總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

法院部門年度工作總結篇一

當前，全國政法系統(tǒng)正在廣泛深入地開展社會主義法治理念教育活動,。這是黨中央從社會主義現代化建設事業(yè)全局出發(fā),，著力加強政法隊伍思想政治建設，推進社會主義法治建設作出的一項重大決策,。認真學習和牢固樹立社會主義法治理念,，是人民法院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，深入貫徹“公正司法,，一心為民”指導方針的一項重要任務。

以*同志為的黨中央,，在認真總結我國法治建設實踐經驗，借鑒世界法治文明成果的基礎上,，了社會主義法治理念這一重大命題,，這標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律有了更加深刻的認識和把握。社會主義法治理念體現了黨的領導,、人民當家做主和依法治國的有機統(tǒng)一,，為我國的社會主義法治建設進一步指明了方向。人民法院只有牢固樹立了社會主義法治理念,，才能確保人民司法事業(yè)進一步健康發(fā)展,，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權益的能力,，才能提高法院隊伍的政治思想素質,、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，完成黨和人民賦予的神圣職責,。社會主義法治建設離不開社會主義法治理念的指導,。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，就是要用社會主義法治理念武裝人民法官的頭腦,，保證人民法院隊伍永遠忠于黨,、忠于國家、忠于人民,、忠于法律的社會主義政治本色,。社會主義法治理念的基本內涵是“依法治國、執(zhí)法為民,、公平正義,、服務大局、黨的領導”,。依法治國是社會主義法治的核心內容,，執(zhí)法為民是社會主義法治的本質要求,，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命,，黨的領導是社會主義法治的根本保證,。要通過深入的學習教育活動，全面準確地理解社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵,。要密切聯(lián)系法院隊伍的思想實際,，有針對性地教育廣大法官用社會主義法治理念防止西方法治理念的負面影響，清除極左思想和封建殘余思想,，在思想上真正搞清應該堅持什么,、反對什么、防止什么,。

從當前人民法院工作的實際來看,，還存在一些與樹立社會主義法治理念不相適應的問題。主要表現為：一是司法為民的宗旨觀念淡薄,，特權思想較為嚴重,。少數司法人員以管人者自居，“以法治民”思想嚴重,，高高在上,，在司法過程中要求服務對象為司法活動種種條件，滿足司法機關和人員的工作需求,，一味服務對象的對其服從服務,，造成了司法活動中主仆地位顛倒。二是司法效率不高,，審判質量較差,。少數審判人員不負責任，辦事拖拉,，造成少數案件久拖不決,，久執(zhí)不結，使當事人的合法權益得不到及時有效的保護,。有的審判人員不注重學習,，專業(yè)素質較差，導致案件經常出現差錯,。三是服務大局意識不強,，辦案的社會效果不夠好。有的辦案人員就案辦案,，或偏離了法治的軌道,，或忽視了保護人民群眾的根本利益，不適應客觀情況的變化，沒有很好地考慮群眾的訴求,，沒有做到與時俱進,，導致辦案社會效果不佳。四是地方保護主義和部門保護主義較為嚴重,。地方保護主義,、本位主義的執(zhí)法觀，損害了法制的統(tǒng)一,。由于司法機關現行的人,、財、物管理體制受制于地方,，有的司法機關往往以地方利益和部門利益為重,，在涉及重大經濟利益的案件中爭取管轄權，對一些執(zhí)法難度大,、無經濟利益的案件又相互推諉,，或者為“保護”本地企業(yè)及本系統(tǒng)部門不顧司法公正，偏袒一方當事人,。五是執(zhí)法不廉,、司法不公的的現象仍然不同程度地存在。少數審判人員辦關系案,、人情案,，對當事人吃,、拿,、卡、要,，嚴重損害了人民法院的形象,。

上述問題的存在雖然在形式上表現不同，但根源還是沒有牢固樹立正確科學的執(zhí)法觀,，這些問題的存在,，導致一些司法人員的執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念產生混亂,，執(zhí)法工作出現偏差,，嚴重阻礙了社會主義法治理念的樹立，制約和阻滯了社會主義法治國家的建設步伐,。

社會主義法治理念是指導司法實踐,、推動司法工作的強大思想武器。人民法院深入開展社會主義法治理念教育,，必須充分發(fā)揮社會主義法治理念的指導作用,，在結合實際、解決問題、推動工作上下工夫,，確保教育活動取得實實在在的效果,。要把社會主義法治理念教育同社會主義榮辱觀教育結合起來，同鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果結合起來,，使廣大法官牢固樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀;要緊密聯(lián)系“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的實際,，牢牢抓住容易發(fā)生問題的重點崗位和重點環(huán)節(jié),，切實解決人民群眾反映突出的問題，建立起比較完善的規(guī)范體系;要緊密聯(lián)系司法體制和工作機制改革的實際,，確保人民法院改革向縱深推進,，突破長期影響和制約法院工作的體制性障礙、機制性束縛和保障性困擾;要緊密聯(lián)系法院工作實際,，充分發(fā)揮審判職能作用,，依法及時解決人民群眾通過訴訟途徑表達的利益訴求，最大程度地維護全社會的公平與正義,。具體而言,，我們在司法活動中要始終做到“五個堅持”。

價值目標,。對此,，要進一步加強隊伍建設，推進法官革命化,、職業(yè)化建設,，著力提高廣大法官的政治素質、業(yè)務素質,。進一步加強制度建設,，建立和完善保障公正司法的各種有效的監(jiān)督防范機制。切實加強對審判工作的管理,，加強案件質量評查和執(zhí)法檢查,，嚴格落實執(zhí)法責任制和錯案責任追究制。進一步加大公開審判力度,，不斷完善司法公開的內容,，豐富司法公開的手段和形式，增強司法工作的透明度,、公信度,，依法保障人民群眾對司法活動的知情權、參與權,、監(jiān)督權,，以公開促公正,。

二是要堅持為民司法。執(zhí)法為民是社會主義法治的本質要求,。去年,，根據指示，人民法院確立了“公正司法,，一心為民”的指導方針,。由此可見，司法為民是人民法院工作的出發(fā)點和最終落腳點,。為此,，要切實加強廣大法官的思想教育，解決“為誰掌權,，為誰司法,，為誰服務”的問題，做到慎用權力,，心系群眾,，把司法崗位作為為人民服務的平臺，把司法活動作為保護和實現人民利益的途徑,，真正帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法,，本著對群眾利益高度負責的精神辦案。要堅決克服和糾正司法領域的官僚主義作風,，切實解決群眾參與訴訟中遇到的困難和民事判決執(zhí)行難問題,。認真落實各種司法便民、利民,、護民措施,，實行網上立案、上門立案,、巡回審判,、預約開庭,、司法救助等各種行之有效的措施和制度,，方便群眾訴訟。要貫徹群眾路線,，實行專門機關與人民群眾相結合,，加強和完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員熟悉民情,、了解民意的作用,，促進司法公正，真正做到“人民司法,，司法為民”,。

