隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇一

您好！

那天我叫你辭職的時(shí)候,，你一臉無(wú)奈。你問(wèn)了我很多次為什么,。我只給了你一個(gè)最簡(jiǎn)單的理由,，就是這里通勤不方便。其實(shí)當(dāng)時(shí)真的很想告訴你我的真實(shí)原因,，但還是怕因?yàn)槲业拇潭捳Z(yǔ)刺傷了尊貴的陛下。今天我就寫下來(lái),，看有沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)給你,。

其實(shí)按常理來(lái)說(shuō)，作為主管財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)經(jīng)理,，在公司工作的時(shí)間越長(zhǎng),，越是公司的核心經(jīng)理，越會(huì)被公司重用,，得到更好的職業(yè)發(fā)展,。中層管理者當(dāng)然有責(zé)任提升和改善公司的管理，但我最終還是選擇了離開,。偶爾會(huì)對(duì)自己在逃避現(xiàn)實(shí)感到失望(逃避現(xiàn)實(shí)是最不明智的跳槽),。回想起來(lái),，我作為一個(gè)中層力量,，曾試圖推廣和改進(jìn)我們現(xiàn)有的管理模式，但大多數(shù)嘗試都失敗了,。一次次的挫折讓我心麻木,，在我們公司很難找到激情。我懷疑如果不為自己選擇更多的挑戰(zhàn),，最終會(huì)沉入公司,。這種看似輕松的工作模式，往往會(huì)讓我的內(nèi)心找不到方向,，就像溫水煮青蛙的溫柔,，很可能會(huì)把我推入社會(huì)淘汰產(chǎn)品的名單。

我建議倉(cāng)庫(kù)和采購(gòu)部不要合并到材料部,，由采購(gòu)部經(jīng)理負(fù)責(zé),。

我建議倉(cāng)庫(kù)立即把收發(fā)單據(jù)發(fā)給我們財(cái)務(wù)部，這樣我們就可以及時(shí)了解材料信息,，但大多數(shù)時(shí)候,，我們收到的是前半個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù),。

我建議把公司的采購(gòu)單價(jià)和銷售單價(jià)報(bào)我們財(cái)務(wù)部備案，以便我們?cè)谑崭稌r(shí)核對(duì),。

還有,，我建議...

我不想談這個(gè)。我們的商業(yè)道德中總是隱藏著如此多的違規(guī)行為和風(fēng)險(xiǎn),。但是,，你那著名的策劃讓我在每月違規(guī)的業(yè)務(wù)上絞盡腦汁的冒風(fēng)險(xiǎn)。我承認(rèn)財(cái)務(wù)部門是一個(gè)信息集中中心,，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，我們很容易看到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的不足和流程設(shè)置的缺陷，但我認(rèn)為業(yè)務(wù)本身是不合理的,，即真正去想是違法的,，風(fēng)險(xiǎn)和收益是對(duì)沖的，邊際收益幾乎為零,?？偸菑氖聼o(wú)意義的活動(dòng)，人很容易變得麻木,。策劃要穿插在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,，要提前策劃，過(guò)程中調(diào)整,，事后總結(jié),，但我們做事總要有所彌補(bǔ)?？傆幸恍┰蜃屛覕M定的流程改進(jìn)建議半途而廢,。

公司剛帶我進(jìn)來(lái)的時(shí)候，你坦誠(chéng)的和我正面對(duì)當(dāng)時(shí)公司管理上的很多亂七八糟的問(wèn)題,，希望得到我對(duì)你的計(jì)劃管理模式的資金支持,。你希望我不僅會(huì)做好賬，還希望我能通過(guò)財(cái)務(wù)手段協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,，本著節(jié)約成本,，擴(kuò)大利潤(rùn)的原則，對(duì)公司的相關(guān)流程起到一定的監(jiān)控作用,。這意味著我應(yīng)該以全局的眼光通過(guò)財(cái)務(wù)信息參與管理,，但做了之后，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的所想,、所言,、所行與一萬(wàn)八千里背道而馳，這讓我非常惱火,，甚至懷疑自己,。很遺憾我的到來(lái)并沒(méi)有給公司的管理帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變,，升職只是表面的形式主義。

我記得我們是經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的磨合才達(dá)成合作意向的,。我懷著極大的熱情來(lái)到公司,。我覺得你是一個(gè)熱愛人才，珍惜人才的開明私企老板,。后來(lái)我財(cái)務(wù)部的人一輪又一輪的換,。雖然說(shuō)一個(gè)公司的成長(zhǎng)需要通過(guò)新舊文化的磨合來(lái)推動(dòng)，但是新空氣的到來(lái)就像一個(gè)馬丁,。來(lái)了之后強(qiáng)烈的飛走,，卻又柔軟，被原有的氣息同化,。為了避免人員快速流動(dòng),，我要求你適當(dāng)加薪，但你說(shuō)了一句讓我心驚到極點(diǎn)的話:網(wǎng)上有很多這樣的人才,，這樣的崗位只需要這樣的人才,，這樣的能力只配這樣的薪水,。如果你超級(jí)能干,，我再找工作。言下之意是,，這是我們所能做的一切,。然而，你錯(cuò)得很離譜,。你總是抱怨社會(huì)上真正有用的人才太少,。其實(shí)人才就在你身邊。如果你實(shí)施一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制,，采取一些適當(dāng)?shù)氖侄?，不是有一句話?重獎(jiǎng)之下，你會(huì)是最棒的,，挖掘出我們公司這些人的潛力,，規(guī)范各部門的操作道德，有很強(qiáng)的合作意識(shí),，跟進(jìn)服務(wù)意識(shí),，共同互動(dòng)，組織的實(shí)力也會(huì)很強(qiáng),，看著你的銀發(fā),，心里替你難過(guò)。很多時(shí)候,，個(gè)人實(shí)力很弱,。

