黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念,。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動,，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設,、思想建設,、組織建設、作風建設,、紀律建設和制度建設,。黨的建設十分重要，事關全局,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇履行基層黨建工作責任述職報告2022年,，希望對同學們有所幫助，僅供參考,。

篇一：2022履行基層黨建工作責任述職報告

一,、工作成效

堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領力,。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神,，開展“講述好故事,，傳播新思想”宣講活動316場次，引導黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,，堅決做到“兩個維護”,。帶頭建立支部聯(lián)系點，引導各級干部下沉一線,，推動落實“我為群眾辦實事”重點任務713項,，解決群眾急難愁盼問題7100余件，以實際行動解民憂,、紓民困,、暖民心。

堅持選賢任能,，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力,。大力選拔忠誠干凈擔當?shù)?ldquo;猛將”“闖將”“干將”，鄉(xiāng)村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,，443名致富能人進入村“兩委”班子,；按照“盡銳出戰(zhàn)”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊,，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加牢固,。強化黨員干部“四個為重”理念，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,。推進園區(qū)改革，42個招商引資項目落地,，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)向好態(tài)勢,。

堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力,。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優(yōu)生”等活動,，引進博士3人、碩士3人,、高技能人才10人,、緊缺專業(yè)人才176人，選派11名在外能人回村掛職,，新建1個專家工作站,。選派科技專家服務團成員95名，培育鄉(xiāng)土技術骨干400余名,。成立人才發(fā)展服務中心,，安排人才發(fā)展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進和管理辦法》等系列文件,，人才發(fā)展機制進一步完善,。

堅持固本強基，不斷提升黨組織執(zhí)行力,。整頓軟弱渙散村黨組織6個,，改造便民服務大廳68個，創(chuàng)建市級兩新領域標桿黨組織4個,。開展“鄉(xiāng)村夜話”活動509場,，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點,，讓黨建工作融入黨員群眾日常生活,。探索農(nóng)村黨員“四式”分類管理，激發(fā)基層黨組織活力,。加強駐外黨組織建設，引導流動黨員反哺家鄉(xiāng)，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介,。大力推進“黨建+基層治理”,，橋石村獲評“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，源田村獲評“全國民主法治示范村”,。

二,、下步打算

堅持抓基層強基礎、重創(chuàng)新抓落實,，大力實施“黨建引領,、書記領航”工程，深入開展頭雁提升,、體系優(yōu)化,、示范創(chuàng)建、增收消薄和服務提質等“五大行動”,，全面推動基層黨建工作提質增效,。創(chuàng)新人才工作機制，做好引,、育,、用、留文章,，為安仁“四縣建設”提供有力人才支撐,。

篇二：2022履行基層黨建工作責任述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記XXX、：

強化黨建引領筑牢紅色堡壘

[工作成效]

一是賡續(xù)紅色血脈,。做實“規(guī)定動作”,，創(chuàng)新“自選動作”，以“五+聯(lián)動”模式盤活鎮(zhèn)域紅色資源,，打造組織生活樣板間,，接待117批次7200余人次，上演黨史情景劇36場,，受市委第三巡回指導組充分肯定,。

二是筑牢紅色講壇。深化“XX開講”品牌效應,，聯(lián)動鎮(zhèn)域各展館,，依托講師團定制“宣講菜單”，開展“五進”宣講290場次,，受眾1,。3萬余人次。

三是選優(yōu)紅色隊伍,。率先完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,，圓滿實現(xiàn)“四升一降”,。“黨建+”模式引領舊城改造、疫情防控,、壯大村集體經(jīng)濟,、文明創(chuàng)建等成效顯著。

四是用好紅色廉線,。依托“街長廉線”收集各類問題6740條,，解決6623條，接待信訪群眾27批次38人,，辦結信訪件45件,、“12345”訴求431件，滿意率99,。54%,，縱深推進全面從嚴治黨。

[主要不足]

一是黨建工作推進不夠平衡,；

二是黨員教育形式不夠靈活,；

三是黨建品牌效應不夠突出。

原因：壓力傳導不到位,，督促落實不到位,，機制不夠完善。

[下步打算]

一是豐富黨員學習教育模式,。整合優(yōu)化鎮(zhèn)黨校,、鎮(zhèn)新時代文明實踐所、“XX開講”示范點等資源,，延伸校外課堂,，打造“全天候、開放式”的黨員教育新模式,。

