計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇一

時間過得很快,，一眨眼接手辦公室工作都一個多月了，在項目領(lǐng)導和各部門同事的幫助與配合下,，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項職責,，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結(jié),。

六月份完成了以下工作：

1,、完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作,。

2,、完成了電話傳真收發(fā)工作，項目食堂管理工作,，職工的考勤考核工作,，后勤保障工作，小車管理工作,，會議記錄的整理工作,。

3、完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料,。 4,、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復工作,。

6,、完成了辦公用品，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度。 7,、完成了所有臨時工勞動合同的簽訂工作,。8、做好了會議安排,、接待工作,。

9、組織小車司機學習了公司下發(fā)的相關(guān)文件,。

10、完成了上報人力資源部本項目部最新聯(lián)系方式工作,。 11,、組織項目部全部臨時工進行了體檢。

12,、簽訂了公司2013年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表,。 13、按照公司要求對2012屆實習生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表,。14,、完成了2013年度黨員的黨費收繳。

五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位,，在派車方面有待完善,，食堂、小餐廳的質(zhì)量,，衛(wèi)生有待提高,。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作，與項目領(lǐng)導的大力支持和各部室的配合是分不開的,。辦公室的工作雖然取得了一定的效果,，但離公司和項目部的要求還有一段差距，所以我們更要努力學習改進,，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚,，做的不好的在七月份學習改進。

劉環(huán)環(huán)

2013年6月30日

辦公室七月份工作計劃

辦公室日常工作繁瑣,，機動應急工作多,。工作中有不足，有需要改進的地方，同時也有可以提升改進的空間,。本月工作計劃如下：

1,、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動做起,，全面提升辦公室形象和工作能力,，在做好日常工作的同時，有所突破創(chuàng)新,。

2,、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作。

3,、完成集團公司,、公司、漢口指及地方政府來文的收簽,、傳閱,，整理登記歸檔，項目部文件的上呈下達以及印章的使用管理工作,。

9,、把項目部廉潔風險防控知識測試試卷寄回公司。 10,、上報公司“雙百”活動總結(jié),。11、上報檢察院檢企共防匯報材料,。

12,、六月份人員考勤打印、簽字送至財務部,。

回顧半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域和崗位,。辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐，推動著公司各項工作朝著既定目標前進,。辦公室的工作紛繁復雜,，文書處理、檔案管理,、文件通知,、批轉(zhuǎn)、會議安排,、主持,、制度建立健全、材料調(diào)撥,、合作協(xié)議,、結(jié)款審對、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，隨著時間推移接觸增多至今基本做到了事事有著落。

1,、認真做好公司的文字工作,。草擬文件、報告,、建立健全公司規(guī)章等文字工作,，負責每周例會的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印、存檔和督辦工作;公司所有的文件,、合同,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合總經(jīng)理在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、通知精神,。

2、落實公司人事,、考勤管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動用功協(xié)議,。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

3,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照需求審批制度,，組織落實公司辦公設施等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。

完成了辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配臵和日常修護工作,。切實做好公司車輛使用及加油、派車審批登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,。

4、做好公司股東會及其他各種會議的后勤服務工作,。會議時間,，認真做好會場布臵安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、落實材料供應及相關(guān)工作

為規(guī)范和加強公司工地施工質(zhì)量管理,，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進行采購或指定,，嚴格控制其材料質(zhì)量。目前,，總共尋找了43家材料商進行長期材料定點采購合作約談,，其中與38家正式達成合作,。在一定程度上為公司節(jié)約了成本。同時在每月一結(jié)的材料結(jié)款中,，嚴格審核每一項材料的單價,，嚴格審核每張單子的支出金額，雖然開始是摸著石頭過河,，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項目經(jīng)理領(lǐng)料流程》《材料商結(jié)算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用,，改變了以前一片混亂的材料結(jié)款局面。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平三、存在的問題和今后努力方向

半年來,，我能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不到位;第三，自己的理論水平和實際辦公室經(jīng)驗還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我一定努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習裝修專業(yè)知識和企業(yè)管理知識,。加強對裝潢產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

2012年工作計劃

2012年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)和塑造,。

企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實現(xiàn)的，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務,，企業(yè)的戰(zhàn)略才會真正的實現(xiàn)落地,。因此，中層管理者的首要任務是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標與經(jīng)營重點,，制定本部門的工作目標與工作任務,，使部門的工作目標和任務與企業(yè)的戰(zhàn)略任務和目標保持一致性，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實,。

很多的中層管理者每天忙于日常事務中,，部屬也跟著忙，但就是不出成績,，問題出于沒有找到工作重點,，抓不住工作重點，將時間花費在非關(guān)鍵任務上,，必然將導致部門工作效率低下,，并影響最終的工作績效。部門工作目標確定后,，中層管理者要將完成部門目標過程中的關(guān)鍵任務提煉出來,，并有效的把每個階段的工作重點傳達給部門員工。

中層管理者在明確部門的關(guān)鍵任務后,，需要根據(jù)部門的工作任務進行人員編制,，明確各崗位的責任與職能分工，以責任為準則確定其權(quán)利和利益,。根據(jù)部門關(guān)鍵任務指標進行計劃分解,，使每人,、每天、每件事都與促進部門目標達成的工作相對接,。制定部門工作任務清單,，按照pdca(計劃、執(zhí)行,、檢查,、改善)的管理模式，使各項工作對照目標,、過程,、結(jié)果有序有效的開展。

第三步：建立部門的工作標準

定的標準去做事,，正確的做事,。

部門工作實現(xiàn)標準化，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì),，對部門易出現(xiàn)問題的工作,、重復性高的工作、有待提高質(zhì)量的工作,，制定出最佳的工作流程和工作方式,。避免由于員工的從業(yè)背景、工作習慣,、工作經(jīng)驗的不同,，面對同樣的工作采用不同的流程和方法，導致工作的重復和遺漏,、資源和時間的浪費等問題的出現(xiàn),。部門依據(jù)工作標準進行工作，經(jīng)理可以有效的檢查和評估員工的工作績效,，通過維持和不斷的改善部門工作標準,，促進部門工作效率的提高。

第四步：構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系

部門有了明確的目標和計劃,，有了清晰的工作標準,，并不能保證部門各項工作的順利進行。沒有管理控制,，就不可能使部門的工作得到有效執(zhí)行,，在管理中,，控制是管理的一項基本職能,，是管理者為保證執(zhí)行人員的實際工作與計劃相一致而采取的管理活動。通過對計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查,，及時發(fā)現(xiàn)目標偏差,，找出原因，采取措施,。中層管理者需要構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系,，使部門的工作得到有效的執(zhí)行和控制。

第三,，衡量成效,，依據(jù)控制標準衡量執(zhí)行情況，對工作做出客觀的評價和指導意見,；

辦公室工作總結(jié)與計劃據(jù)說這篇范文讓這哥們連升兩級,。也祝你好運。辦公室工作總結(jié)與計劃：

首先非常感謝各位領(lǐng)導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。一年來,，教育局辦公室在領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，全面貫徹落實十六大精神,，緊緊圍繞我局黨委和教育局2003年中心工作，內(nèi)練內(nèi)功,，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,，我感到非常高興的是,，辦公室全體人員十分團結(jié)，對分配的任何工作都沒有怨言,，全體領(lǐng)導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、完善各項管理制度,，落實

“科學管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念。為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導提出的“依法治局”的管理理念。我們進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、復印機使用,、請假,、值日等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。一年來，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入,；與科室之間,、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

二,、加強協(xié)調(diào)，保證溝通,，互相補臺

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。

三、分工明確,，密切配合,，突出重點，工作到位

有怨言,，愉快接受任務,，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù),，圓滿完成各項任務,，受到了領(lǐng)導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍,，提高了工作的能力,。

2、做好機關(guān)后勤事務的管理,。對于辦公用品,、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),；做好機關(guān)衛(wèi)生工作,，為領(lǐng)導服好務；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，司機責任心強、服務質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故,；做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

3、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集,、歸檔,；建立了學校大事記收集制度，每個月要求學校上交學校大事記,；按照省市教育機關(guān)的的要求,，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高,、任務重,、時間緊，但是,，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務，被教育廳評為教育志編寫先進單位,。

4,、信訪及人大、政協(xié)建議,、提案工作,。堅持認真、負責處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢,、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷,、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導添亂,，為此，我們特別強調(diào)服務的思想，對待每一個上訪人員,、來電,、來信都能禮貌接待,、耐心答復,，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電,、來訪,，有些棘手的問題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時,，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,，我們由專人協(xié)調(diào),，及時答復，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復18件,，全部使代表和委員滿意，得到了領(lǐng)導的肯定,。

5,、做好宣傳工作。本著宣傳工作為教育教學服務,、為教育改革服務,、為提高學校知名度服務的原則，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作,，注重通訊員隊伍的建設，全年共計在各種報刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇,，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

6,、做好辦會,、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣,、復雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成局黨委,、教育局工作計劃、工作總結(jié),、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料,、領(lǐng)導講話和各種計劃、總結(jié)等,，以正式文件下文的就有篇,，較為圓滿的完成了任務。關(guān)于辦會,，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會,、教育局學期工作會議、期末總結(jié)大會等各種會議次,。關(guān)于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領(lǐng)導指示,，即使反饋各種信息,，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

四,、加強學習，提高素質(zhì),，團結(jié)協(xié)作,，搞好服務

公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié),，明確了每個人的崗位責任，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰。樹立高度的服務意識,，服務態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,，為領(lǐng)導基層單位提供良好周到的服務。本學期在落實各項工作的時候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室,、學校同志們的支持,，落實順利。辦公室全體人員空前團結(jié),，工作氣氛融洽,，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持，工作順心,，大家心情舒暢,。

半年工作總結(jié)范文 1、日常工作

我的日常工作主要是幫助公司關(guān)注相關(guān)的行業(yè)以及個股,。個人認為自己在這個方面作的還很不夠,。雖然，每周對于自己關(guān)注的行業(yè)及個股,，自己都會收集公開資料,，及相關(guān)的分析,。并在總結(jié)文字時，盡量多加入自己分析與思考,，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料,。在這個過程中，個人認為,，由于對分析的行業(yè)的認識還停留在比較表面的程度,。如醫(yī)藥行業(yè)，由于公司之間差異很大,，對于醫(yī)藥行業(yè)個人比較陌生,，雖然對于產(chǎn)品，自己可以通過網(wǎng)絡查找了解,，但對于具體公司的變化,，還是停留在盤面和量能的基礎(chǔ)上。因此,，個人的分析比較簡單而膚淺,，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面,，下一階段工作中,，這個方面將著重改進加強。日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神,。近期,、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似,，雖然,，個人曾經(jīng)在收盤總結(jié)時，向領(lǐng)導提及兩股行業(yè)比較類似,。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘,。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強,。個人半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考,，切勿完全照抄！

