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敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇一

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全,、文明,、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率,，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門(mén)：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé),；管理職責(zé)包括：?jiǎn)T工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況。

第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

4,、1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,，可至行政人事部申請(qǐng)住宿,。

4,、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4,、2,、1患有傳染病者。

4,、2,、2有不良嗜好者。

4,、3 不得攜眷住宿,。

4、4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職,、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),，清點(diǎn)財(cái)物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù),，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè),，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間,、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工,，公司將收回床位,，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住。

第八條 宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng),，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,，住宿人員必須服從舍長(zhǎng)的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰,。

第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博、打架斗毆,、罵架或有傷風(fēng)化之行為,。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下,，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān),。

第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第十二條 注意安全，放火防盜,；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金,、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé),。

第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,，宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé),。室員不得擅自違章維修,，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十四條 按時(shí)作息,，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則,；休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。上,、下夜班員工應(yīng)保持安靜,。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞,，由公司行政人事部酌情處理,，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外,，任何男士不得進(jìn)入女宿舍,，女員工不得長(zhǎng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）在男宿舍逗留；員工親友來(lái)訪,，男性不得進(jìn)入女宿舍,，女性不得長(zhǎng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）逗留；若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留,，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn),。

第十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

17、1 個(gè)人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

17,、2 每個(gè)宿舍由宿舍長(zhǎng)安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無(wú)雜物，地面,、墻面無(wú)污跡,，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新,、無(wú)異味,；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17,、3 污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

17,、4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜,。

17,、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品,。

第十八條 行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次,，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

第十九條 員工必須團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，和睦相處,。

第二十條 處罰規(guī)定,。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告,、通報(bào),、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等處罰,。

第二十一條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行,。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇二

3、床位只限員工本人使用,，不得帶外來(lái)人員或攜眷住宿;

4,、不得在宿舍內(nèi)聲喧嘩、打架,、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;

5,、愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘,、亂寫(xiě)亂劃,，損壞公物照價(jià)賠償;

6、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng);

7,、自覺(jué)節(jié)約水,、電，并由入住員工承擔(dān)水,、電管理等費(fèi)用;

8,、自覺(jué)養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

10,、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊;

11,、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

12、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊整齊;

13,、煙灰、煙蒂,、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14,、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi);

15,、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16、不得私自亂拉亂接電線、插座;

18,、出入房間隨手關(guān)門(mén),，注意提防盜賊;

19、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;

22,、住宿人員若違上述有關(guān)規(guī)定者,，視情況輕重，給予相應(yīng)的處罰;

23,、綜合部不定期組織有關(guān)部門(mén)檢查,、評(píng)比;

24、本規(guī)定解釋權(quán),、修改權(quán)歸綜合部;

25,、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇三

1,、住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償,，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,，任何人不得把東西搬離宿舍。

2,、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈,，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物,，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3,、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,，當(dāng)事人罰款100元,。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,，酗酒,、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5,、注意節(jié)約水電,，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電,，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全,，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,，不準(zhǔn)私自接拉電線,，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失,。

6,、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)偅奚衢L(zhǎng)繳納,。

7,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧,、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視,，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明,、小聲，以不影響他人休息為前提,。

8,、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日,。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng),。團(tuán)結(jié)一致,、互諒互讓、互勉互助,，避免吵架,、打架、斗毆事件的發(fā)生,。

10,、員工宿舍的水管、電燈壞了,，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修,，如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。

11,、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,。

12、員工退出宿舍時(shí),，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失,、損壞則按價(jià)賠償,。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督,、執(zhí)行本制度,，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止,、批評(píng),、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工,，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的`幅度為10—200元,，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行,。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行,，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守,，不得違反。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇四

1,、公司為員工提供宿舍,，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

2、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住,、混住,，若有違者，給予罰款50元,。

3,、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，方可留宿,，否則，一律不得留宿,。若有違反者,，給予罰款50元。

