在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇一

民主理政,、科學決策,、群策群力，按照黨的民主集中制原則的要求,，特制定民主管理議事制度：

（一）建立健全學校黨總支,、支委會、校務會,。每學期召開2次黨員大會,，每周一上午召開一次校務會。如有特殊情況,，隨時均可召開,。

（二）班子議事制度，必須建立在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，對所議的重要事項,，必須做好充分準備，深入了解有關(guān)政策,、民意,、建議，以便在議程上實事求是作出正確決定,。

（三）凡是屬學校建設(shè),、經(jīng)濟、人事,、學校有關(guān)制度制定,、全校性活動等重大事項，都必須進行集體研究決定,。議事時,，事先由職能部門介紹有關(guān)情況，表明看法,，講出思路,，提出決策,，然后各抒己見，最后集中做出決定,。

（四）議事要有專人記錄,，做到議題明確，內(nèi)容清楚,，有議有決,，決之有據(jù)，結(jié)之有理,。

（五）要反對主觀主義,、形式主義，克服互相扯皮,，議而不決,，決而不行現(xiàn)象，堅持杜絕會上不說,、背后亂說現(xiàn)象,。

（六）議事決策必須遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，要防止個人專斷,，非工作特別緊急需要,，決策要在充分討論的基礎(chǔ)上做出。

（七）明確分工,，認真履行職責,，增強工作主動性，實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合,。

（八）凡屬重大問題,，必須向班子集體通報，由領(lǐng)導班子充分討論,，必要時可征求群眾意見，在此基礎(chǔ)上,，由校長最后做出決策,。任何領(lǐng)導成員不能個人決定重大問題，他個人凌駕于集體之上,。

（九）領(lǐng)導班子要定期召開教師座談會,，聽取廣大教師的意見，以便于更好地開展工作,。

（十）領(lǐng)導班子要采取不同形式總結(jié)學校工作實施情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇二

一,、校領(lǐng)導班子每周召開一次例會,，例會時間訂于每周一上午第一節(jié)課進行,。

二、例會對本周的學校工作,、教師及學生的具體情況作一總結(jié),，好的進行表揚，差的提起注意,。

三,、布置本周的各項具體工作，并預測可能會現(xiàn)的具體問題,，并對教師做出可行的解決辦法,。

四、如有急事或重大事情班子會議可隨進進行,。

五,、會議程序

1、分管領(lǐng)導匯報工作（包括本周將要開始的重要工作,，上周工作完成情況,，本周工作內(nèi)容及策略，需要研究的問題等）,。

2,、研究學校本周工作，確定本周工作大事,。

六,、會議紀律

1、會議期間與會人員一律關(guān)閉各種通信工具,，不得擅自離開會場,，不得接待任何人員。

2,、會議期間對研究的工作要充分發(fā)表自己的意見,，并做到知無不言、言無不盡,、各抒己見,，少數(shù)服從多數(shù)。

3,、樹立良好的思想道德,，不泄漏會議機密，積極維護校委會形象和每一個班子成員的威信,，不做“超前型”宣傳,。

七、參會人員

書記,、校長,、教學校長,、德育校長、辦公室主任,、德育主任,、教務主任、大隊輔導員以及各年級組組長（另：可根據(jù)相關(guān)事情召集相關(guān)人員參加會議）

邵火廟小學

城北辦邵火廟小學

學校領(lǐng)導班子會議制度篇三

為了規(guī)范管理,，促進我校各項工作有序協(xié)調(diào)進行,，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子“決策、指揮,、協(xié)調(diào)”功能,，提高工作效率和管理水平，切實加強學校各項工作任務的落實,，增強對工作的指導性何時效性,。經(jīng)學校研究決定，制定我校領(lǐng)導班子例會制度,。

一,、會議準備

1、領(lǐng)導班子例會由校長主持召開,。如果校長出差,，則由校長指定一名班子成員主持會議。

2,、會議時間為每周一上午第一節(jié)課,。

3、會議地點：校長辦公室,。

4,、參會人員為中層以上領(lǐng)導。根據(jù)會議需要,，有關(guān)人員可列席參加,。因故不能參加會議者，需在會前直接向校長請假,。

5,、各部門負責人將上周本部門工作情況進行簡要總結(jié)?？偨Y(jié)時主要按計劃內(nèi)工作完成情況、計劃外工作完成情況,、亮點工作,、存在問題四個方面做好匯報提綱或發(fā)言準備。

