總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

稅務(wù)工作總結(jié)篇一

主要經(jīng)驗和收獲

(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理材管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高,、取得進(jìn)步,。

1、做好財務(wù)工作計劃,，以預(yù)算為依據(jù),，積極控制成本、費(fèi)用的支出,，并在日常財務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

2,、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬,，減少壞賬,。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，以新形象,，新面貌，為學(xué)校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

一,、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé),，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、__集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

二、以實施新中大軟件為契機(jī),，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作

一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。__集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財務(wù)軟件,，而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中大,，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運(yùn)行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好,。

三,、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)__集團(tuán)司企字117號文《關(guān)于下達(dá)〈__集團(tuán)____年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關(guān)于下達(dá)__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解,，下發(fā)了__年財務(wù)計劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴(yán)格控制費(fèi)用,，實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況,，于公司常務(wù)會上通報,，針對每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位,，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費(fèi)用也是實行指標(biāo)考核,，對于超支部分堅決不予核銷。

四,、資金調(diào)控有序,，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚(yáng),，而__集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強(qiáng)銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向__集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時借款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行,。

五,、加強(qiáng)財務(wù)會計制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實際執(zhí)行情況,，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開支行為,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《__機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務(wù)部制定了《__機(jī)械集團(tuán)會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制,。

六,、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評定

為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求,，制定了會計人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,，進(jìn)行工作總結(jié),，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感,，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。

為了規(guī)范財務(wù)行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的__年至__年的財務(wù)自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改,，事后進(jìn)行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

1,、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟(jì)活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議,。配合__集團(tuán)總部進(jìn)行收入,、成本、費(fèi)用的專項檢查,，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

2,、為更好地加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)__集團(tuán)總部結(jié)算中心的工作計劃安排,，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度,、會計人員崗位考評辦法等,。

4、__集團(tuán)總部財務(wù)處要求在全集團(tuán)范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理,，本公司是先行試點(diǎn)單位,，因此財務(wù)部要積極配合做好這方面的工作。

5,、做好年終財務(wù)決算的各項前期準(zhǔn)備工作,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與__集團(tuán)總部財務(wù)處、分部,、本公司等各有關(guān)部室的溝通,，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

6、加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

稅務(wù)工作總結(jié)篇二

時光荏苒,，光陰似箭,，20xx年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年,，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí),，勤奮踏實工作，清正廉潔,，團(tuán)結(jié)同志,，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的進(jìn)步,，現(xiàn)將我一年來的思想,、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況加以總結(jié)。

一,、在學(xué)習(xí)和思想方面,，多層學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，從思想上高度重視,，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實際工作進(jìn)行分工,，自加壓力,，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些,，學(xué)深一些,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,，主要學(xué)習(xí)了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神,、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等,，學(xué)習(xí)中做到“四勤”,，即勤看，勤聽，勤記,，勤思,，通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治覺悟和思想水平,。

精神上感覺更加充實,。二是按照市局(公司)“”教育活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入領(lǐng)會*局長,、*局長的工作報告、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目,，書寫筆記,，與同事互相交流、互相切磋,，通過學(xué)習(xí)切實認(rèn)識到“”教育活動非常及時,、非常必要、非常重要的,。三是注重專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平,，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的使命感和責(zé)任感融入追求更新更豐富的知識學(xué)習(xí)中,，把所學(xué)融入工作、用知識提高效率,。

二,、在工作方面，勤奮務(wù)實,、盡責(zé)盡職

在工作中,，我能夠保持思考的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié),，對于缺點(diǎn)及時改正,，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風(fēng),。作為一名黨員,，我始終以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，恪盡職守，執(zhí)著追求,，服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，在科室工作人員較少的情況下,，樹立大局意識，積極分擔(dān)部門工作,，與同事凝心聚力,，共同開展好部門工作。對待工作,，我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念,，嚴(yán)格堅持公正、公平,、科學(xué)的原則，對每一份報告都做到嚴(yán)要求,、高效率,，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務(wù)。

三,、在生活上,，積極向上、遵章守紀(jì)

在生活中,，我能自覺做到政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，平時能夠嚴(yán)格要求自己,，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點(diǎn)對自己的侵蝕,，做到了生活待遇上不攀比,，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績;作風(fēng)上艱苦奮斗,，提倡艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi),，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀(jì)律上遵紀(jì)守法,，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕,。

豐碑無語,，行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動,，實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn),。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我,，我將以堅剛耐苦,、勤勞自勵,、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài),，牢記使命,，不斷超越，振奮精神,，扎實工作,，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，用實際行動為黨徽添彩,、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

稅務(wù)工作總結(jié)篇三

一,、強(qiáng)化“稽”字認(rèn)真履行職能

20xx年的稅收任務(wù)對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重,，全年共給我科下達(dá)稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務(wù)100萬元。為了完成這些硬指標(biāo),，我科全體同志集思廣益,、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費(fèi)收入要確保，2,、征管手段要優(yōu)化,，3、科技興稅要到位,，4,、黨風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)明，5,、文明服務(wù)要優(yōu)化)講話精神,，認(rèn)真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的zui后一關(guān),，防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查,、比較稽查、信息稽查,、關(guān)聯(lián)稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進(jìn)行處理,。

稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的zui直接的手段之一，其基本職能有稽審,、監(jiān)控,、懲處、督導(dǎo),、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機(jī)地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點(diǎn),。

