光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

盤點工作計劃安排篇一

1－6月份，全市共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故42起,、死亡18人,、重傷75人,、直接經(jīng)濟(jì)損失萬元，較上年同期分別下降,、上升,、上升、下降,。其中死亡人數(shù)占滁州市下達(dá)我市控制指標(biāo)33人的。道路交通仍為我市安全生產(chǎn)“頭號殺手”,，所造成的18人死亡均因道路交通事故所致,。其中，1月20日在我市境內(nèi)發(fā)生的一次死亡11人重大交通事故為我市多年未見,，引起了中央的高度關(guān)注,。至目前，時間過半,，控制指標(biāo)也已過半,。四項統(tǒng)計指標(biāo)，除事故起數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失有所下降外,，其余2項指標(biāo)均大幅上升,，安全生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻。隨著夏季高溫尤其是汛期的到來,，惡劣天氣將會增多,，安全生產(chǎn)管理難度將進(jìn)一步增大，是各類事故的易發(fā),、多發(fā)期,，安全生產(chǎn)將面臨更加嚴(yán)峻的考驗。工礦商貿(mào)及其它領(lǐng)域尚未發(fā)生傷亡事故,。

（一）,、狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實

根據(jù)國家關(guān)于建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系和滁州市下達(dá)的年度控制指標(biāo)，結(jié)合實際,，層層分解落實安全生產(chǎn)管理目標(biāo),、任務(wù)及其責(zé)任，實行量化考核,，層層簽訂責(zé)任書,，作為市委、市政府對各地,、各部門綜合考評的一項重要內(nèi)容計入總分值,。除道路交通外，其它均按零死亡進(jìn)行控制,。年初,，在考核的基礎(chǔ)上,，市委、市政府還對上年度安全生產(chǎn)成績突出的市公安局,、明西辦,、張八嶺鎮(zhèn)3個先進(jìn)單位進(jìn)行通報表彰，頒發(fā)獎金5000元,，有效地強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及市直有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，對于促進(jìn)安全生產(chǎn)“兩個主體責(zé)任”的落實起到一定的推動作用。

（二）,、進(jìn)一步加大隱患排查力度

緊緊圍繞“隱患治理年”這一主線,，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,、全面發(fā)動,、深入開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理和安全生產(chǎn)百日督查專項行動，通過企業(yè)自查,、部門檢查,、專項督查等有效途徑，進(jìn)一步加大隱患排查治理力度,，切實解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，較好地提升企業(yè)本質(zhì)安全度。截止目前,，共排查出各類隱患1170處（條）,，已整改1035處（條），整改率達(dá),，對未整改結(jié)束的都落實了相應(yīng)的整改責(zé)任,、措施、資金和期限,。今年以來尚未排查出新的重大隱患,。去年排查出來的13條重大隱患，已整改銷號9條,，剩余4條正在整改中,。

（三）、嚴(yán)格安全生產(chǎn)許可制度

（四）,、加強“三同時”工作力度

重點抓好礦山,、化工等高危行業(yè)企業(yè)新（改、擴）建項目“三同時”工作,，對不履行“三同時”程序的項目責(zé)令補辦,，先后指導(dǎo)金太陽化工、金瑪瑙項目認(rèn)真履行危險化學(xué)品建設(shè)項目行政許可工作,，其中金太陽化工在我局全力幫助下依法取得安全生產(chǎn)許可證,，金瑪瑙香水也已完成了設(shè)計審查和試生產(chǎn)備案,，即將投入生產(chǎn)。明珠化工和欖菊項目已通過設(shè)立安全審查,，即將投入設(shè)計和建設(shè),，潤海甜菊甙項目正在進(jìn)行設(shè)立安全審查前期準(zhǔn)備工作。

（五）,、落實各項經(jīng)濟(jì)政策措施

一是實行安全費用提取制度,，督促建筑、礦山,、化工等高危行業(yè)依法按規(guī)定提取和使用安全費用,；二是加大風(fēng)險抵押金存儲業(yè)務(wù)，至目前,，已有36家相關(guān)企業(yè)參加存儲，累計存儲達(dá)188余萬元,，較好地保證事故搶險和善后處理工作的順利進(jìn)行,。

盤點工作計劃安排篇二

年 月 日、 月 日

xxxxxxxxx有限公司

xx有限公司的全部存貨,。

1.我們根據(jù)盤點日客戶各部門實際存貨情況,，選取存貨余額所占比重最大的采購六部(52.10%)、采購七部(20.30%)和采購五部(18.20%)進(jìn)行監(jiān)盤,。

2.以上選取的部門中再選擇存貨余額最大的小組：六部的茶酒保健品組(35%)和洗滌用品組(29%),、七部的庫房(21%)和前臺的戒指項鏈組(38%)、五部的家電采購組(58%)等,，對以上小組中的全部或部分商品進(jìn)行抽盤;抽盤過程中,，我們執(zhí)行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序,。

3.將盤點結(jié)果與盤點日財務(wù)賬面記錄進(jìn)行核對,，尋找并分析差異原因，判斷盤點結(jié)果是否可以接受,。

1.原計劃選取的采購一部,，因盤點日總體存貨余額下降，實際監(jiān)盤時不再選取;

4.差異原因主要為：

a.超市商品一般失竊現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，這是造成差異的主要原因;

b.盤點中商品編碼記錄有誤,，造成漏盤、誤盤等;

c.盤點時計量,、記錄出現(xiàn)錯誤;

d.盤點結(jié)果錄入時出現(xiàn)差錯,。

5.客戶已組織人員對出現(xiàn)差異的部門進(jìn)行復(fù)盤，最終盤點結(jié)果將于近期得出,。

盤點結(jié)論：我們認(rèn)為,，客戶的盤點差異較小,，盤點結(jié)果基本可靠，存貨管理基本可以信賴,。

盤點工作計劃安排篇三

新學(xué)期新面貌,，新的一年要做的更好，所以對20__年的教學(xué)做了以下計劃：

一,、指導(dǎo)思想

本學(xué)期,，我校教學(xué)以深化課堂教學(xué)改革為工作核心，以規(guī)范常規(guī)教學(xué)為基點,，以信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的有機整合的研究,、實踐為重點，以以校為本的教師培訓(xùn)為切入點,，以特色發(fā)展為突破點,，力爭是我校的教育教學(xué)質(zhì)量有一個全面的提升。

二,、工作目標(biāo)

1,、加強教學(xué)常規(guī)管理工作。由教務(wù)處根據(jù)新課標(biāo)的規(guī)定,，核定每門學(xué)科應(yīng)備課時數(shù),、作業(yè)量，作業(yè)批改要求,，遠(yuǎn)程教育班班通使用基礎(chǔ)量,，教學(xué)反思等常規(guī)教學(xué)檢查細(xì)則。加強備課,、上課,、作業(yè)批改、輔導(dǎo),、檢測一條 龍質(zhì)量監(jiān)控,，在“有效、高效”上下工夫,，切實提高常態(tài)課堂教學(xué)質(zhì)量,。

2、加強師資培訓(xùn)力度,，充分發(fā)揮骨干教師教學(xué)展示作用,，邀請老大哥學(xué)校送教下鄉(xiāng)等活動，確保教師隊伍有層次,、穩(wěn)固地提升教學(xué)水平,。

