總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

疫情護士年度總結篇一

所有人的目光,，都在關注疫情的前線,，經(jīng)歷了一個多月的時間，抗擊疫情斗爭進入攻堅戰(zhàn),。醫(yī)護人員的治療方案,，進行到了第五個,，我們也欣慰地看到，治愈率在提升,，死亡率在下降,，大家對待疫情的態(tài)度也比之前的不以為然，到高度重視,，絲毫不懈怠,。這么多人的努力，讓我們更加心痛醫(yī)護人員的日夜奮戰(zhàn),。疫情攻堅,，致敬疫情前線的醫(yī)護人員，為你們點贊,。

疫情肆虐,，誰的生命都是寶貴的資源。保護病人的同時,，也要保護自身的安全,。面對各種各樣的危重患者，你們沖在前,，忘記了自己也是易感人群,。雖有防護服，但是內(nèi)心對疫情評判,，也是時刻放在心間,。和死神較量、和時間賽跑,，都忘記了自己也是普通一員。疫情前線,，堅持著職業(yè)操守的底線,，為了更多的病人恢復健康，我們看到了你們每個人的勇敢,，為你們點贊,。

從感染到發(fā)作需要一段時間，每位病人來到你們面前,，都是帶著健康的渴望,，與病毒作戰(zhàn)。認真接收每一名病人,，從檢查到治療,，每一個環(huán)節(jié)都認真、一絲不茍,。尤其是icu病房,，與死神作戰(zhàn),，讓每位病人生還，戰(zhàn)勝死神,，面對病毒的糾纏,，決不手軟，為你們點贊,。

每個人都知道,，這種病毒有極強的傳染。我們的醫(yī)護人員,，明知山有虎,，卻又要在保護自己的同時，偏向虎山行,。高強度的工作和高壓的工作,，給身心都帶來了不小的困難。沒有一個人叫苦,，沒有一個人喊難,，每個人都拿出了堅持而不放棄的忍受力。面對危險與困難,，堅韌,，為你們點贊。

一邊帶領病人與病毒作戰(zhàn),，一邊還要讓自己有足夠的體能支撐高強度的疫情攻堅戰(zhàn),。保持樂觀情緒，保持心中那份對職業(yè)的責任感,、使命感,，讓自己變得強悍。讓病毒看到你們望而生畏,，讓患者看到你們就心安,，讓家人看到你們別心痛，讓全國人民看到你們,，別淚流滿面,。疫情攻堅戰(zhàn)，讓自己變得強悍,，因為敵人不會輕易地退縮,，只要你們足夠強悍，才能有機會沖出防線,，走向勝利的那一天,。為你們點贊。

疫情攻堅戰(zhàn)，你們沖鋒在前,，鼓起必勝的號角,，全國人們都在很你們站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，在黨中央的領導下,，我們一起努力,，加油!疫情攻堅，值此致敬疫情前線的醫(yī)護人員,，為你們點贊,。

疫情護士年度總結篇二

在防控新冠肺炎的斗爭中，成千上萬的醫(yī)務工作者響應黨的號召,，頑強拼搏,、日夜奮戰(zhàn)，展現(xiàn)了對黨,、對人民高度負責的精神面貌,。這種壯舉是以人民為中心，全心全意為人民健康服務的人道主義精神的時代閃光,，是醫(yī)德精神的時代閃光,，也是紅醫(yī)精神在新時代的傳承、弘揚,。

所謂紅醫(yī)精神,，即“紅色醫(yī)生精神”，它是廣大醫(yī)務工作者所形成的理想信念,、價值取向,、工作作風、專業(yè)技術等多維度的思想體系,。它包括了政治堅定,、對黨忠誠的理想信念;救死扶傷，全心全意為人民健康服務的宗旨意識;埋頭苦干,、無私奉獻的優(yōu)良作風;技術優(yōu)良,、精益求精的工作作風。他們相輔相成,，共同構成紅醫(yī)精神的本質(zhì)內(nèi)涵。

紅醫(yī)精神將繼續(xù)鼓舞新時代的紅醫(yī)傳人不忘初心,，牢記使命,，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神,，發(fā)揮火線上的中流砥柱作用,，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，用他們無聲的行為深刻詮釋著紅醫(yī)精神的時代內(nèi)涵。

