確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工春節(jié)福利方案篇一

在新春佳節(jié)即將到來之際,，為延續(xù)并深化xx文化活動(dòng)內(nèi)涵,，給各位員工營造開心愉悅,、壓力釋放、和諧競爭,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍,，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力,。本著因地制宜,、簡約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則,，特開展本次活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

擬定20xx年1月23日下午14:30

6層會(huì)議室

姜太公釣魚,、敲鑼打鼓賀新春,、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）、摸著石頭過河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）,、一反常態(tài)（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）

1,、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）每個(gè)科室派4人（男、女不限）組成代表隊(duì)參加,。

2、摸著石頭過河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）每個(gè)科室派4人（男,、女不限）組成代表隊(duì)參加,。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他游藝項(xiàng)目不限制報(bào)名人數(shù),，在不影響工作情況下人人參加,。

1、姜太公釣魚（單人單項(xiàng)）

活動(dòng)規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”,，“魚竿”由一根1.5米長的木棍,、一根1米長的細(xì)繩和一個(gè)牙簽（牙簽做魚鉤）組成?！棒~”是六個(gè)啤酒瓶,，地上鋪上報(bào)紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎,。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶,。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚”最多者,。取一二三等獎(jiǎng),，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎(jiǎng),。

2,、敲鑼打鼓賀新春（單人單項(xiàng)）

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，未擊中者獲紀(jì)念獎(jiǎng)。

3,、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）

花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動(dòng)員,，第三位運(yùn)動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動(dòng)員出發(fā),；如上述方法循環(huán),，至四位運(yùn)動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的.隊(duì)伍獲勝,。

瓶子不能倒地,，如倒地須及時(shí)扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次,，加時(shí)3秒,；鮮花必須插在瓶子里。如沒插準(zhǔn),、掉地上,、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子,。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本活動(dòng)取團(tuán)體一等獎(jiǎng),。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。

4,、摸著石頭過河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）

活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)4人,，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長20cm寬10cm高5cm）,，賽距為15米,，開賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后,，第一名隊(duì)員手持一塊石頭,，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后,，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置,，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置,，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn),，以人過終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回,，依次進(jìn)行,，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭,，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面,，單手,、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手,、雙腳觸地,，即從該隊(duì)員起跑處重來。

獎(jiǎng)懲規(guī)則：取用時(shí)最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎(jiǎng),，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng),。

5、一反常態(tài)（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）

活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)派出來4名隊(duì)員,，排成一列,，主持人念出口令或動(dòng)作，相對應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動(dòng)作,，動(dòng)做錯(cuò)誤的人直接出局淘汰,，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝,。例如：主持人說舉右手,，隊(duì)員則舉左手，說抬左腳,，隊(duì)員則抬右腳,。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：該活動(dòng)取一等獎(jiǎng)。其他人員獲得紀(jì)念獎(jiǎng),。

1,、姜太公釣魚（單人單項(xiàng)）裁判員：xxxxxx xx、xxxxxxxx

2,、敲鑼打鼓賀新春（單人單項(xiàng)）裁判員：韓光輝、王覬崢

3,、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）裁判員：xxxxxxxx,、xxxxxxxx

4、摸著石頭過河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）裁判員：xxxxxxxx,、xxxxxxxx

5,、一反常態(tài)（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx,、xxxxxxxx

公司員工春節(jié)福利方案篇二

為營造溫馨,、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和校園文化,，給教職工以“家”的感覺,，增強(qiáng)教職員工歸屬感和幸福感，并切實(shí)體現(xiàn)學(xué)?！耙匀藶楸尽钡木?，讓每位教職員工切實(shí)感受到蘆村中心小學(xué)大家庭的溫暖,，增強(qiáng)教職工向心力和凝聚力，特制定教職新年福利方案,。

一,、適用范圍

學(xué)校全體教職員工，包括合同制人員,。

二,、福利項(xiàng)目

1、生日蛋糕券：在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢價(jià)基礎(chǔ)上,，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè),。

2、長壽面一碗

三,、發(fā)放規(guī)定

1,、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn),。

2,、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn)。

3,、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕,，也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的品牌店領(lǐng)取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格,，超出部分費(fèi)用員工自理,。

4、在教職工生日當(dāng)天,，食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長壽面,。

公司員工春節(jié)福利方案篇三

1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，加強(qiáng)員工的積極性和工作熱情,；

2、增強(qiáng)公司員工的集體觀念,，明確新年度工作方向和目標(biāo),。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的`公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,，通過激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中,。

