總結(jié)是寫給人看的,條理不清,,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí),。
稅務(wù)工作總結(jié)篇一
主要經(jīng)驗和收獲
(三)只有堅持原則落實制度,認(rèn)真理材管賬,,才能履行好財務(wù)職責(zé);
(四)只有樹立服務(wù)意識,,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和,,“取人之長,、補(bǔ)己之短”,才能不斷提高,、取得進(jìn)步,。
1、做好財務(wù)工作計劃,,以預(yù)算為依據(jù),,積極控制成本、費(fèi)用的支出,,并在日常財務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通,倡導(dǎo)效益優(yōu)先,,注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制,充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,,不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。
2,、實抓應(yīng)收賬款的管理,預(yù)防呆賬,,減少壞賬,。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,,敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,,我將一如既往的努力工作,,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,,以新形象,,新面貌,為學(xué)校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。
一,、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),,組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,,進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、__集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,,到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,,每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。
二、以實施新中大軟件為契機(jī),,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作
一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用,這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,,按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,并在此基礎(chǔ)上,,完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。__集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財務(wù)軟件,,而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng),正式運(yùn)行新中大,,結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運(yùn)行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,并運(yùn)行良好,。
三,、制訂各項財務(wù)成本計劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用
根據(jù)__集團(tuán)司企字117號文《關(guān)于下達(dá)〈__集團(tuán)____年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關(guān)于下達(dá)__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,,財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解,,下發(fā)了__年財務(wù)計劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中,,嚴(yán)格控制費(fèi)用,,實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況,,于公司常務(wù)會上通報,,針對每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位,,按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費(fèi)用也是實行指標(biāo)考核,,對于超支部分堅決不予核銷。
四,、資金調(diào)控有序,,合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
上半年,隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚(yáng),,而__集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對遲緩,,本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此,,財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,,加強(qiáng)銷貨款的及時回籠,在資金安排上,,做到公正,、透明,先急后緩;另一方面,,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進(jìn)度與額度,,并針對工商銀行借款利率上浮的情況,,選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,以及通過向__集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時借款,,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行,。
五,、加強(qiáng)財務(wù)會計制度建設(shè),提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實際執(zhí)行情況,,為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開支行為,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),制定了《__機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量,,財務(wù)部制定了《__機(jī)械集團(tuán)會計報告競賽考評辦法》,對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,,從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息,。
平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會,,解決上周工作中出現(xiàn)的問題,布置下周的主要工作,,逐步規(guī)范各項會計行為,,使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制,。
六,、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé),并進(jìn)行自我評定
為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求,,制定了會計人員崗位職責(zé),同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,,進(jìn)行工作總結(jié),,崗位評述和認(rèn)定,對各自的工作提出建議,、作出打算,,并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,,強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感,,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。
為了規(guī)范財務(wù)行為,,配合各級主管部門的稽查與審計工作,財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的__年至__年的財務(wù)自查活動,,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改,,事后進(jìn)行了交流,提高了會計人員的職業(yè)技能,。
1,、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟(jì)活動分析工作,及時提出為實現(xiàn)本集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議,。配合__集團(tuán)總部進(jìn)行收入,、成本、費(fèi)用的專項檢查,,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制,、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支,。
2,、為更好地加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,,根據(jù)__集團(tuán)總部結(jié)算中心的工作計劃安排,,做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。
3,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,,如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度,、會計人員崗位考評辦法等,。
4、__集團(tuán)總部財務(wù)處要求在全集團(tuán)范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理,,本公司是先行試點(diǎn)單位,,因此財務(wù)部要積極配合做好這方面的工作。
5,、做好年終財務(wù)決算的各項前期準(zhǔn)備工作,,工作中遇到不能解決的問題,及時反映,,以求得到及時解決,。并注重與__集團(tuán)總部財務(wù)處、分部,、本公司等各有關(guān)部室的溝通,,更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。
6、加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合會計人員考評辦法,,逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。
稅務(wù)工作總結(jié)篇二
時光荏苒,,光陰似箭,,20xx年在繁忙的工作中已然過去?;仡欉^去的一年,,我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí),,勤奮踏實工作,清正廉潔,,團(tuán)結(jié)同志,,顧全大局,學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的進(jìn)步,,現(xiàn)將我一年來的思想,、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況加以總結(jié)。
一,、在學(xué)習(xí)和思想方面,,多層學(xué)習(xí),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,從思想上高度重視,,將其作為日常工作的重要內(nèi)容,能結(jié)合理論與實際工作進(jìn)行分工,,自加壓力,,有意識要求自己多學(xué)一些,學(xué)好一些,,學(xué)深一些,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上,緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,,主要學(xué)習(xí)了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神,、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等,,學(xué)習(xí)中做到“四勤”,,即勤看,勤聽,勤記,,勤思,,通過學(xué)習(xí),我提高了自己的政治覺悟和思想水平,。