2,、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài)

過去心態(tài)相對比較容易波動,，同時投資操作理念相對簡單。經(jīng)過這半年的工作與學習,。個人認為個人心態(tài)有所提高,。以往個人只在意于結(jié)果，對于造成結(jié)果的原因不太深究?，F(xiàn)在在平時的工作,、學習,、個人操作中，比較注意過程,，對于好的結(jié)果或壞的結(jié)果,，個人都進行一定的總結(jié)。心態(tài)較以前平和許多,。投資理念操作方面,，個人十分贊同公司關(guān)于“跟從主流資金“的理念，雖然對于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺,；有時候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個股的錯誤,。但目前個人在日常看盤分析操作中已經(jīng)有意識的去糾正與改變,。

3,、從簡單的關(guān)注個股形態(tài)與基本面，向形態(tài)與量能結(jié)合,，關(guān)注資金流向方面轉(zhuǎn)變,。

過去個人總是通過k線形態(tài)結(jié)合公開資料進行分析，相對而言比較片面,，對于資金流向分析不太關(guān)注,，且不得要領(lǐng)。近期在鄭總的指點下,，開始對于這個方面進行關(guān)注與學習,。雖然目前盤面對于量能變化的敏感度還十分缺乏，對于資金流向的把握還十分欠缺,。個人意識資金流向是行情的根本,，這個方面將是我下一階段需要努力的方向。4,、由原來單一的關(guān)注個股,，開始向關(guān)注宏觀經(jīng)濟變化，關(guān)注行業(yè)變化的方向轉(zhuǎn)變,。

以往個人只關(guān)注簡單的宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象,，沒有深入的去思考背后的根本，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化,，對于行業(yè)的關(guān)注也脫離了宏觀經(jīng)濟的變化,，所以導致對于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學習與工作,，我認識到了證券分析必須從大的背景出發(fā),，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進行憑空想象,。

下半年工作學習目標

通過本次總結(jié),，讓我靜下心回顧了半年來的進步與不足,。個人認為不足在于：

1、力爭多向公司提供有用的個股,，為公司的業(yè)務發(fā)展實實在在的盡一份自己的力量,。 2、提高工作的主觀能動性,。

雖然每天都了解市場,、個股的性息，但是個人一定的惰性使我看觀察信息時不夠仔細與敏感,。對于市場的變化,，由于主觀能動性的不夠，導致分析不夠,。同時,，對于其他行業(yè)的關(guān)注，也缺乏連續(xù)性,。

證券行業(yè)是一個不段學習與積累的行業(yè),，下半年，個人將著重進一步加強主觀能動性方面的建設,，相信只有這樣才可以突破目前的相關(guān)瓶頸,，才可能有一定的進步。

3,、自身知識結(jié)構(gòu)仍需要進一步理順,。

吉首市第八小學

辦公室9月份工作總結(jié)及計劃 一,、9月份工作總結(jié)

1.完成《暑假去哪兒,？我們?nèi)ミh方！》兩塊宣傳展板,。2.組建學校通訊員團隊,，并建立通訊員交流群。完成情況如下 3.完成新進教師工作協(xié)議的簽訂,。4.制訂2014年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報評比進行中,。5.收發(fā)上級各類文件66份,。

6.上報我校家庭困難學生數(shù)據(jù)于市教育局學生資助管理中心。7.發(fā)放各類社會愛心助學金3100元,。8.制定2014年春中心會議室座次表,。9.雜志《暑假去遠方》編輯進行中。

10.電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進行中,。 二,、10月份工作計劃

1.完成雜志《暑假去遠方》的編輯工作,。

2.完成電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯。3.籌拍并完成電視臺節(jié)目《暑假去遠方特別報道》,。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇二

1,、組織實施辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作，調(diào)動全室人員的工作積極性,，督促全室人員全面完成任務,；根據(jù)公司目標分解辦公室工作任務，定工作進程,，做好指導組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合,，做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2、貫徹落實辦公室崗位責任制,，明確辦公室人員各崗位職責,。辦公室各人員根據(jù)工作目的、性質(zhì),、任務,，制定自己的崗位職責。利用辦公室內(nèi)部例會,，檢查督促辦公室職責的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

3,、組織,、協(xié)助公司制度的起草、修訂,、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定,。做好公司規(guī)章制度起草,、組織審核、頒發(fā)工作,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行,、督查工作,。擬訂部門規(guī)章制定的程序，指導督促部門做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范,、崗位職責的制定,、執(zhí)行。

4,、組織匯總公司年度綜合性資料,，為公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料,，及時擬寫,、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴格按行文程序辦理,，保證文稿質(zhì)量。

5,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)和建設性方案,。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程,，科學分析信息內(nèi)容，及時反饋處理意見,，做好信息綜合分析,、動態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務工作,，依公司主要活動為主線,，編寫公司年度大事記。

6,、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排,，搜集研究國家及地方政府部門對藥品生產(chǎn)與銷售、臨床實驗,、藥用輔料開發(fā),、專家建設,、科技園區(qū)建設等與公司業(yè)務有關(guān)的法律,、政策、程序,、規(guī)章制度,，為公司藥品銷售、生產(chǎn),、研發(fā)等業(yè)務提供政策支持性服務,，協(xié)助各部門加快工作進度。

7、根據(jù)公司業(yè)務工作需要,，開展調(diào)研,、企劃工作。根據(jù)具體工作目標,，制定調(diào)研方案,，組織調(diào)研人員，指導步署調(diào)研工作,，分析調(diào)研結(jié)果,，科學合理實事求實得出調(diào)研結(jié)論。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇三

辦公室六月份工作總結(jié)

時間過得很快,，一眨眼接手辦公室工作都一個多月了,，在項目領(lǐng)導和各部門同事的幫助與配合下，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項職責,，下面我將就自己的工作狀況,、感想等做一個簡要的總結(jié)。

六月份完成了以下工作：

1,、完成了文件收發(fā),、登記及傳閱歸檔工作。

2,、完成了電話傳真收發(fā)工作,，項目食堂管理工作，職工的考勤考核工作,，后勤保障工作,，小車管理工作，會議記錄的整理工作,。

3,、完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料。

4,、完成領(lǐng)導交代的其他工作,。

5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復工作,。

6,、完成了辦公用品，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

7,、完成了所有臨時工勞動合同的簽訂工作,。

8、做好了會議安排、接待工作,。

9,、組織小車司機學習了公司下發(fā)的相關(guān)文件。

10,、完成了上報人力資源部本項目部最新聯(lián)系方式工作,。

11、組織項目部全部臨時工進行了體檢,。

12,、簽訂了公司2013年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表。

13,、按照公司要求對2012屆實習生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表,。

14、完成了2013年度黨員的黨費收繳,。

15,、對項目部管理人員進行了廉潔風險防控知識測試。

16,、依據(jù)公司要求對物資部人員進行了測評

五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位,，在派車方面有待完善，食堂,、小餐廳的質(zhì)量,，衛(wèi)生有待提高。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作,，與項目領(lǐng)導的大力支持和各部室的配合是分不開的,。辦公室的工作雖然取得了一定的效果，但離公司和項目部的要求還有一段差距,，所以我們更要努力學習改進,，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚，做的不好的在七月份學習改進,。

劉環(huán)環(huán)

2013年6月30日

辦公室七月份工作計劃

辦公室日常工作繁瑣,，機動應急工作多。工作中有不足,，有需要改進的地方,，同時也有可以提升改進的空間。本月工作計劃如下：

1,、辦公室全體人員立志從一言一行,、一舉一動做起，全面提升辦公室形象和工作能力,，在做好日常工作的同時，有所突破創(chuàng)新。

2,、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作,。

3、完成集團公司,、公司,、漢口指及地方政府來文的收簽、傳閱,，整理登記歸檔,，項目部文件的上呈下達以及印章的使用管理工作。

4,、考勤嚴格按請銷假制度執(zhí)行,，逐級領(lǐng)導審批手續(xù)登記分別請假種類。

5,、做好接聽電話傳真并及時傳達,，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，6,、要加強與各級關(guān)系的溝通,，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時處理。

7,、力爭在最短時間內(nèi)完成各級領(lǐng)導安排的各項工作,。

8、上報公司二季度黨務工作總結(jié)

9,、把項目部廉潔風險防控知識測試試卷寄回公司,。

10、上報公司“雙百”活動總結(jié),。

11,、上報檢察院檢企共防匯報材料。

12,、六月份人員考勤打印,、簽字送至財務部。

13,、完成了辦公用品,，生活用品，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度,。

劉環(huán)環(huán)

回顧半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域和崗位,。辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,，推動著公司各項工作朝著既定目標前進,。辦公室的工作紛繁復雜，文書處理,、檔案管理,、文件通知、批轉(zhuǎn),、會議安排,、主持、制度建立健全,、材料調(diào)撥,、合作協(xié)議、結(jié)款審對,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，隨著時間推移接觸增多至今基本做到了事事有著落。

1,、認真做好公司的文字工作,。草擬文件、報告,、建立健全公司規(guī)章等文字工作,，負責每周例會的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞,、文印、存檔和督辦工作;公司所有的文件,、合同,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合總經(jīng)理在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、通知精神。

2,、落實公司人事,、考勤管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動用功協(xié)議。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

3、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照需求審批制度，組織落實公司辦公設施等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。

完成了辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設備的配臵和日常修護工作。切實做好公司車輛使用及加油,、派車審批登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

4,、做好公司股東會及其他各種會議的后勤服務工作,。會議時間,，認真做好會場布臵安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、落實材料供應及相關(guān)工作

為規(guī)范和加強公司工地施工質(zhì)量管理,，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進行采購或指定,，嚴格控制其材料質(zhì)量。目前,，總共尋找了43家材料商進行長期材料定點采購合作約談,，其中與38家正式達成合作。在一定程度上為公司節(jié)約了成本,。同時在每月一結(jié)的材料結(jié)款中,，嚴格審核每一項材料的單價，嚴格審核每張單子的支出金額,，雖然開始是摸著石頭過河,，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項目經(jīng)理領(lǐng)料流程》《材料商結(jié)算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用，改變了以前一片混亂的材料結(jié)款局面,。

三,、

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來,，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不到位;第三,，自己的理論水平和實際辦公室經(jīng)驗還不太適應公司工作的要求,。

2012年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)和塑造。中層是企業(yè)的中堅力量,，是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體,，承擔著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)術(shù)方案的制定和實施,。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系中,，以企業(yè)戰(zhàn)略為導向,，為部門搭建一個優(yōu)秀的管理平臺，而非忙于日常的執(zhí)行工作,。通過制定部門的工作方向與目標,、提煉部門的關(guān)鍵任務與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標,、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系,、推行部門工作的績效管理，實現(xiàn)輕松的規(guī)劃,、指揮,、監(jiān)督,、執(zhí)行部門的各項工作,。