二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟(jì)效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進(jìn)度考核，這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時也要跟上分局的步伐,，每當(dāng)查補(bǔ)出稅款時,，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖,，我們就再三做工作，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐。

三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,，為了保證稽查質(zhì)量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，本著缺啥補(bǔ)啥的原則,，結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”,，著重解決工作中急用的知識,，掌握zui新的稅收動態(tài),，了解zui新的稅收政策。通過學(xué)習(xí)每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐,，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我們沒有放松政治理論的學(xué)習(xí),。今年我們著重學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想,，學(xué)習(xí)了“7、31”講話以及在“xx大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎(chǔ)。通過一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務(wù)更加精通了，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準(zhǔn)確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

四、力求“準(zhǔn)”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準(zhǔn)確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準(zhǔn)確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨(dú)厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準(zhǔn)確,，“準(zhǔn)”在稽查當(dāng)中很重要，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進(jìn)評估，找到切入點(diǎn),。實施稽查時,，為了政策掌握的準(zhǔn)確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí)。

五,、推進(jìn)“優(yōu)”字提高服務(wù)水平

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務(wù)意識,，我們時刻沒忘以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn),，改變了過去只注重要求納稅人履行義務(wù),、忽視納稅人權(quán)利，只注重行使征稅權(quán)利,、忽視對納稅人服務(wù)的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)了服務(wù)意識,，將服務(wù)寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展,。

六,、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔、務(wù)實高效,，是我局的治局方略,，我們嚴(yán)格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，一級負(fù)責(zé)一級,。一年來,，我們認(rèn)真參加分局的各類廉政建設(shè)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字增強(qiáng)稽查質(zhì)量

考核指標(biāo)中，對選案中標(biāo)率,、查補(bǔ)入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達(dá)到60%,、80%,、10%、100%,。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標(biāo)準(zhǔn)是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標(biāo)準(zhǔn)又要嚴(yán)要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,，都認(rèn)真對待一絲不茍，為了做到這一點(diǎn),，我們沒少得罪人,，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量。

八,、突出“嚴(yán)”字遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務(wù)系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位,，是省級文明單位標(biāo)兵，分局的要求是非常嚴(yán)的,，各項規(guī)章制度較細(xì),，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J(rèn)真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴(yán)格要求自己，“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致,，時常溫習(xí)稅務(wù)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。

九,、強(qiáng)調(diào)“宣”字普及稅法知識

宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負(fù)責(zé)了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務(wù)后，我們立即行動,，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務(wù)。此外,，我們還負(fù)責(zé)了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時,，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢，得到了納稅人的好評。

十,、其他方面

1,、地域管理，我們擔(dān)負(fù)電力辦事處,，盡管路途比較遠(yuǎn),，天氣寒冷，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,，及時將檢查情況報告有關(guān)科室,。

2、臨時工作,，我們對局里安排地臨時工作,，積極按時間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成,。

3,、存在的不足，我們的稽查質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,，這些都是我們今后需努力的地方。

稅務(wù)工作總結(jié)篇四

審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后,，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進(jìn)行了新中大xx年財務(wù)會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設(shè)置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項目進(jìn)行了明細(xì)核算,、歸集和分配,，費(fèi)用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn),、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。××集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財務(wù)軟件,，而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng),，正式運(yùn)行新中大，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運(yùn)行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運(yùn)行良好。

根據(jù)××集團(tuán)司企字[××]117號文《關(guān)于下達(dá)〈××集團(tuán)xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關(guān)于下達(dá)××分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解,，下發(fā)了××年財務(wù)計劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴(yán)格控制費(fèi)用,，實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況,，于公司常務(wù)會上通報,，針對每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位,，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費(fèi)用也是實行指標(biāo)考核,，對于超支部分堅決不予核銷。

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚(yáng),，而××集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊,。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向××集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行,。

財務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實際執(zhí)行情況,，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，制定了《××機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部制定了《××機(jī)械集團(tuán)會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息,。

平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運(yùn)行和控制,。

為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,，制定了會計人員崗位職責(zé),，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié),，崗位評述和認(rèn)定,，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感,，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。

為了規(guī)范財務(wù)行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的××年至××年的財務(wù)自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改,，事后進(jìn)行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

稅務(wù)工作總結(jié)篇五

市局黨組提出了要通過全面運(yùn)行完善兩新機(jī)制來實現(xiàn)稅務(wù)所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標(biāo),，而全面加強(qiáng)基層稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)又是實現(xiàn)上述目標(biāo)的重要的組織保證。兩新的全面運(yùn)行是對稅務(wù)所的全面建設(shè)提出了一個更高的標(biāo)準(zhǔn),，更新的目標(biāo),。那么如何科學(xué)合理規(guī)范的設(shè)置稅務(wù)所的專業(yè)崗位職位、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機(jī)的整體,，從而達(dá)到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變,。發(fā)揮基層稅務(wù)所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能，實現(xiàn)以計算機(jī)大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局,。作為我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組建立完善運(yùn)行兩新機(jī)制及規(guī)范化建設(shè)總體要求,，對稅務(wù)所專業(yè)崗位職位設(shè)置及其相互銜接等問題專門進(jìn)行了積極的探索。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報,，并借此機(jī)會與大家一起交流,，以便更好地改進(jìn)我們的工作，不足之處請多批評指正,。

