隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

大學生兼職簽勞動合同篇一

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,，甲,、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。本合同性質為勞務合同,。

1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要,，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產品銷售工作,。

1.2 乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作,。

本協議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止，本協議期限為________年,。

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容,，并達到規(guī)定的質量標準,。

3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負責,，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

4.1 乙方在聘用期間,，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,。

4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職,、降薪或提前解除本合同,。

5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣,。

5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

協議期內,，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協議期內以及協議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉讓,。

如果乙方違反上述義務,，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任,。

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求,，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止,。

7.3 乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同,。

7.4 對于非因7.1,、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定,，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系,。

8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟,。

8.2 本協議自簽訂之日起生效,，本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,，經雙方簽字、蓋章后方可生效,，并具有與本協議同等的法律效力,。

8.3 本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________公司

大學生兼職簽勞動合同篇二

甲 方：

乙 方：__

根據中華人民共和國相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，甲,、乙雙方經平等協商,，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。本合同性質為勞務合同,。

第一條 工作內容

1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要,，為甲方提供 勞動,。

1.2 乙方應按照甲方的要求,，按規(guī)定的標準完成工作,。

第二條 協議期限

本合同有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止。

第三條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排,。

3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準,。

3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務,、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責,，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利,。

第四條 勞動紀律

4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守工作規(guī)范,，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,。

4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同,。

第五條 兼職勞動報酬

5.1 甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用,。

第六條 保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協議期內以及協議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓,。

如果乙方違反上述義務,，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任,。

第七條 合同的終止

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求,，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止,。

7.3 乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責任,，甲方可以單方終止合同。

7.4 對于非因7.1,、7.2和7.3的原因,，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條 其他

8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協商解決,，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8.2 本協議自簽訂之日起生效,，本協議未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,，經雙方簽字,、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力,。

8.3 本協議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

大學生兼職簽勞動合同篇三

委托方(甲方)：

服務方(乙方)： 身份證號碼：

依據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,，合同雙方就 大學生兼職 項目的信息提供及派遣服務,，經協商一致，簽訂本合同,。

1,、兼職信息提供;

2、兼職(崗前)培訓;

6個月 (服務協議簽訂當日起計)

1,、薪資不低于 元/日,，月薪不低于 元/月;

2、工作地點以市區(qū)及各產業(yè)園為主;

3,、工作時間不超過10小時/日;加班費另行計算

4,、兼職派遣過程中，優(yōu)先提供包食宿類單位(有特殊需求的可另行安排調劑)單個信息及崗位保證期為3天,。在保證期內發(fā)現崗位不適的或其他非自身原因無法上崗的,，服務方應當負責另行安排或者采取其他補救措施。但因個人原因工作不力或違反工作單位工作紀律的,，僅提供信息咨詢,。

1、本項目服務費(含信息提供以及崗前培訓費)： 元。

2,、非服務方信息提供或派遣過程出現的問題,，服務方提供咨詢和協助，但不予退費;

1,、在合同履行過程中發(fā)生爭議,，雙方應當協商解決，也可以請求第三方進行調解,。

一.甲方權利和義務

1.甲方在協議期內有義務向乙方提供兼職信息,，甲方向乙方提供的崗位信息必須真實準確有效。

2.甲方必須妥善保管乙方會員的個人資料半年以上,不得將該資料泄露給除甲方以外的第三人,，以保護乙方的個人隱私。

3.甲方在協議期內有義務為乙方成功介紹工作n次,。

二.乙方權利和義務

1.乙方自愿一次性交納服務費30元成為甲方會員,，一經入會即不得退會。

3.協議期內甲方從未為乙方提供信息咨詢,，乙方有權要求甲方退還信息咨詢費元(由于乙方自身原因,，電話停機，不接電話,、按乙方的要求提供信息咨詢乙方不接受甲方概不負責,。)。