三是要堅持高效司法。司法公正不僅體現在程序公正和實體公正上，還有重要的一點就是體現在效率上,?！斑t到的正義也是不正義”。當前,，人民群眾反映司法不公的一個重要方面就是審判效率低,，辦案周期長。有的官司雖然打贏了,，但由于拖的時間太長,，當事人遭受的損失已無法彌補。因此,，提高司法效率是當前審判工作的一項重中之重,。要積極推進審判方式改革，建立和完善高效快捷的審判運行機制,。加強案件審限的管理,，建立有效的激勵機制，提高案件在審限內的結案速度,。擴大簡易程序適用范圍,，建立案件繁簡分流機制，縮短辦案周期,。加強網絡信息化建設,，充分運用計算機網絡信息系統(tǒng)開展審判工作，逐步實現網上立案,、網上審案,、網上批案，提高辦案效率,。

四是要堅持文明司法,。黨的xx大把建設社會主義政治文明，確定為全面建設小康社會的一個重要目標,，司法文明是政治文明的重要內容之一,。弘揚司法文明，關鍵就是要做到文明司法,，堅持法治與德治并重,，自覺克服態(tài)度粗蠻、方法簡單,、居高臨下的做法,，以人道的、人性化的方式對待當事人和群眾,，充分體現法治的人文精神和司法的人文關懷,，努力把人民法院建設成為“最講理,、最文明的地方”。要認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》和《法官行為規(guī)范》,，大力倡導司法禮儀,，規(guī)范法官言行，切實做到嚴肅執(zhí)法,，熱情服務,。加強和改進信訪工作，多渠道,、多形式接待上訪群眾和當事人,，努力化解矛盾糾紛。加強和改進執(zhí)行工作,，嚴格執(zhí)行紀律,，做到依法執(zhí)行，文明執(zhí)行,。堅持實行訴訟引導制度,、訴訟風險告知制度，引導當事人和群眾依法,、有序訴訟,。加大訴訟調解和執(zhí)行和解力度，切實轉變審判作風和工作作風,，爭取審判工作取得良好的法律效果和社會效果,。

五是要堅持廉潔司法。司法不廉是導致司法不公的一個重要因素,。人民法官作為公平與正義的化身,，應該做到清正廉明，一塵不染,，讓人民滿意,，讓群眾信任。在當前形勢下,，加強法官廉政建設,，純潔法官隊伍，提高人民法官和人民法院的社會公信度是一項長期而艱巨的任務,。要進一步加強制度建設,，逐步形成法官對貪贓枉法行為不愿為,、不必為,、不敢為、不能為的激勵,、保障,、懲處和制約機制,。不斷加大監(jiān)督和查處力度，主動接受法律監(jiān)督,、社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴肅查處利用審判權,、執(zhí)行權徇私舞弊,、貪贓枉法等損害當事人利益、傷害人民群眾感情的人和事,。

法院部門年度工作總結篇二

法院202021年度財務總結報告

第一部分本年度主要工作：

20xx年,，在院黨組的正確領導下，財務管理工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，全面改善辦公條件,，努力提高審判服務效益，主要做了以下工作,。

一,、完善財務運行機制，不斷適應財務管理工作新形勢,。 1,、加強會計基礎工作，努力提高會計工作質量,。2,、加強專項經費管理，財務室全力配合財務,、審計部門對我院xx年度政法專用經費使用情況進行專項檢查,，確保政法專用經費的有效使用，提高審判效益,。

二,、努力學習財務制度，保證財務工作健康有序運行 xx年元月,，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位,，面對全新的支付管理制度，財務室工作人員積極主動學習新知識,、新技能,，努力使財務工作正常運轉，為審判執(zhí)行工作提供良好的財務保障,。

三,、

1 …

堅持全面完整,、科學規(guī)范,、保證重點的原則，按照黨組要求,，重點向審判執(zhí)行傾斜,，為提高審判質量、改善我院環(huán)境提供財務保障,。對支出實行分類管理,，支出安排上做到有安排、有支出標準,、有制度依據;堅持勤儉節(jié)約,、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出,。對部門發(fā)放給個人的福利費,、勞務費進行嚴格審批;加強會議費、招待費,、差旅費,、辦公費等支出管理，切實強化成本意識,，努力降低管理成本,，提高資金使用效益。

四,、完善工作方法,，方便群眾訴訟

財務室承擔收發(fā)執(zhí)行款、保證金,，退訴訟費和發(fā)放司法救助款的工作,，20xx年 現金收執(zhí)行款……余萬元，保證金……余萬元,，發(fā)還執(zhí)行款……萬元,，退訴訟費!x人次，為節(jié)約當事人訴訟時間和訴訟成本,，為增加案件達成和解可能,，財務室被告先墊付退費資金，司法救助款,。

2 …

采購方面,，財務室配合財政、審計等部門,，依法參與招投標活動,。為我院順利采購了辦案用車三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時保證日常辦公耗材的供應,，為我院審判執(zhí)行工作開展提供了物質保障,。

六,、認真開展資產清查和核實工作,，加強往來款項的管理

為貫徹落實財政部《關于開展全國行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開始,，歷時近半年時間,，對我院的基本情況、財務情況及資產情況進行了一次全面清查,。為保證資產清查工作順利進行,，專門成立了資產清查工作領導小組，具體負責組織實施全校資產清查工作,。在全院各部門的支持和配合下,，各工作組按照資產清查的規(guī)定和要求，認真開展清查工作,，克服各種困難,，按時完成資產清查工作。申請報廢車輛三輛,，計算機44臺,。清理暫付款70000元。通過資產清查工作,，摸清了家底,，促進了資產管理工作，進一步推動了資產的優(yōu)化配置和有效利用,。

七,、領導安排的其他工作任務

3 …

及時完成領導交辦的其他工作任務，讓領導的工作思路順利實現,。

第二部分 工作面臨的問題和建議：

隨著法院管理的進一步科學化,，法院財務管理的內涵與外延發(fā)生了很大變化，客觀上對法院財務管理工作提出了更高的要求,。為了促進審判事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,，確保審判執(zhí)行目標和任務的實現，結合20xx年度財務工作的實際情況,，對我院財務工作中存在的問題進行了認真分析,，在今后的財務工作中的重點關注。

4 …

領法院財務工作全局,，充分認識財務工作在司法改革,、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要地位和作用，高度重視并切實加強財務管理工作,，為審判事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力財務保障,。

二,、加大增收節(jié)支力度，努力提高資金使用效益 根據法院收入的主要來源渠道,，為增加收入,，建議： 1、進一步爭取上級主管部門的支持,，增加財政專項撥款;2,、適度增加罰金力度，主要是增加經濟型犯罪的罰金力度,，努力增加預算收入;支出管理方面:(1)實行預算管理,，強化預算約束，維護預算的嚴肅性,、性;(2)加強項目支出管理,，切實加強水電、修繕等項目管理,，進一步控制消費性支出,，提高資金使用效益。

三,、增加專業(yè)職位,、設施

5 …

事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛(wèi)及提押工作,，工作壓力大,，不能全身心投入到財務工作中。

目前我院財務工作依然采取傳統(tǒng)的記帳方式,，不能適應形式發(fā)展,。同時兩名工作人員都不具務財務專業(yè)知識，財務工作全由前任口傳身授,，對財務工作知其然不知其所以然,。在法院財務管理的內涵與外延發(fā)生了很大變化的今天，不能完全勝任財務工作,。

