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社保調整通知短信篇一

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%,，個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的.9%,，個人按繳費工資的2%;

工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%,、1.2%,、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%,、120%和150%的標準,。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%,，個人不繳納,。

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月

1月1日后,，按照《關于農(nóng)民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定,，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算,，不再按照上年度社平的60%計算,。

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農(nóng)民工總人數(shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù),，按照20%的比例繳納,。

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題,，進行總結,，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

1,、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后,，才可以正常代扣1月份的社保費,。如果單位不進行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額,，也會出現(xiàn)1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費責任,，由單位自行承擔,。

2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化,，從1月開始,，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整,。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面,，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。

3,、從1月開始,，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費,。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費,。差額部分,，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補,。

社保調整通知短信篇二

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%,，個人按繳費工資的2%;

工傷保險：單位按行業(yè)種類,，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%,、1.9%,，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%,、120%和150%的標準,。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%,，個人不繳納,。

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月

1月1日后,，按照《關于農(nóng)民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定,，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算,，不再按照上年度社平的60%計算,。

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農(nóng)民工總人數(shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù),，按照20%的比例繳納,。

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題,，進行總結,，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

1,、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后,，才可以正常代扣1月份的社保費,。如果單位不進行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額,，也會出現(xiàn)1月社保費不能正?？劾U的情況,，由此產(chǎn)生的員工欠費責任，由單位自行承擔,。

2,、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始,，計算社保費的時候,，應該將對應的公式進行調整。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面,，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別,。

3、從1月開始,，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費,。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費,。差額部分,，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補,。

社保調整通知短信篇三

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作,，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶,、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍,。

目前，河南,、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則,，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇剩ɡU存比例,、繳存方式,、轉移續(xù)繳、還貸方式等方面,。

2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日,，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶,、子女,、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份,。

相對北京的完全放開,，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi),，可在門診刷卡支付及買藥,，但不能變現(xiàn)，只限個人使用,。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”,，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī),，又賦予參保人更多選擇的權利,，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M

蘇州,、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務的試點。帶動體育健身消費,，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，通過強健體質，最終達到減少看病支出,、節(jié)約醫(yī)保資金的目的,。

政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核,、價格談判,、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**,，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格,。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病,，可減少慢性病和大病的出現(xiàn),，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔,，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С觥?/p>

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段,，但無論是專業(yè)角度,，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求,，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要,，未來會上升到政策推進的階段。

5北京擴大崗位補貼,、社保補貼

北京將應屆高校畢業(yè)生,、退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補,、社補的范圍,。新政策從今年4月1日起實施。

1,、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員,，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險,、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資,，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

2,、用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生,，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員,、北京市分流職工的,，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼,。

3,、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù),，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的.,，按照實際繳費基數(shù)予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼20%,，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%,。

社保調整通知短信篇四

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%,，個人按繳費工資的8%；

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%,，個人按繳費工資的2%,；

工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%,、1.2%,、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況,，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%,、120%和150%的標準。個人不繳納,。

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%,，個人不繳納,。

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月

1月1日后,，按照《關于農(nóng)民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定,，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算,，不再按照上年度社平的60%計算,。

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農(nóng)民工總人數(shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù),，按照20%的'比例繳納,。

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題,，進行總結,，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

1,、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后,，才可以正常代扣1月份的社保費,。如果單位不進行基數(shù)申報,，及時賬戶中有足夠的余額,，也會出現(xiàn)1月社保費不能正常扣繳的情況,，由此產(chǎn)生的員工欠費責任,，由單位自行承擔。

2,、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化,，從1月開始，計算社保費的時候,，應該將對應的公式進行調整,。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別,。

3,、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費,。因此在計算社保費的時候,，就應該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費。差額部分,，待到公布上年度社平工資后,，進行多退少補,。

社保調整通知短信篇五

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的`9%,，個人按繳費工資的2%;

工傷保險：單位按行業(yè)種類,，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%,、1.9%,，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%,、120%和150%的標準,。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%,，個人不繳納,。

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月

1月1日后,，按照《關于農(nóng)民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定,，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算,，不再按照上年度社平的60%計算,。

