當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

精神科護理半年工作總結篇一

1,、結合上等達標工作，再次在護理系統(tǒng)內進行全面的自查,，根據存在的問題進行整改和完善,。

半年都能進入臨床培養(yǎng)階段。

3,、護理禮儀培訓

4,、在護理系統(tǒng)績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統(tǒng)內設置護理質量考核獎,，將各護理組的護理質量考核與獎懲掛鉤,，從而提高各護理組的質量管理意識。

1,、完成下半年的護理質量督察工作,。將各護理組對護理安全的上報情況納入季度護理質量考核,，要求護士長每月必須上報護理安全情況。

2,、召開護理質量管理委員會會議,，對上半年的護理質量進行分析，提出整改措施,，安排落實下半年的護理質量管理重點,。

3、召開護理質量講評分析會,、護理安全情況分析討論會,，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全,。

1,、積極落實護士規(guī)范化培訓工作。

精神科護理半年工作總結篇二

1,、根據《20xx年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》的通知》精神,，護理部制定了切合我院實際的推廣優(yōu)質護理服務工作方案和工作計劃。并將《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務考核評價細則》納入20xx年績效考核評價標準,。

2,、派出1名護理管理者外出參觀學習，返院后對全院護士進行了“解讀優(yōu)質護理服務示范工程評價標準”,、“優(yōu)秀責任護士培訓”等專題培訓，使全院護士更加深刻理解優(yōu)質護理服務內涵,。

（二）重點落實好五項工作

1,、深化病房小組責任制工作模式。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責,，指導科室根據護士層級,、能力合理分組，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責,，體現能級對應。

2,、全面落實護理職責,。

（1）制定責任護士考核細則，使責任護士對自己的工作內容,、應盡的職責有更深刻的理解,，引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、基礎護理,、健康指導職責,。

（2）根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求,、內容,、流程等進行規(guī)范。如在外科系統(tǒng)開展了護理集體小交班,、風險點評,，內科系統(tǒng)強化了重點病人床頭交接內容、流程等,，使床頭交接班的內涵質量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

（3）規(guī)范患者口服藥管理,。根據科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了治療室集中擺藥、責任護士發(fā)藥指導或由責任護士床頭擺藥,、發(fā)藥,、指導等辦法，確保了患者口服用藥安全,。

（4）為了提高護士整體溝通能力和溝通技巧，護理部在強調日常健康宣教工作的基礎上,，利用我院舉辦的“護患溝通情景演練與競賽活動”,、及“溝通就是質量安全”為主題的文藝聯(lián)歡比賽活動，鼓勵全院護士積極參與的同時,，實地教育,、指導護士與患者溝通宣教的方式、方法,、技巧,、注意事項及宣教文本的應用等，為推進以溝通為特色的優(yōu)質護理服務奠定了堅實的基礎,。

2,、修訂服務內涵和服務項目并公示。護理部根據《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》等文件要求,，結合我院實際,，將晨晚間護理等8類服務項目根據患者活動度，對其輔助程度及與護理級別的對應情況進行細化,，并在病房醒目位置進行公示,，以期得到病人及社會的監(jiān)督，督促護士遵照執(zhí)行,。

3,、充分調動護士積極性,。

（1）修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合,，指導科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調動護士積極性。

（2）“5.12”護士節(jié)表彰獎勵了在優(yōu)質護理服務創(chuàng)建過程中涌現出的先進典型,，以旗幟的作用和榜樣的力量感召廣大醫(yī)護人員為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智,，推動引申優(yōu)質護理服務工作深入開展。

（三）自查,、考評結合,，不斷提高優(yōu)質護理服務質量1、開展自查達標活動,，提高優(yōu)質護理服務開展的質量和水平,。

以衛(wèi)生部《醫(yī)院實施優(yōu)質護理工作標準》為依據，以我省《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務考核評價細則》為標準,，各科室對照標準,，找不足，擠水份,，在去年試點的基礎上逐步夯實工作質量,。4月份接受了省衛(wèi)生廳督促檢查組對我院的考核評價，并根據評價考核意見積極整改,。

2,、構建長效機制

將優(yōu)質護理服務考評標準納入20xx年績效考核管理目標中，督促考核組定期不定期下科督促指導科室工作進展及落實情況,，確保優(yōu)質護理服務工作推廣的質量和水平,。