建議

(一)增加報賬員職位和增加一名專業(yè)財務工作人員任專職會計;(二)購買財務軟件提高工作效率;(三)增加一間辦公室,，存放財務檔案和待發(fā)放的辦公用品。

第三部分 20xx年財務工作要點：

一,、完善財務制度,，確保審判事業(yè)健康發(fā)展

6 …

庭室負責人的經濟責任制，以及各庭,、室主管,、內勤人員的經濟責任制，構建多層次的經濟責任體系，將財經工作的任務和責任層層分解落實到院內各部門,、直至個人,。經濟責任制的內容應貫穿于法院工作的全過程;結合財政部《行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》和貴州省相關政策的要求，完善資產管理制度,，合理配置資源,，努力提高資產使用效益。

二,、多渠道籌集資金,，努力保障建設發(fā)展需要 1,、是積極爭取財政專項資金投入,。認真做好20xx年政法專款的申報工作,，努力爭取財政的支持;結合我院基本建設經費短缺的現狀,，積極爭取省財政的基本建設專項撥款支持。

20xx年,，建議建立以內部控制為核心,、實行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時辦理銀行對賬,，加強資金安全管理;通過完善內控制度,，樹立風險意識，有效防范財務風險,。

四,、加強會計基礎工作，推進財會信息化建設

7 …

財務預算,、工資和訴訟交費等信息的網上查詢,。五、加強法庭財務管理,，切實發(fā)揮院財務的監(jiān)督作用,。逐步建立健全法庭財務制度、重大事項報告制度等,，強化法庭財務管理和業(yè)務指導,，強化財務監(jiān)督。同時,，對法庭財務機構實施財務檢查和會計稽查,，發(fā)現問題，及時糾正,，充分發(fā)揮院財務機構的監(jiān)督和業(yè)務管理作用,。

20xx年將在黨組的正確領導下，繼續(xù)堅持和發(fā)揚勤儉、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，求真務實,，開拓創(chuàng)新，為審判事業(yè)發(fā)展做好財務保障!

法院部門年度工作總結篇三

20__年在院黨組的正確領導下,，我扎實工作,，順利完成了各項工作任務，現述職如下：

一,、堅持理論學習,，不斷提高自身素質

理論是行動的指南，只有堅持不斷學習,，才能適應工作中出現的新情況,。我積極參加院里的各項學習活動,如：隊伍警示教育活動、“解放思想,、干凈干事”主題實踐活動,、政法機關大學習、大討論活動等,，在這些學習活動中,，我認真理解體會，撰寫了心得體會,，不斷提高思想認識,，提高政治理論能力。同時認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識,，不斷提高業(yè)務水平,。

二、工作情況

我的職責是書記員工作,，同時我負責民二庭的內勤工作,。20__年我共記錄各類民商事案件160多件，書記員作為審判輔助性崗位,，就是為審判服務,。我認為書記員工作要有責任心和較高的效率，一個人工作的好壞責任心很重要,，工作上盡職盡責,，一絲不茍，是做好工作的前提,。一個人有了強烈的責任心,，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作,，盡心竭力,，唯恐有半點差錯和閃失,，才能不斷加強學習，提高自身素質,。書記員的工作多而繁瑣,，從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成,，假如沒有較強的工作責任心,，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很輕易出錯,，而一旦出錯就會是違法的行為,。我作為法院的工作人員更應嚴格依法辦事。

有一本管理學暢銷書叫《細節(jié)決定成敗》,，張瑞敏給這本書寫的書評是“把每一件簡單的.事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”書記員工作雖是法院審判工作的輔助性工作,，但也是重要組成部分，工作很平凡也很瑣碎,，在執(zhí)行法定訴訟程序,，完成審判任務,，保證辦案質量,，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用,。書記員職責履行得好壞,，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確,、合法,、及時地審理，起著重要的作用,。我在工作中格外注重細節(jié)方面的問題,，所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真,、仔細,，對當事人的送達,、期間等方面比較關注,。

三,、努力方向

我今后將以更加認真的態(tài)度,，帶著對人民群眾深厚的感情去工作,，立足本職,，干好本職,，我相信每個平凡的崗位都能干出不平凡的成績來,。

謝謝大家!

構建了通海法院的信息宣傳網絡;辦公室工作的好壞直接影響著全院的各項工作,。

法院部門年度工作總結篇四

林振通

調解不僅符合我國民眾的思想觀念和文化傳統(tǒng),，符合老百姓追求實質公正的普遍情感,，而且從更高層次上適應構建和諧社會的需要。為此,，筆者建議設立一種有別于訴訟調解的法院附設調解制度,。

一、法院附設調解與法院調解的區(qū)別

法院附設調解是指在法院主導下或者法院委托,、指派人員的主導下進行的,，以非訴訟方式調解解決糾紛的活動。它與由社會主導的adr的根本不同在于法院公權力的介入,，是法院將訴訟外的糾紛解決渠道與司法強制力和正式訴訟程序有機結合在一起的產物,。它與法院調解具有以下幾個方面的不同：一是主體不同。法院附設調解主體可以是法官,，也可以是法院委托,、指派的審判輔助人員(如法院聘請仲裁員、律師,、人民陪審員,、民間調解人員等)或者法院邀請、委托的有關單位和社區(qū)有威望的中立第三人等,，而法院調解的主體只能是法官,。二是性質不同。法院附設調解屬于訴訟外調解,，而法院調解屬于訴訟內調解,。三是適用階段不同。法院附設調解僅適用于訴前階段,，不會與訴訟程序同步進行,，而法院調解則貫穿于訴訟的全過程，包括一審,、二審以及再審程序,。四是調解協(xié)議效力不同。法院附設調解協(xié)議經當事人合意即告成立,，與訴訟上的和解具有相同的法律效力,，無須經過法院的審查確認，而法院調解達成調解協(xié)議還必須經法院審查確認,，否則調解協(xié)議不能發(fā)生法律效力,。

二、法院附設調解制度的具體構建

(一)法院附設調解的原則

法院附設調解應遵循以下四個原則:1.自愿,、合意原則,。2.不違反法律禁止性規(guī)定原則。3.過程便捷原則,。4.效率,、節(jié)約原則,。

(二)法院附設調解的適用范圍

確定附設調解適用的范圍，主要考慮案件性質,、案件金額,、系爭事項的復雜程度以及各方當事人的經濟狀況等因素，應包括以下幾類：1.婚姻家庭和繼承糾紛;2.宅基地和相鄰關系糾紛;3.合伙協(xié)議糾紛和共有財產權屬糾紛;4.增加或減少不動產租金糾紛;5.改變或解除撫養(yǎng)關系糾紛;6.道路交通事故和工傷事故引起的賠償或醫(yī)療糾紛;7.涉農案件;8.涉群體性案件;9.矛盾容易激化的案件;10.其他糾紛之金額在一定數額之下的民商事案件(具體數額可根據各個省市的經濟水平決定),。禁止附設調解的案件,，主要有：1.適用特別程序、督促程序,、公示催告程序,、破產還債程序審理的案件;2.抗訴再審案件;3.需要給予民事制裁的案件;4.確認婚姻關系、身份關系案件;5.其他依案件性質不能進行調解的民事案件,。