精神上感覺更加充實,。二是按照市局(公司)“”教育活動安排,認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入領(lǐng)會*局長,、*局長的工作報告、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目,,書寫筆記,,與同事互相交流、互相切磋,,通過學(xué)習(xí)切實認(rèn)識到“”教育活動非常及時,、非常必要、非常重要的,。三是注重專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),,以保持良好精神狀態(tài),努力提升自身的專業(yè)水平,,不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的使命感和責(zé)任感融入追求更新更豐富的知識學(xué)習(xí)中,,把所學(xué)融入工作、用知識提高效率,。
二,、在工作方面,勤奮務(wù)實,、盡責(zé)盡職
在工作中,,我能夠保持思考的心態(tài),對于工作經(jīng)驗及時總結(jié),,對于缺點(diǎn)及時改正,,通過不斷的思考和積累,逐步形成求真務(wù)實的工作作風(fēng),。作為一名黨員,,我始終以身作則,對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,恪盡職守,執(zhí)著追求,,服從領(lǐng)導(dǎo)分工,,在科室工作人員較少的情況下,,樹立大局意識,積極分擔(dān)部門工作,,與同事凝心聚力,,共同開展好部門工作。對待工作,,我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念,,嚴(yán)格堅持公正、公平,、科學(xué)的原則,對每一份報告都做到嚴(yán)要求,、高效率,,以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務(wù)。
三,、在生活上,,積極向上、遵章守紀(jì)
在生活中,,我能自覺做到政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,,平時能夠嚴(yán)格要求自己,,注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成,堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點(diǎn)對自己的侵蝕,,做到了生活待遇上不攀比,,要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績;作風(fēng)上艱苦奮斗,,提倡艱苦樸素,,勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),,杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀(jì)律上遵紀(jì)守法,,自覺接受監(jiān)督,抵制腐朽思想的侵蝕,。
豐碑無語,,行勝于言,總結(jié)是為了更好的行動,,實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn),。20xx年,請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我,,我將以堅剛耐苦,、勤勞自勵,、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài),,牢記使命,,不斷超越,振奮精神,,扎實工作,,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,,用實際行動為黨徽添彩,、黨旗增色,做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。
稅務(wù)工作總結(jié)篇三
一,、強(qiáng)化“稽”字認(rèn)真履行職能
20xx年的稅收任務(wù)對于我局來說十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重,,全年共給我科下達(dá)稽查戶數(shù)200多戶,,稽查任務(wù)100萬元。為了完成這些硬指標(biāo),,我科全體同志集思廣益,、群策群力,積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費(fèi)收入要確保,2,、征管手段要優(yōu)化,,3、科技興稅要到位,,4,、黨風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)明,5,、文明服務(wù)要優(yōu)化)講話精神,,認(rèn)真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),,特別是注銷企業(yè)有兩種原因:一是無力經(jīng)營,二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的zui后一關(guān),,防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中,,我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查,、比較稽查、信息稽查,、關(guān)聯(lián)稽查等方法,,將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,,按照審理委員會的意見進(jìn)行處理,。
稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的zui直接的手段之一,其基本職能有稽審,、監(jiān)控,、懲處、督導(dǎo),、促收等,,我們在稽查時有效的將這些職能有機(jī)地結(jié)合起來,體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點(diǎn),。
二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成
由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,,經(jīng)濟(jì)效益下滑,,資金周轉(zhuǎn)不暢,導(dǎo)致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,,市局考核收入計劃按平均進(jìn)度考核,這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時也要跟上分局的步伐,,每當(dāng)查補(bǔ)出稅款時,,我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,,總想一拖再拖,,我們就再三做工作,采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,,保證了全局一盤棋的步伐。
三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良
干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,,為了保證稽查質(zhì)量,我科的同志們在跟上分局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,,本著缺啥補(bǔ)啥的原則,,結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,,著重解決工作中急用的知識,,掌握zui新的稅收動態(tài),,了解zui新的稅收政策。通過學(xué)習(xí)每個人的查帳水平有了較大提高,,使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto,我們必須跟上時代的步伐,,否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,我們沒有放松政治理論的學(xué)習(xí),。今年我們著重學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想,,學(xué)習(xí)了“7、31”講話以及在“xx大”上的報告,,提高了我們每個人的思想理論水平,,為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎(chǔ)。通過一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,,稽查業(yè)務(wù)更加精通了,稅收政策,、法規(guī)掌握更加準(zhǔn)確了,,執(zhí)法程序更加規(guī)范了,政治立場更加堅定了,,大大提高了工作效率,。
四、力求“準(zhǔn)”字貫徹稅收政策
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準(zhǔn)確,,我們按照分局制定的“四無”承諾,,準(zhǔn)確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨(dú)厚的便利條件,,具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準(zhǔn)確,,“準(zhǔn)”在稽查當(dāng)中很重要,它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),,我們在實施稽查前,,先對被查企業(yè)納稅情況進(jìn)評估,找到切入點(diǎn),。實施稽查時,,為了政策掌握的準(zhǔn)確,我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,,求得幫助,,一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí)。
五,、推進(jìn)“優(yōu)”字提高服務(wù)水平
經(jīng)過幾年的“雙評”工作,,我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務(wù)意識,,我們時刻沒忘以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn),,改變了過去只注重要求納稅人履行義務(wù),、忽視納稅人權(quán)利,只注重行使征稅權(quán)利,、忽視對納稅人服務(wù)的傾向,,我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,增強(qiáng)了服務(wù)意識,,將服務(wù)寓于稽查中,,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展,。
六,、不忘“廉”字樹立地稅形象
清正廉潔、務(wù)實高效,,是我局的治局方略,,我們嚴(yán)格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,一級負(fù)責(zé)一級,。一年來,,我們認(rèn)真參加分局的各類廉政建設(shè)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,,認(rèn)真收看廉政教育片,,做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。
七,、提高“率”字增強(qiáng)稽查質(zhì)量
考核指標(biāo)中,對選案中標(biāo)率,、查補(bǔ)入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達(dá)到60%,、80%,、10%、100%,。表面上簡單的數(shù)字,,實際上標(biāo)準(zhǔn)是非常高的,,這就要求我們在稽查中既要高標(biāo)準(zhǔn)又要嚴(yán)要求?;橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,,都認(rèn)真對待一絲不茍,為了做到這一點(diǎn),,我們沒少得罪人,,盡管如此,我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,,才保證了稽查質(zhì)量。
八,、突出“嚴(yán)”字遵守規(guī)章制度
