為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案,，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等,。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)服務活動方案篇一

撰寫人：xxx 本文檔介紹了xxxxx.1

各分局：

為全面貫徹落實南通市局開展的“百千萬大走訪”活動的工作要求,，切實履行工商行政管理部門合同監(jiān)管的職能,，發(fā)揮行政指導作用，更好地為企業(yè)服務,、為社會服務,，為大局服務，不斷增強工商部門服務地方經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平,。經(jīng)研究決定,，在全市工商系統(tǒng)組織開展“重合同守信用企業(yè)服務年”活動（以下簡稱“重守企業(yè)服務年”活動）,，結(jié)合工作實際,，制定方案如下。

一,、總體思路

以黨的十七屆五中全會精神為引領(lǐng),，以“五個更加”為指導,，以服務科學發(fā)展為主題，發(fā)揮合同管理的職能作用,，深化“百千萬大走訪”活動,，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務措施,，拓展服務覆蓋面,，提高企業(yè)的認可度和滿意度，以實實在在的服務,，真真切切的幫扶,，為企業(yè)辦實事、解難題,、做好事,，將“重合同守信用”認定活動打造成的叫響全系統(tǒng)的服務品牌。

二,、工作目標

-11 特事特辦,。同時，要加強與金融部門的溝通協(xié)作,，與金融部門建立“重守”企業(yè)信息共享機制,，協(xié)調(diào)制定針對“重守”企業(yè)的授信優(yōu)惠政策，建立“重合同守信用”聯(lián)動幫扶及優(yōu)先幫扶機制,，將重守企業(yè)作為優(yōu)先融資幫扶的重點,，搭建銀企融資平臺，拓寬誠信企業(yè)融資渠道,，切實為企業(yè)解決融資難題,，減少金融機構(gòu)放貸風險。

（三）切實履行合同行政指導職能,，完善服務機制,。一是指導企業(yè)完善信用管理制度。結(jié)合重守企業(yè)申報及年度信用復查工作,，通過集中培訓,、上門輔導等多種形式，指導企業(yè)完善信用管理制度,，切實提高企業(yè)內(nèi)部信用管理水平,；二是建立定點聯(lián)系制度。將轄區(qū)內(nèi)“重守”企業(yè)列入合同幫扶的重點對象,，分行業(yè)建立定點聯(lián)系制度,，把好“事前、事中,、事后”三個環(huán)節(jié),，在合同審核,、合同履約及企業(yè)信用動態(tài)等方面重點加強監(jiān)管，加大合同幫扶力度,，幫助企業(yè)規(guī)避因合同履行帶來的經(jīng)營風險,。三是開展重守企業(yè)的回訪活動。結(jié)合“重守企業(yè)”年檢活動,，組織開展“重守”企業(yè)回訪活動,，填報重守《重合同守信用企業(yè)回訪情況登記表》（見附件），全面檢查重守企業(yè)八項制度的建立和落實,、合同示范文本的使用,，合同糾紛的解決及合同履約情況；聽取企業(yè)意見,，及時了解企業(yè)的困難和需求,，有針對性地為企業(yè)發(fā)展服務，推動企業(yè)的健康發(fā)展,。

四,、工作步驟

-31 活動的意義，對主要服務舉措進行集中報道,，營造良好的社會氛圍,，展示工商風貌，提升工商形象,。

（三）立足實際,，確保實效。各分局要針對本轄區(qū)的實際情況和工作特點,，找準開展活動的切入點和著力點,，科學設(shè)計、合理安排活動方式和載體,，努力使各項措施切實可行,。要加強對活動的督促檢查，及時研究解決活動中遇到的問題,，推動“重守企業(yè)服務年”活動真正落到實處,、取到實效。

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企業(yè)服務活動方案篇二

中共天竺山鎮(zhèn)委員會

天竺山鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《天竺山鎮(zhèn)深入開展“服務企業(yè)年”

各村黨支部,、村委,、鎮(zhèn)直各單位、各廠礦企業(yè)單位：

為貫徹落實中央,、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神,，進一步強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能,，提升全鎮(zhèn)服務經(jīng)濟建設(shè)水平，幫助和促進企業(yè)搶抓機遇,、加快發(fā)展,、做大做強，保持和擴大經(jīng)濟社會發(fā)展良好勢頭,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)人民政府研究，現(xiàn)將《天竺山鎮(zhèn)深入開展“服務企業(yè)年”活動實施方案》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際,，認真貫徹落實。

中共天竺山鎮(zhèn)委員會天竺山鎮(zhèn)人民政府

2011年4月27日

抄送：檔二

天竺山鎮(zhèn)深入開展“服務企業(yè)年”活動實施方案

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹落實中央和全區(qū)經(jīng)濟工作會議及商洛市委二屆九次全會精神，搶抓機遇,，應對挑戰(zhàn),，以促進企事業(yè)健康發(fā)展、保持和擴大經(jīng)濟社會發(fā)展良好勢頭為目標,，建立服務企業(yè)工作長效機制,，堅持服務企業(yè)與調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合、與提高自主創(chuàng)新能力相結(jié)合,，為全面完成2011年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務,，加快建設(shè)文明、富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供支持和保障,。