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農(nóng)民工總人數(shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù),，按照20%的比例繳納,。

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題,，進行總結,，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

1,、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后,，才可以正常代扣1月份的社保費,。如果單位不進行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額,，也會出現(xiàn)1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費責任,，由單位自行承擔,。

2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始,，計算社保費的時候,，應該將對應的公式進行調整。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面,，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別,。

3、從1月開始,，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費,。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費,。差額部分,，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補,。

社保調整通知短信篇六

一,、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。

二,、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)將開通20xx年7月的補充年度申報權限,。

三、各用人單位應根據(jù)員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結算年度的社會保險（公積金）繳費基數(shù),，如員工工資收入不足一年的,，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數(shù)申報應對照公積金繳交額上,、下限的規(guī)定,。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬,，包括:工資,、獎金,、津貼,、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中,。

五,、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額,。少報,、瞞報、漏報工資收入的單位,，經(jīng)查實,，除按規(guī)定補繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進行處罰。因單位少報,、瞞報,、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的,，責任由單位承擔,。

六、各單位在輸入員工繳費基數(shù)前,，須仔細核對員工的基本信息,，如發(fā)現(xiàn)有誤，應及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2）,，至中心辦理相應的變更手續(xù),。為及時更新繳費單位基礎信息資料，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱,、地址,、法定代表人、聯(lián)系人,、聯(lián)系電話等基本情況,，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費客戶端直接修改,。

2,、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標準分別為16738元,、2697元,。

3、住房公積金月繳存基數(shù)上,、下限標準分別為17700元,、2697元。

各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納,。

特此通知,。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

社保調整通知短信篇七

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù),。其中,，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,。

20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調整通知

一,、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。

二,、住房公積金月繳存額上限

根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的北京市職工月均工資計算,，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元,。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金,。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度,，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗,、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。

推薦閱讀摘要：

利好

公積金貸款額度

社保調整通知短信篇八

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作,，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員,，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍,。

目前,，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則,，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇?，包括繳存比例、繳存方式,、轉移續(xù)繳,、還貸方式等方面。

2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日,，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策,，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女,、父母的醫(yī)療保障費用,。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開,，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi),，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn),，只限個人使用,。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī),，又賦予參保人更多選擇的權利,，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M

蘇州,、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務的試點,。帶動體育健身消費，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，通過強健體質,，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的,。

政府可按照自愿申請,、現(xiàn)場考核、價格談判,、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館,，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格,。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍,。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn),，這樣可減少治療成本,，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度,，還是國外經(jīng)驗,，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要,，未來會上升到政策推進的階段,。

5北京擴大崗位補貼、社保補貼

北京將應屆高校畢業(yè)生,、退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補,、社補的范圍,。新政策從今年4月1日起實施,。

1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員,，依法簽訂一年及以上期限勞動合同,、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資,，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼,。

2、用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生,，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的,，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼,、社會保險補貼。

3,、崗位補貼標準為每人每年5000元,。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的,，按照實際繳費基數(shù)予以補貼,。基本養(yǎng)老保險補貼20%,，醫(yī)療保險補貼10%,，失業(yè)保險補貼1%。

社保調整通知短信篇九

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%,，個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%,，個人按繳費工資的'2%;

工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%,、1.2%,、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況,，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%,、120%和150%的標準。個人不繳納,。

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%,，個人不繳納。

截止社平工資發(fā)布之前,，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月

1月1日后,，按照《關于農(nóng)民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù),，按照員工的實際工資計算,，不再按照上年度社平的60%計算,。

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納,。

用人單位以本單位農(nóng)民工總人數(shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù),，按照20%的比例繳納。

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大,，青島社保服務網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題,，進行總結，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助,。

1,、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗,，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后,，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數(shù)申報,，及時賬戶中有足夠的余額,，也會出現(xiàn)1月社保費不能正常扣繳的情況,，由此產(chǎn)生的員工欠費責任,，由單位自行承擔。

2,、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化,，從1月開始，計算社保費的時候,，應該將對應的公式進行調整,。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別,。

3,、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費,。因此在計算社保費的時候,，就應該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費。差額部分,，待到公布上年度社平工資后,，進行多退少補。