(一)開展多形式、多途徑培訓,提高護士專業(yè)技術水平

1,、院內培訓：堅持院每月1次,、科室每月2次的新業(yè)務、新知識業(yè)務學習,；內容涉及新的護理文書書寫規(guī)范,。

(二)嚴格考核：20xx年前半年護理部改革了護士考試辦法。一方面,，護理部建立了三基題庫,、核心制度題庫、優(yōu)質護理題庫,，通過郵箱下發(fā)科室,；第二，對考核內容實行提前通知，全院同步進行的方式進行,；第三,，分層次考核。護士長試卷側重管理,、護士試卷側重臨床實際,。第四，改革考核題型,，增加主觀題部分的考核,。如核心制度考的主觀題就是選擇了臨床工作中的典型案例，要求考生結合核心制度進行剖析,、思考,，提出應對措施，從而鍛煉護理人員的綜合分析與應用能力,。

1,、前瞻的病人安全管理

努力營造非懲罰性報告制度的病人安全管理文化，鼓勵護士主動上報不良事件,，教育護士長注重剖析問題發(fā)生的成因及防范措施的有效實施,。如實施了彈性排班制、雙班制,，責任護士擺藥,、發(fā)藥，危重病人床頭交接,，交接班時間重疊15分鐘,，各種安全警示標識，約束帶等護理器具的改良等措施,。這些措施的實施，充實了薄弱時間段人力配備,，彌補了管理上的缺陷,，減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

2,、堅持利用護理部日常查房,、護士長夜查房、二級質控活動,、職能科室聯(lián)合查房等方式督促指導,，每月質量考核有重點、有反饋,、有整改措施,、有評價，管理措施與缺陷全院分享，使護理質量能持續(xù)不斷改進,。

3,、出臺了護士長一日四查房制度，從查房時間,、重點內容,、溝通等到方面進行規(guī)范，并與護士長績效考核掛鉤,，充分調動了護士長深入病房的主動性,，提高了護士長管理考核的力度。

4,、重點考核責任護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量,，在考評,、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力,，使病人得到應有的關愛和照顧,。

5、利用質量安全教育月開展了核心制度知識競賽,、護理核心制度考試,、護理安全知識講座、“質量標準在我心中,，質量安全在我手中”主題演講活動,、護理缺陷回顧討論會等活動，通過這些活動的開展,，進一步強化了護理人員的法律意識,、安全意識。五,、上半年護理各項指標考核匯總均達三級標準護理技術操作抽查人次,，合格人次，合格率100%基礎護理抽查人數人次,，合格人次,，合格率90護理文書檢查份，合格份,，合格率88%器械滅菌抽查人數件,，合格件數件，合格率100%急救物品藥品抽查件數件,，合格件數件,，合格率100%三基理論抽查人數人次,，合格人次，合格率90%護理事故發(fā)生：0護理服務滿意度：95.5%六,、存在不足：

1,、護理人力資源配置仍然相對不足。

2,、優(yōu)質護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善,，護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部分不到位,。

3,、進修護士整體內涵素質有待提高。

精神科護理半年工作總結篇三

回顧20xx年上半年的工作,，護理部在醫(yī)院領導的正確領導下,，在各相關科室的大力支持下，各項工作開展得有聲有色?，F將主要工作總結如下：

1,、完善在崗護理人員業(yè)務檔案。3月初,，護理部為全院在崗護理人員建立了業(yè)務檔案,，補充完善資料，集中護理人員相關信息,，做到對護理隊伍情況全面掌握,，為合理調配全院護理人力資源做好資質查對工作。

2,、組織藥劑,、總務、設備科同臨床科室召開協(xié)調會,。4月份的協(xié)調會上各位護士長就工作中存在的問題向各支持科室提出,，后勤支持科室主任分別給予滿意的答復，把為病人提供優(yōu)質護理服務的工作落實在行動上,。

3,、積極貫徹年初縣衛(wèi)生局的精神，啟動“優(yōu)質護理示范病區(qū)”的創(chuàng)建活動,。4月份，護理部制定創(chuàng)建方案,，定點內一科為“優(yōu)質護理示范病區(qū)”,，到該病區(qū)召開“優(yōu)質護理示范病區(qū)”創(chuàng)建工作會，充分做好前期準備工作,。重新整合內1科護理人員,，并按護理人員資質和能力,，調整了以前的排版模式和各班職責，5月2號順利啟動該活動實施方案,。方案實施期間護理部和病區(qū)管理人員結合實際情況不斷對方案進行修訂完善,，為下步在全院推廣優(yōu)質護理示范工程打下牢實基礎。