在同新冠肺炎疫情的阻擊戰(zhàn)中,，在無數(shù)醫(yī)務工作者的艱苦奮戰(zhàn)中,，在人民生命安全的危機時刻，紅醫(yī)精神依然映射出它固有的時代價值,、精神力量,。紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供精神引領。紅醫(yī)精神所蘊涵的不怕犧牲,，堅定理想,，追求勝利的信念，是戰(zhàn)勝疫情的不竭動力和精神源泉,。

紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供道德支持,。廣大醫(yī)務人員以人民為中心，堅守人道主義的初心和全心全意為人民服務的宗旨,，頑強拼搏,，與時間賽跑，挽救人民的生命,，維護人民健康的價值訴求,，體現(xiàn)了弘毅精神，救死扶傷,，全心全意為人民健康服務的道德內(nèi)涵,。紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供精神動力。廣大醫(yī)務工作者汲取先輩們逢山開路,、遇水架橋,，克服重重艱難險阻，不屈不撓的精神和勇氣,，激勵自己,，努力拼搏，克服各種艱難險阻,，竭盡全力,，堅守在維護人民生命健康的戰(zhàn)疫一線，直到最后勝利,。

我們堅信,，在黨中央的堅強領導下，在全國人民的共同努力下,，在廣大醫(yī)務人員的頑強阻擊下,，病魔必將被降服，勝利不久將會到來,。

疫情護士年度總結篇三

來到普外科擔任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

20xx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，主要做了以下工作,。

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進,。

規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xx，新參加工作同志xx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

05年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1xx,，安排業(yè)務學習1xx。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排xx護士外出參加學習班,。

疫情護士年度總結篇四

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著每個人的心?！耙咔榫褪敲?，防控就是責任”，在抗擊新型肺炎的危急關頭,，我院全力投入到疫情防控工作中,，迅速啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案,，組建了疫情防控領導小組,，成立了以呼吸內(nèi)科為主要成員的應急團隊，以最有力的隔離阻斷,、最及時的醫(yī)療救治,、最強有力地落實,，凝聚起抗擊疫情強大力量，努力為百姓筑牢生命健康防線,，做到關鍵時刻站得出,、頂?shù)蒙稀⒆龅煤谩?/p>

我院設立24小時預檢分診臺,，對所有進院人員（包括：病人,、家屬及醫(yī)院職工）實行嚴格的體溫監(jiān)測；完善發(fā)熱門診路徑及流程,，抽調(diào)醫(yī)護人員24小時值守,，存在問題積極請示反映；加強病房管控,，對住院病人實行謝絕探視制度,，限制人員,，控制醫(yī)院人流量，加強防控須知告知和相關知識宣教,。

在x月x日晚23時許,，接到政府通知，有x名湖北籍人士來到xx,，需要檢測體溫,，其中成人未成年人各3人，我院立即組織醫(yī)務人員,，與6名湖北籍人士聯(lián)系進行體溫檢測,；x月x日xx小區(qū)有一名武漢歸來密切接觸者需進行體溫監(jiān)測，我院安排醫(yī)務人員到密切接觸者家中告知體溫監(jiān)測的意義及自行隔離的方法,，并留下聯(lián)系方式,，將風險扼殺在搖籃里；x月x日,，黨支部書記,、院長xx、副院長xx,、副院長xx等一行人對我院預檢分診,、發(fā)熱門診、急診,、骨科,、產(chǎn)科等科室進行了重點檢查，對疫情防控工作進行強調(diào)和部署,，確保疫情防控,、日常診療兩不誤，兩手都抓牢,、抓實,。x月x日，按照市政府新冠肺炎防控工作領導小組安排,，xx有20余名密切接觸者在xx賓館隔離,，需要安排專人為他們監(jiān)測體溫，我院立即組織安排醫(yī)務人員前往,，并派出12人輪流在賓館值崗,，定期進行體溫監(jiān)測，確保及時發(fā)現(xiàn),，有效控制,。x月x日，我院接衛(wèi)健局通知,，安排8人到津保高速xx口執(zhí)勤,，對來往車輛進行體溫監(jiān)測,。

