無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

行政單位財務科工作職責篇一

工作總結一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標,，實施的步驟和措施等，也就是為什么做,、做什么怎么做,、做到什么程度,。你會寫行政工作總結嗎?下面小編給大家?guī)硇姓ぷ骺偨Y,，希望大家喜歡!

一、 公司基本人力狀況分析,。

1)項目一自有人員定編56人，目前實際在崗人數(shù)52人,，管理層缺編1人，操作層缺編3人,。保潔外包86人,，保安外包35人,。

2)項目二自有人員定編7人,，目前在崗6人，缺編1人,。保潔外包5人，保安外包8人,。

二、 培訓工作總結,。

1、配合各部門完成20__年度培訓計劃,。

20__年度，項目一共計培訓52次,，其中中管層及普管層管理實務培訓共計12次,，應知應會培訓20次，操作實務培訓20次,。在《員工獎懲制度》、《應急預案》等培訓上全體員工參加,，培訓參加率100%,。

2、定期舉辦新員工入職培訓,。

新員工入職培訓主要由三部分組成：入職當天指引、公司規(guī)章制度及員工手冊培訓、部門主管組織的部門級培訓及老員工幫帶培訓,。

20__年共組織新員工入職培訓4次，參與人員共27人,。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓，但某些月份入職員工不多,，一般新員工有5人左右,，就會視情況舉辦一次強化培訓。

需要改善的地方：新員工入職培訓是重點,，但同時要加強業(yè)務部門的操作流程培訓,，以及業(yè)務相關理論知識的培訓;20__年增加各專業(yè)部門去南京總部及先進項目的交流、培訓,。

三,、企業(yè)文化活動組織,。

1、 在上半年和下半年分別組織員工“蘇州兩日游”,、“溱湖濕地公園、溱潼古鎮(zhèn)一日游”,，加強了員工之間的交流,、溝通,，融洽了員工之間的關系,。

2、 在20__年,，在豐富員工活動內(nèi)容上做改進，成立員工興趣小組協(xié)會,，如“羽毛球協(xié)會”等，并定期組織員工活動,，調(diào)動員工積極性;增加員工技能大賽、員工趣味運動會等活動,，提高員工技能水平和學習積極性,。

3、 企業(yè)文化建設這一塊,，重點在人性化的員工關懷,、團隊凝聚力的打造,。后續(xù)我們在員工座談會、員工面談等努力,，調(diào)動員工的積極性。

四,、工作中存在的問題及20__年度工作改進計劃。

5,、在員工關系方面，需進一步豐富員工活動,，除員工慶生會外，每季度組織員工座談會,、員工技能大賽等多種活動，了解員工需求,，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,，提高員工歸屬感。

一,、加強學習,，提高素質(zhì)

做好辦公室工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律,、法規(guī),，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹,、熱情,、耐心,、細致,，為領導、基層單位提供良好周到的服務,。大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室支持,，落實順利,。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā),，從局整體利益出發(fā),，互相支持,。

二,、分工明確,，工作到位

1,、做好辦會,、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣、復雜,，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成局工作計劃、工作總結,、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截止x月,，辦公室共收,、發(fā)電子公文__多件,，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議,，會前認真準備會場,，會上認真做好記錄,，會后及時整理,，制發(fā)會議紀要;__年較好的接待了國家知識產(chǎn)權局領導及石家莊知識產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位,，加強交流,，促進感情,。x月x日—x日,，接待了留日專家學者__服務團一行x人，加強中日之間的科技交流,，充分利用日本的先進技術、人才,、資金為海南發(fā)展服務，為?？谑性趚月底成立海外智囊團打下工作基礎,。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作

對各種文件及時收發(fā)、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理,、分類,、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件。

3.做好機關后勤事務的管理,。

做好財務管理工作,，保證機關正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理;做好安全穩(wěn)定,、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

三,、加強協(xié)調(diào)，保證溝通

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促,、協(xié)調(diào)上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢,。