4,、為慶祝和紀念5,、12護士節(jié)，5月12號下午3時,，在醫(yī)院六樓多功能會議室內,，李院長為全院13名優(yōu)秀護士頒獎。李院長,、董院長就醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和護理隊伍建設跟住院部各科室主任及全院護理人員進行了座談,，與會主任和護士長們提出了很好的意見和建議。院領導在會上充分肯定了護理人員的工作態(tài)度和工作業(yè)績,，并鼓勵護理人員敬業(yè)奉獻,，要求主任們理解和支持護理工作，關心和幫助護理人員,。

5,、選拔優(yōu)秀護理人員，為新住院大樓搬遷做好人員人才方面的準備工作,。年初,，護理部制定了科學、合理的人才選拔方案,。從2月底的醫(yī)德醫(yī)風考評,、5月11號的護理理論考試、6月12號的護理操作考試,、6月29號的護理管理人員競聘演講中綜合成績取前13名作為護理管理人員儲備人員,。這次的方案在院領導的重視和支持下得以順利進行，公開公平選拔管理人員,，工作中既樹立了正氣,，又激發(fā)了廣大護士的工作熱情和自信心。每一輪的選拔,，護士都把自己秀的一面展示出來,，從而也提高了護士在全院干部群眾心中的地位。

6,、5月底,，根據上級主管部門要求對全院護理文書進行了部分改版。簡化護理文書書寫格式,，減少文書書寫時間,，把時間還給護士,，把護士還給病人;讓護士有更多的時間與病人進行語言上的溝通交流。噓寒問暖,，拉拉家常,，因人因病適時進行宣傳教育，體現人文關懷,，提高病人滿意度,，通過出院病患的宣傳提高醫(yī)院的知名度。

7,、加強危重病人的管理和基礎護理落實,。護理部經常下科室督促檢查危重病人的護理措施及各項基礎護理措施落實情況，每月對科室護理工作質量進行檢查督導,，并提出相應的處理,、整改措施，切實體現護理工作的持續(xù)改進,。

8,、堅持護士長例會制度。護理部每月召開護士長例會,，會上向護士長反饋護理質檢情況,，指出工作中需要注意的問題，聽取臨床意見和建議,。每季度舉辦護士長培訓班,，提高護士長的管理水平，做到全院護理工作平衡發(fā)展,。

半年來,，在院領導的重視下、各級干部同行們的支持和幫助下,，護理工作質量,、護士職業(yè)道德、護理服務水平,、護士業(yè)務能力等方面都取得了一些成績,，但仍要客觀審視自我，工作有待進一步改進,。目前,，醫(yī)院正面臨臨床科室增加，業(yè)務范圍拓寬的時候,，護理工作更要加強與相關科室的協(xié)調配合,，明確職責，強調落實,。加大加快中醫(yī)護理技術操作參與臨床診療活動的工作開展,，提高醫(yī)院的吸引力和競爭優(yōu)勢，持續(xù)穩(wěn)步推進我院護理工作的'發(fā)展,。

精神科護理半年工作總結篇四

在過去的一年里,，在科主任和護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，并以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,。

過去的一年中,，雖然有很多挫折和辛酸的體會，但是,，更多的是成功和收獲,。在工作方面，得到患者的稱贊和主任,、護士長的認可?，F就一年來的工作作如下總結：

一、加強思想政治教育,，營造團結和諧氛圍

在過去一年里,，我堅持認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過各種方式積極學習政治理論和醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī),，為患者提供優(yōu)質服務。同時,，在遵守科室規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，努力提高自己的思想覺悟,，樹立了正確的人生觀和價值觀;積極響應部門號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，團結同事,，和諧相處,，并在工作中不斷提升自己，鍛煉自己,，促進自己全面發(fā)展,。

二、努力學習業(yè)務知識,，提高應急搶救能力

我作為一名急診科護士,，協(xié)助護士長做好急診科的護理質量提升工作,，認真執(zhí)行各項操作規(guī)程和搶救工作流程，防止差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。

按照科室的培訓和考核計劃，通過翻閱書籍,、查閱論文,，認真學習業(yè)務知識，定期參加業(yè)務學習及培訓,，認真鉆研業(yè)務,，互相交流、互相促進,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，并在工作實踐中將其貫徹落實，爭取做到熟能生巧,，以提高急診急救能力,。如心肺復蘇術、機械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,。

除了加大業(yè)務知識的學習力度外，我還注意各方面知識的擴展,，廣泛涉獵其他學科知識,，提高了自身的思想文化素質。

三,、認真勤懇工作,，提高創(chuàng)新能力

過去一年里，我本著“把工作做的更好”的目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極做好以下工作：