我市新型冠狀病毒感染肺炎定點醫(yī)院xx第三人民醫(yī)院面對來勢洶洶的疫情，原有的人員力量已經(jīng)遠遠不夠,，按照xx統(tǒng)一部署,，我院需要抽調(diào)醫(yī)護人員前往新冠肺炎定點醫(yī)院xx第三人民醫(yī)院支援，我院連夜組織召開請戰(zhàn)誓師大會,，上百名醫(yī)務人員主動請纓，積極踴躍報名,，經(jīng)過研究商定抽調(diào)了6名醫(yī)務人員分三個梯隊,，進入xx第三人民醫(yī)院一線工作。一封封熱切的請戰(zhàn)書,，一個個鮮紅的手印,，他們身著白衣，高喊著“若有戰(zhàn),，召必回,，戰(zhàn)必勝”的“戰(zhàn)場”的最強音！

隨著疫情形勢的不斷變化,，依據(jù)國家下發(fā)的疫情防控工作指南,，我院召開醫(yī)院防控培訓會議，加強科室人員專業(yè)知識及防控知識培訓,，結合實際工作,，梳理疫情防控工作流程，制定發(fā)熱患者接診標準,、分診標準和救治方案,，針對新冠肺炎的特點，做好就診環(huán)境,、檢查設施及人員準備工作,，為疫情防控打下堅實的基礎。

下一步我院將繼續(xù)加強對患者排查力度,，嚴防死守,，防止疫情擴散，院干部職工務必繼續(xù)繃緊疫情防控這根弦不松懈,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院疫情防控相關規(guī)定,，多措并舉把疫情防控工作作為當前頭等大事來抓，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,，旨在堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn),，盡力維護人民群眾生命安全和身體健康。

疫情護士年度總結篇五

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

我院屬于部隊醫(yī)院,，依部隊而誕生，從事軍事化管理,，以“全心全意為人民服務”為宗旨,。這一年，領導教育我們要像軍人一樣約束自己,，在工作崗位上要全心全意投入,，一心只為病人著想，在黨的偉大領導下,，光榮完成自己的使命,。將這一思想運用于臨床，我深刻體會到了“全心全意”的意蘊：想病人所想,，急病人所急,，用愛心，耐心對待病人,，不將工作外的情緒帶入工作中,，誠心接納病人及家屬提出的意見。

護士被譽為“白衣天使”,，想必體現(xiàn)之處也在于此,，對于初出茅廬的我來說，還有很多不足之處,，有時會浮現(xiàn)浮躁之氣，有時會帶入一些不滿情緒,。我會認真總結這一年中所得教訓,，認真改正領導及病人所指出的缺點，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”!

來到神經(jīng)內(nèi)科之初,，處于懵懂狀態(tài),。然而，感謝護士長的悉心安排,，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾病;感謝各位老師的諄諄教導,，讓我懂得很多專業(yè)知識，并在各位老師的叮囑下,，獨自完成各項護理操作,。最終，撥開云霧見月明，我的頭腦思路逐漸清晰,，已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔一些工作,，從一個實習生蛻變成真正的護士，這其中,，有過汗水,、淚水、批評,，同樣有努力,、快樂、表揚,，唯一不變的是我的執(zhí)著!今后,，我依舊要向前看，制定更高的目標,，更加細心地完成工作,，并且多多學習，拓寬自己的知識面,，不斷完善自己提高自己,，努力與長輩看齊。

帶著激情敲響xx年的大門,，就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉,，就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來，用有限的生命投入到無限的護理工作中,，解除他人的病患痛苦,，升華自身?；赝^去,，去其糟粕，取其精華：展望未來,，我要用微笑感化病人,，用能力征服病人。再次感謝各位領導,，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會：感謝各位老師,，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力,，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段!

疫情護士年度總結篇六

上半年很快過去了,，在過去的半年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。

認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃,，工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。

我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,！

在即將迎來的下半年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的半年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

下半年,，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨,，強化基礎護理，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務水平,，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結合我科實際,，制定本計劃,。

1。不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,。加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1、對各班職責進行修訂,，改變排班模式,，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用。

2,、抓好基礎護理,、專科護理,，實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理、基礎護理,，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3,、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。

分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配,，兼顧公正,、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度,、工作量,、存在的風險、護理質(zhì)量,、責任心,。

1,。由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食,、疾病的自我預防,、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。

2,。每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量,，提高病人的滿意度。

1,、重點發(fā)展小兒康復保健,，選派1—2名護士進修小兒康復保健

2、增強科研意識,，力爭年內(nèi)開展新技術1—2項,。