4.乙方在要求介紹工作時必須提前2天與甲方聯系,且必須為周末兼職

6.乙方被用人單位錄用后,，在工作中因個人原因造成的個人損失或意外事故與甲方無關,。

7.乙方面試時不得遲到，遲到概不等候,，會員至少提前15分鐘到達面試地點,。面試時須帶齊會員卡和學生證，否則不予參加面試,。乙方同意參加面試而未到,，并未提前通知甲方的甲方有權取消其會員資格。

三.乙方在以下情況發(fā)生任何一項,，甲方有權單方面解除協議,。

(1)、甲方有證據證明乙方帶領或介紹非會員到工作單位或將甲方的崗位信息轉讓給中介機構,。

(2),、乙方在工作期間如有特殊情況，導致無法正常工作的,，須提前向工作單位負責人說明情況,，并電話通知甲方，不得以任何理由或者借口找別人頂替工作,，一經發(fā)現立即取消會員資格,。乙方工作中須遵守所在公司及賣場的相關規(guī)定,，工作態(tài)度積極向上，不得找任何理由和逃避工作,，發(fā)現一次扣除當日工資的一半,，發(fā)現兩次甲方有權取消其會員資格。

(3),、乙方連續(xù)停機滿一個月或換號,，未通知甲方的。

(4),、甲方有證據證明乙方將會員權利轉借他人使用的,。

八______年____月____日至______年____月____日。

大學生兼職簽勞動合同篇四

委托方(甲方)：

服務方(乙方)：身份證號碼：

依據《民法典》的規(guī)定,，合同雙方就大學生兼職項目的信息提供及派遣服務,，經協商一致，簽訂本合同,。

一,、服務內容：

1、兼職信息提供;

2,、兼職(崗前)培訓;

三,、服務及免費信息提供期限：6個月(服務協議簽訂當日起計)

四、提供兼職崗位標準：

1,、薪資不低于元/日,，月薪不低于元/月;

2、工作地點以市區(qū)及各產業(yè)園為主;

3,、工作時間不超過10小時/日;加班費另行計算

4,、兼職派遣過程中，優(yōu)先提供包食宿類單位(有特殊需求的可另行安排調劑)單個信息及崗位保證期為3天,。在保證期內發(fā)現崗位不適的或其他非自身原因無法上崗的,，服務方應當負責另行安排或者采取其他補救措施。但因個人原因工作不力或違反工作單位工作紀律的,，僅提供信息咨詢,。

五、費用說明：

1,、本項目服務費(含信息提供以及崗前培訓費)：元,。

2、非服務方信息提供或派遣過程出現的問題,，服務方提供咨詢和協助,，但不予退費;

六、爭議：

1、在合同履行過程中發(fā)生爭議,，雙方應當協商解決,，也可以請求第三方進行調解。

七,、權利與義務

一.甲方權利和義務

1.甲方在協議期內有義務向乙方提供兼職信息,，甲方向乙方提供的崗位信息必須真實準確有效。

2.甲方必須妥善保管乙方會員的個人資料半年以上,不得將該資料泄露給除甲方以外的第三人,，以保護乙方的個人隱私,。

3.甲方在協議期內有義務為乙方成功介紹工作n次。

二.乙方權利和義務

1.乙方自愿一次性交納服務費30元成為甲方會員,，一經入會即不得退會,。

3.協議期內甲方從未為乙方提供信息咨詢，乙方有權要求甲方退還信息咨詢費元(由于乙方自身原因,，電話停機,，不接電話、按乙方的要求提供信息咨詢乙方不接受甲方概不負責,。)。

4.乙方在要求介紹工作時必須提前2天與甲方聯系,且必須為周末兼職

6.乙方被用人單位錄用后,，在工作中因個人原因造成的個人損失或意外事故與甲方無關,。

7.乙方面試時不得遲到，遲到概不等候,，會員至少提前15分鐘到達面試地點,。面試時須帶齊會員卡和學生證，否則不予參加面試,。乙方同意參加面試而未到,，并未提前通知甲方的甲方有權取消其會員資格。