第一步：制定部門的工作目標與任務

企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實現(xiàn)的，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務,，企業(yè)的戰(zhàn)略才會真正的實現(xiàn)落地,。因此，中層管理者的首要任務是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標與經(jīng)營重點,，制定本部門的工作目標與工作任務,，使部門的工作目標和任務與企業(yè)的戰(zhàn)略任務和目標保持一致性，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實,。

很多的中層管理者每天忙于日常事務中,，部屬也跟著忙，但就是不出成績,，問題出于沒有找到工作重點,，抓不住工作重點，將時間花費在非關(guān)鍵任務上,，必然將導致部門工作效率低下,，并影響最終的工作績效。部門工作目標確定后,，中層管理者要將完成部門目標過程中的關(guān)鍵任務提煉出來,，并有效的把每個階段的工作重點傳達給部門員工。中層管理者在明確部門的關(guān)鍵任務后,，需要根據(jù)部門的工作任務進行人員編制,，明確各崗位的責任與職能分工，以責任為準則確定其權(quán)利和利益,。根據(jù)部門關(guān)鍵任務指標進行計劃分解,，使每人、每天,、每件事都與促進部門目標達成的工作相對接,。制定部門工作任務清單,，按照pdca(計劃、執(zhí)行,、檢查,、改善)的管理模式，使各項工作對照目標,、過程,、結(jié)果有序有效的開展。

第三步：建立部門的工作標準

定的標準去做事,，正確的做事,。部門工作實現(xiàn)標準化，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì),，對部門易出現(xiàn)問題的工作,、重復性高的工作、有待提高質(zhì)量的工作,，制定出最佳的工作流程和工作方式,。避免由于員工的從業(yè)背景、工作習慣,、工作經(jīng)驗的不同,，面對同樣的工作采用不同的流程和方法，導致工作的重復和遺漏,、資源和時間的浪費等問題的出現(xiàn),。部門依據(jù)工作標準進行工作，經(jīng)理可以有效的檢查和評估員工的工作績效,，通過維持和不斷的改善部門工作標準,，促進部門工作效率的提高。

第四步：構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系

第三,，衡量成效,，依據(jù)控制標準衡量執(zhí)行情況，對工作做出客觀的評價和指導意見,；

辦公室工作總結(jié)與計劃范文大全 據(jù)說這篇范文讓這哥們連升兩級,。也祝你好運。辦公室工作總結(jié)與計劃范文大全： 首先非常感謝各位領(lǐng)導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。一年來,，教育局辦公室在領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想 為指導,，全面貫徹落實十六大精神,，緊緊圍繞我局黨委和教育局2003年中心工作，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，我感到非常高興的 是,，辦公室全體人員十分團結(jié),，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作 雷厲風行完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一,、完善各項管理制度，落實

“科學管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念,。

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導提出的“依法治局”的管理理念,。我們進 一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、復印機使用,、請假、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。一年來,，辦 公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大,；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有 待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入,；與科室之間、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成 員將在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

二,、加強協(xié)調(diào)，保證溝通,，互相補臺

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于 辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持 了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

三、分工明確,，密切配合,，突出重點，工作到位

1,、做好各種臨時重大工作,。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作,、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務量大、工作繁重,、責任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，局領(lǐng)導將重任放在了辦公室,，辦公室 全體同志沒 有怨言,，愉快接受任務，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù),，圓滿完成各項任務，受到了領(lǐng)導的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍,，提高了工作的能力。

2,、做好機關(guān)后勤事務的管理,。對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),；做好機關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導服好務,；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機責任心強,、服務質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

3,、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時收集、歸檔,；建立了學校大事記收集制度,，每個月要求學 校上交學校大事記；按照省市教育機關(guān)的的要求,，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高,、任務重,、時間緊，但是,，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務，被教育廳評為教育志編寫先進單位。

4,、信訪及人大,、政協(xié)建議、提案工作,。堅持認真,、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很 高,，既要不卑不亢、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導添亂,，為此，我們特別強調(diào)服務的思想,，對待每一個上訪人員,、來電、來 信都能禮貌接待,、耐心答復,，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電,、來訪,，有些棘手的問題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時,，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解 決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,，我們由專人協(xié)調(diào),，及時答復，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復18件,，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng) 導的肯定,。

5、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育

教學

6、做好辦會,、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣、復雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委,、教 育局工作計劃,、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料,、領(lǐng)導講話和各種計劃,、總結(jié)等，以正式文件下文的就有篇,，較為圓滿的完成了任務,。關(guān)于辦會，全年 圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會,、教育局學期工作會議,、期末總結(jié)大會等各種會議次。關(guān)于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情 況,，即使傳達領(lǐng)導指示，即使反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

四、加強學習,，提高素質(zhì),，團結(jié)協(xié)作,，搞好服務

公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié),，明確了每個人的崗位責任，工作任務,，做到分工明 確,，責任清晰。樹立高度的服務意識,，服務態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,，為領(lǐng)導基層單位提供良好周到的服務。本學期在落實各項工作的時候,，大家都能夠注意 態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室,、學校同志們的支持,，落實順利。辦公室全體人員空前團結(jié),，工作氣氛融洽,，配合默契。每 個人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持，工作順心,，大家心情舒暢,。

半年工作總結(jié)范文

1、日常工作

我的日常工作主要是幫助公司關(guān)注相關(guān)的行業(yè)以及個股,。個人認為自己在這個方面作的還很不夠,。雖然，每周對于自己關(guān)注的行業(yè)及個股,，自己都會收集公開 資料,，及相關(guān)的分析。并在總結(jié)文字時,，盡量多加入自己分析與思考,，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料。在這個過程中,，個人認為,，由于對分析的行業(yè)的認識還停留在比較 表面的程度,。如醫(yī)藥行業(yè)，由于公司之間差異很大,，對于醫(yī)藥行業(yè)個人比較陌生,，雖然對于產(chǎn)品，自己可以通過網(wǎng)絡查找了解,，但對于具體公司的變化,，還是停留在 盤面和量能的基礎(chǔ)上。因此,，個人的分析比較簡單而膚淺,，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中,，這個方面將著重改進加強,。日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神。近期,、新股中步步高走勢比較強,，新華都與其比較類似，雖然,，個人曾經(jīng)在收盤總結(jié)時,，向領(lǐng)導提及兩股行業(yè)比較類 似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘,。下一階段工作中,，在工作主觀能動性方面需要著重加強。個人半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考,，切勿完全照抄,！

2、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài)

過去心態(tài)相對比較容易波動,，同時投資操作理念相對簡單,。經(jīng)過這半年的工作與學習。個人認為個人心態(tài)有所提高,。以往個人只在意于結(jié)果,，對于造成結(jié)果的 原因不太深究。現(xiàn)在在平時的工作,、學習,、個人操作中，比較注意過程,，對于好的結(jié)果或壞的結(jié)果,，個人都進行一定的總結(jié)。心態(tài)較以前平和許多。投資理念操作方 面,，個人十分贊同公司關(guān)于“跟從主流資金“的理念，雖然對于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺,；有時候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個股的錯誤,。但目 前個人在日常看盤分析操作中已經(jīng)有意識的去糾正與改變,。

3,、從簡單的關(guān)注個股形態(tài)與基本面，向形態(tài)與量能結(jié)合,，關(guān)注資金流向方面轉(zhuǎn)變,。

過去個人總是通過k線形態(tài)結(jié)合公開資料進行分析，相對而言比較片面,，對于資金流向分析不太關(guān)注,，且不得要領(lǐng)。近期在鄭總的指點下,，開始對于這個方面 進行關(guān)注與學習,。雖然目前盤面對于量能變化的敏感度還十分缺乏，對于資金流向的把握還十分欠缺,。個人意識資金流向是行情的根本,，這個方面將是我下一階段需 要努力的方向。

4,、由原來單一的關(guān)注個股,，開始向關(guān)注宏觀經(jīng)濟變化，關(guān)注行業(yè)變化的方向轉(zhuǎn)變,。

以往個人只關(guān)注簡單的宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象,，沒有深入的去思考背后的根本，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化,，對于行業(yè)的關(guān)注也脫離了宏觀經(jīng)濟的變化,，所以導致對 于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學習與工作,，我認識到了證券分析必須從大的背景出發(fā),，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進行憑空 想象,。

下半年工作學習目標

通過本次總結(jié),，讓我靜下心回顧了半年來的進步與不足。

個人認為不足在于：

1,、力爭多向公司提供有用的個股,，為公司的業(yè)務發(fā)展實實在在的盡一份自己的力量。

2,、提高工作的主觀能動性,。 雖然每天都了解市場,、個股的性息，但是個人一定的惰性使我看觀察信息時不夠仔細與敏感,。對于市場的變化,，由于主觀能動性的不夠，導致分析不夠,。同時,，對于其他行業(yè)的關(guān)注，也缺乏連續(xù)性,。

證券行業(yè)是一個不段學習與積累的行業(yè),，下半年，個人將著重進一步加強主觀能動性方面的建設,，相信只有這樣才可以突破目前的相關(guān)瓶頸,，才可能有一定的進步。

3,、自身知識結(jié)構(gòu)仍需要進一步理順,。

辦公室9月份工作總結(jié)及計劃

一、9月份工作總結(jié) 1.完成《暑假去哪兒,？我們?nèi)ミh方,！》兩塊宣傳展板。2.組建學校通訊員團隊,，并建立通訊員交流群,。完成情況如下 3.完成新進教師工作協(xié)議的簽訂。4.制訂2014年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻,。法制教育手抄報評比進行中。5.收發(fā)上級各類文件66份,。6.上報我校家庭困難學生數(shù)據(jù)于市教育局學生資助管理中心,。7.發(fā)放各類社會愛心助學金3100元。8.制定2014年春中心會議室座次表,。9.雜志《暑假去遠方》編輯進行中,。10.電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進行中。

二,、10月份工作計劃

1.完成雜志《暑假去遠方》的編輯工作,。 2.完成電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯。3.籌拍并完成電視臺節(jié)目《暑假去遠方特別報道》,。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇四

不知不覺中,，我已經(jīng)在這家酒店工作了x年。從第一次了解前臺開始到現(xiàn)在，我相信除了自己的努力和付出之外,，離開酒店給我?guī)淼呐囵B(yǎng)以及老員工和領(lǐng)導的支持,。在半年的時間里，我學到了很多東西,，“顧客永遠是對的”這句廣為人知的商業(yè)格言在這里得到了充分的發(fā)揮,。