二是深化鎮(zhèn)村黨建品牌培樹,。持續(xù)發(fā)展壯大現(xiàn)有近鄰黨建“333”工作法、街長廉線等黨建品牌,，深化“我為群眾辦實事”,，打造新一批零距離傾聽黨員、群眾心聲,，零障礙服務黨員,、群眾需求的黨建品牌。

三是深化近鄰黨建助推治理,。探索推進“五社聯(lián)動”,，推進新一輪社區(qū)提升專項行動，打造XX社區(qū),、城北社區(qū),、洋桃社區(qū)等3個近鄰服務試點,、4個精品示范社區(qū),。

XX鎮(zhèn)黨委書記XXX,、：

黨建引領風帆勁踔厲奮發(fā)譜新篇

[工作成效]

一是凝心鑄魂,，挺起精神脊梁,。切實履行第一責任人的職責,，多次召開村居黨建工作培訓會，特別邀請抗美援朝老戰(zhàn)士池圣如等作黨史專題宣講,。

二是服務大局,，彰顯黨建引領。成立鎮(zhèn)村黨員服務隊全面完成“攻堅120天”專項行動征遷交地任務,；成立樟馬和江北中心村黨委,，樟洋村黨支部榮獲2021年福建省先進基層黨組織稱號；以“黨小組+合作社+基地+農(nóng)戶”模式帶領合作社為種植戶提供技術指導和服務,，被送評“福建省新時代黨建品牌優(yōu)秀案例”,；清華大學鄉(xiāng)村振興工作站為樟洋村發(fā)展建言獻策，探索青年學生助力鄉(xiāng)村振興新模式,。

三是聚焦作風,，鍛造過硬隊伍。制定XX鎮(zhèn)村級事務小微權力清單,，確保村干部“照單辦事,、按圖操作”；開展任前廉政談話25人次,，嚴肅處理違紀違規(guī)黨員,、干部5人；排查234名黨員檔案,，發(fā)展黨員21名呈年輕化態(tài)勢,。

[主要不足]

一是責任落實力度不夠；

二是創(chuàng)新開拓思路不寬,；

三是部署推動用力不均,；

四是黨風廉政建設有差距。

原因：政績觀念存在偏差,，破解難題辦法不多,，責任壓力傳導不夠，新時代創(chuàng)新意識不強,。

[下步打算]

一是在責任落實上精準發(fā)力,。落實“兩個主體責任”，以村級事務小微權力清單為規(guī)范,，上下聯(lián)動抓黨建,。

二是在機制建設上凝聚合力,。認真落實黨內(nèi)政治制度，始終牢牢抓住黨風廉政建設的“牛鼻子”,，落實好“一崗雙責”,。

三是在壯大村集體經(jīng)濟上持續(xù)用力。打好人才組合拳,，辦好黨支部領辦合作社,，讓村級集體經(jīng)濟收入增加具備更多可能性。

四是在推動重點工作上多方聚力,。聚焦“三大三強”戰(zhàn)略,，立足“一江兩岸兩城門”定位，探索建立“黨建引領招商引資”模式和推進鄉(xiāng)村振興試點示范村建設,，為打造梅邑山水新城貢獻XX力量,。

XX鄉(xiāng)黨委書記XXX、：

以“三抓三促”為抓手推動XX高質量發(fā)展

[工作成效]

一是抓主責主業(yè),，促引領到位,。主持召開專題研究基層黨建和意識形態(tài)工作會12次。深入開展黨史學習教育,，發(fā)動宣講58次,，宣傳覆蓋人員約5500人次；完成公益性公墓等“為民辦實事”項目6件,。

二是抓常態(tài)長效,，促落實到位。以際下村作為中心村,，組建“中心村”黨委,；引導黨員干部深入攻堅一線，采取“三一線”工作模式,，全力推進綠色建筑產(chǎn)業(yè)園項目建設,；強化吳孟超院士館等意識形態(tài)陣地，形成意識形態(tài)工作齊抓共管格局,。

三是抓痛點弱點,，促運行到位。選優(yōu)配強村“兩委”班子,，選派5名優(yōu)秀干部任第一書記,；做好新一屆村“兩委”干部培訓，持續(xù)開展“村級小微權力清單”宣傳推廣,；成立榮域佳苑小區(qū)兼合式黨支部,，打造“樓棟互助、鄰里結對”服務模式,；全面消除10萬元以下村,，30%的村收入已超過50萬,。