運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,，實現(xiàn)簡潔、高效,、嚴(yán)密,、規(guī)范的管理機(jī)制，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進(jìn)征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果,。運(yùn)行完善兩新機(jī)制又為我們實現(xiàn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)提供了重要保證,。市局黨組及時做出《關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)所專業(yè)職位設(shè)置及其職責(zé)的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的要求,，在所內(nèi)各崗位的設(shè)置進(jìn)行了大膽嘗試,。我所有名干部，分管著街鄉(xiāng),，全年有億元的稅收收入任務(wù),。在年時,，我們組織全所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解規(guī)范化建設(shè)意義,，在上下達(dá)成統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,，對全所的內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新調(diào)整。當(dāng)時設(shè)置了所長,、綜合管理,、納稅咨詢、納稅服務(wù),、納稅檢查五大類（五個崗位）,，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化、集約化管理方式轉(zhuǎn)變,，干部的職能發(fā)生了全新的改變,。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況，召開多次座談會,，集思廣議,，研究制定了我所專業(yè)職位設(shè)置、工作職責(zé)及考核辦法,。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設(shè)置,、工作職責(zé)、各部類組長組員職責(zé),、考核標(biāo)準(zhǔn),、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。為我們?nèi)嫱七M(jìn)規(guī)范化建設(shè),，落實完善兩新機(jī)制奠定了堅實的基礎(chǔ),。

隨著五大部類的設(shè)置和工作的展開，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變,，工作實踐中雖然部類分開,，職責(zé)明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了,。

一是所里出現(xiàn)了忙閑,、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家,、派工頭式的大忙人,，一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派,，造成了所長整天忙于事物性工作,，無暇顧及稅務(wù)所的全面建設(shè)，造成部分干部人浮于事,、無從下手,、消極等待的現(xiàn)象,。

二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合，就像鐵路警察各管一段,，造成稅源監(jiān)控?zé)o法正常運(yùn)行,，納稅人有了問題不知道該找誰,。形成了服務(wù)組成員認(rèn)為我們只負(fù)責(zé)申報,；咨詢組認(rèn)為我們的業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)咨詢；管理組人員認(rèn)為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管,；檢查組人員認(rèn)為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管,，也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設(shè)置了五個崗位,，但五個崗較粗，不夠細(xì)化及不規(guī)范,，崗位之間缺乏有機(jī)的銜接,，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。

三是在干部思想中存在一種模糊片面的認(rèn)識,，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來,，依賴于一員進(jìn)廠各稅統(tǒng)管的習(xí)慣做法，一切由我說了算,，不能適應(yīng)五崗設(shè)置后的征管模式,，搞的領(lǐng)導(dǎo)手忙腳亂，干部情緒低落,、怪話連篇,、議論紛紛，有的說不進(jìn)廠不下戶聽候吩咐叫主動,；也有的說改革改革,，越改越不知道該怎么干活。

此情此景,，正當(dāng)我們進(jìn)退兩難不知所措的關(guān)鍵時刻,，市局黨組明確提出全面有效的運(yùn)行兩新機(jī)制是當(dāng)前的首要任務(wù)，而按規(guī)范化建設(shè),，科學(xué)合理的設(shè)置基層稅務(wù)所的專業(yè)崗位職責(zé)是規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)保證,。

任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律，即認(rèn)識,、實踐,、提高發(fā)展的過程。從我們所實踐五崗工作中,，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，究其主要原因,，關(guān)鍵是在思想認(rèn)識存在理解上出了偏差，也就是說,，思維方式比較僵化,，組織實施顯得有些教條，問題的癥結(jié)找到了,，抓住了事物的主要方面,，一切問題都應(yīng)韌而解了。

為此我所結(jié)合人員多,，管片大,，稅源分散的特點(diǎn)，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求,，從新調(diào)整設(shè)置了正副所長,、行政綜合、政策法規(guī),、納稅服務(wù),、稅務(wù)檢查、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責(zé),。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應(yīng)的措施,。

一是在人員配置上，我們本著合理規(guī)范適宜,、因人而易,、人盡其才、物盡其力的原則,。采取崗位職位固定,，人員配置相對穩(wěn)定，突出稅源監(jiān)控檢查力度,，優(yōu)化咨詢,、服務(wù)、輔導(dǎo),、宣傳的組織結(jié)構(gòu),，精簡行政人員，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量,。根據(jù)全所名干部的德,、能、勤,、績的表現(xiàn)和實際工作的能力,、專業(yè)特長，通過推薦、考察,、個人認(rèn)可等五環(huán)節(jié),，劃分了以稅務(wù)檢查為主，稅源監(jiān)控做保障,，政策法規(guī),、納稅服務(wù)為依托，行政綜合協(xié)調(diào)運(yùn)行為落腳點(diǎn)的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu),。

二是在職責(zé)權(quán)限的劃分上采取了相應(yīng)措施,，專業(yè)職位的設(shè)置依賴于規(guī)范化建設(shè)是貫穿稅務(wù)所工作的主線，并根據(jù)七個崗位職位的設(shè)置,，我們進(jìn)一步細(xì)化了專業(yè)職位崗位職責(zé),，制定了專業(yè)崗位的標(biāo)準(zhǔn),，明確了行政行為的規(guī)范化要求,，由此強(qiáng)化了稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的管理機(jī)制。

