無論是錘煉本領(lǐng)還是改進作風(fēng),，最終都要體現(xiàn)在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段,，更是我們實現(xiàn)自我價值,、建功立業(yè)的平臺。要牢固以人民為中心的發(fā)展理念,，圍繞暖心仲裁品牌創(chuàng)建,，在立案登記窗口探索開展“四心”(“暖心、耐心,、細心,、貼心”)服務(wù)理念和“四一”(“一聲問候、一杯水,、一張明白紙,、一封倡議書”)服務(wù)舉措，讓群眾在立案咨詢時感受到貼心的服務(wù),。作為同心圓調(diào)解室的調(diào)解員,，充分發(fā)揮女性的特質(zhì)，在案件調(diào)解中曉之以理,，動之以情,，柔性化解勞動爭議,，達到案結(jié),、事了、人和的效果,。積極開展法律援助服務(wù),，對于工傷職工,、三期女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者,、農(nóng)民工等群體開辟綠色通道,，提供便捷服務(wù)。

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