[主要不足]

一是在抓黨建責任傳導上不夠有力；

二是村財增收渠道不寬,；

三是特色黨建品牌培育不夠,；

四是黨組織作用發(fā)揮不充分；

五是黨內(nèi)制度執(zhí)行有的不夠到位,。

原因：主責意識不牢固,，黨建“第一責任人”作用發(fā)揮還不夠，統(tǒng)籌謀劃不夠深入,，執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度不夠足,。

[下步打算]

一是深耕細作,，確保責任“扛起來”,。堅持“書記抓、抓書記”工作思路,，下大力抓好規(guī)范完善和質量提升,。

二是提質提效，激勵隊伍“活起來”,。發(fā)展能干事的年輕人加入到黨員隊伍,；加強“一肩挑”人員培訓工作。

三是抓實做細,，著力黨建模式“新起來”,。發(fā)揮綠色建筑產(chǎn)業(yè)園地理優(yōu)勢，帶動周邊村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,；依托吳孟超院士館等資源優(yōu)勢,，將文旅理念融入產(chǎn)業(yè)園建設，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)建設有機銜接,。

篇三：2022履行基層黨建工作責任述職報告

近日,，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園,、場）,、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責情況進行述職,，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布,，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

01

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是聚焦政治建設,，強化主責主業(yè)。主持召開8次黨委會,、4次工作推進會,，深入基層調研黨建11次,，主動領辦黨建項目。主持中心組學習12次,，宣講黨史專題黨課,、六中全會精神3次，領辦“我為群眾辦實事”項目1件,，帶動黨員干部領辦578件,，解決群眾“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務,，強化基層基礎,。調整村書記10人，新進“兩委”干部41人,，實現(xiàn)預期目標,。聚焦各類反饋問題，舉一反三,，立行立改,。推進軟弱渙散村整頓，實現(xiàn)驗收達標,。組織赴山東壽光等地學習3次,、會議培訓5期，提升干部能力,。推行黨員戶掛牌聯(lián)戶,，實現(xiàn)全覆蓋。建章立制,，規(guī)范管理,，推行擂臺比武、雙述雙評,、分類考核,，形成干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。三是聚焦黨建引領,，強化整體提升,。高標準建設長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協(xié)調機制,，以塆組黨建促鄉(xiāng)村治理,。成立產(chǎn)業(yè)園綜合黨支部，以田園黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

[主要不足]

一是黨建責任傳導有衰減,；二是基層基礎工作有差距；三是黨建作用發(fā)揮有短板。

[下步打算]

一是壓實政治建設第一責任,，扛起主責,、抓好主業(yè)、當好主角,。二是夯實基層堡壘第一工程,，深化黨建月審制度，壯大村級集體經(jīng)濟,。三是強化黨建引領第一動力,，以“擂臺賽”為載體，以高水平黨建助力高質量發(fā)展,。

02

XXX鄉(xiāng)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是抓思想建黨，讓干部隊伍有“戰(zhàn)斗力”,。主持黨委中心組集中學習活動,，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進機關,、進塆組,。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”,。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯(lián)四促”活動,、興隆寺村健全“黨建+三會”機制,、落實“五民”工作法，由“黨員帶動群眾”變“群眾主動參與”,。三是抓項目領辦,，讓鄉(xiāng)村振興有“說服力”。領辦大廟崗村“黨建引領農(nóng)旅融合”項目,，成立村企合作社,，集體經(jīng)濟突破100萬元；領辦金雞李塆治理項目,，將荒廢稻場,、閑置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園,，為黨群活動提供新陣地,。四是抓隊伍革新，讓鄉(xiāng)村干部有“行動力”,。完成“兩委”換屆目標,，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍,，落實基層黨建月審制度,。

[主要不足]

一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺,，缺乏創(chuàng)新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠,。

[下步打算]

一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責”,。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責”,。二是在推動黨建工作創(chuàng)新上更加盡“智”,。主動思考、積極謀劃,，把黨建工作與鄉(xiāng)村振興,、疫情防控、基層治理等中心工作有機結合起來,。