6,、對需要在領(lǐng)導班子例會上討論的議題,，應提前向校長做好匯報并提供相應的材料,，并由辦公室負責提前通知有關(guān)人員。

7,、領(lǐng)導班子例會的議題,，有關(guān)人員應提前做好充分準備，做到要研究的問題政策依據(jù)清楚,，情況明了,，建議思路具體、清晰,。

二,、會議內(nèi)容

1、傳達,、學習上級有關(guān)文件和會議精神,，確定貫徹落實措施。

2,、討論決定有關(guān)學校改革和發(fā)展的規(guī)定,，計劃及重大工作部署。

3,、各部門匯報工作,，發(fā)言時間不超過5分鐘。

4,、討論決定有關(guān)需要集中研究的問題,、通報情況、協(xié)調(diào)行政管理中發(fā)現(xiàn)的問題,。

5,、校長總結(jié)工作，提出新的要求,。

6,、重大決策領(lǐng)導班子成員舉手通過。

7,、對存在問題進行自查,、自究或互查、互究,。

三,、會議落實

1、領(lǐng)導班子例會的決策事項,，由相關(guān)負責領(lǐng)導進行整理貫徹落實,。

2、所有制度、辦法等提交教代會審議通過實施,，解釋權(quán)歸領(lǐng)導班子,。遇特殊情況或未盡事宜校長有權(quán)在一定范圍內(nèi)征求意見后作出處理、決定和修訂,。執(zhí)行過程接受全體教職工監(jiān)督,。

3、校長負責各部門工作的督辦和信息反饋工作,。

四,、會議保密

領(lǐng)導班子例會研究討論的事項無論大小，凡未明確要求或尚未形成的事項,，參加會議人員及列席人員應遵守保密紀律,，不得外傳泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅批評,。造成不穩(wěn)定,、不團結(jié)因素的，追究其責任并上報上級部門,。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇四

為貫徹落實教育局的要求,，切實做到民主管理、科學管理,、提高質(zhì)量,，現(xiàn)根據(jù)區(qū)教育局的文件精神，結(jié)合我校實際情況,，特制訂此學校領(lǐng)導班子議事制度,。

1、就學校的發(fā)展建設(shè),、中心任務和其他重要黨政工作作出決策,；

2、討論學校教育,、教學,、科研、后勤工作中的重要問題,，并作出相應決策,；

3、聽取各行政職能部門的工作匯報,，分析學校形勢,，檢查總結(jié)工作。

1,、貫徹落實上級指示的具體措施,；

2,、黨支部提出的.重要問題；

3,、學校長遠發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重要工作的實施方案,；

4,、學校教育、教學,、科研,、后勤工作的重要改革措施及實施方法；

5,、機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配,；

6、教研組月工作檢查測評,；

7,、對教職員工的獎懲制度、考核方案及獎金分配方案,；

8,、重大活動的安排；

9,、重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié),；

10、安全保衛(wèi)的重要問題,；

11,、其他重要工作。

1,、黨政聯(lián)席會議,；

2、行政辦公會議,；

3,、教研組長以上人員會議。

1,、議事會議一般每周召開一次,，特殊情況可隨時組織召開。

2,、由校長或書記召集并主持會議,，當校長不在時由主持工作的副校長召集主持。

3,、需提交會議討論的問題,，有關(guān)方面必須做好準備，認真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法,，并經(jīng)校長同意,，在開會的兩天前提交校長室匯集。

4,、會議要貫徹民主集中制原則,，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見,。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究,、科學論證，有關(guān)部門要提出書面意見,，并提交兩個以上的方案,，以增強決策的科學性。

5,、主持人要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,，集中多數(shù)人的意見，作出決策,。當意見分歧雙方人數(shù)相當時,，可再次復議。重大問題需請示上級決定,。

6,、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作,。開會期間一律不會客,，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密制度,，認真做好記錄并妥善保管好會議記錄,。對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各組貫徹執(zhí)行,。

7,、對經(jīng)會議決定的問題，須明確主辦部門和協(xié)辦部門,。分管領(lǐng)導就會議執(zhí)行情況要進行督促和檢查,，并將完成情況及時向校長匯報。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇五

20xx年,，學校領(lǐng)導班子在市委,、市政府、市教育局的正確領(lǐng)導下,，在社會各界關(guān)心支持下,，堅持“以千人學校,、萬人學府為目標，以全面擴大學校規(guī)模,、提升學生就業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ),，以學歷教育、社會培訓為兩翼,，以送教下鄉(xiāng)為支撐,，大膽實踐積極探索，辦人民群眾滿意的職業(yè)教育”的指導思想,。不斷開創(chuàng)職業(yè)教育新模式，營造職業(yè)教育新環(huán)境,，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出了應有的貢獻,，圓滿完成了年初制定的工作目標。