4,、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐、煤油爐,、使用電飯煲等,，若有違反者，給予罰款100元,，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事,、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無(wú)理取鬧者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，任何人不得私自進(jìn)入異性房間,，若有違反者，給予罰款100元,。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7,、愛(ài)護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好,，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的.,，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金,。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔,、亂放，若有違反者,，給予罰款30 元,。

9,、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,，請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí),，自覺(jué)出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺(jué)出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,，給予罰款50元,。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工,、解雇、自離等人員留宿廠舍,，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理,。

11,、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍,，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者,，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無(wú)理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理,。(工作原因除外)

12,、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方,，用電為2度,，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,，若有違反者，給予罰款50元,。

14,、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息,，若有違反者,，給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇五

一,、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個(gè)安全,、衛(wèi)生,、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度,。本制度適用于公司內(nèi)所有住宿員工,。

二、凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關(guān)工作,。

三,、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處,、互諒互讓,、互勉互助,每間寢室推選一名室長(zhǎng)并負(fù)責(zé)寢室的管理,住宿員工應(yīng)服從室長(zhǎng)安排。

四,、日常住宿管理

1,、員工應(yīng)按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續(xù),。未經(jīng)許可不得私自調(diào)換房間及床位的,。

2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿,。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍,。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

3,、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人,。員工出門(mén)時(shí),請(qǐng)勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償,。

4,、住宿員工應(yīng)于每月17日按規(guī)定繳納水電費(fèi)、清潔費(fèi),、電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

5、員工不得在寢室內(nèi)追逐,、大聲喧嘩,、嬉笑打鬧;不得在寢室內(nèi)大聲播放音樂(lè);不得在寢室內(nèi)吹口哨、起哄等,以免影響他人休息,。晚班下班的員工,應(yīng)保持安靜,切勿影響寢室內(nèi)或外住宿人員的休息,。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博,、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予以除名,。

7,、員工離職退房時(shí),應(yīng)按規(guī)定于3日內(nèi)辦理退房手續(xù),包括:清點(diǎn)財(cái)物,、結(jié)清費(fèi)用、歸還鑰匙,、清潔所使用物品與床位,、退還住宿押金等。

五,、宿舍衛(wèi)生整潔管理

8,、員工應(yīng)保持寢室內(nèi)的衛(wèi)生整潔,做到:地面無(wú)雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈,。寢室衛(wèi)生由室長(zhǎng)負(fù)責(zé),輪流打掃,。

9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板,、走廊,、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設(shè)施上亂貼,、亂畫(huà);不得在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼告示等,。

10、員工所住寢室內(nèi),造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責(zé)任人承擔(dān)該項(xiàng)清理費(fèi);未明確責(zé)任的,由該寢室人員分?jǐn)傇擁?xiàng)清理費(fèi),。

11,、不準(zhǔn)在寢室、走廊,、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準(zhǔn)往窗外扔雜物,垃圾應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾,。

12、宿舍廚房?jī)H作煮飯,、燒菜之用,員工在廚房?jī)?nèi)使用完畢后,應(yīng)將灶臺(tái),、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭,。

13,、不得在廚房水池內(nèi)洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯,、燒菜的員工應(yīng)按月支付相應(yīng)的水電費(fèi)用,。

14、自行車應(yīng)停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內(nèi),、走廊等擺放,。

六、宿舍消防安全管理

15,、禁止在寢室內(nèi)吸煙,。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴(yán)重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。

16、注意寢室內(nèi)安全用電,。寢室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐,、電熱毯等);寢室內(nèi)禁止使用各種明火器具;違者沒(méi)收并處以50元的罰金,如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。

17,、注意安全,防火防盜防爆,。員工最后離開(kāi)寢室的,應(yīng)將燈、門(mén),、窗,、所有的電源關(guān)閉,包括充電器應(yīng)及時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責(zé)任人自行承擔(dān)。現(xiàn)金,、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜帶,如有遺失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任,。