20xx年xx月xx日下午x點(diǎn)到x點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)致辭,、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目,、團(tuán)體聚餐

xx酒店x樓xx廳（或分公司培訓(xùn)教室+酒店聚餐）

由公司行政部統(tǒng)一組織,、執(zhí)行,。

公司領(lǐng)導(dǎo)；公司工作人員,。

1,、會(huì)場總負(fù)責(zé)：×××

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,。

2,、策劃、會(huì)場協(xié)調(diào)

主要工作：晚會(huì)策劃,、會(huì)議節(jié)目安排,、彩排、舞臺(tái)協(xié)調(diào),；對外協(xié)調(diào),、現(xiàn)場資訊采集。

3,、人員分工,、布場撤場安排；

4,、音響,、燈光：×××，會(huì)前半小時(shí)檢查音響,、燈光等設(shè)備,。

5、物品準(zhǔn)備：×××

主要工作：禮品,、獎(jiǎng)品等物品的準(zhǔn)備,。

會(huì)場內(nèi)：

1、舞臺(tái)背景用酒店原有背景板,，在背景板的中心安裝“公司標(biāo)志”,；可用ppt制作公司企業(yè)文化宣講，并采集各部分新出祝福語進(jìn)行播出,。

2、舞臺(tái)上方懸掛紅布幅：xx公司春節(jié)晚會(huì)聯(lián)歡

3,、舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠,；

1、形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭,、表彰優(yōu)秀員工,、獎(jiǎng)勵(lì)及抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、表演節(jié)目+公司聚餐,；

2,、整個(gè)年會(huì)分兩部分：

第一部分：

1,、主持人開場白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭,；

2、表彰優(yōu)秀員工,；

員工文藝匯演,、現(xiàn)場有獎(jiǎng)問答、游戲,；

中間抽獎(jiǎng),；

演出內(nèi)容：

1、主持人宣布晚會(huì)開始,，介紹晚會(huì)內(nèi)容及獎(jiǎng)品,，并抽出幸運(yùn)獎(jiǎng)

2、搖滾歌手

3,、相聲

4,、雜技柔術(shù)

5、游戲（游戲獲勝者抽獎(jiǎng)）

6,、通俗歌手李x廉山民族歌舞團(tuán)

7,、抽獎(jiǎng)

8、民族歌手

9,、武術(shù)《武林風(fēng)》團(tuán)

10,、小品

11、抽獎(jiǎng)

12,、舞蹈xx達(dá)龍藝術(shù)團(tuán)

13,、游戲（獲勝者抽獎(jiǎng)主持人宣布晚會(huì)結(jié)束）

第二部分：公司聚餐

1、晚會(huì)結(jié)束,，領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)祝酒,；

2、自由進(jìn)餐,；

晚會(huì)結(jié)束,，即可自由散場。

公司員工春節(jié)福利方案篇四

20xx年春節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,，本次禮品是本著生態(tài)健康理念,，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品,。凡在20xx年1月15日前入職人員（請假人員不包含）,，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

道地生態(tài)黑雞禮盒（大吉大利） 1盒

合計(jì)：1023元

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn),。

公司全體員工（截止20xx年1月15日前進(jìn)公司員工）,；

20xx年1月15日（下午16：00）；

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司,。

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工,，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用,，并請發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,，逾期不換。

3,、因物品在運(yùn)送,、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重,，而非質(zhì)量問題將不作更換,；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換,。

公司辦公室

20xx年12月11日

公司員工春節(jié)福利方案篇五

1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

所有正式任用員工參與,，每月評選一次，名額按公司總?cè)藬?shù)的10%評選,，獎(jiǎng)金___元;

2.優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)

3.總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng)

4.全勤獎(jiǎng)

員工連續(xù)一年未請病,、事假或遲到早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng),。獎(jiǎng)金_元;

5.優(yōu)秀集體獎(jiǎng)

以部門為單位,，全公司評選一個(gè)部門，由各部門申報(bào)材料,，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議,，每年度評選一次，獎(jiǎng)金___元,。

1,、推行目標(biāo)明確制，使公司任務(wù)指標(biāo)層層落實(shí),，明確部門的任務(wù)目標(biāo)，再落實(shí)到每個(gè)員工月度目標(biāo),。

2,、以周為單位作出工作計(jì)劃,，每周周例會(huì)進(jìn)行總結(jié)，對超額完成任務(wù)的員工給予表揚(yáng),。員工充分感受到有壓力又有獎(jiǎng)賞,，產(chǎn)生強(qiáng)烈的動(dòng)力，努力完成任務(wù),。

