合同內容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內容與職責,、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
技術崗位職工勞動合同簽篇一
家庭住址
郵政編碼_
乙方：性別居民身份證號碼
出生日期
家庭住址
郵政編碼_
一、合同期限
第一條本合同于_______年_______月_______日生效,，期限年,，其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。
二、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，承擔工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。
第四條乙方每周工作時間為天,，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。
第五條乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
個人勞動合同范本
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為元/月,。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2,、乙方違反甲方管理制度的,。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
五,、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。
二,、甲方有權對有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三,、甲方可以在合同有效期內,，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的,，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。
六,、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方
乙方
簽訂日期：
技術崗位職工勞動合同簽篇二
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限： 年 月 日至 年 月 日,。
二,、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費。
甲乙雙方協商一致的;
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：
五,、當事人約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六,、違約責任
1.在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。
賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七,、勞動爭議處理及其它
調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十六條 其他約定
甲方
乙方
日期：
技術崗位職工勞動合同簽篇三
根據(中華人民共和國民法典)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，______________(以下簡稱甲方)與______________((以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。
一,、勞動合同期限
(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
(二)無固定期限：自_____年______月______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作為期限：自_____年______月______日起至完成之日止,。
其中試用期：自_____年______月______日起至_____年______月______日止,。
二,、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%,、300%的工資報酬。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。
乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為
元,。
以后,，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。
甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
九,、勞動合同的變更,、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致,，勞動合同可以解除,。
其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
2,、不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同。
應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。
但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
5,、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的,。
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止,。
十,、甲乙雙方協商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。
技術崗位職工勞動合同簽篇四
簽訂日期：________年月____日
第一條根據《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為,。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制,。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務,。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條甲方根據乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月,，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。
第七條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核。
私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
私下將生源介紹到其他單位的;
乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經濟損失的;
其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。
第九條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才,、科學研究,、教學改革、學校建設,、社會服務等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰、獎勵,。
甲方：
乙方：
年月日
技術崗位職工勞動合同簽篇五
名稱：______________________
法定代表人(主要負責人)：____________________
經濟類型：__________________
通訊地址：__________________
聯系電話：__________________
乙方(職工)：
姓名：______________________
身份證號碼：________________
戶籍地址：__________________
通訊地址：__________________
聯系人：_______
電話:______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。
2,、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。
3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止,，并以________________________________為標志,。
(二)試用期限
1、無試用期,。
2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)
二,、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：_____________________________。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術類/(____)工人類,。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點：_________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
3,、其他形式：__________________________,。
(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,，經過雙方協商或者通過集體協商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》,。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同,。
八,、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份),，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：____________
_____年__月__日______年__月__日
技術崗位職工勞動合同簽篇六
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商同意,，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從起至止,，期限為,。
其中試用期從起至止，共,。
第二條 生產(工作)任務
在 ______________________崗位,，為 ______________________工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量,、質量指標：,。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施,，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費元。
第四條 勞動紀律
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條 工作時間與勞動報酬
1、乙方每月工作天,，每天實行小時工作制,。
如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬,，加點費為每小時 元,。
(1)______________________
(2)______________________
(3)______________________
(4)______________________
第六條 社會保險福利待遇
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月,。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，病假工資為 元,。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷,、患病而死亡的,，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元,。
2、乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：
(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長 月,。
(2)乙方的醫(yī)療費。
(3)因工負傷致殘的,，其待遇： ,。
(4)因工死亡的，喪葬費 元,，直系親屬撫恤費 元,，其他費用 元。
3,、在合同期內,，乙方符合條件的，享受探親假天,，婚假天,，喪假天，女工在孕期,、產期,、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的,。
第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產,，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;
(2)甲乙雙方協商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2,、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產或歇業(yè)的,。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女職工在孕期,、產假、哺乳期間的,。
4,、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。
本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同,，不需要提前通知對方,。
甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。
如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項：
第十條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,，支付對方違約金元,，進行賠償。
第十一條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解,，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現行的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
技術崗位職工勞動合同簽篇七
乙方：________________身份證號碼：________________(簡稱乙方)
)的補充條款以其共同遵守,，并確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協議前提：
1,、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。
2,、甲方已告知乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。
3,、乙方知曉其工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關的情況,。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持,。
二,、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,，進行適當調整,，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位,，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。
2.甲方根據乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現,，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位,，乙方應當服從,，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同,。
調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整,。
三,、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務,，甲方不再作加班處理,。
四,、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五,、規(guī)章制度：
1,、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。
2,、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權依據本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告,、記小過,、記大過、降級,、撤職),，直至解除勞動合同。
3,、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的,，甲方有權依法向乙方要求賠償,。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內,，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5,、乙方未按照本協議約定或公司規(guī)定履行交接義務的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任,，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除,，工資,、補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的,。
六,、送達條款：
1、甲乙雙方向對方送達的任何文件,，對方均應配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址,、乙方現住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達,。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。
如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律,、法規(guī)為準,。
由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。
甲方：___________乙方：_________
______年_____月_____日
技術崗位職工勞動合同簽篇八
郵政編碼__________
根據《勞動法》,、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
無固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至____________工作完成時終止。
二,、工作內容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位工作,。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致,，可以變更工作崗位和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。
甲方因生產需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
計時或崗位工資,，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月,。
計件工資,。計件單價約定為______,。
其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確,。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元,。
甲方應按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。
甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：_________乙方：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
技術崗位職工勞動合同簽篇九
戶籍地址：__________________
經濟類型：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現時止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)
1.無試用期,。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準。
.計時工資：
2.計件工資：
(1)計件單價________________;
4.甲方根據本單位的生產經營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,，數額為__________元月(不低于當地最低工資標準的80%)
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七,、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、合同的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償,。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉產,、重大技術革新或者經營方式調整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
甲方：
乙方：
年月日