18、正確使用宿舍內(nèi)的一切電器設(shè)備,如:空調(diào),、電視機(jī),、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當(dāng)造成損壞,照價(jià)賠償。愛(ài)護(hù)寢室內(nèi)的公共設(shè)施,如:床,、門(mén)鎖,、門(mén)、窗,、燈,、水龍頭、淋浴器具,、洗臉盆,、馬桶等等,不得故意移動(dòng)或損壞設(shè)施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

19,、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭,。

20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān),。

21,、寢室內(nèi)不得私藏國(guó)家違禁品、易燃品,、管制刀具和被派遣公司財(cái)物,如被發(fā)現(xiàn)將沒(méi)收并移交公安機(jī)關(guān)處理,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)藏匿、觀看,、傳播不健康的報(bào)刊,、書(shū)籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒(méi)收,。

本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行,本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有,。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇六

為解決異地工作員工的生活住宿問(wèn)題,，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,，同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉,，解決其后顧之憂，特制定本制度,。

本單位在職職工,，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿,。

原則上,，外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍，特殊情況下,，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下,，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍，但同等條件下,，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求,。

本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。

凡符合公司住宿條件的員工,，均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng),。經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn),、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記,、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。

申請(qǐng)住宿時(shí),，已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件,。

由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理，并不定期進(jìn)行宿舍檢查,，對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工,，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。

1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù),，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕,。

3各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,，按值日表輪流打掃衛(wèi)生,，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

4注意節(jié)約用水、用電,，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器、電飯煲等高能器具,。（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒(méi)收器具外,，并處以50－200元的罰款）,。

5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博,，除沒(méi)收賭*外,，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

7提高警惕,，搞好防火、防盜工作,，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,，否則不予處理；對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款,。

8單身宿舍人員,，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者,，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,，同時(shí)安排他人住入,。

9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,，特殊情況下,，一人需經(jīng)常在兩地辦公的，可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng),，經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿,。

10已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),，經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格,，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù),。

12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù),。

集團(tuán)中五級(jí)（含）以上管理人員，按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行,；

集團(tuán)及分子公司部門(mén)副經(jīng)理（含）以上管理人員,，每個(gè)房間4人住宿；

集團(tuán)基層員工,，每個(gè)房間6人住宿,；

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇七

第一條為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,，以保證員工得到充分的.休息,，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法,。

第二條住宿條件

1.員工在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿,。

2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者,。

2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）,。

4.保證遵守本公約,。

第三條入住手續(xù)：?jiǎn)T工填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表，由人力資源部簽章確認(rèn)后,，將申請(qǐng)表交給宿舍管理員,，并服從統(tǒng)一的住宿安排。

第四條申請(qǐng)宿舍必須按時(shí)歸宿,，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五天不住，收回宿舍,。

第五條水電費(fèi)用：每個(gè)宿舍每月水電費(fèi)用合計(jì)不得超出50元,，超出部分由住宿人員分?jǐn)偅瑥漠?dāng)月工資中扣除,。

第六條員工離職（包括自動(dòng)辭職,、被免職、解職,、退休等）,，應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延,。

第七條宿舍設(shè)立管理員,，其工作任務(wù)如下：

制。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗關(guān)閉,。

3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,，以備不時(shí)之需。

4.有下列情形之一者,，應(yīng)通知主管：

1)違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大。

2)留宿親友,。

3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)火災(zāi),。

4)員工身體不適以至病重,，應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。

第八條員工對(duì)所居住宿舍不得隨意改造或變更,。

第九條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利,。

第十條公司行政主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,，住宿員工不得拒絕。

第十一條宿舍所有器具設(shè)備(如電視,、玻璃鏡,、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗,、床鋪等)住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,。如有損壞，照價(jià)賠償,。

第十二條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1.服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止私自接配電線及其它電器,。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。