(三)法院附設調解程序的啟動

強制啟動,。即只要一方當事人申請適用，法院即可啟動該程序,。適用這種啟動方式的案件應當限制在現代型訴訟,，即圍繞著離散性利益、擴散性利益,、集團性利益引發(fā)的紛爭,，這種紛爭當事人之間缺乏對等性，并在訴訟領域內帶有強烈的公益性色彩,。如醫(yī)療事故賠償糾紛,、消費者權益受損糾紛、環(huán)境污染損害賠償糾紛,、交通事故賠償糾紛、產品責任糾紛等案件,，建議立法明確規(guī)定此類案件法院可半強制啟動附設調解,。3.強制啟動。即對某些特殊案件,，法院可依法律的直接規(guī)定強制啟動該程序,。如離婚案件。

(四)法院附設調解人員的選任

根據審判實踐的情況,，筆者建議以下幾種人員可以作為法院附設調解人員：1.離退休法官;2.訴前法官;3.人民陪審員;4.民間調解機構的人民調解員;5.司法助理員;6.在當地具有聲望和一定法律知識的中立第三人;7.具有專門知識的個人和有專門職能的單位,。對法院附設調解人員還應當適用回避的規(guī)定，對與案件有利害關系的調解人員,，應當實行回避,并將法院附設調解人員(除訴前法官外)作為法院非公務人員進行管理和培訓,，由國家財政給予一定的津貼。

(五)調解庭的組成模式

在調解庭的組成模式上,，可以根據案件的不同性質以及復雜程度,，分別采用獨任調解模式或由調解主任和兩名調解人員三人組成調解委員會的調解模式,。獨任調解員和調解委員會的調解主任由訴前法官指定，調解委員會的另外兩名組成人員可分別由雙方當事人自己指定或在法院的幫助下指定,，訴前法官可以參加調解,，但調解法官今后不能擔任主審法官。

(六)調解的效力,、時限及救濟

調解結束如達成協(xié)議則簽訂調解協(xié)議,，該調解協(xié)議自雙方簽名或捺印之日起生效，與確定的判決具有相同的效力,，可以直接申請法院強制執(zhí)行,。一般可規(guī)定適用獨任調解員調解的案件應在7日內調解終結，適用調解委員會模式調解的案件應在15日內調解終結,，如果當事人不能在上述期限內達成調解協(xié)議,，訴前法官應宣布終止調解活動，案件正式立案并進入訴訟程序,。調解協(xié)議成立后,，如果當事人發(fā)現其具備下列情形之一的，可以向法院申請確認調解協(xié)議無效或申請撤銷：1.有證據證明違反法定程序;2.調解協(xié)議的內容違反法律強制性的規(guī)定;3.有證據證明調解協(xié)議是在被脅迫,、欺詐,、乘人之危的情況下達成;4.有證據證明調解協(xié)議中存在顯失公平或重大誤解的情況。

(七)其他配套制度

包括：1.建立訴訟費用的補償,、懲罰機制,。具體而言，如果當事人不接受調解方案,，在案件進入訴訟程序審理結束,，法官在決定訴訟費用時，可以根據當事人在調解過程中的不同行為給予訴訟費用補償或懲罰,。2.建立調解程序的司法控制制度,。可賦予法院在認為案件不適合調解或當事人選擇附設調解有不正當的企圖時終止調解的權力,，以便有效地對調解進行司法控制,。3.制定具體的罰則。在當事人選擇接受附設調解程序后,，無正當理由不按時參加,，可以給予罰款的制裁。在調解之前可以命令當事人履行一定的事項,，不服從該命令也可以處以罰款,。4.擴大法律援助的適用范圍，將其適用于法院附設調解程序,。

法院部門年度工作總結篇五

積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規(guī)范司法行為,、促進司法公正”專項整改活活動,，配合協(xié)助做好一些教育活動的輔助性工作。

黨中央關于《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和法院《關于貫徹落實實施綱要的若干意見》發(fā)布后，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》,、《黨風廉政建設責任制考核辦法》,、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規(guī)定的有關內容充實到責任制考核辦法中,，加大責任檢查,、責任考核、責任追究的力度,。在工作計劃的制定中,，我們以“明確目標，分解任務,，確定職責,，嚴格制度，強化監(jiān)督,，便于操作”為指導思想,，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育,、制度,、監(jiān)督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位,，將著力點放在制度建設上,，將工作重點放在對審判權和執(zhí)行權的監(jiān)督制約上。

加強對審判權,、執(zhí)行權的制約和監(jiān)督,，確保“公正與效率”主題的實現,，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實院“四項制度”,，完善個人重大事項報告制度,。在審判、執(zhí)行案件時,，認真執(zhí)行回避制度,，避免因此可能產生的不公、不廉的因素,。今年,，某一當事人反映一審判人員未按法律規(guī)定,，與雙方當事人交換證據，并懷疑與對方當事人私下接觸,，接舉報后,，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有夸大之詞,，但也反映了該案在審理過程中,，確也存在工作不細，規(guī)范意識不強的問題,，庭里以此案為鑒,，進行討論后，提出了相應的改進措施,，并決定該審判人員作出回避,，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統(tǒng)計,、報送,、上情下達工作。認真執(zhí)行拒禮拒賄登記報告,、離任審計等制度,。全年，共上交市紀委禮金元,、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次,，合計金額元。院長調任后,，已進行了離任審計,。開展每年度領導干部述廉評廉、述職述廉,、民主評議,、民主生活會、提醒談話,、誡勉談話等制度,，對中層干部的述職述廉工作已作出布置。加強對委托評估,、拍賣工作的監(jiān)督,，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委托司法鑒定實現統(tǒng)一管理的規(guī)定》執(zhí)行,，做到程序公正,、公開、透明。確保監(jiān)督的到位和監(jiān)督的實效,。

建立健全了一系列制度,，確保監(jiān)督工作規(guī)范化、日?；?。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度,，對本院的重要工作部署,、重大案件的審理和執(zhí)行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會匯報,，以便人大隨時了解和掌握法院工作情況,，從宏觀上監(jiān)督、支持法院工作,。本是多形式,、多渠道接受監(jiān)督，加強聯(lián)絡,。全年共邀請人大代表旁聽案件審理,、監(jiān)督執(zhí)行次，共人次,。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議,，先后召開部分執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員座談會，走訪調查,，多渠道聽取社會各界意見和建議,，自查自糾，做好人大代表的提案和政協(xié)委員的議案工作,。

一年來,，共受理各類督查案件件。其中被二審發(fā)回重審和改判案件件(發(fā),、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院,、市委、市人大,、市紀委,、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降,。呈現了案件質量提高人民群眾滿意度增加的局面,。通過對這些案件的督查，沒有發(fā)現干警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在,。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強,，造成訴訟主體的不適格,，實體上存在認定事實不清,，定性不當，執(zhí)行不力等問題,。在查辦案件中,，我們高度重視，態(tài)度積極,，做到有舉必查,，有查必果。認真做好準備,，制定工作方案,，定人員、定方案,、定時間,、定紀律，確保查辦案件的順利進行,。一當事人向我院反映,，提出起訴后，七日內未被法院受理,，違反民訴法的規(guī)定,。接反映后，經我們了解,，是因庭領導出差原因造成,，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書,，該當事人為此又向我院電話表示滿意,，得到了贊許?！痢聊赀€參加市紀委組織的效能建設明查暗訪,，政法機關的暗訪協(xié)查，完成了兩個調研任務,，一個是政法委的違法審判責任追究調研,，一個是中院隊伍建設調研課題。