為了實現(xiàn)一定的財務目標，酒店不僅要滿足客人的物質(zhì)需求,，還要滿足他們的精神需求。所以作為酒店經(jīng)營者,，只要不違反法律和道德,，客人的要求就會得到滿足。因此,，從入職培訓開始,，員工就會被灌輸：“客人永遠不會錯，但只有我們會錯”,，“只有真誠的服務,，才會帶來客人的微笑”。我始終相信顧客是上帝的真理,，我總是盡最大努力為自己服務到極致,。

酒店前臺的工作主要分為接待、房間銷售,、入住,、退房和費用結(jié)算。當然還包括為客人答疑解惑,、幫助客人辦理服務要求,、電話轉(zhuǎn)接等服務。在酒店前臺,，工作班次分為三班：早班,、中班和夜班。其中一人是專職出納,，另外兩人根據(jù)實際工作量分配剩余工作,。這種安排比較寬松，可以分配到一個收銀員,，一個負責登記促銷,，另一個在工作量大的情況下負責其他服務和聯(lián)系工作。而且可以緩解收銀員的壓力,，讓收銀員頭腦清醒,，不出錯。最重要的是，這種工作方式可以快速讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候可以由當班同事指導,，在工作量大的時候可以吸收更多經(jīng)驗，快速成長,。在過去的半年里,，我主要做了以下工作：

一是加強業(yè)務培訓，提高自身素質(zhì),。前廳是酒店的門面,。

每個員工都要直接面對客人，他們的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映了一個酒店的服務水平和管理水平,，所以員工的培訓是我們酒店的重點,。我們定期提供接聽電話的語言技能培訓、接待員的禮儀和銷售技能以及外語培訓,。只有通過培訓,，才能進一步提高業(yè)務知識和服務技能，才能更好地為客人提供高質(zhì)量的服務,。

第二,，強化我的銷售意識和技能，提高入住率,。

前廳根據(jù)市場情況,，積極推動散房銷售。今年,，酒店推出了一系列客房促銷計劃,。接待員在提供優(yōu)惠政策的同時，根據(jù)市場情況和當天入住情況靈活掌握房款,。前臺零散客人明顯增多,，入住率提升。強調(diào)了接待員“只要客人來到前臺,，就要想盡一切辦法讓客人留下來”的宗旨,，以爭取更多的入住率。

第三,，注意各部門之間的協(xié)調(diào),。

酒店就像一個大家庭，各部門在工作中難免會發(fā)生摩擦,，工作中的協(xié)調(diào)性會受到很大影響,。前廳是整個酒店的中心部門，與餐飲,、銷售,、客房等部門有著密切的工作關(guān)系,。如果有問題，可以主動和部門協(xié)調(diào)解決,，避免事情惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店，如果不解決處理得當,，會給酒店帶來一定的負面影響,。

第四，考慮如何彌補同事和部門犯下的錯誤,。

確?？腿思皶r退房，讓客人滿意,。前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以他們通常會在結(jié)賬時向我們抱怨酒店的各種服務，但這些問題并不是收銀人員造成的,。此時最禁止推卸或指責造成困難的部門或個人，最不可取的是“高高掛起”,，因為它不能彌補錯誤,，反而使客人對整個酒店的管理產(chǎn)生懷疑，從而加深他們的不信任,。所以要冷靜發(fā)揮中介功能,，收銀員要向其他個人或部門說明情況，尋求幫助,。問題解決后,，你應該再問問客人的意見。這時,，客人往往會受到你熱情幫助的影響,，從而改變最初的不良印象，甚至在客人和我之間建立起親密互信的關(guān)系,。劍雖然有利可圖,，但不是不斷磨練出來的，“勤于學習是不行的”,。

只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng)，提高服務技巧,。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空,！名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧,！

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇五

xx年即將過去,新年的鐘聲就要敲響，它將引領(lǐng)我們跨向猴年,奮蹄遠征,?；仡櫼荒陙磙k公室在中心領(lǐng)導的正確指引下，以優(yōu)質(zhì)服務為主體,，規(guī)范管理為環(huán)節(jié),，美化環(huán)境為依托，對年初的目標,、新訂的制度逐一貫徹落實,，對客房、餐飲,、財務等各部門的工作認真配合,、有機銜接，正確傳達中心精神,，全面推進中心對內(nèi),、對外的各項工作建設。具體歸納如下：

從xx年8月試運營業(yè)以來,，員工整體大規(guī)模的培訓只進行過一次,，由于客觀上客源還算豐富，幾乎沒有間隙抽出大量時間進行全方位細化學習,，新員工只有在初步掌握要領(lǐng)的基礎(chǔ)上,，一邊向老員工學習，一邊具體實踐,，為此中心領(lǐng)導很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng),，從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起,，以點代線,，從小組做起；以線代面,，從樓層做起,，讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時間，利用會議交接空閑,、散客相對較少的時候,，集中新員工手把手地現(xiàn)場指教，耐心地講解要領(lǐng),，真正起到了“傳,、幫、代”的作用,。一年來,，無論是客房還是餐廳,，工作從未落下套。我們從辦公室員工報到注冊及辭退情況統(tǒng)計看,，新員工的崗位銜接從未缺位,，以客戶的反饋看，對服務質(zhì)量的評價相當高,，從回頭客的印象亦可以證明這一點,，同時也說明我們新老員工的鏈接是成功的。

中心上下臨時職工結(jié)構(gòu)分為三大塊：一是中心招收的服務員,；二是廚房師傅自己聘組的,；三是與職能部門合同派駐的，如保安,。不管是哪一塊,，中心領(lǐng)導在生活上一樣對待，管理上一樣要求,，特別是我們的職工灶,，辦得有聲有色，不求高檔,，只求員工的可口實惠,，讓她們吃得舒心、溫暖,，有回到自己家的感覺，每逢節(jié)假日,，中心領(lǐng)導親自包餃子,，和大家坐在一起其樂融融，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊,。

門衛(wèi)保安一年四季以崗為家,，回家的次數(shù)廖廖無幾，不管是盛夏的酷暑,，還是嚴冬的寒冷,，都是滿面笑容地把客人迎進來，指導車輛存放好,，熱情禮貌地送往一批又一批客人,，在工作上一絲不茍，多次受到會務組人員的好評,，成為我中心工作中一道亮麗的風景,。

一個干凈明亮的大院，一簇簇嫩綠的草坪,，一朵朵盛開的鮮花,，一間間整潔的客房,，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出,。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠,，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標,。一年來,，我們的顧客源源不斷，會議一個接一個,，這都是對我們工作作出的肯定,。

全院職工不僅在單位這個小集體里團結(jié)和諧、友愛互助,，而且在社會大家庭中也是愛心可見,。

作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見”組織全體正式職工學習文件,，領(lǐng)會精神,，統(tǒng)一思想，對方案中改革的原則,，分配的紀律,，調(diào)控的激勵與約束機制，認真學習,，結(jié)合本人的實際檔案,，準確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔，經(jīng)過單位審校,，省局備案,，省人事廳勞資處審批，成功的按計劃改革實施完成,，在數(shù)家直屬單位中,，工作走在了前矛。

省局安排的工作,，我們都矢志不渝地堅決完成,，地方上各主管部門、各職能部門的工作,，我們也都高度重視,。如管委會的衛(wèi)生責任制檢查、環(huán)保局的排污管理,、派出所的暫住人口及治安管理,、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢,、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核,、物價部門的監(jiān)督培訓,、消防部門的定期督查等，我們都有條不紊地進行,。該學的學,，該抓的抓，該繳費的繳費,，須整改的整改,，絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當?shù)丿焻^(qū)的前頭,，辦公室作為綜合部門,，各項協(xié)調(diào)工作在中心領(lǐng)導的直接帶動下，給全中心上下交了一份滿意的答卷,。

總之,，xx年的工作過去了，雖然零零碎碎做了大量工作,，也取得了成績,，但不足之處還有很多，還有不少問題和困難,，需要共同解決和克服,，同時也給xx年工作提出新的課題。

1,、辦公室職工在一起組織學習太少,，沒有筆記，更沒有更多的交流與溝通,，在新的一年里,要定期組織學習,寫出心得,相互學習與批評指導,。

2、辦公室負責人沒有創(chuàng)新拓展的思路,，沒有為中心提出別出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作,，在新的一年里要放寬思想,，激活靈感，為中心,、為領(lǐng)導提供新的策略與建議,。

3、職工食堂生活是最基礎(chǔ)的生活動力,，xx年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng),，對來自各方員工的口味，仔細揣摩,，盡量做到眾口能調(diào),。

4,、在原制度的基礎(chǔ)上，多集思廣益,，從原料采購到水電消耗等,，要訂出“增收節(jié)支”的新措施，堵塞漏洞,，為中心獻計獻策,，工作再上新臺階。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇六

晉江地處閩東南沿海,，自古人文薈萃,，演繹了頗具特色的海洋文化。市委,、市政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位,，積極實施教育現(xiàn)代化規(guī)劃，努力辦人民滿意的教育,，取得明顯成效?，F(xiàn)有中學56所(其中民辦6所)，完全小學293所(其中民辦12所),，教師進修學校,、特殊教育學校各1所，中小學在校生233000多人,，其中：外來小學生占58%以上,，外來中學生占10%以上，公辦教職工總數(shù)達10600多人,。近幾年來,，晉江市持續(xù)加大對中小學現(xiàn)代教育技術(shù)教學設備的投入，加強農(nóng)村遠程教育工程的應用工作,，多層次培訓教師,，組織開展課題研究，加快學科教學的整合,，全市教育信息化工作取得了顯著的成績,。作為全國中小學信息技術(shù)教育實驗區(qū)，現(xiàn)有國家級現(xiàn)代教育技術(shù)實驗校1所中學,、省級2所中學,、泉州市級13所中學和3所小學。

一,、教育信息化工作概況

(一)全面提升教育信息化裝備水平,。

一是全面配足配齊硬件。目前，全市配備電腦17991臺,，363間計算機網(wǎng)絡教室,，中學、中心小學以及規(guī)模較大的小學完成計算機網(wǎng)絡教室的配備及采用光纖上網(wǎng),，100%的中學,、93.93%的小學開設信息技術(shù)必修課。

二是全面提高信息網(wǎng)絡,。二年來,，各類學校多渠道籌措經(jīng)費近300萬元投入網(wǎng)絡硬件設備建設，目前,，各中學,、中心小學建成局域網(wǎng)。全市51所中小學校有了自己的網(wǎng)站,，中學,、中心小學及規(guī)模較大的學校通過電信的高速光纖接入，其他完小校采用adsl或電話撥號上網(wǎng),，上網(wǎng)率達到100%,，初步構(gòu)建起覆蓋全市的多層次、多規(guī)格,、多功能的開放型教育信息網(wǎng)絡,。