二,、工作目標

業(yè)總產(chǎn)值達到7700萬元，同比增長20%,。

三,、組織機構(gòu)

在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，設(shè)立“服務企業(yè)年”活動辦公室,。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心,。

主任：徐鵬（黨委書記）

副主任：楊建峰（鎮(zhèn)長）

李正杰（正科干部）

曹茂軍（副鎮(zhèn)長）

南榮軍（組織干部）

郝鎖成（紀檢干部）

李新智（農(nóng)技站長）

成員：鎮(zhèn)司法所、財政所,、農(nóng)技站,、水務站、林業(yè)站負責人,。

辦公室具體負責開展“服務企業(yè)年”活動的各項日常工作,。

四、服務對象

重點服務在我鎮(zhèn)注冊、經(jīng)營的工業(yè)企業(yè),。

五,、工作措施

重點抓好以下幾方面工作：

（一）深入開展“深入企業(yè)、解決問題”活動

通過走訪基層企業(yè),、發(fā)放調(diào)查表,、召開座談會等多種形式，調(diào)查研究我鎮(zhèn)重點企業(yè),、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、發(fā)展目標和發(fā)展動態(tài)，了解企業(yè)當前急需解決的主要困難和突出問題,，把握重點,，有針對性的開展服務工作，促進企業(yè)快速健康成長,。

（二）以解決企業(yè)突出困難為切入點,，幫助企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展

以企業(yè)的需求為出發(fā)點,，急企業(yè)之急,，幫企業(yè)之需，充分發(fā)揮政府職能的綜合優(yōu)勢,，落實責任部門和責任人員,，強化措施、積極協(xié)調(diào),，確保企業(yè)遇到的突出困難得到辦理,、解決和答復，促進企業(yè)加快發(fā)展,。

（三）配合企業(yè)做好項目建設(shè)工作,，協(xié)同推進工業(yè)經(jīng)濟振興攻堅戰(zhàn)活動

著力協(xié)助解決制約工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的融資、項目建設(shè),、土地供給,、行政審批等問題。加強服務與協(xié)調(diào),，加強項目管理,，抓好項目儲備、前期,、建設(shè),、投產(chǎn)等各環(huán)節(jié)的工作。促進項目早開工,、快建設(shè),、見成效,。

（四）進一步理清、完善我鎮(zhèn)加快經(jīng)濟發(fā)展的思路與措施進一步創(chuàng)新工作思路,，拓寬工作領(lǐng)域,，建立長效服務機制。進一步明確發(fā)展目標,，完善我鎮(zhèn)各產(chǎn)業(yè)各行業(yè)發(fā)展定位,、思路與措施；研究強化我鎮(zhèn)部門協(xié)調(diào)配合,、提高辦事效率方面的思路與措施,；研究改革創(chuàng)新我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展壯大的運行機制和措施,。

六,、工作步驟

（一）準備階段（4月27日-5月15日）

需求進行調(diào)研，梳理問題,；擬定年度走訪企業(yè)名單及時間表,；建立鎮(zhèn)領(lǐng)導及部門領(lǐng)導定點聯(lián)系重點企業(yè)制度；加強宣傳,，形成輿論氛圍,。

（二）實施階段（5月15日-12日31日）

大力開展“服務企業(yè)年”活動各項工作，各服務工作組按責任分工的要求,，深入全鎮(zhèn)各個企業(yè)進行調(diào)研,，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)等方面存在的問題，認真聽取企業(yè)對政府服務工作的意見和建議,，研究解決辦法和舉措,。

（三）

總結(jié)

對“服務企業(yè)年”各項活動進行全面總結(jié)

七、工作要求

1,、加強領(lǐng)導,，落實責任。整個活動由鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織,，各村、各單位要分別制訂具體實施方案,，加強對服務企業(yè)工作的組織領(lǐng)導,。要實行“一把手”負責制，主要領(lǐng)導親自抓,，并進一步明確責任,，把服務企業(yè)工作逐一分解落實到具體部門和具體人員，確保企業(yè)提出的問題得到及時解決,。

潛力,，積極主動解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題,。

3、強化督查,，務求實效,。組織、宣傳,、監(jiān)督等各組的工作要貫穿活動的全過程,，堅持日常督查與集中督查相結(jié)合，定期督查與隨機督查相結(jié)合,，一般性催辦與重大問題掛牌督辦相結(jié)合,，督查各部門服務企業(yè)的工作措施是否落實，交辦的問題是否解決,，服務企業(yè)的制度是否健全和落實,。特別是要抓好服務企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施的落實情況,。

4,、強化協(xié)作，密切配合,。各部門各單位在“服務企業(yè)年”活動中要相互協(xié)調(diào)配合,，相互支持。對企業(yè)需要解決的問題,，屬于一個部門職責內(nèi)的,，要盡快解決落實；對涉及面廣,、政策性強的重大問題,、難點問題，需要多個部門共同解決的,，由牽頭部門協(xié)調(diào),，相關(guān)部門密切配合，齊心協(xié)力,，共同把存在問題解決好,，確保工作實效。

