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農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(大全9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-18 11:47:06
農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(大全9篇)
時(shí)間:2023-09-18 11:47:06     小編:碧墨

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),,也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧,。

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一

被申請(qǐng)人:__公司

地址:__

電話:__

法定代表人:____公司

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于20__年6月正式到被申請(qǐng)人李__在__公司上班,,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到此刻的七十余輛車(chē),。今年又為公司完成春運(yùn),,由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),,預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元,,實(shí)際回收70萬(wàn)元,,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,,每臺(tái)車(chē)的凈利仍能到達(dá)10萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李_平__豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),,還是史無(wú)前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助,、應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?;谝陨鲜聦?shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

__區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人:徐___

20__年10月21日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二

申請(qǐng)人:______________,,女,_____年_____月_____日出生,,住__________市__________區(qū)__________村,。

被申請(qǐng)人:_________________,住所地__________市__________區(qū)__________村,。

法定代表人:______________,,總經(jīng)理

申請(qǐng)請(qǐng)求:

1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____年_____月_____日工資11222元,。

2,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。

事實(shí)和理由:

_____年_____月_____日,,申請(qǐng)人開(kāi)始在被申請(qǐng)人處上班,,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,約定月工資為1800元,。在工作期間,,被申請(qǐng)人未按時(shí)發(fā)放工資。至_____年_____月_____日,,被申請(qǐng)人無(wú)故拖欠申請(qǐng)人_____月工資9422元,,被申請(qǐng)人出具一欠條。此外,,對(duì)9月份工資1800元也未付給申請(qǐng)人,。至今,被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)11220元,。因被申請(qǐng)人無(wú)故拖欠申請(qǐng)人工資,,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定,被申請(qǐng)人除應(yīng)支付拖欠的工資外,,還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。為此,,申請(qǐng)人向貴委提起仲裁,,請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________________

_____年_____月_____日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三

合同編號(hào):

申訴人:

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)住:

聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:

負(fù)責(zé)人:

地址:

聯(lián)系電話:

風(fēng)險(xiǎn)提示:

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),,合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。仲裁請(qǐng)求:

(1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣 元,。

(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí),,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,,其它證明材料。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的,,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,,提交授權(quán)委托書(shū),。附:

1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

__年__月__日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四

申請(qǐng)人:_________________張__________,,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號(hào),,身份證號(hào)碼:__________________________,。

代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師

申請(qǐng)事項(xiàng):_________________

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由:_________________

20__年9月,,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面,,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),,20__年2月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),,卻被告知工作崗位已滿,,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),,被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上,,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定,,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)規(guī)定,,特依法提起,,請(qǐng)予支持!

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_______________

年? ? ?月? ? ?日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的_____:

申請(qǐng)人:___________,男,,_____年_____月_____日生,,原系__________市_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住__________省__________市_____________村__________巷__________號(hào),,電話:_________________,。

被申請(qǐng)人:_________________市__________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址:_________市__________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址:_________________路__________號(hào)東鼎大廈____號(hào))

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_____________元;

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款_____________元;

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

申請(qǐng)人于_______年____月正式到被申請(qǐng)人_________________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車(chē),。

今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,,導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),,預(yù)定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)勞動(dòng)仲裁是否存在反申請(qǐng)這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)參考以上法律規(guī)定。

此致

敬禮,!

申請(qǐng)人:_______(簽名)

_____年_____月_____日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六

拖欠工資_____申請(qǐng)書(shū)(樣本)

申請(qǐng)人:張_________,,男,19_________年_________月_________日出生?住址:_________市_________號(hào),,身份證號(hào):x78020_________,。

代理人:_________律師事務(wù)所_________律師

聯(lián)系人:劉_________?聯(lián)系電話:_________

法定代表人:羅_________?職務(wù):總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?30234元(自_________年9月至_________年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200?元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的社會(huì)_____,。

事實(shí)與理由:

_________年9月,,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,,以等段時(shí)間再簽為由推脫,,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,,在申請(qǐng)人工作期間,,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____,_________年2月,,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),,卻被告知工作崗位已滿,,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),,被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

此致

_________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:張_________

_________年三月十九日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七

申請(qǐng)人:張_________,,男,,_________年_________月_________日出生,住址:_________市_________號(hào),,身份證號(hào)碼:_______________,。

代理人:_________律師事務(wù)所_________律師

聯(lián)系人:劉_________聯(lián)系電話:________

法定代表人:羅_________職務(wù):總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自_________年____月至_________年____月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年____月至_________年____月的社會(huì)_____,。

事實(shí)與理由:

_________年9月,,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,,以等段時(shí)間再簽為由推脫,,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,,在申請(qǐng)人工作期間,,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____,_________年2月,,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),,被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

此致

_________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:張_________

_________年三月十九日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇八

代理人:姚_ 北京_(_)律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人:__機(jī)械有限公司,,住所地:_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)_號(hào),,電話:______

聯(lián)系人:劉_

聯(lián)系電話:

法定代表人:羅_

職務(wù):總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20_年9月至20_年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__ 元。

三,、

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_年9月至20_年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由:

20_年9月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,,雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,,均未得到同意,,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),,20_年2月,,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,,但假期結(jié)束,,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),,被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資,。

綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

__年__月__日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇九

申請(qǐng)人:_________________張__________,,男,,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號(hào),身份證號(hào)碼:__________________________,。

代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師

申請(qǐng)事項(xiàng):_________________

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元,。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由:_________________

20__年9月,,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面,,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),,20__年2月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),,卻被告知工作崗位已滿,,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),,被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定,,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,,根據(jù)規(guī)定,特依法提起,,請(qǐng)予支持!

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_______________

_______年_______ 月_______ 日

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