三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度,。專業(yè)崗位職位細(xì)化設(shè)置后,，經(jīng)過一段運(yùn)行時間，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題,，一方面是專業(yè)職位的職責(zé)權(quán)限不清,，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空，綜合性事務(wù)無人干的現(xiàn)象,，部門間,、部門與領(lǐng)導(dǎo)間，怕超越權(quán)限,，怕超越范圍,。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接，形成了忙閑苦樂不均,，無人補(bǔ)漏,；另外出現(xiàn)了各開各的車，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象,。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導(dǎo)的信息及時反饋給納稅服務(wù)組,。比如：采用什么樣的方式將納稅服務(wù)組負(fù)責(zé)的納稅申報工作征期結(jié)束后，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單,，轉(zhuǎn)給案頭稽核組,，并進(jìn)行催繳，當(dāng)催繳無結(jié)果時,，再轉(zhuǎn)入檢查組,，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩?fù)松暾埡?，按?guī)定應(yīng)由該組檢驗相關(guān)手續(xù)后,，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行,，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見,，最后呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱等諸多工作環(huán)節(jié)。針對上述問題,，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機(jī)地銜接起來呢,？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序，正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機(jī)體,，把各崗位職責(zé)之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來,。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設(shè)這條主線貫穿至各項工作之中，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上,，開始做好崗位之間銜接工作,，從規(guī)范化的角度考慮，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門,，由此應(yīng)運(yùn)而生,，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務(wù)所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式,，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級,、各部門之間的工作關(guān)系。

簡單的講,，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中,，較好地解決了崗位之間銜接，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的要求來設(shè)置的,。具體講則是對工作單的部類名稱,、手續(xù)、做法,、書寫意見格式,，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)意見，職責(zé)考核項目等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范,，具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責(zé)分工,，在完成本崗位職責(zé)權(quán)限的條件下，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責(zé)時,，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正,、副所長，主管所長接到呈報后,，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見,，填入批轉(zhuǎn)意見；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》，留下存根備查,，按照所長批辦意圖,，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令,，按時限完成工作任務(wù)后,，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人，連同工作報告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳,，呈報主管所長審批后歸檔,。簡單的說就是所領(lǐng)導(dǎo)做為宏觀調(diào)控，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào),，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶,，從而達(dá)到上下責(zé)權(quán)分明，左右協(xié)調(diào)一致,，相互監(jiān)控制約,，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序。

實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合,，才能保證整體效能的充分發(fā)揮,，科學(xué)的管理需要與之相配套的措施來保證,。稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)實施,，專業(yè)職位設(shè)置和職能轉(zhuǎn)變之后，怎樣才能得到落實,，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學(xué)的考核辦法,。強(qiáng)化管理與嚴(yán)格考核相結(jié)合，才能促進(jìn)基層稅務(wù)所整體功能發(fā)揮,。

在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況,，實行合理分流人員，細(xì)化職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),，制定獎懲辦法,。一是實行定崗定員定職責(zé)并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程、職責(zé)權(quán)限,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作時限、學(xué)習(xí)制度,、考核標(biāo)準(zhǔn),、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標(biāo)管理考核辦法。二是推行了三上墻,、三兌現(xiàn)的管理制度,，即工作標(biāo)準(zhǔn)上墻，監(jiān)督機(jī)制兌現(xiàn)；崗位設(shè)置上崗,，人員配制兌現(xiàn),；管理制度上墻，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法,。通過這項辦法的實施,，增強(qiáng)了內(nèi)部管理的透明度，敦促全所干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé),，提高了規(guī)范行政行為的自覺性,。

如何正確認(rèn)識和處理科學(xué)管理與規(guī)范化建設(shè)兩者關(guān)系，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設(shè)置后的面臨的一個課題,。規(guī)范化建設(shè)是通往科學(xué)管理成功路上的試金石,，而科學(xué)的管理則又離不開規(guī)范化的建設(shè)，兩者相輔相成,、相得益彰,，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設(shè)置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變,，稅務(wù)所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出,。以往為納稅人組織稅收政策的輔導(dǎo)，通知納稅人開例會,，完成征期內(nèi)的遲報催繳工作,，使用人工電話反復(fù)撥打通知。往往需要花費(fèi)干部很大的精力,，既費(fèi)人,、費(fèi)力、費(fèi)時,，工作效率還不高,。

那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契，充分發(fā)揮服務(wù)納稅人的職能作用,，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強(qiáng)度,，省時省力、科學(xué)規(guī)范的辦法,，我們針對這一新問題的出現(xiàn),，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個難題,，本著規(guī)范化建設(shè)要求的高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn),，虛心求教，外出到全國青年文明號標(biāo)兵單位宣武區(qū)白牛稅務(wù)所參觀學(xué)習(xí)取經(jīng),，并借鑒白牛稅務(wù)所的經(jīng)驗,，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點(diǎn),，投入了專門的人力、物力,、財力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務(wù)所智能語音遲報催繳系統(tǒng),，在反復(fù)試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上，于年的五月份正式投入使用,。從而實現(xiàn)了一臺電腦,、一條電話線架起稅務(wù)所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效的納稅服務(wù)。效果顯而易見,，既方便了納稅人,、對提高干部工作效率，減輕了他們工作的壓力,，生產(chǎn)力得到解放,，得到征納雙方好評。又使我們規(guī)范化建設(shè)向總體目標(biāo)邁進(jìn)了,。今年底我局黨組經(jīng)過研究,，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務(wù)所廣泛應(yīng)用，從而提高了稅務(wù)所科學(xué)管理水平,。