03

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是扛實政治責任，始終把“抓好黨建”作為第一要務,。通過理論中心組學習,、專題會等，組織黨員干部深入學習十九屆六中全會及各級“兩會”精神,，領辦民生實事2件,，建立23項長效機制。二是強化組織建設,，始終把“抓好黨建”作為第一主責,。村黨組織書記調整率42。1%,，其他“兩委”干部調整率40,。28%，實現(xiàn)“一降一升一優(yōu)化”目標,。實行“1+1+N”,，傳幫帶發(fā)展黨員29名。三是聚焦總體謀局,，始終把“抓好黨建”作為第一政績,。打造釣魚臺袁家塆美麗鄉(xiāng)村、山水灣水美鄉(xiāng)村,，打造羅鋪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化示范園,、龍騰、尚邦生態(tài)園,、海闊翔農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè),，打造徐家寨和古城塆“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現(xiàn)通車。

[主要不足]

一是基層黨建責任壓得不夠實,。二是抓黨務干部培訓力度不夠大,。三是帶動村級發(fā)展能力不夠強。

[下步打算]

一是聚焦主業(yè),，夯實黨建責任機制,。開展黨建“擂臺賽”，獎優(yōu)罰劣,，激發(fā)動力,。二是帶好隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,。實施“書記工程”“種子工程”,。三是突出重點，強化黨建引領作用,。盤活鄉(xiāng)村治理,、擦亮特色產(chǎn)業(yè)、加快項目建設,，不斷鞏固拓展黨建引領成效,。

04

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦主責主業(yè),，種好責任田,。落實黨建第一責任，帶頭完成黨建項目,，開展基層黨建工作調研,、專題研討、集中學習17次,，組織集中宣講30余次；落實全面從嚴治黨責任,，運用“第一”種形態(tài)處理60余人,。二是堅持黨建引領，答好民生考卷,。率先完成疫苗接種任務,，守牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防疫底線,；村企聯(lián)建,，實現(xiàn)金家邊福白菊產(chǎn)業(yè)示范園育苗、種植,、精深加工,、科技研發(fā)、農(nóng)旅觀光融合發(fā)展；開展“我為群眾辦實事”,，領辦民生實事500余件,，實現(xiàn)277個塆組黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢,，帶好基層隊伍,。選優(yōu)配強村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升,；發(fā)揮黨員模范作用,，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守,；引進專家人才30余名,，落實后備干部跟蹤培養(yǎng)，開展青年干部“理論+實踐+”研學,，人才隊伍不斷壯大,。

[主要不足]

黨建工作抓得不均衡；村集體經(jīng)濟發(fā)展動能不足,。

[下步打算]

一是突出示范引領,，定期研究、督辦黨建工作,，強化書記抓黨建主責主業(yè)意識,。二是堅持從嚴治黨，落實“一崗雙責”,，依托工作述職,、民主評議等，強化干部管理,。三是實施頭雁工程,，落實村書記常態(tài)化培訓，推進村社合一,、村企聯(lián)建,，發(fā)展福白菊、油茶等產(chǎn)業(yè),，壯大村集體經(jīng)濟,。

05

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是勤學習,，筑牢理論之基,。利用各類會議帶頭學習習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神和相關會議精神,，黨委中心組開展黨史學習教育專題學習活動4次,，全鎮(zhèn)大力開展十九屆六中全會精神宣講活動,。二是強隊伍，立足發(fā)展之本,。抓換屆,，召開培訓會3次，提前調整到位黨組織書記4人,，下派書記5名,，調整書記6名，33名后備干部進入村“兩委”,。抓隊伍,，新發(fā)展黨員50名，各村配齊后備干部3人,、入黨積極分子5人,。抓作風，組織黨員干部觀看警示片6次,，開展黨風廉政集中座談會2次,。三是重落實，凝聚振興之力,。軟弱渙散村順利轉化出列,；整合項目資金5000余萬元高質量完成XXX紅色美麗村莊建設。四是促整改,，根治問題之源,。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結經(jīng)驗,，建章立制,。五是抓關鍵，履行黨建主責,。認真履行“第一責任人”責任,，指導制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責”,；指導完成XXX鎮(zhèn)基層黨建全面進步全面提升,；牽頭召開27個村塆組會120余場。

[主要不足]

考核效果發(fā)揮不足,，“抓、促,、改”的長效機制要繼續(xù)加強,。

[下步打算]

