隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

短期勞務(wù)派遣合同篇一

甲方（用人單位）名稱： 住所：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平

等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年

月 日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至

年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) ,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,，休息兩天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周

期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時

間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬

為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊

情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更,、解除,、終止

一、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法

律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

短期勞務(wù)派遣合同篇二

甲 方(勞務(wù)派遣單位)

地 址： 聯(lián)系電話：

乙 方(實(shí)際用工單位)

地 址： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一,、 勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月 元;

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ,，并提供各項勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費(fèi)用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律,、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù),。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

9、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠,。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成 元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險費(fèi),。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

法定代表人： 法定代表人：

或委托代理人： 或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

短期勞務(wù)派遣合同篇三

甲方：

地址：

郵編：

乙方：

地址：

郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜,，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認(rèn)按下列條款履行本合同,。

(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

1. 按交通運(yùn)輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標(biāo)準(zhǔn)體檢合格;

2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求,；

3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件；

4. 所有船員均須具備甲方認(rèn)可的海上任職資歷,，并能勝任甲方船舶的工作要求,；

5. 接船船長、輪機(jī)長,、大副,、電機(jī)員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗(yàn)，其他重要職務(wù)船員（水手長、機(jī)匠長以上）原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗(yàn),；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書,；機(jī)匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

(二) 在本合同有效期限內(nèi),，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效,、齊全、真實(shí),、合法,。

（三）甲方將實(shí)施相對固定的船員板塊管理。甲,、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員,，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。

（四）甲方應(yīng)與船員及時簽署雇傭協(xié)議,，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定,。

(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài),，懸掛國國旗,。

(二)甲方要對船員進(jìn)行sms培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時間計劃,，分期分批派員到船,，盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn)，按照計劃完成接船任務(wù),。

(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄,。且在甲方船上任職期間，必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件,、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等,。

(四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件,。

(一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ),。在船船員職務(wù)提升，需憑船舶推薦信,，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù),。上述船員需調(diào)整時，經(jīng)雙方協(xié)商,，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補(bǔ),；若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員，應(yīng)事先征得甲方同意。

(二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法,。乙方至少提前10個工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核,，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員,，并經(jīng)甲方同意,。

(三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點(diǎn)在國內(nèi)港口（不含港、澳,、臺地區(qū)）上船交接班,，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達(dá)指定地點(diǎn)接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港,，甲方或甲方委托公司根據(jù)實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意,。若船員漏船，乙方應(yīng)盡快補(bǔ)員,，以確保正常營運(yùn),。

(五) 船員在船服務(wù)期內(nèi)，因病,、傷,、殘、亡等原因需要更換時,，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員,，所發(fā)生更換的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)加強(qiáng)對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理,。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況,，及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題,，并做好船員的思想工作。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員,，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作,，影響正常營運(yùn),。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作,；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責(zé)履行情況,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查,、考核和跟蹤指導(dǎo)。

(三) 乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者,，甲方或船長應(yīng)提出事實(shí)根據(jù)，形成書面調(diào)查報告后通知乙方,， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法,。

(四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒,、販毒,、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款,，責(zé)任和費(fèi)用均由船員本人負(fù)責(zé),。

(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作,。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理,、監(jiān)督落實(shí)船員的崗位職責(zé),，不得放棄管理責(zé)任。

(六)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，交換意見,，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況,，互相配合共同做好船員管理工作,。

(一) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動保護(hù)用品包括工作服、工作鞋,、工作棉衣,、雨衣、雨鞋,、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)發(fā)放,。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi),，甲方或甲方委托公司應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方船員向保險機(jī)構(gòu)投保。

(三) 乙方船員在船工作期間,，發(fā)生傷,、病、殘,、亡,，甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)向保險機(jī)構(gòu)索賠。從保險機(jī)構(gòu)得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費(fèi)及相關(guān)善后處理費(fèi)用),，需扣除甲方代墊的相關(guān)費(fèi)用,。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標(biāo)準(zhǔn)，則甲方或甲方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及社會責(zé)任,。

如船舶即將進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域,、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險并應(yīng)盡快通知乙方和船員,，乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度,。

(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返,。

(二)合同生效后,，甲、乙雙方任何一方提前解約的,，應(yīng)提前2個月書面告知另一方,。

(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決,，無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國海事仲裁委員會,，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

(四)本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后,，即成為本合同的組成部分,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,，合同有效期 年,。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年,，以此類推,。派遣費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算,。本合同正本一式六份,，甲、乙雙方各持三份,，具有同等的法律效力,。

甲方： 乙方：華洋海事中心

代表： 代表：

（簽章）（簽章）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

短期勞務(wù)派遣合同篇四

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工,，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個日,。

第二條 工作崗位

乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定,。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位,、地點(diǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

第三條 工作時間和勞動保護(hù)

1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排,，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,，應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

第四條 勞動報酬

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元,。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方。

第五條 社會保險和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費(fèi)手續(xù),。單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由服務(wù)單位支付,，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時,，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

第六條 勞動紀(jì)律

1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。

第七條 合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1.甲、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務(wù)單位的同意,，本合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

3.不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失,。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密,，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn),、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為之一的,。

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的,。

(三)乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時,，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位,，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于服務(wù)單位以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位,。經(jīng)甲方核實(shí)后,，與甲方解除本合同。

3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資,、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時,，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的,，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作,。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任,，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失,。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方,，并事先征得服務(wù)單位的書面同意,。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