4.起床后棉被疊放整齊。

5.煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，室內(nèi)不得存放易燃物品。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),，暫不用的衣,、鞋必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物指定位置晾曬,。

8.使用電視,、收音機(jī)，聲音不得放大,，以免妨礙他人休息,。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇八

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序,，使員工擁有一個(gè)安全、詳和,、舒適,、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境,，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定,，各部門(mén)及入住員工必須遵守。

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng),。

2.每間房每月的水,、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,，房租,、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。

3.實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào),，入職人員床位安排,，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,，宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任,。

4.宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí)，部門(mén)需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù),。

5.公司配備的設(shè)施,，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),，并一式兩份,，管理處存檔一份，宿舍張貼一份,。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn),，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處,。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修,。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器,、播放大功率音響,，影響他人休息。

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為,。

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為,。

5.未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自更換床位、房間,。

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報(bào),。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào),。

4.檢查安全隱患,，防患于未然，做好預(yù)防工作,。

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修,、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào),；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況,，采取及時(shí)有效的措施,。

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子,、蒼蠅,、老鼠、蟑螂）工作,。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,，不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門(mén)鎖是否有損,，有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),，根據(jù)上級(jí)指示,，采取有效的措施,。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令,，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施,。

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差,、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任,。

全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理,，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,，力求達(dá)到整齊劃一,。

公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞，如有丟失,、損壞,，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的,，根據(jù)情節(jié)的輕重,，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理,。

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于物品的管理,，關(guān)鍵要做到定人,、定位、定物,、分類管理體制,，確保公私財(cái)物無(wú)損壞,、無(wú)丟失。

離職人員搬出宿舍時(shí),，全體人員必須在場(chǎng),，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行,，匯報(bào)主管,，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資,。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合,，把握好時(shí)間,，不要影響他人正常休息。

宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員,，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下,，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管,，待批示后方可按要求時(shí)限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

員工外出必須請(qǐng)假,，不假外出,、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票,、醫(yī)生建議休息單等憑證。

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍（辭職或解聘人員宣布后,，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）,。

敬老院?jiǎn)T工宿舍管理制度免費(fèi)篇九

為了加強(qiáng)宿舍的安全管理,，強(qiáng)化自我管理、自我約束意識(shí),，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,，使宿舍管理常規(guī)化。本著以人為本的.原則,，特制定本制度,。

本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內(nèi)宿員工。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每月評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)兵一個(gè)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)5分,。

處罰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)不遵守宿舍管理制度,，違反情節(jié)較輕的一次說(shuō)服，二次警告,，第三次情節(jié)嚴(yán)重者扣除5-10分,。

3.1、發(fā)現(xiàn)煙頭,，有人承認(rèn)每根扣5分,，無(wú)人承認(rèn)集體均攤，宿舍長(zhǎng)雙倍,。

3.2,、不疊被子，床鋪凌亂,，隨意懸掛衣物占用空床扣2分,。

3.3、床下鞋子未在線內(nèi),，擺放凌亂扣2分,。.

3.4、桌椅擺放凌亂,，桌面臟亂扣2分,。

3.5、地面臟,，堆積雜物扣2分,。

3.6、博物架,、衣架,、鞋架等擺放凌亂扣2分。

3.7,、私拉電線,，離開(kāi)時(shí)未關(guān)閉電器扣2分。

3.8,、外宿人員不通知管理員自行留宿,，扣2分。

3.9,、在宿舍內(nèi)賭博,、斗毆、喧嘩,、酗酒,、大聲播放音樂(lè)影響他人正常休息,，每人扣5分,。

3.10,、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排輪流值日并進(jìn)行監(jiān)督，住宿人員如多次違反上述制度,，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效者,，取消其住宿的資格。

本制度由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查,。檢查結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤,，1分等于10元。請(qǐng)大家自覺(jué)遵守本制度,。