5,、加大宣傳,，營造氛圍。充分發(fā)揮鎮(zhèn)廣播電視站的作用,，著力宣傳我鎮(zhèn)各部門在落實政策,、強化服務、扶持企業(yè)發(fā)展方面的具體措施和工作經(jīng)驗,，著力宣傳企業(yè)和企業(yè)家搶抓機遇,，迎難而上,，加快發(fā)展方面的典型事例，營造全社會支持企業(yè)發(fā)展的良好氛圍,，爭取社會各屆的理解,、支持和配合。

企業(yè)服務活動方案篇三

為進一步加大服務企業(yè)發(fā)展力度,，提升幫辦服務的創(chuàng)新性和實效性,，促進工業(yè)經(jīng)濟保持快速健康發(fā)展，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于開展服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動的意見》(宿政辦發(fā)［20xx]178號),，特制定在全區(qū)范圍內(nèi)開展服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動實施方案,。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推動企業(yè)實現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展為目標,，深入開展以“訪企業(yè)困難,，幫助走出現(xiàn)實困境；訪企業(yè)需求,，幫助化解要素制約”為主要內(nèi)容的“兩訪兩幫”活動,，主動解決企業(yè)發(fā)展難題,，全力滿足企業(yè)發(fā)展需求,，最大力度推動企業(yè)發(fā)展，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的服務保障,。

全區(qū)規(guī)模以上及擬培育進規(guī)模企業(yè),，重點是列入“十二五”后三年工業(yè)大企業(yè)（集團）培育計劃（以下簡稱“列入培育計劃企業(yè)”）和工業(yè)再造企業(yè)、擬培育進規(guī)模企業(yè)和20xx年以來處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的規(guī)模企業(yè)（以下簡稱“停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)”）,。

在全區(qū)工業(yè)企業(yè)全面深入開展“兩訪兩幫”活動,，圍繞“訪企業(yè)困難，幫助走出現(xiàn)實困境”,，對規(guī)模以上企業(yè)及擬培育進規(guī)模企業(yè),，特別是列入培育計劃企業(yè)、工業(yè)再造企業(yè),、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè),，加強綜合分析，定期會辦,，采取“一企一策”措施,，幫助企業(yè)走出困境；圍繞“訪企業(yè)需求,、幫助化解要素制約”,，及時了解企業(yè)實際需求，全力幫助企業(yè)解決在土地,、資金,、用工等方面的困難,，不斷強化要素保障。

（一）建立三本臺賬,。在開展“兩訪兩幫”活動中,，重點建好三本臺賬，實行“全過程”跟蹤服務,。一是建好企業(yè)基本情況臺賬,。認真了解掛鉤聯(lián)系企業(yè)的基本情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀情況做到摸清摸透,、心中有底,。二是建好企業(yè)實際需求臺賬。通過上門走訪,、電話詢訪等方式,，及時了解企業(yè)發(fā)展過程中在用工、用地,、融資等方面的實際需求,，進行逐一登記，并提出各個問題的解決思路,。三是建好企業(yè)問題辦理臺賬,。對企業(yè)反映問題的辦理過程實行“全程跟蹤記錄”，詳細記錄方案制定,、工作會辦,、協(xié)調(diào)辦理、結(jié)果反饋等各個環(huán)節(jié)情況,，做到流程清晰,、內(nèi)容具體。

（二）完善三項制度,。一是健全掛鉤聯(lián)系制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū),、區(qū)直各部門對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè),、20xx年擬培育進規(guī)模、列入市“十二五”后三年大企業(yè)(集團)培育計劃,、工業(yè)再造以及停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè),，建立多層次“全覆蓋”的掛鉤聯(lián)系機制，及時掌握企業(yè)動態(tài),，了解存在問題,，化解突出困難。二是建立會辦制度,。對于企業(yè)反映的突出困難和重大問題,，實行定期不定期集中會辦,，對緊急事項隨時會辦。三是強化工作督查制度,。健全問題反映,、交辦、會辦,、反饋機制,，對“兩訪兩幫”活動各個環(huán)節(jié)實行全過程督查，切實加大對重點企業(yè)反映問題處理的跟蹤推進力度,。

（一）加強組織領(lǐng)導,。區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組負責服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌抓好服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動,，對“兩訪兩幫”活動的扎口管理和協(xié)調(diào)推進,，各相關(guān)部門按照自身目標任務抓好幫辦落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、開發(fā)區(qū)要建立工作機構(gòu),，明確目標任務，細化責任分工,，結(jié)合自身實際提出具體落實意見,，切實推動“兩訪兩幫”活動取得實效。

（二）落實掛鉤制度,。對全區(qū)所有列入“兩訪兩幫”活動的企業(yè)都安排一名掛鉤聯(lián)系人,，為企業(yè)提供“一對一”全方位服務,。對列入大企業(yè)(集團)培育計劃和工業(yè)再造企業(yè),，由一名區(qū)四套班子領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系；對規(guī)模以上重點工業(yè)企業(yè),，由區(qū)直部門掛鉤聯(lián)系,；對一般規(guī)模企業(yè)和擬培育進規(guī)模企業(yè)，按屬地責任掛鉤聯(lián)系,。各單位要按照本方案確定的幫扶企業(yè),，明確一名分管領(lǐng)導擔任掛鉤聯(lián)系人，掛鉤聯(lián)系人每半個月至少走訪企業(yè)一次,，并形成相關(guān)臺賬資料,；每月底前將“兩訪兩幫”工作情況報區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室匯總。