3、立足校本教研，切實提高教研工作實效,。本學(xué)期開展精干系列教研活動,，力求教學(xué)研究方式多元化，努力提升教師的教學(xué)技能,。

4,、強化班主任管理，由政教處制定《班主任考核細(xì)則》,。

5,、加強教研組建設(shè)。由教務(wù)處制定《教研組長考核細(xì)則》,。

6,、抓好“班班通”的運用，限度發(fā)揮設(shè)備的效益,。

7,、關(guān)注學(xué)生身體成長，豐富校園文化活動,，讓學(xué)生在活動中獲得文化的熏陶,，精神的提升，人格的完善,。本學(xué)期將繼續(xù)開展體質(zhì)達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)測試活動，舉辦春季運動會,、學(xué)生書畫作品展,，英語口語競賽，組織好大家唱大家跳活動,，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì),。

8、加強安全,、護(hù)林防火,、疾病預(yù)防、國防等相關(guān)知識的教育,。

三,、具體措施

(一)細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理

只有嚴(yán)格的教學(xué)常規(guī)管理，才能保證教學(xué)活動有序地進(jìn)行,，才能保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。本學(xué)期，我們在教學(xué)常規(guī)的管理上提倡有效管理,，注重過程,，以更好地規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量。

1,、提高教師備課工作的質(zhì)量

(1)要求教師備詳案,，有兩科以上課頭的，允許一科備略案,，包括體育藝術(shù)類課程,。

(2)繼續(xù)做好備課筆記的自查和互查工作，教務(wù)處將采取定期檢查和抽查相結(jié)合的方式,，檢查重點關(guān)注備課量及二次備課上,，同時注重檢查情況反饋。

(3)建立“優(yōu)秀教案庫”每位教師至少要備精品課1節(jié),，用文件夾保存,。以便作為常規(guī)教學(xué)檢查和考核的依據(jù)。

2,、抓好課堂教學(xué)的監(jiān)控工作,。課堂教學(xué)的管理監(jiān)控采取巡查和推門聽課方式，了解教師的教學(xué)情況,，了解班級學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，并對聽課情況進(jìn)行登記。

3,、抓好作業(yè)布置,、批改、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的管理,。教師要按學(xué)生的學(xué)習(xí)情況合理科學(xué)地布置作業(yè),，作業(yè)的批改應(yīng)及時，作業(yè)批改監(jiān)控學(xué)校將采取定期與抽查結(jié)合的方式,，教導(dǎo)處對各年級的作業(yè)布置與批改情況每兩月檢查一次,，并及時做好反饋工作。對學(xué)生的輔導(dǎo)要緊緊圍繞“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”這一總目標(biāo),，實施“精英培育”和“愛心關(guān)注”,，對特長生和學(xué)困生進(jìn)行分層次個別輔導(dǎo)。

4,、搞好質(zhì)量分析,。做好單元檢測和期中考試工作，要及時批改試卷和講評試卷,，考后要對教學(xué)情況進(jìn)行分析總結(jié),，通過總結(jié)使每一位教師對自己所任班級、所任學(xué)科有更深刻的了解與認(rèn)識,，從而更好彌補自己在教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié),，主動調(diào)整教學(xué)策略，以達(dá)到提高學(xué)生成績，提高教學(xué)有效性的作用,。

5,、抓好初三畢業(yè)班的月考分析和復(fù)習(xí)備考工作。

(二)加強校本培訓(xùn)

加強教師隊伍建設(shè),，是學(xué)校建設(shè)永恒的主題,。本學(xué)期在抓教師隊伍建設(shè)方面主要以校本培訓(xùn)為抓手，做好以下幾項工作：

1,、在學(xué)習(xí)中更新教育理念,。教育理論有助于指導(dǎo)教育實踐，更新教師的教育觀念,，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)開展群眾性讀書活動，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,。此活動將納入教師業(yè)務(wù)考核,。

2、學(xué)校要盡力創(chuàng)造條件,，對緊缺學(xué)科的教師進(jìn)行培養(yǎng),。

(三)抓好教研工作

1、繼續(xù)配合__教研室開展好網(wǎng)上教研,，積極撰寫教學(xué)反思和教學(xué)論文,，每位教師每學(xué)年在個人博客發(fā)表文章不少于四篇。

2,、春季由中心學(xué)校組織,，邀請外校骨干教師到我校進(jìn)行教學(xué)展示和交流活動。

3,、根據(jù)各教研組制定的教研計劃,，落實好教研組各項教研活動,。

盤點工作計劃安排篇四

不斷配備充實計生隊伍,，使他科學(xué)規(guī)范行政有為，切實提高服務(wù)水平,，努力提高工作效率,，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神,。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計生事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，實施“人才強計生”戰(zhàn)略。

計生隊伍建設(shè)的目標(biāo)是計生隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，20xx年,。干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高,，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,，人盡其才的有效機制逐步建立,，干部隊伍建設(shè)體系日趨完善，隊伍成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。20xx年,，鄉(xiāng)、村兩級計劃生育干部符合40歲以下,、大專及以上學(xué)歷,、有較強工作能力的計生干部達(dá)到80%其中衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結(jié)構(gòu)達(dá)到省要求標(biāo)準(zhǔn),。

（一）穩(wěn)定計劃生育干部隊伍,。根據(jù)國家、省,、市的規(guī)定,。列入鄉(xiāng)行政編制。計生助理的調(diào)動和任免,，必須按干部管理權(quán)限規(guī)定,，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商，實行民主評議,、業(yè)務(wù)考試,，黨委考核相結(jié)合，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。鎮(zhèn)計生服務(wù)站人員按市縞辦核定的編制配備到位,，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負(fù)擔(dān)。加強人員機構(gòu)管理,，保證技術(shù)人員占計生服務(wù)站編制數(shù)的三分之二以上,，并確保有1名統(tǒng)計微機員。通過公開選拔,、競爭上崗等形式,，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流,。每村要保證有1名計劃生育服務(wù)室主任,，具體負(fù)責(zé)計劃生育工作，今后計劃生育服務(wù)室主任全部實和競聘上崗,，并按照“崗位責(zé)任制,、以效計酬制,、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員,。

（二）認(rèn)真落實待遇報酬,。一要落實經(jīng)濟(jì)待遇。計生助理人列入公務(wù)員序列,。養(yǎng)老,、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務(wù)戶每年定額給付報酬視各村經(jīng)濟(jì)情況予以落實,，原則上年不能低于300元,。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育,，對有突出貢獻(xiàn)的計生干部,，要在提拔使用、發(fā)展黨員,、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮,。同時，對有特殊困難的計生專干,，幫助他解決實際問題,，使其全身心投入到計生工作中。

（三）實行競聘上崗,。公開招聘計生干部,，把有較強事業(yè)心、責(zé)任感,、懂政策,、會管理，具有大專文化水平,，一專多能的年輕同志,，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗,、定期考核,、轉(zhuǎn)崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退,，以增強干部的競爭意識和風(fēng)險意識,，激發(fā)終生學(xué)習(xí),、敬業(yè)愛崗的需求,。計生助理實行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用,、一年一考核”制度,，對考核不稱職的予以降職使用,。技術(shù)人員應(yīng)按照〈計劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例〉規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,、執(zhí)證上崗,。凡不符合條件的要逐步調(diào)整。

（四）加強教育培訓(xùn),。全面提高計生干部隊伍的思想理論,、職業(yè)道德、科學(xué)文化,、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的綜合素質(zhì),，使他明確工作思路，熟悉計生政策,，牢固樹立“敬業(yè)愛崗,、忠于職守、服務(wù)群眾,、求真務(wù)實,、鉆研業(yè)務(wù)、廉潔奉公”職業(yè)道德,，特別是從事計生技術(shù)服務(wù)的人員,，必須通過繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的做作業(yè)資格,。要進(jìn)一步加強計生干部培訓(xùn),，提倡和鼓勵計生干部自學(xué)成才，凡在崗計生干部通過繼續(xù)教育取得學(xué)歷的政府給予一次性獎勵,，其中取得本科學(xué)歷的獎勵500元,；取得志科學(xué)歷的獎勵300元；取得中志學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的獎勵200元,。對村級計劃生育服務(wù)室主任每年要至少培訓(xùn)兩次以上,。

