隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

農(nóng)民工正規(guī)勞務(wù)合同書篇一

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

xx省勞動和社會保障廳

監(jiān)制

省 建 設(shè) 廳

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__),。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

推薦合同樣本

·勞務(wù)分包合同 ·勞務(wù)外包合同 ·勞務(wù)承包合同

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

22,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章)? ? ? ? ? ? 乙方(簽字或蓋章)? ? ? ? ? ? ? 鑒證機關(guān)(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日? ? ? ? ? ? ? ?年 月 日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日

農(nóng)民工正規(guī)勞務(wù)合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

一,、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月,。

自年月日起，至年月日起,。

試用期滿,，甲方正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起,，至年月日止,。

勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。

甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗,、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。

三、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時),。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下,，乙方必須配合。

但是甲方要付相應(yīng)的加班費,，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。

乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開。

四、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制,。

甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元,，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元、獎金為元,，全勤獎為元,、飯補為元)。

乙方的收入為稅前收入,，個人所得稅,，則由乙方負責(zé)依法交納。

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險,、員工福利的政策規(guī)定,。

第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準。

具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元天,，省內(nèi)差旅費用120元天,，省外140元天.

五,、勞動合同終止的條件

第十四條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退

乙方：

1,、在試用期內(nèi);

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的;

3,、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿,。

第十五條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退

乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

3,、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

4、勞動合同期限未滿,，又不符合同第五章

第十四條規(guī)定的;第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內(nèi);

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;第十七條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;第十八條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章

第十四條第

1,、2,、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方,。

第十九條如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。

如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,，除非雙方另有書面協(xié)議。

六,、保密規(guī)定第二十條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一,。

所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密,。

商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息,、客戶資料等公司信息,。

甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思,、財務(wù)、技術(shù),、人事,、工資、獎金等資料信息,。

若乙方要求解除本勞動合同,，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

1、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2,、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取,。

第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè)。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方,。

3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可,，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為,，如通過電話,、傳真、郵件等),。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可,、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

5,、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時,，乙方同意：

(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;

(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;

(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣,。

七、違反合同的責(zé)任第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責(zé),、工作流程等規(guī)程。

若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)予以賠償,。

第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。

具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定,。

如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同,。

第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章

第十四條第

1,、

2、

3,、

4,、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金,。

當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元,。

上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。

只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

八,、勞動爭議處理第二十八條甲,、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1,、甲乙雙方協(xié)商解決;

2、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3,、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十九條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

九,、其他第三十條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。

第三十一條乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充,，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。

第三十三條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份,，甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。

任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效,。

第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準,。

甲方簽字：

乙方簽字

日期：年月日

日期：年月日

農(nóng)民工正規(guī)勞務(wù)合同書篇三

聘用方：_______________

受聘人：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議_

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，聘用人受聘于項目部,，從事建筑務(wù)工工作,。

二、合同期限

自___________年_______月______日至___________年_______月______日,。其中試用期為___________個月,。

三,、工作時間

因工作性質(zhì)不同,，聘用方可根據(jù)工程管理需要，合理安排工作時間和調(diào)配工作地點,。

四,、工資待遇

1、受聘人每月工資待遇為計件工資(其中包括加班工資,、社人保險及福利待遇),。

2、聘用方每月___________日前(節(jié)假日順延),，支付受聘人上月工資待遇,。

3、聘用人在生病或因工負傷期間的工資按相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

五,、重新訂立和終止合同

1、重新訂立勞動合同,，合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

2,、合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

六,、勞動爭議

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

七,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

聘用方：_______________(蓋章)受聘人：_______________(簽字)

法定代表人：_______________法定代表人：_______________

簽訂日期：___________年_______月______日