（三）落實會辦制度,。各單位對走訪過程中企業(yè)反映的單項需求和困難,，及時匯總登記，根據(jù)問題涉及的處理權(quán)限,，提出初步解決方案,，報區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組向有關(guān)部門分發(fā)交辦,，明確辦理時限和要求，并會同督查部門督促辦理,；對于企業(yè)反映的突出困難和涉及多個部門的重大事項,，由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組每半月集中會辦一次，緊急問題事項要隨時會辦,，各單位要積極幫助協(xié)調(diào)解決掛鉤聯(lián)系企業(yè)反映的問題,，在規(guī)定時間內(nèi)完成職責范圍內(nèi)的交辦事項，并按要求及時向區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室上報辦理情況,。

（四）落實督查制度,。區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室加強對服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動的督查，對企業(yè)反映的問題處理情況進行全過程跟蹤和督查,，重點檢查“三個到位”情況（掛鉤聯(lián)系是否到位,、定期走訪是否到位、交辦事項辦理是否到位）,，每月通報一次,。

服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動考核工作由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組負責。20xx年三季度末和20xx年底,，分別對各單位開展服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動情況進行一次考核,；自20xx年開始，每半年實行一次考核（考核指標及分值見附件）,?？己诵问綄嵭鞋F(xiàn)場檢查和企業(yè)評議相結(jié)合，兩次考核得分之和為全年得分,。每年底,，根據(jù)各單位考核得分排名情況，分別評出全區(qū)服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門,，在次年初全區(qū)新型工業(yè)化大會上予以表彰,，并對得分靠后的單位予以通報。

企業(yè)服務活動方案篇四

根據(jù)市委,、市政府決定,，xx年在全市開展“企業(yè)服務年”活動,，全力促進我市工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。為進一步加強供水服務,，保障企業(yè)安全生產(chǎn),，經(jīng)研究決定,，制定水利系統(tǒng)“企業(yè)服務年”活動具體實施方案,。

一,、優(yōu)化行政審批流程,，提高項目用水保障。進一步優(yōu)化水行政審批手續(xù),，加強和改善運行管理,，強化服務，對涉水項目采取聯(lián)合審批,，一站式服務,，切實提高工作效率。

二,、克服旱情,，開辟水源，全力保障工業(yè)供水,。針對今年我市雨情,、水情、旱情特點,，統(tǒng)籌規(guī)劃,、科學調(diào)配水源，優(yōu)化供水方案,，全力滿足企業(yè)正常生產(chǎn)用水，確保工業(yè)用水安全,。

三,、加大工程建設(shè)投入，服務工業(yè)園區(qū)企業(yè)用水,。充分利用生態(tài)水網(wǎng)工程,，圍繞全市工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，發(fā)展區(qū)域供水項目,。投資建設(shè)商城工業(yè)園區(qū)的地表水和生活供水工程,，達到初步供水能力，隨時滿足園區(qū)企業(yè)用水,；投資建設(shè)馬頭生態(tài)工業(yè)城供水站,，年底力爭完成一期供水工程，具備供水條件,；利用水網(wǎng)工程，積極建設(shè)館陶化工園區(qū)的地表水供水工程,，為園區(qū)企業(yè)提供水源保證,；積極爭取國家水利建設(shè)資金，加大成峰工業(yè)走廊,、邯武工業(yè)走廊供水工程建設(shè)力度,，為兩廊企業(yè)提供用水保障；利用躍峰渠輸水工程,，向邯峰電廠,、峰峰煤化工提供水源保證,，以促進企業(yè)加大水源置換力度，保護邯鄲市的生活水源,；投資建設(shè)躍峰渠二分干續(xù)建配套工程,，實施“引漳濟??”，調(diào)引漳河水源入武安大??遠水庫,，支持武安市西部工業(yè)企業(yè)用水,。

提示，對用水企業(yè)實施24小時取水監(jiān)測,，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，要求值班人員及時赴現(xiàn)場查明原因，解決問題,。建立水質(zhì)監(jiān)測反饋制度,，在水庫、滏陽河重點段布設(shè)監(jiān)測斷面,、對重點企業(yè)及排污口水質(zhì)定期進行監(jiān)測,，將監(jiān)測結(jié)果及時向環(huán)保部門反潰盡最大能力加大供水量，改善水質(zhì),，為工業(yè)企業(yè)搞好供水服務,。

企業(yè)服務活動方案篇五

根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)全市“促投資穩(wěn)增長幫扶企業(yè)服務季”行動方案的通知》（**政辦〔2016〕51號），結(jié)合全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進四扶”推進行動,，集中安排3個月時間,，開展走訪幫扶企業(yè)活動。

一,、活動時間

2016年10月上旬至12月底,。

二、重點任務

宣傳落實國家及省市推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革支持實體經(jīng)濟發(fā)展的一系列援企惠企政策,。