配合規(guī)范化管理,，變?nèi)酥螢榉ㄖ危ＷC在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運(yùn)行,。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理,、監(jiān)督控制、組織實施的需要,，利用現(xiàn)代化計算機(jī)管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要，滿足我們工作特點(diǎn)的計算機(jī)管理工作程序,，從根本上解決納稅單位入庫級次,、表票供應(yīng)、行業(yè)歸類,、輔導(dǎo)編組,、稅種核定、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞,，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進(jìn)一步提高,。

市局黨組提出規(guī)范化建設(shè)，最終要在基層稅務(wù)所得到全面落實,，科學(xué)規(guī)范的設(shè)置基層稅務(wù)所組織機(jī)構(gòu),，又是其實現(xiàn)兩新機(jī)制的組織基礎(chǔ)和保證,，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強(qiáng)化全員服務(wù)意識,，堅持依法治稅,，確保兩新機(jī)制有效運(yùn)行。

我們所由于按照規(guī)范化建設(shè)要求的高標(biāo)準(zhǔn),，實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設(shè)置,，在規(guī)范各個崗位職責(zé)后，在工作實踐中,，總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單,，彌補(bǔ)了相互之間的漏洞，增進(jìn)了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所與納稅人之間的溝通,，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密,，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系，確保了基層稅務(wù)所整體效能得以充分發(fā)揮,。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接,，使得領(lǐng)導(dǎo)干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責(zé)規(guī)范，明確職責(zé)權(quán)限即應(yīng)該干什么,，怎樣干好,。同時，對大家都提出較高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求,，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標(biāo)準(zhǔn),，并給予準(zhǔn)確、全面,、正確的解答,，從而達(dá)到工作效能、工作政績充分發(fā)揮,，這也是規(guī)范化建設(shè)帶來重點(diǎn)的效能,。

第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法,，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來,，從而有效地促進(jìn)了我們規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時反映了所領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際,，因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法,，得到大家認(rèn)同和落實，得民心,、順民意,。有效制約了征納關(guān)系、干群關(guān)系,，達(dá)到管理共享,，人海戰(zhàn)術(shù),、手工作坊式的征管手段，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標(biāo)邁進(jìn),。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度,；專業(yè)職位的設(shè)置轉(zhuǎn)變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力,、規(guī)范了工作內(nèi)容,、工作范圍、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式,，向集約化管理方式過渡，從而使我們基層稅務(wù)所的各項工作都朝著規(guī)范化,、統(tǒng)一化,、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代化的征收管理目標(biāo)邁進(jìn)。

第三,、實踐證明,，工作轉(zhuǎn)移單的應(yīng)用，使我們在堅持規(guī)范化建設(shè)的同時有效地杜絕了那種分工易分家,，相互扯皮,、推諉，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生,。當(dāng)所長布置工作時,，將意見轉(zhuǎn)達(dá)到一個崗位，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致,，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來,，最后再反饋到所長那里。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求,、環(huán)環(huán)相扣,，形成部類之間職責(zé)更加明確，監(jiān)督制約機(jī)制得以充分發(fā)揮,，從而有利于所長及時,、準(zhǔn)確、全面的了解掌握全所工作進(jìn)展情況,，做到心中有數(shù)，指揮得當(dāng),。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè),、盡職盡則，努力工作積極進(jìn)取的工作熱情,，提高了工作效率,，增強(qiáng)了工作獨(dú)立技能,，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生,。使稅務(wù)所工作建設(shè)上臺階,，提高了所長管理素質(zhì)，使稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè),，沿兩新要求穩(wěn)步,、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)崗位職位,，力求各崗位之間的有效銜接，實現(xiàn)稅務(wù)所向現(xiàn)代化,、集約化,、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務(wù)所全體干部的追求。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在關(guān)鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務(wù)實求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力,，不斷加強(qiáng)稅務(wù)所基層建設(shè),，使稅務(wù)所的工作環(huán)境，專業(yè)崗位職責(zé)設(shè)置更加適雙新機(jī)制的需要,。

稅務(wù)工作總結(jié)篇六

20xx上半年,，我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下,，按照市局的工作思路與指導(dǎo)思想,，突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務(wù)重,、工作頭緒多,、工作難度大的情況下，全局干部主動適應(yīng)形勢變化,，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn),，強(qiáng)化稅收形勢分析，創(chuàng)新稅收管理措施,，各項工作扎實推進(jìn),，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進(jìn)展、新成效,。

根據(jù)績效管理要求,，我局完善了稅務(wù)人員動態(tài)去向欄，建立了“人員去向登記簿”,，強(qiáng)化了人員管理;加強(qiáng)了效能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸,、懶、散,、拖”等效能建設(shè)問題;強(qiáng)化了作風(fēng)紀(jì)律,，不定期對全體干部職工的稅容風(fēng)紀(jì)、勞動紀(jì)律,、履行職務(wù)等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，營造作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)規(guī)范,、公正文明的稅收工作環(huán)境;設(shè)置了效能建設(shè)意見箱,，對外公布了效能投訴、納稅服務(wù),、稅收政策咨詢電話,，廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導(dǎo)稅員，及時了解納稅人的需求,，解答政策疑問,，節(jié)省了排隊等候時間，提高了辦事效率,。