三是全面覆蓋“農(nóng)遠“工程設備。按照驗收標準,，“農(nóng)遠“工程全面覆蓋了中小學,，有條件的學校積極配備閉路電視網(wǎng)、教師電子備課室,、語言室,、多功能化教室，中小學學基本安裝網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng),，有力推動“校園平安建設“,。

(二)全面提升教育信息化管理水平。晉江教育信息網(wǎng)站具備了“三中心一服務“的功能,，即：教育信息發(fā)布和管理中心,、教育教學資源中心、教師教育遠程教學中心和為教育系統(tǒng)提供便捷的網(wǎng)上應用服務,。晉江教育網(wǎng)站在同類網(wǎng)站中訪問率處領(lǐng)先地位。通過先進的網(wǎng)絡技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),，對學?；拘畔ⅰ⒔虅招畔?、教職工信息以及學生成績等各個方面實現(xiàn)了電子化管理,。在教育系統(tǒng)內(nèi)實現(xiàn)所有部門的辦公自動化,，建立了網(wǎng)上投稿系統(tǒng)。教育信息服務體系的形成,，大大提高了管理水平,。

(三)全面提升教師隊伍信息化應用水平。為全面提高教師信息化水平,，多次舉行培訓班學習,，對中小學教師現(xiàn)代教育理念和信息技術(shù)技能兩個層面的培訓，培訓內(nèi)容有辦公管理,、財務,、招生、學籍管理,、網(wǎng)絡教室維護和管理,、課件制作、網(wǎng)頁制作,、信息技術(shù)與學科教學整合等方面,。據(jù)統(tǒng)計，培訓人數(shù)初級達2716人,、中高級達974人,，教師培訓率達95%以上。通過采用多形式,、全方位的培訓,、引進優(yōu)秀專業(yè)人才、招聘專職教師等方式,，教師隊伍素質(zhì)整體有了一個大的飛躍,。很多老師成了運用現(xiàn)代化手段進行課堂教學的能手，在教育教學中發(fā)揮示范作用,。

(四)全面推進教育信息技術(shù)與課程整合,。出臺了《進一步加強中小學信息技術(shù)教育工作的意見》，努力推進信息技術(shù)與其他學科教學的整合,。一是促理念轉(zhuǎn)變,。將信息技術(shù)的學習和應用與教育觀念更新有機地結(jié)合起來，應用信息技術(shù)對教育體系,、內(nèi)容,、方法和手段進行全面的改革，為全面推進素質(zhì)教育服務,。二是促教師成長,。各級教學能手、學科帶頭人、骨干教師,、優(yōu)秀中青年教師和優(yōu)質(zhì)課的評選,，都把應用信息技術(shù)的能力作為重要條件。三是促學生學習,。將信息技術(shù)列為中小學生必修課,，并按學校規(guī)模開設信息技術(shù)教育課，注重網(wǎng)絡品德教育,。四是促學科教學整合,。目前，除了部分規(guī)模較小和待撤并的小學之外,，都開設了信息技術(shù)課程,，積極探索應用信息技術(shù)培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的方法和途徑。師生的優(yōu)質(zhì)課,、課件制作,、電腦作品等多次得到國家、省,、市級獎勵,。

二、教育信息化工作的主要措施

(一)優(yōu)化教育信息化建設的發(fā)展規(guī)劃,。

成立了以教育局長為組長,，副局長為副組長，職能科室負責人為成員的領(lǐng)導小組,，全面負責教育信息化工程建設,，統(tǒng)籌全市教育信息化的基礎(chǔ)設施建設，合理規(guī)劃好各級各類教育的資源建設,，避免低水平重復浪費,。幾年來，不斷優(yōu)化建設發(fā)展規(guī)劃,，相繼出臺了《晉江市教育技術(shù)現(xiàn)代化““發(fā)展規(guī)劃》,、《晉江市加強中小學信息技術(shù)教育工作的意見》等。同時,，要求鎮(zhèn)(街道),、學校根據(jù)實際制定相應的發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實施,、分段指導、保證質(zhì)量,、講究實效,、發(fā)揮效益“的指導方針,，積極、穩(wěn)妥地推動全市信息技術(shù)現(xiàn)代化各項工作健康,、有序的發(fā)展。

(二)加大教育信息化裝備的經(jīng)費投入,。

充分發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢和社會各界人員的辦學熱情,，堅持政府投入為主，多渠道籌措經(jīng)費,，使我市信息技術(shù)裝備水平迅速提高,。20xx年開始，以項目為抓手,，加強計算機,、語音教室和多媒體教室等現(xiàn)代教育技術(shù)裝備的建設，每年的投入都在400萬元以上,，特別是20xx年,，全市就投入資金近1300萬元，建成小學計算機室,、語音室,、多媒體電教室、播音系統(tǒng),、校園網(wǎng)設備等80余個項目,，新配和更新了4500多臺計算機及一批投影機、語音教學設備等,，一部分有條件的中小學已經(jīng)實現(xiàn)了班班通多媒體,。由于采用公開采購的辦法，設備價格大幅度下降,，共為基層學校節(jié)約資金約100萬元,。除此之外，我們還積極引導社會力量投資現(xiàn)代信息技術(shù)教育裝備建設,，我市英林中學等的學生公寓就采用這一方法,，為學生宿舍配備了千兆寬帶網(wǎng)和高配置電腦。當前,，我市已形成了政府重視,、學校努力自籌、社會廣泛支持,，共同為我市信息技術(shù)教育出力的局面,。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年以來,，全市共投入資金近4000萬元,，用于現(xiàn)代信息技術(shù)教育裝備建設,。

(三)加強教育信息化師資的隊伍建設。

我們始終把師資隊伍建設作為重點,，采取引進,、招聘與培訓相結(jié)合的辦法，不斷補充數(shù)量,、提高隊伍整體素質(zhì),。

在師資數(shù)量的補充方面，針對我市中小學信息技術(shù)專業(yè)教師不足的現(xiàn)狀,，我市立足實際,，通過強化培訓、引進優(yōu)秀人才,、重點招聘等途徑,，培養(yǎng)、聘用了一大批專,、兼職的信息技術(shù)教師,。20xx年以來，共補充專業(yè)教師134人(其中：小學52人;中學82人),，其中引進外省,、市本科學歷專業(yè)教師80名，現(xiàn)全市有275名計算機專任教師,。目前,，專業(yè)教師的數(shù)量已基本能滿足信息技術(shù)教育的開課需求。

我市是信息技術(shù)繼續(xù)教育抓得較早的市(縣,、區(qū))之一,。早在20xx年底，我市就開始有計劃,、分步驟地開始大規(guī)模的以計算機及計算機網(wǎng)絡為核心內(nèi)容的教師信息技術(shù)培訓,，整個隊伍的專業(yè)素質(zhì)得到有大的提高。一是抓,。在前幾年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好教育信息技術(shù)全員培訓和技術(shù)能力培訓。全市教師信息技術(shù)培訓率小學達95,。0%,，初中97。7%,。二是促,。市教育局先后下發(fā)多份有關(guān)加強中小學信息教育隊伍建設的文件，對參訓教師的年齡和達到水平進行硬性規(guī)定,，并將此作為一票否決的指標,。三是推,。許多學校紛紛采用資金補助的辦法，鼓勵教師個人購買計算機,，個人擁有計算機達3900多臺,，許多教師開設個人博客。四是領(lǐng),。中小學校長的引領(lǐng)作用進一步突顯,，有一部分學校正不斷推出校內(nèi)網(wǎng)上教研活動，促進教師進一步加強信息化的學習,，增強了教師對普及教育信息化步伐的認同感和緊迫感。

(四)提升教育信息化資源的應用水平,。

一是以農(nóng)遠工程為抓手,，提升使用率。通過中小學農(nóng)村遠程教育工程的順利實施,，結(jié)合市教育局出臺的《進一步加強中小學信息技術(shù)教育工作的意見》,，從20xx年開始，全市所有中學都要組織全體學生參加中學生計算機等級考試,，并對考試情況進行通報,。全市50所公辦中學和263所公辦小學開設了現(xiàn)代信息技術(shù)課，初中和小學信息技術(shù)開課率分別達100%和93,。39%。僑聲中學、晉江五中等一些學校相繼開設了計算機特色班,，面向全市招生,。許多中小學也通過開展計算機興趣小組等第二課堂活動，進一步推動了計算機教學和應用的普及,。

二是以課題研究為基礎(chǔ),，提升學科整合力度。以基礎(chǔ)教育課程改革為契機,，以課題研究為基礎(chǔ),，將信息技術(shù)的學習和應用與教育觀念更新有機地結(jié)合起來，不斷創(chuàng)設課程環(huán)境,，培養(yǎng)學生全面的信息素養(yǎng),，實現(xiàn)學生學習環(huán)境的拓展、遷移和學習方式的根本變革,。目前,，全市廣大教師在學科教學中廣泛應用信息技術(shù)手段，努力把信息技術(shù)教育融合在其它學科的學習中,，積極探索應用信息技術(shù)培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的方法和途徑,。晉江一中,、季延中學等學校的一大批國家、省,、市級課題也相繼取得階段性成果,，并被廣泛應用。

三是以實驗校建設為動力,，提升應用水平,。在前幾年現(xiàn)代教育技術(shù)實驗校評估驗收的基礎(chǔ)上，結(jié)合“農(nóng)遠工程“的結(jié)對幫扶,，給予定向補助,，努力引導中小學以建設為動力，努力實現(xiàn)“堂堂用,、班班通“,，加強應用研究，全市應用水平得到了進一步提高,。一是各中小學都紛紛開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的學生網(wǎng)絡道德、網(wǎng)絡安全,、網(wǎng)絡文化教育,，培養(yǎng)學生鑒別信息真?zhèn)蔚哪芰Γ鰪娏藢W生的信息意識,，提高了學生的信息素養(yǎng),，幫助樹立健康、合理,、安全使用網(wǎng)絡的意識和正確的網(wǎng)絡道德觀,。二是全市大多數(shù)配有計算機室的學校，都紛紛通過開設校園網(wǎng)吧等途徑,，在課余時間和節(jié)假日向?qū)W生開放計算機教室,，引導學生健康上網(wǎng)，提高設施的使用率,，充分發(fā)揮設備的效益,。三是我們還聯(lián)合有關(guān)部門，加強對社會“網(wǎng)吧“的管理,，僅去年一年,，就聯(lián)合取締了30家不規(guī)范“網(wǎng)吧“，凈化了青少年學生的上網(wǎng)環(huán)境,。四是毓英中學等學校校園網(wǎng)布線分布廣闊,，不但將學校辦公樓、圖書樓,、教學樓,、教師備課室等連接為一體,，使學校校園內(nèi)的布線率達到95%以上。同時,，還將網(wǎng)絡接入附近小學,，對周邊學校進行輻射。

