從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
涉密人員保密心得體會(huì)篇一
保密工作是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的重要組成部分,，對于涉密人員而言,，保密責(zé)任更是重中之重。作為一名涉密人員,，我深刻感受到了保密工作的重要性,，并從中積累了一些心得體會(huì)。在這里,，我將以五段式的連貫文章,，分享我在保密工作中的心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識保密意識的重要性
保密意識是涉密人員首要具備的品質(zhì),。作為涉密人員,，我們時(shí)刻處于保密的工作環(huán)境中,，需要時(shí)刻警惕周圍的安全風(fēng)險(xiǎn)。只有深刻認(rèn)識到保密工作的重要性,，才能喚起我們對保密責(zé)任的強(qiáng)烈意識，筑起防線,，杜絕泄密的風(fēng)險(xiǎn),。
第二段：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定
遵守保密規(guī)定是涉密人員的基本素養(yǎng)。針對各行各業(yè)的涉密人員,，相關(guān)部門都有一系列的保密規(guī)定,，包括涉密文件的保存和傳遞方式、保密資料的查閱權(quán)限等,。我們要嚴(yán)格按照這些規(guī)定行事,，確保自己的工作在安全的范圍內(nèi)進(jìn)行。
第三段：控制信息的傳播范圍
信息的流動(dòng)往往是泄密的根源,。作為涉密人員,，我們要時(shí)刻保持警惕，控制好信息的傳播范圍,。避免隨意透露工作中的相關(guān)信息,，尤其是涉及國家機(jī)密或商業(yè)機(jī)密的內(nèi)容。對于涉密信息的傳遞,，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定的方式進(jìn)行,。
第四段：加強(qiáng)信息的安全防護(hù)
信息防護(hù)是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在信息時(shí)代,，信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)更加復(fù)雜和高漲,。為了保障涉密信息的安全，我們需要加強(qiáng)信息的安全防護(hù),。盡量使用加密軟件或硬件設(shè)備,，確保敏感信息在傳輸和存儲(chǔ)過程中的安全性。定期更新和完善防護(hù)措施,，增強(qiáng)系統(tǒng)的彈性和靈活性,。
第五段：強(qiáng)化保密意識的培養(yǎng)
保密意識的培養(yǎng)需要長期的教育和引導(dǎo)。作為涉密人員,，我們不僅要求在保密工作中時(shí)刻保持警惕,，還要加強(qiáng)保密意識的培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^定期的保密培訓(xùn),，提高員工保密意識和技能。同時(shí),，建立良好的激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)涉密人員的積極性和認(rèn)同感,。
保密工作是我國國家安全事業(yè)的重要組成部分，也是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的重要環(huán)節(jié),。作為涉密人員,，我們要深刻理解保密的重要性，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,，控制好信息的傳播范圍,，加強(qiáng)信息的安全防護(hù)，強(qiáng)化保密意識的培養(yǎng),。這些心得體會(huì)將引導(dǎo)我們更好地履行保密職責(zé),，真正做到保國家秘密、守企業(yè)核心信息,、保護(hù)個(gè)人隱私,。同時(shí)，也將為國家的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇二
一,、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ),、處理的機(jī)密,、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙,、程序,、數(shù)據(jù)、聲像資料等,。
二,、電子文件的密級按其所屬項(xiàng)目的最高密級界定，其生成者應(yīng)按密級界定要求標(biāo)定其密級,，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下,。
三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級文件”,、“秘密級文件”,、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中,。
四,、電子文件要有密級標(biāo)識，電子文件的密級標(biāo)識不能與文件的正文分離,，一般標(biāo)注于正文前面,。
五、電子文件必須定期,、完整,、真實(shí),、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存,，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除,。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份,，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期,、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù),，做好登記后進(jìn)保密柜保存。
七,、各科室要對備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理,。每周做增量備份，每月做全量備份,；備份可采用磁盤,、光盤、移動(dòng)硬盤,、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì),。
一、涉密文件資料（含上三級文件,、密碼電報(bào)）制作（復(fù)?。┲荒茉谏婷苡?jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過程中要有專人監(jiān)管,，制作過程中的廢品當(dāng)場銷毀,。
二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記,、編號,、實(shí)行簽收制。
三,、涉密文件資料實(shí)行專人管理,，先登記，再送領(lǐng)導(dǎo)批閱,，再送承辦人員,，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。
四,、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場所,，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批,；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外,，確需攜帶的,，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)同級保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外,。
五,、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜,，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上,、未加鎖的抽屜內(nèi)。
六,、涉密文件資料實(shí)行清退制,，要認(rèn)真落實(shí)射委辦發(fā)﹝2015﹞25號文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊后,，分別退回機(jī)要科（上三級文件,、密碼電報(bào)）、縣保密局（其它涉密文件）,，由保密局集中銷毀,。
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé),、專門登記,、專柜存放、全程管理,、確保安全的原則,。
（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干,，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作,。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度,，與非涉密文件信息資料分別登記管理,。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱,、使用登記制度,，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù),，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的'去向,。
（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行,，復(fù)印件視同原件管理,，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）,、文件管理人員收到涉密文件后,，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后,，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍,。
涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向,。