按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情,、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求,，我局認(rèn)真組織開展大走訪活動,，取得了良好的成效。

高度重視,，周密組織,。召開了專題會議，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情,、解民憂,、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長,，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的納稅人大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。召開全局干部動員大會，明確時間,、內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證了此次活動有序,、有效的開展,。

截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元,，較上年同期133503萬元增收273898萬元,，同比增長20.5%。其中：一般預(yù)算收入114959萬元,，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元,，同比增長25.6%，完成市局下達(dá)的全年計劃(240500萬元)的47.8%,，完成高新區(qū)管委會下達(dá)的全年計劃(256500萬元)的47.51%,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅,，應(yīng)收盡收;二是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控和管理;三是強(qiáng)化各稅種的管理,，向管理要收入;四是強(qiáng)化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強(qiáng)對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù)，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。

今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進(jìn)一步增強(qiáng)。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點(diǎn)單位之一,，積極做好各項工作,，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢，簡化了工作流程,，提高了匯算工作效率,。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè)、21戶參加匯總納稅的分支機(jī)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)所得稅匯算清繳,，較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動,。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織,，高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局合作完成,。為確?；顒禹樌_展，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。

由國地稅局領(lǐng)導(dǎo)任組長,，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局、高新區(qū)地稅局,、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負(fù)責(zé)人組成,。開展了加強(qiáng)稅企互動平臺推廣應(yīng)用、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳,、組織稅收宣傳日等活動,，收到的良好宣傳效果。

認(rèn)真組織開展?fàn)I改增試點(diǎn)工作,。我局營改增交國稅675戶,，其中，企業(yè)629戶,，個體46戶,，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸業(yè)將受到很大影響。20xx年交通運(yùn)輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元,，占20xx年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%,。預(yù)計全年一般預(yù)算收入將減收23161萬元。

我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案,，細(xì)化宣傳培訓(xùn),、試點(diǎn)戶篩選、信息核查,、管戶移交,、后續(xù)管理等工作要求，倒排完成時限,。篩選擴(kuò)大試點(diǎn)納稅人,，逐戶核實情況后，制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊向國稅部門移交,。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查,，測算分析營改增擴(kuò)大試點(diǎn)對地方稅收的影響，提出收入應(yīng)對措施,，強(qiáng)化營改增擴(kuò)大試點(diǎn)行業(yè)的后續(xù)管理,。

嚴(yán)格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核。根據(jù)xx年度稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求,，對各科,、所和辦稅服務(wù)廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進(jìn)行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中,，發(fā)生問題的個人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰,。

稅務(wù)工作總結(jié)篇七

隨著首都現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來,，納稅服務(wù)工作已不再停留于“一聲您好,、一杯水”的熱情、耐心的服務(wù)水平上,，給我們的工作提出了更高的要求,。特別是我所處于一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較快,、區(qū)域復(fù)雜、行業(yè)復(fù)雜且負(fù)責(zé)三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域,，這就要求我們在信息化建設(shè),、政策宣傳、一專多能上下功夫,。雖然我所在服務(wù)態(tài)度上得到了納稅人的好評,，特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務(wù)干部，工作上得到了納稅人的認(rèn)可和表揚(yáng),，但我們在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距,。通過這次我局納稅人維權(quán)服務(wù)中心調(diào)查情況反饋,，我所領(lǐng)導(dǎo)十分重視納稅服務(wù)工作，對照問題查找出自身工作中存在的不足,，并結(jié)合納稅人提出的意見和建議,，制定出我所納稅服務(wù)工作整改措施，并認(rèn)真加以落實,。

二,、針對“開例會前應(yīng)事前通知，新政策宣傳工作不夠好,，信息滯后”這一問題,，我所每月11日、12日,、13日召開辦稅人員會已成為一項例會,，這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳、輔導(dǎo)稅收政策的重要途徑之一,。在今后的工作中,，我們將在會前準(zhǔn)備、會中講解,、會中總結(jié)上做好做細(xì),，盡可能的從納稅人實際出發(fā)，有簽到,、有筆記,，做到講解清晰、輔導(dǎo)到位,。

三,、針對“開例會遲到了，沒聽全,，能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題,，我所今后將充分利用外網(wǎng)進(jìn)行宣傳，將網(wǎng)址在大廳張貼公開，以便納稅人隨時查看,。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見,、召開座談會等多種形式與納稅人溝通，真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用,。

四,、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強(qiáng)，但也應(yīng)知道一點(diǎn)別的知識,，以方便納稅人的咨詢”問題,，我所在今后的工作中將在每月中、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學(xué)習(xí)稅收,、會計,、計算機(jī)等專業(yè)知識，研討并解決當(dāng)時沒有答復(fù)納稅人提出的有關(guān)涉稅事宜或工作中存在的一些問題,，以提高干部的自身素質(zhì),。

