“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題,，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我一直以來不得不忍受你的自大無趣,，令人憎惡的嘮嘮叨叨,。你的許多行動像魔鬼一樣可怕,。你的聲音真像一個壞了的喇叭,。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡,。如果你是輛汽車你的氣囊會爆開,，你總是裝做十分忙碌。但你只是靠說才當(dāng)上的頭兒,，你樂于下達的緊急的、沒完沒了的指令，比一部好萊塢電影還長,。我常常奇怪,，它究竟是有個結(jié)束還是永遠沒完?我不會再給你打掃東西,。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的裙子,。
你的香水味讓我想起了魚餌,。我將不再保持沉默?？茨阖?zé)罵你的下屬,，你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王，整天無事可做。我一點都不后悔自己的行動,。我要離開了,，再見,，我不干了!我寫這個就是為了告訴你,。我要走了，我要到一家更好的公司去了,。你再也不可能找我做你的工作了,。趕緊另外再務(wù)色一個人吧，我知道你會懷念我的,，因為只有我才知道怎樣做這里的一切,，我花了一年多學(xué)會了原來要四個人做的工作.你現(xiàn)在只有兩個禮拜，去找人來做這份工作,，別忘了還要培訓(xùn)他們,。
這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留,，但這一次你再不用許什么愿了,，已經(jīng)有一個職位在等著我呢。我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事,，我期待著那一天,。我本應(yīng)該說我會銘記這兒的一切，可是,，可是我不能欺騙我自己,。我還要提醒你，所有的員工都注意到,，你在中午偷偷地溜走(即使從后門),，換成我，我會把大多數(shù)時間花在公司,，現(xiàn)在沒人能夠留下他們,。
最后告訴你一個小小的不幸，兩天之后你將面臨一個考核,，在我留下的公文里有36處小疵誤,，若是你能更正其中30處,，我將恭喜你通過了審核。祝你好運吧,，我走了,，再見了，請批準我的個人辭職報告吧,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在經(jīng)過我長時間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請,，你的好侄女對我說,，你們都是偽君子，讓我離你們遠點,，小心一點,。她說你們開始就對人好，以后就會很差了,。你們只是為了給別人一個印象而已,。我聽了很難過，因為我的是個敏感的人,，就是她對我說這些話之后，我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了,。后來,，我才知道是燕在造假，在我這邊說你們的壞話,，在你們哪邊說盡了我的壞話,。這也是后來了幾個文員，我才知道的,。還有很多的實際情況,，因此我將辭去在xx-x公司擔(dān)任的xx位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!在最近幾年里一直沒有能上船工作。
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx
尊敬的老板：
你好!當(dāng)你看到我這封辭職信的時候,，說明我已經(jīng)下定決心要走了,。
感謝你這么長久以來的信任與教誨。
確實是要好好的謝謝你的,。
因為如果不是你的信任,，讓我包攬所有的外貿(mào)，跟單,，單證,，船務(wù),，照相員，對貨員,，我也不會發(fā)展到今天,。確實是充分的發(fā)揮了我的潛力。
這里是我工作以來呆得最長久的地方,。
記得我剛來的時候,，你們擔(dān)心我做不長，因為我給你的'感覺我很圣,。不太容易讓人靠近,，再加上你的“好”侄女燕，在一旁說盡了我的“好”話,。所以,，你們認為我還是會和以前那幾個外貿(mào)員一樣，做不長,。
不知道為什么,，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿(mào)的例子,，我沒有真正地去車間實習(xí)過,，我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解,，我很感激,。她帶著我到車間去看生產(chǎn)過程，給我講解,，雖然當(dāng)時我記不住什么,，但在我的記憶深處，我永遠會記住的,。
你的好侄女對我說,，你們都是偽君子，讓我離你們遠點,，小心一點,。她說你們開始就對人好，以后就會很差了,。你們只是為了給別人一個印象而已,。
我聽了很難過，因為我的是個敏感的人,，就是她對我說這些話之后,，我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來，我才知道是燕在造假,，在我這邊說你們的壞話,，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員,，我才知道的,。
曼的到來，是燕制造我們宿舍分-裂最成功的一次壯舉,。
后來,，經(jīng)過對證，才知道是我太敏感,，她們也太容易受傷,，受了她擺布。
珍的到來,，讓我看清了燕的真面目,，真好笑。所以我和燕的關(guān)系迅速惡化,。
外貿(mào)的生意越來越好,，燕說我是外貿(mào)雞，這句話,，讓我永記心里,。
我離開的原因有很大一部分是因為燕的語言，也是因為工作時間太長,，事情真的太多了,。
所以，我決定離開,。
感謝你的培養(yǎng)。
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇三
尊敬的x總：
您好,！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,，舉目無親，沒有工作,，是您收留了我,，讓我來到工廠工作，并預(yù)付我一個月工資,，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候，我都很感動,。
不過在工廠工作了一年后,，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了,。為了不使我們的.關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧,。
在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前（錢）途,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。
1,、用對了人,。為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人,。一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧,。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)（難道我是不知好歹,？）,，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事,。
2,、要講公平。同樣在大車間里工作,，為什么有的人會平白無顧的加薪,？而那些拼命干活的人卻沒有？難道說她們是笨蛋,，不會做面子,？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為。
3,、用個人行為來管理公司,，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。對于工廠來說，也是同樣道理,。
4,、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，貴廠不適合我。工廠像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣,。
5,、看準側(cè)重點。對于一個五金加工廠來說,，哪個部門最重要,？或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應(yīng)該是拋光的吧,。這個部門出貨質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的,。其次就是壓鑄了,。再者就是手工部，可以說隨便拉來一個人,，都可以去做手工,。在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法,。自然會提升,。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,，但最重要的,，還是您得親自出馬，讓他們做好,，在這種狀態(tài)下,，你還讓別人管，根本不靠譜,。
總之,，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職,，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很欣賞,，或者說我根本沒多大能力,。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員,，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn),。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會,。