三,、主要內(nèi)容

（一）舉辦政策宣講。到勞動密集型企業(yè)和困難企業(yè)宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社保等政策,，重點宣傳援企穩(wěn)崗、失業(yè)保險,、企業(yè)招工,、社保補貼、培訓補貼,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款,、勞動關(guān)系等政策，講解享受相關(guān)扶持政策的條件和辦理程序。

（二）降低企業(yè)成本,。落實調(diào)整失業(yè),、工傷、生育保險費率政策,，緩繳企業(yè)社會保險費,，減輕企業(yè)繳費負擔；鼓勵困難企業(yè)與職工集體協(xié)商,，通過轉(zhuǎn)崗培訓,、輪休降薪等措施，盡量不裁員或少裁員,；對確需裁員的企業(yè),，指導制定人員安置方案，妥善處理勞動關(guān)系和社會保險接續(xù),；對裁員較多的企業(yè),，采取召開政策說明會、組織專場招聘會,、開展個性化職業(yè)指導,、推薦參加技能培訓等專項措施。對參加失業(yè)保險并承諾1年內(nèi)不實施規(guī)模性裁員的企業(yè),，由失業(yè)保險基金給予普惠制穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼,，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有就業(yè)崗位。

（三）開展用工對接,。根據(jù)企業(yè)實際,，推進校企對接、鄉(xiāng)企對接,，幫助民營企業(yè)解決招工難題,。對用工需求量大的新項目，幫助開展專場招聘或組織赴外地招聘,。加強對企業(yè)實行勞動合同制度的指導和服務,，規(guī)范勞動合同的訂立、履行,、解除,、終止等行為。指導企業(yè)建立健全勞動規(guī)章制度,，提升勞動合同用工管理水平,，推進勞動關(guān)系和諧。

（四）提供人才服務,。扎實開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓，落實各項培訓補貼政策,。適應企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,，開展新技術(shù)、新工藝,、新材料,、新設(shè)備應用能力培訓。組織企業(yè)青年技術(shù)骨干到技能大師工作室,、技師學院,、高技能人才培訓基地接受技能訓練和研修，提升專業(yè)技能和創(chuàng)新能力,。推進“工學一體”就業(yè)就學試點,，組織行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校開展合作對接,，全面開展“招工招生”,、“招生招工”兩種模式試點，推進職業(yè)院校招收企業(yè)有培養(yǎng)意向,、個人有學習意愿的一線青年職工參加試點,。

（五）開展化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置集中推進行動。一是健全實名制數(shù)據(jù)庫,。摸清化解過剩產(chǎn)能企業(yè)和職工的基本情況,，厘清企業(yè)與職工之間的工資、社保,、經(jīng)濟補償?shù)?，并進行動態(tài)更新。二是開展精準服務,。對鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工,，逐一進行核查，摸清他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求等基本信息,，因人施策,。三是實施“就業(yè)新起點”計劃。為職工分流安置中的失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記,，免費提供“一對一”就業(yè)服務,。四是防范化解風險。密切關(guān)注職工安置過程中的不穩(wěn)定因素,，制定和完善應急預案,，確保不發(fā)生規(guī)模性群體事件。對因職工安置問題引發(fā)的群體性事件,，會同企業(yè)和相關(guān)部門迅速介入,，妥善處置,，確保事態(tài)不激化、不蔓延,。

--來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供學習參考（六）爭取各方支持。緊緊把握國家,、省政策導向和資金投向,，捕捉信息、掌握重點,、主動作為,，加強與省廳對接，積極爭取國家,、省各類財政資金支持,。

四、有關(guān)要求

（一）走訪5戶重點企業(yè)各小組至少走訪一次重點企業(yè),，進行政策宣傳,，提供幫扶。

（二）人力資源顧問團成員至少深入服務區(qū)域企業(yè)一次,，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，為企業(yè)提供精準專業(yè)服務。

（三）人力資源管理中心舉辦一次專場培訓會,，對縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)服務企業(yè)工作人員進行援企惠企政策解讀培訓。

（四）各有關(guān)單位（科室）與接對企業(yè)進行對接,。

各走訪小組,、單位（責任人）及時健全服務企業(yè)工作臺帳，包括走訪企業(yè)活動記錄,、問題清單,、責任清單、服務清單等有關(guān)內(nèi)容（見附件）,。并及時上報活動開展情況信息及工作臺帳資料（聯(lián)系人：就業(yè)科 段家平）,。市服務企業(yè)領(lǐng)導小組辦公室會同市政務目標辦將對我局幫扶企業(yè)情況進行督查，并定期通報,。

--來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供學習參考

企業(yè)服務活動方案篇六

以科學發(fā)展觀為指導，按照建設(shè)“科學發(fā)展示范點”要求,，緊緊圍繞“保增長,、抓轉(zhuǎn)型、重民生,、促穩(wěn)定”這一工作主線,，以“提高自主創(chuàng)新能力,，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”為載體，強化服務意識,，創(chuàng)新服務手段,，提高服務水平,，提升服務效能,，著力幫助企業(yè)破解難題，增強發(fā)展信心,，鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果,，促使我縣經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快可持續(xù)發(fā)展。