法院部門年度工作總結篇六

20_年,，我院在縣委,、縣政府的正確領導下，在上級法院和縣人大,、縣政協(xié)以及社會各界的有力監(jiān)督和大力支持下,，在縣紀委的指導下，以爭創(chuàng)優(yōu)秀法院為目標，進一步強化領導班子和干部隊伍建設,，大力規(guī)范司法行為,，認真開展黨風廉政建設、繼續(xù)貫徹落實上級各項規(guī)定,，確保進一步開展我院業(yè)務建設,、隊伍建設、文化建設,，我們主要做了以下工作,。

一、完善制度,，不斷加強黨風廉政建設

進一步完善了相關制度,，半年來，為適應廉政建設工作的不斷深入開展,，我們結合本院工作實際及隊伍建設狀況,，對涉及到廉政建設的各項制度進行了修訂完善。建立了《汾西縣人民法院建立廉政反腐工作體系及改進工作作風的實施方案》,，明確了院黨組,、班子成員、各部門負責人和全體干警各自的責任范圍,、責任內容及責任追究,。

為了確保廉政建設落到實處，我們與院長,、所有班子成員,、各庭室負責人以及一般干警之間簽訂了責任狀，進一步明確了新的責任內容與責任追究辦法,，同時我們還堅持對廉政建設工作建立科學考評周期,，以便于發(fā)現問題并及時進行整改。進一步明確責任考核,，在黨風廉政建設考核過程中,，全方位對干警進行考核，確保以考核促責任,，以責任促成效,。

二、強化內部監(jiān)督促進公正執(zhí)法

我院監(jiān)察部門為增強內部執(zhí)法辦案監(jiān)督工作的實效性,，圍繞審判工作特點,，注重機制創(chuàng)新，大膽探索強化內部執(zhí)法監(jiān)督工作的新思路,、新方法,，先后制定了一系列規(guī)章制度,，這些規(guī)則制定不僅涵蓋了審判工作業(yè)務規(guī)范，接待人民群眾的工作作_問題,，還對業(yè)務工作之外的個人生活規(guī)范問題進行了禁止性約束,。這些制度和機制的建立，規(guī)范了工作職責,，強化了主體責任，循序漸進地加強內部監(jiān)督,，促進公正文明執(zhí)法,，遏制了司法腐敗，確保審判權依法正確運行,。對嚴肅辦案紀律,、規(guī)范工作程序、明確辦案責任,、保證辦案質量,、保障辦案安全、防止循私枉法等起到了明顯效果,。

三,、強化警示教育促進廉潔自律

警示教育是加強黨風廉政建設的一項基礎性長期工作，是自覺拒腐防變的思想保證,，是有效預防腐敗現象的關鍵環(huán)節(jié),。審判機關擔負著是司法的最后一道防線，在新的形勢下,，如何開展好反腐倡廉警示教育,，顯得十分重要。湖我院通過不斷豐富教育方法,，把握教育對象,，完善教育機制，狠抓教育落實,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，經受住各種考驗，做到自身正,、自身凈,、處身硬。

我院不斷豐富警示教育方法,，注重靈活性,，注重在創(chuàng)新教育方法上下功夫，通過開展廉政文化建設活動,，營造廉榮貪恥的良好社會風尚;通過參觀反腐倡廉教育展,、廉政教育基地,、廉政文化教育基地等，引導黨員干部牢固樹立清正廉潔,、秉公執(zhí)法的理念;通過觀看警示教育片,、開展以案析理等活動，做到警鐘常鳴,，從中吸取經驗和教訓;利用報紙,、電視、“互聯(lián)網”,、電子屏幕等信息手段進行宣傳教育,，提高警示教育的影響力。隨著時代的發(fā)展,，該院開展警示教育的方法也在不斷更新,，采用靈活多樣的方式進行教育，大大提高了警示教育的吸引力,，做到寓教于樂,。

四、抓好廉政文化建設,，打造公正廉潔的法官隊伍

我院結合本單位隊伍現狀,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督、教育,、保護,、懲處四項職能作用，不斷探索黨風廉政建設工作的新方法,、新途徑,，將廉政文化建設與監(jiān)察工作有機結合，以建設一支公正廉潔法官隊伍為目標,，挖掘干警潛力,、調動干警積極性和創(chuàng)造性，使隊伍的整體素質和各項審判業(yè)務都取得了長足的發(fā)展,。營造積極向上的精神環(huán)境,，加強干警的思想政治教育，這不僅是思想政治工作的主要內容,，更是黨風廉政建設的基礎工程,，是完成審判任務的精神動力。

通過多方面的努力,，我院20_年的紀檢監(jiān)察工作呈現了多個亮點,，尤其在建章立制和廉政反腐預防體系建設方面，取得了一定的成績,，我們將會在新的一年中,，總結經驗,，繼續(xù)改進和完善建設，建立更加科學化,、規(guī)范化的紀檢監(jiān)察工作體系,。

法院部門年度工作總結篇七

近兩年來，××本著“民本審計”原則,，高度重視民生資金審計工作,，把民生資金審計看成審計機關推動金華和諧社會建設、維護廣大人民群眾切身利益的大事來抓,。在擔任組長的民政,、社保、教育,、慈善、住房公積金等民生項目的審計中,，大膽揭露和查處違規(guī)行為,，維護百姓利益，取得顯著成效,。

在民政系統(tǒng)項目審計中,，透過審計促使市民政局及時出臺政策，全面提高市區(qū)低保對象補助標準,，促進市區(qū)民政部門及時組織力量對城鄉(xiāng)低保對象進行了全面核查,，使239戶(423人)增補為低保對象，實實在在維護困難群眾利益,；揭示市區(qū)殯葬業(yè)管理混亂,，促進民政部門規(guī)范管理，降低殯葬用品和公墓的收費標準,，讓利百姓,。在醫(yī)院審計中查處違規(guī)收費320余萬元，并按規(guī)定進行處理處罰,，規(guī)范醫(yī)院收費管理,，減輕老百姓看病負擔。在教育經費審計中,，促進市區(qū)財政將教育教育費附加5500萬元及時安排使用,，促使教育經費足額投入，并針對學校食堂管理不規(guī)范現象,，促進市教育局出臺關于市直屬學校食堂財務管理的暫行辦法,，維護了就餐學生的權益。在住房公積金審計中,，促進市政府出臺關于推進全市住房公積金制度擴面工作的實施意見,，進一步深化住房公積金征繳和管理工作,，使該項政策惠及更多群眾。在慈善資金審計中督促和協(xié)助慈善總會收回信托慈善資金1900萬元,，保障資金安全,。