四、x場次的活動全面推動__科技創(chuàng)新能力

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新,，服務民生”為主題的海口市第四屆科技活動月,。在各級領導的正確領導下，在市組委會的精心組織下,，通過各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農(nóng)村和社區(qū),、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃,，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓,、科技宣傳、科技下鄉(xiāng),、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項，x場次,，發(fā)放宣傳資料__多份，受益人數(shù)達到__多人次,，在全社會營造學科學、愛科學,、講科學、用科學的良好氛圍,。

五,、抓機關效能建設,，促工作開展

(一)迅速動員部署,。迅速動員部署，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性,，從思想上高度重視,。x月x日下午，組織召開了機關效能建設動員大會,，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求,。辦公室結合實際，制定實施方案,，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內(nèi)容,、目標要求和工作措施以及工作步驟,。

(二)深入查擺，認真整改,。在第一階段工作中,，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性,、工作作風不夠細致,、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面,、個人工作能力,、業(yè)務素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務質(zhì)量的問題，通過二次查擺,，收集應“加強理論學習”,、“提高服務意識”等意見建議x條，從解決群眾反映的熱點,、難點,、重點問題入手，一項一項進行分解,，建立責任分解表,，明確責任，制定了整改措施,，確保問題得到解決,。

(三)結合實際，充實和完善各項制度,。在抓好十項制度建設的同時,，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度,。先后制訂,、修改《一線工作法實施細則》、《“六不準”保障制度》、《考勤制度》,、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學習制》、《執(zhí)法責任追究制度》等制度x項,，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項,，完成《__局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》，完善我局信息公開制度,。

六,、駐村蹲點，積極做好黨組織結對幫扶工作

根據(jù)市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位,，經(jīng)過進村調(diào)研、摸底排查,，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃,，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐__村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結對幫扶工作,。近一個月來,，幫扶工作隊長駐__村，任勞任怨,，幫扶工作初見成效,。一是開展科技和信息化服務，為__村村民開展科技和信息化技術的培訓,，培養(yǎng)科技能人;二是建立__科技種植示范基地,，促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設,，其中__投資股份有限公司捐助資金x萬元,，__設備有限公司提供超濾膜過濾設備，__有限公司參加“__---__科技信息示范村”建設,，有x家__場捐助石子__立方,，石灰粉__立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障,，直接受益農(nóng)戶__多戶,，__多人;五是為__村建設兩條道路，總長x公里,，為災民捐款捐物共計__元人民幣,。

一、做好接待,，強化服務意識

作為學校的服務窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習,，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。

辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心,、細心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，要特事特辦，實實在在為教師和學生服務,，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

二、 加強組織協(xié)調(diào)能力,，顧全大局,，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào),，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細致性,、周密性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關處室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

本學年學校先后承辦了20__年水城縣事業(yè)單位招考和20__年六盤水市市七中高中教師招考、20__屆市八中初三,、高三畢業(yè)典禮,、水城縣班主任培訓、水城縣20__年語文,、化學等科目的技能大賽等,，在此期間，學校辦公室從人會場布置,、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào),，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

三,、強化責任意識,，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感,。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。

一,、對公司各部門工作支持和配合

根據(jù)工作需要，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作,，全力做好用車調(diào)配工作,，及時保障了業(yè)務部、財務部及其他部門的外勤用車,。另在員工就餐,、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進。

二,、制度建設方面

抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理。梳理了《行政管理制度》,、《人力資源管理制度》,、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等制度,，同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實，力爭做到有章可循,，有法可依,。

三、日常行政管理工作

1.承辦了辦公會議的記錄,、整理和會議紀要;相關通知做到了及時傳達和準時下發(fā),、協(xié)助督導。

2.完善人事檔案以及登記業(yè)務檔案,，做到各類檔案及時歸檔,、及時整理。

3.準備20__年年度工作總結會所需資料,。

4.負責公司固定資產(chǎn)的管理工作;制定完善了固定資產(chǎn)登記臺帳;應各部門需求及時購入所需辦公設備,、辦公用品，做好相應領用等級手續(xù),，做好各類財產(chǎn)的盤點工作,。

