方案是指為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行,，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇,。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

公司線上培訓方案篇一

延遲開學是最大限度減少學生聚集,，阻斷疫情向校園蔓延,，保護師生生命安全和身體健康的重要管控舉措,。為解決延遲開學期間學生不能到校上課問題，發(fā)揮我區(qū)基礎教育信息化優(yōu)勢,，利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化手段,，在全區(qū)各中小學校全面組織實施線上教育教學活動,，改線下上課為線上上課,，改在校學習為居家學習，確保學校新學期各項教育教學目標如期實現(xiàn),。

全區(qū)中小學生

2月10日—2月28日（暫定）,，根據(jù)情況變化調整,。

（一）協(xié)同推進。建立全區(qū)統(tǒng)籌推進體系和機制,，區(qū)、校聯(lián)動,，行政,、教研(電教）部門合力實施,，中小學校為開展線上課程，組織教育教學動的主體,。

（二）分段安排,。根據(jù)不同學段,、不同學科教學需求，由學校負責分年級安排線上教育教學工作,，特別重視初三年級。

（三）免費公益,。延期開學時段,，各校依托各類教學平臺或資源實施的遠程教育教學活動和學生學業(yè)輔導,，均不得向學生（家長）收取任何費用。

（四）五育并舉,。既要指導文化知識學習，又要指導好學生的居家生活和身體鍛煉,。要加強防疫教育，引導學生做好自身防護。同時,，加強對學生學習生活,、心理健康等方面的線上指導,，培養(yǎng)其勞動習慣，保持積極向上的樂觀心態(tài),。

（一）教育教學計劃

1.根據(jù)國家課程設置標準，以學段為單位,，分周安排,，提出每節(jié)課的教學目標和教學建議,，做到“一段一課表”?？紤]到網(wǎng)上教學的特殊性，各科要適當放緩教學進度,，不得超過省廳規(guī)定的周課時數(shù),。線上教育教學應當作為新學期整個教學計劃的有機組成部分整體考慮,，統(tǒng)籌協(xié)調銜接好線上和線下的教學計劃，做到無縫對接,。在第一周試行過程中，各學段要同步制訂好一個月的教學計劃,。

2.科學合理把握線上教學的作息時間,。每天集中授課總時間小學低段、小學中高段,、初中分別不超過1小時,、2小時,、4小時。晚上一律不得安排集中授課。各學校要控制好學生每天學習的容量,，勞逸結合，防止加重學生負擔,，保障學生身心健康（心理咨詢電話：88680000）,。

學生每天線上的學習時間不宜過長,，使用手機的，盡量用大屏幕或信號鏈接到較大屏幕的設備,，同時安排眼保健操和課間操,。課間盡量安排豐富多彩文體活動,、家務勞動等活動。

3.從學校實際出發(fā),，充分發(fā)揮本校優(yōu)勢，制訂好各年級各學科實施方案,，并準備好每節(jié)課的分類配套練習,，由各任課教師通過各種便捷方式發(fā)給學生,。鼓勵有條件的幼兒園向家長提供適合幼兒居家游戲的各類資源和親子互動的活動素材，提高親子陪伴質量,。

（二）教學課程資源

1.教材：利用國家正規(guī)的電子教科書和配套的電子作業(yè)本，由教師發(fā)展中心采集并發(fā)送給各校,，由各校備課組長通過各任課教師發(fā)送給全體學生,。

2.資源：考慮到學校及線上教育的特殊性，各?？山Y合學校、學生實際有選擇地獲取不同類型的課程資源,。為加強對學生預習自學新課的指導，教師發(fā)展中心組織部分學科骨干教師錄制了一批微課,，將分別在越城教育視頻云平臺,、中廣有線、移動,、電信等媒體進行分批推送，每天小學一二年級2個微課,，三至六年級3個微課，初中七至九年級4個微課,。

（1）越城教育視頻云平臺

（2）各校線上學習的平臺（具體地址由學校提供告知）

（3）之江匯教育廣場

（登錄賬號為學生身份證全號,，密碼是身份證后6位,，初次使用者需要激活賬號和實名認證）

（4）中廣有線電視頻道(僅限越城用戶）

（5）移動寬帶電視在線課堂（僅限浙江用戶）：移動寬帶電視用戶可點擊移動寬帶電視首頁“教育”欄目，進入“紹興在線課堂”版塊后,，選擇“越城區(qū)”的相應年級、學科進行在線學習,。