二、用心開展計算機輔助審計,，取得明顯成效

近兩年來,，××在實施社保基金,、住房公積金,、學校及醫(yī)院等審計項目中，大膽嘗試,，用心開展計算機輔助審計,，提高審計績效。如醫(yī)院審計中,，透過計算機輔助審計,，查實醫(yī)院在藥品銷售、醫(yī)療收費等方面的違規(guī)問題金額320多萬元,；東陽市社?；鸬膶徲嬛校高^勞動部門和住房公積金管理中心相關數據的計算機輔助審計,，發(fā)現五家企業(yè)xx年度少繳社會保險費700多萬元,；市區(qū)社保基金審計中,，透過失業(yè)和養(yǎng)老保險相關數據的計算機輔助審計,，揭示xx年度151家單位428人在再就業(yè)的同期繼續(xù)領取失業(yè)金，涉嫌違規(guī)領取失業(yè)金116,、13萬元,。

在開展醫(yī)院計算機輔助審計后，上報的金華市中醫(yī)院財務收支審計案例及醫(yī)院醫(yī)療檢查項目收費價格審計專家經驗分別獲xx年審計署計算機現場審計實施系統(tǒng)(ao)應用獎和入選xx年度浙江省審計廳專家經驗庫目錄,，同時撰寫的醫(yī)院亂收費現象原因分析與推薦論文在浙江審計上發(fā)表,。

三、用心探索績效審計思路,，總結提升審計成果

近兩年,，××在審計項目實施中，不僅僅注重審查和揭示問題,，更關注政策,、制度制定的合理性、民生資金使用的效益性,、老百姓的受惠程度等方面,，透過審計分析存在問題的根源,，并對如何完善政策、健全制度,、加強管理提出合理推薦,，如民政資金審計中，針對審計中發(fā)現的問題及經驗做法,，撰寫了多篇審計信息,，其中:被市長、副市長批示1篇,，市委辦及省廳采用5篇,，促使市、區(qū)政府完善規(guī)范性文件3件,，市民政局調整政策文件1件,。該項目被省審計廳評為xx年度同步審計優(yōu)秀項目，是當年全市唯一獲獎的優(yōu)秀同步審計項目,。在教育經費投入審計中,，針對市區(qū)學校負債沉重、城鄉(xiāng)部分校產閑置浪費,、民辦學校投入不足等問題，在審計內參和每日要訊上予以反映,，兩篇信息分別被市委書記,、市長、市委副書記批示,，并引起教育主管部門高度重視,，市教育局專門召開局長辦公會議進行專題研究，審計意見和推薦得到很好落實,。在慈善資金審計中,，發(fā)現1500萬元對外投資慈善資金收回困難，存在較大投資風險,，以審計內參形式專題向市政府反映,，市長、分管副市長作了重要批示,，在審計的用心協(xié)助下,，最后收回本金及投資收益1900余萬元，化解了慈善資金投資風險,，審計工作得到了慈善總會的充分肯定,。

法院部門年度工作總結篇八

20xx年，是我們法院努力克服案多人少,、債務累累的重重困難,，取得兩個文明建設雙豐收的一年,。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道,，在院黨組正確領導下,，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點,，統(tǒng)一思想,、堅定信心，按院領導的要求,，抓緊司法政務后勤服務管理,，做好為領導、為領導機構,、為法官干警三個方面的服務,，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作,，各項工作圓滿達到了目標要求,，取得了較好的工作實績。

（一）從年初開始,，按照法院的政治學習安排,，結合本部門實際，擠時間組織了學習,。并把學習理論和解決問題結合起來,。在學習中，通過討論,，相互啟發(fā),，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度,、觀看廉政建設錄像等的深刻體會,，強化敬業(yè)意識，改變工作作風,，增強信念,，盡職盡責，踏實做好本職工作,，爭做好干警,。

（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題,，展開了積極討論,，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識,，在工作上注入激情,、活力，在事業(yè)心,、責任感,、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動,，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”,、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高,，思想意識上發(fā)生了很大的轉變,。

（一）積極轉變工作作風，強化部門內部管理,。辦公室,，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調內外,、溝通四方的樞紐。一年來,，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質服務”為宗旨,，深刻剖析自己，積極轉變工作作風,，端正工作態(tài)度,。每周五按時召開室務會，將工作細化,、深入化，強化了內部管理,，規(guī)范了工作程序,，保證了工作的及時性、準確性和全面性,。

（二）,、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度,。印發(fā)多項規(guī)章制度,，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化,、制度化,。

（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標,。相關的文件資料除特殊情況外,，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率,，為法院工作的正常進行提供了保證,。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面,，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,。

（四）、會議服務水平進一步提高,。會務工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來,，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議,，接待了州、市等有關部門的各種檢查,，沒有出現失誤,。

（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件,，共修改稿件,、論文、信息120余篇,，其中100多篇分別云南法制報,、《紅河日報》、《xx市訊》,、《中院法工信息》,、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用,，發(fā)出法院工作簡報34期,，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期,，有的論文還被州中院轉發(fā),。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目,，有效地溝通了讓社會監(jiān)督,、理解法院審判工作的渠道。

（六）,、扎實開展檔案管理和保密工作,。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊,。辦理調檔查閱162件,，辦理調卷46卷。由于檔案室空調,、電腦設備配置等原因,，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下,，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松,，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作,。保密工作也有了進一步加強,，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件,。十月期間,，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動,，提高了辦公室人員的保密意識,。

（七）、強化了安全及車輛管理,。由于法院辦公室駕駛任務較重,，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重,。我們通過訂立制度,、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理,，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故,。同時還注節(jié)約汽油和修理費用,。

辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜,，頭緒眾多,。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協(xié)作,，加班加點,，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務,，盡管部門全體人員都作了較大的努力,，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：

一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘,。

二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方,，如有時還會有遲到、早退現象發(fā)生,。

三是基礎管理有所放松,，對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢,。

對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決,。

一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務,，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判,，貼近實際,，進一步提高辦公水平、辦文質量,、辦會效果和辦事效率,，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用。強化辦公室牽頭作用,，大膽開展工作,。將加大協(xié)調力度，大膽開展工作,，主動擔負起潤滑劑的作用,，促進法院各項工作正常、高效運轉,。

二是信息宣傳要進一步健全信息網絡,，拓寬信息來源，暢通收集,、組稿,、編輯、報送渠道,，加快信息傳遞速度,，做好深層次綜合分析信息,，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制,。

三是督查督辦要狠抓落實,，注意與相關部門溝通協(xié)調，尋求配合支持,?？偨Y查辦規(guī)律和信訪動態(tài)，為決策提供參考依據,。

四是保密工作要做到制度健全,，責任到人，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督,，確保印章、密碼,、涉密文件和審判秘密安全,。強化辦公室內部管理，嚴格勞動紀律,。特別是要嚴格駕駛操作行為的規(guī)范,，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進行嚴肅處理。

五是要充分利用計算機網絡等科技條件,，加強人民法院信息化建設和應用,，結合各法院實際，以審判流程管理為中心,，以審判信息和法院其他工作信息為重點,，實現案件管理、司法統(tǒng)計,、隊伍管理,、硬件設施。注重提高辦公室人員的業(yè)務素質和工作技能,。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務職能,。加快推進檔案管理現代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用,。