一是進一步強化主體責任落實。二是進一步強化從嚴治黨,。三是進一步強化黨建亮點打造,。

06

XX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

圍繞一個中心，聚焦主責主業(yè),。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置,，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進中的困難和問題,。抓實兩個載體,，提升組織活力。抓實“我為群眾辦實事”和黨史學習教育,，解決群眾急難愁盼的民生實事千余件,。推進三大抓手，夯實組織根基,。一是抓規(guī)范,、建隊伍。健全黨建工作考核評價機制,，選優(yōu)配強“兩委”干部,；二是抓軟肋、補短板,。加大軟弱渙散黨組織整頓力度,，定期到村指導督辦，補齊發(fā)展短板,，整頓效果好,，群眾滿意度高；三是抓整改,、出實效,。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題,，結合實際制定整改措施,，明確整改責任人和整改時限，支部建設標準化,、規(guī)范化水平明顯提升,，黨的領導核心作用得到進一步強化。

[主要不足]

一是凝心聚力抓黨建力度不夠,，黨建工作責任傳導不夠,。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法,。三是沒有將黨建工作與XX特色產(chǎn)業(yè)及紅色文化進行充分融合,。四是對基層黨建工作督導檢查力度不夠。

[下步打算]

一是壓緊壓實黨建工作責任,；二是將黨建工作與鄉(xiāng)村振興等工作高度融合,；三是以黨建引領基層治理向塆組延伸,、紅星之家創(chuàng)建為抓手，全面提升基層堡壘組織力,、引領力,、服務力和凝聚力。

篇四：2022履行基層黨建工作責任述職報告

近日,，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū),、園、場）,、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責情況進行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布,，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督,。

01

XXX街道

黨工委書記XXX、

[工作成效]

一是抓政治引領,，強理想信念,。組織開展黨史學習教育，通過集中學,、帶頭講,、專題研，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和麻城市第九次黨代會精神,。二是抓隊伍建設,，強責任擔當。社區(qū),、村“兩委”換屆率先實現(xiàn)“一升一降一保一優(yōu)”目標,，換屆后35歲以下年輕干部31人、提升31%,，大專以上學歷50人,、提升25%。推動2377名黨員與居民聯(lián)戶結對,。三是抓組織建設,，強戰(zhàn)斗堡壘。舉辦5期培訓班,，規(guī)范發(fā)展25名黨員,。完成市委巡察反饋7個方面15個問題整改并通過驗收。四是抓城鄉(xiāng)治理,，強服務實效,。積極探索黨建引領“五社聯(lián)動”新模式，創(chuàng)新構建“5180”（我要幫您）服務機制,，系統(tǒng)搭建白塔河村“百搭幫”塆組服務平臺,，如期完成13個民生項目，點亮群眾969個“微心愿”,。五是抓支持保障,，強基層基礎。落實硬投入,，高標準打造博森翰林城小區(qū)居民之家,，科學規(guī)范建設園林、松鶴,、XXX社區(qū)黨群服務中心,。率先落實集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵報酬制度，有效激勵干部干事創(chuàng)業(yè),。

[主要不足]

一是黨建工作責任傳導不平衡,。二是支部規(guī)范化標準化建設有短板。三是黨建引領基層治理仍需持續(xù)發(fā)力,。

[下步打算]

一是進一步提升基層治理效能,。二是進一步抓實黨建引領鄉(xiāng)村振興。三是進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

02

XXX街道

黨工委書記XXX,、

[工作成效]

一是聚力政治建設，擰緊“總開關”,。緊扣建黨百年這條主線,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，累計開展理論學習中心組專題學習12次,，開展青年讀書班集中學習6次,，專題宣講16次，紅色外訓28次,。二是強化黨建引領,，打好“特色牌”。持續(xù)深化街道管理體制改革,，高標準打造政務服務中心,、應急聯(lián)動中心、一體化指揮平臺,。創(chuàng)新小區(qū)治理和塆組黨建,，打造孝感鄉(xiāng)村、楓樹村紅星之家和宋家灣新區(qū)4y工作站,。三是夯實基層基礎,，種好“責任田”。帶頭領辦黨建項目,，落實“三單一書”,；完成村級換屆,，落實各項硬性指標；推進楓樹村集體經(jīng)濟發(fā)展扶持項目,，高標準建設鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)示范園,；深入推進“我為群眾辦實事”，先后承辦黃岡市,、麻城市現(xiàn)場推進會,。

[主要不足]