（五）依法保護(hù)計生干部權(quán)益。一方面加強對計生干部的法律法規(guī)和知識教育,。一旦發(fā)覺有妨礙計生干部執(zhí)行公務(wù),，侵害計生干部人身、家庭,、財產(chǎn)人和事,，各有關(guān)部門應(yīng)及時介入，做好處理工作,，切實保護(hù)計劃生育干部的合法權(quán)益,。

（六）建立考核激勵機制。每年鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn),、村,、屯計劃生育干部工作考核兩次,。給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。

盤點工作計劃安排篇五

學(xué)校周工作安排范例

2013年12月22日

一,、第十六周工作

1,、繼續(xù)做好教研室、儀器站年度優(yōu)秀作品撰寫和優(yōu)秀個人申報工作,；壩陵中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)到?？赐Ы探處煟粎⒓印稗k學(xué)理念與學(xué)校發(fā)展”高峰論壇暨湖北省初中校長分會第九屆年會,；湖北省教育工會,、中小學(xué)教師繼教中心和省教育學(xué)會教師分會聯(lián)合評選“讓夢想與現(xiàn)實同步”征文活動，我校周開林,、張明俊分獲二,、三等獎；開展全民閱讀宣傳,；參加市化學(xué),、生物教研組長會議。

2,、繼續(xù)做好“平安校園”創(chuàng)建迎檢準(zhǔn)備,；落實市綜治辦《關(guān)于在全市開展巡邏防控督查工作的通知》精神，中心學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)檢查學(xué)校安全工作,。

3,、教工宿舍進(jìn)戶線改造完成；落實各項安全隱患的整改工作,；按程序處理部分舊鐵床,；上報食堂迎檢材料。

4,、組織報名參加教育工會元旦長跑活動,；中心學(xué)校召開效能建設(shè)工作會議，落實有關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定,；進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)迎檢準(zhǔn)備工作,；圓滿完成本年教育宣傳基本任務(wù)，實現(xiàn)上宜昌教育信息網(wǎng)10篇,、當(dāng)陽教育信息網(wǎng)40篇的目標(biāo),。

二、第十七周工作

（一）教育

教學(xué)

按要求評選上送教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品和優(yōu)秀個人,；督促完成教學(xué)任務(wù)，轉(zhuǎn)入復(fù)習(xí)備考工作,；妥善制定方案,，發(fā)放教育質(zhì)量獎；按要求出現(xiàn)宜昌市初中地理高效課堂教學(xué)展示暨相關(guān)課題研討會相關(guān)活動,；通知家長,，下周31日（星期二）下午第三節(jié)課到校接學(xué)生，元月2日上午8點前送學(xué)生返校,，4日下午第三節(jié)課后接學(xué)生回家,。

（二）德育安全

繼續(xù)全力準(zhǔn)備平安校園迎檢準(zhǔn)備；繼續(xù)加強后期師生安全教育和安全監(jiān)管,，確保兩節(jié)前后校園平安,、師生平安；繼續(xù)落實好近段宜昌市,、當(dāng)陽市教育部門關(guān)于加強安全工作的各項文件精神,。

（三）總務(wù)后勤

抓緊時間搞好各項應(yīng)收賬目的清收結(jié)賬工作，包括班子成員手中有帳迅速與報賬員結(jié)清,，有開支做好決算進(jìn)賬,；搞好債務(wù)鎖定，為財務(wù)清理做準(zhǔn)備,；搞好期末階段后勤服務(wù)和后勤保障工作,；繼續(xù)做好消除安全隱患的各項工作；督促食堂改造進(jìn)入招標(biāo)程序,；辦公樓前感應(yīng)燈,、男女寢室監(jiān)控電源、損壞的投影燈泡等修復(fù),；更換復(fù)印機,，安裝周轉(zhuǎn)房樓梯感應(yīng)燈。

（四）黨政工團(tuán)

繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)迎檢準(zhǔn)備工作,；做好本年度校長績效考核迎檢準(zhǔn)備工作,；籌備好教工迎新年活動,；進(jìn)一步密切上下溝通和干群關(guān)系,，加強溝通交流；學(xué)生迎新年30日晚上分班進(jìn)行,，教職工按要求到班級參加活動,；落實部分福利,；做好本學(xué)期教師績效考核準(zhǔn)備工作和第四季度效能獎發(fā)放工作；切實加強效能建設(shè),，強調(diào)上周中心學(xué)校會議精神,，會議強調(diào)，從會議后,，中午晚上均不得飲酒,、飲酒不駕車,、打牌不帶彩、要遵守考勤紀(jì)律,、不搞有償家教,、推銷教輔資料、亂收費等三亂行為,、上班不做與工作無關(guān)的事情,，同時學(xué)校不得違規(guī)亂支亂補，違規(guī)發(fā)放錢物,，工作期間嚴(yán)禁溜號到茶館打牌,。

三、

本次參加省初中校長協(xié)會第九次年會,，承辦單位是武漢市二橋中學(xué)，校長張金豹用短短6時間,，把一所曾經(jīng)被家長和社會比喻為“流氓”學(xué)校的武漢市二流學(xué)校,，改變成武漢市、湖北省乃至全國小有名氣的名校,，聽他的報告,，看這所校園面積不到我校三分之一的學(xué)校文化，我感受到,，學(xué)校的成功,，一是張金豹校長秉承“陽光教育”辦學(xué)理念，強力推進(jìn)課程改革那種堅忍不拔的意志和他高尚的人格魅力,；二是在地方黨政,、教育部門大力支持下，以及張金豹校長不懈努力下,，不斷改善的辦學(xué)條件,；三是團(tuán)結(jié)一心、肝膽相照,、榮辱與共,、志同道合的黨政班子成員，他們心往一處想,，勁往一處使,，同心同德而不離心離德；四是一批踐行校興我榮,、校衰我恥的教師群體,，他們在張金豹校長的感召下，積極投身到課程改革和學(xué)校發(fā)展中。這四點缺一不可,，但核心的是人的因素,。他有這樣幾句話，我送給大家“當(dāng)一個人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時,，他就具備了獨立的人格和行為能力,，當(dāng)一個人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時，他就具備了價值,。因為負(fù)責(zé),，你將更加成熟,?！薄吧钍且环N選擇，你選擇了什么就得到什么,，幸福是一種心態(tài),，你締造陽光，幸福就會光顧你”,?！凹偃缛耸篱g真存在天堂，天堂中的人,，一定是簡簡單單的人,；假如人世間真存在地獄，地獄中的人,，一定是整天算計別人的人”,。