協(xié)助護士長認真做好病房管理及醫(yī)療文書的書寫、整理和存檔工作,，保證醫(yī)療文書檔案管理的完整化和規(guī)范化,。醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我下載課件認真學習醫(yī)療文書的書寫規(guī)范，認真書寫護理記錄和搶救記錄。

做好實習護士的帶教工作,。針對實習護士實行指導,、操作、改進等帶教流程,，并配以講課,、操作示范等教學方式，迅速提升實習護士的操作技能,，以保證能夠單獨工作。

做好患者的心理疏導工作,。在工作中,，我為了減輕病人的疾苦，每次當我進入病房時,，都利用有限的時間鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病，建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，積極配合護理工作,。當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

嚴格遵守規(guī)章制度,。牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)，并作為工作指導予以落實,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播,，做好自身防護,、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染,。

四、生活方面,，誠信,、簡樸、熱情

多年來,，我養(yǎng)成了簡樸的生活習慣,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，嚴以律己，從不奢侈不浪費,，使生活充實而有條理,。而且，在對生活中的人或同事方面,，做到熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。今后的目標:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求,。

五,、加強對科室的宣傳，樹立窗口形象

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,。急診是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”,，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象,，時時刻刻注重形象,，注意和患者及其家屬的溝通，緩和醫(yī)患關系,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱,。同時也向患者及家屬做好相關的解釋工作，減少工作中的矛盾,。

護理工作是一個平凡的崗位,。但是，在這平凡的崗位上,，我充滿了激情,，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。雖然在過去的一年中,，我取得了一定的成績，但是，與領導的目標和病人的要求,，肯定是還不夠的,。

在今后的工作中，我一定會繼續(xù)加強學習,，勤懇敬業(yè),，積極投身護理事業(yè)，為實現心中的理想,，促進醫(yī)院的繁榮發(fā)展,，進一步做好服務工作而不斷努力。

精神科護理半年工作總結篇五

在上級衛(wèi)生部門的關懷下,，在醫(yī)院領導的關心支持下,，護理部工作取得了較好的成績。

1,、貫徹落實醫(yī)院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準進行學習,，吃透標準的要求,，對護理系統(tǒng)各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現的問題制定改進措施,，在此基礎上完善部分管理制度,、工作流程和管理資料。

2,、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務示范工程的開展,。在護士長的帶領下，在護理服務及質量上想點子,、下功夫,，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評,。一季度,，為加強護理人才培養(yǎng)，建設我院臨床?？谱o理,、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫,，促進我院護理學科的發(fā)展,，護理部制定了《護理人才培養(yǎng)計劃》，為我院培養(yǎng)高級護理人才,。

3,、完善護理投訴管理制度，在各病區(qū)醒目位置公示護理投訴電話，規(guī)范護理投訴的管理,。

4,、針對我院護工管理無序的現象，在院領導的關心支持下,，護士長協(xié)助完成對本科室護工工作的監(jiān)督,。

5、每月召開護士長工作例會召開,，總結上月護理工作完成情況,，布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫(yī)院各項文件精神,，按要求做好醫(yī)院護理管理工作,。

6、進一步推動我院精神文明建設,，促進我院護理工作的發(fā)展,，弘揚南丁格爾精神，在護理系統(tǒng)內開展5.12國際護士節(jié)系列慶?；顒?。主要內容有：評選“優(yōu)秀護士”活動；開展靜脈輸液規(guī)范理論知識及操作競賽,；召開慶?！?.12國際護士節(jié)”暨表彰大會等。

7,、為了提高護士長的管理水平,，開辦護理管理培訓班，對年輕護士長進行護理管理,、質量控制,、安全管理等全面的培訓。

8,、建立我院護士專業(yè)技術檔案,。對我院全體護理人員建立《護理人員專業(yè)技術檔案》。

9,、配合醫(yī)院做好醫(yī)療安全月活動,，護理部在護理系統(tǒng)內開展護理安全教育及專項督查活動，通過安全培訓,、質量督察及自查,、考核等活動，進一步規(guī)范護理系統(tǒng)安全及應急管理體系,，完善護理安全管理制度及應急預案,，加強護理人員安全教育,，提高應急處理能力及安全意識，保障臨床護理安全,。

10,、完成了護理部規(guī)劃，對護理系統(tǒng)的現狀進行分析,，提出未來五年護理系統(tǒng)的發(fā)展目標,。

11、成立了靜脈輸液管理小組,，負責我院靜脈輸液管理,、業(yè)務培訓指導等工作。定期開展工作,，對臨床使用進行監(jiān)督和管理,。舉辦知識競賽、操作比賽等系列活動推動該項工作的開展,。