（6）電信寬帶電視共享學堂x（僅限浙江用戶）：天翼高清iptv用戶可點擊導航欄中“教育”欄目，進入《本省各市共享學堂》版塊后,，選擇“紹興越城”的相應年級,、學科進行在線學習,。

教師可以通過之江匯教育廣場“教學助手”模塊，為學生編制和推送檢測練習與作業(yè),，進行在線批閱?！爸瓍R”教育廣場將自20xx年2月10日起開設服務專欄，按年級,、分批優(yōu)選、匯聚和推薦相適應的自主學習,、教師信息技術能力,、公共衛(wèi)生知識等優(yōu)質課程資源,，服務教師線上教學和學生自主學習。服務專欄資源同時通過電視端輸出,，并面向河南省和武漢市師生開放。相關信息將在“之江匯”教育廣場首頁公布,。“之江匯”教育廣場客服熱線：xxxxx ,。

（三）教學環(huán)節(jié)

1.上課：教育教學活動原則上以原班級為單位組織。任何學段,，無論采用線上分班分層教學還是線上集中教學,，無論是那一位老師進行主講,，教師都不集中去學校但應當網(wǎng)絡在崗。學生通過學習的平臺進行學習,，為確保線上教育的實效性，建議小學生盡量能在家庭成員陪伴下參與線上學習活動,。

2.作業(yè)與輔導：任課教師應同步參與直播聽課，配合主講教師指導好本班學生本學科的學習,，做好作業(yè)批閱,、線上檢測等工作,。要做到“一師一建群”，每個教師要利用qq,、微信、釘釘?shù)绕脚_,，建立全體教學對象的溝通群，教師在建立的群上提出針對性的教學建議,，布置教學任務，進行作業(yè)批改,、答疑,，進行教學評價等。對于學習有困難的.學生,，要通過私聊，解決他們的問題,，保護他們的自尊心；對于學有余力的學生,，可以補充拓展性的`內容,，力爭教學效果最優(yōu)化,。

3.教研工作：通過釘釘（qq、微信）建立“校級備課組”,，及時交流教學過程中的經驗和問題，及時調整教學方法和策略,，努力提升學生、家長和社會的滿意度,。

4.教學評價：線上教學布置學生學習任務的同時必須設計評價方法。各校要加強過程管理,，完善反饋機制,，能隨時對學生所學內容進行考查和評價,，隨時掌握每位學生的實際學習情況，并與開學后的教學做好銜接,。

開學后，各校對延期開學期間開展的線上教育的成效進行評估,。根據(jù)學生的學習掌握情況，開展鞏固教學,。

（一）組織保障

在局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的領導下開展并落實線上教學工作,。具體工作由開學工作組負責,；教師發(fā)展中心分批推送課程資源和教育技術保障,；監(jiān)察室牽頭,，組織教師發(fā)展中心專業(yè)人員和教學督導，隨機抽查各校線上教學情況。

各學校要成立線上教學工作小組,，做到任務明確,、責任落實,、措施有力，切實把線上教學工作組織好,，落實好,，爭取效益最大化,。各校要積極探索新教學形式下的政治保障、組織保障,、業(yè)務保障、后勤保障工作機制,，工作小組名單及人員分工請于2月9日下班前發(fā)教育科馬林英（小學）,、黃學鋒（初中）老師釘釘。

（2）質量保障

線上教學社會關注度高,，評價主體多，與其他地方的可比性強,，處理不當會成為社會輿論焦點，相關科室和各學校一定要高度重視,，保障質量這條教育的生命線,。

各校要關注每一個學生的學習,，不得遺漏任何一個學生。對于少數(shù)確實沒有條件進行線上學習的學生,，學校要給予確保完成學習任務的具體措施,，消除學生和家長的焦慮。

各校要密切關注家長及社會各界對線上教學的意見建議,，主動征求家長意見，暢通信息反饋渠道,，及時回應家長及社會關切，及時調整工作策略,，妥善處理問題矛盾,。學校線上教學的輿情工作由校長負責,，校長要把責任分解到其他干部、班主任和任課老師,。

（3）安全保障

各校要根據(jù)區(qū)教體局要求，把疫情防控工作放在首要位置,，做到嚴格要求，嚴密安排,，做到萬無一失,，教學活動做到學生不入校,，教師少出門，確保師生平安,。