這兩年你覺得部門比較全面,，能更好的體現(xiàn)組織紀(jì)律性的企業(yè)文化，分工明確,。但是龐大的組織架構(gòu)造成了員工之間工作上的拖延,，內(nèi)耗日益放大。現(xiàn)在你想用erp來(lái)約束員工的工作行為,，規(guī)范工作的操作流程,，但我還是覺得這是一個(gè)不切實(shí)際的假設(shè)。按照工廠規(guī)定,，我們8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班,，但真正的工作是9點(diǎn)以后。當(dāng)我們?nèi)ド习鄷r(shí),，有些人在qq上感到無(wú)聊,，有些人玩游戲，有些人看股市,。同樣的,，你大部分時(shí)間都是帶著公司的人出去吃飯，經(jīng)常是下午三四點(diǎn)之后帶著酒味回到公司,。這種違反工作制度占用工作時(shí)間的放松,，我真的不敢想當(dāng)然。這種低效無(wú)原則的辦公室文化幾乎剝奪了我,。

本來(lái)說(shuō)中國(guó)人受儒家思想影響幾千年,，家和家的觀念已經(jīng)深入人心。顯然,，面對(duì)職場(chǎng),，人們很容易把企業(yè)當(dāng)成自己的家。然而,，據(jù)我所知,，公司大多數(shù)人并沒(méi)有把職業(yè)發(fā)展放在公司來(lái)驅(qū)動(dòng)他們。你經(jīng)常說(shuō)要把一些下屬能完成的工作委派出去,，騰出更多的精力和時(shí)間去關(guān)注更關(guān)心的事情,，但是你總是把工作中的每一件事都打理好，自己去做,，越級(jí)給予更多的指導(dǎo),。有時(shí)候我會(huì)驚嘆于你的關(guān)心和記憶。你總喊要實(shí)行獎(jiǎng)罰制度,，卻無(wú)法細(xì)化,。然而，關(guān)于績(jī)效的會(huì)計(jì)規(guī)則不能是透明的,。你對(duì)員工一次又一次的承諾,，卻無(wú)法一次又一次的兌現(xiàn),。這在員工心中引起了極大的不滿。作為員工的內(nèi)心,，其實(shí)最容易接受自己的胃,，因?yàn)槊總€(gè)人心里都有一個(gè)最簡(jiǎn)單的理想，那就是我的付出可以得到相應(yīng)的回報(bào),，這不僅僅是指金錢,，更多的時(shí)候是一種回報(bào)。有些認(rèn)可會(huì)比老板用錢獎(jiǎng)勵(lì)更讓人興奮,。一旦人對(duì)認(rèn)可的需求得不到滿足,，或者多次否定之后，即使在視而不見的老板沉默中,，內(nèi)心也會(huì)慢慢麻木,，momo之后的組織自然會(huì)變得雜亂無(wú)章。

你的想法很前衛(wèi),，我很欣賞,。可以說(shuō)我從你身上學(xué)到了很多視角,，但是你忽略了你的前衛(wèi)理念并沒(méi)有運(yùn)用到真正的商業(yè)策略中,。你在意形式，忘記了每一個(gè)實(shí)體本身,。我們每周召開一次執(zhí)行會(huì)議,，旨在提出,、討論和解決問(wèn)題,。但是，我總覺得你每次開會(huì)都是負(fù)責(zé)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的傳播者,。你應(yīng)該非常清楚我們公司人員的素質(zhì),。你有沒(méi)有注意到下面的* *在發(fā)短信，而* *卻在沉思如粒,，還有幾個(gè)人可以聽,？我不是說(shuō)你傳播政策是錯(cuò)誤的，但我認(rèn)為我們不應(yīng)該占用會(huì)議的時(shí)間,，行政部門可以通過(guò)宣傳欄進(jìn)行宣傳,。

我一口氣寫了這么多，好像都在抱怨,，但都是我的想法和想法,。我沒(méi)有別的意思，我只是想告訴你我辭職的原因,。就當(dāng)以上是員工的坦誠(chéng)建議,，對(duì)公司有用與否完全看你自己,。雖然已經(jīng)辭職了，但還是希望公司越做越大,，越走越遠(yuǎn),。

我在此交流

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇二

您好!

在這兩年的時(shí)間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷,。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去xx財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：xx

xxxx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇三

您好,！

感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年,，xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,，現(xiàn)在要離開它，說(shuō)心里話十分不情愿,，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)再見,，這是為了我的身體、我的家人,、為了公司的的明天更美好,！

xx年前的xx月，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過(guò)開票,、收款、出納,、銷售會(huì)計(jì),、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

雖然我在公司工作了xx年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理,、市場(chǎng)信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒(méi)有,；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒(méi)有做好，做細(xì),，管理也沒(méi)有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,，我盡到了我的職責(zé),。我也可以問(wèn)心無(wú)愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,，我的女兒只有我一個(gè)媽媽,，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們,，也為了我自己,，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特向公司申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇四

您好,！

在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)了閱歷，但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮,，我還是決定辭去xx財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì),！

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇五

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題,。本人在20xx年8月19日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日