我局是全國稅務(wù)系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位,,是省級文明單位標(biāo)兵,分局的要求是非常嚴(yán)的,,各項規(guī)章制度較細(xì),,平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,,我們?nèi)仆菊J(rèn)真遵守規(guī)章制度,,自覺嚴(yán)格要求自己,“嚴(yán)”字當(dāng)頭,,與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致,,時常溫習(xí)稅務(wù)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn),全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。
九,、強(qiáng)調(diào)“宣”字普及稅法知識
宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容,今年四月稅法宣傳月期間,,我科負(fù)責(zé)了兩幅大的宣傳條幅,,接到任務(wù)后,我們立即行動,,克服了諸多困難,,圓滿地完成了任務(wù)。此外,,我們還負(fù)責(zé)了市局稅法宣傳的部分工作,,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時,,我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,,隨時隨地解答一些人的咨詢,得到了納稅人的好評。
十,、其他方面
1,、地域管理,我們擔(dān)負(fù)電力辦事處,,盡管路途比較遠(yuǎn),,天氣寒冷,我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,,及時將檢查情況報告有關(guān)科室,。
2、臨時工作,,我們對局里安排地臨時工作,,積極按時間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成,。
3,、存在的不足,我們的稽查質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,,特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,,這些都是我們今后需努力的地方。
稅務(wù)工作總結(jié)篇四
審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,,到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,,實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。
在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后,,財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進(jìn)行了新中大xx年財務(wù)會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設(shè)置,,會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,,并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目,并按該科目的費(fèi)用項目進(jìn)行了明細(xì)核算,、歸集和分配,,費(fèi)用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算,如對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn),、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用,這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,,按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,并在此基礎(chǔ)上,,完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。××集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財務(wù)軟件,,而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng),,正式運(yùn)行新中大,結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運(yùn)行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,,并運(yùn)行良好。
根據(jù)××集團(tuán)司企字[××]117號文《關(guān)于下達(dá)〈××集團(tuán)xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關(guān)于下達(dá)××分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,,財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解,,下發(fā)了××年財務(wù)計劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中,,嚴(yán)格控制費(fèi)用,,實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況,,于公司常務(wù)會上通報,,針對每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位,,按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費(fèi)用也是實行指標(biāo)考核,,對于超支部分堅決不予核銷。
上半年,,隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚(yáng),,而××集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對遲緩,本集團(tuán)公司資金一度吃緊,。為此,,財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,加強(qiáng)銷貨款的及時回籠,,在資金安排上,,做到公正,、透明,先急后緩;另一方面,,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃,,合理地安排融資進(jìn)度與額度,并針對工商銀行借款利率上浮的情況,,選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,,以及通過向××集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時借款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行,。
財務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實際執(zhí)行情況,,為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),,制定了《××機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量,財務(wù)部制定了《××機(jī)械集團(tuán)會計報告競賽考評辦法》,,對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,,從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息,。
平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會,解決上周工作中出現(xiàn)的問題,,布置下周的主要工作,,逐步規(guī)范各項會計行為,使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運(yùn)行和控制,。
為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,,制定了會計人員崗位職責(zé),,同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,進(jìn)行工作總結(jié),,崗位評述和認(rèn)定,,對各自的工作提出建議,、作出打算,,并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣,強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感,,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,,促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。
為了規(guī)范財務(wù)行為,,配合各級主管部門的稽查與審計工作,財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的××年至××年的財務(wù)自查活動,,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改,,事后進(jìn)行了交流,提高了會計人員的職業(yè)技能,。
稅務(wù)工作總結(jié)篇五
市局黨組提出了要通過全面運(yùn)行完善兩新機(jī)制來實現(xiàn)稅務(wù)所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標(biāo),,而全面加強(qiáng)基層稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)又是實現(xiàn)上述目標(biāo)的重要的組織保證。兩新的全面運(yùn)行是對稅務(wù)所的全面建設(shè)提出了一個更高的標(biāo)準(zhǔn),,更新的目標(biāo),。那么如何科學(xué)合理規(guī)范的設(shè)置稅務(wù)所的專業(yè)崗位職位、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機(jī)的整體,,從而達(dá)到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變,。發(fā)揮基層稅務(wù)所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能,實現(xiàn)以計算機(jī)大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局,。作為我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組建立完善運(yùn)行兩新機(jī)制及規(guī)范化建設(shè)總體要求,,對稅務(wù)所專業(yè)崗位職位設(shè)置及其相互銜接等問題專門進(jìn)行了積極的探索。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報,,并借此機(jī)會與大家一起交流,,以便更好地改進(jìn)我們的工作,不足之處請多批評指正,。
運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,,實現(xiàn)簡潔、高效,、嚴(yán)密,、規(guī)范的管理機(jī)制,已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進(jìn)征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果,。運(yùn)行完善兩新機(jī)制又為我們實現(xiàn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)提供了重要保證,。市局黨組及時做出《關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)所專業(yè)職位設(shè)置及其職責(zé)的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的要求,,在所內(nèi)各崗位的設(shè)置進(jìn)行了大膽嘗試,。我所有名干部,分管著街鄉(xiāng),,全年有億元的稅收收入任務(wù),。在年時,,我們組織全所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解規(guī)范化建設(shè)意義,,在上下達(dá)成統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,,對全所的內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新調(diào)整。當(dāng)時設(shè)置了所長,、綜合管理,、納稅咨詢、納稅服務(wù),、納稅檢查五大類(五個崗位),,實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化、集約化管理方式轉(zhuǎn)變,,干部的職能發(fā)生了全新的改變,。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況,召開多次座談會,,集思廣議,,研究制定了我所專業(yè)職位設(shè)置、工作職責(zé)及考核辦法,。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有:專業(yè)職位設(shè)置,、工作職責(zé)、各部類組長組員職責(zé),、考核標(biāo)準(zhǔn),、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。為我們?nèi)嫱七M(jìn)規(guī)范化建設(shè),,落實完善兩新機(jī)制奠定了堅實的基礎(chǔ),。