山西晉中太谷縣，是近年來崛起的課改先進(jìn)地區(qū),，太谷的課改成果不是一所學(xué)校的異軍突起,，而是整個太谷各級各類學(xué)校的共同發(fā)力、共同崛起,，太谷教育成了山西大地的一朵奇葩,，一個經(jīng)濟(jì)處在末流的農(nóng)業(yè)小縣，卻吸引全省各地的家長,，把孩子送到太谷讀書,，教育成了這個縣拉動經(jīng)濟(jì)的一大品牌，該縣要求,，凡到太谷借讀的外地學(xué)生,，家庭必須在太谷有房產(chǎn)，當(dāng)各地四線小城房產(chǎn)滯銷時,，太谷卻是產(chǎn)銷兩旺,，該縣教研室主任張四寶全面介紹了他們整體推動基礎(chǔ)教育課程改革的先進(jìn)經(jīng)驗，大家在百度中搜索張四寶，看看他的ppt,，會有許多新奇的發(fā)現(xiàn),。在太谷，他們從小學(xué)三年級開始培養(yǎng)學(xué)生自主探究合作學(xué)習(xí)的能力,，培養(yǎng)學(xué)生管理自我,、管理學(xué)習(xí)、表達(dá)觀點,、工整書寫等綜合能力,，從初中開始培養(yǎng)各種規(guī)范，包括禮儀規(guī)范,、學(xué)習(xí)規(guī)范,、答題規(guī)范、合作學(xué)習(xí)規(guī)范等,，進(jìn)入高中直奔高考這個主題,，太谷的學(xué)生不僅高考升學(xué)率高，升重點大學(xué)的比例高,，而且太谷的學(xué)生90%在大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部,，能力強。他有句“名言”：“孩子都是母親培養(yǎng)出來的,，智慧的母親指導(dǎo)孩子的一切,，愚蠢的母親包辦孩子的一切，邋遢的母親往往培養(yǎng)勤勞智慧的孩子”,。社區(qū)勞動保障工作計劃（一）

夯實基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定20**年度工作計劃,。

一,、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,，再次,，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：（1）加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,，確保宣傳到人,。（2）加強監(jiān)察。（3）強化責(zé)任,。

二,、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強就業(yè),、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù),，建立臺賬,。

加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、4050人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

三,、企退工作

1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織,。2、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù)。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ),。

社區(qū)勞動保障工作計劃（二）

20**年度阿格孜康博依社區(qū)勞動保障工作計劃阿格孜康博依社區(qū)在開展社會勞動保障工作以來，為深入扎實的開展好此項工作,，大力向廣大居民進(jìn)行宣傳服務(wù),，為需要就業(yè)的人群提供服務(wù)，結(jié)合社區(qū)實際情況,，制定20**年工作計劃：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作,。加強就業(yè)培訓(xùn),，增強就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增加他們的就業(yè)能力,。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)：100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)203人次。

二,、我社區(qū)20**年勞務(wù)輸出工作目標(biāo)：1,、完成富余勞動力輸出160人，輸出380人次,、又組織輸出30人,、轉(zhuǎn)移就業(yè)人次80人、2,、輸出培訓(xùn)人次400人次,。我社區(qū)將100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉(zhuǎn)移任務(wù),，做好勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。

三,、拓寬就業(yè)渠道,，加大就業(yè)力度。多方聯(lián)系就業(yè)單位,，千方百計為無業(yè),、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,，及時了解他們的用工信息、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件,，對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,，了解的,，素質(zhì)高的人員，達(dá)到用戶的滿意,。

四,、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，宣傳優(yōu)惠政策,。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件,、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，()同時了解她們的要求,、愿望，解答她們的咨詢問題,。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加縣、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

五、加強規(guī)范化管理工作,、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨,、關(guān)心失業(yè)人員的生活,、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作,。

六,、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息,、做到情況清楚,、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案,、使工作有目的,。

七、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,，為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們,，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì),。

八、及時了解社保新政策,，做好宣傳工作,，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保登記,，信息采集和證卡申領(lǐng)工作,。

社區(qū)勞動保障工作計劃（三）

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步強化勞動保證基礎(chǔ)工作,，為全面構(gòu)建和諧社會夯實基礎(chǔ),，以推進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),。以構(gòu)建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用,，切實加強和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

二,、目標(biāo)任務(wù)

將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)。完成4項任務(wù)：組建完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織體系,，實現(xiàn)一個目標(biāo)：以鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,；擴建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò),，確保勞動者權(quán)益得到適時維護(hù),；創(chuàng)建勞動關(guān)系臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息,，實現(xiàn)動態(tài)管理,；構(gòu)建勞動用工備案制度，規(guī)范用工行為,，切實提高勞動合同簽訂率,。

三、方法步驟

推進(jìn)工作從年月日開始,。共分為準(zhǔn)備啟動,、組織實施、

總結(jié)

（一）準(zhǔn)備啟動階段

1,、制定方案細(xì)則。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)要結(jié)合實際,。分別制定實施方案和實施細(xì)則，建立組織機構(gòu),，明確目標(biāo)任務(wù),。

2、進(jìn)行動員部署,。7月6日召開全市啟動大會,。

（二）組織實施階段

1、配備專職人員,。此項工作時間緊,、任務(wù)重、內(nèi)容新,。目前勞動保證工作任務(wù)重,、工作人員少的情況下，將推進(jìn)工作放在重要位置,，從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)勞動保證機構(gòu)現(xiàn)有人員中,，各選配56名素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟的人員，專門負(fù)責(zé)推進(jìn)工作,，其他人員予以配合,。

2、組織崗前培訓(xùn),。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）聘2名兼職勞動保證監(jiān)察員,。進(jìn)行一次勞動保證業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者,，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員,，并分別頒發(fā)證書。

3,、建立備案制度,。依照省全面建立勞動用工備案制度的總體要求。建立勞動用工備案管理制度,。

4,、開展全面調(diào)查。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位的基本情況進(jìn)行一次全面調(diào)查,。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息,，并錄入微機建立臺帳。

5,、組建協(xié)調(diào)機構(gòu),。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,。

6,、建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū),。建立檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo),、處分的完整工作體系。

7,、分步專項治理,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)要根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計的匯總結(jié)果進(jìn)行綜合分析,。按專項,、分步驟提出治理意見，逐級上報勞動保證監(jiān)察部門和推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。并與市勞動保證監(jiān)察大隊聯(lián)動,，統(tǒng)一進(jìn)行專項整治。

（三）驗收階段

1,、檢查分析,。要組織所轄區(qū)進(jìn)行自查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,，找出勞動關(guān)系和睦諧的具體成因,，并對加強社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作和基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作等,，向市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建設(shè)性意見，全面總結(jié)推進(jìn)工作的基礎(chǔ)上,，形成工作總結(jié)演講,，上報市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、聯(lián)合檢查,。組織有關(guān)人員成立聯(lián)合檢查組，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)推進(jìn)工作情況進(jìn)行一次全面檢查,，并依照目標(biāo)要求量化評比，同時將考核結(jié)果納入年度考核指標(biāo),。適時召開大會對全市推進(jìn)工作情況進(jìn)行總結(jié),，對推進(jìn)工作中好的經(jīng)驗和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)懲處。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，為加強推進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組長由市長擔(dān)任,，副組長由市委常委,、常務(wù)副市長擔(dān)任，成員：市勞動和社會保證局局長,，市經(jīng)濟(jì)局副局長,，市總工會副主席，市民政局副局長,，市工商行政管理局副局長,，市地稅局副局長，市勞動和社會保證局副局長,，市勞動和社會保證局副局長,。

由市勞動和社會保證局局長擔(dān)任辦公室主任，市推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動和社會保證局,。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長,、市勞動和社會保證局副局長王擔(dān)任。辦公室成員有：市勞動保證局機關(guān)各科室,、市就業(yè)服務(wù)局,、市醫(yī)保中心、市勞動保證監(jiān)察大隊,、市經(jīng)濟(jì)局創(chuàng)新服務(wù)科、市總工會法律工作部,、市民政局社會事務(wù)科,、市工商行政管理局個體科,、市地稅局政策法規(guī)處。