以“服務效能大提速”為抓手,，結(jié)合開展“牽手企業(yè),，共克時艱——科技幫扶促調(diào)”專項行動，切實幫助企業(yè)充分享受國家科技創(chuàng)新扶持政策,，幫助企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動,，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,，幫助企業(yè)開展產(chǎn)學研合作,，增強企業(yè)應對危機、持續(xù)發(fā)展的信心,。

1,、開展“百家企業(yè)大走訪”活動。由主要領(lǐng)導帶隊,，組織全局干部下百家企業(yè)開展“四送五問”（即“送政策,、送信息、送辦法,、送溫暖”和“問生產(chǎn),、問發(fā)展、問市場,、問困難,、問要求”）活動，面對面地宣講解讀科技政策,，指導企業(yè)申報科技項目,、有效地實施好、管理好科技項目,，幫助企業(yè)增強依靠科技進步應對危機的信心,。

2、搭建企業(yè)產(chǎn)學研合作平臺,。充分利用大學,、中科院等科研院校的科技資源,，縣鎮(zhèn)聯(lián)動，圍繞主導產(chǎn)業(yè),，點面結(jié)合,，深入開展科技對接活動，收集發(fā)布一批能適合產(chǎn)業(yè)化的科研成果,，通過對接活動引進關(guān)鍵人才,、關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備,，解決企業(yè)和行業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難題,，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

3,、完善服務企業(yè)機制,。通過走訪企業(yè)，在全縣范圍內(nèi)篩選一批需要重點幫扶的科技型企業(yè),，作為局領(lǐng)導和各科室的幫扶對象,，建立自主創(chuàng)新項目跟蹤服務目標責任制和項目信息動態(tài)管理機制，定期上門開展“一對一”服務,，了解企業(yè)面臨的實際困難,，協(xié)助企業(yè)組織開展科技自主創(chuàng)新，解決企業(yè)科技創(chuàng)新方面的難題,，提升服務效能,。

1、組織科技政策宣傳活動,。在日報（版）組織專版,，開展《科技進步法》、《專利法》,、《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》,、《企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品,、新工藝研究開發(fā)費用享受所得稅優(yōu)惠政策》等科技法律法規(guī),、政策的宣傳；在科技信息網(wǎng)上開設(shè)科技政策專欄,，加大科技政策宣傳力度,。幫助企業(yè)堅定信心，建立自主創(chuàng)新的投入機制,，用足用好相關(guān)政策,，積極開展自主創(chuàng)新活動。

2,、幫助企業(yè)用好用足科技扶持政策,。以科技型企業(yè),、專利示范企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)為重點，制定培訓計劃,，舉辦國家扶持自主創(chuàng)新政策的培訓班,，整理編印《縣科技管理工作文件選編》，匯總有關(guān)科技扶持政策文件和各類科技項目申報流程,，發(fā)放到企業(yè),，幫助企業(yè)了解政策，充分享受政策,，解決企業(yè)研發(fā)經(jīng)費不足的難題,。

1、切實提高科技項目審批效率,。積極推行科技項目網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批,，簡化辦事流程,，提高審批效率。進一步完善《縣科技計劃項目管理暫行辦法》,、《縣縣級科技計劃項目經(jīng)費管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定,，繼續(xù)推行業(yè)務科室初審、科室聯(lián)審,、專家評審,、局務會議討論決定的“三審一決策”的基本決策程序和第三方獨立評估制度，嚴格執(zhí)行異地專家評審,、項目公示制等政策,，保證科技計劃與項目管理公開、公平,、公正,，打造陽光政務，提高科技行政管理的透明度,。

2,、認真開展“服務效能大排查”活動。圍繞“服務效能提升年”活動,，以“服務效能大排查”為切入點,，認真查找單位集體和個人在服務效能方面存在的問題，采取自己找,、群眾提,、領(lǐng)導點等方式查找問題，通過談心談話,、個人目標承諾,、建立健全制度等途徑,，落實整改措施，切實解決服務效能方面存在的突出問題,。

3,、健全和落實效能建設(shè)各項制度。重點健全和落實好首問責任制,、ab崗工作制和責任追究制等制度,。編制好科技計劃項目、高新技術(shù)企業(yè)等事項的申報流程表,，明確辦理流程,，在辦公場所和科技信息網(wǎng)上向社會公布。建立健全行政過錯責任追究制,，明確責任追究的范圍,、承擔責任的具體單位、責任追究的具體種類,、責任追究的具體實施機構(gòu)和具體程序,，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人。

1,、加強組織領(lǐng)導,。本次活動由局黨組書記負總責，分管副局長具體負責活動的落實,，全局各科室和下屬各單位要高度重視,，密切配合，把各項活動安排落到實處,，努力形成黨政齊抓共管,、科室密切配合、企業(yè)積極參與的工作局面,。

2,、提高思想認識。組織開展“服務企業(yè)年”活動是積極應對當前經(jīng)濟形勢,、保證經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的需要,，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、落實各項整改措施的需要,。全局上下要統(tǒng)一思想認識,，牢固樹立心系企業(yè)、服務企業(yè)的觀念,，進一步提高對開展“企業(yè)服務年”活動重要性和必要性的認識,，切實增強為企業(yè)服務的緊迫感和責任感。