六是與人大代表聯(lián)絡工作要堅持長期性,、制度化，建立定期向人大代表,、政協(xié)委員報告工作制度,，處理議案、提案和意見,、建議,，做到既要熱情周到、服務到位,，及時回復,，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作,。

七是努力做好各項后勤服務,，保證法院各項工作的正常運轉。

一是努力提高思想素質,。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己,，做到自重、自警,、自省,、自勵。二是要刻苦學習,，努力提高業(yè)務水平,。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性,，不斷拓寬知識面,。三是勤奮工作，不斷在提高工作質量上狠下功夫,。保持優(yōu)良的工作作風,，任勞任怨，埋頭苦干,，開拓進取,。

20xx年里，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求,，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領導,，審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務作用,。

以上是辦公室20xx年的工作總結及新一年的工作打算，不妥之處,，請領導和同志們批評，謝謝大家,。

各位領導,、各位干警：新一年的征程馬上開始,。我在這里代表辦公室全體人員，借總結良機,，向全院黨政領導班子及各位領導、向全院法官干警致以新年的祝福,，愿大家在新的一年中工作順利,、身體健康、事業(yè)進步,！

法院部門年度工作總結篇九

集團領導,、分公司領導及諸位同事：

大家好！

20xx年是我們※※※※公司業(yè)務快速,、健康,、和諧發(fā)展的一年。我部在集團領導的正確領導和支持下,，按照年初集團所確定的“創(chuàng)新,、探索、務實,、高效”的企業(yè)理念和工作方針,，結合我部的實際情況，堅持“※※※※”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，在全部門的共同努力下,，克服了種種困難，在政策及市場環(huán)境不佳的情況下,，圓滿,、優(yōu)質地完成了今年本部的各項工作：

1,、項目策劃目標,、計劃、行動卓見成效,。根據※※※※項目發(fā)展的總體要求,，本部今年在總經理指導下,，順利完成了※※※※項目定位、方案修編,、概念提升,、相關業(yè)態(tài)運營機構評選、營銷策劃機構評選等主要工作,，為該項目高效,、有序推進提供了重要的專業(yè)支持。

2,、商業(yè)策劃,、定位顧問評審工作穩(wěn)步,、協(xié)調、快速完成,。至20xx年底,，本部在總經理指導下評選、審定,、督導※※※※項目定位及其商業(yè)部分定位和設計優(yōu)化，評選相關顧問公司及機構共計38家,。其中,，適合該項目合作的機構6家，且同時具備項目策劃,、定位,、設計優(yōu)化及招商運營優(yōu)秀能力的機構有2家，與之合作深度和工作成效堪為優(yōu)良,。

3,、制度建設取得顯著成效。本部從年初開始,，充分發(fā)揮和學習老一輩領導的“敬業(yè)精神和實戰(zhàn)經驗”,，在※※總及綜合辦公室的督導及大力協(xié)助下，將《※※※※部門管理制度》,、《部門職責》,、《職務說明書》等相關制度建設得以建章建制并實施使用，為本部的科學化,、規(guī)范化管理起到了重要的指導作用,。

4、新項目拓展及策劃高效,、高質,。本年既是我集團實際業(yè)務開展和實施的元年，又是我們在產業(yè)結構擴張及探索發(fā)展的一年,。面對局勢多變的政策及市場環(huán)境,，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領導的帶領下,，重點針對※※※※項目,、※※※※項目、※※※項目等做出了深入,、具體,、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產業(yè)發(fā)展及資源累積提供了大量的實戰(zhàn)經驗,。

5,、※※※※儀式籌備完滿順利,。本年度※※※※月間，我部在集團領導的督導下,、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下,，發(fā)揮出“不要錢、不要命”的從業(yè)信念,。面臨時間緊,、任務重等諸多不利因素，心往一處想,、力往一處使,，在公司既定的開業(yè)、奠基籌備時間內,，圓滿地完成了“※※※※有限公司”開業(yè)相關物料的設計,、制作及安裝，并順利地完成了開業(yè)典禮的策劃和組織工作,，為我集團在金融產業(yè)板塊的展業(yè)之路打響了響亮的“一炮”,。與此同時，結合※※※※項目現實發(fā)展狀況,，我部在集團領導及全體同仁的重托和協(xié)助下,，發(fā)揮集體的力量，成功地完成了“※※※※”奠基儀式,，借助該奠基儀式的成功舉辦,，為我們在自己策劃及執(zhí)行大型活動經驗上奠定了堅實的基礎。

6,、公共關系維護得力,、順暢。按照集團近期的戰(zhàn)略發(fā)展方向和相關產業(yè)公共資源需要,。本著“每位※※※※人都是集團的形象大使”之工作理念,，我部在本年度與政府相關局、辦及職能人員,，以及相關產業(yè)合作伙伴,、專業(yè)人士訪談等取得了良好的公關成效。同時,，在公共關系協(xié)調,、產業(yè)信息收集等方面，結合實際需求得當,、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應,。

20xx年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發(fā)展的一年,，但對于總體產業(yè)環(huán)境可謂“嚴冬之年”,，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領下，立足※※市紅旗招展呢?總結起來主要有以下幾點：

一是靠上級的正確領導,。年初我集團確定的“※※※※”的指導思想和工作方針,，事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針，同時上級領導經常結合本部的實際工作內容了解情況,，排憂解難,、獻計獻策并給予了正確的工作指導，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣,，有力地推動我部業(yè)務的發(fā)展,。在上級的正確領導下，本部在※※※※項目定位評審,，※※※※奠基儀式，※※※※有限公司開業(yè)典禮等策劃和組織上,，取得良好的成果,。

二是指導思想正確。自從年初集團確定了總體戰(zhàn)略方向和工作方針后,，我部就結合本部實際情況,，確定了“以業(yè)為大、以事為先,、以勤為榮,、以司為家”的指導思想。并結合項目發(fā)展實際需要訂立了“一個中心,，兩個立足點,，兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心,，實行“宏觀不漏項,、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓,，又立足于專業(yè)提升,。通過一手抓開拓，一手抓專業(yè),，在促進市場開拓的同時,，也更加注重職能專業(yè)水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業(yè)生涯計劃》,。產業(yè)經營的最終目的是實現資本收益的最大化,，把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發(fā)展方向，而《個人職業(yè)生涯計劃》是實現《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執(zhí)行好《部門年度計劃》,、《個人職業(yè)生涯計劃》是實現集團經營目標的可靠保障,。本部在20xx年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點,，兩個計劃”的指導思想,，事實證明了這具指導思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務共計21項,，其中好評率90%以上,。這些都無不說明本部“一個中心，兩個立足點,，兩個計劃”的指導思想是卓有成效的,。

三是對形勢分析準確，業(yè)務措施得當,，工作部署到位,。我集團及我部員工多是外地來※※發(fā)展事業(yè)的精兵，面臨我們在※※還屬新興的集團公司,，業(yè)務開拓環(huán)境具有一定的局限性,，如果不清楚內、外部形勢就會沒有明確的市場導向和正確的工作定位,，這就會導致本部工作一盤散沙,，打亂仗。因此,，我部高度重視調查研究和學習,，認清工作環(huán)境，打有準備的仗,。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”,，即：

