報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

電子公司社會實踐報告實用篇一

作為大學(xué)生的我們最終要走入社會融入社會。在這個寒冷的二月，我們暫別象牙塔中舒適的生活,，帶者青年人特有的蓬勃朝氣，走入社會,，了解社會,，深入社會。

20xx年某月某日,，一個令我難忘的日子,，今天的我就要踏上社會實踐的征途。我們的首站是愛我寶寶幼兒園,，為這里的孩子帶去愛,，為他們插上愛的翅膀，同時讓我們與童心一起飛翔,。我們?yōu)樗麄冎v解如何去愛自己,，愛身邊的人，愛我們可愛的祖國,。

社會實踐的第一天,，與老師和小朋友們在一起熟悉環(huán)境。當(dāng)我邁入幼兒園的大門時映入我眼簾的是孩子們的小作品吸引人眼球的裝飾品以及幼兒一天的食譜,，然后就是幼兒大型的游樂場地,?？吹窖矍暗囊磺校腋杏X頓時回到了童年時光,，進入了童話的王國,，孩子們的世界。

我通過聽課初步了解老師們的教學(xué)方式,，大致掌握該年齡階段學(xué)生的授課特點,。老師們介紹說幼兒園重點培養(yǎng)了學(xué)生健康、語言,、社會,、科學(xué)、藝術(shù)等五個領(lǐng)域,，各個領(lǐng)域相互滲透,，從不同角度促進幼兒情感，態(tài)度,，能力,，知識和技能等方面的發(fā)展。其中我覺得較有特色較為精彩的是在他們在上課前的八點到八點二十分的聊天時間,，也就是培養(yǎng)語言方面,。

語言能力的發(fā)展是在運用過程中發(fā)展起來的，發(fā)展幼兒語言的關(guān)鍵是創(chuàng)設(shè)一個能使他們想說,，敢說,，喜歡說并有機會說并能拿到積極應(yīng)答的環(huán)境。教師與幼兒的個別交流,，幼兒與幼兒之間的自由交談等對幼兒語言發(fā)展具有重要特殊意義,。

這里，老師首先引出小朋友感興趣的一個話題,，然后由小朋友們紛紛舉手發(fā)言,，圍繞這個話題說說他們的看法。這個年齡階段的孩子舉手都極為踴躍,，恨不得把手伸到半空好讓老師知道他舉手了,。舉手踴躍，上課氣氛異?；钴S,，在大家都發(fā)表完自己的意見后，老師再向他們闡釋她的看法,，這樣既及時糾正了有些小朋友的一些不太正確的觀點,，老師與學(xué)生之間的情感進行了很好的交流，語言能力也在不知不覺中提高了不少,，可謂是一舉多得,。

第二天,，我協(xié)助保育員打掃衛(wèi)生、整理幼兒寢室,。保育員,，作為幼兒教師的助手，她輔助教師負責(zé)幼兒的保健,、養(yǎng)育,、并協(xié)助教師對幼兒進行教育，是兒教育工作的重要組成部分,。那天我才真正體會到想要看護這些四五歲的孩子們有多不容易,。來到幼兒寢室，看到了一張張小床,，床上面還有可愛的卡通圖案,，想到正在酣睡的孩子們，心里真是羨慕,，多幸福的孩子們啊!真希望他們都能夠健康的成長,，長大以后成就一番事業(yè),。

接下來的五天里,，我進入了幼兒園各班級，參與幼兒上課,、游戲,、活動、看寢等工作,。了解了幼兒教師的工作情況,，體驗到了幼兒教師工作的辛苦和重要。我拿起一本故事書給孩子們講故事,，翻開書,，書上竟然一個字也沒有，都是簡單的圖畫,，天啊!這需要多么豐富的想象力才能講好這個故事啊!我一頁一頁的編著故事,，看著孩子們純真的眼睛，帶著淺淺微笑的嘴角甜甜的向上翹著,，我仿佛也融入了他們當(dāng)中,，當(dāng)一個天真的孩子真幸福!故事講完了，孩子們都搶著要自己再給大家講一遍,，還說一定講的比我好,，這樣剛好，就讓孩子們來個講故事比賽,，這樣可以讓他們在游戲中鍛煉表達能力,、豐富想象力,。聽了他們講的故事，我心里生起了一種慚愧之感,，一個孩子講的故事竟比我生動百倍!