五,、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),。

一是時間緊，這次推進(jìn)工作,。省和市要求我月底前完成,，需要我集中精力加快推進(jìn)。二是任務(wù)重,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū),，政府社會管理職能的延伸，內(nèi)容涉及方方面面,，需要我進(jìn)一步明確任務(wù)抓緊落實,。三是意義大，這次推進(jìn)工作對促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,、維護(hù)社會穩(wěn)定,，具有十分重要作用，全面構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工作,，需要我高度重視,。為此，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）各有關(guān)部門要把這項工作作為全年工作的一項重點工作來抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織,、布置任務(wù)，要量化責(zé)任考核指標(biāo),，任務(wù)分解到人,，高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)。

（二）加強指導(dǎo),。

要創(chuàng)造性的開展工作,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。根據(jù)工作進(jìn)展情況,，適時召開分析會，解決疑難問題,。要經(jīng)常組織工作人員深入基層,，特別是要深入問題較集中、困難較大的單位面對面指導(dǎo)，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作,、掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上,，重點解決用工不辦理備案的問題、用工不簽勞動合同的問題,，從源頭上杜絕用人單位的違法行為,，切實提高勞動合同簽訂率，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

（三）加強督導(dǎo),。

將對工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。對推進(jìn)工作進(jìn)展較慢,、動作緩慢的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)進(jìn)行督查,、督辦,，對督查后工作改進(jìn)不大或仍沒有進(jìn)展的要在全市進(jìn)行通報批評，對工作扎實,、效果突出的要予以表揚。

需要各部門整體行動,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項系統(tǒng)工程,。相互配合，才干形成合力,。勞動和社會保證局,、經(jīng)濟(jì)局,、工會和民政局,、工商行政管理局、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用,，各司其職，分工協(xié)作,，相互支持,，密切配合，適時協(xié)調(diào)解決存在問題,，形成齊抓共管的合力,，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實現(xiàn),。

（四）加強引導(dǎo)。

2014年,，我們要以全面完成目標(biāo)管理實施細(xì)則和實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化,、制度化,、經(jīng)?；涂茖W(xué)化為目標(biāo)，把統(tǒng)戰(zhàn)工作有效,、有機地與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來,，為我鎮(zhèn)各項工作躍上新臺階，為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn),。為此，我們將著力做好以下工作：

一是做好宣傳工作,。做到四個”納入”,，加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度，營造氛圍,。

二是認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士合作,，發(fā)展民營企業(yè)在振興中的作用，發(fā)揮基層分會作用,，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供動力,。

三是努力做好民族宗教工作，落實各級宗教工作會議精神,，認(rèn)真管理,，維護(hù)社會穩(wěn)定。

四是充分發(fā)揮黨外的知識分子作用,，發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,，()為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

五是不斷加強自身建設(shè),，提高工作水平,，創(chuàng)新模式。

六是完成市委統(tǒng)戰(zhàn)部,、市工商聯(lián)交辦的其他任務(wù),。

以上是2014年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排，我們決心在市委,、市政府,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委要求”搶抓機遇,，做強支柱產(chǎn)業(yè),，壯大縣域經(jīng)濟(jì),，科學(xué)快速發(fā)展”的總體思路，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧xx做貢獻(xiàn),。

二o一三年十一月二十六日縣國土局工作總結(jié)與工作計劃

**縣國土資源局緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作和年度管理目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)國土資源管理工作,，認(rèn)真履行”雙?！甭氊?zé)，積極謀劃明年工作,，現(xiàn)將2013年工作完成情況和2014年工作計劃匯報如下：

一,、2013年1-10月工作完成情況

（一）做好土地市場管理工作，促進(jìn)城市建設(shè)快速發(fā)展,。

1-10月通過招拍掛出讓土地36宗,，面積1758.2畝，合同價款61909萬元,，入庫土地出讓金47057.1994萬元,；劃撥土地3宗，面積186.42畝,，劃撥成本費3727萬元,；辦理臨時用地9宗，面積102852平方米,，復(fù)墾保證金50.694萬元,。收儲土地61宗，面積2436.7806畝,，補償戶數(shù)2109戶,。

1-10月辦理國有土地使用證143宗，辦理集體建設(shè)用地使用權(quán)登記14宗,，辦理他項權(quán)利登記91宗,，為企業(yè)融資10.45億元。

（二）做好土地報件,，確保社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)項目用地,。

1-10月份組織2010年及以前批準(zhǔn)實施的置換和增減掛項目復(fù)墾驗收報件21個批次，總面積12961.3765畝,，其中上報省廳待驗收13個批次（不含2012年第一批次增減掛鉤項目）,，面積7403.28畝；需整改待報省廳驗收項目8個批次,，面積5558.0965畝,，目前正在組織復(fù)墾驗收報件9個批次，計劃11月中旬上報驗收,。

組織增減掛鉤報件6個（含沫**4個批次）,，面積約2566畝,。目前2個批次700畝已通過省廳會簽，待報省政府批準(zhǔn),，沫**4個批次已經(jīng)通過市政府審查,。目前正在組織增減掛鉤報件6個批次，申請周轉(zhuǎn)指標(biāo)約3500畝,，待省廳下達(dá)2013年度掛鉤指標(biāo)時即可上報,。

組織城鎮(zhèn)建設(shè)用地報件10個批次，總面積1635.96畝,，正在組織集體建設(shè)用地征收報件4個,。

組織單獨選址報件4個，總面積1518.37畝,。

（三）積極推進(jìn)新增耕地、土地整治重大工程,、高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田等項目建設(shè),。

我縣新增耕地任務(wù)4000畝，省廳已確認(rèn)上報驗收的項目19宗（面積1309.54畝）,，另有19宗（面積2076.28畝）已通過市局驗收,，目前已累計完成3385.82畝，報備系統(tǒng)已報至實施階段,。

申集鎮(zhèn),、武橋鎮(zhèn)、沫**鎮(zhèn),、大新鎮(zhèn),、澮南鎮(zhèn)、東劉集鎮(zhèn)重大工程項目已實施完畢通過縣級初驗,，并上報省廳等待終驗,。澮南鎮(zhèn)西營、馬場兩村土地整理項目已經(jīng)基本實施完畢,，報備系統(tǒng)已報至實施階段,。

2012年新集鎮(zhèn)三岔村等十一個村高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田（稍加改造）建設(shè)項目，已基本實施完畢且已通過業(yè)主自驗,，正在編制工程結(jié)算,。2013年頭鋪鎮(zhèn)八岔村等三個村高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田（稍加改造）建設(shè)項目可研、規(guī)劃設(shè)計和預(yù)算編制并已通過縣級專家評審,，正上報市局審批,。

（四）加大執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴(yán)厲打擊違法用地,、非法采礦行為,，做好土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,。

全面實行內(nèi)網(wǎng)動態(tài)公示，加強陽光執(zhí)法,，提高執(zhí)法案件查處,、落實效果。1-10月我隊共查處40宗違法用地,，開展巡查280余次,，發(fā)現(xiàn)制止違法用地行為51起，制止率為100%,，涉及面積44.35畝,，拆除違法建筑1623平方米，退還土地59.6畝（含涉礦違法用地20畝）,，發(fā)布巡查簡報20期,，對以往發(fā)現(xiàn)、處理的違法占用土地案件進(jìn)行”回頭看”,，及時鞏固查控工作成果,。

開展集中打擊違法采礦行動，共整治非法選礦點23個,，暫扣采礦工具20余件,，清理砂金礦石300余噸。

（五）加強礦政管理,，規(guī)范礦業(yè)秩序,。

開展探礦權(quán)、采礦權(quán)年檢：探礦權(quán)年檢12個,，采礦權(quán)年檢10個,，對發(fā)現(xiàn)的問題限期進(jìn)行整改。