一是黨建工作總體推進不夠平衡。二是黨建引領作用發(fā)揮不夠充分,，黨建工作與當前中心工作結合還不緊密,。三是黨建責任和壓力傳導不夠到位，還缺乏“一竿子到底”的韌勁,。

[下步打算]

一是著力于做實黨建,，全面夯實基層基礎。二是著力于做強黨建,，全面推進各領域黨建,。三是著力于做優(yōu)黨建，全面深化黨建引領,。

03

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是抓思想引領明方向。主持召開黨委會專題研究黨建和中心組學習共16次,，講黨課4次,。開展十九屆六中全會精神宣講和“走在前列、當好先鋒”公開承諾,。舉辦“開卷有驛”青年干部讀書班,、村“兩委”干部培訓班共4期。二是抓組織建設提效能,。全鎮(zhèn)26個村（社區(qū)）換屆調整書記15人,，調整率達57%，平均年齡由54,。5歲降至43歲,，干部干事創(chuàng)業(yè)激情明顯提升。打造果園村花園塆,、林家下塆村余家細塆2個“紅星之家”塆組黨建示范點和鄉(xiāng)村振興示范點,，開展“黨員連戶”推進黨建引領塆組治理。三是抓工作落實強責任,。建立班子成員黨建聯(lián)系點11個,，到軟弱渙散村督辦6次，開展黨建專項督導7輪。扎實開展“我為群眾辦實事”活動,，全面完成4家化工企業(yè)“關改搬轉”,，解決了久拖3年的問題，全鎮(zhèn)領辦實事項目865項,，均已100%完成,。四是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展見實效。用心用情服務人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和項目建設,，深入推進“千人進千企”活動，解決問題49個,，熱電汽循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園,、多能互補百萬千瓦新能源基地、百里蔬菜產(chǎn)業(yè)走廊等一大批重大項目順利推進,。

[主要不足]

一是抓黨建工作壓力傳導不夠,；二是抓黨建品牌培育力度不大。

[下步打算]

一是在夯實黨建責任上下功夫,，把抓好黨建作為最大政績,；二是在發(fā)揮黨建實效上出實招，以鎮(zhèn)十一次黨代會確定的“四個三”戰(zhàn)略促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展,；三是在做好“黨建+”上做文章,，大力推進黨建引領塆組治理促進鄉(xiāng)村振興。

04

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是筑牢思想之基,，堅定政治立場。認真落實“思想引領,、學習在先”機制,，謀劃全年黨建工作，落實基層黨建領辦項目,。將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容和有效抓手,，真心實意為群眾辦好事、辦實事,、解難事,。二是突出守正創(chuàng)新，推動主責主業(yè),。嚴格落實“七先七后”,，“6個清楚”要求，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”班子“一升一降一保一優(yōu)”硬指標,。黑化美化亮化綠化凈化全長10公里的鄉(xiāng)村振興示范帶,，助力于服務萬壽菊收購加工龍頭企業(yè)；投資500余萬元完善蔬菜種植示范基地基礎設施建設，吸引在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),；全力服務好中電官塘環(huán)保發(fā)電項目建設,，深入實施“文旅+”一二三產(chǎn)融合發(fā)展，聚焦重點產(chǎn)業(yè)精準招商,。三是圍繞問題整改,，補好黨建短板。對各級反饋的基層黨建問題反復研判分析原因,，成立整改專班,，確保整改到位。抓實軟弱渙散村整頓,。

[主要不足]

一是對黨員干部教育培訓工作不夠重視,。二是抓黨建先鋒引領作用發(fā)揮不夠充分。三是對黨建工作督促落實抓的還不夠好,。

[下步打算]

一是強化“第一責任人”意識,，促進抓黨建的濃厚氛圍；二是抓好后備干部管理,，發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村振興的作用,；三是抓特色產(chǎn)業(yè)上持續(xù)用力，更好地發(fā)揮黨總攬全局作用,。