3、營造活動氛圍,。要加強輿論宣傳,，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳、引導和推動作用,，通過新聞媒體廣泛宣傳活動的目的意義,。要及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗好做法，不斷健全完善科技幫扶促調(diào)工作制度和機制,，努力營造良好的輿論氛圍,，增強企業(yè)依靠科技進步，促進轉(zhuǎn)型升級的'信心,。

企業(yè)服務活動方案篇七

為進一步深化企業(yè)服務,，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管，改進提升服務企業(yè)作風,，根據(jù)《關(guān)于20xx-2017年在經(jīng)信系統(tǒng)開展“一增三提升”建設(shè)活動的通知》要求,，特制定本實施方案。

以黨的十八大及三中,、四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng),，不斷增強“在轉(zhuǎn)型中加快發(fā)展、在發(fā)展中加快轉(zhuǎn)型”的工作理念,，把提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級作為發(fā)展導向,，提升服務作風,，深化企業(yè)服務，突出重點產(chǎn)業(yè)指導,，強化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管,，推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

通過聯(lián)系重點產(chǎn)業(yè),，將企業(yè)服務,、產(chǎn)業(yè)培育、安全生產(chǎn)監(jiān)管有機聯(lián)系起來,，注重把握重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共性問題,，使各項扶持政策措施進一步得到落實，企業(yè)發(fā)展中的困難和問題進一步得到解決,，企業(yè)安全生產(chǎn)進一步規(guī)范,，增強企業(yè)發(fā)展的信心，推動企業(yè)全面提升創(chuàng)新能力,、競爭能力和綜合實力,。

由委機關(guān)班子成員帶領(lǐng)1名機關(guān)工作人員分組聯(lián)系全縣六大重點產(chǎn)業(yè)（分組情況見附表）。

(一)加大涉企政策宣傳。綜合運用網(wǎng)絡(luò),、會議培訓,、現(xiàn)場咨詢和資料印發(fā)等手段，全方位開展涉企政策宣傳活動,。深入宣傳黨的十八大,、三中全會及四中全會、中央及省市縣經(jīng)濟工作會議精神,；開展“送政策進企業(yè)”系列活動,；組織企業(yè)家培訓，增強轉(zhuǎn)型發(fā)展理念,。

（二)深入了解重點產(chǎn)業(yè)實情,。一是開展重點產(chǎn)業(yè)調(diào)查。充分利用企業(yè)發(fā)展服務網(wǎng),、企業(yè)服務qq群,、企業(yè)家沙龍微信群、易企網(wǎng)等開展互動,，積極進企考察實情,，摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及需求,。二是開展重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)系服務活動,。全面深化“一周一報”活動，每組聯(lián)系人員每周必須深入所屬產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)1次以上,，實行“一企一組一策”的個性化服務,。三是加強重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位全面落實安全生產(chǎn)主體責任,，加大隱患排查治理力度,，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

（三）注重幫扶解困實效,。通過“一周一報”,、“一企一組一策”及入企調(diào)研等方式，多渠道收集企業(yè)困難和問題,。針對困難和問題認真分析,，及時召開匯總分析會，分類進行辦理,。凡屬于本委職責范圍的,，要及時解決；屬于其他部門職責范圍的,，要積極幫助聯(lián)系協(xié)調(diào),，盡快解決；涉及多部門職責范圍的，提請縣分管領(lǐng)導召開會議專題研究解決,；涉及企業(yè)共性問題,，報請縣政府研究出臺相關(guān)政策措施；對因政策,、企業(yè)自身和市場等原因一時難以解決的,，及時做好解釋說明工作。及時編印服務簡報,，發(fā)揮企業(yè)發(fā)展服務網(wǎng)的信息化作用,，跟蹤反饋服務效果。

（一）加強組織領(lǐng)導,。成立企業(yè)服務推進組,，強化責任落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)服務工作,。各鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦,，循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)服務部要結(jié)合實際,，建立健全相應聯(lián)系服務機制,。

（二）健全綜合服務機制。建立企業(yè)需求統(tǒng)一受理,、分解,、辦理和反饋機制，聯(lián)系企業(yè)人員收集到的困難和問題,，每半月填報一次《企業(yè)情況調(diào)查表》,，報至中小企業(yè)服務中心匯總，每月填報一次《安全生產(chǎn)現(xiàn)場大檢查記錄》,，報至安全生產(chǎn)科匯總，沒有問題實行零報告,，重大問題隨時報告,。

（三）注重活動實效。機關(guān)干部要把聯(lián)系服務與“一周一報”,、“一企一組一策”及業(yè)務工作有機結(jié)合起來,，堅持一崗雙責，科學統(tǒng)籌,，合理安排,。年初要合理制訂聯(lián)系工作計劃，年終做好總結(jié)提高,。

（四）嚴明工作紀律,。各聯(lián)系人員要力戒形式主義、搞花架子，到企業(yè)開展活動要嚴格落實縣委,、縣政府相關(guān)規(guī)定要求,，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