應(yīng)老師的要求,，我給孩子們上了一堂音樂課，面對他們那一張張純真的笑臉和一雙雙充滿好奇的眼睛,，我感覺到了肩上的重擔(dān),，這一刻我才真正的體會到作為幼兒教師的責(zé)任之重。給孩子們上課是我見習(xí)以來最難忘的一天,。

上課前,，我不斷的回想著見習(xí)時老師上課的情景：老師那始終帶著笑容的臉和豐富的肢體語言，我告訴自己要笑著上好人生中的第一堂課,。開始上課了,，我懷著萬分激動的心情，揣著老師幫我修改的教案邁上了人生中的第一個“講臺”,。

雖然很緊張,，但是我不段的提醒自己，只有笑才能讓孩子們喜歡你,，才能和孩子們拉近距離,，課上孩子們都非常聽話，瞪圓了眼睛聽我講課,。孩子們很聰明,，沒多長時間就學(xué)會了一首兒歌，在我的伴奏下,，他們放聲唱著,，我彈琴時雖然背對著他們,，但聽著這天真的歌聲,，我能想象他們可愛的笑臉，自己也不自覺的笑了起來,。

接下來的實踐,，隨著和幼兒園的老師的不斷交流，我也有了點兒經(jīng)驗,，慢慢的我也進步了不少,。也懂得了如何和孩子們交流,，怎樣照顧孩子的生活起居。

七天的社會實踐是非常短暫的,，我非常感謝幼兒園給我這次機會，也感謝幼兒園的孩子們,，是他們給了我一個“舞臺”。

電子公司社會實踐報告實用篇二

今年暑假里,，6月25日至8月27日我作為一名普通員工在廣州市靈晶電子有限公司從事生產(chǎn)工作,。在此期間，我遵守公司的規(guī)章制度,，認真完成了上級分配給我的生產(chǎn)任務(wù),，并在8月份被公司評為優(yōu)秀員工,。兩個多月的暑期打工經(jīng)歷不僅磨礪了我的意志,，提高了我的動手能力和協(xié)作能力，還使我學(xué)到了企業(yè)管理制度,。

在暑期生產(chǎn)過程中我了解到：靈晶電子有限公司是一家有限責(zé)任公司,，根據(jù)有限責(zé)任公司設(shè)立程序和公司機關(guān)的簡易化，該公司只設(shè)立執(zhí)行董事,、監(jiān)事,，不設(shè)立董事會和監(jiān)事會。該公司不向社會募集資本,，只是靠發(fā)起人的出資,，屬于中小企業(yè)規(guī)模,。主要業(yè)務(wù)是從事電子數(shù)據(jù)線,、視頻線、插座插件及其他電子產(chǎn)品的生產(chǎn),。生產(chǎn)產(chǎn)品直接對外銷售,，同時與其他電子產(chǎn)商合作比如來進行料加工。生產(chǎn)流程分為：（來料）脫皮——鈕線——撥芯——焊錫——包裝（出貨）,。我所在的生產(chǎn)部門是從事數(shù)據(jù)線的來料加工生產(chǎn),。整個生產(chǎn)分為四個流程，采用半自動化的生產(chǎn),。每組設(shè)組長一名負責(zé)該組的生產(chǎn)管理和人事安排,。在短短兩個月的時間里我進行了整個流程的生產(chǎn)，熟悉了相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù),，在適應(yīng)了企業(yè)的生產(chǎn)流程和技術(shù)后通過與組長,、主管的交流在管理知識上受益非淺，并思考了一些企業(yè)存在的問題,。

由于只在靈晶電子有限公司實習(xí)了兩個月,，對于公司在整個行業(yè)的.地位以及市場的分額和依靠區(qū)域優(yōu)勢進行的出口業(yè)務(wù)不是很了解,。我學(xué)到了很多在學(xué)校所學(xué)不到的滲透到各個方面的知識。但對于我所在的生產(chǎn)部門和車間我有一些看法和思考,。這些思考是建立在這樣的基礎(chǔ)之上的,，那就是：中小型企業(yè)是要發(fā)展是要成長的，是通過不斷的完善管理制度和拓寬市場來達到企業(yè)利潤最大化的目標,。但然這僅僅是我結(jié)合的一些相關(guān)知識所進行的一些個人思考并在以后的學(xué)習(xí)和實踐中不斷的更正和深化,。

1、人才的培訓(xùn)與開發(fā)

“人才是基本的資源,，它是轉(zhuǎn)變其他資源,，提供人類受用不可少的因素?！薄夏岬蠁T工是公司的血液,，他們的行為——如何接待客戶，如何處理日常事物,，如何對待同事——決定了公司的事業(yè)是興旺發(fā)達還是衰弱破產(chǎn),。所以雇傭到合格優(yōu)秀的人才并不等于擁有了優(yōu)秀的員工。該公司新員工的加入和老員工的工種調(diào)換需要一個完善的員工培訓(xùn)計劃和發(fā)案,。因為我覺得實施一項有效的員工開發(fā)計劃可以保住公司在人才方面的投資,，一線的生產(chǎn)工人同樣需要培訓(xùn)。系統(tǒng)的,、可行的,、有效的崗前培訓(xùn)可以降低企業(yè)的間接成本，并能在短時間內(nèi)形成企業(yè)的再生資源,。同時如將人才的培訓(xùn)與開發(fā)和企業(yè)的技術(shù),、設(shè)備更新結(jié)合能夠大大提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。當(dāng)我作為一個新員工進入該公司覺得公司應(yīng)該在幫住員工了解企業(yè)體制信息和如何作為一個團隊共同工作,。如果將公司的經(jīng)營哲學(xué)與新員工交流可以讓新員工對公司產(chǎn)生感情,，讓新員工建立對企業(yè)的忠誠度。同時員工開發(fā)是一個不斷的對員工進行教育的過程,。有一句經(jīng)典的臺詞,，說：二十一世紀什么最貴？人才,！我以為公司的人才不僅僅是管理人員,，一線的員工也應(yīng)該是人才，只有一線的員工才能生產(chǎn)一流的產(chǎn)品,，一流的產(chǎn)品才有市場,。