05

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是壓實主責主業(yè)。堅持“大抓黨建,、抓大黨建”思路,。全年主持召開黨建專題會議24次，帶頭講黨課6次,，深入各支部開展黨建工作調研32次,。針對上級巡視反饋問題及2020年述職評議反饋的問題，舉一反三抓整改,。二是抓實政治建設,。主持召開黨委中心組學習12次，帶頭宣講十九屆六中全會精神,，全鎮(zhèn)共計宣講80余場次,。扎實開展黨史學習教育，帶頭領辦實事3件,，班子成員領辦實事24件,，全鎮(zhèn)共領辦實事1300余件。三是夯實基層組織,。以換屆為契機,，選優(yōu)配強班子。先后5次同35個村（社區(qū)）黨組織書記進行談心談話，10次主持召開換屆相關會議,。認真落實“一升一降一保一優(yōu)”要求,，調整村黨組織書記13名。組織村（社區(qū)）“兩委”干部,、入黨積極分子,、發(fā)展對象、預備黨員等培訓活動12場次,。四是做實黨建引領,。開展黨員評比定崗，評選出黨員示范戶452戶,。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興項目62個1658萬元,，發(fā)展種產(chǎn)基地9個。摸排登記XXX籍在外專家教授112名,。

[主要不足]

一是從嚴治黨壓力傳導不夠到位。二是抓各領域黨建用力不夠均衡,。三是黨建工作創(chuàng)新舉措不夠多,。

[下步打算]

一是持之以恒強領導嚴責任。二是持之以恒強基層固基礎,。三是持之以恒強治理促發(fā)展,。

06

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是強化學習,，堅持黨的思想謀全盤,。堅持以黨史學習教育為抓手，不斷加強理論學習,。通過集中學習,、專題研討等方式，為全鎮(zhèn)基層黨建謀全盤,、定方向,。二是務實重行，堅持黨的領導夯基礎,。立足麻東林特產(chǎn)業(yè)帶定位,，大力推進吊鍋老米酒、食用菌等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。做到穩(wěn)中求進,，2021年招引項目4個，推進在建項目6個,，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資1,。58億元。實現(xiàn)森林“零火警”，上訪“零進京”,，1469萬小額貸款“零逾期”,，接受省級后評估“零扣分”，疫苗加強針年度任務“先清零”,，成功創(chuàng)建全省應急管理紅旗單位,。三是動真碰硬，堅持黨的建設抓整改,。主動領辦“黨建引領基層治理,，全面推進鄉(xiāng)村振興”的黨建項目。扎實做好塆組黨建,，在全鎮(zhèn)29個村建立302個塆組黨小組,。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，全鎮(zhèn)廣大黨員主動領辦實事865件,，完成率達100%,。

[主要不足]

一是抓黨建謀全局的方法不多。二是抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色不明顯,。

[下步打算]

一是在謀篇布局上穩(wěn)中求進,。圍繞市委市政府提出的林特產(chǎn)業(yè)帶定位，主動把自己擺進去,，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),。二是在夯實基礎上親力親為。以推動基層黨建全面過硬為目標,，統(tǒng)籌力量做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興,、黨建引領基層治理等重點工作，夯實基層黨建基礎,。三是在亮點工作上奮勇爭先,。我們將主動作為，在把基礎工作守牢前提下,，積極創(chuàng)新,，在黨建亮點創(chuàng)建上爭創(chuàng)更大作為。

07

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX,、

[工作成效]

一是聚心履主責,。把抓黨建作為第一要務，專題研究黨建工作10次,，主持黨委中心組學習12次,。貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”，運用“第一”種形態(tài)處理38人,，立案處理16人,，黨紀處分11人,。二是聚神抓學習。采取“集中+個人”,、“線下+線上”等方式,，推動黨史學習教育走深走實。強化黨員身份意識,，激發(fā)干事熱情,。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以“微切口”解決群眾急難愁盼的民生實事900余件,。三是聚力打基礎,。堅持“選優(yōu)配強”原則，促進村“兩委”班子結構更優(yōu),，戰(zhàn)斗力更強,。建立黨員聯(lián)戶網(wǎng)絡，以“紅星之家”和“群眾議事廣場”為載體,，打通了服務群眾的最后一百米,。四是聚勢謀發(fā)展。抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展的牛鼻子,，招引龍頭企業(yè)—湖北綠百康農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司投資1,。4億元發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖項目，延長了產(chǎn)業(yè)鏈條,。打造了屈家畈為中心的田園綜合體項目，啟動了大別山世界地質文化村項目建設,，為秀美鄉(xiāng)村建設增添亮色,。

[主要不足]

一是理論學習不夠深入。二是抓黨建促發(fā)展成效不明顯,。

[下步打算]

一是抓實責任,。做到目標明、責任清,。二是抓住重點,。抓好黨建促發(fā)展。三是抓嚴隊伍,。在高質量發(fā)展賽場上勇當先鋒,。

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