隨著五大部類的設(shè)置和工作的展開,我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變,,工作實踐中雖然部類分開,,職責(zé)明確,但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了,。
一是所里出現(xiàn)了忙閑,、苦樂不均的現(xiàn)象,所長成了總管家,、派工頭式的大忙人,,一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長,大活小活都由所長派,,造成了所長整天忙于事物性工作,,無暇顧及稅務(wù)所的全面建設(shè),造成部分干部人浮于事,、無從下手,、消極等待的現(xiàn)象,。
二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合,就像鐵路警察各管一段,,造成稅源監(jiān)控?zé)o法正常運(yùn)行,,納稅人有了問題不知道該找誰,。形成了服務(wù)組成員認(rèn)為我們只負(fù)責(zé)申報,;咨詢組認(rèn)為我們的業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)咨詢;管理組人員認(rèn)為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管,;檢查組人員認(rèn)為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管,,也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),,造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設(shè)置了五個崗位,,但五個崗較粗,不夠細(xì)化及不規(guī)范,,崗位之間缺乏有機(jī)的銜接,,造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。
三是在干部思想中存在一種模糊片面的認(rèn)識,,一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來,,依賴于一員進(jìn)廠各稅統(tǒng)管的習(xí)慣做法,一切由我說了算,,不能適應(yīng)五崗設(shè)置后的征管模式,,搞的領(lǐng)導(dǎo)手忙腳亂,干部情緒低落,、怪話連篇,、議論紛紛,有的說不進(jìn)廠不下戶聽候吩咐叫主動,;也有的說改革改革,,越改越不知道該怎么干活。
此情此景,,正當(dāng)我們進(jìn)退兩難不知所措的關(guān)鍵時刻,,市局黨組明確提出全面有效的運(yùn)行兩新機(jī)制是當(dāng)前的首要任務(wù),而按規(guī)范化建設(shè),,科學(xué)合理的設(shè)置基層稅務(wù)所的專業(yè)崗位職責(zé)是規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)保證,。
任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律,即認(rèn)識,、實踐,、提高發(fā)展的過程。從我們所實踐五崗工作中,,之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題,,究其主要原因,,關(guān)鍵是在思想認(rèn)識存在理解上出了偏差,也就是說,,思維方式比較僵化,,組織實施顯得有些教條,問題的癥結(jié)找到了,,抓住了事物的主要方面,,一切問題都應(yīng)韌而解了。
為此我所結(jié)合人員多,,管片大,,稅源分散的特點(diǎn),再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求,,從新調(diào)整設(shè)置了正副所長,、行政綜合、政策法規(guī),、納稅服務(wù),、稅務(wù)檢查、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責(zé),。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應(yīng)的措施,。
一是在人員配置上,我們本著合理規(guī)范適宜,、因人而易,、人盡其才、物盡其力的原則,。采取崗位職位固定,,人員配置相對穩(wěn)定,突出稅源監(jiān)控檢查力度,,優(yōu)化咨詢,、服務(wù)、輔導(dǎo),、宣傳的組織結(jié)構(gòu),,精簡行政人員,提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量,。根據(jù)全所名干部的德,、能、勤,、績的表現(xiàn)和實際工作的能力,、專業(yè)特長,通過推薦、考察,、個人認(rèn)可等五環(huán)節(jié),,劃分了以稅務(wù)檢查為主,稅源監(jiān)控做保障,,政策法規(guī),、納稅服務(wù)為依托,行政綜合協(xié)調(diào)運(yùn)行為落腳點(diǎn)的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu),。
二是在職責(zé)權(quán)限的劃分上采取了相應(yīng)措施,,專業(yè)職位的設(shè)置依賴于規(guī)范化建設(shè)是貫穿稅務(wù)所工作的主線,并根據(jù)七個崗位職位的設(shè)置,,我們進(jìn)一步細(xì)化了專業(yè)職位崗位職責(zé),,制定了專業(yè)崗位的標(biāo)準(zhǔn),,明確了行政行為的規(guī)范化要求,,由此強(qiáng)化了稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的管理機(jī)制。
三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度,。專業(yè)崗位職位細(xì)化設(shè)置后,,經(jīng)過一段運(yùn)行時間,我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題,,一方面是專業(yè)職位的職責(zé)權(quán)限不清,,崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空,綜合性事務(wù)無人干的現(xiàn)象,,部門間,、部門與領(lǐng)導(dǎo)間,怕超越權(quán)限,,怕超越范圍,。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接,形成了忙閑苦樂不均,,無人補(bǔ)漏,;另外出現(xiàn)了各開各的車,各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象,。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導(dǎo)的信息及時反饋給納稅服務(wù)組,。比如:采用什么樣的方式將納稅服務(wù)組負(fù)責(zé)的納稅申報工作征期結(jié)束后,由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單,,轉(zhuǎn)給案頭稽核組,,并進(jìn)行催繳,當(dāng)催繳無結(jié)果時,,再轉(zhuǎn)入檢查組,,實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接。再比如;如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩?fù)松暾埡?,按?guī)定應(yīng)由該組檢驗相關(guān)手續(xù)后,,將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組,做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行,,然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見,,最后呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱等諸多工作環(huán)節(jié)。針對上述問題,,如何使個崗位之間的聯(lián)系有機(jī)地銜接起來呢,?形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序,正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機(jī)體,,把各崗位職責(zé)之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來,。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設(shè)這條主線貫穿至各項工作之中,在規(guī)范化的基礎(chǔ)上,,開始做好崗位之間銜接工作,,從規(guī)范化的角度考慮,按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門,,由此應(yīng)運(yùn)而生,,研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務(wù)所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》,通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式,,以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級,、各部門之間的工作關(guān)系。
簡單的講,,從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中,,較好地解決了崗位之間銜接,工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的要求來設(shè)置的,。具體講則是對工作單的部類名稱,、手續(xù)、做法,、書寫意見格式,,領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)意見,職責(zé)考核項目等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范,,具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責(zé)分工,,在完成本崗位職責(zé)權(quán)限的條件下,須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責(zé)時,,填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正,、副所長,主管所長接到呈報后,,根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見,,填入批轉(zhuǎn)意見;由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》,留下存根備查,,按照所長批辦意圖,,填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人,授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令,,按時限完成工作任務(wù)后,,填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人,連同工作報告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳,,呈報主管所長審批后歸檔,。簡單的說就是所領(lǐng)導(dǎo)做為宏觀調(diào)控,行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào),,《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶,,從而達(dá)到上下責(zé)權(quán)分明,左右協(xié)調(diào)一致,,相互監(jiān)控制約,,整體協(xié)調(diào)一致的工作程序。