公司線上培訓方案篇二

百年大計，教育為本,；教育大計，教師為本,。教師肩負教書育人的重任，只有加強學習,，不斷提高自身的素質,，做到教書育人，終身學習,，才能更好地服務于教育事業(yè)。為一步進提高我校教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力,，提升教育理念、教育能力,、科研意識和科研水平,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，提高我校的教育教學質量。現(xiàn)結合學校實際特制定《教師培訓實施方案》,。

教師培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以更新教育觀念為先導，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口,，以學習、研究新課程教材為重點,，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式,，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向,，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的,，全面提高我校教師隊伍的綜合素質。

通過開展教師培訓,，促使廣大教師轉變教育觀念，提高教育教學能力,、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，適應教育改革與發(fā)展的需要,，努力造就一支師德高尚,、結構合理、業(yè)務精良,、勝任新課程教學,，適應素質教育要求的充滿生機活力的教師隊伍。為全面提高我校的教育教學質量奠定基礎,。

1,、針對性原則：以學校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點，多種途徑,、多種形式、多種模式開展培訓,，有針對性地解決教師教學中現(xiàn)實的和未來的問題。

2,、實效性原則：避免形式主義與空洞說教，緊密結合教師的教育教學實際,，以“問題”為中心，著眼于教材,、教法、學法和教學管理,。

3、系統(tǒng)性原則：以學校整體發(fā)展為本,，注重培訓的系統(tǒng)性,，以達到提高教師隊伍的`整體水平。

4,、自主性原則：學校自主培訓、自主管理,，教師自主學習,、自主發(fā)展。

5,、開放性原則：注重校際間的合作與交流，校外與培訓機構有機協(xié)同與結合,，在校內實行教學、教研,、培訓的有機協(xié)同與組合,，教師之間互幫互助,，尋求培訓機構的業(yè)務指導，依托現(xiàn)代信息技術,，實行開放的培訓方式,。

圍繞轉變教師教育觀念、提高業(yè)務素質和實施新教材能力這一目標,，把師德教育放在首位，提高教師教育創(chuàng)新能力,，全面提高教師隊伍的整體素質。

1,、師德培訓

以活動為載體，對教師進行政治思想教育,、心理健康教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系,，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象,。

2,、教育教學能力培訓

以教研組為單位，不斷探索研訓一體化,，開展教學研究活動，不斷提高教師的教育教學能力,。

3、信息技術培訓

通過自學與集中培訓相結合,，提高教師熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力；提高教師借助電腦獲取信息,、利用信息的能力。

4,、教育科研能力培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，學校要樹立教研科研意識,，把培訓和教育科研緊密結合,，圍繞新課程的實施,，結合課堂教學,，進行教學方法和教育科研基本方法的培訓。要注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng),。引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓，不斷提高教學能力,，提高教育科研的專業(yè)技能水平,。

5,、“國培計劃”培訓

科學技術的發(fā)展是一個日新月異,、永不停息的過程,，教師要樹立“學習、學習,、再學習”的.思想，通過多種途徑,、多種方法，學習教育的新理念,、新思想、新觀點,、新教法，以不斷提高和充實自己,，適應當前形勢，不被社會淘汰,。每一名教師都應樹立終身學習理念，全新的學習方式以教師培訓開始,，突出以學科為基礎、以問題為中心,、以模塊為課程機構、以案例為載體,、以參與互動為平臺。教師通過參加各種“國培計劃”的培訓活動,，提高教師的個人業(yè)務素質和管理者的教育教學管理水平,。

1,、自主學習：教師自學，學校每學期推薦書目以及教育教學有關雜志,，組織教師認真讀書學習,、交流研討,。讓讀書成為教師的自覺行動，學習成為教師的濃厚興趣,。

2、專題講座：結合教育熱點和教學實際,，針對學校共性“問題”,，聘請專家學者,，開設專題講座。

3,、小組研討：以教研組為單位，定期研討學習體會,、研討教學體會、研討課堂教學評價,、研討教學管理等,。

4,、教學觀摩：學校內部教師之間，校際之間分層次,、多形式組織教學觀摩,，形成制度,。

5、參觀考察：組織校內,、校際之間教師教學交流,，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習,，取長補短,。