5.提交集團總部所需的各種表格。

四,、人力資源方面

1.在幾大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,，安排面試,，辦理員工入職、異動,、離職等相關事宜,。

2.負責員工社保、公積金的相關工作,。

3.負責公司員工考勤,，制作考勤表，及時發(fā)送給財務以及集團總部,。

4.完成員工及部門績效考核,、公司“三證合一”等相關工作。

五,、后勤保障管理方面

1.與一家價格優(yōu)惠的食堂簽訂了用餐協(xié)議,，確保員工有個合適的中午用餐場所;為調(diào)入公司的外地員工找到性價比較高的宿舍，同時為公司節(jié)省成本,。

2.車輛管理：嚴格執(zhí)行出車登記制度;在行車安全方面,，本年度未發(fā)生安全事故，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務,。

六,、積極開展活動，豐富員工生活

1.協(xié)助集團總部完成了20__年度員工運動會,。

2.配合集團總部完成了公司十三周年慶典活動,。

七、其它方面

1.順利簽訂新辦公區(qū)的租房合同,，完成了新辦公室內(nèi)辦公桌椅的接收,、組裝及采購工作，正在進行辦公室的光纖安裝以及辦公室布置工作(包括窗簾,、防盜門的安裝),，聯(lián)系搬家公司，預計于20__年1月15日組織公司完成搬遷,。

本部門現(xiàn)僅有我一名員工,，故工作內(nèi)容及崗位無明確分工。

一,、踏實的工作態(tài)度

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決,。

三,、年度所學知識

學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。學習在工作中有條理處理事情的方法。費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過,。

四、需要努力的方向及感想

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過今后的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。

行政單位財務科工作職責篇二

2，.按時編制月季年度會計表,，做到數(shù)字準確真實,，內(nèi)容完整，說明清楚,，報送及時根據(jù)會計制度定期匯總會計憑證,，登記總賬不超過10天，并與科目明細賬核對相符,，負責部門管理費核算,，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚,，數(shù)據(jù)準確結算,。

7，嚴格按照公司財務管理制度的要求,，認真做好結算憑證的稽核組織,，快匯總報表的篇，省工作保證財務結算的正確及時真實為上級領導提供經(jīng)營管理資料,。

行政單位財務科工作職責篇三

負責公司日常收支的管理和核對;

負責日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;

劃轉(zhuǎn),、核算內(nèi)部往來款項,，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

固定資產(chǎn),、辦公用品,、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點;

每月編制工資表并安排發(fā)放;

行政單位財務科工作職責篇四

1,、網(wǎng)銀操作,，現(xiàn)金報銷憑證的粘貼與填寫。

2,、財會文件資料的準備,、歸檔和保管;

3、負責與銀行,、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

4,、協(xié)助往來帳、應收,、應付款的管理;

5,、銷售合同的對賬管理;

6、完成領導安排的其他事宜,。

行政單位財務科工作職責篇五

負責辦公室環(huán)境的管理,、維修的協(xié)調(diào)工作、會議室相關器材的管理;

負責行政部門費用申請,，辦公用品及日常零食的采購;

協(xié)助日常工作及各類項目,，協(xié)調(diào)各類會議及行程、年會及部門活動;

負責部門商務支持,，數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;

積極完成上級交辦的其他事務,。

行政單位財務科工作職責篇六

第一章總則

第一條為了規(guī)范行政單位的財務行為，加強行政單位的財務管理,，保障行政單位工作任務的完成,，制定本規(guī)則。

第二條中華人民共和國境內(nèi)各級行政機關和實行預算管理的其他機關,、政黨組織(以上統(tǒng)稱行政單位)的財務活動,，適用本規(guī)則。

第三條行政單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律,、法規(guī)和財務

規(guī)章制度

(二)定期編制財務報告,，如實反映行政單位預算;

(四)加強行政單位國有資產(chǎn)管理,，防止國有資產(chǎn)流失;