在我即將離開的時候,，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個朋友吧,，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,，我想工廠的將來一定會更加的美好,。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好,，而且發(fā)展前景不是很好,。
我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道,，畢竟現(xiàn)在能人很多,，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過,。
最后祝愿我們工廠的生意越來越好,！也祝畢總您身體健康，萬事如意,！
此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,，舉目無親,，沒有工作，是您收留了我,，讓我來到工廠工作,，并預(yù)付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,，我都很感動。
不過在工廠工作了一年后,，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了,。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧,。
在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途,。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。
1,、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管,，當(dāng)然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)（難道我是不知好歹,？），這讓我很盲目,，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作,。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2,、要講公平,。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,，不會做面子?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為,。
3、用個人行為來管理公司,，認為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,，也是同樣道理,。
4、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的.空間，貴廠不適合我,。工廠像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺,。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣,。
5,、看準側(cè)重點.對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,，但經(jīng)了解,，應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,，所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法,。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”,。話倒是這么輕松的說出來,，但最重要的，還是您得親自出馬,，讓他們做好,，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管,，根本不靠譜,。
公司人事部：
xx-x xx-x
年月日
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動,，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是xxxxxx片區(qū)李xx,，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事,，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮,，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,，是的,，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了,，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了,。
之所以想離開公司,，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來,，注定了我要離開公司,，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
2,、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間,，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力,，努力都有結(jié)果,，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果,。“工”字不出頭,，出頭就入“土”,，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,，我想努力一陣子,，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力,，都在忙,，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義,。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排,，我的命運必須掌握在我的手里,，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責(zé)的,。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,，也讓我知道了我想要什么？我在做什么,？我能做什么,？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢,，當(dāng)我年老了在拿錢去換命,，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭,。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司,。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢,？就算有人教了,，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的,？先寒暄下生活,，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,，我覺得,，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗,！
不過我還是會有一絲的愧疚的,，突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了,。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個人,，謝謝他們。
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇七
您好！
我是xxxxxx片區(qū)李xx,，感謝公司提供的就業(yè)機會,，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮,，我決定辭職,。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的,，我自己都感到驚訝,，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的,，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司,，有很多的原因,，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司,，我在思考了很久后,，覺得我離開的原因是：