2、成功企業(yè)的價值觀

如果員工單單只是賺錢的機器就會覺得工作是多么的累，此時員工是員工,，企業(yè)是企業(yè),，公司是公司，沒有動力,，沒有靈魂,，沒有樂趣。那么讓員工知道他們與公司同在,，他們和公司在一起為著同一個目標而奮斗,，這樣公司才會有活力，有激情,。那么就需要一個價值觀,。企業(yè)的價值觀是企業(yè)的精神、思維方法和行為方式,，是指導(dǎo)企業(yè)所有行動的根本準則,，也是企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)的價值觀決定了企業(yè)的行為,。當(dāng)我在靈晶電子有限公司從事生產(chǎn)的期間沒有了解到該公司的文化和價值觀,，其他的員工也不了解，只是加班加點的趕產(chǎn)量,。因為在市場的洪流中,，中小型企業(yè)就向一只在逆流中行駛的船——不進則退。

讓員工知道公司的價值觀和公司的文化會讓員工以高度的責(zé)任心為公司發(fā)展作出貢獻,。關(guān)于公司的價值觀典型的有惠普公司所大力頌揚的“惠普”之道包括：信任員工,、提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、對客戶的需求富有激情,、彼此信任和遵守職業(yè)道德,、重視團隊合作、創(chuàng)建豐富而融洽的組織,。對于公司價值觀我們可以借鑒國內(nèi)外著名的大公司,，大企業(yè)都是從小企業(yè)做大的，而小企業(yè)必須要做大做大強才能適應(yīng)時代的發(fā)展,，才能在市場立足腳跟。中國加入了wto,，經(jīng)濟的全球化和本土化如何結(jié)合是我們應(yīng)該思考的問題,。靈晶有限責(zé)任公司如何利用珠江三角洲的地理優(yōu)勢，如何利用現(xiàn)有的資源往更大更強的方向發(fā)展也是公司的每一個成員所要思考的問題,。由此我對擇業(yè)有些思考（專家建議：大學(xué)生應(yīng)先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè),，所以我是對擇業(yè)的思考）：

每個企業(yè)都有一個宏觀的價值觀，每個人有個微觀的價值觀，所以在擇業(yè)時選擇“趣味相投”的公司很重要,。只有工作的環(huán)境適合自己的價值觀才能使自己在工作中發(fā)揮最大的潛力,，我一直堅信任：在“社會價值觀每況愈下”的今天總會有那些堅持誠信正確的價值觀的公司，而笑到最后的肯定是它們,。

3,、合作溝通

靈晶電子有限公司接到定單后會召開臨時生產(chǎn)會議，要求以高質(zhì)量,，盡快的向客戶交貨,。會議由公司的經(jīng)理與主管在短時間內(nèi)制定生產(chǎn)目標，而后由主管召集各組長宣布這個生產(chǎn)目標,。但事實上我們是不可能完成這個目標的,。結(jié)果這項任務(wù)布置下來，大家明明知道該任務(wù)不切實際無法完成,，但都選擇了沉默（這就是現(xiàn)google公司中國區(qū)總裁提到的“負面”默契,。）只所以不向上級反映或許是逃避責(zé)任或許是怕“抄魷魚”。這種現(xiàn)象在大中小企業(yè)都存在,，我們不討論其產(chǎn)生的原因,，但至少說明：缺乏團隊精神。所謂團隊合作就是一群有能力,、有信念的人在特別的團隊中為了一個共同的目標互相支持,、合力奮斗的過程。結(jié)果：員工產(chǎn)生了抵觸情緒,，我們離規(guī)定的產(chǎn)量相差很多,，支付了一筆違約金，而且超過了我們的成本預(yù)算,。我剛才談到了共同的目標,，我認為最后的失敗就是因為沒有制定一個切實可行的共同目標。但管理者在沒有聽到任何意見的情況下而是在短期憑自己的主觀臆斷訂下這個共同目標,，如果這個目標沒有做到實事求是,，那么我認為就會產(chǎn)生這樣的負面效應(yīng)：

1）生產(chǎn)出來的產(chǎn)品達不到合同規(guī)定的質(zhì)量要求和規(guī)格

2）企業(yè)會蒙受部分損失

3）員工很難信服，很難全身心的投入

4）企業(yè)的團結(jié)合作精神受到影響,。既然是共同目標當(dāng)然最好的方法就是讓團隊員工一起參與目標的選擇和確定過程,。注意的是：參與并不代表每個人都要同意最后的決定。為每一個人提供發(fā)表意見的機會,，能夠認真的考慮每一個意見,。一旦達成一致的目標就要有強有力的執(zhí)行力做保證（包括清晰的執(zhí)行方式以及明確的負責(zé)機制）。靈晶電子有限公司管理者考慮到員工的建議,，根據(jù)可靠的歷史資料,，通過完善的獎勵機制制定產(chǎn)量是能夠完成的。

