隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

公司聘用兼職工作人員合同篇一

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南__范圍內(nèi),。

第一條兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2,、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3、服從管理,，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,，否則責(zé)任自負(fù),。

4、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為,，并得到推薦。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質(zhì),、招聘職位、招聘人數(shù),、工作地點(diǎn)與時段,、工作崗位要求、工作報酬,、公司地址,、此條招聘信息有效期等。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬,，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議,。

第三條協(xié)議期限

1,、協(xié)議有效期：自________年____月____日至________年____月____日止。

2,、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條工作要求

1,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員,。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分,，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條工作紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅,。

2、尊重社會公德,，遵循自愿,、公平、誠實(shí),、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動,。

第六條工作報酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪,、周薪、時薪,、包干項(xiàng)目報酬等,，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項(xiàng)目報酬具體時間由甲、乙雙方商定,。

第七條其它事項(xiàng)

1,、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南__范圍外的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負(fù)責(zé),。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

3、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方

乙方

________年____月____日

公司聘用兼職工作人員合同篇二

甲方(母嬰護(hù)理公司)：_________________________________________________

服務(wù)電話：____________________________經(jīng)營地址：_______________________

乙方(月嫂)：_____________________ 身份證號：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________原籍地址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、誠實(shí)信用的原則,，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條 甲,、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系,，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

第二條 服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格,，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_________________________________________________ (服務(wù)地點(diǎn))為___________(用戶)承擔(dān)照料孕,、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________ 服務(wù)。

第三條 服務(wù)期限

1.服務(wù)期限_______天,，從_______ 年 月 日_______時起至_______ 年_____月____日

_______ 時止,，實(shí)際服務(wù)時間從乙方到崗之日起算。

2.服務(wù)時間每月按30天計,，保證服務(wù)工作日26天,，休息4天(請?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日,，服務(wù)報酬為日工資的三倍,，即_________元/天,。

第四條 服務(wù)報酬的支付期限與方式

1.乙方的服務(wù)報酬為______________ 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報酬結(jié)算,。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報酬并簽字確認(rèn),。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗,，乙方的服務(wù)報酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計發(fā),。

第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利

1.為乙方建立個人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價,，對乙方有效的身份證,、居住證、健康體檢報告復(fù)印存檔,。

2.向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址,、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病,、傳染病和其它重大疾病情況,。

3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作,，加強(qiáng)對乙方的思想教育,、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作,。

4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度,，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定,，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正,。

5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí),，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系,，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方,、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛,。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決,，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗,，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報酬,。

第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利

1.上崗前應(yīng)如實(shí)填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證,、健康證和培訓(xùn)證等資料,。

2.遵守國家的法律法規(guī),，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的,，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗,。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時向甲方反映,，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同,，應(yīng)提前5天提出,，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家,。

4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo),，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤儉節(jié)約,，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生,，禁止佩戴首飾,、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話,、看電視和做私事,，如遇特殊情況必須向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德,，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動,、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財物,，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護(hù)用戶家庭和財產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物,，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

6.請假外出應(yīng)征得用戶同意,。采取實(shí)時照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬,。請假外出應(yīng)告知去向,，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的,，應(yīng)提前通知用戶,。

7.按時得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時間,。若用戶占用乙方休假或休息時間,，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報酬,。

8.有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任,，并與甲方解除合同,。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù),，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù),。

第七條 甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時,，甲方應(yīng)主動提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財物有無損壞和丟失,。乙方離崗后，不再承擔(dān)用戶財物損失責(zé)任,。

2.乙方私自與用戶續(xù)約,，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承擔(dān)。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系,，否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元,。

第八條 違約責(zé)任

1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金,。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān),，包括因此而致使甲方向用戶承擔(dān)違約責(zé)任的違約金。

第九條 合同爭議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會或廣州市消費(fèi)者委員會申請調(diào)解,。協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第____種方式解決：

1. 提交廣州仲裁委員會仲裁。

2. 向人民法院起訴,。

第十條 合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

公司聘用兼職工作人員合同篇三

甲方：乙方：

甲方因?qū)嵭锌瓦\(yùn)公交化需要，經(jīng)考核,，聘用乙方： 為公交車司機(jī),，遵照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同,。

第一條：甲方錄用乙方從事客運(yùn)公交車司機(jī),。

第二條：安全生產(chǎn)合同期限暫定為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。 第三條： 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

一,、根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(公交車運(yùn)營)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

二,、應(yīng)積極協(xié)助乙方辦齊車輛的行駛證,、營運(yùn)證、駕駛員資格證,、保險證等有效證件,，并按期參加年檢。

三,、甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管,、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育,，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員,。

四,、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應(yīng)對乙方的準(zhǔn)駕資格,、職業(yè)道德,、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，聘用時,，甲方應(yīng)收取乙方安全生產(chǎn)經(jīng)營保證金1000元,，解聘時退還。

五,、保護(hù)乙方的合同權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資。 六,、依照國家有關(guān)規(guī)定和公路管理站規(guī)章制度以及客運(yùn)站公交化實(shí)施方案對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是

一、乙方在經(jīng)營中必須做到“三不,、四要,、五文明”，三不即不拒載,、不亂收費(fèi)、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧,、要救死扶傷,、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明,、儀表文明,、車容文明、行車文明,、經(jīng)營文明,。 二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車,，不開帶“病”車，不開超速,、超載車,、不疲勞駕車，嚴(yán)禁擅自使用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動,。

三,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理,。

四,、保持車容車貌整潔，保持車輛技術(shù)狀況良好,，若出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告安排修理,。

五、完成甲方分配的客運(yùn)任務(wù),。 第五條：工資待遇為月工資 1400 元。 第六條：合同的變更和解除,。

一,、如遇農(nóng)場政策性調(diào)整,，改變客運(yùn)經(jīng)營體制,，本合同自然解除,。

二、乙方身體條件發(fā)生變化(有病)不適合繼續(xù)從事此項(xiàng)工作，可以解除合同,。

三、任何一方解除合同,，須提前15天通知對方,，方能解除合同，并辦理解除合同手續(xù)。

第七條：本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，農(nóng)場存留一份,，本合同自雙方簽字之日生效,。

甲方： 乙方：

年月日：