一,、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè),，增強服務意識

20xx年是“總校形象建設(shè)年”，我們始終堅持把“團結(jié),、務實,、奉獻、廉潔”作為領(lǐng)導班子形象建設(shè)的總要求,，不斷加強領(lǐng)導干部理論學習,，強化民主集中制，抓好黨風廉政教育,，切實改進思想作風和工作作風,。

1、堅持民主集中制,，不斷加強制度建設(shè),。

20xx年，我們進一步強化領(lǐng)導班子各項制度建設(shè),，堅持黨總支領(lǐng)導下的校長負責制,，建立了校長辦公會議議事規(guī)則和決定程序，堅持民主集中制,，健全了集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合的制度,，明確班子成員在分管工作領(lǐng)域的權(quán)利和責任，用制度規(guī)范每個人的行為,，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子每一位成員的作用,。一年來，凡學校重大事項都要集體研究決定,，學校教師職稱晉級,、評優(yōu)先模,、年終考核、學生助學金發(fā)放等工作,，都要進行民主評議,，并向全校師生公開，在全校上下形成了民主和諧的氛圍,。

2,、加強學習教育，提高政治理論水平

一是認真系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀，學習了黨的xx屆三中全會精神,、省委八屆六次全會,、廊坊市委五屆五次全會精神。寫了大量的學習筆記和心得體會,，促進了政治理論和管理水平的提高,。先后組織班子成員和廣大黨員系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等文件精神,，提高了班子成員的思想政治素質(zhì),，增強了把握全局和運用理論解決實際問題的能力。

3,、不斷加強作風建設(shè),，提高管理軟實力

學校領(lǐng)導班子牢記黨的宗旨，全心全意為廣大師生員工服務,。樹立一竿子插到底的務實工作作風,。工作上愛崗敬業(yè)，業(yè)務上務實求精,，作風上廉潔自律,，帶頭學習、帶頭主動工作,、帶頭自我監(jiān)督,，始終強化表率作用，凡是要求別人做到的,，自己帶頭做到,，凡是要求別人不做的，自己堅決不做,，自覺遵守黨的紀律,、國家法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，弘揚正氣,，自覺抵制不良風氣,，為廣大師生樹立了良好榜樣,。

通過進一步完善制度、加強學習和黨風廉政建設(shè),，強化了領(lǐng)導班子成員的主人翁意識,，大局意識，服務意識,，樹立了領(lǐng)導班子廉政務實團結(jié)奉獻的良好形象,，發(fā)揮了領(lǐng)導班子的中樞作用，保障了學校各項工作的扎實開展,。

二,、加強管理，全面提高教育教學質(zhì)量,。

1,、督促教研組學術(shù)活動

學校班子把20xx年定為教育教學“質(zhì)量提升年”，狠抓教育教學質(zhì)量的提高,，一是嚴格開展每月一次的各教研組活動。二是堅持推門聽課制度,，即在不通知任課教師的情況下推門聽課,。三是會同教務處定期評課。從根本上解決了教研,、教學活動的盲目性,、隨意性。強化了教師必須備好每堂課,、上好每堂課的責任意識,。同時提高了教師在學生心目中的良好形象，使全年教學質(zhì)量得到了大幅攀升,。

2,、狠抓教育教學常規(guī)工作

在常規(guī)的落實上，我們重點檢查了教師的備課,、作業(yè)批改,、輔導及教研活動內(nèi)容。要求教師把落實好常規(guī)教學當成目前提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

1）教學常規(guī)檢查,。每學期分期初、期中,、期末三次對教師的教學常規(guī)進行檢查,，期中和期末對全體教師的教案、作業(yè)進行檢查,，認真抓好教研組,、教師個人制定的教研教學活動計劃,，強化過程的檢查和督促。老師基本做到了備課,，批改作業(yè)認真,，細致，記錄較為全面,。

2）學生座談,。堅持學生懇談制度，通過學生座談會隨時了解了教師的教學情況,，及時糾正教師在教學中出現(xiàn)的遲到,、早退、不按教學計劃授課等問題,，極大的提高了教學質(zhì)量,。

3、加強專業(yè)建設(shè),，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革

學校把打造優(yōu)勢特色專業(yè)做為職業(yè)教育的一項重要任務,，各專業(yè)教研組認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，帶動本組相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)的改革與發(fā)展,，使我校的專業(yè)建設(shè)邁上新臺階,。形成學前教育、會計,、電工電子,、汽修、數(shù)控,、美容美發(fā)六大專業(yè),，并努力做到密切與校內(nèi)、外實訓基地聯(lián)合,，增加實習實訓課時間,，縮短理論課時數(shù)，極大地提高了學生的實踐能力,。