在靈晶電子有限公司兩個多月一線生產(chǎn)中，提高了我的動手能力,，了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程和相關(guān)技術(shù),。由于從事的是一線生產(chǎn)，在與主管的交流中學(xué)到了一些管理知識,，但對財務(wù)方面的知識未深入了解,。同時我意識到書到用時方恨少，我會在財務(wù)和管理方面繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐,。有一點我是明白了：當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營的根基是人才,，人的智力，素質(zhì),，潛力,，創(chuàng)造力才是經(jīng)營成敗的決定性因素。人是最重要的,。員工也是人才,。

電子公司社會實踐報告實用篇三

一個多月的暑假過了大半了，歷時一個月的專業(yè)實踐也結(jié)束的很匆忙,。一個月很短也很長,，讓我還沒在公司工作煩呢就結(jié)束了，同時也讓我學(xué)到了很多東西,，受益匪淺,，感覺這個暑假都變充實了，在唐山有限責(zé)任公司的實踐既開闊了視野,，又增長了見識,。下面是我從這次實踐中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計知識和道理：

會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進行計量,、記錄,、計算、分析,、檢查,、預(yù)測、參與決策,、實行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應(yīng)用,，那我想我肯定會是無從下手,，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談,。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識,，缺乏工作經(jīng)驗,，還不能滿足會計工作的需要。為了積累關(guān)于會計專業(yè)的工作經(jīng)驗,，我在唐山三友集團氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實踐機會,。實踐期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，在實踐期間能夠遵守工作紀律,，不遲到、早退,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。

這里的同事對我非常和氣,，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng),，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些基本操作,，都給予了細心的指導(dǎo),，我很感激他們對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運,。雖然實踐不像正式工作那樣忙，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺得自己過得很充實,，覺得收獲也不小。在他們的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨立做一些事情。

在這里我的收獲很大,，我學(xué)會了錄入業(yè)務(wù),、記賬、登帳,、填制記賬憑證,、使用打印機等好多的知識,，掌握了會計工作的基本流程,，也學(xué)到了不少為人處事之道,，認識到不斷學(xué)習(xí)的重要性，更多的了解了會計專業(yè)的特點,，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實踐收獲和所得。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機完成,，很現(xiàn)代化,，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了,。

一個月的實踐我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。會計本來就是煩瑣的工作,。在結(jié)賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯,。因為在會計核算過程中難免會出差錯,，而且差錯可能出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤,、實物保管過程中的疏忽等等,。因此,，在會計期末將賬簿同會計憑證,、其他賬簿、實存物資相核對,，可以保證賬證相符,、賬賬相符、賬實相符,，是會計信息真實可靠的保證,，同時為報表的編制打下了良好的基礎(chǔ)。

一,、查找漏記,、重記錯差的方法?？値づc分帳不平時,，如果差錯數(shù)是72，就得先看憑證上有無72這一筆數(shù),。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,，就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記、重記的情況,。

二,、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數(shù),，一定是偶數(shù),，可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯數(shù),。

電算化在公司的普及使用,，讓我對電算化又有了更新的認識，會計電算化是會計技術(shù)和計算機技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會計電算化的不斷發(fā)展,，要求會計電算化人才培養(yǎng)要突出實務(wù)性特征，要使會計電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進入計算機會計實務(wù)環(huán)境,，能夠熟練從事手工會計操作和運作財務(wù)軟件,，具有從實務(wù)中學(xué)習(xí)和進步的能力。會計電算化人才是一種復(fù)合型人才,，無論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會計和計算機兩方面的知識,，懂得計算機技術(shù)手段，能將會計工作轉(zhuǎn)化為計算機應(yīng)用,；要熟知一些計算機環(huán)境下的會計運作方式和模式,。在我國，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢,，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求,。

因為公司分工較細我是在銷售部實踐,，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會計科目，應(yīng)收賬款很常見,，使我對應(yīng)收賬款有了更多認識,。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項,，是企業(yè)因銷售商品,、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動所形成的債權(quán)，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個重要項目,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題,。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面：

1、擴大銷售,，提高了企業(yè)的競爭能力,。

2、減少庫存,，降低存貨風(fēng)險和管理費用的開支,。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯,，那么,，當(dāng)一名出色的會計人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。還有就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性,。

在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,。在實踐期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”,。

反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生。

因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸,！在這次會計實踐中，我可謂受益非淺,。僅僅的一個月實踐,，我將受益終生。感謝唐山有限責(zé)任公司給我提供這樣一個實踐的機會,，更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導(dǎo),。

電子公司社會實踐報告實用篇四

實踐時間:略

實踐內(nèi)容:西餐廳服務(wù)與西方禮儀培訓(xùn)