1,、召開護理質量管理委員會會議，對護理質量進行分析,，探討持續(xù)改進我院護理質量的方法和策略,。

2、完善我院護理質量監(jiān)督檢查的標準,，制定和完善護理安全、護理質量考核制度,，經過試行后裝訂成冊,。

3、召開了護理質量講評分析會,，對護理質量進行反饋,、講評、分析,，制定整改措施,，不斷提高臨床護理質量。

4,、按醫(yī)院上等達標的要求,，對護理系統(tǒng)護理質量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關整改措施,，以此為契機,，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。

5,、完成每月的護理質量抽查和質量普查工作,。

6,、召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質量檢查的情況,，制定相應整改措施并監(jiān)督落實,。

7、每季度召開一次護理安全情況分析討論會,，對全體護士進行護理安全教育,，確保臨床護理安全。

8,、每季度召開一次護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育,，確保臨床護理安全,。

1、按計劃完成了本季度的全院性業(yè)務學習,、護理查房,、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。

2,、為實現偉大中國夢,，積極響應院黨支部開展的“立足本職崗位，托起工作崗位,，促進醫(yī)院發(fā)張的演講比賽“為了慶祝5.12國際護士節(jié),，舉辦了一場自編自套,、豐富多彩的文藝晚會,。

3,、制訂了20xx年護士在職繼續(xù)教育計劃，制定我院護士繼續(xù)教育相關制度,，完成了全院護士的繼續(xù)教育工作。

4,、按計劃完成全院性業(yè)務學習、護理查房,、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。

存在的問題：

1,、護士長管理培訓班因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開展。

2,、護理人力配置的嚴重不足,，已近嚴重影響了臨床護理質量和服務質量。加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。

精神科護理半年工作總結篇六

xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內二科全體護理人員協(xié)調一致,，在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心,，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績，現將20xx年上半年護理工作做如下總結：

一,、護理人員樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,。

二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對,；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情,，治療！加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理,，午間護理，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

三、注重提高護理人員業(yè)務素質對護理人員進行三基培訓,，購買神經內科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,，組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平！

四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務,，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的`滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療,，護理,。陪同護送患者拍片，做b超,、心電圖,，ct，核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù),，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪,。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

五,、加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

精神科護理半年工作總結篇七

每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作,，對態(tài)度好,、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚正氣,、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚,。

1、組織學習《兒科學》,，熟悉了相關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容,，責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗,，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織了一次護理查房，分析問題,，提出整改措施,。

1、護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，提高了技術水平,。

2、年資護士加強應急急救能力訓練,，工作中老護士給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大,。

3、加強了護理人員的法律意識,，強化了法律觀念,，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防了醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護理,、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告,。

4,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準,。

5、開展了嬰兒撫觸,，拓展護理技能,。

下半年,，我們將以嚴謹的工作態(tài)度、更好的服務質量,、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理,，攀護理質量高峰,，換兒科護理新面貌。

精神科護理半年工作總結篇八

（一）繼續(xù)深化以病人為中心的服務理念,，進一步推進我院的優(yōu)質護理服務

在醫(yī)院的大力支持下,，積極完善和落實了進一步推進優(yōu)質護理服務的保障制度和措施及考評激勵機制，加強了對護理人員的績效考核,，充分體現了多勞多得,，調動了廣大護理人員的工作積極性。強化了住院患者的基礎護理,、健康教育,、安全管理，不斷提升護理服務質量,。

（二）繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南（試行）》,，突出中醫(yī)特色護理加強了中醫(yī)特色護理質量的檢查和評價，加強了中醫(yī)護理技術操作項目的開展,，目前,，我院各護理單元都已開展了中醫(yī)護理技術操作項目，中醫(yī)特色護理突出,。

（三）加強了全院護士的中醫(yī)理論知識和中醫(yī)護理技術操作的培訓及考核,，護理部根據培訓計劃每月對全院護士分層次進行了中醫(yī)理論知識和中醫(yī)護理技術操作的培訓，每季度進行一次中醫(yī)知識和中醫(yī)技術操作的考核,。

護理部根據護理質量控制計劃,，每月對護理質量定期和不定期檢查，每月召開護士長例會,，對月護理質量檢查情況進行通報,。每季度進行護理質量大檢查，每季度召開護理質量管理委員會會議,，認真分析,、總結，制定改進措施,。

五月份護理部組織了“患者墜床的應急預案演練”,，強化了護理人員的安全意識和應急能力。

護理技能競賽,，取得了優(yōu)異的成績,，獲得了團體二等獎。五、針對醫(yī)院等級復審的標準細則,，查漏補缺,，完善各項護理工作。