五、針對“應(yīng)盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題,，鑒于我所轄區(qū)復(fù)雜,、納稅戶多等現(xiàn)狀，我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源,，大力推進(jìn)網(wǎng)上申報工作,，成立網(wǎng)上服務(wù)小組，指導(dǎo)納稅人上網(wǎng)申報,、查詢,，與納稅人建立網(wǎng)上溝通，把網(wǎng)上地稅局做得更深入,、更細(xì),。六、針對“服務(wù)熱線要有專人值班,，不要來回推”問題,，我所將繼續(xù)落實首問責(zé)任制，杜絕相互推諉現(xiàn)象,，并且再增加兩部對外咨詢電話,，由工作經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的同志負(fù)責(zé)解答,。此外,，我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系，采取“走出去,、請進(jìn)來”的方式,，組織全所干部學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗,、做法，取長補(bǔ)短,，來提高我們的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,。

稅務(wù)工作總結(jié)篇八

一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢,、刮獎管理功能,，發(fā)票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元,。二是抓好發(fā)票繳銷工作,，明確專管員為第一責(zé)任人，主管局長,，科所長的檢查制度,。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊,，并進(jìn)行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑,。為了認(rèn)真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組,，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè),、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進(jìn)行了檢查,。各分局采取措施,，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并以責(zé)任制形式落實到了科,、所、稅收管理員,。

1,、在系統(tǒng)正式運(yùn)行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn)，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作,。

2,、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù),。

3,、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管，按月領(lǐng)用,，收舊審核,，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題,。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點(diǎn)問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進(jìn)行了繳銷和補(bǔ)稅,，對空殼,、關(guān)停及非正常戶117戶單位進(jìn)行了繳銷及簽定科、所長具體意見,，將責(zé)任明確到了科,、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中,，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”,，同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法，身份證復(fù)印件,，而且還留下了戶口本復(fù)印件,。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當(dāng)?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人,。我們認(rèn)為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié),、推廣。四分局在落實五號文件時,，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx,、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次,，加強(qiáng)了發(fā)票管理的深度,。通過清理二年的發(fā)票共補(bǔ)稅573794.33元。

加強(qiáng)建安稅收的管理工作,，錄入建安項目4389戶,。今年市局6號文件，重點(diǎn)加強(qiáng)建安項目管理工作,，組織征管,、稅政、信息中心的人員,，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點(diǎn),，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記,，實現(xiàn)項目屬地管理原則,，全市對管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核,、繳銷制度和辦法,、嚴(yán)格按項目管理、做到誰征管,、誰負(fù)責(zé),，實行終身責(zé)任追究的辦法,。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款,。

1,、對移進(jìn)的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員,、科所,、主管局長逐一簽字，采取責(zé)任制,，同時對已交稅款相互確認(rèn)后,，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn)，有效地開展,。市局錄入準(zhǔn)確無誤,。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的，必須由分局提供已征憑據(jù),，再由市局錄入信息系統(tǒng),。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行過程中的整理和收集,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管,、信息中心反饋。

3,、對欠稅由核算地進(jìn)行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅,，已開票未征稅的,，原則上由核算地予以結(jié)算。

4,、截止6月6日共錄入建安項目4648個,，征收金額4.14億。

搞好網(wǎng)上申報的推行和運(yùn)用截止5月底,，全市共簽約22451戶,，通過認(rèn)證19819戶，申報稅款3.95億元,，扣繳稅款3.82億元,，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點(diǎn)申報時，系統(tǒng)存在一定的問題,，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響,，通過幾次協(xié)調(diào)會議，取得了一些的改觀,，預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破,。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達(dá)到全市企業(yè)的70％以上,。

抓好為納稅信用等級評定的前期準(zhǔn)備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件,，對20xx年—20xx年納稅信譽(yù)a級單位要進(jìn)行全面驗收,，對不符合條件的要予以取消a級信譽(yù)等級資格，根據(jù)今年的評定辦法,，對a級b,、c、d級均要按規(guī)定上報,，嚴(yán)格審批,，對不符合要求的，不得納入評定之中,，時間要求在6月12日之前上報市局,，再由市國、地稅共同評定上報省局,。

抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用,。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，建立和完善“機(jī)構(gòu)合理,、制度健全、職責(zé)明確,、流程優(yōu)化,、科學(xué)先進(jìn)”的稅收征管組織體系，形成征收,、管理,、稽查相互協(xié)調(diào)、配合,，相互制約的運(yùn)行機(jī)制,，市局在4月20日以后，按照年初工作安排,，以征管處,、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng)，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主,，采取核算的形式,，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結(jié)合全省和長沙的實際,，在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上,，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。

抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo),。市局下文《長沙市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系,，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù),，稅務(wù)登記的驗證、換證,、收取的各項工本費(fèi)的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分,，各司其職。

加強(qiáng)電腦定稅,，強(qiáng)化個體稅收管理,，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅,、關(guān)系稅,，建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序,，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單,，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%,。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶,，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。

優(yōu)化征管信息系統(tǒng),、崗位設(shè)置,，隨著征管工作不斷完善、加強(qiáng),，通過廣泛調(diào)查了解,，在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，更新崗位的設(shè)置,，達(dá)到稅收管理員準(zhǔn)確定位,、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng),，提高工作效率。

抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機(jī)推廣的前期準(zhǔn)備工作,。按照省局該兩項工作的要求,，如何做到工作的有效開展，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,，按照省局的統(tǒng)一布署,，抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接，信息共享工作,，特別是對國稅,、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題,，今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法,，如何將信息交換,，數(shù)據(jù)對比，稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點(diǎn),。