實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合,,才能保證整體效能的充分發(fā)揮,,科學(xué)的管理需要與之相配套的措施來保證,。稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)實施,,專業(yè)職位設(shè)置和職能轉(zhuǎn)變之后,怎樣才能得到落實,,這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學(xué)的考核辦法,。強(qiáng)化管理與嚴(yán)格考核相結(jié)合,才能促進(jìn)基層稅務(wù)所整體功能發(fā)揮,。
在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況,,實行合理分流人員,細(xì)化職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),,制定獎懲辦法,。一是實行定崗定員定職責(zé)并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程、職責(zé)權(quán)限,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作時限、學(xué)習(xí)制度,、考核標(biāo)準(zhǔn),、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標(biāo)管理考核辦法。二是推行了三上墻,、三兌現(xiàn)的管理制度,,即工作標(biāo)準(zhǔn)上墻,監(jiān)督機(jī)制兌現(xiàn);崗位設(shè)置上崗,,人員配制兌現(xiàn),;管理制度上墻,獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法,。通過這項辦法的實施,,增強(qiáng)了內(nèi)部管理的透明度,敦促全所干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé),,提高了規(guī)范行政行為的自覺性,。
如何正確認(rèn)識和處理科學(xué)管理與規(guī)范化建設(shè)兩者關(guān)系,也是能否解決好專業(yè)崗位職位設(shè)置后的面臨的一個課題,。規(guī)范化建設(shè)是通往科學(xué)管理成功路上的試金石,,而科學(xué)的管理則又離不開規(guī)范化的建設(shè),兩者相輔相成,、相得益彰,,也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設(shè)置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變,,稅務(wù)所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出,。以往為納稅人組織稅收政策的輔導(dǎo),通知納稅人開例會,,完成征期內(nèi)的遲報催繳工作,,使用人工電話反復(fù)撥打通知。往往需要花費(fèi)干部很大的精力,,既費(fèi)人,、費(fèi)力、費(fèi)時,,工作效率還不高,。
那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契,充分發(fā)揮服務(wù)納稅人的職能作用,,又能較大限度地減輕干部工作的勞動強(qiáng)度,,省時省力、科學(xué)規(guī)范的辦法,,我們針對這一新問題的出現(xiàn),,本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求,立即著手從根本上徹底解決這個難題,,本著規(guī)范化建設(shè)要求的高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn),,虛心求教,外出到全國青年文明號標(biāo)兵單位宣武區(qū)白牛稅務(wù)所參觀學(xué)習(xí)取經(jīng),,并借鑒白牛稅務(wù)所的經(jīng)驗,,結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點(diǎn),,投入了專門的人力、物力,、財力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務(wù)所智能語音遲報催繳系統(tǒng),,在反復(fù)試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上,于年的五月份正式投入使用,。從而實現(xiàn)了一臺電腦,、一條電話線架起稅務(wù)所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁,也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效的納稅服務(wù)。效果顯而易見,,既方便了納稅人,、對提高干部工作效率,減輕了他們工作的壓力,,生產(chǎn)力得到解放,,得到征納雙方好評。又使我們規(guī)范化建設(shè)向總體目標(biāo)邁進(jìn)了,。今年底我局黨組經(jīng)過研究,,將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務(wù)所廣泛應(yīng)用,從而提高了稅務(wù)所科學(xué)管理水平,。
配合規(guī)范化管理,,變?nèi)酥螢榉ㄖ危WC在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運(yùn)行,。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理,、監(jiān)督控制、組織實施的需要,,利用現(xiàn)代化計算機(jī)管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要,滿足我們工作特點(diǎn)的計算機(jī)管理工作程序,,從根本上解決納稅單位入庫級次,、表票供應(yīng)、行業(yè)歸類,、輔導(dǎo)編組,、稅種核定、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞,,從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進(jìn)一步提高,。
市局黨組提出規(guī)范化建設(shè),最終要在基層稅務(wù)所得到全面落實,,科學(xué)規(guī)范的設(shè)置基層稅務(wù)所組織機(jī)構(gòu),,又是其實現(xiàn)兩新機(jī)制的組織基礎(chǔ)和保證,,其根本性措施在于規(guī)范行政行為,強(qiáng)化全員服務(wù)意識,,堅持依法治稅,,確保兩新機(jī)制有效運(yùn)行。
我們所由于按照規(guī)范化建設(shè)要求的高標(biāo)準(zhǔn),,實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設(shè)置,,在規(guī)范各個崗位職責(zé)后,在工作實踐中,,總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單,,彌補(bǔ)了相互之間的漏洞,增進(jìn)了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所與納稅人之間的溝通,,逐漸形成了各個部類之間銜接緊密,,協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系,確保了基層稅務(wù)所整體效能得以充分發(fā)揮,。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接,,使得領(lǐng)導(dǎo)干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責(zé)規(guī)范,明確職責(zé)權(quán)限即應(yīng)該干什么,,怎樣干好,。同時,對大家都提出較高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求,,盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標(biāo)準(zhǔn),,并給予準(zhǔn)確、全面,、正確的解答,,從而達(dá)到工作效能、工作政績充分發(fā)揮,,這也是規(guī)范化建設(shè)帶來重點(diǎn)的效能,。
第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法,,把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來,,從而有效地促進(jìn)了我們規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時反映了所領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際,,因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法,,得到大家認(rèn)同和落實,得民心,、順民意,。有效制約了征納關(guān)系、干群關(guān)系,,達(dá)到管理共享,,人海戰(zhàn)術(shù),、手工作坊式的征管手段,向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標(biāo)邁進(jìn),。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度,;專業(yè)職位的設(shè)置轉(zhuǎn)變了專管員的職能;專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力,、規(guī)范了工作內(nèi)容,、工作范圍、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式,,向集約化管理方式過渡,從而使我們基層稅務(wù)所的各項工作都朝著規(guī)范化,、統(tǒng)一化,、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代化的征收管理目標(biāo)邁進(jìn)。
第三,、實踐證明,,工作轉(zhuǎn)移單的應(yīng)用,使我們在堅持規(guī)范化建設(shè)的同時有效地杜絕了那種分工易分家,,相互扯皮,、推諉,不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生,。當(dāng)所長布置工作時,,將意見轉(zhuǎn)達(dá)到一個崗位,那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致,,把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來,,最后再反饋到所長那里。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求,、環(huán)環(huán)相扣,,形成部類之間職責(zé)更加明確,監(jiān)督制約機(jī)制得以充分發(fā)揮,,從而有利于所長及時,、準(zhǔn)確、全面的了解掌握全所工作進(jìn)展情況,,做到心中有數(shù),指揮得當(dāng),。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè),、盡職盡則,努力工作積極進(jìn)取的工作熱情,,提高了工作效率,,增強(qiáng)了工作獨(dú)立技能,,防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生,。使稅務(wù)所工作建設(shè)上臺階,,提高了所長管理素質(zhì),使稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè),,沿兩新要求穩(wěn)步,、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,。