4,、提高教師素質(zhì)

1）、抓好教師培訓,，提高教師素質(zhì),。為了適應現(xiàn)代教學的需求，適應我校辦學思想的轉(zhuǎn)變,，多次組織學校骨干教師參加上級教育部門組織的培訓活動,，學校出資15余萬元組織全體教師參加繼續(xù)教育，全年共派出16名教師參加中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師和省級培訓,。

2）,、抓好教學觀摩活動,，提高教師素質(zhì)。一是開展教研組內(nèi)研討課,，每名教師每學期一次,；二是公開課，全年共組織安排40節(jié)公開課,；三是外出觀摩,，20xx年5月15日—16日，由紀蘭永校長帶隊的一行12名教師到武安職教中心參觀學習,，并將學習資料帶回,，在全體教師大會上共同學習，收獲頗大,。

5,、學生管理工作成績喜人

我們堅持“育人為本，德育為先”的原則,，確立了“全員育人,、全程育人、全面負責”的德育工作新理念,，制定了一系列的學生管理制度,，開展了經(jīng)常性教育活動，收到了良好的效果,。一是構(gòu)建網(wǎng)絡,，制定措施,。我們建立了“學校,、家庭、社會”齊抓共管的德育工作網(wǎng)絡,，制定了《職成教育總校學生量化管理實施細則》等相關(guān)方案和制度,，使學生管理工作有章可循，有條不紊,。二是豐富教育內(nèi)容,。我們經(jīng)常開展以誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育和創(chuàng)業(yè)教育,，積極實施心理健康教育,；重點對學生進行愛國主義、集體主義教育,，法制安全教育及日常行為規(guī)范教育,。三是開展靈活多樣、豐富多彩的主題活動,。我們建立了周日班主任例會和周一班級主題班會活動制度,，利用重大節(jié)日組織有紀念意義的文藝,、體育活動，舉行師生書法,、繪畫,、演講和體育比賽，同時還舉行了“明禮,、誠信,、遵紀、守法”,、“感恩”等一系列專題教育活動,。學校投資兩萬余元，于6月28日晚,，在xx市華夏民間收藏館廣場成功舉辦了“就讀職教,、圓夢人生”彩色周末暨xx市職成教育總校建校20周年校慶文藝晚會。充分展示了xx市職成教育總校全體師生的精神風貌,，展示了總校二十年來的辦學成果,，展示了總校師生的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，全校師生的凝聚力,、向心力得到了加強,，自身素質(zhì)得以提高，對外交流得以加強,。形成了“管理育人,、活動育人、制度育人”的德育特色,，既活躍了校園文化生活,，又教育陶冶了學生情操。學校未出現(xiàn)一起重大惡性的事件,，實現(xiàn)了“平安校園”,、“和諧校園”。

20xx年,，職成教育總校微機十四班榮獲省級先進班集體榮譽稱號,；職成教育總校微機十四班高歡歡同學、財會十三班馬丹丹同學,、幼師三班于小平同學,、微機十五班楊晨同學榮獲省級三好學生榮譽稱號；職成教育總校財會十二班班長劉江漫同學榮獲廊坊市優(yōu)秀學生干部榮譽稱號,；職成教育總校數(shù)電九班王厚金同學,、幼師三班王卓同學、幼師三班樊雪同學、微機十四班田鐸同學,、微機十四班張穎同學,、微機十五班郭旭旭、微機十五班田凱等七名同學獲廊坊市三好學生榮譽稱號,。

三,、扎實推進招生就業(yè)工作，不斷擴大辦學規(guī)模,。

由于多種原因,，招生難問題一直是困繞職業(yè)教育發(fā)展的一大難題。面對嚴峻的形勢,，我們積極應對,，全校上下同心同德，奮發(fā)努力,，實現(xiàn)了招生工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20xx年，招收新生2085人,，其中全日制大專,、中專、職高招生460人,，“雙帶頭人”培養(yǎng)工程即送教下鄉(xiāng)招生1300人,，學歷教育招生325人；各類培訓5070人,，圓滿完成了年初制定的招生目標,。

1、加強領(lǐng)導,，明確責任,，落實全員招生。

總校領(lǐng)導班子始終把招生工作做為學校的頭等大事來抓,，成立了招生領(lǐng)導小組,，多次召開專題會議,，認真分析招生形勢,，制定科學的招生計劃和實施方案，確保招生工作圓滿完成,，在招生工作中,，學校層層分解任務，落實責任,，實行一把手負責制,，做到人人有任務，人人有壓力，充分調(diào)動了全校教職工參與招生工作的積極性,。