（三）,、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后,，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員,。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）,、涉密文件信息資料的借閱,、復(fù)制、下載
1,、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān),、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2,、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制,、下載，確因工作需要的,，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn),。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理,。
3,、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù),，并不得改變其密級,、保密期限和知悉范圍。
（二）,、涉密文件信息資料的保存
1,、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放,，并定期進(jìn)行清查,，核對。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中,。 3,、工作人員離開辦公場所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中,。
4,、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前,，應(yīng)將所保管的
第2 / 3頁
涉密文件信息資料全部如數(shù)清退,，并辦理移交手續(xù)。
5,、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料,，應(yīng)當(dāng)按照國家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四,、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）,、每年對本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn),，除需留存或者存檔的資料外,，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀,，禁止私自銷毀涉密文件信息資料,。
（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇三
涉密人員是指從事國家秘密工作的人員,，其任務(wù)是保護(hù)國家、政府和軍隊(duì)的機(jī)密信息,。作為一名涉密人員,，保密工作是我們義不容辭的責(zé)任和使命。經(jīng)過多年的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)總結(jié),，我獲得了一些關(guān)于涉密人員保密心得和體會(huì),，希望與大家分享。
第二段：保密意識的重要性
保密意識是涉密人員首要的素質(zhì)之一,，它是保密工作的基礎(chǔ),。要堅(jiān)持保密工作的正確性和必要性，并深入理解保密法律法規(guī)的重要性,。只有牢固樹立保密意識,，才能牢記保密工作的重要性，自覺將保密責(zé)任融入到工作和生活中,。保密意識的形成和貫穿將使我更加自覺地堅(jiān)守保密原則,，主動(dòng)履行保密職責(zé),。
第三段：保密技巧的掌握
為了更好地履行保密工作，涉密人員需要掌握一定的保密技巧,。首先,，我們要做好信息安全意識教育，加強(qiáng)保密人員的技術(shù)防范意識,。其次,，要時(shí)刻關(guān)注信息安全漏洞，將信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,。此外,，合理規(guī)劃和布局機(jī)密信息的存儲(chǔ)和傳輸，加強(qiáng)對信息的加密和解密技術(shù)的使用,，是保密技巧中不可或缺的一環(huán),。掌握這些保密技巧將使工作更加高效，更加安全,。
第四段：保密紀(jì)律的遵守
保密紀(jì)律是涉密人員必須遵守的最基本要求,，是保密工作的核心內(nèi)容。要嚴(yán)格履行協(xié)議和承諾,，不得泄露機(jī)密信息,。同時(shí)，我們還要堅(jiān)守保密規(guī)章制度,，遵守保密紀(jì)律,，不得私自傳遞和外傳秘密信息。保密工作的紀(jì)律性,、嚴(yán)密性和不可侵犯性將促使我們更好地保守秘密，確保國家安全和利益的最大化,。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高
作為涉密人員,，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和不斷提高的意識非常重要。我們要不斷掌握并應(yīng)用新的保密技術(shù)和工具,，時(shí)刻關(guān)注信息安全領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài),。同時(shí)，加強(qiáng)與同行的交流和合作,，開展經(jīng)驗(yàn)分享和案例研究,，進(jìn)一步提高保密能力和技術(shù)水平。只有不斷學(xué)習(xí)和提高,，我們才能更好地履行保密工作,，為國家的安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：
涉密人員保密心得體會(huì)是多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，它是對保密工作的深入思考和理解的產(chǎn)物,。保密意識、保密技巧、保密紀(jì)律,、學(xué)習(xí)和提高是保密工作的重要內(nèi)容,。希望這些建議和體會(huì)能夠?qū)V大涉密人員起到一定的指導(dǎo)作用，使他們更好地履行保密職責(zé),，守護(hù)國家安全,。保密工作沒有止境,，我們應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，為保衛(wèi)國家利益而不懈努力,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇四
涉密測繪成果保密自查情況報(bào)告
市南國土資源分局：
按照《20xx年市南區(qū)地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了安排部署，并對此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí),，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一,、加強(qiáng)保密教育,，提高思想認(rèn)識
為認(rèn)真做好保密工作,，公司結(jié)合實(shí)際組織全體員工召開了保密工作專項(xiàng)會(huì)議,，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度以及有關(guān)文件和會(huì)議精神,，同時(shí)在平時(shí)的例會(huì)中也多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性。對公司檔案管理員,、保密員等加強(qiáng)保密教育,，切實(shí)做好保密工作的檢查督促,，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí),，進(jìn)一步明確了涉密人員各工作環(huán)節(jié)的職能,，使保密工作真正做到有規(guī)章、有依據(jù),、有準(zhǔn)則,，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,、保密化。
二,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞,，消除隱患,，加強(qiáng)公司的保密工作，我公司成立了以部門負(fù)責(zé)人為組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理,。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度,。一是制定了專門的保密工作制度規(guī)章,，要求所有員工自覺遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格做到不把涉密文件帶回家,，不向無關(guān)人員透漏保密的內(nèi)容,，不在公司互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)。
對違反保密規(guī)定的人和事,，進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度,、嚴(yán)密措施,、嚴(yán)明紀(jì)律,，確保保密工作萬無一失,。二是制定了文書管理制度,，對涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規(guī)定,。三是制定了檔案管理制度,。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密,、計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定,。辦公室定期對各項(xiàng)保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實(shí)處,。
三,、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度,，做好保密工作,，公司采取了以下幾個(gè)方面的措施：