建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)崗位職位,,力求各崗位之間的有效銜接,實現(xiàn)稅務(wù)所向現(xiàn)代化,、集約化,、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務(wù)所全體干部的追求。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的支持,,在關(guān)鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務(wù)實求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力,,不斷加強(qiáng)稅務(wù)所基層建設(shè),,使稅務(wù)所的工作環(huán)境,專業(yè)崗位職責(zé)設(shè)置更加適雙新機(jī)制的需要,。
稅務(wù)工作總結(jié)篇六
20xx上半年,,我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下,,按照市局的工作思路與指導(dǎo)思想,,突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務(wù)重,、工作頭緒多,、工作難度大的情況下,全局干部主動適應(yīng)形勢變化,,積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn),,強(qiáng)化稅收形勢分析,創(chuàng)新稅收管理措施,,各項工作扎實推進(jìn),,以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進(jìn)展、新成效,。
根據(jù)績效管理要求,,我局完善了稅務(wù)人員動態(tài)去向欄,建立了“人員去向登記簿”,,強(qiáng)化了人員管理;加強(qiáng)了效能檢查,,及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸,、懶、散,、拖”等效能建設(shè)問題;強(qiáng)化了作風(fēng)紀(jì)律,,不定期對全體干部職工的稅容風(fēng)紀(jì)、勞動紀(jì)律,、履行職務(wù)等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,,營造作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)規(guī)范,、公正文明的稅收工作環(huán)境;設(shè)置了效能建設(shè)意見箱,,對外公布了效能投訴、納稅服務(wù),、稅收政策咨詢電話,,廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導(dǎo)稅員,及時了解納稅人的需求,,解答政策疑問,,節(jié)省了排隊等候時間,提高了辦事效率,。
按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情,、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求,,我局認(rèn)真組織開展大走訪活動,,取得了良好的成效。
高度重視,,周密組織,。召開了專題會議,研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情,、解民憂,、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長,,各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的納稅人大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。召開全局干部動員大會,明確時間,、內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證了此次活動有序,、有效的開展,。
截止xx年6月28日,我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元,,較上年同期133503萬元增收273898萬元,,同比增長20.5%。其中:一般預(yù)算收入114959萬元,,較上年同期91532萬元相比增收234274萬元,,同比增長25.6%,完成市局下達(dá)的全年計劃(240500萬元)的47.8%,,完成高新區(qū)管委會下達(dá)的全年計劃(256500萬元)的47.51%,。
我局的主要做法:一是始終堅持組織收入原則不動搖,堅決執(zhí)行依法征稅,,應(yīng)收盡收;二是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控和管理;三是強(qiáng)化各稅種的管理,,向管理要收入;四是強(qiáng)化項目工程管理,實施源泉控管和項目管理相結(jié)合,,確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強(qiáng)對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù),營造和諧稅收環(huán)境;七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,落實責(zé)任,。
今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進(jìn)一步增強(qiáng)。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點(diǎn)單位之一,,積極做好各項工作,,充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢,簡化了工作流程,,提高了匯算工作效率,。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè)、21戶參加匯總納稅的分支機(jī)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)所得稅匯算清繳,,較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。
與此同時,我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動,。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織,,高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局合作完成,。為確?;顒禹樌_展,我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。
由國地稅局領(lǐng)導(dǎo)任組長,,成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局、高新區(qū)地稅局,、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負(fù)責(zé)人組成,。開展了加強(qiáng)稅企互動平臺推廣應(yīng)用、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳,、組織稅收宣傳日等活動,,收到的良好宣傳效果。
認(rèn)真組織開展?fàn)I改增試點(diǎn)工作,。我局營改增交國稅675戶,,其中,企業(yè)629戶,,個體46戶,,尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸業(yè)將受到很大影響。20xx年交通運(yùn)輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元,,占20xx年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%,。預(yù)計全年一般預(yù)算收入將減收23161萬元。
我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案,,細(xì)化宣傳培訓(xùn),、試點(diǎn)戶篩選、信息核查,、管戶移交,、后續(xù)管理等工作要求,倒排完成時限,。篩選擴(kuò)大試點(diǎn)納稅人,,逐戶核實情況后,制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊向國稅部門移交,。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查,,測算分析營改增擴(kuò)大試點(diǎn)對地方稅收的影響,提出收入應(yīng)對措施,,強(qiáng)化營改增擴(kuò)大試點(diǎn)行業(yè)的后續(xù)管理,。
嚴(yán)格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核。根據(jù)xx年度稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求,,對各科,、所和辦稅服務(wù)廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進(jìn)行了考核,對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中,,發(fā)生問題的個人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰,。
稅務(wù)工作總結(jié)篇七
隨著首都現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)時代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來,,納稅服務(wù)工作已不再停留于“一聲您好,、一杯水”的熱情、耐心的服務(wù)水平上,,給我們的工作提出了更高的要求,。特別是我所處于一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較快,、區(qū)域復(fù)雜、行業(yè)復(fù)雜且負(fù)責(zé)三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域,,這就要求我們在信息化建設(shè),、政策宣傳、一專多能上下功夫,。雖然我所在服務(wù)態(tài)度上得到了納稅人的好評,,特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務(wù)干部,工作上得到了納稅人的認(rèn)可和表揚(yáng),,但我們在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距,。通過這次我局納稅人維權(quán)服務(wù)中心調(diào)查情況反饋,,我所領(lǐng)導(dǎo)十分重視納稅服務(wù)工作,對照問題查找出自身工作中存在的不足,,并結(jié)合納稅人提出的意見和建議,,制定出我所納稅服務(wù)工作整改措施,并認(rèn)真加以落實,。
二,、針對“開例會前應(yīng)事前通知,新政策宣傳工作不夠好,,信息滯后”這一問題,,我所每月11日、12日,、13日召開辦稅人員會已成為一項例會,,這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳、輔導(dǎo)稅收政策的重要途徑之一,。在今后的工作中,,我們將在會前準(zhǔn)備、會中講解,、會中總結(jié)上做好做細(xì),,盡可能的從納稅人實際出發(fā),有簽到,、有筆記,,做到講解清晰、輔導(dǎo)到位,。
三,、針對“開例會遲到了,沒聽全,,能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題,,我所今后將充分利用外網(wǎng)進(jìn)行宣傳,將網(wǎng)址在大廳張貼公開,以便納稅人隨時查看,。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見,、召開座談會等多種形式與納稅人溝通,真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用,。
四,、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強(qiáng),但也應(yīng)知道一點(diǎn)別的知識,,以方便納稅人的咨詢”問題,,我所在今后的工作中將在每月中、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學(xué)習(xí)稅收,、會計,、計算機(jī)等專業(yè)知識,研討并解決當(dāng)時沒有答復(fù)納稅人提出的有關(guān)涉稅事宜或工作中存在的一些問題,,以提高干部的自身素質(zhì),。