三.乙方在以下情況發(fā)生任何一項,，甲方有權單方面解除協議,。

(1)、甲方有證據證明乙方帶領或介紹非會員到工作單位或將甲方的崗位信息轉讓給中介機構,。

(2),、乙方在工作期間如有特殊情況，導致無法正常工作的,，須提前向工作單位負責人說明情況,，并電話通知甲方，不得以任何理由或者借口找別人頂替工作,，一經發(fā)現立即取消會員資格,。乙方工作中須遵守所在公司及賣場的相關規(guī)定，工作態(tài)度積極向上，不得找任何理由和逃避工作,，發(fā)現一次扣除當日工資的一半,，發(fā)現兩次甲方有權取消其會員資格。

(3),、乙方連續(xù)停機滿一個月或換號,，未通知甲方的。

(4),、甲方有證據證明乙方將會員權利轉借他人使用的,。

八、本合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日,。

________年____月____日________年____月____日

大學生兼職簽勞動合同篇五

甲方(用工方)：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規(guī),，甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同,，雙方需共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為： 年 月 日到 止,。

第二條 工作內容

(一)乙方職位：

(二)乙方工作職責： 及甲方臨時安排的工作,。

(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內的各項任務,。

第三條 工作時間

工作時間：乙方需根據甲方工作安排按時出勤,。

第四條 勞動報酬及保險待遇

(一)乙方工資標準為

(二)工資支付時間及方式：

(三)乙方應按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險、醫(yī)療/生育險等保險,。

第五條 勞動保護

甲方依據國家法律法規(guī)建立有關勞動保護的規(guī)章制度,，乙方需嚴格遵照執(zhí)行，做好各項防范工作,，防止事故發(fā)生,。

第六條 勞動紀律要求

乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商一致的;

2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

3.因客觀原因,、非甲方意愿導致無法履行此合同;

4.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,、機構之間);

3.甲方依法重新任命,、調動乙方的工作;

4.法律規(guī)定的其他情況。

第八條 勞動合同的解除

(一)下列情況之一的,，雙方可解除勞動合同：

1.雙方協商一致的;

2.提前 日通知對方,，并完成工作交接和薪資核算,。

3.本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的,。

(二)下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方及工作場所規(guī)章制度。

2.乙方工作期間被證明不符合用工要求的,。

3.本合同有效期內,，乙方同與甲方有競爭關系的其他單位建立勞動關系的。

4.乙方泄露甲方商業(yè)信息,，給甲方造成損失的,。

(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

1.甲方未向乙方提供必要物資,，致使乙方不能正常開展工作,。

2.甲方無故未按約定支付乙方薪資。

3.甲方對乙方有強制,、脅迫行為,。

第九條 違約責任

(一) 擅自解除合同，應按 賠償對方違約金,。

(二) 乙方違反勞動紀律和管理規(guī)定,，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究賠償,。

第十條 其他約定：

本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

有未盡事宜，須經雙方協商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表： 身份證號：

或授權委托人： 家庭住址：

地址： 聯系電話：

日期： 日期：

大學生兼職簽勞動合同篇六

甲方：

公司總部地址：

法定代表人：

乙方：

姓名： 性別：

居民身份證號碼： 聯系電話：

戶籍地址： 郵政編碼：

現在住址 郵政編碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，就建立勞動關系事宜自愿達成如下協議，并承諾共同遵守,。

第一條 本合同為__________期限勞動合同,。

第二條 本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起,，至________年_____月_____日止,。試用期內，乙方若請休病假,、事假等,，試用期限將相應順延。

第三條 甲方安排乙方到 部門從事 工作,，工作地點為 ,。

第四條 乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的工作,、項目或任務。

第五條 甲方根據工作,、經營需要,、機構調整、資產變動及乙方的能力,、表現和身體狀況,，可以調整乙方的職務、工崗位和工作地點,。乙方愿意服從甲方的安排,，并簽訂變更合同書。