實踐目的:通過實習(xí)了解西餐廳的基本操作過程,掌握服務(wù)技巧提高服務(wù)水平,鍛煉自己的社會實踐能力。

隨著生活方式的更新和社會交往的活躍,，我國吃西餐的人越來越多,。在組織的涉外活動中，為適合國外客人的飲食習(xí)慣,，有時要用西餐來招待客人,。西餐廳一般比較寬敞，環(huán)境幽雅,，吃西餐又便于交談,，因此，在公共關(guān)系宴請中,，是一種比較受歡迎又方便可取的招待形式,。西餐源遠流長，又十分注重禮儀,，講究規(guī)矩,，所以，了解一些西餐方面的知識是十分重要的,。今年暑假,，我在xxx有限公司實踐了一個月時間，獲得了經(jīng)驗,，更增長了見識,，使我對西餐有了更深的了解。

在xxx有限公司一個多月的實習(xí)已劃上了圓滿的句號.在這里，第一次接觸社會的實踐生活,，體驗到生活的艱辛和不易,，總體來說還是有不少的收獲和所得。

從一個對西餐行業(yè)無知的少年變成一個既具有西餐知識,，又懂得西方禮儀和社會交往的青年,。實習(xí)的收獲是不能用語言一一所能描述的，總的來說有酸有甜,、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與制作方法,，還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓(xùn)工作;快樂的是和同事領(lǐng)導(dǎo)的和睦相處以及老板的風(fēng)趣幽默;快樂的是顧客對自己付出服務(wù)的肯定與贊賞;樂的是自己既充實又有滋有味的實習(xí)生活過程.其實實習(xí)的日子不是很長,當(dāng)初的我們不知道牛排還要吃七八成熟?不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么熟練的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發(fā)生一樣,是那么的叫人印象深刻.

在這里,，自己對西餐方面有了比較深刻的認識,，品味西餐文化，建議大家到正宗的西餐廳看一看,，一般都法國浪漫派風(fēng)格布置的西餐廳比較好,，裝璜華麗典雅，樂池內(nèi)小樂隊演奏著古典的名曲,，服務(wù)員是身著燕尾服的小伙子,。研究西餐的學(xué)者們，經(jīng)過長期的探討和歸納認為吃西餐最講究6個m,。第一個是menu(菜單)，第二個是music(音樂),，第三個是mood(氣氛),，第四個是meeting(會面)，第五個是manner(禮俗),，第六個是meal(食品),，這些都是西餐行業(yè)內(nèi)必須具有而且重視的地方，好的西餐老板會特別重視這幾個方面的投資與開發(fā)研究,。西餐禮儀也是特別重要的方面,，好的西餐廳店，會對所有的員工進行西方禮儀的培訓(xùn),，會對服務(wù)人員進行定期的考核和認定,。

在xxx實習(xí)最刻骨銘心的是xxx員工竭盡全力為客人提供溫馨細微,物有所值的服務(wù).還有就是典雅淳美的美國西部音樂,韻味悠長的咖啡,以及聞名遐邇的菲力牛排。都說服務(wù)是餐廳的形象之本,是西餐廳的競爭之道,那么xxx的服務(wù)魅力有表現(xiàn)在哪呢?那就是一張誠摯動心的笑臉,一聲聲悅耳動聽的話語,一次次全身心投入的服務(wù)而凝結(jié)出一個個回味無窮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。在那里實習(xí)的一個多月期間學(xué)到的東西可不少,感觸也頗多,若要為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),就是要充分讀懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作崗位上為客人提供富有人性化的和藝術(shù)化的服務(wù),高層次的滿足客人的需求,讓客人愉悅地有頻頻光顧的xx有人說服務(wù)是個即時的工作,，過去了就不會再來，所以要在當(dāng)下滿足客人的多方面要求,，把服務(wù)的質(zhì)量提高,。

在西餐廳實習(xí)的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧,，更多的是自我超越,。因此，自己變的成熟了,，少了一份脆弱,，多了份堅強，忘了如何去依靠,，想的是如何去學(xué)習(xí)讓自己獨立自強,。沒有了父親和母親的關(guān)懷，沒有了老師和同學(xué)的指點,，自己的一切事物都得要自己親自去解決,，增強了自己的自信心，從這次實習(xí)中我深深的體會到?jīng)]有自己辦不成的事,，只有自己不去做,，認認真真的學(xué)習(xí)，勤勤懇懇的做事,，這就是生活,，是真正的生活!通過實訓(xùn)、實習(xí),，我對西餐的專業(yè)知識有了很大的提高了,，尤其是服務(wù)意識、語言交流與表達能力,、外語能力,、處理賓客關(guān)系能力、團隊協(xié)作能力等方面具有明顯的提高,，特別是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提高,，以前在學(xué)校里面沒有條件鍛煉自己的口語，在這里,，來吃西餐的也會有很多的外國朋友,，鍛煉了自己的口語說得能力，為自己以后走上社會做了個好的開始,。社會上由課本上學(xué)不到的東西,，那就是社會經(jīng)驗，為人處世的經(jīng)驗,，想想自己明年就要真正的走向社會,，參加工作，也許自己的這次實習(xí)就是自己新的開始,，也就意味著自己的成熟,，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，不怕困難，勇于克服,，在實踐中鍛煉自己的能力,，努力提高自己，實現(xiàn)自己的理想,。

結(jié)束語：通過這次社會的實踐,，我學(xué)會了自立，懂得了團隊在工作中的作用,，為以后的工作和學(xué)習(xí)提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),，我會依次為起點，以后更加勤奮學(xué)習(xí),，鍛煉自己的各方面的能力,，努力提高自己的綜合實力!