2,、廣泛宣傳，營造濃厚的職教招生氛圍,。

一是通過電視臺,、廣播、報紙等媒體進行大力宣傳,，將職教的辦學特色,、專業(yè)設(shè)置以及成教的教學、管理模式宣傳到千家萬戶,，使社會,、學生家長及時了解有關(guān)我校的招生工作的政策和辦法，營造出有利于我校招生工作的良好環(huán)境和社會氛圍,；二是宣傳國家大力發(fā)展職業(yè)教育的方針政策,，借助中等職業(yè)學校貧困生助學金制度、全日制在校生全部免學費政策,，增強職業(yè)教育的吸引力,。三是組織精干的招生小組，實行包片,、包校招生,，校領(lǐng)導親自帶隊，深入初中校,，配合各初中校長,、初三年級班主任,，開好三會（教師會,、學生會、家長會）,，做好初三畢業(yè)生工作,，動員更多有志青年到我校接受中等職業(yè)教育。

3,、專業(yè)設(shè)置上水平

根據(jù)社會需要,，學校增設(shè)汽修專業(yè)，與省電大聯(lián)合辦學,，增設(shè)了3+2大專班和5年一貫制大專高護專業(yè),，進一步提升了學校的辦學實力。

4,、搞好就業(yè)安置工作,，

以“出口暢”帶動“入口旺”,。近年來根據(jù)市場導向，適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，以增強專業(yè)活力和吸引力,。我們在各專業(yè)均開設(shè)了公共必修課《法律常識》、《職業(yè)指導》,、《務工須知》等課程,，加強對學生進行職業(yè)理想、就業(yè)觀,、創(chuàng)業(yè)意識教育,、維權(quán)常識教育。召開用工招聘會,，積極與用人單位聯(lián)系,，同他們建立了良好的合作關(guān)系。目前與市開發(fā)區(qū)及京,、津,、廊等地的企業(yè)建立了經(jīng)常性信息溝通，并建立了每半年一次的聯(lián)誼活動制度,。并與天津三星電子公司,、天津泰進電機公司、天津愛姆帝公司,、北京松下電子公司等企業(yè)建立了用工合作關(guān)系,。畢業(yè)生供不應求。同時,，我們還及時提供就業(yè)信息,，采取多種形式實施就業(yè)推薦，定期對畢業(yè)生實施跟蹤服務和調(diào)查,，為增強職業(yè)教育吸引力創(chuàng)造了良好的條件,。20xx年輸送各類專業(yè)畢業(yè)生300余名，學生就業(yè)率都在95%以上,，且工作穩(wěn)定,，工薪較高。學生及家長反映良好,，大大提高了我校的社會影響,。

四、成人學歷教育,，穩(wěn)步發(fā)展

電大和進校承擔著成人學歷教育的任務,，電大與中南大學聯(lián)系合作辦學,，拿到了網(wǎng)絡教育專,、本科輔導站開辦資格，學員學習、考試均在我校完成,，開設(shè)專,、本科進修專業(yè)，在籍學員近600人,。一年來,，全體教職工積極進取，扎實工作,，順利完成了教學輔導和考試工作,，200多名學生取得了畢業(yè)證，全年招收中南大學學生180人,，超額完成了招生150人的工作任務,。

進校與廊坊教育學院、xx農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合辦學,，學校先后建起了校園網(wǎng)絡學習教室,，開通了學習熱線，隨時為學員解答釋疑,，一年來利用寒暑假和周六日,，舉辦專家面授輔導12期，圓滿完成全體學員在?？荚嚾蝿?，100多名學員取得了畢業(yè)證，全年招收新生145人,，超額完成了招生140人的工作任務,。

五、社會培訓,，成績喜人

我們依托自身的教育資源優(yōu)勢,，認真地履行為xx經(jīng)濟提供強大人才支撐的社會職責，現(xiàn)在已被xx省勞動廳確定為“陽光工程培訓基地”,、“就業(yè)再就業(yè)培訓基地”,，被xx省安監(jiān)局確定為“安全生產(chǎn)三級資質(zhì)培訓單位”，20xx年2月份,，我校又被中華全國總工會授予“全國職工職業(yè)技能培訓基地”稱號,，xx省獲此殊榮的單位僅有兩家。