(六)加強對非獨立核算機關后勤服務部門的財務管理，實行內(nèi)部核算辦法。

第五條行政單位的財務活動在單位負責人領導下,，由單位財務部門統(tǒng)一管理,。行政單位應當單獨設置財務機構，配備專職財務會計人員,，進行獨立核算,。人員編制少、財務工作量小的單位,，可以實行單據(jù)報賬制度,。

第二章單位預算管理

第六條行政單位預算是行政單位根據(jù)其職責和工作任務編制的年度財務收支計劃。行政單位預算由收入預算和支出預算組成,。

(三)向同級財政部門或者上一級預算單位報領經(jīng)費,，沒有下級撥款單位的行政單位，為基層預算單位,。

第八條各級預算單位應當按照預算管理級次報領,、核撥經(jīng)費，并按照批準的預算組織實施,，定期將預算執(zhí)行情況向同級財政部門或者上一級預算單位報告,。

第九條財政部門對行政單位實行收支統(tǒng)一管理，定額,、定項撥款,，超支不補，結余留用的預算管理辦法,。

第十條行政單位的各項收入和支出應當全部納入單位預算統(tǒng)一管理,，統(tǒng)籌安排使用。行政單位的預算外資金收入和其他收入應當首先用于彌補經(jīng)常性支出不足和必要的專項支出,。

第十一條行政單位預算依照下列程序編報和審批：

(二)財政部門參照行政單位提出的收支概算,，審核分配單位預算指標;

(四)財政部門正式批復行政單位預算。

第十二條行政單位應當嚴格執(zhí)行預算,，按照收支平衡的原則,，整理安排各項資金，不得超預算安排支出,。

行政單位年度預算執(zhí)行中,，財政部門核定的財政預算撥款收入和從財政專戶核撥的預算外資金收入，原則上不予調(diào)整,。因特殊情況確需調(diào)整的,，行政單位應當按照規(guī)定程序逐級報送主管預算單位或者財政部門審批。非撥款收入部門發(fā)生變化,，需要相應調(diào)整支出的,，由行政單位自行調(diào)整并報送主管預算單位或者財政部門備案，主管預算單位或者財政部門批復決算時審核確認。

第三章收入管理

第十三條收入是指行政單位依法取得的非償還性資金,，包括財政預算撥款收入,、預算外資金收入以及其他合法收入。

財政預算撥款收入,，是指財政部門核撥給行政單位的財政預算資金,。

預算外資金收入，是指財政部門專戶按照規(guī)定核撥給行政單位的預算外資金和經(jīng)財政部門核準由行政單位按照計劃使用,，不上繳財政專戶的少量預算外資金,。

其他收入，是指行政單位依法取得本條第二款,、第三款范圍以外的收入,。

行政單位的各項收入必須統(tǒng)一管理。

第十四條行政單位各項收入的取得,，應當符合國家規(guī)定,，及時入賬，并按照財務管理的要求,，分項如實填報,。

第十五條行政單位依法取得的應當納入財政預算的罰沒收入、行政性收費收入和基金,，以及應當繳入財政專戶的預算外資金,，不屬于行政單位的收入，必須及時足額上繳,。

第四章支出管理

第十六條支出是指行政單位為開展業(yè)務活動所發(fā)生的資金耗費,。

第十七條行政單位支出，包括經(jīng)常性支出,、專項支出和自籌基本建設支出,。

經(jīng)常性支出，是指行政單位為維持正常運轉(zhuǎn)和完成日常工作任務發(fā)生的支出,。

專項支出,，是指行政單位為完成專項或者特定工作任務發(fā)生的支出。

自籌基本建設支出,，是指行政單位經(jīng)依法批準用財政預算撥款以外的資金安排的基本建設支出,。

本條第二款、第三款支出,，分別按其用途列入相應的預算科目,。

第十八條行政單位應當建立、健全各項支出的管理制度,。各項支出由單位財務部門按照批準的預算和有關規(guī)定審核辦理,。防止多頭審批和無計劃開支,。重大支出項目，應當集體討論決定,。各項資金的安排使用情況，應當按照財政部門的要求分別反映,。