第六條 甲方安排乙方工作時間為甲方根據工作需要可以調整乙方的工作時間,，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 甲方根據工作需要，可安排乙方加班,、加點,，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

第十五條 甲方在乙方入職的第二個月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金,，薪金發(fā)放采用現金或銀行代發(fā)制,。

第十六條 乙方每月收入：

1、獎金根據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業(yè)績計發(fā),。試用期每月收入：

2,、福利為 元,其他福利隨公司規(guī)定實行。

整,，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標準,。

第十八條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同,，乙方在簽訂合同前,，應詳細了解甲方制定的規(guī)章制度,，并在簽訂本合同時進行閱讀,、了解,，并愿嚴格遵守,。乙方應嚴格遵守職業(yè)道德,，保守甲方秘密,，愛護甲方財物,。

第十九條 本合同履行過程中,，甲方根據管理需要,，可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對原有各項規(guī)章制度進行修訂,，但應當按照法定程序辦理。如本合同約定與新規(guī)章制度不一致,，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。 第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更,、續(xù)訂和解除勞動合同,，但應當采用書面形式。

第二十一條 合同的變更需經雙方協商一致,，并辦理變更手續(xù);要求變更本合同的一方,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在10日內(含10日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)乙方在甲方工作期間，未經甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作;

(七)乙方被依法追究刑事責任的。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(五)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(六)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(七)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的。乙方應在收到通知后立即開始向甲方交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認可的人員,，乙方并有責任確保該工作或項目能夠按原有進度正常繼續(xù)進行,。

第二十四條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)公司被依法宣告破產的;

(五)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

第二十七條 有下列情況之一的,，乙方不得辦理離職轉移手續(xù)或終止勞動關系證明：

(一)給甲方造成經濟損失未處理完畢的。

(二)被有關國家機關依法審查尚未結案的,。

(三)未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù),，且未按照本合同約定及培訓、保密等協議約定承擔違約責任的,。

第二十八條 無論因何種原因導致本合同提前解除或終止，乙方應在合同終止時歸還所有甲方的以及與甲方有關的資料,、物品,、產品目錄、合同,、文檔,、軟件、磁盤,、光盤等,，并不得在乙方個人或者他人處保留上述資料、物品,、產品目錄,、合同,、文檔,、軟件,、磁盤,、光盤等的原件或復制件,。

第二十九條 本合同期限屆滿,，甲方應提前10日將《續(xù)訂(終止)勞動合同意向通知書》送達乙方,。乙方欲續(xù)訂或終止本合同,，也應提前10日書面通知甲方,。期限屆滿,，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止,。

第三十條 因本合同解除,、終止或其它原因而導致乙方與甲方解除勞動關系時，雙方應立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：

(一)乙方應按甲方的要求向指定人員及時辦理工作交接手續(xù),。

(二)乙方向甲方有關部門交接甲方公司財物,。

(三)乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等,。

(四)乙方須向甲方提供社會保險關系轉移去向,。 (五)甲方須自乙方辦結工作交接手續(xù)之日起10日內，按乙方提供的去向及時為乙方辦理檔案與社會保險關系的轉移手續(xù);出具解除或終止勞動關系的證明,。

(六)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日,，向乙方支付最后的工資、經濟補償金或賠償金等。 甲方為乙方辦理終止,、解除勞動合同手續(xù)過程中,，需要乙方協助的，乙方愿意提供無償協助,。

第三十一條 甲方違反國家規(guī)定及本合同約定解除本合同或由于甲方原因致使本合同無效,，給員工造成損失的，其經濟補償及賠償費用的支付標準按國家和地方有關規(guī)定和本合同約定執(zhí)行,。

第三十二條 乙方違反國家,、地方規(guī)定或本合同的約定解除本合同，需付壹仟元違約金給甲方造成損失的,，除承擔違約金外,，還應按實際損失金額承擔賠償責任，無法計算損失金額的,，應向甲方支付賠償金拾萬元,。