做好礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作,，進(jìn)一步加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,，積極開展日常地質(zhì)災(zāi)害巡查和汛前地質(zhì)災(zāi)害排查，實施汛期24小時局領(lǐng)導(dǎo)帶班值守工作制度,，積極為整裝勘查做好跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)工作,，做好”礦山復(fù)綠”工作，明確到每一個礦山,。

二,、2014年工作計劃

1、積極爭取用地指標(biāo),，確保大建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點項目用地需求,，嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，嚴(yán)格落實國家有關(guān)建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn)要求和新建項目供地條件,、投資強度要求,。

2,、加強耕地和基本農(nóng)田保護(hù)，嚴(yán)守耕地紅線,，落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度,，()加快推進(jìn)全面完成高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)，扎實做好土地增減掛鉤項目和村莊整治任務(wù),。

3,、進(jìn)一步做好土地招拍掛工作，加大土地出讓金催繳力度,，完善出讓,、劃撥以及臨時用地辦理程序，做好土地收儲工作,，著重保障園區(qū)招商引資和重點項目用地,。

4、做好集體土地征收征用,，確保被征地農(nóng)民合法權(quán)益得到有效維護(hù),。

5、提前謀劃,、介入，力爭圓滿完成2013年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,；

6,、進(jìn)一步完善動態(tài)巡查制度，加強對各國土所動態(tài)巡查的指導(dǎo),、督查,，確保三級巡查查控違法用地。

8,、做好涉地維穩(wěn)工作,，嚴(yán)格按照信訪條例及時查處、答復(fù)信訪案件,，做好矛盾糾紛排查化解工作,；加快行政處罰決定執(zhí)行進(jìn)度；做好重大國土資源違法案件查處上報反饋及查控違法用地考核工作,；做好國土資源案件的行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴工作，妥善處理各類土地權(quán)屬爭議,，促進(jìn)社會穩(wěn)定,。

10、加強礦業(yè)秩序管理,，實施常態(tài)礦區(qū)聯(lián)合執(zhí)法巡查,，維護(hù)礦業(yè)秩序,，做好礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作，加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,，積極推動整裝勘查工作,。

11、做好國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作,。

12,、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才,。進(jìn)一步做好全系統(tǒng)工作人員行政執(zhí)法資格培訓(xùn),、國土資源執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)及信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用水平等培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展國土資源有關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳教育工作,。

13、加強作風(fēng)建設(shè),，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè),，努力提高服務(wù)質(zhì)量，全面提升工作效率,。

盤點工作計劃安排篇六

1,、注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。

2,、餐前的準(zhǔn)備工作:

(1),、了解當(dāng)天各賓客的訂餐情況,了解賓客的生活習(xí)慣和要求。

(2),、根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作,。

(3)、開餐前集合全體部屬,交代當(dāng)天的`訂餐情況,客人要求及特別注意事項,。

(4),、檢查工作人員的餐前準(zhǔn)備工作是否完整;調(diào)味品、配料是否備齊;餐廳布局是否整齊劃一,門窗燈光是否光潔明亮,餐臺布置是否整齊美觀;對不符合要求的要盡快做好,。

3,、開餐期間的工作:

(1)、客人進(jìn)餐期間,領(lǐng)班要站在一定的位置,細(xì)心觀察,指揮值臺員為客人服務(wù),。

(2),、對重要的宴會和客人,領(lǐng)班要親自接待和服務(wù)。

(3),、對客人之間,客人與值臺員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解,妥善處理,但不準(zhǔn)介入客人之間的矛盾與爭吵,自己處理不了的要及時報告經(jīng)理處理,。

(4)、客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結(jié)帳,防止漏單。

(5),、開餐過程中,注意對部屬進(jìn)行考核,對服務(wù)好的或者差的,效率高或低等均要記錄,在餐后進(jìn)行獎勵或批評,。

4、收市后的工作:

(1),、收餐具:收餐后,督促值臺員按收市工作程序及標(biāo)準(zhǔn)迅速收拾臺面餐具,集中到備餐間送洗碗間清潔消毒,。

(2)、布臺:收好餐具,換上干凈的臺布,按擺臺規(guī)格擺臺,恢復(fù)餐廳完好狀態(tài),。

(3),、清潔餐廳:做好上述工作后,搞好餐廳衛(wèi)生,保持餐廳的潔凈美觀。

(4),、部屬做完上述工作后,要進(jìn)行全面檢查,檢查合格后通知員工下班,。

(5)、將當(dāng)天的工作情況及客人反映,、開餐中出現(xiàn)的問題,重要宴會和客人進(jìn)餐情況,客人投訴等等做好記錄并向經(jīng)理報告當(dāng)天工作,。

盤點工作計劃安排篇七

一、月計劃,、周安排

一月份：

第一周：對2011年工作進(jìn)行總結(jié),，對于存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行

整改,，保持持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),。做好春節(jié)期間的工作安排，合理排班,，確保護(hù)理工作安全,。

第二周：堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念,，倡導(dǎo)親情服務(wù)，積極響應(yīng)醫(yī)

院號召,，加強優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房管理,，主動學(xué)習(xí)先進(jìn)科室經(jīng)驗，為我所用,，提高科室業(yè)務(wù)水平,。

加強病房管理及基礎(chǔ)護(hù)理，在對全年病人滿意度調(diào)查總結(jié)的基礎(chǔ)上改進(jìn)工作,。第三周：對科室內(nèi)現(xiàn)有的搶救藥品器材進(jìn)行逐項檢查,，確保處于應(yīng)急狀態(tài)。第四周：組織科室護(hù)理人員用ppt課件形式學(xué)習(xí)腦出血病人的健康教育,，以及消 毒隔離規(guī)范,，暈針的應(yīng)急預(yù)案及程序。

二月份：

第一周：根據(jù)二甲評審標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理部2012年工作計劃制定科室護(hù)理工作計劃,，并對上一月存在的護(hù)理質(zhì)量問題,，提出整改方案,，確保持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

第二周：召開科室護(hù)理人員座談會,，緩解護(hù)士心理壓力,，提高護(hù)士工作積極性； 加強責(zé)任心,，加強法律意識,，進(jìn)一步深化像對待自己的親人一樣對待每一位患者”確保每一位護(hù)士以輕松愉快的心情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，更好的服務(wù)每一位患者,。

同時將病人壓瘡評估及預(yù)報工作納入正軌工作程序，確?；A(chǔ)護(hù)理工作的不斷改進(jìn),。對科室內(nèi)所有護(hù)理人員進(jìn)行綜合能力的培 訓(xùn)，增強對患者發(fā)生病情變化時的觀察救治能力,。

第四周：加強危重病人的護(hù)理,，加強病房管理。發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評估本月工 作成效,。對全體護(hù)士進(jìn)行肌肉注射、生命體征技術(shù)的培訓(xùn)考核,。

三月份：

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護(hù)理質(zhì)量問題，提出整改方案,，確保持

續(xù)質(zhì)量改進(jìn),。

第二周：檢查護(hù)理核心制度的掌握與落實情況，晨會時提問

第三周：加強護(hù)理三基理論和消毒隔離知識的學(xué)習(xí),，根據(jù)護(hù)理部的計劃培訓(xùn)護(hù)理

技術(shù)（口腔護(hù)理,、鼻飼和心電檢測技術(shù)），完成科室考核,。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評估本月工作成效。

四月份：

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護(hù)理質(zhì)量問題,，提出整改方案，確保持 續(xù)質(zhì)量改進(jìn),。