1，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理,。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件,，并對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件,，尤其游戲軟件,。
2，嚴(yán)格文件資料管理,。檔案室是文件資料儲(chǔ)存場所,，為確保文件不隨意外流，公司聘請了一名專職檔案管理人員,，負(fù)責(zé)所有文件資料的管理,。具體做好文件資料的收發(fā)、分放,、整理,、歸檔、銷毀等,，對涉密的文件資料,，只準(zhǔn)在辦公室傳閱，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得帶出辦公室,；做好電子文檔的輸入、存檔,、發(fā)送,、印制、備份等,，確保電子文檔安全,。同時(shí)加大對檔案室的日常管理,，非檔案室工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄,。
作,，把保密措施落到實(shí)處，確保萬無一失,。
四,、自查結(jié)論
通過此次對公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對測繪成果保密重要性的認(rèn)識,，進(jìn)一步完善了公司對測繪成果的管理制度,，使公司保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依,，對做好我公司的保密工作具有重大意義,。
20xx年6月10日
第二篇：關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知 3900字
四川省測繪局 文件 四川省國家保密局
川測發(fā)［2011］108號
關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知
附件一：四川省涉密測繪成果保密檢查實(shí)施方案
二〇一一年七月五日
附件一：
四川省涉密測繪成果保密檢查實(shí)施方案
國家涉密測繪成果是國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)不可缺少的重要戰(zhàn)略資源，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,，涉密測繪成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)中得到了非常廣泛的應(yīng)用,。但是，一些單位對涉密測繪成果資料及其衍生品在保管,、使用等環(huán)節(jié)中存在諸多問題,，國家涉密測繪成果資料丟失、損毀,，擅自轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制,、銷毀等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。為加強(qiáng)國家涉密測繪成果管理，確保國家秘密的安全,，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國測繪法》和《四川省測繪成果管理辦法》等法律法規(guī)以及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)測繪局等部門關(guān)于整頓和規(guī)范地理信息市場秩序意見的通知》（國辦發(fā)〔2009〕4號）和國家測繪地理信息局、國家保密局的《通知》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際,四川省測繪局,、四川省國家保密局經(jīng)研究，制定了《四川省涉密測繪成果保密檢查實(shí)施方案》,，其具體內(nèi)容如下：
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次保密大檢查的領(lǐng)導(dǎo)，成立以四川省測繪局馮先光局長為組長,，四川省國家保密局馮寶運(yùn)副局長,、四川省測繪局謝維挺副局長為副組長及有關(guān)人員參加的四川省測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在四川省測繪局測繪成果管理處（詳見附件二）,，負(fù)責(zé)全省涉密測繪成果保密檢查的具體工作,。各市（州）測繪行政主管部門、保密行政管理部門要成立測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)保密檢查工作。省級有關(guān)部門,、中央駐川單位負(fù)責(zé)本部門,、本單位的自查工作，并接受所在地涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和檢查,。
二,、檢查范圍
省內(nèi)各涉密測繪成果使用和保管單位、測繪資質(zhì)單位,。
二,、檢查內(nèi)容
涉密測繪成果使用情況；存儲(chǔ)和處理涉密測繪成果的設(shè)備管理情況,；涉密測繪成果保密管理情況等,。詳見《測繪成果保密檢查目錄》（附件三）。
四,、檢查方式
檢查采取自查和抽查相結(jié)合的方式,，自《實(shí)施方案》下發(fā)之日起，各市（州）各部門組織開展自查,。四川省涉密測繪成果保密檢查組將適時(shí)組織抽查,。
五、工作安排
（一）動(dòng)員部署階段
7月底前,，成立各市（州）涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂工作方案，在四川省測繪局網(wǎng)站主頁下載專區(qū)中下載各市（州）使用和保管涉密測繪成果單位名單以及本《實(shí)施方案》的附件三和附件四,，印發(fā)相關(guān)文件,，動(dòng)員部署檢查工作。
（二）開展自查階段
市,、縣級涉密測繪成果使用和保管單位以及丙丁級測繪資質(zhì)單位向各市（州）涉密成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)送自查情況報(bào)告和《測繪成果保密自查表》,。
（三）組織抽查階段
8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展本地區(qū)的抽查工作,，省測繪成果保密檢查組將開展對省級有關(guān)部門和部分市（州）涉密測繪成果使用和保管單位和測繪資質(zhì)單位的抽查工作,。
抽查工作完成后，向檢查出現(xiàn)問題的單位書面反饋檢查意見,，內(nèi)容包括抽查基本情況,、存在問題和整改意見。
（四）整改階段
9月中旬至10月下旬，涉密測繪成果使用和保管單位和測繪資質(zhì)單位針對自查和抽查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真整改,，對造成泄密和嚴(yán)重違規(guī)的責(zé)任人員依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理,，并向市（州）涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)送整改報(bào)告。
（五）總結(jié)階段
10月底前,，各市（州）涉密測繪成果保密檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對檢查工作進(jìn)行總結(jié),，向省涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告檢查情況，內(nèi)容包括自查和抽查情況,、存在問題及原因,、整改情況、工作建議及自查和抽查單位名單等,，同時(shí)上報(bào)有關(guān)問題單位典型材料,。11月份，四川省涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在成都總結(jié)檢查工作經(jīng)驗(yàn),，對涉密測繪成果保密管理工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰,。
六、工作要求
（一）高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的重要指示精神,，切實(shí)增強(qiáng)政治意識,、大局意識、責(zé)任意識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、精心組織、周密部署,，深入細(xì)致地做好本次保密檢查工作,。
（二）嚴(yán)格檢查，務(wù)求實(shí)效,。要切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任,，明確工作要求，認(rèn)真組織自查,，嚴(yán)格進(jìn)行抽查,。要突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位,，不留死角,、不走形式和過場，以查促管,、以查促教,、以查促防,、以查促改，確保檢查工作取得實(shí)效,。
（三）限期整改,，嚴(yán)肅處理。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，要認(rèn)真分析原因,，采取有效措施，限期整改,。對拒不整改的單位要通報(bào)批評,，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對泄密或嚴(yán)重違規(guī)的問題,，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理,。檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時(shí)報(bào)告,。
（四）認(rèn)真總結(jié),，全面提高。要把檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來,，認(rèn)真總結(jié)測繪成果保密管理工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，客觀分析存在的問題和原因，進(jìn)一步健全保密管理制度,、開展多層次多方式的保密宣傳教育,，完善保密防護(hù)措施、全面提高測繪成果保密管理水平,，防止失,、泄密事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)國家安全和利益,。