五、針對“應(yīng)盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題,,鑒于我所轄區(qū)復(fù)雜,、納稅戶多等現(xiàn)狀,我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源,,大力推進(jìn)網(wǎng)上申報工作,,成立網(wǎng)上服務(wù)小組,指導(dǎo)納稅人上網(wǎng)申報,、查詢,,與納稅人建立網(wǎng)上溝通,把網(wǎng)上地稅局做得更深入,、更細(xì),。六、針對“服務(wù)熱線要有專人值班,,不要來回推”問題,,我所將繼續(xù)落實首問責(zé)任制,杜絕相互推諉現(xiàn)象,,并且再增加兩部對外咨詢電話,,由工作經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的同志負(fù)責(zé)解答,。此外,,我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系,采取“走出去,、請進(jìn)來”的方式,,組織全所干部學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗,、做法,取長補(bǔ)短,,來提高我們的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,。
稅務(wù)工作總結(jié)篇八
一是完善發(fā)票管理軟件的功能,完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢,、刮獎管理功能,,發(fā)票使用量不斷增加,至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元,。二是抓好發(fā)票繳銷工作,,明確專管員為第一責(zé)任人,主管局長,,科所長的檢查制度,。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊,,并進(jìn)行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑,。為了認(rèn)真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神,,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日,抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組,,對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè),、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進(jìn)行了檢查,。各分局采取措施,,結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施,成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,,并以責(zé)任制形式落實到了科,、所、稅收管理員,。
1,、在系統(tǒng)正式運(yùn)行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn),并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作,。
2,、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù),。
3,、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管,按月領(lǐng)用,,收舊審核,,有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題,。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點(diǎn)問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進(jìn)行了繳銷和補(bǔ)稅,,對空殼,、關(guān)停及非正常戶117戶單位進(jìn)行了繳銷及簽定科、所長具體意見,,將責(zé)任明確到了科,、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中,,和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”,,同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法,身份證復(fù)印件,,而且還留下了戶口本復(fù)印件,。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時,可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當(dāng)?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人,。我們認(rèn)為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié),、推廣。四分局在落實五號文件時,,根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx,、20xx兩個年度,要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次,,加強(qiáng)了發(fā)票管理的深度,。通過清理二年的發(fā)票共補(bǔ)稅573794.33元。
加強(qiáng)建安稅收的管理工作,,錄入建安項目4389戶,。今年市局6號文件,重點(diǎn)加強(qiáng)建安項目管理工作,,組織征管,、稅政、信息中心的人員,,抽調(diào)分局部分人員集中時間地點(diǎn),,在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊,將全市建安項目逐一登記,,實現(xiàn)項目屬地管理原則,,全市對管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核,、繳銷制度和辦法,、嚴(yán)格按項目管理、做到誰征管,、誰負(fù)責(zé),,實行終身責(zé)任追究的辦法,。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款,。
1,、對移進(jìn)的在建項目的清理及已交稅金的核實工作,要求專管員,、科所,、主管局長逐一簽字,采取責(zé)任制,,同時對已交稅款相互確認(rèn)后,,由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn),有效地開展,。市局錄入準(zhǔn)確無誤,。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的,必須由分局提供已征憑據(jù),,再由市局錄入信息系統(tǒng),。
2、加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行過程中的整理和收集,,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管,、信息中心反饋。
3,、對欠稅由核算地進(jìn)行管理,凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅,,已開票未征稅的,,原則上由核算地予以結(jié)算。
4,、截止6月6日共錄入建安項目4648個,,征收金額4.14億。
搞好網(wǎng)上申報的推行和運(yùn)用截止5月底,,全市共簽約22451戶,,通過認(rèn)證19819戶,申報稅款3.95億元,,扣繳稅款3.82億元,,由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點(diǎn)申報時,系統(tǒng)存在一定的問題,,給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響,,通過幾次協(xié)調(diào)會議,取得了一些的改觀,,預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破,。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達(dá)到全市企業(yè)的70%以上,。
抓好為納稅信用等級評定的前期準(zhǔn)備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件,,對20xx年—20xx年納稅信譽(yù)a級單位要進(jìn)行全面驗收,,對不符合條件的要予以取消a級信譽(yù)等級資格,根據(jù)今年的評定辦法,,對a級b,、c、d級均要按規(guī)定上報,,嚴(yán)格審批,,對不符合要求的,不得納入評定之中,,時間要求在6月12日之前上報市局,,再由市國、地稅共同評定上報省局,。
抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用,。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,,建立和完善“機(jī)構(gòu)合理,、制度健全、職責(zé)明確,、流程優(yōu)化,、科學(xué)先進(jìn)”的稅收征管組織體系,形成征收,、管理,、稽查相互協(xié)調(diào)、配合,,相互制約的運(yùn)行機(jī)制,,市局在4月20日以后,按照年初工作安排,,以征管處,、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng),以有專業(yè)技術(shù)支撐為主,,采取核算的形式,,在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系,結(jié)合全省和長沙的實際,,在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上,,建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo),。市局下文《長沙市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系,,制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù),,稅務(wù)登記的驗證、換證,、收取的各項工本費(fèi)的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分,,各司其職。
加強(qiáng)電腦定稅,,強(qiáng)化個體稅收管理,,堵塞稅收漏洞,遏制人情稅,、關(guān)系稅,,建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序,,全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單,,核定稅額比上年同期增加1380萬元,增長21.20%,。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶,,仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。
優(yōu)化征管信息系統(tǒng),、崗位設(shè)置,,隨著征管工作不斷完善、加強(qiáng),,通過廣泛調(diào)查了解,,在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上,更新崗位的設(shè)置,,達(dá)到稅收管理員準(zhǔn)確定位,、定崗,更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng),,提高工作效率。
抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機(jī)推廣的前期準(zhǔn)備工作,。按照省局該兩項工作的要求,,如何做到工作的有效開展,市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,,按照省局的統(tǒng)一布署,,抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接,信息共享工作,,特別是對國稅,、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題,,今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法,,如何將信息交換,,數(shù)據(jù)對比,稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點(diǎn),。
在稅控收款機(jī)方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接,,如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。