20xx年,，我們進一步加大培訓力度,，積極搞好各類職業(yè)培訓。努力從規(guī)范制度,、強化管理入手,，積極開展有效的各種職業(yè)培訓工作,，不斷提高職業(yè)培訓的經(jīng)濟效益和社會效益。在市勞動就業(yè)局,、市財政局和安監(jiān)局等有關(guān)部門的指導和支持下,，我們充分利用自身教育資源和師資優(yōu)勢，并認真走訪了全市大大小小企業(yè)幾十家,，面向企業(yè)工人,，陽光工程培訓開（2016年度醫(yī)院領(lǐng)導述職述廉報告）展10期，共培訓960人,；安全生產(chǎn)培訓特種作業(yè)人員培訓班22期,，共計培訓1200人，涉及電工,、焊工,、煤氣作業(yè)、高處作業(yè)等工種,；此外先后與市組織部,、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局,、畜牧局,、勞動人事和社會保障局、供電局,、工商局,、交通局、建設(shè)局,、總工會等部門聯(lián)合開展各種短期培訓2310人,。培訓工作開展的有聲有色，實現(xiàn)了職業(yè)教育與職業(yè)培訓的良性互動,，受到各級領(lǐng)導的高度贊揚,。

六、送教下鄉(xiāng),，再傳捷報

“新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程”,，是xx省職教辦學模式的一個創(chuàng)新。按照省教育廳的統(tǒng)一安排,，20xx年,，我們積極行動，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街,，進行廣泛的宣傳,。按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，最后招生826人,，學習專業(yè)為“農(nóng)村經(jīng)濟管理”,。20xx年秋,，又根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展實際和農(nóng)民的需要，增開了“種植和養(yǎng)殖”兩個專業(yè),，以專業(yè)村,、專業(yè)戶為重點,，構(gòu)建立體培訓網(wǎng)絡,，實現(xiàn)招生459人。20xx年此項工程更名為：涉農(nóng)專業(yè)送教下鄉(xiāng)工程,，學校招生1380人,，20xx年招生828人，20xx年招生1300人,，幾年來,，我們本著“三個有利”的原則，即有利于培養(yǎng)新型農(nóng)民,，促進農(nóng)民持續(xù)增產(chǎn)增收,，脫貧致富；有利于幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè),、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè),；有利于加強提高農(nóng)村基層黨員干部綜合素質(zhì)，成立了送教下鄉(xiāng)辦公室,、積極謀劃,、認真安排、精心部署,，劃分了班級,、制定了教學計劃，安排了師資,、配備了專車,，訂購了教材，自辦了送教下鄉(xiāng)簡報42期,，自編了送教下鄉(xiāng)教材6本,。每年為每個教學點訂農(nóng)民日報一份，扎扎實實地每天開展送教下鄉(xiāng)工作,，受到廣大農(nóng)民的熱烈歡迎,，使這項工程真正成為了農(nóng)民心坎里實實在在的惠農(nóng)工程。20xx年1月份,，省教育廳督導組一行三人來我?？疾熘笇Чぷ鳎瑢ξ倚,！八徒滔锣l(xiāng)”工作給予了充分肯定,，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上,。

七、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)又上新臺階

學校多方籌集資金改善辦學條件,，先后購置聯(lián)想g645計算機34臺,，裝備了一個新的微機室；完成了學校300米深井配套工程,，經(jīng)上級相關(guān)部門檢驗,，水質(zhì)達標，使全體師生用上了放心水,；爭取省財政支持資金80萬元購置了數(shù)控設(shè)備,，今年又爭取到中央資金173萬元，將對改善實訓條件起到良好的推動作用,；完成了北教學樓的維修,，樓內(nèi)樓外煥然一新；打造了花園式學校,，更換了校園臨裕華道的透視墻,，新建了花園正面及兩側(cè)的鐵質(zhì)圍欄，自己育苗種植幾千株花卉,，種植了玉蘭樹50棵,，使學校成為名副其實的花園式學校。

總之,，職成總校有一個團結(jié)務實的領(lǐng)導班子,；有一群想事干事、能干成事的中間力量,；有任勞任怨,、吃苦耐勞、勇于奉獻的教職工隊伍,。過去的一年,，在職業(yè)教育發(fā)展面臨諸多困難的形勢下，攻堅克難,，艱苦創(chuàng)業(yè),，使學校的各項工作有了長足的發(fā)展，取得了可喜的成績,。1月份,，省教育廳督導組一行三人來我校考察指導工作,，對我?！八徒滔锣l(xiāng)”工作給予了充分肯定，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。2月份,，我校被中華全國總工會授予“全國職工職業(yè)技能培訓基地”稱號,，xx省獲此殊榮的單位僅有兩家。11月份,，xx市副市長張緯東來我校檢查指導工作,，對我校各項工作給予了充分肯定。12月份,，全市黨員“雙育工程”學習班暨基層黨支部書記培訓班在我校舉行,。20xx年我校先后榮獲廊坊市職教先進單位、“全國職工職業(yè)技能培訓基地”,、xx省“農(nóng)村勞動力培訓陽光工程”培訓基地等光榮稱號,。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇六

