在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

加薪通知文案篇一

xxx,、xxx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn),，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，堅(jiān)決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定,，對鄧家趙,、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元,，以資鼓勵,！

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,，為高效率,、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn),、安全生產(chǎn)而努力,！

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解,！

xx有限公司

生效日期：20xx年xx月xx日

公布日期：20xx年xx月xx日

加薪通知文案篇二

王xx,、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn),，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx,、吳xx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵,，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力,，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索,，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率,、高質(zhì)量,、低能耗的.和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后,，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx無紡布科技有限公司

生效日期：20 年10月1日

公布日期：20 年11月10日

加薪通知文案篇三

xx,、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好,，用心上進(jìn),，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的.生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,，對鄧家趙,、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元,，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加地努力,，在技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，在生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,，為高效率,、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn),、安全生產(chǎn)而努力!

最后,，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知文案篇四

恭喜你要加薪了哦,！

公司很感謝你自入職以來對公司做出的.貢獻(xiàn)，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn),，工作績效,，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調(diào)整為_____元（稅前）,。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,，不斷的完善自己，與公司一同成長,！

__________有限公司

人力資源部

_____年_____月_____日

加薪通知文案篇五

xx,、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好,，用心上進(jìn),，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,，對鄧家趙,、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元,，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加地努力,，在技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，在生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,，為高效率,、高質(zhì)量、低能耗的.和諧生產(chǎn),、安全生產(chǎn)而努力!

最后,，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知文案篇六

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的`肯定,，經(jīng)公司研究決定,，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資,。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守,，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度,。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌,、不評論他人薪金的風(fēng)度,，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員,、發(fā)薪的人員與各主管外,，一律保密,。

特此通知！

xxxx有限公司

20xx年04月10日