合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇一

甲方：（雇主）

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：（雇員）

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,，合同期限為_(kāi)____年,。

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________________________________，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

1,、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。

2,、試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月,。如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

4,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2,、甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

3,、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的'行為進(jìn)行處罰,，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除,。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核,，考核不達(dá)標(biāo)者,，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

3,、乙方在簽訂本協(xié)議前,，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。

4,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，蓄意損壞商品,，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方,、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的,，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

甲乙雙方協(xié)商約定,，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi),。

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟,。

勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份,，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽章）

______年______月______日

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇二

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守。

雙方約定按下列第 （一）款確定勞動(dòng)合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止,。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主管公司技術(shù)工作,。

二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙,，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理,；

四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系,；

八,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn),、測(cè)量和試驗(yàn)工作

九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審,。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促,、檢查； 甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。

甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：

1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

（1） ；

（2） ,；

（3） ,。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。

（一）乙方的工作時(shí)間,，按下列第 2 款確定：

1．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作六天，每天工作八個(gè)小時(shí),。周日為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。

2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定：

1,、乙方試用期間的月工資為 2500元,。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元,。

2 ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3,、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：

2,、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,，等等。

（二）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

（三）乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息,。

（四）乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等等,。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等等,。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職,。

甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式。

(二)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書(shū)面通知甲方,；

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；

(七)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

因甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表人（簽字）：

年 月日 年 月 日

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇三

法定代表人或委托代理人：_________________

地址：________________

乙方：________________

文化程度：________________

性別：________________

居民身份證號(hào)碼：________________

郵政編碼：________________

家庭住址：________________

所屬街道辦事處：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_(kāi)____________期限合同,。

本合同生效日期_____________年_____________月_____________日,，其中試用期_____________個(gè)月。本合同_____________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____________元,，其中試用期間工資為_(kāi)____________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____________元。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________,、

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4,、義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_____________份,，甲乙雙方各執(zhí)_____________份。

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇四

乙方：________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好,，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi),。

三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,，工資底薪________元，全勤獎(jiǎng)金________元,，住房補(bǔ)貼________元,。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假,，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)________元,。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)________元作為押金，合同期滿后退還,。

五,、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限,，押金________元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方：________________乙方：________________

身份證：________________身份證：________________

日期：________________日期________________

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇五

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育,，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題,，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng),，若因此造成對(duì)乙方的損失,，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》),。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址,、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī),。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者,，不得畢業(yè),。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師),，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知,，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問(wèn)有關(guān)情況,。

11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處,。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______

乙方家長(zhǎng)(簽字)：______

_________年____月____日

_________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

簽訂地點(diǎn)：______________

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇六

甲方（聘用方）：

法定代表人：電話：

地址：

乙方（受聘方）：

身份證號(hào)碼：電話：

家庭住址：

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過(guò)固定期限部分,，視為本條款的變更。

（二）無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個(gè)月,。若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事_________（崗位、工種）工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù),；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要及市場(chǎng)變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),，每周工作時(shí)間為天。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間,，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（二）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月,。（此工資已含基本工資、崗位工資,、績(jī)效工資等）

（二）乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/件。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇法定節(jié)假日,，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）凡被我公司招聘的員工,，憑本人有效合法證件,，公司為其辦理工傷保險(xiǎn)；通過(guò)考核成為公司正式員工的,，公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

（二）乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等,，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示,，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示,，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

第七條勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂

（一）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

5,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

6、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。

8,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

10,、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、甲方不按照本合同規(guī)定未及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；

2,、甲方違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的,；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可辦理解除合同手續(xù),，否則以違約論處,。

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

（七）簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第八條違約責(zé)任

（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。

（二）乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任。

（三）乙方在合同期內(nèi),，若未按本合同規(guī)定向甲方書(shū)面提出解除合同而自行離開(kāi)甲方公司,，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無(wú)人替代的損失,。

第九條保密協(xié)議

（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的,、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷,、員工薪酬,，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露,；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條兼職條款

（一）本合同期內(nèi)，乙方在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的機(jī)構(gòu)兼職,；如可以,，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù),。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況,。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條競(jìng)業(yè)條款

（一）解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),。

（一）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（二）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十三條其他事項(xiàng)

乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。

第十四條附則

（一）勞動(dòng)合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

時(shí)間：時(shí)間：

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雇傭工人勞動(dòng)合同十篇七

甲方(用人單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,。

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí),。周六周日為國(guó)家法定假日,。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元,。

(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職,。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 5,、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同,。

(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(四)如乙方辭職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi),，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū),，以確保真實(shí)可靠性,。

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇八

乙方:____________

單位名稱:____________

姓名:____________

法定代表人:____________

性別:____________

委托代理人:____________

出生年月:____________

廠址:____________

所屬區(qū):____________

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年,。自年月日起,，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止),。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止),。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí),，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2.乙方工資、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止,。

4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

乙方:____________

法定代表人(簽章):____________

委托代表人(簽章):____________

合同簽訂日期:____________

合同簽訂日期:____________

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇九

乙方_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個(gè)月。

第二條生產(chǎn)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,，在_________，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：_________,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2,、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3、甲方參照向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6,。乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,。按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。

第七條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

甲方：______

乙方：______

日期;______

雇傭工人勞動(dòng)合同十篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方在______安置房二期_______項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做_______職務(wù),，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

二,、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),，平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月,，根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng),、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清,。

三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施,，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi),，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供,。

四、乙方職責(zé)

6,、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償,。

五,、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,，自簽字之日生效,。

六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排,，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬,，全心全意為項(xiàng)目部工作。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日