四是以信息網(wǎng)建設為支架,，提升信息交流速度,。晉江教育信息網(wǎng)從正式運行開始，就十分注重發(fā)揮效益,，服務基層,。網(wǎng)上設立“教育動態(tài)“、“重要文件“,、“熱點專題“,、“教育文摘“等十多個欄目、三十多個專題,，及時發(fā)布信息、刊登文件,，不僅減少了辦公經(jīng)費,、提高了工作效率，還方便社會各界及時了解晉江教育,，尤其是為基層學校及時了解,、交流信息提供了重要平臺。中考錄取情況網(wǎng)上查詢系統(tǒng)的開通,，大大方便廣大考生,、家長免費、便捷查詢到考生的錄取情況,。課程改革在晉江全面鋪開后,，我們便及時在網(wǎng)上開辟“基礎(chǔ)教育課程改革“專欄，并下設“課改論壇“,、“優(yōu)秀案例“,、“試卷交流“等9個項目，及時報道課改動態(tài),，推廣工作典型,，為廣大教師了解課改信息，交流工作經(jīng)驗提供平臺,。為進一步方便基層學校及時報送信息,，設置網(wǎng)上投稿系統(tǒng)，并自動進行電腦排序,，大大激發(fā)了各單位報送信息的積極性,。由于內(nèi)容豐富,、更新及時、方便群眾,，晉江教育信息網(wǎng)的日訪問量大幅增加,，目前基本穩(wěn)定在5000人次左右，高峰期達8000多人次,。

(四)完善教育信息化運用的督查機制,。

加強督導檢查，健全激勵機制,，深化教育信息化建設工作,。把加快教育信息化工作列為督政、督學的重要內(nèi)容,。建立“一票否決“制,，即晉江市素質(zhì)教育先進校、合格校驗收和各級文明學校,、達標學校的評估,、“小學十配套“建設等都把學校信息技術(shù)教育情況列為必查條件，極大地促進了我市中小學信息技術(shù)裝備水平的提高,。

現(xiàn)代信息技術(shù)教育的迅速發(fā)展,，極大地推動了教育的現(xiàn)代化和信息化進程，促進了晉江教育的騰飛,。2020xx年底,，我市“高水平高質(zhì)量普及九年義務教育“順利通過了首批省級評估驗收。20xx年3月,，順利通過省級教育工作督導評估,，榮獲20xx年度“教育工作先進市“稱號。

三,、教育信息化發(fā)展過程中存在的問題和瓶頸

在看到成績的同時,，我們也清醒地意識到存在一些不足和問題，主要有：城域網(wǎng)建設力度不大;部分中小學,、教委(育)辦的網(wǎng)管人員素質(zhì)不高;信息技術(shù)專職教師的專業(yè)知識不牢固,，普通教師的信息觀念、信息素養(yǎng)已成為制約學校信息化發(fā)展的瓶頸;信息技術(shù)教育與學科的整合成效不明顯;設備更新的壓力日漸加大;學生的信息技能水平參差不齊等,。

四,、教育信息化發(fā)展思路

一要加大學科整合力度。進一步引導教師積極探索將信息技術(shù)的學習,、應用與教育觀念的更新有機結(jié)合起來,，與基礎(chǔ)教育課程改革結(jié)合起來，促使教師在各個學科的教學中學習和應用信息技術(shù)，努力從根本上改變傳統(tǒng)的教和學的觀念和方式,、方法,，積極探索應用信息技術(shù)培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的新途徑。

二要加大資源建設力度,。有選擇地對市教師進修學校等一些資源進行整合,，充實市級資源庫。組織學校參與教育資源共建,，逐步建立教育資源共建共享的激勵機制,。

三要加大師資培訓力度。強化專任教師和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),，帶動教師應用現(xiàn)代教育手段水平的整體提高,。重視配好網(wǎng)管中心的專業(yè)技術(shù)人員，切實加強管理,，以確保設備的正常運轉(zhuǎn)和效益的最大發(fā)揮,。加強對新上崗的教師進行信息技術(shù)再培訓，從整體上提高廣大教師應用現(xiàn)代教育手段的能力,。

四要加大裝備更新力度,。繼續(xù)按照“學校自籌、財政補助,、社會捐助,、多方集資、政府采購“的原則,，多渠道籌措經(jīng)費,，加快現(xiàn)代教育技術(shù)裝備更新建設,，把中小學“校校通“工程提升到“班班通“的檔次,，為普及中小學信息技術(shù)教育奠定良好的硬件基礎(chǔ)。多爭創(chuàng)一批省,、泉州市級的“現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學?！啊?/p>

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇七

新的一年,，我辦將全力貫徹新區(qū)各項決策部署,，充分發(fā)揮主動性和積極性，凡事想在前,、做在前,，確保機關(guān)運轉(zhuǎn)的高效能，推動各項工作執(zhí)行到位,。

(一)以制度創(chuàng)新為核心,，全面推進深化改革工作

一是圍繞“三化一平臺”主攻方向，進一步突出制度創(chuàng)新;二是以信息技術(shù)為支撐推動改革創(chuàng)新;三是加大新區(qū)國際化城市建設力度。

(二)堅持法治為綱,，助推一流法治城區(qū)建設

一是落實好新區(qū)一流法治城區(qū)工作方案;二是推進法治政府建設工作;三是抓好“一社區(qū)一法律顧問”的落實;四是做好新區(qū)法律援助工作,。

(三)凸顯“三服務”職責，實現(xiàn)機關(guān)運轉(zhuǎn)提能增效

一是加強對新區(qū)領(lǐng)導的個性化服務;二是完善對各局辦,、辦事處的服務網(wǎng)絡;三是完善服務基層常態(tài)化工作機制,。

(四)營造強勢宣傳，狠抓文明創(chuàng)建,、現(xiàn)代市民培育工程建設

一是繼續(xù)抓好宣傳平臺擴展建設;二是要加快現(xiàn)代市民培育工程建設進度;三是進一步加強信息開發(fā);四是深入推進文明創(chuàng)建;五是策劃嶄新電視欄目,。

(五)推進綜治信訪維穩(wěn)工作，保障社會和諧發(fā)展環(huán)境

一是開展好社會矛盾排查和化解工作;二是確保網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)順利運行;三是強化情報預警和研判工作;四是全面部署新區(qū)小型移動應急平臺和應急指揮數(shù)字集群系統(tǒng),。

(六)加強干部職工隊伍建設,，鍛造學習型和諧機關(guān)

在新的一年里，以“五種意識”為指導,，從四個方面狠抓隊伍建設,。

一是加強思想建設，著眼于發(fā)揮黨員先鋒模范作用,、著眼于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，強化教育學習，打造學習型隊伍,。

二是加強作風建設,，鞏固“四風”整改成果，領(lǐng)導班子率先垂范,，以作風整改成效檢驗工作,，戒懶戒庸，戒驕戒躁,。

三是加強能力建設,，針對領(lǐng)導干部，制定和實施干部輪訓年度計劃;針對新進職工,，完善入職培訓及輪崗服務制度;針對各業(yè)務口一線職工,，完善辦公技能培訓制度，開展形式多樣,、主題豐富,、突顯專業(yè)的業(yè)務培訓。

四是加強和諧機關(guān)建設,，一方面充分發(fā)揮工青婦組織優(yōu)勢,，落實到每一位職工個體;另一方面，優(yōu)化興趣小組活動,，活躍機關(guān)文體活動,，要求每一位干部職工都必須參加一到兩個興趣小組,，積極參加集體活動，同時,，出臺興趣小組活動統(tǒng)一管理辦法,，從策劃組織、資源保障,、效果測評等方面予以制度保障,。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇八

回顧上半年的工作，在公司轉(zhuǎn)型的同時在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導,、同仁的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，初步實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務工作,，也取得了相應的工作肯定。

作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到,，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜,。辦公室人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,。概括起來說,，辦公室在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本,。究而言之,，辦公室的實質(zhì)就是服務，我正是按照這一理念回顧總結(jié)20xx上年辦公室的各項工作,。

一,、辦公室現(xiàn)行情況：

我們知道,，辦公室管理的廣度涉及到一個企業(yè)的全部運作過程;后勤管理的深度,，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節(jié);行政管理的重要，是因為它是領(lǐng)導和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感,，是因為它涉及到每個人的切身利益。

1：辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

辦公室目前有20人,，其中主任1人,、文員1人、前臺1人、網(wǎng)管員1人,、司機4人,、保潔員2人、保安員6人,、食堂人員4人,。

從辦公室人員的結(jié)構(gòu)來看，目前的人員編制相對緊湊精實,，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能,，而且能正常運轉(zhuǎn)。

從辦公室員工的文化層次來看,，辦公室大專(含)文化程度僅有 人,，占 %，初高中(含)以下文化程度有 人,，占 %,，其中還有4人是半文盲。

從年齡結(jié)構(gòu)來看,，辦公室40歲以上有 人,，占 %，40歲以下有 人,，占 %,。 通過以上人員文化層次、年齡結(jié)構(gòu)來看,，我們可以看出,，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低、素質(zhì)不高,、年齡老化現(xiàn)象,。要帶領(lǐng)好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),，絕非一件容易的事情,。這就需要把握好員工的心理需求，真正了解員工所思,、所想,，真誠坦率，良好溝通,，和他們交朋友,。

由于辦公室人員在工作中接觸面較廣，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴格,，不僅要吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè),、待人和藹、與人為善,，還要在細節(jié)上,、小事上注意自身的言行。20xx年辦公室對每個員工都強調(diào)了服務精神的理念,，并把這種理念落實到工作中去,。半年來，辦公室人員在辦文,、后勤,、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難,，為每一個部門和人員分憂解難,。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立,。

二、辦公室的日常工作管理

辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排,、組織實施,、信息溝通、協(xié)調(diào)控制,、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作,。具體表現(xiàn)在：行政事務管理、后勤事務管理,、費用管理,、制度建設、企業(yè)文化建設五大方面,。

1),、文件管理

20xx年初辦公室規(guī)范了對文件的程序管理以來。辦公室認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神,。自20xx年1月xx日至今,，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;申請報告x份,，共擬寫會議紀要x份，并按照作業(yè)流程利用《發(fā)文審批單》進行發(fā)文,、審批,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高，應加強公文寫作方面的知識和基本技能,，報告的寫作要求盡可能的詳盡,、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),。需提高對會議紀要內(nèi)容的總結(jié)和提煉能力。同時建議各部門設立專人負責文書處理工作,。避免出現(xiàn)零時文件,、趕時間文件的出現(xiàn)。

2),、檔案管理

檔案是公司內(nèi)部機構(gòu)在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料,。它包括收(發(fā))文件、會議文件,、內(nèi)部文件,、會議紀要、以及技術(shù)資料等等,。

辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理,，并建立起檔案電子目錄，便于各部門查找,，且由專人負責管理,。20xx年辦公室加強了檔案的流轉(zhuǎn)、借閱等流程管理,，做到接收,、還回即存檔，借閱即登記避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象,。嚴格按照公司規(guī)章制度要求執(zhí)行,，保證各類檔案的可追溯性。隨著檔案數(shù)量增多,，有些檔案失去保存價值,，也按檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時處理。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質(zhì),，學習檔案管理的有關(guān)法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作,。 提高保密意識,，做好保密工作,。

3)、制度建設

繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,，進一步提高公司規(guī)范化運作水平,。今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上,，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》,、《辦法》、《制》,、《制度》,、《規(guī)范》、《制度》,、《差旅費暫行辦法》,、《辦法》、《人事》,、《公司會議制度》,、等十幾項涉及考勤、人事,、勞資,、車輛、招待,、文檔,、行為規(guī)范、公物管理,、物品購置,、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件,。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作,，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ),。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建設方面取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需進一步完善,、落實力度需要進一步加。

4),、會議管理

會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內(nèi),、對外的會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料準備、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發(fā)確認方面必須堅持，短信通知電話確認,。

5),、安全管理

安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要,，而且是保障公司每一位員工有一個安全,、舒適的工作環(huán)境的基本條件。

20xx年起辦公室嚴格執(zhí)行消防設施及器材的巡回檢查,，并做好巡檢記錄,。在五月安全大檢查在檢查中，發(fā)現(xiàn)部分消防器材老化,，立即購置xx個消防滅火器和消防滅火器,同時對失效滅火器進行維護,。保證生產(chǎn)車間的工作順利進行。并且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況,，并對相關(guān)人員進行了教育或處罰,。

對防火、防盜,、生產(chǎn)安全等工作做到警鐘常鳴,，堅持不定期培訓。今年兩廠區(qū)分別組織1次“消防演練”和1次“生產(chǎn)安全”知識講座培訓,。目的是為了增強全廠員工安全意識,，懂得消防器材的應用和生產(chǎn)安全的學習。

辦公室4月份出臺了門禁管理制度,，加強了門崗保安的責任心,，對任何出入廠區(qū)的車輛和外來人員進行檢查和登記，對出入廠區(qū)的車輛加強了監(jiān)管,，大大降低了廠區(qū)物品丟失等現(xiàn)象,。

6),、接待管理

辦公室不光承擔公司內(nèi)部各部門的承上啟下聯(lián)絡工作同時還擔負著公司的安監(jiān)、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保等職能部門的對外聯(lián)絡工作,，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強提高自身素質(zhì)與相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,，以推動工作進程,，更有利于辦理公司業(yè)務發(fā)展所需要的有關(guān)項目的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室成功的接待了aaa標準審查,、ccc,、區(qū)環(huán)保、區(qū)安監(jiān)等部門多次的檢查和接待,，從而也為分公司樹立了企業(yè)良好的形象,。

三、后勤事務管理

1),、資產(chǎn)管理

在20xx年辦公室會同財務部一道先后兩次對公司的固定資產(chǎn)進行了盤店,。通過實地現(xiàn)場登記，建立起了《固定資產(chǎn)臺帳》,、《低值易耗品臺帳》,，真正了解了自己的家底到底有多少。對新購置的固定資產(chǎn),，及時辦理入庫登記,，并明確了資產(chǎn)的維護責任人。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領(lǐng)用到人,，責任到人。經(jīng)盤查后對電子類資產(chǎn)做出統(tǒng)計列出下表：

臺式電腦 臺 手提電腦 臺

復印機 臺 傳真機 臺

電話機 臺

此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務量大,、較為復雜,，在盤查過程中需要各部門的積極配合。因缺少一定的經(jīng)驗,，部門間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問題,，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調(diào)動部門間的配合工作上做得不夠好,，以致于很多工作都是事必躬親,，最后導致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃,，因此在盤查過程中遇到無編號,、重復編號等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時思路不夠清晰。部分資產(chǎn)分類過細，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn),，因低值易耗品的使用壽命周期短,，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象,。在接下來的工作中,，加強對出現(xiàn)資產(chǎn)登記丟失、資產(chǎn)調(diào)配無單等問題的部門進行詳細記錄,，并上報到主管領(lǐng)導,。

2)、食堂管理

轉(zhuǎn)眼間食堂改革已經(jīng)半年之久了,。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要,，作為管理部門更應多為員工的飲食著想,，保證每位同事的身心健康,。作為一個企業(yè)食堂，每天用餐人數(shù)在130人到170人之間,，依然就餐人數(shù)不算多,，但辦公室仍然嚴格落實食品衛(wèi)生安全，因為關(guān)系到每位員工的身體健康,。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢,，同時領(lǐng)取衛(wèi)生局下發(fā)的健康上崗證。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習,，教導,，傳遞提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生：

“一洗,、二沖,、三消毒”工作。餐桌,、地面做到隨用隨清,，每周一次廚房的大清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當之處,，立即指出,、立即執(zhí)行。

由于員工來自各地,，飲食習慣不同,，加上員工對伙食質(zhì)量期望較高，因此，20xx年員工對食堂的滿意度不高,而伙食費用標準有限,，很難滿足方方面面的要求,。20xx上半年來，食堂飯菜的搭配,，飯菜的質(zhì)量一直是公司領(lǐng)導所最關(guān)注的,，正因如此，飯菜有了急劇的改善,。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量,，工作心情，處處體現(xiàn)企業(yè)對每一個員工無微不至的關(guān)心,。上半年辦公室做了 次食堂滿意度調(diào)查,，2月 %滿意道5月 %滿意，從怨聲一片到接受認可,，這中間激動到失望,，苦悶到平靜，我們學到了很多,。我相信食堂工作正在日漸步入正?；⒄?guī)化,，食堂工作人員正在加大努力,，逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務實與合作的團隊,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：對于食品的采購，物品的損耗加以控制,。在20xx年各項食品費用上漲的情況下,盡力做好費用的控制,，同時在下半年辦公室將圍繞“端正服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量”這一指導思想,，來提高員工對食堂管理方面的滿意度,。

3)、員工宿舍管理

在20xx年上半年辦公室完善宿舍,、浴室的維修管理工作,。目前椒江公司的宿舍，共有 個寢室,， 名員工居住,。需要安排住宿的員工都按流程填寫了《員工住宿申請單》，由辦公室統(tǒng)一安排住宿房間,。在宿舍門禁管理,、會客規(guī)定,、宿舍安全管理方面，員工都比較配合辦公室的工作,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：宿舍內(nèi)衛(wèi)生管理上,，是一個老大難問題。持續(xù)關(guān)注宿舍環(huán)境衛(wèi)生保持狀況,，適當改善員工居住條件,，下半年準備開展宿舍環(huán)境評比活動。

4),、車輛管理

在車輛管理上,，按照公司車輛管理制度的要求，做到了出車有出車記錄,，維修有申請,。車輛登記管理，每日做好出車登記臺帳,，督促出車申請部門填寫出車單,，并要求駕駛?cè)藛T進行簽字。對于該工作,，雖然操作起來較為簡單,，但卻是車隊每日必做的一項工作,。截至目前,，營銷部申請行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里,，行駛里程為xx公里,，行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：車輛使用登記部分申請部門填寫不規(guī)范,、不整潔，申請時間沒有事先安排,。應進一步規(guī)范出車申請,，加強自我管理和對出車申請人填寫出車單情況的監(jiān)督管理。

5),、網(wǎng)絡管理

為保證公司業(yè)務的正常運轉(zhuǎn),，辦公室網(wǎng)管員能做到在第一時間出現(xiàn)在網(wǎng)絡或設備故障現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并及時維護修理,。上半年辦公室加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核,，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁,，及時上傳新信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網(wǎng)站后臺進行了分析,、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài),。此工作中存在的問題和值得改善的地方：沒有專職企劃人員,。在信息收集及更新上需要加強管理。

6),、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成的理念,，是職工共同的價值觀，共同的行為準則,。因此,，我與辦公室全體工作人員特別注重企業(yè)文化建設。

a,、一方面積極收集各部門員工對《開開報》編輯部投稿,，及時反映公司各項活動進展情況，今年已完成兩期《開開報》出版,。

b,、一方面準時跟換廠區(qū)黑板報的更新。著重宣傳公司動態(tài)和安全教育,。

c,、同時先后組織了優(yōu)秀員工鼓浪嶼活動、黨員黃山有活動,。有效地鼓舞了優(yōu)秀員工的積極性和黨員的先鋒模范帶頭作用,。

d、積極組織員工參加健康推進活動,。體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心愛護,。

e、在烈日炎炎的中午辦公室組織了,，給一線上的員工送清涼活動,，確保了職工身體的健康，更重要的是送去了公司領(lǐng)導對職工的關(guān)愛之心,。

通過企業(yè)文化建設,，不但豐富了職工的文化生活，也增強了集體榮譽感,，增強了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：辦公室出于經(jīng)費的考慮，在20xx年組織員工文化,、體育活動不夠,，員工業(yè)余生活比較單調(diào),。改善措施：采取自費方式組織員工開展文化、體育活動,，豐富員工業(yè)余文化生活,，提高員工的凝聚力和向心力。例如：組織球賽,、掰手腕比賽,、k歌、郊游,、拔河賽等等,。

7)、費用管理

辦公室本著開源節(jié)流,，杜絕浪費的原則,，嚴格控制各項行政費用的開支。對于開支的各項費用,，都按項目建立起相應臺帳,，費用的開支也嚴格按審批權(quán)限、審批流程執(zhí)行,。

a,、 辦公用品管理 對于辦公用品的申報及使用管理，我自接手以來一直秉承著辦公室自有的節(jié)約意識,，對辦公物品列好清單,，進行簽字審核。今年辦公室實施了統(tǒng)一領(lǐng)用管理方法,。各部門按月所需向辦公室統(tǒng)一時間申報領(lǐng)取,，同時采取了以舊換新的方法，控制了大手大腳的浪費行為,。并完善了辦公用品臺賬。

b,、 對煙,、茶等價格較昂貴的業(yè)務接待用品，嚴把領(lǐng)用登記關(guān),，杜絕不必要的浪費開支,，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家,。

詳細費用使用情況見表,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在報采購計劃時有時會出現(xiàn)采購量掌握不準確現(xiàn)象，以致于在使用上曾出現(xiàn)供不應求,。

四,、下半年辦公室工作思路

辦公室不象業(yè)務部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益,，但它擔負著企業(yè)行政管理的組織實施、具體操作,，是行政管理工作中的一個重要環(huán)節(jié),。辦公室工作瑣碎、繁雜,、工作量大,、有些指標不好量化的特性，決定了我們的工作很難達到完美,。在實際的工作中,，我們也留下了很多不足和遺憾。所以,，辦公室為達成20xx年工作目標將努力遵循以下原則：