電子公司社會實踐報告實用篇五

回家不久，老朋友們也陸續(xù)從各地回來了,。面對這漫漫寒假,，我們決定一起做社會實踐。

確定好了要干什么,，第一時間就開始行動,。首先是籌集資金，我們一共八個人,，每個人你一百我兩百,，很快就籌集到了1200元。打鐵要趁熱,，第二天我就和中尉出發(fā)去興寧市進貨,。

我們兩人都是第一次去興寧市，人生地不熟,，之前只在網(wǎng)上查到了一個批發(fā)對聯(lián)的地址——興江街，其它的就什么也不知道了,。但是我們猜想那個興江街肯定是對聯(lián)批發(fā)的集中地帶,，于是搭了摩托就出發(fā)。果然,，在停車的地方,，周圍大把掛滿對聯(lián)等年貨的“紅店”，找對地方了呵呵,。

我們走進一間比較大型的店鋪看貨,，因為不知道各種品種的價錢，所以只能對著每種款式問店家批發(fā)價是多少,，還要用本子記著以便確定各個款式之間的數(shù)量搭配,。問了幾次之后店家老板娘不高興了，語氣很冷地問我們到底買不買，到底是干什么的,。我們一愣,，知道被當(dāng)成是商業(yè)間諜了，臉刷一下熱了,。也是,，我們兩個后生仔，一看就知道沒什么錢,，而且還問來問去而且還要記下來,，不懷疑才怪呢。我強裝笑容跟她打笑說：“我們真的是來批發(fā)的,，你要相信我們?。　边@次老板娘語氣不僅更冷,，而且還犀利了：“我就是不相信你們呢,！”

老板娘這么一說，我們只好馬上開始拿貨,，一邊拿貨一邊繼續(xù)詢問批發(fā)價格,，后來男老板看到我們是真心拿貨，也看出我們是第一次做對聯(lián)買賣,，于是很熱心地幫助我們搭配貨物,，告訴我們一些做對聯(lián)買賣的經(jīng)驗教訓(xùn)。在他的幫助下,，我們很順利很快速地配齊了所需的貨物,，貨款總共是976元。

從興寧回來后,，其他伙伴也已經(jīng)把其它準備工作做好了,。當(dāng)天晚上我們先分小組去商業(yè)街調(diào)查了各款產(chǎn)品的市場價格，接著回來就定出了我們的銷售價,。對每一款產(chǎn)品我們定了兩個價格,，一個是喊價,，比市場價略低,，一個是保底價，是最低限價,，以免被顧客砍價砍過了頭,。第二天，我們就開始了長達八天的地攤生活,。

擺地毯擺在哪里是一個非常重要的問題,。在地點的選擇上,，商業(yè)街因為有城管管制，我們無牌無證屬于“黑市交易”,，所以選擇了一個居民區(qū)的小街道,，這里有其它各式攤檔，所以可以確保沒有城管管制,。同時那個居民區(qū)呈狹長形,，縱深大，居民多,，里面還有一個全縣城居民都愛去的免費風(fēng)景區(qū),，人流量可以保證。而且這里沒有其它的對聯(lián)攤檔,，競爭小,，離中尉家也近，開檔收檔都方便,。

在通往風(fēng)景區(qū)的必經(jīng)之路上,，有一間外面用高高的鐵欄桿圍住的幼兒園，我們的地攤就擺在那,，對聯(lián)可以很方便的掛在欄桿上,，其它掛飾紅包等就擺在前面小桌上和地面上，就這樣,，我們的小攤就開張了,。

地攤生活第一天，因為各種原因我們的攤檔在接近中午時才開始營業(yè),，然而讓我們驚喜的是,，過路的人們很多都會來我們的攤子來詢問一下各款產(chǎn)品，而且其中購買的也不少,。中午輪到我回家吃飯的時候,，我順便做了一個簡易的小招牌，上面是我早就想好了的一個對聯(lián),，上聯(lián)是：“大學(xué)生做生意不求賺錢”,，下聯(lián)是：“擺地毯賣對聯(lián)只求經(jīng)驗”，橫幅是“請多支持”,，中間還有一句廣告詞“絕對低于市場價”。我們把這個招牌擺在了非常顯眼的位置,，結(jié)果這個招牌拉風(fēng)得很,，路過的人們早早地就開始盯著我們的招牌看，而且被吸引過來詢問和購買我們產(chǎn)品的顧客也明顯更多了,。因為招牌,，同時我們的產(chǎn)品的確相對更加實惠,，我們的名聲很快傳了出去，很多的顧客都是特地趕來買我們的產(chǎn)品的,?？梢哉f，那個招牌對我們的地攤生意起到了非常重要的促進作用,。由此可見廣告的作用了,！