使用公司內(nèi)部競爭上崗制度,，遵循的是“優(yōu)勝劣汰”原則。符合條件的員工都可以參加,，通過能力測試,，層層選拔，對于想要競爭更高職位的內(nèi)部員工而言不僅能夠激發(fā)潛能,，還能夠調(diào)動(dòng)工作積極性,，使他們變得更加優(yōu)秀。

2,、根據(jù)年前6個(gè)月的個(gè)人績效考核系數(shù)進(jìn)行年終獎(jiǎng)發(fā)放;

3,、績效考核具體內(nèi)容見附表(工作考評表及員工績效考核參考項(xiàng)目表) 。

每季度行政人事部征求各部門員工意見,，以“創(chuàng)新”主題,，組織一次文化沙龍，提前準(zhǔn)備好需要討論的課件,，員工之間相互交流,，各抒己見，探討想法,?？梢栽鲞M(jìn)同事間的感情，在學(xué)習(xí)中得到快樂,。

對新員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)和組織員工的娛樂活動(dòng),，給員工以家的溫暖。

1,、設(shè)立公司年節(jié)福利;

2,、每個(gè)月組織一次員工生日會(huì)，大家一起聚餐,，并為當(dāng)月過生日的員工送上禮物;

3,、每季度全部員工小聚一次或者共同學(xué)習(xí)、拓展活動(dòng),，以加強(qiáng)溝通,，相互勉勵(lì)，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

公司員工春節(jié)福利方案篇六

某公司會(huì)在每年的7月―10月間組織一次全員旅游,，時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間,。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的,。

八月的某個(gè)周末,，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島，現(xiàn)在已通大橋,，是半島了）,。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球，組了四個(gè)隊(duì),，搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯,。二是篝火晚會(huì)，在海邊,，以卡拉ok賽及小活動(dòng)為主,。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的，打亂各部門,，在車上提前互相認(rèn)識(shí),，推選組長，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過程的小組的安全,、協(xié)調(diào),、組織。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新,，和大家共享,。

當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖,，肚大如彌勒佛,，平時(shí)要求很嚴(yán)格，大家都有點(diǎn)怕他,。其實(shí)他性格挺隨和的,，而且屬于可以玩得開的。于是,，和主持人串通,，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語（詞語）的小活動(dòng)時(shí),，我們把副總哄上了臺(tái),。就是根據(jù)主持人給的詞來做動(dòng)作，讓別人來猜,。主持人把小紙條上的詞從副總看了,，他面露難色,，頻頻搖頭，而后,，把頭一梗,，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把t恤一脫,，光著上身，雙手拍拍胸前,，挺著肚子,，搖晃著向幾個(gè)方向展示，下面早就樂翻了,，我們還起哄：沒看清楚,，再來一次。答案揭曉：****,。主持人再起哄：副總表演得好不好,？再來一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中,，副總再次來到主持人身邊,，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應(yīng)是：蹦起來,，把主持人的腦袋夾在腋下,，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股,，揚(yáng)長下臺(tái),。

大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么,？第一個(gè)答對的請版主加10分,，以資獎(jiǎng)勵(lì)。

旅游活動(dòng),，組織者是非常辛苦的,，若人數(shù)比較多，可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式,，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行,、集體活動(dòng)組織安排，必要的時(shí)候,，要先期踩點(diǎn)）,，在休閑的同時(shí)，有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí),、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中,。同時(shí),，安全問題要放在第一位。

活動(dòng)方式二：晚會(huì)

某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng),，晚會(huì)是其中的一種形式,。通常情況，按部門分組,，每個(gè)部門提前上報(bào)節(jié)目,。晚會(huì)期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng),。員工是多才多藝的,，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì)。記得有一次晚會(huì),，公司邀請了一些合作伙伴及客戶參加,，部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì)全程攝像,，后來刻錄成光盤,，以做永久留念。

晚會(huì)的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接相關(guān)的,，畢竟,，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的,。同樣,，組織者（人力、行政部門）的投入會(huì)更多,，節(jié)目的串聯(lián),，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等,。所以,，晚會(huì)不宜年年搞，對于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重,。

活動(dòng)方式三：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

在某企業(yè)曾組織過一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。項(xiàng)目有：拔河、跳大繩,、踢毽子,、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）,、持拍接力,、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門進(jìn)行組合,，計(jì)團(tuán)體總分,，單人項(xiàng)目計(jì)前三名,。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳載體,。而且,，簡單易行，項(xiàng)目根據(jù)場地情況設(shè)定,，受局限小,。而且，可以集中進(jìn)行,，也可以分階段進(jìn)行,。這里特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過,，效果非常好。