6,、專項培訓：根據(jù)不同時期教師繼續(xù)教育的應急任務，集中進行短期培訓,；對教師職業(yè)道德高尚,、教學能力水平突出,，有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師，組織教師參加“國培計劃”,、省州教科院、縣教研室開展的各種培訓活動,，重點培養(yǎng)，研修提高,，培養(yǎng)研究型、專家型的骨干教師,。

1、做好第二輪培訓工作

認真調查統(tǒng)計,，對在第二輪中學教師繼續(xù)教育工作中未完成相應學時學分任務的教師，組織補培,。同時,，對已完成學時學分的教師，做好新一輪中學教師繼續(xù)教育證書的換證工作,，使繼續(xù)教育工作順利進入第三輪。

2,、做好新課程師資培訓工作

按照“先培訓,，后上崗；不培訓,，不上崗”的要求，繼續(xù)組織好新課程師資培訓工作,。組織好義務段新課程改革教師的培訓，進一步做好各學科綜合課程培訓,。

3、做好教師崗位培訓工作

啟動新一輪中學教師崗位培訓工作,，大力宣傳、介紹崗位再培訓內容和形式上改進,，以及實行分學科的菜單式培訓核心,，重點抓好初中語文,、數(shù)學、外語等學科教師崗位培訓,。

4、做好班主任專業(yè)化培訓工作

根據(jù)《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》,，繼續(xù)做好班主任的培訓工作，所有在崗班主任要參加班主任專業(yè)化培訓,，并取得培訓合格證書，做到持證上崗,。建立班主任專業(yè)化培訓合格教師庫，要求學校在聘任班主任時,，優(yōu)先聘任獲證教師，探索班主任持證與聘任,、津貼掛鉤新思路。

5,、做好教研組長培訓工作

進一步抓好教組長培訓,，優(yōu)先選派表現(xiàn)好的中青年教師參訓，提高教研組長的能力和素質,，做到持證上崗。

6,、做好信息技術與學科課程整合培訓工作

以中學優(yōu)秀青年教師和骨干教師為重點送培對象，積極推進課堂教學與現(xiàn)代信息技術整合,，加大信息技術與學科課程整合培訓力度，不斷提高課堂教學效率,。

7、做好計算機應用能力培訓工作

根據(jù)中學教師專業(yè)技術職務任職資格評審對計算機應用能力的要求,，繼續(xù)開展專業(yè)技術人員計算機應用能力培訓,，不斷提高教師現(xiàn)代教育技術應用水平,。

根據(jù)縣教育局文件精神,，落實好參加地級培訓的對象，認真組織好新課程骨干教師培訓,、中學骨干班主任培訓、英特爾未來教育培訓,、大本學歷培訓、有關部門加強對培訓教師的跟蹤管理和指導,。

9,、做好校本培訓工作

加強對校本培訓工作的指導和管理,，組織學校參與區(qū)級校本培訓示范（先進）學校評選，不斷提高校本培訓工作水平,。開展以“三個一”（即“定一個專題、研一套理論、育一批新人”）為特色的校本培訓,。在學校積極營造教師專業(yè)自主發(fā)展的學校文化,，加大校本培訓經費的投入力度，充分利用網(wǎng)絡資源,，發(fā)揮本地名優(yōu)教師的作用,，認真規(guī)劃,、組織、實施好校本培訓工作,，保證培訓的質量和效益。

10,、精心組織好寒暑期教師集訓工作

深化“學、研,、思”活動，繼續(xù)以提高課堂教學效益為主線,，組織開展教師寒暑期全員培訓工作。認真總結寒暑期集訓經驗,，組織教師參加學科培訓。充分準備,，精心實施,，加強督查,，保證集訓效果。