第十九條行政單位的支出,，應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及開支標準，保證人員經(jīng)費和單位正常運轉(zhuǎn)必需的開支,，并對節(jié)約潛力大,、管理薄弱的支出項目實行重點管理和控制。

行政單位用于職工待遇方面的支出,，不得超出國家規(guī)定的范圍和標準,。

第二十條行政單位的專項支出，應當按照批準的項目和用途使用,，并按照規(guī)定向主管預算單位或者財政部門報送專項支出情況表和文字報告,，接受有關部門的檢查、監(jiān)督,。

第二十一條行政單位應當嚴格控制自籌基本建設支出,。確需安排支出的，應當按照規(guī)定程序履行報批手續(xù),。核批后的自籌基本建設資金,，納入基本建設財務管理。

第五章結余管理

第二十二條結余是指行政單位收入和支出相抵后的余額,。

第二十三條行政單位結余不提取基金,，全額結轉(zhuǎn)下年使用;其中，已完成項目的專項經(jīng)費結余,，報經(jīng)主管預算單位或者財政部門批準后,，方可使用。

第六章資產(chǎn)管理

第二十四條資產(chǎn)是指行政單位占有或使用的,、能以貨幣計量的經(jīng)濟資源,，包括流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。

第二十五條流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),，包括現(xiàn)金,、銀行存款、庫存材料,、暫付款等,。

第二十六條固定資產(chǎn)是指單位價值在規(guī)定標準以上，使用期限在一年以上,，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),，包括房屋及建筑物,、一般設備、專用設備,、文物和陳列品,、圖書、其他固定資產(chǎn),。

一般設備單位價值在500以上,，專用設備單位價值在800元以上，為固定資產(chǎn),。單位價值雖未達到規(guī)定標準,，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理,。

第二十七條行政單位應當建立,、健全資產(chǎn)管理制度，由財務部門統(tǒng)一建賬,、核算,，由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一登記、管理,。行政單位應當明確財務部門,、資產(chǎn)管理部門以及使用部門的責任，定期或者不定期進行清查盤點,，保證賬賬相符,，賬實相符。年度終了,，應當進行全面清查盤點,。

第二十八條行政單位應當由財務部門統(tǒng)一開設和管理銀行存款賬戶。

行政單位開設銀行存款賬戶,，應當報主管預算單位或者同級財政部門審批,。

第二十九條行政單位應當嚴格控制暫付款的規(guī)模，并及時進行清理,，不得長期掛賬,。

第三十條行政單位所需的固定資產(chǎn)，應當根據(jù)業(yè)務工作的需要和單位財力的可能,，根據(jù)合理,、節(jié)約、有效的原則,，按照國家有關規(guī)定進行配置,。

第三十一條行政單位的固定資產(chǎn)增加時，應當及時登記入賬;減少時,，應當按照國有資產(chǎn)處置規(guī)定辦理報批手續(xù),，進行賬務處理,。

第三十二條行政單位固定資產(chǎn)處置、出租收入,，應當首先用于單位固定資產(chǎn)的更新改造,。

第七章應繳款項和暫存款項的管理

第三十三條應繳款項是指行政單位依法取得并應當上繳國庫的預算資金和應當繳入財政專戶的預算外資金等款項，包括按照國家規(guī)定應當納入預算管理的罰的沒收入,、行政性收費,、基金以及暫未納入預算管理但應當繳入財政專戶的預算外資金。

第三十四條行政單位取得罰沒收入,、行政性收費,、基金等收入,，應當使用合法票據(jù),。

行政單位取得各種應繳款項，應當及時,、足額上繳國庫或者同級財政專戶,，不得挪用、截留或者坐支,。

第三十五條暫存款項是行政單位在業(yè)務活動中與其他單位或者個人發(fā)生的預收,、代管等待結算的款項。

第三十六條行政單位應當加強對暫存款的項的管理,，不得將應當納入單位收入管理的款項列入暫存款項;對各種暫存款項應當及時清理,、結算，不得長期掛賬,。

第三十七條行政單位劃轉(zhuǎn)撤并的財務處理,，應當在財政部門、國有資產(chǎn)管理部門和主管預算單位的監(jiān)督指導下進行,。

劃轉(zhuǎn)撤并的行政單位應當全面清查資產(chǎn),，編制有關財務報表，提供資產(chǎn)目錄以及往來款項清單,，提出資產(chǎn)作價依據(jù)和往來款項的處理意見,，辦理國有資產(chǎn)的移交、接收,、劃轉(zhuǎn)手續(xù),，并妥善處理各項遺留問題。