1,、辦公室要兢兢業(yè)業(yè)、認真細致地做好種種行政事務工作,，把領(lǐng)導和員工從繁重,、瑣碎的行政事務和生活瑣事中解脫出來。這樣他們就可以集中精力,、輕裝上陣,，研究市場形勢，考慮公司的發(fā)展,，實施公司的經(jīng)營方針,，解決公司所面臨的重大問題，以及專心做好每一筆重要業(yè)務等等,。

2,、建立健全和認真執(zhí)行公司的各項管理制度、崗位責任制度,、工作程序,、工作流程等，從而建立起辦公室良好的工作秩序,。

3,、努力培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的辦公室人員隊伍,。

4,、合理調(diào)配公司的人力、物力,、財力等資源,，調(diào)動員工的積極性、主動性,，開源節(jié)流,，做好節(jié)能降耗工作,。第一，繼續(xù)控制全廠辦公用品的用量,，嚴格按照計劃審批,、發(fā)放;第二，核定每輛車的油耗標準,，每月進行考核;第三,，加強保安巡邏力度，杜絕水,、電等能耗的浪費;第四,，控制好接待物品費用，杜絕不必要開支,。

5,、辦公室還必須在"管理"、"協(xié)調(diào)"和"服務"三方面再上一個檔次,。

從"管理"方面來說,，辦公室不能僅僅滿足于在日常事務的層次上做好領(lǐng)導的參謀和助手，還必須在公司的經(jīng)營理念,、管理策略,、企業(yè)文化等重大問題上有自己的見解，并且在實際工作中加以貫徹落實,，成為領(lǐng)導不可缺少的參謀和助手,。 從"協(xié)調(diào)"方面來說，辦公室不能簡單地以傳達領(lǐng)導的命令,、完成領(lǐng)導交辦的任務為滿足;也不能憑借自己在公司的獨特地位對各個部門頤指氣使,，以權(quán)壓人。辦公室應主動做好上與下,、左與右,、里與外的溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào),。 從"服務"上說,，辦公室要甘當幕后英雄的角色。因為后勤服務干得出色,，還是以服務于企業(yè)員工和部門為最終目的的。辦公室的工作,，特別是后勤服務工作,，永遠不要奢望成為企業(yè)關(guān)注的"中心"。不但不可能,，而且不應該,。

以上是我半年來的主要工作及存在的問題以及下半年的工作計劃,，有不到的地方，請各位領(lǐng)導批評指正,，我將在明年的工作中逐步完善,，爭取將辦公室建設成為代表企業(yè)形象的窗口部門。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇九

我能處處嚴格要求自己,，堅持“治理就是服務”的理念,，把“活得平淡、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致,、扎實求真、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀,、利益觀，廉潔自律,，潔身自好,，慎言慎行，堂堂正正做人,，中規(guī)中矩辦事,。在工作中，始終把學習放在重要位置,，努力提高自身綜合素質(zhì),。通過學習，進一步增強黨性,，提高政治思想素質(zhì),，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

二,、認真履行職責，積極開展工作

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序,。我能正確處理苦與樂、得與失,、個人與集體,、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻,、老實敬業(yè),，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

(一)努力做好行政治理工作

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政治理,，組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等,。

2,、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作,。做好各種文件的收發(fā),、送閱、督辦工作,。文件材料收發(fā)及時,，督辦到位。

3,、完成歷年,、歷期學校工作計劃、總結(jié),、各種匯報材料,。文字材料表述準確，數(shù)據(jù)具體,，概括全面,，富有特色，為學校工作添彩,。

4,、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作,，多次受到上級肯定,。

5、切實做好教職工考核,、評價工作,，調(diào)動教職工工作積極性。

6,、做好投訴接轉(zhuǎn)工作,，做到及時匯報、及時解決,。

7,、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字,、電臺有聲音,、電視有形象，有效地提升了學校形象,。

(二)協(xié)助黨支部做好各項工作

1,、完成黨務相關(guān)計劃、總結(jié)及匯報材料,。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習,。

3,、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議,，召開了民主生活會,，提高黨員素質(zhì)，保障支部組織的戰(zhàn)斗力,。

4,、學校支部組織發(fā)展快，建設好,，支部工作多次受到上級表彰,，組織部拍攝了我校黨組織建設專題片，對學校支部工作進行宣傳,。

(三)認真做好人事,、勞資工作。

制申請,，確保學校師資,。

2、在市教育局的指導下,，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師,，做到公平公正、公開透明,，確保程序公開,、公正，為學校選拔了一批批優(yōu)秀教師,。

3,、認真搞好人事相關(guān)報表，做到準確及時,。

4,、認真搞好每年教師年度考核、職稱評審,、職務聘用,、評優(yōu)評先等工作，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價,。

5,、依據(jù)上級關(guān)于加強人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任,、聘用,，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗,、優(yōu)化組合”的用人機制,，落實學校內(nèi)部分配制度改革，增強了教師的責任感,、緊迫感,，充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中,，加強合同治理,，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權(quán)益,。

6,、認真做好教職工月工資核定、工資套改,、正常晉薪,、職務變動等工作，做到了準確,、及時,，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保教職工利益,。

(四)扎實開展法制教育,，高度重視安全工作。

1,、根據(jù)上級要求,，嚴格實施學校“四五”普法,、“五五”普法工作,，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識,。在“四五”普法工作中,，多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵,。

2,、高度重視安全工作,，確保學校師生安全。在校長,、書記的指導下,，制訂并完善了學校相關(guān)安全治理制度，認真落實安全治理,，確保了學校師生生命財產(chǎn)安全,。加強周邊環(huán)境綜合治理，開展“社區(qū)共建”,、“警校共育”，搞好綜治工作,，確保校園平安,。

(五)加強教師治理，提高隊伍素質(zhì)

1,、完善了學校關(guān)于加強師德師風建設的有關(guān)制度,，通過制度加以規(guī)范，采取活動促進養(yǎng)成,，打造了學校優(yōu)秀教師隊伍,。

2、貫徹“名師塑?！钡霓k學理念,，扎實開展“名師名校長”工程，培養(yǎng)了師德高尚,、業(yè)務精良的教師隊伍,。

(六)在我的工作中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“工作”狀態(tài),，不懈怠任何工作,，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作,，記在心上,，抓在手上，確保質(zhì)量,。我對任何工作總是以“精益求精”為目標,，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作,。

二是讓自己站在“大局”高度,，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為,。辦公室工作繁瑣,，可以用“應接不暇”來形容,。但是在繁忙、紛雜之中,，我處處著眼于學校聲譽,、學校形象、學校發(fā)展的大局,，分清輕重緩急,，有序安排工作，該匯報的及時匯報,，該辦理的馬上辦理,，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主,，樹立班子形象,，實現(xiàn)學校意圖。

三是讓自己堅守職責,，工作不推諉,，積極主動，不以事難而怕為,?！奥氊熅鸵馕吨熑危瑣徫痪鸵馕吨蝿铡?。我對工作負責,，不回避問題，不玩“彎彎繞”,，堅持原則,，敢于負責，敢于承擔責任,。

財政局辦公室工作總結(jié)及計劃十篇十

20__年,，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過辦公室全體同志積極努力,，分工協(xié)作,，較好地完成了所擔負的工作任務。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、認真學習政治理論,，積極參加局機關(guān)組織的各項學習活動。

一是組織大家除參加支部組織的理論學習外,，還利用工余時間自學,，及時收看黨的會議開幕式盛況，認真學習貫徹落實會議精神;學習省,、市第十一次會議文件;觀看反腐倡廉錄像片,，學習了創(chuàng)衛(wèi)工作所涉及的有關(guān)文件及政策法規(guī);認真記讀書筆記,。每人寫心得體會3篇。通過抓理論學習和開展各項學習活動,，使干部職工的政治理論水平和政治思想覺悟得到提高,，為全面完成各項工作任務提供了思想保證。

二,、團結(jié)協(xié)作完成各項工作任務,。

1、做好窗口服務工作,。一是經(jīng)常打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,，使辦公室保持干凈整潔的良好環(huán)境。辦公室工作人員每天上班爭先打掃衛(wèi)生,，從不因誰干的多誰干的少而互相推諉,，斤斤計較。二是在接待來人,、來訪中堅持做到“三個一”，態(tài)度熱情,，文明用語,，通過自己的一言一行傳遞政府對群眾的關(guān)懷與溫暖。三是分工協(xié)作共同完成任務,。

2,、做好公文起草收發(fā)管理工作。衛(wèi)生工作繁忙而具體,，會議文件多而急,，辦公室工作始終堅持急事急辦，繁而不亂的原則,，每個工作人員都能認真做好所承擔的每一件事,，通知并組織好每一個會議，按時完成領(lǐng)導交辦的每一項工作,，起草并按時印發(fā)各類文件,，今年起草印發(fā)專項整治方案等各類文件共計__件，組織召開各種工作會議__多次,，其中代擬文件__件,，上報信息及報道__余篇，起草各類計劃,、總結(jié),、匯報等材料計__件，從沒有因工作疏漏而出問題影響整體工作,。

3,、檔案收集和存檔工作,，設專人負責檔案的收集管理工作，一是在平時的工作中,，就注意收集文件資料,，年終按檔案管理部門的要求整理歸檔;二是精心收集創(chuàng)衛(wèi)工作資料，這兩項工作上級部門組織的檢查中或好評,。

4,、做好機關(guān)的后勤服務工作，認真完成各類報表計劃總結(jié)的填寫和按時上報工作,，組織搞好所承擔衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生;組織搞好各類學習考試及試卷的答題工作;發(fā)動全體干部職工完成幫助困難職工捐錢捐物工作等等,。

三、工作啟示和感想,。

辦公室是本部門對外的窗口,是個協(xié)調(diào)性很強的部門,，工作涉及方方面面，瑣碎而繁雜,。要做好辦公室工作一定要做到“兩心”,，“三度”，“四強化”,。

“兩心”,，就是干工作要細心、辦事情要有耐心,。

“三度”就是來人接待要有風度,，說話辦事要有尺度，待人接物要大度,。

“四強化”就是強化與機關(guān)各部門間的聯(lián)系,，強化與本系統(tǒng)各單位的聯(lián)系，強化上下級間的聯(lián)系,。強化領(lǐng)導與下屬的溝通,。我們做到了這些，也收到了良好的效果。

回顧總結(jié)20__年辦公室工作我們深感成績的取得是與領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開，與辦公室全體工作人員不懈努力分不開,。同時我們也看到工作上還存在著一些不足,，如工作主動性、創(chuàng)新性不夠。在新的一年我們將發(fā)揚成績改進不足，使我們的工作既保持規(guī)范、程序,，又有創(chuàng)新和活力。