學習例會制度

一,、會議原則

1,、領(lǐng)導班子例會實行校長負責制原則,由校長主持召開。

2,、領(lǐng)導班子例會單周三下午1：30～3：30,，會議分兩個階段召開，第一階段組織學習活動,，第二階段回顧總結(jié)上兩周工作,；具體布置下兩周工作。

3,、領(lǐng)導班子例會由中層以上領(lǐng)導班子成員參加,。根據(jù)會議需要，有關(guān)人員可列席參加,。

二,、會議準備：

1、行政組成員將上周本部門工作情況進行總結(jié),，總結(jié)時按計劃內(nèi)工作完成情況,，計劃外工作完成情況，亮點工作,，存在問題,，這四項準備發(fā)言稿。

2,、對需要在領(lǐng)導班子例會上討論的議題,，由分管校長負責提前將材料準備好，并通知有關(guān)人員,。

3,、領(lǐng)導班子例會的議題，有關(guān)人員應提前做好充分準備,，做到要研究的問題政策依據(jù)清楚,，情況明了,，建議思路具體、清晰,。

4,、會議由校長辦公室負責人記錄。

三,、會議內(nèi)容：

1,、傳達上級有關(guān)文件和會議精神、教育政策法規(guī),，確定貫徹落實措施,。

2、討論決定有關(guān)學校改革與發(fā)展的規(guī)劃,、計劃及重大工作部署,。

3、各部門匯報工作,，發(fā)言時間原則上不超過五分鐘,。

4、討論決定有關(guān)需要集中研究的問題,，通報情況,，協(xié)調(diào)行政管理中出現(xiàn)的問題。

5,、校長總結(jié)工作,，提出新的要求。

6,、各部門對存在問題進行自查自究或互查互究,。

四、會議貫徹及信息反饋

1,、領(lǐng)導班子例會的決定事項,，由分管校長負責整理貫徹落實。

2,、各部門負責人負責具體工作的督辦和信息反饋,。

五、會議保密

領(lǐng)導班子例會研究討論的事項無論大小,，凡未明確要求傳達或尚未形成的事項,，參加會議人員及列席人員應遵守保密紀律，不得外傳泄漏,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅批評,，造成不穩(wěn)定不團結(jié)因素的，要追究其責任。

注:所有制度,、條例,、辦法等提交教代會審議通過后實施，解釋權(quán)歸校長室,。遇特殊情況或未盡事宜校長有權(quán)在一定范圍內(nèi)征求意見后作出處理決定和修訂,。執(zhí)行過程接受工會和全體教師監(jiān)督。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇七

（1）,、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委、董事會,、股東大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導班子的努力分不開。

（4）,、領(lǐng)導班子敬業(yè)心,、責任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

（5）,、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展,。

（6）,、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇八

為充分發(fā)揮教職工在學校管理中的監(jiān)督作用，以利于加強學校領(lǐng)導班子的建設(shè),，調(diào)動教職工的工作積極性,，特制定民主評議學校領(lǐng)導班子、中層干部的制度,。