(一)轉(zhuǎn)為事業(yè)單位和改變隸屬關系的行政單位,，其資產(chǎn)無償移交,，并相應調(diào)整、劃轉(zhuǎn)經(jīng)費指標,。

(二)轉(zhuǎn)為企業(yè)的行政單位,，其資產(chǎn)按照國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定進行評估作價后,，轉(zhuǎn)作企業(yè)的國家資本金。

(三)撤銷的行政單位,，其全部資產(chǎn)由財政部門或者財政部門授權的主管預算單位處理,。

(四)合并的行政單位，其全部資產(chǎn)移交新組建單位;合并后多余的資產(chǎn),，由財政部門或者財政部門授權的主管預算單位處理,。

第九章財務報告和財務分析

第三十九條財務報告是反映行政單位一定時期財務狀況和預算執(zhí)行結果的總結性書面文件。

第四十條行政單位的財務報告,，包括財務報表和財務情況

說明書

第四十一條財務報表包括資產(chǎn)負債表、收入支出總表,、支出明細表,、基本數(shù)字表以及預算外資金收支明細表、專項支出情況表等有關附表,。

財務情況說明書應當反映本期收入,、支出、結余,、專項經(jīng)費使用及資產(chǎn)變動的情況,，說明影響財務狀況變化的重要事項，總結財務管理經(jīng)驗,，對存在的問題提出改進意見等,。

第四十二條財務分析內(nèi)容包括預算執(zhí)行、開支水平,、人員增減,、固定資產(chǎn)利用等。

財務分析的指標主要是：支出增長率,、人均開支水平,、專項支出占總支出比重、人員經(jīng)費占總支出的比重,、人車比例等,。行政單位可以根據(jù)其業(yè)務特點，增加財務分析指標,。

第四十三條行政單位應當依據(jù)會計核算資料和有關文件,、真實、準確,、完整地編制財務報告,，認真進行財務分析，并按照規(guī)定報送財務部門,、主管預算單位和其他有關部門,。

第十章財務監(jiān)督

第四十四條財務監(jiān)督是行政單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和財務規(guī)章制度，對本單位及下級預算單位的財務活動進行審核,、檢查的行為,。

第四十五條行政單位財務監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

(二)對各項收入和支出的范圍和標準進行審核、檢查;

(三)對有關資產(chǎn)管理要求和措施的落實情況進行檢查督促;

(四)對違反財務規(guī)章制度的問題進行檢查糾正,。

第四十六條行政單位應當建立內(nèi)部審計制度和崗位責任制,，健全內(nèi)容監(jiān)督機制。

第十一章附則

第四十七條行政單位的基本建設投資,、外事經(jīng)費,、社會保障經(jīng)費的財務管理，按照國家有關規(guī)定辦理,。

第四十八條列為行政編制并按受財政撥款的社會團體和未列為行政編制但完全行使行政管理職能的單位在進行財務活動時,，依照本規(guī)則執(zhí)行。

行政單位所屬獨立核算的企業(yè),、事業(yè)單位分別執(zhí)行相應的財務制度,，不執(zhí)行本規(guī)則,。

第四十九條本規(guī)則自發(fā)布之日起施行,。

行政單位財務科工作職責篇七

2、辦公環(huán)境的維護,、設備及各類耗材用品的管理;

3,、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;

4,、負責監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

5,、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;

8,、負責會議室安排及會議接待;

9,、負責協(xié)助公司對外聯(lián)絡及公關工作;

10、其它日常行政事務,。