第八條 離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時,，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具,、勞保用品等,，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù),。否則,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。

第九條 違約責(zé)任

1.任何一方違約而給對方造成損失的,，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金按每少履行一年合同期,，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。

3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證,、職業(yè)資格證等,，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十條 爭議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決,。

第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷,、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外,，其余應(yīng)由甲方向乙方給付,，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,，如果是乙方原因造成的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第十二條 其他

1.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，送鑒證部門留存一份,。

甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司

住所：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________

鑒證日期：_____年___月_____日

短期勞務(wù)派遣合同篇五

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同，然后向用人單位派出該員工,，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動,，接受用工單位的指揮、監(jiān)督,，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式,。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作,。

其二者的共同之處在于用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同,，主要區(qū)別則在于：對用工單位而言，勞務(wù)派遣提供的是派遣工,，即“人”,，而勞務(wù)外包提供的則是針對某個獨(dú)立項目的全部勞務(wù)服務(wù),，即“事”,，勞務(wù)派遣的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動力”即“人工數(shù)”,，勞務(wù)外包的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)則是“工作量”即“項目數(shù)”,。

對于員工而言，不存誰更有利,，而是要看員工的自身需求。如果是勞務(wù)派遣,，員工必須按照用工單位的工作時間,、需求進(jìn)行勞動,，約束性更高，但福利相對更好,；如果是勞務(wù)外包,，企業(yè)不進(jìn)行直接管理,，接包方可自行安排工作時間和形式,，靈活度更高,，但相對的沒有保險等常福利待遇,。

短期勞務(wù)派遣合同篇六

甲方(勞務(wù)派遣單位)

乙方(實(shí)際用工單位)

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自年月日起至年月日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi),、考核勞務(wù)費(fèi))、社會保險費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

2,、勞務(wù)費(fèi)用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2,、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費(fèi)(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3,、勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報,。

4,、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會保險費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

六、勞動爭議處理：

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟。

七,、其他事項：

1,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)

乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)：

日期：

短期勞務(wù)派遣合同篇七

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲,、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲,、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算,。

第二條 勞務(wù)人員的派遣

1,、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,，也可委托甲方招聘。

2,、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,，乙方將決定錄用人員的名單,、工作期限、擬安置的工種,、工作崗位及地點(diǎn),、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項保險,、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。

3,、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限,、工資福利待遇等書面材料,，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會保險,、退工、工傷等手續(xù),。

第三條 勞務(wù)人員的工作期限

1,、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi),。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次,。

第四條 勞務(wù)人員的工資,、社會保險及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的,，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,，并依法給付加班工資。

2,、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3,、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金,。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,，但社會保險費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費(fèi)的,，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險、住房公積金額,，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù),。根據(jù)崗位考核,，個人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算,。

4,、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救,，并及時通知甲方,。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外,，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān),。

5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件,，保障勞務(wù)人員的工作安全。

6,、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

7,、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假等待遇,。

第五條 甲方的管理費(fèi)收取

1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi),。乙方使用派遣人員在_______人以下的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元,。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算;當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價支付,。

2,、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號,。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。

第六條 勞務(wù)人員的教育管理

1,、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,，甲方予以配合,。

2、乙方遵照國家法律,、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況,，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。

3,、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,，不得泄露,。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任,。

第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限

1、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除,。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作,。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,，向甲方退回勞務(wù)人員,，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲,、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的,。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,，否則,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限

1,、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等,。

2,、乙方以暴力,、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動,，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會保險費(fèi),、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的,，全部由乙方支付,。

第八條 離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),，交還從乙方領(lǐng)取的物品等,。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第九條 違約責(zé)任

1,、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,。

征繳部門,、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用,。

3,、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額,。

第十條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可提交司法解決。

第十二條 其他

1,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

短期勞務(wù)派遣合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本合同,，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

1,、經(jīng)用人單位—沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“oki”】批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到oki工作,，并提供相關(guān)人事管理服務(wù),。

2、乙方為派遣員工,，同意接受甲方派遣到用工單位工作,。

1、合同期限

(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止,。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到oki的免費(fèi)往返接送,。

1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣,，計算工時按照oki實(shí)際考勤計算,。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號,。

1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次,。

2,、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時,。

3、oki提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天,，星期日食堂不提供伙食,，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天。

4,、oki2月6日到17日為年假時間,，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過年的,，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時間段,，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng),。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理,。

2,、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),，愛護(hù)用工單位的財物,。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1,、在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助,。

1,、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效,。

2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

短期勞務(wù)派遣合同篇九

單位類型___________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

登記注冊地___________________

郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營地___________________

郵編___________________

勞動保障證號___________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________

聯(lián)系人___________

聯(lián)系電話___________________

單位類型___________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

登記注冊地___________________

郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營地___________________

郵編___________________

勞動保障證號___________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________

聯(lián)系人___________________

聯(lián)系電話___________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)____________崗位,，______人數(shù),，工作的內(nèi)容__________________，工作地點(diǎn)________________________,，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(2)____________崗位，______人數(shù),，工作的內(nèi)容__________________,，工作地點(diǎn)________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為______人,，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

2,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(______)方式：

(1)員工實(shí)行月薪制,，每月為______元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實(shí)行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的____________規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為__________________.乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第(______)方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi),。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：____________。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：____________,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方：__________________(蓋章)

乙方:__________________(蓋章)

法定代表人：__________________

法定代表人:____________

委托代理人：____________

委托代理人：____________

______年______月______日

______年______月______日