附件二：四川省涉密測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組
長：馮先光
四川省測繪局局長
副組長：馮寶運(yùn)
四川省國家保密局副局長
謝維挺
四川省測繪局副局長
成員
燕
希
四川省測繪局成果管理處處長
劉
勇
四川省國家保密局督查處處長
陳廣博
四川省測繪局辦公室副主任
譚明建
四川省基礎(chǔ)地理信息中心主任
周明
四川省測繪局成果管理處副調(diào)研員
黃春麗
四川省國家保密局督查處主任科員地
址：成都市高新區(qū)九興大道七號
程多祥
劉國強(qiáng)
附件三：測繪成果保密檢查目錄
附件四：測繪成果保密自查表
5－
－
附件三：
測繪成果保密檢查目錄
一,、涉密測繪成果使用情況
1．領(lǐng)用、接收測繪成果是否建立臺帳,；
2．保管和使用是否按照“管”“用”分開原則進(jìn)行,；
3．是否存在擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借行為,；
4．測繪活動(dòng)中產(chǎn)生的涉密測繪成果或衍生產(chǎn)品是否標(biāo)明密級和保密期限,；
5．委托第三方開發(fā)產(chǎn)品時(shí)，涉密測繪成果或衍生產(chǎn)品是否回收或督促其依法銷毀,；
7．公開使用的涉密測繪成果或衍生產(chǎn)品是否經(jīng)國家測繪地理信息局或?。▍^(qū)、市）測繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理,。
二,、存儲(chǔ)和處理涉密測繪成果設(shè)備管理情況
11．各類涉密測繪成果存儲(chǔ)設(shè)備是否按規(guī)定使用,、管理；
12．是否使用非涉密計(jì)算機(jī)或非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ),、處理涉密測繪成果,；
13．存儲(chǔ)和處理涉密測繪成果的涉密計(jì)算機(jī)、涉密辦公設(shè)備,、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的維修,、銷毀是否符合保密要求。
三,、涉密測繪成果保密管理情況
14．是否結(jié)合實(shí)際建立了涉密測繪成果保密管理制度,；
17．有關(guān)工作項(xiàng)目完成后，涉密測繪成果是否由專人核對,、清點(diǎn),、登記、造冊,；
18．是否建立涉密測繪成果泄密事件報(bào)告和補(bǔ)救制度,，是否發(fā)生過涉密測繪成果泄密事件并認(rèn)真查處。
涉密人員保密心得體會(huì)篇五
甲方xxxxx有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定,，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位____,，乙方屬于____涉密人員，涉及涉密事項(xiàng)為____,。脫密期為____,。為保護(hù)國家秘密，防止泄密事項(xiàng)發(fā)生,，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項(xiàng),，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸,、研制國家軍工科研項(xiàng)目或軍品生產(chǎn)時(shí)所產(chǎn)生的任何秘密事項(xiàng),，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個(gè)人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會(huì)觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取,、刺探,、非法提供、非法持有,、泄露國家秘密所列之罪行,。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任,。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀,，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”,。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任,。保密承諾書自本人簽訂之日起生效,。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份,、保密辦公室壹份,、承諾人壹份。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務(wù),、咨詢或者服務(wù),。
涉密人員保密心得體會(huì)篇六
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議,，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何,，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單,，價(jià)格資料,，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息,，制造技術(shù),，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃,，"雇主"的商業(yè)策略,，程序，市場策略,，以及涉及"雇主"客戶的信息,。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件,，以及所有復(fù)印件,，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料,，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息,，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息,，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產(chǎn),。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間,，均不得為其個(gè)人目的,，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間,，以及雇用之后兩年內(nèi),，"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式,，直接地或間接地,，以雇員、雇主,、合伙人,、顧問、持股人,、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益,，或代表任何其他個(gè)人,、商號,、合伙人,、實(shí)體或公司,，來引誘,、招聘,、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員,。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾,，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,，或在有關(guān)法律部門判決,、強(qiáng)制其停止違反之日起,，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn),。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識到,，"雇員"對本協(xié)議第2，3,，4,，5，6條的任何一項(xiàng)的違約,，都會(huì)給"雇主"帶來不能彌補(bǔ)的損害,，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去,，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令,，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出,。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù),，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金,、設(shè)備,、零部件,、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì),、圖紙、技術(shù)規(guī)格,、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何,，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利,。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán),，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用,，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸,，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起,，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意,，不論其是否會(huì)成為專利,，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備,、程序、方法,、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請,、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán),，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助,。