第二周：檢查護(hù)理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問

第三周：加強護(hù)理三基理論和消毒隔離知識的學(xué)習(xí)，根據(jù)護(hù)理部的計劃培訓(xùn)護(hù)理 技術(shù)（口腔護(hù)理、鼻飼和心電檢測技術(shù)）,，完成科室考核,。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表，評估本月工作成效,。

五月份：

第一周：對上一月存在的護(hù)理質(zhì)量問題,，提出整改方案，確保持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),。

第二周：根據(jù)護(hù)理部安排,，準(zhǔn)備迎接5.12護(hù)士節(jié)活動，評選優(yōu)秀護(hù)士長和優(yōu)秀 護(hù)士,，學(xué)習(xí)護(hù)理理論知識,、院內(nèi)感染知識、心電圖,，進(jìn)行綜合能力培訓(xùn),。

第三周：迎接各項考試。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表,，召開全科護(hù)士會議,，總結(jié)本月護(hù)理質(zhì)量。

六月份：

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護(hù)理質(zhì)量問題,，提出整改方案，確保持 續(xù)質(zhì)量改進(jìn),。

第二周：檢查護(hù)理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評估本月工作成效,。

七月份：

第一周：規(guī)范工作流程，強化細(xì)節(jié)管理,，加強督導(dǎo)考核,。第二周：完善專項護(hù)理質(zhì)量管理制度，加強對各類導(dǎo)管脫落,、跌倒、墜床,、壓瘡,、意外事件的管理。

第三周：根據(jù)護(hù)理部的計劃培訓(xùn)（1-2年護(hù)士）護(hù)理技術(shù)（霧化吸入,、輸液泵技 術(shù)考核）,，考試時間：

第四周：加強健康教育工作，拓寬溝通技巧。

八月份：

第一周：掌握護(hù)理核心制度和院感相關(guān)制度

第二周：細(xì)讀二甲評審細(xì)則,，按照要求一一落實

第三周：根據(jù)護(hù)理部的計劃培訓(xùn)（1-2年護(hù)士）護(hù)理技術(shù)（密閉式靜脈輸液,、無 菌技術(shù)、床上溫水擦浴考核）,，考試時間：8月22-24日,，提前完成科內(nèi)考試。根據(jù)科內(nèi)計劃：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：神經(jīng)內(nèi)科常見病的并發(fā)癥的護(hù)理和 醫(yī)療廢物分類及處置規(guī)范,。

第四周：加強健康教育工作,，拓寬溝通技巧。

九月份：

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進(jìn)行整改，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

第二周：對照二甲評審細(xì)則,，整理檔案材料，并按照要求一一落實,。

神經(jīng)內(nèi)科常用藥物的作用,、不良反應(yīng)及注意事項；院感知識學(xué)習(xí)：醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范,。

第四周：做好各項工作,，準(zhǔn)備迎接護(hù)理部的月末質(zhì)量檢查。

十月份:

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進(jìn)行整改，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。第二周：對照二甲評審細(xì)則,，整理檔案材料，并按照要求一一落實,。

第三周：根據(jù)護(hù)理部的計劃培訓(xùn)（1-2年護(hù)士）護(hù)理技術(shù)（導(dǎo)尿技術(shù)考核）,，考 試時間：10月24-26 日，提前完成科內(nèi)考試,。新入院護(hù)士,、護(hù)士、護(hù)師進(jìn)行綜合能力考核,。根據(jù)科內(nèi)計劃：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：顱腦解剖知識,； 院感知識學(xué)習(xí)：醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范。

第四周：做好各項工作,，準(zhǔn)備迎接護(hù)理部的月末質(zhì)量檢查,。

十一月份：

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進(jìn)行整改,，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

第二周：對照二甲評審細(xì)則，整理檔案材料,，并按照要求一一落實,。

定傳染病分類及報告程序。

第四周：做好各項工作,，準(zhǔn)備迎接護(hù)理部的月末質(zhì)量檢查,。

十二月份：

第一周：按照二甲辦工作計劃，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進(jìn)行整改,，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

第二周：對照二甲評審細(xì)則,，整理檔案材料,，并按照要求一一落實。

預(yù)防和護(hù)理對策,；院感知識學(xué)習(xí)：神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)防護(hù),。

第四周：做好各項工作，準(zhǔn)備迎接護(hù)理部的月末質(zhì)量檢查和上級領(lǐng)導(dǎo)的年終檢查 工作,。

二,、日安排

周一：進(jìn)行科室大交班，安排本周工作重點,，檢查各種記錄本及危重,、一級患者 護(hù)理措施執(zhí)行情況，督導(dǎo)總結(jié)上一周的工作,。

周二：晨間提問,；下午為親情服務(wù)日，查看病人三短六潔執(zhí)行情況,，查缺補漏,。

周三：質(zhì)控組織活動，檢查科室環(huán)節(jié)質(zhì)量,。

周四：健康教育指導(dǎo),，完善督導(dǎo)質(zhì)控檢查中存在的缺陷重點完善健康教育指導(dǎo)）。

周五：護(hù)士長隨同科主任查房,，進(jìn)行醫(yī)囑大查對,。

周六：查看搶救車備足搶救藥品，保證各種儀器處于備用狀態(tài),。

（備注：15—18號為公休座談會,，護(hù)理查房，科會,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)理考核時間,。19 號為科室操作考試時間，當(dāng)與護(hù)理部時間相沖突時,，提前兩天,。）

盤點工作計劃安排篇八

為了順利完成中心機關(guān)設(shè)備類固定資產(chǎn)清查工作，現(xiàn)就該項工作擬定盤點工作計劃如下：

盤點內(nèi)容截止20xx年12月31日中心機關(guān)各部門,、各項目辦填報的設(shè)備類固定資產(chǎn),。盤點工作的責(zé)任分工由中心設(shè)備處、機關(guān)各部門,、各項目辦負(fù)責(zé),，規(guī)財處配合。盤點總體要求中心主管領(lǐng)導(dǎo),、固定資產(chǎn)使用部門(機關(guān)各部門,、各項目辦)、設(shè)備類資產(chǎn)管理部門(設(shè)備處),、財務(wù)部門(規(guī)財處)等組成盤點小組,。盤點小組(具體工作由設(shè)備處負(fù)責(zé))根據(jù)中心總體時間制定盤點計劃，并上報中心資產(chǎn)清查辦公室,。

一,、資產(chǎn)清查盤點前期準(zhǔn)備

(二)2月28日前，設(shè)備處整理“中心機關(guān)設(shè)備類固定資產(chǎn)清查明細(xì)表”,，并與規(guī)財處完成賬表核對工作,。

(三)3月2日前，中心機關(guān)成立由中心主管領(lǐng)導(dǎo),、設(shè)備條件處,、后勤管理處、規(guī)劃財務(wù)處,、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室等成員組成的中心機關(guān)資產(chǎn)清查盤點小組,。

(一)3月2日前按照財政部、衛(wèi)生部及中心有關(guān)文件精神,，擬定《中心機關(guān)設(shè)備類固定資產(chǎn)清查盤點工作計劃》,，報中心主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并抄報資產(chǎn)清查辦公室,。

(二)設(shè)備處于3月6日前,，完成中心機關(guān)各部門、各項目辦設(shè)備類固定資產(chǎn)清查明細(xì)表,、條形碼標(biāo)簽,、資產(chǎn)盤點表及盤盈,、盤虧申報表和相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作。