電子公司社會實踐報告實用篇六

心有多大，舞臺就有多大,。助管作為研究生“三助”崗位之一,，為在校研究生提供了一個實實在在鍛煉自己的舞臺。平時我們忙于課程,，忙于寫論文做研究,，時間一長，難免疏于跟人溝通交往,。因而,，每周兩次前往學(xué)院做助管對于我而言，是一種樂趣,，也是一種期待,。在辦公室，輔導(dǎo)員老師有時會讓我聯(lián)系同學(xué)或老師,，通知他們辦理某種手續(xù),，或是詢問畢業(yè)生的就業(yè)情況等。起初我會害羞,，說話也不夠大聲,、清楚。但慢慢地,，我掌握了跟人打交道的技巧,，也變得樂于與人溝通、善于跟人交流,。

這是一塊沃土

春種一粒粟,，秋收萬顆子。在助管的崗位上,，付出和收獲是成正比的,。整理辦公室，老師們一進門就夸“好干凈”,；寄送文件,，老師們的工作便得以順利進展、交接,；打電話通知學(xué)生,，他們便能夠獲知學(xué)院最新動態(tài)從而更好的學(xué)習(xí)生活,。而對于我自己來說，除了為能幫助老師和學(xué)生而感到由衷地喜悅之外,，我也在其中體會到了個體的生存價值,。這些感悟很大部分來自于我對辦公室老師的學(xué)習(xí)：我真切地看到輔導(dǎo)員老師，全心全意地為同學(xué)和老師服務(wù),，很多時候都很累,，但他從來不抱怨，而是始終以一種充盈著幸福的狀態(tài)來對待每一件事,。他的幸福感也感染和影響了身邊的人,，讓每個人都覺得踏實生活、享受工作,、與人為善,，原本就是人生價值所在。

這是一門學(xué)問

我從來不認為助管的工作毫無技術(shù)含量,，相反,，在我看來，要真的做好這份工作,，其難度不亞于完成一部漂亮的小說,。每天來來去去要打交道的學(xué)生那么多，老師給指派的任務(wù)也有各式各樣,，辦公軟件等工具也需要被征服,，怎么能說簡單呢？然而最難的還不是這些,。一件極細微的錯誤,，都可能使一場活動不能如期順利舉辦，使一個學(xué)生錯過了申報某個項目的時間,，使一份檔案永久性的淹沒在歷史的塵埃中,。所以說，做助管,，最需要的責(zé)任心,，最難的也就在于很少有人能始終保持強烈的責(zé)任感。教職業(yè)規(guī)劃課程的老師曾經(jīng)跟我們提到,，他有一個非常得力的助手,，任何事情，都可以很放心的交給他,，因為你知道他一定會妥善地完成它,，不會出大問題。做一個讓領(lǐng)導(dǎo)“放心”的員工，是在任何職業(yè)中都應(yīng)該努力達到的目標,。也就是做助管的這段時間，我才在細碎的工作中,，慢慢體會到了這個道理的深刻之處,。 所以，作為研究生“三助”崗位之一的助管,，是一份無比平凡而又如此不平凡工作,，我很珍惜這樣的工作實踐，也對以往工作中的點點滴滴,，充滿感恩,。

電子公司社會實踐報告實用篇七

一、實習(xí)目的：

鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，將所學(xué)知識用于實際工作,。

二、實習(xí)時間：

**年11月1日至11月20日,。

三,、實習(xí)單位：

*廠廠長辦公室。

四,、實習(xí)主要內(nèi)容：

按照老師的安排,，我制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃。注重在實習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高,，以期達到根據(jù)理論知識,，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果,。主要實習(xí)情況報告如下：

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍,。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門,，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo),，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜,。在實習(xí)階段,，我主要的側(cè)重點是文秘工作。

秘書工作是辦公室的主體工作,，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作,，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題,。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務(wù)重,，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟,、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策。

第二,、開展調(diào)查研究,，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想,、工作,、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度,、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理,，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差,。

第四,、組織起草本單位的、報告、總結(jié),、規(guī)劃,、決議和，對需上報,、下發(fā)的文稿進行政策,、文字上的把關(guān)。

第五,、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示,，具體落實承辦單位和負責(zé)人，并負責(zé)催辦,，如期上報辦理結(jié)果,。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng),。因此,，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則,。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事,，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的,，或是為了解決某個問題，或是指導(dǎo)某項工作,。因此,，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則,。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng),，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì),。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策,，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神,，把工作做好,。

2、要有準確性,。準確,，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。

3,、要雷厲風(fēng)行,。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn),，都離不開兩個因素,，一是準確,，二是時限。其中任何一個失誤,，都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié),。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識,，要迅速行動，不可拖拖拉拉,，要制定科學(xué)的工作制度,，理順關(guān)系，分工明確,，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會海”的現(xiàn)象,，提高工作效率,。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息,、檢索資料、編輯文稿等,。