1,、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進(jìn)度不一,,有的稅務(wù)所,稅收管理員審核率達(dá)到了百分之百,,有的只達(dá)到30%至40%,,有一個科只達(dá)到16%,科所長復(fù)審,,主管局長復(fù)審也存在同樣情況,。
還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機(jī)關(guān)保管后,發(fā)票倉庫普遍不夠,,倉庫的布局也不理想,,稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3,、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科,、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。
4,、個體稅收管理難,。個體稅收點(diǎn)多、面廣,、線長,,征收難度大,加上下崗優(yōu)惠和提高起征點(diǎn)的政策影響,,其情況更加復(fù)雜,,征管難度更大。個體稅收管理突出問題,,漏征漏管現(xiàn)象嚴(yán)重,,征管死角較多。定額稅負(fù)嚴(yán)重偏低,,優(yōu)惠政策難以落到實處,。
5、征管責(zé)任追究難,。稅收征管是解決“如何做”的問題,,而征管責(zé)任追究是解決“做不好,怎么辦”的問題。目前,,“淡化責(zé)任,,疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。
6,、欠稅的管理制度不健全,,特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法,延期的稅款未按規(guī)定上報,。
7,、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范,、不準(zhǔn)確,、不及時,建安項目稅收的錄入還要完善,。
8,、信息傳遞、報道沒有及時,,調(diào)查研究工作有待加強(qiáng),。
以上是我處上半年所做了一些工作,以及存在一些問題,,必須高度重視,,待進(jìn)一步規(guī)范和完善并認(rèn)真加以解決。
下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻(xiàn),、公正勤廉,、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅精神,,加強(qiáng)征管各項工作,,迎接新的挑戰(zhàn)。
稅務(wù)工作總結(jié)篇九
年來,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針,,政策,積極貫徹落實“”“科學(xué)發(fā)展觀”,。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識,,不斷提高自身和業(yè)務(wù)水平。我首先在職業(yè)道德上嚴(yán)格要求自己,,要做一個合格的稅務(wù)工作者!既要維護(hù)害國家的利益,又要保護(hù)納稅人的利益,?;谝陨险J(rèn)識,我在工作上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫馬虎,。以“征好每一分稅,、待好每一個人”作為我工作的目標(biāo)。
做為一名稅收工作者,,新時代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識,,還要有面對新情況、分析新問題,、解決新矛盾的本領(lǐng),。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),正是學(xué)習(xí),,讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征,、誤征。保障了國家利益不受損失,,又保證了納稅人的`合法利益,。
作為一個稅務(wù)工作者,首先要愛護(hù)納稅人,,那么,,我們就必須善于走進(jìn)納稅人的情感世界,就必須把納稅人當(dāng)朋友,,去感受他們的喜怒哀樂,。愛納稅人,要以尊重和依賴為前提,。要做到嚴(yán)中有愛,、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信,、嚴(yán)中有度,。我經(jīng)常從小事入手,去關(guān)心納稅人,,給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖,。并隨時記錄工作中的得失,為今后的工作提供借鑒,。
隨著時代的發(fā)展,,對稅務(wù)工作者的要求也越來越高。在工作中,。我們就要不斷的更新觀點(diǎn),,用新的理念來指導(dǎo)自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,,在工作之余,,努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識,,稅法及相關(guān)文件,因為學(xué)習(xí),,便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅,,做到了,有法可依,,有章可循,。能跟上時代的要求。
征稅涉及到千家萬戶,,會接觸不同的人,。在征稅過程中,總會遇上這樣那樣的矛盾,,有的納稅人不理解,,我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為,,我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利,。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認(rèn)為:我們拿著人民的錢,,就應(yīng)該為人民服務(wù),,我們就應(yīng)該文明對待我們的納稅人。
作為一名稅務(wù)干部,,首先就要做到廉潔征稅,。在工作中,從未接受過納稅人的錢物,。因為我深知,,納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,,自己就會以損害國家利益,,會使自己走上違紀(jì)違法的道路。這不但毀了自己,,更有損于一個稅務(wù)工作者的形象,,還嚴(yán)重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務(wù)工作者必須要牢記的,。
金無赤金,,人無完人,在工作中,,我還有些不足,,主要有以下幾個方面:
學(xué)習(xí)不夠,政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,,原因主要是
1,、稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù),,學(xué)習(xí)的時間少一些。
2,、調(diào)查研究不夠,原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,,缺少對征收工作的實際調(diào)查,。
3、征收過程中的度的把握還不特別準(zhǔn)確,,對一些方針政策理解不很透徹,。其次要切實加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)知識能力,,使之不斷適應(yīng)工作的需要,。再次要實認(rèn)真地開展好調(diào)查研究,虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議,。
總之,,一年來,自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,,在全體同事的配合支持下,,做了一些工作,也取得了些成績,,但和上級要求還有一定的差距,,我愿在今后的工作中取別人之長,補(bǔ)自己之短,,虛心向同志們學(xué)習(xí),,在工作上勇于奮進(jìn),在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí),,把今后的工作做得更好,。
稅務(wù)工作總結(jié)篇十
一年來,我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場,、觀點(diǎn)和方法論,,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,,堅持真理,,堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,,用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,,熱愛社會主義,,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開放,,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,,對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,,勤奮努力,不畏艱難,,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,在工作中,,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,,深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強(qiáng)自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神,,自覺堅持以黨的十七大為指導(dǎo),為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力,。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點(diǎn)學(xué)習(xí)稅務(wù)管理及財務(wù)會計和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),,抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在稅務(wù)管理及稅收執(zhí)法,、電腦知識方面存在哪些不足之處,,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的稅務(wù)管理業(yè)務(wù)工作能力,。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,,結(jié)合自己工作實際特點(diǎn),,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)了《中華人民共和國x法》,、《x條例》、《中華人民共和國x管理法》,,通過學(xué)習(xí),,進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
一是認(rèn)真收集各項信息資料,,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,,分析工作存在的主要問題,,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策,。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,分清輕重緩急,,科學(xué)安排時間,,按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。 三是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,,熱情接待來訪群眾,、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求,、建議,。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋,,耐心做好群眾的思想工作,,讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,,各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定,。
回顧一年來的工作,,我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng),。今后,,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),,發(fā)揚(yáng)成績,,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,,刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,,做一名合格的稅務(wù)員,,為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn),!