1、研究分析區(qū)域內的經濟發(fā)展情況,，政策,、產業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;

2、研究分析同行業(yè)的發(fā)展情況,，明確競爭對手,，認清形勢;

3、研究分析項目定位,、推廣等達到資本最大化所需要的條件,；

4、研究自身的策劃對策,。

在上述一年中,，我部雖有良好的業(yè)績表現,，卻在實際工作當中發(fā)現了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：

問題一,、項目及活動策劃：項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程,，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關鍵。本部針對※※※※項目策劃及定位的過程中,，雖延續(xù)常規(guī)項目策劃的工作思路和方法,，但在宏觀政策解讀和區(qū)域經濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是,，要深度研策本項目的核心價值及未來產業(yè)和產品的發(fā)展趨勢,，為該項目入市前做好效益最大化的充足準備。同時,，在今年各項活動策劃中存在最大問題是,，對活動籌備前準備不夠充分，以及活動策劃和組織統(tǒng)籌力度不夠,。在20xx年,，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內容、核心內涵條件,，在前瞻性及規(guī)范性上重點突破改進,。

還存在諸多不足。在20xx年,，本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業(yè)素質上“苦練內功”,，在我集團提供的學習和成長的“熔爐里”迅速打造成行業(yè)內的精英團隊,，向集團領導及一路陪伴我們成長的各位領導和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。

問題三,、新項目拓展策劃：為了“又快又好”地為我集團在珠三角產業(yè)擴張奠定堅實的儲備資源,，本部的核心任務還有新項目拓展及研策。在20xx年,，本部在新項目拓展及研策的質和量還是不夠充分,，同時，對于本部的長項“項目前期開發(fā)”工作投入程度不佳,。為此,，我們將在20xx年，重點針對集團既定的產業(yè)擴張型項目進行深度,、有效地工作開展,，為我集團在“風險小、少投入,、多控制”等資源獲取中取得優(yōu)秀的戰(zhàn)果,。

問題四、組織架構及管理：本部于今年上半年，在集團領導的正確指導下,，將部門管理制度進行了合理的制定,，也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領。而制度的有效執(zhí)行和產業(yè)發(fā)展的有效結合就成為了科學化管理的核心內容,。在20xx年的工作當中,，我部全員“埋頭苦干”的同時，偶有“走偏”之時,，這就是制度運用不夠規(guī)范,。在制度執(zhí)行過程中發(fā)現現實工作推進不夠順暢，這也是制度建設不夠完善,。所以,，本部在20xx年的制度建設工作中將常抓不懈，不斷地在“實踐中制度建設,、制度中規(guī)范實踐”,，將制度建設、組織管理真正地落實到實際效益的產出和資本價值最大化,。

一個企業(yè)乃至一個國家,，能夠“戰(zhàn)無不勝”、“基業(yè)長青”的根本條件是“箋言”文化,，而令我們引以為榮的是,，我們“※※家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣企業(yè)文化使我們每位“家庭成員”無不感到,，為我們藍琴獻計獻策是如此驕傲和榮耀,。我們藍琴在未來的發(fā)展中還有很長的路要走，為了我們能夠走得更好,、走得更遠,，本部特對我集團在未來的工作建議做以匯報：

建議一、拓寬“融智”途徑,，加強行業(yè)交流：在以往公司內部的培訓和外部考察,、學習的基礎上，根據職務內容需要,，有針對性地增加和拓寬行業(yè)經驗交流及行業(yè)信息收集的渠道,。20xx年是我集團項目開發(fā)進入實質性推進重要的一年，也是我們全員素質迅速提升和產業(yè)發(fā)展信息大量累積的關鍵一年,。而外出學習,、考察、交流則是我們項目發(fā)展至關重要的“養(yǎng)料源泉”,，“沒有調查就沒有發(fā)言權”,、“知己知彼百戰(zhàn)百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素,。所以，本部建議明年的工作進程中盡可能多增加考察和學習的機會,，本部也會十分珍惜每次學習和成長的機會,，將將所學、所感形成規(guī)范報告,，并堅持“學到,、悟道、做到”的原則,，將“揚棄”的精髓在公司推而廣之,，為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。

建議二,、開展“你最棒的地方,！”主題活動：工作中最重要的是“重點、效率和速度”,，最要命的是“偏執(zhí),、愚鈍和拖沓”。而問題是為什么總有人不想做“要命”的那一個,，卻一直在做“要命”的那一個呢,？就好比“好鋼看刀刃，好馬看牙齒”,。每個人都有其人性和價值的“長,、短板”，不是每個人都能夠結合職業(yè)生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發(fā)揮到極致,，有些自己可以發(fā)掘,，有些則需要身邊的領導、同事或朋友可以發(fā)掘,，這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質差異,。所以,，本部建議在集團內部定期開展“你最棒的地方,！”主題活動，每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優(yōu)點進行發(fā)掘和提煉,。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什么,？自己到底要什么？自己要達到的目標多久可以實現,？在公司如何可以實現,？”。明確了自己的職業(yè),。

法院部門年度工作總結篇十

時光如逝!轉眼間我來到xx工作將近一年了,。時間催促我即將告別xxxx,，憧憬激勵我在xxxx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,，總結經驗,，揚長避短，現將xxxx年工作情況總結如下：

自xxxx年4月加入xx工作以來,，我認真完成工作,，積極將自己掌握的經驗用于工作，同時努力學習,，積極思考,，工作能力逐步提高。伴隨著xx事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，特別是xxxx年又開展了等公益活動,，我所工作的會務部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要,。組織的每一項活動,，主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以,，我在實際工作中,，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微,。

此外,，火車跑的快還靠車頭帶，由于xx的文化底蘊極為豐厚,，作為我本人剛參加xx的工作,，無論從會務策劃能力,，主持風格，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助,，使我工作能力提高，方向明確,，態(tài)度端正,，對自己的發(fā)展打下了良好的基礎,。

xxxx年是我真真正正感受到工作責任重大的第一年,，對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣,，是一種享受，而只有你對它產生興趣,，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂。我已經通過我的工作努力探索和發(fā)現到工作的樂趣,，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量,。可以說,，懂得享受工作,，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強,。

其次,，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力,，包括適應度,、堅忍度,、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,，基本能力,，包括自信力，協(xié)作能力,，承擔責任的能力,，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力,。一個想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人,。我相信通過努力,，我能夠很好地運用我所掌握的知識和發(fā)揮我的潛能。

xxxx年,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習，提高策劃,、主持能力,。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度,。

2,、5月,，調入xx集團×××公司,，負責×××二級市場會務管理工作，任會務部門主管,，承接總部孝心工程方案,，策劃聯(lián)誼活動方案并親自在二級市場推廣，配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區(qū)后續(xù)活動,。

總結一年的工作,，×××公司會務人員不但作好了會務策劃工作，而且擔當二級市場的會務推廣和主持工作,，不辭辛苦,，任勞任怨，工作能力的到了領導的肯定,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我也將更加努力地通過多方學習,，提高策劃能力和主持水平,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為xx的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。