(三)設(shè)備處于3月7日前組織召開中心機關(guān)各部門,、各項目辦具體負(fù)責(zé)設(shè)備類固定資產(chǎn)管理人員的盤點工作布置會,，并分發(fā)本部門固定資產(chǎn)清查明細(xì)表、條形碼標(biāo)簽,、資產(chǎn)盤點表及盤盈,、盤虧申報表和相關(guān)資料。

(四)中心機關(guān)各部門,、各項目辦于3月15日前,，完成本部門設(shè)備類固定資產(chǎn)賬實核對工作。在核查的基礎(chǔ)上完成對賬物相符的設(shè)備核貼相應(yīng)的條形碼標(biāo)簽;對盤盈,、盤虧的設(shè)備如實填報盤點表,、盤盈、盤虧申報表,。上述表格須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后于3月15日前交設(shè)備處,。

(五)中心機關(guān)資產(chǎn)清查盤點小組于3月20日前，完成對中心機關(guān)各部門,、各項目辦設(shè)備類固定資產(chǎn)清查盤點工作的復(fù)核,。

(一)設(shè)備處于3月25日前，完成中心機關(guān)設(shè)備類固定資產(chǎn)清查的統(tǒng)計報表及有關(guān)材料,，并將清查工作中存在的問題歸類,、匯總，提出處理建議,，報中心資產(chǎn)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,。

(二)設(shè)備處于3月31日前，按照中心資產(chǎn)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批的處理意見進(jìn)行逐一修改,、落實,、辦結(jié)。將相應(yīng)表格和材料交規(guī)財處進(jìn)行審核,，驗收,。

(三)設(shè)備處于4月15日前，完成中心機關(guān)設(shè)備類固定資產(chǎn)清查的全部總結(jié)工作,。

盤點工作計劃安排篇九

一,、各部門需協(xié)調(diào)工作

1、企管部,、能源部及生產(chǎn)部門觀摩品保部技術(shù)比武（觀察員）,。

品保部周二、周三下午舉行了關(guān)于液堿含量檢測,、稱量兩個分析項目的技能比武,。（企管部全程參加,，馮工周三下午參加液堿含量檢測過程的觀摩）。

2,、3#,、4#皮帶稱的問題排查，能源部協(xié)調(diào)解決,。

3、煤場內(nèi)部要自查自糾,，強化教育,，增加強抵抗力，相互監(jiān)舉,。

4,、炭黑按訂單完成n550包裝任務(wù)，便于發(fā)貨,。

二,、單總強調(diào)

1、設(shè)備管理大檢查工作抓好整改落實,，逐步向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化推進(jìn)，下一步由能源部牽頭,，成立設(shè)備管理小組,，從基礎(chǔ)開始向前推動，雖現(xiàn)在已打下基礎(chǔ),，但不規(guī)范,，沒有長效規(guī)范的機制作支援。主要做好三件事：第一,，根據(jù)現(xiàn)有狀況,，找出短板，制定措施,，以及規(guī)范流程與制度,；第二步進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)；第三步檢查,、指導(dǎo)與落實,。

2、績效考核,，各廠生技科結(jié)合階段性本月的工作重點進(jìn)行自查,，突出有針對性，要簡單,、有效,，現(xiàn)在有的還缺乏針對性和有效性,，有些指標(biāo)本不與員工掛鉤的掛鉤了，本質(zhì)工作卻掛少了,，一定要擅于運用績效考核,，贊成通用，但有輕有重,，通用的減少,，加大專業(yè)性指標(biāo)考核。各生產(chǎn)主管要抽查并指導(dǎo),，否則若再有問題則進(jìn)行掛鉤考核,。

3、粗苯采購質(zhì)量把關(guān)從源頭抓起,，由企管部制定規(guī)范（周二已下發(fā)）,。

4、苯加氫的優(yōu)化操作提高苯的收率,，逐步上推,。

5、品保部對重要的維修,，要采取責(zé)任承包制管理,，堅持三個原則：一是屬地管理原則，誰使用誰維護(hù)誰保養(yǎng)的原則,。二是按廠區(qū)進(jìn)行分工劃片管理,；三是精密儀器由采購部聯(lián)系專業(yè)單位維修，未出質(zhì)保期的由供貨單位維修,。（已下發(fā)）

6,、技能培訓(xùn)務(wù)必抓實。具體做的工作強化好培訓(xùn),。設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)強行灌輸好,，采用班長帶主操作，主操作提問副操作,，以逐級抽查,、逐級負(fù)責(zé)的原則來推動工作。

7,、生產(chǎn)系統(tǒng)的采購計劃緊急計劃一定按照緊急計劃期限進(jìn)行運作,，及時和提報部門溝通反饋，若落實不到位,，企管部按制度考核,。

8、外聘工作師的工作繼續(xù)推進(jìn)，根據(jù)公司情況進(jìn)行必要的調(diào)整,。

9,、夜間值班按要求進(jìn)行查崗，特別是中層值班,，要對離崗,、不到崗情況嚴(yán)肅處理。

10,、在目前情況下,，處理戰(zhàn)爭狀態(tài)，當(dāng)天的工作沒完成處理完才能下班,，當(dāng)天的工作不能拖到明天,，增強緊迫感和責(zé)任感，把工作抓死,、抓牢、抓到位,，特別是成本方面,，要時刻思考哪里還能進(jìn)步。

盤點工作計劃安排篇十

公司財務(wù)部將一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，將著力做好完善財務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理,，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),。

為了使財務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度,，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務(wù)工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

財務(wù)會計工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息。

財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理,、核算,、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實施情況進(jìn)行管理,，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、資金運行情況進(jìn)行核算，其預(yù)警提示職能是對于董事長,、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預(yù)警和提示,。

切實做好財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策,、財務(wù)預(yù)算,、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,。

二,、目標(biāo)和任務(wù)

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率

1.嚴(yán)格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進(jìn)行會計核算和會計管理工作,，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法,。

2.完成指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè),。

3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認(rèn)真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，細(xì)化成本核算,，編制會計憑證,，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表,，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4.做好會計檔案的管理工作,。

(二)加強公司的資金管理

1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3.調(diào)度公司資金,，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用,。

4.加強公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理,。

(三)制定公司年度財務(wù)預(yù)測和預(yù)算,，積極參與公司決策

1.制定全面預(yù)算，提供全面,、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2.按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

(四)嚴(yán)格落實財務(wù)控制工作

1.嚴(yán)格抓好采購環(huán)節(jié)的財務(wù)控制、存貨控制,、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié),，確保公司及其內(nèi)部機構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算，實現(xiàn)公司總體目標(biāo),。

2.實施全方位財務(wù)控制機制,，使財務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程,、各個經(jīng)營環(huán)節(jié),，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

(五)財務(wù)分析

及時利用財務(wù)業(yè)務(wù),、會計、統(tǒng)計,、市場等信息資料,，采用科學(xué)的分析方法，對公司的財務(wù)狀況,、營運能力和財務(wù)成果進(jìn)行分析,，全面、客觀地評價公司財務(wù)活動的業(yè)績,，有效控制財務(wù)活動的運行,，正確預(yù)測財務(wù)發(fā)展的未來。

三,、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進(jìn)隊伍建設(shè)

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法,、財務(wù)管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求,。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù),、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。

3,、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面,。通過交流可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的,、準(zhǔn)確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。

四,、工作重點與難點

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點,。

五,、建議和措施

1、重大發(fā)生費用支出應(yīng)報財務(wù)部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利),。

2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度,，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。

3、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高,，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率,。

4,、擴大產(chǎn)品銷售范圍,，增加銷售收入。

5,、量入而出,，控制費用支出：

(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出,，要量入而出,。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱箐N制度,，而且要加強管理,、監(jiān)督、用較少錢辦更多事,。