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的,，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì),。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的,，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益,。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾,，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣,，如時(shí)間,、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等,，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效,。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究,，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利,。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況,，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性,、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主",、"雇主"的繼任人,、"雇主"指定的人、"雇員",、"雇員"的繼承人,、執(zhí)行人、管理人和法律代表人,。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方,。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議,。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利,，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任,。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后,，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,，"雇員"認(rèn)識到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,，"雇員"已經(jīng)收到其中一份,。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義,。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密心得體會(huì)篇七
保密涉密工作是國家安全的重要保障，而保密工作的核心便是保守機(jī)密,。作為現(xiàn)代職場中不可或缺的一環(huán),，我從事的工作單位要求每個(gè)人必須嚴(yán)謹(jǐn)保守涉密信息，因而我始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來履行保密工作,。在這幾年的從業(yè)中,，我不僅反復(fù)考慮和總結(jié)了機(jī)密信息保守的方法和體會(huì)，也與周圍的同事和上級們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動(dòng),。從這些角度出發(fā),，本文中將要闡述我在實(shí)踐保守機(jī)密信息中的體會(huì)和心得，以及我對保密涉密工作的一些思考,。
第二段：意識到信息的機(jī)密性的重要性
正確的認(rèn)識保密意識是初步的一步,，我們需要意識到信息的機(jī)密性的重要性，特別是涉及國家和公民利益的敏感信息,。在我們的工作中,，當(dāng)我們處理機(jī)密信息時(shí)，我們應(yīng)該將其視為最高機(jī)密,，并考慮到機(jī)密信息的安全性,、保護(hù)性和過期日期。此外,，我們還必須始終保持謹(jǐn)慎和警覺,，防止機(jī)密信息泄露的發(fā)生，并建立保密意識才能真正有效地保護(hù)機(jī)密信息,。
第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全
保守機(jī)密信息的第一層保護(hù)是把它放在保密設(shè)施內(nèi),，如保險(xiǎn)箱或錢箱，以此實(shí)現(xiàn)物理上的安全,。就我所知,，我們的單位為保護(hù)機(jī)密信息已在保密設(shè)施方面做了很多工作，不僅大大減少了侵入者進(jìn)入機(jī)密區(qū)的機(jī)會(huì),，同時(shí)也提升了機(jī)密信息的綜合保密等級,。
除此之外，保密人員可以制定多層次的保密措施來確保機(jī)密信息的安全性,，在不同方面取得了更好的保護(hù)效果,。例如,，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全策略和密碼訪問控制，進(jìn)行監(jiān)察和審計(jì)等,。確保只有授權(quán)的人訪問機(jī)密信息,，并記錄所有的訪問和操作，這樣就大大提高了機(jī)密信息的安全性,。通過這些措施,，我們可以保護(hù)我們的機(jī)密信息免受潛在的威脅和損害,。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理
正式的保密培訓(xùn)不僅能切實(shí)提高員工的保密意識和信息保密技能,，同時(shí)可以充分抓住有關(guān)保密防護(hù)的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入,、具體地了解保密工作的實(shí)質(zhì),。而在我們單位，保密人員已經(jīng)為員工們提供了詳細(xì)的保密培訓(xùn)和管理,。除此之外,，我們還注意加強(qiáng)保密員工的處置評估和監(jiān)督，以及對違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行應(yīng)有的懲罰,，這樣可以進(jìn)一步保證機(jī)密信息的安全性,。
第五段：結(jié)論
在保密涉密工作的過程中，必須始終保持警覺和保密意識,，通過多級保密措施和完善的培訓(xùn)措施來確保機(jī)密信息的安全性,。在此基礎(chǔ)上，我們還需加強(qiáng)管理和評估,，及時(shí)處理違反保密工作規(guī)定的行為,，保證機(jī)密信息在保密設(shè)施內(nèi)和電子網(wǎng)絡(luò)中得到安全保護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)與其他單位的信息交流和協(xié)調(diào),，共同提高機(jī)密信息的保密水平,。作為一個(gè)保密工作人員，我們應(yīng)該以最嚴(yán)格的保密原則來處理敏感的信息,，保護(hù)信息的機(jī)密性,，確保信息的安全，這樣才能真正地為國家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇八
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定,，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員,，涉及涉密事項(xiàng)為 ,。脫密期為 。為保護(hù)國家秘密,，防止泄密事項(xiàng)發(fā)生,，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項(xiàng),，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸,、研制國家軍工科研項(xiàng)目或軍品生產(chǎn)時(shí)所產(chǎn)生的任何秘密事項(xiàng),，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個(gè)人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會(huì)觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取,、刺探,、非法提供、非法持有,、泄露國家秘密所列之罪行,。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任,。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀,，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”,。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任,。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份,，人事部門壹份,、保密辦公室壹份、承諾人壹份,。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人（簽章）
日期： 日期：
涉密人員保密心得體會(huì)篇九
保密涉密是軍隊(duì),、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項(xiàng)基本原則,，是尊重國家安全和民族利益,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)公民權(quán)益的重要舉措,，在新時(shí)代更顯得尤為重要,，因?yàn)槲覀兠媾R的安全威脅和挑戰(zhàn)越來越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會(huì)進(jìn)行探討和闡述,。