甲方支付違約金和賠償金。

第三十四條 乙方在離職之前未與甲方一次性結清應付給甲方的違約金,、欠款,、經濟賠償金的，乙方同意甲方從應支付給乙方的工資性收入及其他款項中直接抵扣,。

第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應友好協商解決;協商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內,，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十六條 以下文件或協議作為本合同的附件：入職承諾書,、員工登記表,。

第三十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的,，從其規(guī)定;國家沒有規(guī)定的,，由雙方另行協商簽訂補充協議。

第三十八條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

大學生兼職簽勞動合同篇七

一,、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師,。

二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約,。

三,、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

四、工作內容與標準

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項,。__________

五,、聘雇用報酬

(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

(二)由甲方依實際授課節(jié)數支給每節(jié)課鐘點費__________元整,。

六,、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準,，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定,，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇,，并得請求因此所受之損害。

七,、有下列情形之一者,，應予解聘

1.貽誤教學(公務)，造成過失,，導致不良后果者,。

2.涉及貪污案件，經提起公訴者,。

3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者,。

4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者,。

5.圖謀不法利益,，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者,。

6.無故曠職者,。

7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者,。

八,、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時,，應于__________個月前提出申請,，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約,。

九,、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇,，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù),，不得以任何理由要求留用或救助,。

十、因本契約所生之爭訟,，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院,。 十一、本契約一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

立合約人

甲方：__________學校

校長：______________

大學生兼職簽勞動合同篇八

甲方：

名稱：

法定代表人：

注冊地址：

郵政編碼：

乙方：

姓名： 性別： 民族：

居民身份證號：

家庭住址：

戶口所在地：

聯系電話：

訂立勞動合同地點：北京市朝陽區(qū)

根據《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿,、友好協商的原則,，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為： 年 月 日到 止,。

第二條 工作內容

(一)乙方職位：

(二)乙方工作職責： 及甲方臨時安排的工作。

(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持,，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內的各項任務,。

第三條 工作時間

工作時間：乙方需根據甲方工作安排按時出勤。

第四條 勞動報酬及保險待遇

(一)乙方工資標準為

(二)工資支付時間及方式：

(三)乙方應按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險,、醫(yī)療/生育險等保險,。

第五條 勞動保護

甲方依據國家法律法規(guī)建立有關勞動保護的規(guī)章制度，乙方需嚴格遵照執(zhí)行,，做好各項防范工作,，防止事故發(fā)生。

第六條 勞動紀律要求

乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的.各項規(guī)章制度,。

第七條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商一致的;

2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

3.因客觀原因、非甲方意愿導致無法履行此合同;

4.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,、機構之間);

3.甲方依法重新任命、調動乙方的工作;

4.法律規(guī)定的其他情況,。

第八條 勞動合同的解除

(一)下列情況之一的,，雙方可解除勞動合同：

1.雙方協商一致的;

2.提前 日通知對方，并完成工作交接和薪資核算,。

3.本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變,，致使本合同無法履行的。

(二)下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方及工作場所規(guī)章制度,。

2.乙方工作期間被證明不符合用工要求的,。

3.本合同有效期內，乙方同與甲方有競爭關系的其他單位建立勞動關系的,。

4.乙方泄露甲方商業(yè)信息,，給甲方造成損失的。

(三)下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.甲方未向乙方提供必要物資,，致使乙方不能正常開展工作。

2.甲方無故未按約定支付乙方薪資,。

3.甲方對乙方有強制,、脅迫行為。

第九條 違約責任

(一) 擅自解除合同的,，違約方應當賠償守約方的經濟損失,，賠償數額按具體損失大小計算或按 標準。

(二) 乙方違反勞動紀律和管理規(guī)定,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權追究賠償。

第十條 其他約定：

本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十一條 本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經雙方協商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日