2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間,，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果,，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果,?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”,，不出頭就得一直“干”下去,。我也一直在努力,，我想努力一陣子,，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力,，都在忙,，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義,。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),，就是看重自由這一點,，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排,，我的命運必須掌握在我的手里,，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責(zé)的,。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,，也讓我知道了我想要什么？我在做什么,？我能做什么,？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢,，當(dāng)我年老了在拿錢去換命,，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭,。
即將離開公司了,，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了,，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達到的效果一樣,。另外一點就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的,？先寒暄下生活,，這樣員工心里也會比較高興。
我的.離開不會給公司帶來任何的不良影響的,，我覺得,，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗,！
不過我還是會有一絲的愧疚的,，突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了,。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個人,，謝謝他們。
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇八
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途,。
在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）
回想當(dāng)初，你說我們是剛畢業(yè),，沒有什么經(jīng)驗,。（我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么）,。我們也沒有向你提出過什么要求,，只是默默無聞的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,，還有排好隊聽你訓(xùn)話,。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金,，沒有福利,，什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平,。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎,？即使沒有功勞也有苦勞吧,！我這人一向很直，是什么就說什么,，我不像有些人背后一套,，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心,。所以在你的眼中我不是個好員工,。
要講公平,。遲到扣錢，那么加班呢,？工作要講效率,，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡,，有個屁用,！
1）你曾經(jīng)告訴我們,，管理者和職員應(yīng)該像個團隊一樣工作,，但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是當(dāng)客戶需要時,，你必須在場,。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
2）不管我們做什么,，你從未滿意過,。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次,。進公司時我身高1,。56米，如今身高1,。60米,，而工資一點沒長。按照這個工資數(shù),，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,，話費，每天的三包康師傅方便面上,，還能多出一元錢,，買個雞蛋什么的滋補滋補,。買別的東西就不要想了,。
3）我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。
4）每天奔波于家和單位讓我疲倦,。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意,，公司也要對得起我,。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達,！在此遞上我的辭職報告！
此致
敬禮,！
xxx
20xx年xx月xx日
對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先,，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。
我們在一起工作也已經(jīng)有很長時間了,，彼此之間都有著很深的了解了,。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題,，而是和同事下屬的關(guān)系出現(xiàn)了很大的分歧,，導(dǎo)致不可調(diào)和，這你應(yīng)該是知道一點的,。我對自己說,，一點要忍，可是現(xiàn)在我人不下去了,，我要辭職了,，我準備換地方了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,，覺得來公司工作是對我的'鍛煉和磨練,，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,，我學(xué)到很多東西,，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開,，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。
我向公司提出辭職,，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管,，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作,。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職,。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事,。
自從公司任命我為辦公室主任以來,，__同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來,，不配合我的工作,，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣,，作為一個合格的工作人員,，不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。__同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成,，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視,，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定,，而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系,，給公司的管理造成很不好的影響。誠然,，我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負有不可推卸的責(zé)任,，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。
另外,，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒,，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作,，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài),。也許我離開公司后，她沒有了對立面,，不會因為整天只想著針對我而無心工作,，工作態(tài)度會有所改變。所以,，我決定向您提出辭職,，請您諒解,。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),，對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會,，我會在離職前做好工作的交接,。
我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響,，因為公司有很多人組成，即使我走了,，公司也會照常運轉(zhuǎn),，也會做的更好，這一點我是毫不擔(dān)心的,。我相信在今后的工作中,，我會做的更好，不過那時的我已經(jīng)不在公司工作了,，我還是有一點不舍,，不過憤怒戰(zhàn)勝了不舍。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的,。
此致
敬禮
申請人：______