一,、保密知識教育的重要性
保密涉密意識，通常和保密知識教育緊密相連,。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中,，都要強(qiáng)調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性,。對于常見的保密知識,，如保密等級、保密責(zé)任,、保密協(xié)議等,，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握,，并加強(qiáng)相應(yīng)的保密操作。通過這些手段,，全員將會(huì)形成強(qiáng)烈的保密涉密意識,，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二,、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán),。單位內(nèi)部的文件涉密等級分類、查閱,、存儲(chǔ),、流轉(zhuǎn)、翻譯,、報(bào)批,、報(bào)批復(fù)、復(fù)制,、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密,，需要做好相應(yīng)的記錄工作,，并對所有人員進(jìn)行涉密知識的培訓(xùn)，對于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進(jìn)行審批,，以杜絕重要涉密信息的泄密,，保障國家安全。
三,、涉密通信的保護(hù)
在涉密通信領(lǐng)域,，保密工作同樣尤為重要，因?yàn)檫@是機(jī)要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露,，后果將是不可想象的。因此,，就需要對涉密通信進(jìn)行保護(hù),，采取一系列技術(shù)措施，比如對涉密通信進(jìn)行編碼加密,，用安全的通信設(shè)備,，對通信過程進(jìn)行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計(jì),，并對使用涉密設(shè)備的人員進(jìn)行涉密級別和安全意識的培訓(xùn),。這樣才能達(dá)到保護(hù)信息安全的目的。
四,、人員的保密意識
人員的保密意識也是保密工作的重點(diǎn),。所有工作人員都應(yīng)該時(shí)刻保持高度警惕,，注意保護(hù)重要信息的安全，始終認(rèn)識到保密工作的重要性,。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意,，例如在保密文件歸檔過程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼,，涉密文件通信時(shí)忘記施加措施等等,。人員的保密意識不僅需要以口頭形式傳遞，在實(shí)踐中也需要經(jīng)常加以檢驗(yàn)并針對性的加強(qiáng),。
五,、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強(qiáng)保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去,，提高員工的保密素質(zhì),。例如，在涉密操作過程中心態(tài)要放平,，對于相對公開信息保持謹(jǐn)慎,，言行舉止要符合社會(huì)公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息,，避免被不法分子利用,，造成負(fù)面影響。另外還可以拓寬員工的思路,，充分認(rèn)識到涉密工作的在貢獻(xiàn)國家安全,、肩負(fù)國家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中,，員工的保密意識和保密工作責(zé)任感都會(huì)得到加強(qiáng),。
總之，保密涉密的工作不是單獨(dú)一個(gè)人的事情,，沒有金剛鉆,，就別攬瓷器活，每一個(gè)人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù),，只有加強(qiáng)保密意識,、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實(shí)好各項(xiàng)保密工作措施,，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生,，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密人員保密心得體會(huì)篇十
范文一：
縣委保密科：
根據(jù)市保密辦《關(guān)于在全市開展互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)安全保密檢查的通知》要求,，我局于8月對局機(jī)關(guān)保密工作進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、制定有《檔案保密工作制度》、《非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》和《公共信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》等相關(guān)保密工作制度,，明確了責(zé)任和工作程序,，做到規(guī)范管理。
2,、我局目前沒有設(shè)立專門的涉密機(jī),，但對9臺非涉密機(jī)進(jìn)行了登記，明確責(zé)任人,。9臺非涉密機(jī)均沒有存儲(chǔ),、處理過涉密信息，也沒有使用過涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),。
3,、現(xiàn)在有2塊移動(dòng)硬盤，均不屬涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),，也沒有存儲(chǔ)和處理過涉密信息,。
4、在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作中,，制定了嚴(yán)格的操作規(guī)程,，采取嚴(yán)密措施，堅(jiān)持“誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，對傳真機(jī)、復(fù)印機(jī),、打印機(jī)等辦公設(shè)施使用管理規(guī)范，由專人操作,、專人管理,。
5、每臺計(jì)算機(jī)都安裝有“木馬”查殺軟件,，實(shí)行定期查殺,，目前均未感染“木馬”病毒，檢查情況較好,。
6,、成立了以一把手為組長的`保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定保密工作制度,，系統(tǒng)管理員,、安全保密管理員按上級相關(guān)要求參加了教育培訓(xùn)。
范文二：
涉密人員保密承諾書本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：
一,、將遵循公開,、公正和誠實(shí)信用的原則自愿參加項(xiàng)目的投標(biāo);
二、所提供的一切材料都是真實(shí)、有效,、合法的;
六,、不向招標(biāo)人或者評標(biāo)委員會(huì)成員收買以牟取中標(biāo);
七、保證中標(biāo)后不轉(zhuǎn)包及使用掛靠施工隊(duì)伍,，若有分包征得建設(shè)單位同意;
九,、保證企業(yè)及所屬人員無收買犯罪記錄;
十一、如在投標(biāo)過程和公示期間發(fā)生投訴行為,，保證按照《滁州市招標(biāo)采購活動(dòng)投訴處理暫行辦法》要求進(jìn)行,。投訴內(nèi)容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權(quán)委托人簽字,，并附有關(guān)身份證明復(fù)印件,。
以上內(nèi)容我已仔細(xì)閱讀，本公司若有違反承諾內(nèi)容的行為,，自愿接受取消投標(biāo)資格,、記入信用檔案、沒收投標(biāo)保證金等有關(guān)處理,，愿意承擔(dān)法律責(zé)任,。如已中標(biāo)的，自動(dòng)放棄中標(biāo)資格;給招標(biāo)人造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展,，各行各業(yè)都面臨著越來越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn),。尤其是關(guān)于涉密保密工作，不僅僅是國家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)等涉及國家安全的單位,，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性,。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對涉密保密工作的心得體會(huì),。
首先,，我深刻體會(huì)到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位,，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件,。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對待這些工作,，認(rèn)為自己并不是處在涉密領(lǐng)域,，對保密要求也沒有特別高。然而,，一次偶然的事故改變了我對涉密工作的看法,。當(dāng)我處理一份涉密文件時(shí)，不慎將文件遺失，導(dǎo)致信息走漏,，引起了一系列的安全問題,。這一事件讓我意識到，無論是哪個(gè)行業(yè),、哪個(gè)部門,，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴(yán)肅性需要引起每個(gè)人的高度重視,。