在非典之后,，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體,，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩,，散散步,、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用,。效果挺好,。

活動(dòng)方式四：拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂（活動(dòng)）的培訓(xùn)方式，具備了開放性,、趣味性,、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn),，受到不少企業(yè)的青睞,。但真正能通過拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多。結(jié)合參加過的幾次訓(xùn)練,，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒,。

首先，作為組織者,，需要明確目的性,，是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信,、自信,、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識(shí),、服務(wù)意識(shí),。只有明確了目的性,，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。

其次,，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇,，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚龍混雜，有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的,，但策劃能力,、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要,。通常情況下,，與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后，對方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管,，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)策劃方案,，并說明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見,。（時(shí)間安排,、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組,、活動(dòng)流程,、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等）

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練,。這個(gè)教練的稱職與否對訓(xùn)練效果有直接影響,。通常情況，教練要承擔(dān)以下角色：一,、項(xiàng)目規(guī)則講解員,、二、安全措施管理員,、三,、小組討論引導(dǎo)員、四,、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員,。前兩項(xiàng)職責(zé)相對容易，后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn),，這與效果直接相關(guān),。再有，在項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)過程中,，因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異,，為避免冷場，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題,，供小組成員討論,，并為后面的活動(dòng)作鋪墊,。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問題，在項(xiàng)目策劃過程中提前準(zhǔn)備）

第三,，項(xiàng)目實(shí)施過程中,，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié),，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力,，為活動(dòng)打下良好的開端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論,，如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言,，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省，成功的經(jīng)驗(yàn),，失敗的教訓(xùn),，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體,，過程不是最重要的,。當(dāng)然，適當(dāng)增加趣味性,，效果會(huì)更好。

第四,，組織者在過程中要注意,，拓展訓(xùn)練不是純粹對體力的考驗(yàn)，所以,，在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力,，大難度的項(xiàng)目。項(xiàng)目不要求多,，勞逸結(jié)合很重要,，這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通。

第五,，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩,，而企業(yè)文化的灌輸，意識(shí)的培養(yǎng),，是需要涓涓細(xì)流的灌溉,，因此，如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰,，活動(dòng)后一切如舊,，這更要hr去思考。

簡介一次筆者參加過的拓展訓(xùn)練

時(shí)間：一天

主題：團(tuán)隊(duì),、信任

活動(dòng)項(xiàng)目：背摔,、雷陣,、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷,、基本情況,、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過來確認(rèn)。

活動(dòng)準(zhǔn)備及過程略（參照上面的注意點(diǎn)）

結(jié)束后各方面的效果評估良好,。

活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì),，是公司的非官方組織，通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會(huì),，組織相關(guān)的活動(dòng),。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì),、籃球協(xié)會(huì),、攝影協(xié)會(huì)。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人,，通常不是公司的部門主管,，由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向公司申請部分費(fèi)用（通常由福利費(fèi)支出）,，另一部分由參與的會(huì)員aa制,。

活動(dòng)方式六：部門活動(dòng)

在公司規(guī)模相對較大的情況下，部門活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯,。這里面,，主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門活動(dòng)的主要作用是融合,，促進(jìn)部門內(nèi)人員的關(guān)系,，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐,、k歌,、生日會(huì)、茶室,、主題旅游（摘楊梅,、采草莓、農(nóng)家游等等）,。部門活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來源是：公司撥給的人頭費(fèi),、部門內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包,。（在某公司,，每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千）

活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日

曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實(shí)話，每年都要變著法子搞,，實(shí)在是很累,，而且很花精力。經(jīng)歷過的,，也沒有什么太多的新意,。想起來，有一年是有點(diǎn)驚喜的,。那一年,，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計(jì)了公司員工的生肖,，按季度發(fā)給供應(yīng)商,。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱,。那些蛋糕券早就吃完了,，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上。

公司員工春節(jié)福利方案篇七

第一條 本方案依據(jù)本公司人事管理規(guī)劃第三條的有關(guān)規(guī)定制訂,。

第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下,。

（1）加強(qiáng)人事管理，重視教育訓(xùn)練和提高員工的素質(zhì),，施予適合的教育訓(xùn)練,，使員工掌握更豐富的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德,，處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化,，成為自強(qiáng)不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。

