在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

停薪留職申請書免費篇一

尊敬的局領(lǐng)導：

我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學林學系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的,，xx年7月被借用到局森保站工作,，xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話,，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵,。工作期間，在單位領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,，我兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智,，拓展自己各方面的能力,。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔的工作任務(wù)增多,，接觸的面增廣,，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我,，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富,，在此衷心感謝局領(lǐng)導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間,，但我堅信,，人生的成長方向是獨立人格；我堅信,，作為一個個體,，無論是何種角色,，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物,，只有這樣社會才有進步,，個人才能獲得更多的發(fā)展。同時,，我也想給自己的孩子樹一個榜樣,，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否,。（公文范例）我想只有身體力行,、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路,，引導他以后成為一個有抱負的人,，一個對社會有用的人。

基于此,，我懇請局領(lǐng)導酌情考慮,，并以準予我停薪留職外出發(fā)展為荷。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書免費篇二

停薪留職是受到勞動法保護的,，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對象

停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員,、企業(yè)的科技人員,、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、貧困地區(qū)從事科技開發(fā),、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的,，也可以停薪留職,。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工,，應(yīng)由本人提出書面上的申請,，報予所在單位批準。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同,，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案,。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當包括：停薪留職的期限,。一般停薪留職期限不超過3年,、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等,。未經(jīng)批準擅自離職的,，所在單位可以按違反勞動紀律處理,。

2、停薪留職職工在合同期滿后,，仍回原單位復(fù)職,，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進一步深化勞動制度改革,，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理,，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排,，無法安排的,，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理。

（三）對停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1,、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資,、獎金和各種津貼、補貼等,，本人標準工資作為檔案工資保留,。

2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間,，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品,。

3,、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金,、待業(yè)保險基金等,，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡,。其繳納的數(shù)額,，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時,，由原單位辦理退休手續(xù),。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的,，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的,，其各項費用由聘用單位負責,。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理,。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5,、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同,；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名,。

6,、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的,，原單位可以按辭退或開除處理,。

（四）有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的,，其在原企業(yè)的工資總額,，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。

2,、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的.,，原單位應(yīng)當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才,，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的,，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù),。

3、經(jīng)批準停薪留職的職工,，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果,，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的,，職工和受益單位應(yīng)當賠償,。

4、經(jīng)批準停薪留職的職工,，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重,，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理,。

5、對批準停薪留職的職工,，原單位應(yīng)當幫助安置好他們的家屬生活,，如住房,、子女上學等，不能歧視,。

6,、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7,、本通知不適用于勞動合同制工人,。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行,。

要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工,，不適用于勞動合同制的職工。

停薪留職申請書免費篇三

尊敬的院領(lǐng)導：

您們好,！

我叫xxx,，誠懇的.向院領(lǐng)導提出復(fù)職這一申請。

我曾任職于辦公室,、醫(yī)務(wù)科,，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們,，曾經(jīng)一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭,、孩子問題都已經(jīng)安排妥當,，我已經(jīng)做好全方面的準備,，隨時可以回到工作崗位中去,。

我愿意并一定服從領(lǐng)導的安排，努力踏實完成本職工作和領(lǐng)導交付的任務(wù),。建立良好的人際關(guān)系,，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者,、醫(yī)院,、領(lǐng)導服務(wù)和貢獻力量。

懇請領(lǐng)導相信我的工作能力,，批準我的申請,。

此致

敬禮！

申請人：

停薪留職申請書免費篇四

尊敬的院領(lǐng)導,、主管部門領(lǐng)導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間,，通過這兩年來在辦公室,、立案庭、執(zhí)行局的學習,、工作,，對法院工作有了一定的`了解和認識，個人得到了相應(yīng)的提高,，也學到了很多法院工作的技能和知識,。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來,，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。

停薪留職期間的其它事項,，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,，請予以批準,。

此致

敬禮！

申請人

20xx年x月x日

停薪留職申請書免費篇五

尊敬的院領(lǐng)導,、主管部門領(lǐng)導：

通過在工作中不斷的反省,，覺得我個人工作能力與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以至不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大能力和熱情,，這說明我個人工作能力跟不上醫(yī)院對人才的要求,，不能達到一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的標準；對此我深表歉意和深深的內(nèi)疚,，經(jīng)過長時間的慎重考慮,，結(jié)合目前單位人員編制的實際情況。

我決定暫時離開目前的工作崗位,，計劃重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,，以便日后能更好的偽醫(yī)院工作發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力，于此特申請辦理停薪留職相關(guān)事項,，以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻,，感謝多年來關(guān)系幫助我的院領(lǐng)導、科主任,，以及情同手足的同事們,。

申請人：_____

20___年____月____日

停薪留職申請書免費篇六

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同,，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因,，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

一,、20____年4月7日至20____年12月7日,，為停薪留職時間。此期間,，社保,、住房公積金，公司可代為購買,，個人應(yīng)繳納部分,、公司應(yīng)繳納部分，全部由我個人承擔,，選擇20____年4月____日前一次性繳納至財務(wù)部門的付款方式,。

二、20____年12月8日至20____年3月30日為產(chǎn)假,，（符合晚婚晚育,，共計113天）。在此期間,，除享受法定產(chǎn)假的工資,、福利、各項保險等各項待遇,。

三,、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關(guān)管理規(guī)定,，予以解除勞動關(guān)系,。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作,，并于20____年3月____日前提出申請,，如未在約定的時間內(nèi)返回公司上班，可按照自動離職予以處理,。

申請人：_____

20___年____月____日

停薪留職申請書免費篇七

xx（單位）領(lǐng)導：

申請人：

年 月 日

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職申請書免費篇八

尊敬的院領(lǐng)導,、主管部門領(lǐng)導：

本人進入縣xx工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在xx,、xx,、xx等部門的學習、工作,，對xx工作有了一定的了解和認識,，個人得到了相應(yīng)的提高，也學到了很多xx工作的技能和知識,。xx的工作是讓很多人羨慕的,，但是兩年多來，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到xx工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作,。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險的,。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與xx目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點,，以致不能為xx工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情,，這說明我個人綜合能力跟不上xx對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀xxx的標準,，對此我深表歉意,。

經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況,，為了減輕單位負擔,，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟xx工作的工資標準,，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧,。xx并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為xx工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力,。于此,，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導,，以及情同手足的同事們,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日