在稅控收款機(jī)方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接,，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。

1,、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進(jìn)度不一,，有的稅務(wù)所，稅收管理員審核率達(dá)到了百分之百,，有的只達(dá)到30%至40%,，有一個科只達(dá)到16%，科所長復(fù)審,，主管局長復(fù)審也存在同樣情況,。

還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機(jī)關(guān)保管后，發(fā)票倉庫普遍不夠,，倉庫的布局也不理想,，稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。

3,、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科,、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。

4,、個體稅收管理難,。個體稅收點(diǎn)多、面廣,、線長,，征收難度大，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點(diǎn)的政策影響,，其情況更加復(fù)雜,，征管難度更大。個體稅收管理突出問題,，漏征漏管現(xiàn)象嚴(yán)重,，征管死角較多。定額稅負(fù)嚴(yán)重偏低,，優(yōu)惠政策難以落到實處,。

5、征管責(zé)任追究難,。稅收征管是解決“如何做”的問題,，而征管責(zé)任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前,，“淡化責(zé)任,，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。

6,、欠稅的管理制度不健全,，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報,。

7,、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范,、不準(zhǔn)確,、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善,。

8,、信息傳遞、報道沒有及時,，調(diào)查研究工作有待加強(qiáng),。

以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題,，必須高度重視,，待進(jìn)一步規(guī)范和完善并認(rèn)真加以解決。

下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻(xiàn),、公正勤廉,、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅精神,，加強(qiáng)征管各項工作,，迎接新的挑戰(zhàn)。

稅務(wù)工作總結(jié)篇九

年來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針,，政策，積極貫徹落實“”“科學(xué)發(fā)展觀”,。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識,，不斷提高自身和業(yè)務(wù)水平。我首先在職業(yè)道德上嚴(yán)格要求自己,，要做一個合格的稅務(wù)工作者!既要維護(hù)害國家的利益，又要保護(hù)納稅人的利益,?；谝陨险J(rèn)識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎,。以“征好每一分稅,、待好每一個人”作為我工作的目標(biāo)。

做為一名稅收工作者,，新時代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識,，還要有面對新情況、分析新問題,、解決新矛盾的本領(lǐng),。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，正是學(xué)習(xí),，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征,、誤征。保障了國家利益不受損失,，又保證了納稅人的`合法利益,。

作為一個稅務(wù)工作者，首先要愛護(hù)納稅人,，那么,，我們就必須善于走進(jìn)納稅人的情感世界，就必須把納稅人當(dāng)朋友,，去感受他們的喜怒哀樂,。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提,。要做到嚴(yán)中有愛,、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信,、嚴(yán)中有度,。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人,，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖,。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒,。

隨著時代的發(fā)展,，對稅務(wù)工作者的要求也越來越高。在工作中,。我們就要不斷的更新觀點(diǎn),，用新的理念來指導(dǎo)自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,，在工作之余,，努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識,，稅法及相關(guān)文件，因為學(xué)習(xí),，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅,，做到了，有法可依,，有章可循,。能跟上時代的要求。

征稅涉及到千家萬戶,，會接觸不同的人,。在征稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾,，有的納稅人不理解,，我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為,，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利,。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認(rèn)為：我們拿著人民的錢,，就應(yīng)該為人民服務(wù),，我們就應(yīng)該文明對待我們的納稅人。

作為一名稅務(wù)干部,，首先就要做到廉潔征稅,。在工作中，從未接受過納稅人的錢物,。因為我深知,，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了,，自己就會以損害國家利益,，會使自己走上違紀(jì)違法的道路。這不但毀了自己,，更有損于一個稅務(wù)工作者的形象,，還嚴(yán)重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務(wù)工作者必須要牢記的,。

金無赤金,，人無完人，在工作中,，我還有些不足,，主要有以下幾個方面：

學(xué)習(xí)不夠，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，原因主要是

1,、稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù),，學(xué)習(xí)的時間少一些。

2,、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,，缺少對征收工作的實際調(diào)查,。

3、征收過程中的度的把握還不特別準(zhǔn)確,，對一些方針政策理解不很透徹,。其次要切實加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)知識能力,，使之不斷適應(yīng)工作的需要,。再次要實認(rèn)真地開展好調(diào)查研究，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議,。

總之,，一年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，在全體同事的配合支持下,，做了一些工作，也取得了些成績,，但和上級要求還有一定的差距,，我愿在今后的工作中取別人之長，補(bǔ)自己之短,，虛心向同志們學(xué)習(xí),，在工作上勇于奮進(jìn)，在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí),，把今后的工作做得更好,。

稅務(wù)工作總結(jié)篇十

一年來，我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場,、觀點(diǎn)和方法論,，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神,，自覺堅持以黨的十七大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力,。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)稅務(wù)管理及財務(wù)會計和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在稅務(wù)管理及稅收執(zhí)法,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的稅務(wù)管理業(yè)務(wù)工作能力,。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點(diǎn),，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國x法》,、《x條例》、《中華人民共和國x管理法》,，通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。

一是認(rèn)真收集各項信息資料,，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策,。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。 三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪群眾,、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定,。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但我也認(rèn)識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng),。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，做一名合格的稅務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn),！