4,、嚴守紀律，保守機密,。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了《保密法》,，秘書人員要認真學(xué)習(xí),，模范執(zhí)行,，切實做好保密工作。

實習(xí)階段我參與的主要工作,，一是按照廠長的安排與布置,，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作,，做到了會議通知及時,、會議記錄詳細、會務(wù)準備周到,，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要,，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時,，及時呈送上級下發(fā)的各類文件,，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進行打印、校對,，保證各項工作及時高效,。二是公文起草。在最近階段,，**集團公司《規(guī)劃》討論中,，我根據(jù)廠黨政聯(lián)合會議討論的意見，對其中涉及我廠的部分進行了認真的歸納整理,，執(zhí)筆起草了《發(fā)展規(guī)劃〉(討論稿)的幾點建議》,。在得到廠領(lǐng)導(dǎo)肯定后，我們將建議上報到了集團公司秘書處,，由于意見中肯,，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發(fā)時,，我發(fā)現(xiàn)其中由我廠建議修改的部分完全按照我廠提供的內(nèi)容進行了修改,。這除了說明我廠的建議比較科學(xué)外，作為建議起草人,，這對我的文字水平也是一種肯定,。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。作為現(xiàn)代化的企業(yè),，微機使用是辦公室人員必備的素質(zhì),。目前，利用微機錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應(yīng)手,。復(fù)印、傳真,、公文處理等文秘工作基本熟練,。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右,。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢,、傳遞,、接收、儲存有關(guān)信息,。但是,，還有一些方面尚有欠缺。如,，制表,，由于操作較少，很不熟練,。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有配備,，也沒有掌握。

五,、實習(xí)體會

通過實習(xí),，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特別是在新的形勢下,，文秘工作人員更要努力學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,，學(xué)會運用馬克思主義基本原則和方法，認真學(xué)習(xí)鉆研黨和國家的各項方針政策,，充分把握政策的精神實質(zhì),，及時了解和掌握上級領(lǐng)導(dǎo)不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動,，并強化組織協(xié)調(diào)能力,，專業(yè)工作能力，檢查指導(dǎo)能力,，參謀咨詢能力,、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能，努力提高自身素質(zhì),，加強世界觀的改造,，成為政治過硬，業(yè)務(wù)精通的合格文秘人員,。

電子公司社會實踐報告實用篇八

在大一結(jié)束的這個暑假的一個月里,，我主要負責(zé)的工作內(nèi)容是計算工人的工資，月內(nèi)的半成品與成品的數(shù)量,。在這一過程中,，我采用了看,、問、學(xué)等方式,，初步了解了磚廠成品與半成品還有財會工作中的具體內(nèi)容,。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中交往知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗,。

暑假實踐是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。由于我所在的公司是黑龍江大慶市一家個人的磚廠，是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累。但是很耗時間,，第一天就因為干了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了，每天向我的舅舅了解一些磚廠那個人的情況,。剛接觸工作,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在工廠,，有閑的時候就會看一些會計方面的書,，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點,，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇,。我現(xiàn)在上班近一個月了，在這短短一個多月中,，曾有幾次想過干完一個月不干了,。也許我是剛開始工作，有時受不了四舅說話的語氣,，自己心里很不舒服,，就想辭職回家得了。但靜下心來仔細想想,，回家也是無聊,，在別人手底下工作還不如這樣,，剛開始。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,，想念以后干什么都會干不好的,。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進入工作,，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生,，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會,，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間,，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

再說回來,，在工作中，互相諒解使我很感激他們,。大家相處的很好,，沒有什么隔合。由于是舅舅自己的場子,，所以干什么都比較方便,。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的,，不必要的壓力，可以好好工作,，學(xué)習(xí),。先就業(yè)，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己,。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的,，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這一個多月中,，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了,。

現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,，其它一切都為零,！會計就是做賬。

其次,，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,。這為其一,。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，這為其二。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。

會計本來就是煩瑣的工作,。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做,，反而會左右逢源。越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸,！

一,、實踐目的：本次實踐主要是慰問困難家庭，關(guān)心孤寡留守家庭,，并通過此活動感受社會主義經(jīng)濟發(fā)展,，農(nóng)村生活水平不斷提高。二,、實踐內(nèi)容：今年的寒假里,，我和鄰居的兩個高中生組織了一個慰問困難家庭的實踐活動，到村里和隔壁村的一共三...

一,、實習(xí)目的實習(xí)是大學(xué)教育最后一個極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，通過實習(xí)，使我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作,，增強感性認識,，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論，基本技能和專業(yè)知識,，去獨立分析和解決實踐問題的能力,，...

在大學(xué)的第一個暑假中，莪選擇了當(dāng)?shù)氐囊患曳b企業(yè)進行為期30天的假期打工生活,。據(jù)了解,，該公司是一家生產(chǎn)冬季服裝為主的韓資企業(yè)，產(chǎn)品也是主要銷往韓國的一些地方,。此次打工,，目的在于體驗工廠的生活，提前接觸并嘗試適應(yīng)社會。