一,、評議對象

1、校級領(lǐng)導班子成員,。

二,、評議內(nèi)容

1、思想面貌,、精神狀態(tài),、廉政勤政情況。

2,、履行崗位職責情況和工作實績,。

三、評議辦法

1,、每學期進行一次評議,，評議工作列入學校工作計劃。

2,、評議程序：述職準備階段,，公開述職，民主評議,，整理材料,，及時進行信息反饋。

3,、評議組由教代會,、工會、教研組長代表組成,，在校長室領(lǐng)導下開展工作,。

四,、評議的結(jié)論

1、評議結(jié)果分優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四個等次,。

2,、評議中群眾反映好、工作能力強,、實績顯著的在評選先進,、提拔任用中優(yōu)先考慮。

3,、凡群眾反映意見大,，不稱職的干部，要加強教育,，可考慮作工作調(diào)整,。

學校領(lǐng)導班子會議制度篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

一年來，我校各項工作在業(yè)務部門的領(lǐng)導下,，開展得有序,、有力、有效,，中學領(lǐng)導班子述職報告,。每項工作都努力做到了科學決策、民主決策,，按規(guī)律謀事,，按規(guī)則行事，按計劃辦事,，始終如一的堅持“五育”并育，德育為先,，注重基礎(chǔ),，提高素質(zhì)的原則，辦人民滿意的教育這一中心得到落實,。在教育過程中,，學校努力把德育的方向性，智育的主體性,，體育的基礎(chǔ)性貫穿于素質(zhì)教育之中,，使之相輔相成，共同提高,，以此提高素質(zhì),，培養(yǎng)能力,，按時完成了各項工作任務，下面我代表領(lǐng)導班子,，把一年來的工作向大家作以下匯報：

(一)完善學校制度,，明確領(lǐng)導職責

結(jié)合學校實際，對學校的各項制度進行修改完善細化,，使之適應學校當前的發(fā)展形勢,，把學校領(lǐng)導班子進行了了工作分工，明確職責,，細化任務,，獎懲兌現(xiàn)，責任追究讓其知道自己的位置,，任務,，工作的重點。對中層領(lǐng)導,，管理上嚴格要求,，各司其責，共同努力,，班子的向心力,，凝聚力，戰(zhàn)斗力進一步增強,，工作效率大大提高,。

(二)群策群力，同心同德,，抓好“霍亂”防控

帶領(lǐng)全體師生,，響應上級號召，全力投入“霍亂”防控工作,。

(三)加強校園環(huán)境治理,，及時啟用寢室，食堂

(四)加強校園文化建設(shè),，發(fā)揮環(huán)境育人功能

開學伊始,，校園文化建設(shè)滯厚，經(jīng)研究對墻體進行了粉刷,，寫壁字,，寫標語，貼噴繪,，充實宣傳欄,，校園文化建設(shè)得以全面開展，教室文化,，辦公室文化,，寢室文化,，食堂文化廁所文化建設(shè)也全面開展起來。現(xiàn)在全校的文化氛圍得到全面加強,，發(fā)揮了環(huán)境育人的功能,。

(五)嚴格執(zhí)行財務制度，勤儉節(jié)約,，財務公開

學校資金有限,，嚴格審批程序，把有限的資金用在學校的發(fā)展上,，用在教育教學上,，用在改善辦學條件上。購物先申請,，后購物,，購物時貨比三家，確保質(zhì)優(yōu)價廉,，每月在教職工會上,，宣布學校開支情況，接受教職工的監(jiān)督,，大額支出,，集體決定，寫申請,，集體簽字上報教育局審批,。我認為你越不想讓他知道的，他就越想知道,，公開了,，透明了，老師放心了,，我也輕松了,。

以上為我本人的述職報告。

謝謝大家!

此致

敬禮!

學校領(lǐng)導班子會議制度篇十

為深入貫徹上級文件精神,，強化支部書記抓基層黨建工作責任意識,，更好地履行“黨要管黨，從嚴治黨,，”職責，為實現(xiàn)學?；鶎狱h建工作的發(fā)展目標,，結(jié)合支部黨建工作實際，制訂本制度,。

一,、主要職責

1,、研究制訂規(guī)劃。全面把握支部黨建工作的整體情況,，結(jié)合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規(guī)劃,、年度計劃、任務目標和落實措施,。

2,、抓好班子建設(shè)。以創(chuàng)建“五好四強”黨支部為目標,，加強支部自身建設(shè),，帶領(lǐng)支部領(lǐng)導班子履行職責，切實加強領(lǐng)導班子的思想作風建設(shè),，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不斷提高執(zhí)政能力。

3,、抓好隊伍建設(shè),。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理,，不斷提高黨員素質(zhì),，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導和監(jiān)督黨員自我踐行先進性要求,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。

4、抓好制度建設(shè),。經(jīng)常開展調(diào)研,，抓好黨建工作的落實，及時解決黨建工作中存在的問題,，建立管用,、實用的制度，形成長效機制,。

二,、述職方法

1、述前準備,。對照基層黨建工作的目標進行自查,，撰寫述職報告。

2,、述職報告,。主要匯報支部書記抓基層黨建、履行職責,、完成工作任務情況,、存在的問題和今后的打算,。

3、民-主評議,。組織與會人員對述職對象進行評議（分“非常滿意,、滿意、不滿意,、差”四個等次）,。

4、總結(jié)點評,。上級黨委主要領(lǐng)導點評,。

5、述后總結(jié),。組織支部委員進行總結(jié),，反思，提出整改意見,，撰寫整改報告,。