企業(yè)服務活動方案篇八

以科學發(fā)展觀為指導,，以轉(zhuǎn)型升級為主線,，以促進企業(yè)發(fā)展為目的，堅持抓質(zhì)量,、保安全,、促發(fā)展、強質(zhì)檢的十二字方針,，通過落實服務規(guī)模工業(yè)企業(yè)長效機制,，進一步提高企業(yè)服務水平和服務效率，全力促進企業(yè)做大做強,，為實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。

（一）建立企業(yè)分類管理機制。針對我局管轄規(guī)模工業(yè)企業(yè)眾多,、檢驗檢疫業(yè)務任務重,、人力資源相對緊張的困難，根據(jù)企業(yè)檢驗檢疫業(yè)務多少,，將所轄規(guī)模工業(yè)企業(yè)分為重點服務企業(yè)和一般服務企業(yè),。對于重點服務企業(yè)，我們采取企業(yè)實地走訪,、與企業(yè)管理層會晤溝通等手段,，并結(jié)合三解三促等多種工作方式，了解企業(yè)困難,，解決企業(yè)問題,。對于一般服務企業(yè)，我們采用公布電話聯(lián)系方式,，主動電話溝通等方式,，及時收集企業(yè)發(fā)展中遇到的難題并按本方案要求進行處理。

（二）建立問題收集機制,。一是明確收集渠道,。（1）我局通過檢企通短信平臺和其他途徑發(fā)布各部門熱線電話（詳見附件2）。（2）實地走訪重點服務企業(yè),。我局各業(yè)務部門結(jié)合平時下廠檢驗,、日常監(jiān)督檢查、三解三促等多種途徑,，深入企業(yè)現(xiàn)場第一線,，零距離傾聽企業(yè)心聲,，主動收集企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中遇到的各類問題。二是及時整理反饋,。重點圍繞規(guī)模工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)發(fā)展中所遇到的突出困難和問題進行定期或不定期的收集整理,。各業(yè)務部門每季度將所轄規(guī)模工業(yè)企業(yè)的問題情況以及相應的處理結(jié)果匯總至綜合處。（各處室所轄規(guī)模工業(yè)企業(yè)名單見附件3,，季度匯總表格見附件4）每季度匯總截止時間為本季度的最后一天,，匯總表格發(fā)送至綜合處蔣維。

（三）建立問題分類處理機制,。一是科學分類,。將企業(yè)反應的問題分為屬于本局職責范圍內(nèi)的、需要向局請示的和不屬于我局職能范圍或需要多部門協(xié)調(diào)解決的等三類,。二是歸類處理,。（1）對于各業(yè)務部門直接收集到的問題，如是屬于本部門職能范圍之內(nèi)的,，由該部門及時處理,；如不屬于本部門職能之內(nèi)的，由該部門即刻上報至綜合處,。（2）對于上報的問題,，綜合處即時進行分類處理，如屬于本局職責范圍內(nèi)的,，分派至相應業(yè)務部門處理,；如屬于需要向局請示的，則請示相關(guān)部門,；如是不屬于我局職能范圍或需要多部門協(xié)調(diào)的,，則將問題及時轉(zhuǎn)交至市經(jīng)信委。

（四）建立問題反饋機制,。對于企業(yè)反映的單一性問題,，原則上3個工作日內(nèi)辦結(jié)，并及時反饋企業(yè),；對于企業(yè)反映的綜合性問題,，原則上7個工作日內(nèi)辦結(jié)，并及時反饋企業(yè),；對于企業(yè)反映的特殊性問題，原則上不超過一個月辦結(jié),，并及時向企業(yè)做好解釋說明,。同時，我局綜合處及時將企業(yè)反映問題的辦結(jié)情況,，報市服務規(guī)模工業(yè)企業(yè)綠色通道工作領(lǐng)導小組辦公室,。

（五）建立監(jiān)督檢查機制,。監(jiān)察室采取明察暗訪等方式，對企業(yè)服務情況進行督查,。對于超時未辦理事項和未解決問題,，責令相關(guān)部門給出合理解釋，如果無合理解釋,，則將情況上報至分管領(lǐng)導,。

（一）加強組織領(lǐng)導。本服務方案由我局分管領(lǐng)導負總責,，綜合處牽頭,，各業(yè)務處室積極參與。

（二）加強協(xié)同配合,。對企業(yè)需要解決的涉及面廣,、政策性強，需要多個部門共同解決的重大問題,、難點問題,，各相關(guān)職能處室要相互支持、密切配合,，并結(jié)合各自職能,，切實加強指導服務工作，綜合處要加強協(xié)調(diào)工作,，保證各項問題順利解決,。

（三）構(gòu)建長效機制。各相關(guān)職能部門要通過建立服務規(guī)模工業(yè)企業(yè)綠色通道工作機制,，明確專人,，落實責任，積極主動幫助企業(yè)解決實際問題,。要認真學習借鑒兄弟局和市其他部門好的經(jīng)驗和做法,，并結(jié)合本部門所管轄區(qū)域企業(yè)特點，不斷創(chuàng)新思路,，提升服務理念,，規(guī)范服務行為，努力使企業(yè)服務工作經(jīng)?；?、常態(tài)化、長效化,。