（2）使員工深切體會(huì)和認(rèn)識(shí)本公司對社會(huì)所負(fù)的使命,，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造欲,，使其能不斷充實(shí)自己,、不斷努力，奠定公司良好的人才基礎(chǔ),。

第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為（不定期訓(xùn)練）與（定期訓(xùn)練）兩種,。

第四條 本公司所屬員工必須接受本方案所定的制度。

第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部門主管對所屬員工經(jīng)常實(shí)施,。

第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計(jì)劃,，并按計(jì)劃切實(shí)推行。

第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力,，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí),，必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍。

第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì),，以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育,。

第九條 本公司員工教育訓(xùn)練每年分為兩次,，上半期（三月、四月）及下半期（十一月,、十二月）定期舉行,，其內(nèi)容視實(shí)際事務(wù)分別確定。

第十條 各部由主管擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃,，會(huì)同總務(wù)科安排日程并邀請各單位干部或聘請專家協(xié)助講習(xí),，以期達(dá)成預(yù)期效果。

第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì),、內(nèi)容分為初級班（普通員工）及高級班（主管以上干部）,，但視其實(shí)際情況可合并舉辦。

第十二條 高管人員培訓(xùn)分為專修班及研修班,，由董事長視必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn),，其教育的課程進(jìn)度另定。

第十三條 普通事務(wù)班的教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)（公務(wù)概況,、公司各種規(guī)章,、各部門職責(zé)、事務(wù)處理程序等）以及新員工的基本教育,。

第十四條 普通技術(shù)班的教育內(nèi)容除包括一般實(shí)務(wù)外,，要重視技術(shù)管理培訓(xùn)。

第十五條 高級事務(wù)班的教育內(nèi)容為業(yè)務(wù)企劃,、企業(yè)經(jīng)營管理等有關(guān)主管必修的知識(shí)與技能,，使受訓(xùn)者增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。

第十六條 高級技術(shù)班教育內(nèi)容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材,、節(jié)省用料,、提高技術(shù)水準(zhǔn)等，并視實(shí)際需要制訂研修課題,。

第十七條 各級教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定,。

第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列入平時(shí)考績記錄，以作年終考績的資料,，成績特優(yōu)的員工,，可呈請選派赴國外實(shí)習(xí)或考察。

第十九條 凡受訓(xùn)人員接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí),，除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請免予受訓(xùn)外,，應(yīng)即時(shí)于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到。

第二十條 除另有規(guī)定外,，教育訓(xùn)練一律在總公司內(nèi)實(shí)施,。

第二十一條 培訓(xùn)期間，除為受訓(xùn)人員提供飲食補(bǔ)貼外不給其他津貼。

第二十二條 本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后實(shí)施,。

公司員工春節(jié)福利方案篇八

其實(shí),，這些孩子的要求并不高,，一個(gè)小本子、一塊橡皮,、一支筆都能讓他們欣喜滿足,，可看那一張張稚嫩的小臉，目光中流露的鮮少是對知識(shí)的渴望,，他們對老師的表揚(yáng)肯定也不以為意,，他們向往的'只是一個(gè)個(gè)小小的物品……這不由得引起我的深思。

平日里,，為了激勵(lì)孩子們努力學(xué)習(xí)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，我也會(huì)對表現(xiàn)良好的孩子進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：每周對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組分發(fā)精美的明信片，對平日里表現(xiàn)突出的班干部發(fā)嶄新的作業(yè)本,，對期末考試成績優(yōu)異,、進(jìn)步突出的孩子贈(zèng)送筆記本……這些小小的獎(jiǎng)勵(lì),，在我和孩子們看來更多的是一種肯定,，是一種至高無上的榮譽(yù)。有了精神上的動(dòng)力,，孩子們不斷感受到學(xué)習(xí)的快樂,，努力向前。

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，重在激勵(lì),，而非物質(zhì)本身,。當(dāng)放大了“物質(zhì)”，孩子漸漸會(huì)感受不到獲取新知的快樂,，視野漸漸狹隘,，目光局限于物質(zhì)本身，而忽略了精神的需求,，這樣過早功利化的心態(tài)不由得讓人心生悲涼,。

今后在實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，我要明確告訴孩子最可貴的是你學(xué)到了知識(shí),，你得到了大家的認(rèn)可與欣賞,，你實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，你做了件有意義的事……而非得到了一樣物品,。物質(zhì)是生活中必不可缺的,，但心靈上的富足、充實(shí),、愉悅才是最終的目的,，它們比具體實(shí)際的物質(zhì)更有價(jià)值，更值得我們?yōu)橹冻雠Α?/p>