其次,，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍,。保密不僅僅是單一部門或個(gè)人的責(zé)任,，而是全員參與的集體行動(dòng)。在我的單位,，涉密保密工作得到了高度重視,，形成了一種共同的保密意識。每個(gè)人都知道自己需要承擔(dān)保密工作的責(zé)任,，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,，杜絕信息泄露的發(fā)生。無論工作中遇到何種情況,，都能夠妥善處理,，確保涉密信息的安全。因此,，對于涉密保密工作來說,，只有形成全員參與，共同維護(hù)的保密氛圍,，才能夠更好地確保信息安全,。
再次，我學(xué)到了認(rèn)真對待保密知識學(xué)習(xí)的重要性,。保密工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要我們掌握相應(yīng)的保密知識和技能,。只有通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的保密水平,，才能更好地適應(yīng)信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中,，我會(huì)定期參加保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，了解最新的保密政策和技術(shù)，以便更好地應(yīng)對各種安全風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí),，我也鼓勵(lì)同事們加強(qiáng)保密知識學(xué)習(xí)，提高保密工作的整體水平，共同維護(hù)信息安全,。
此外,，涉密保密工作更需要嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合。制定良好的保密紀(jì)律是保障涉密工作順利開展的基礎(chǔ),。企業(yè)和單位要制定出相應(yīng)的保密管理制度和規(guī)定,，每個(gè)員工都要遵守保密紀(jì)律，并加強(qiáng)自我約束,。同時(shí),，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作,，建立起高效的信息共享機(jī)制,。只有通過紀(jì)律的嚴(yán)守和積極的配合，才能夠更好地保護(hù)涉密信息的安全,。
最后,，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對日益復(fù)雜的安全形勢,，我們不能僅僅局限于過去的保密工作模式和手段,。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術(shù)和手段,，以應(yīng)對新的安全威脅,。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，涉密工作也面臨著新的技術(shù)挑戰(zhàn),。因此,，我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的保密技術(shù)和方法，不斷提高自己的應(yīng)變能力和韌性,，確保信息的安全,。
總之，涉密保密工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作,，需要大家高度重視和積極參與,。通過形成保密工作的良好氛圍、認(rèn)真對待保密知識學(xué)習(xí),、嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合,、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全,，為國家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇十二
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,，為切實(shí)做好涉密人員的管理,，不斷加強(qiáng)涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì),，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實(shí)際情況,，制定本制度,。
第二條保密委負(fù)責(zé)對涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案,，保密辦進(jìn)行備案,，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實(shí)行保密補(bǔ)貼,，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行,。
第三條涉密人員的界定、分級,。
一,、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定,、分級標(biāo)準(zhǔn),。
二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員,，長期從事或接觸涉及機(jī)密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員,，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三,、涉密人員界定,、分級程序?yàn)椋鹤R別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條涉密人員上崗程序,。
一,、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí)，由保密辦主辦,、人事部門協(xié)辦,，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1),、員工培訓(xùn)檔案(見附表2),、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一)熱愛祖國,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)社會(huì)主義制度。
(二)遵紀(jì)守法,、無違法違紀(jì)。
(三)無各種不良記錄,。
(四)忠于職守,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,。
(五)熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力,。
第五條涉密人員涉密等級的改變,。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定,，保密委批準(zhǔn),。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核,。涉密人員在崗期間,，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進(jìn)行考核,，若涉密人員經(jīng)考核不合格,，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4),。
第七條涉密人員離崗,。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí)，由保密辦主辦,、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5),。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng),、辭職,。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動(dòng),、辭職審批表(見附表6),。
第九條涉密人員出境時(shí)，按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行,。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年,，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況,，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級變更,，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的,，不得到外國駐華機(jī)構(gòu),、外商獨(dú)資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治素質(zhì),、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求,，并采取嚴(yán)格的保密措施,，以確保國家秘密的安全,。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失,、泄密事件時(shí),，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》。
第十六條涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議,。
第十七條保密辦,、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查,，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離,。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度,、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì),。
第十九條本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
涉密人員保密心得體會(huì)篇十三
保密涉密是國家安全的基石,，也是企業(yè)信息的堅(jiān)強(qiáng)防線。在信息時(shí)代,，隨著信息技術(shù)的發(fā)展,，信息的傳輸與獲取變得越來越容易，而保護(hù)信息就變得異常重要,。一旦涉密信息被泄露,，對國家安全、企業(yè)利益,、個(gè)人隱私都會(huì)造成極為嚴(yán)重的損失,。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會(huì)不可或缺的一部分,。在日常生活和工作中,，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識和習(xí)慣，做到不輕信謠言,、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等,。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問題
目前，我國大力提倡保密涉密工作,，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展,。但與此同時(shí)，國內(nèi)外情報(bào)機(jī)構(gòu)的活躍,、黑客竊密,、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問題,。由于缺乏保密意識,、保密培訓(xùn),、保密投入等原因，泄密事件時(shí)有發(fā)生,。保密意識不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認(rèn)知,、理解和自覺性,。為了取得好的保密效果，我們需要加強(qiáng)保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn),、技術(shù)培訓(xùn),、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識和能力,。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性,，需要有一定的常識和管理原則。它對管理者提出了更高要求,，需要他們掌握科學(xué)的管理理論,，結(jié)合具體實(shí)踐，用制度和行為來規(guī)范員工的行為,。在實(shí)踐中,，明確保密的程度、原因和必要性,，劃定保密人員和范圍,，制定保密制度、標(biāo)識,、權(quán)限和規(guī)章制度等,，對于保密涉密工作的開展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段,，如網(wǎng)絡(luò)安全,、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強(qiáng)了保密的能力,。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范,、加強(qiáng)安全防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密等方面,。以企業(yè)為例,，可以采用多種方法如固定證件號碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接,、實(shí)名制員工,、離職人員必須接受保密審查等措施。同時(shí),，加強(qiáng)日常管理,、加強(qiáng)信息維護(hù),，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是,，要不斷提高全員保密意識和技能水平,，增強(qiáng)保密自覺性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項(xiàng)非常重要的工作,，需要每個(gè)人的共同參與,。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來越明顯,。從企業(yè)安全,、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)穩(wěn)定等多個(gè)方面考慮,，保密涉密工作不容有絲毫懈怠,。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則,，推行科學(xué)的保密涉密管理制度,，并采取有效的措施和方法，有效地維護(hù)好自己的信息,。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo),，為國家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
涉密人員保密心得體會(huì)篇十四
近年來,，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的高度信息化,，信息安全問題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對于那些工作涉密的人員來說,，保密工作至關(guān)重要,。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會(huì),，以供大家參考,。
首先，保密意識是涉密工作的基礎(chǔ),。在工作中,，我始終保持著高度的保密意識。明確知道保密是分內(nèi)之事,，要時(shí)刻牢記“保守秘密,、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾,，不泄露涉密信息,。我了解到，涉密工作關(guān)系到國家的核心利益，如果保密意識不夠強(qiáng)烈,，可能會(huì)給國家安全造成重大威脅,。因此，要時(shí)刻保持高度的警惕性,，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要始終保持秘密,。
其次，保密管理機(jī)制的完善是保密工作的重要保障,。在實(shí)踐中,，我認(rèn)識到涉密工作的保密管理機(jī)制非常重要。只有通過建立健全的保密制度和規(guī)章制度,，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中,，我積極參與對涉密文件的審核和簽署,，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時(shí),，我也通過加強(qiáng)對涉密信息的傳遞和接收管理,，確保信息的完整性和安全性。保密管理機(jī)制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障,。
第三,，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐,。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段,。比如,，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段,，可以有效保護(hù)涉密信息的機(jī)密性和安全性,。同時(shí)，我還靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),，加密傳輸通信,，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障,。
第四,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中,，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合非常重要,。只有通過團(tuán)隊(duì)的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員,，我深刻理解到保密工作需要全員參與,，需要意識到每一個(gè)人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此,，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通交流,，形成密不透風(fēng)的防線。同時(shí),，我還主動(dòng)參與保密培訓(xùn)和交流活動(dòng),，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保密意識和能力。
最后,，保密工作需要時(shí)刻保持警惕,，防患于未然。在涉密工作中,，我們需要時(shí)刻保持警惕,，防止各種可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。比如,，我在接收涉密信息時(shí),，采用多重身份驗(yàn)證的方式，確保信息的真實(shí)性和完整性,。同時(shí),，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護(hù),。只有時(shí)刻保持警惕,，我們才能及時(shí)識別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進(jìn)行,。
總結(jié)起來,，涉密保密工作是一項(xiàng)重大責(zé)任，也是我國信息安全的重要一環(huán),。通過我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),，我深刻認(rèn)識到保密意識的重要性，保密管理機(jī)制的完善,，保密技術(shù)手段的應(yīng)用,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)刻保持警惕等方面對涉密工作的重要作用。只有通過不斷加強(qiáng)自身的保密意識和能力,，才能更好地履行涉密保密的職責(zé),，確保國家信息安全的大局。