公司線上培訓方案篇三

2.如仍無法正常完成網(wǎng)絡授課,，教師應立即報告學院教務辦公室，并在課程學習群（如qq群,、微信群等）通知學生，指導學生自主學習，同時在線輔導答疑,。

1.教師應通知學生在線等待并安排學生學習提前發(fā)布的資料；

2.重新調試設備,，處理故障；

3.如設備故障仍未排除,，教師應立即向學院教務辦公室說明情況,，并通過課程學習群（如qq群,、微信群等）與學生互動、答疑輔導,。

3.教師可啟用備用網(wǎng)絡或手機熱點,；

4.教師也可以將直播或視頻教學切換為音頻教學,。

2.若教務辦公室未能及時安排替代授課教師，應由教師擇期向學生發(fā)布教學資源,，并另行安排討論、答疑時間,。

情況1：發(fā)現(xiàn)他人在平臺發(fā)布不良言論或散布不實消息

（1）教師應自行或聯(lián)系平臺技術人員,，消除不良影響,；

（2）及時向學院教務辦公室報備，進行相應處理,。

情況2：賬號被盜、黑客入侵及其他不良行為

（1）教師應第一時間通知學生,，并啟動在線應急平臺繼續(xù)完成教學工作；

（2）教師課后需及時聯(lián)系平臺技術人員,，在平臺協(xié)助下解決安全問題；

（3）及時向學院教務辦公室報備,，進行相應處理,。

1.各學院需安排專人負責聯(lián)絡及上報工作，及時處理在線教學突發(fā)事件,，并報送教務處備案。

2.教務處協(xié)助各學院做好關于教學突發(fā)性事件的信息發(fā)布,、責任認定及教學安排調整等工作。

公司線上培訓方案篇四

1,、加強公司高管人員的培訓,，提升經營者的經營理念，開闊思路,，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經營管理能力,。

2、加強公司中層管理人員的培訓,，提高管理者的綜合素質,，完善知識結構,，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓,，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā),、技術創(chuàng)新、技術改造能力,。

4、加強公司操作人員的技術等級培訓,，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能,，增強嚴格履行崗位職責的能力。

5,、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平,，增強員工隊伍的整體文化素質。

6,、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐,，進一步規(guī)范管理。

1,、堅持按需施教,、務求實效的原則,。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次,、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓,，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量,。

2、堅持自主培訓為主,，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡,，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓,。

3,、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則,。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班,，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè),，取得學歷。

4,、堅持培訓人員,、培訓內容、培訓時間三落實原則,。2016年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天,。

(一)公司領導與高管人員

1、中央,、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢,、經濟形勢分析,，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。

2,、開拓戰(zhàn)略思維，提升經營理念,，提高科學決策能力和經營管理能力,。通過參加企業(yè)家高端論壇,、峰會、年會;到國內外成功企業(yè)參觀學習;參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座,。

3、學歷學位培訓,、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大,、清華以及中央,、省委黨校的學歷進修或mba,、emba學習;參加高級經營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。

(二)中層管理干部

1,、管理實務培訓。生產組織與管理,、成本管理與績效考核,、人力資源管理,、激勵與溝通、領導藝術等,。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。

2,、學歷進修和專業(yè)知識培訓,。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(專本科)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經營,、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

3,、強化項目經理(建造師)培訓,。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經理進行輪訓,，培訓面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力,。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學習的綠色通道,。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強化培訓,，參加社會建造師考試,，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

公司線上培訓方案篇五

20xx年暑期普通高中新課程全員培訓，通過遠程研修與校本培訓相結合的模式,，在學科課程專家和指導教師引領下，以教師為主體開展學科教學案例分析和問題研討,，幫助廣大教師整體把握、準確理解課程標準和有效實施高中新課程,，促進我省高中課程改革向縱深發(fā)展,。

培訓對象為全省普通高中學科教師，以學校為單位集體組織報名,，全員培訓，原則上不得缺額,。根據(jù)《山東省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)》中“落實課程標準,，按照國家規(guī)定的教育教學內容和課程設置開展教學活動,，不隨意增減課程和課時”的要求，對學校尚未開設的課程,，也要選派教師參加培訓。

高中學校要提供教師上網(wǎng)學習條件,，教師要具有上網(wǎng)學習交流的能力,，能夠堅持全過程的遠程學習,。培訓期間平均每天學習視頻課程2學時，每天參與學校及區(qū)域組織的面對面研討和在線交流研討時間不少于4小時,。

全省高中教師按市地分兩批培訓。

第一批：xx月xx日—xx日(xx)

xx月xx日,，完成公共課程的`學習，xx學時;

xx月xx日—xx日：完成各學科xx個專題的研修,。

第二批：xx月xx日—xx月xx日(xx)

xx月xx日，完成公共課程的學習,，xx學時;

xx月xx日—xx月xx日：完成各學科xx個專題的研修;

高中政治學科課程學習時間為10天，每天xx學時,，共計xx0學時,。其他學科課程學習時間為12天,，每門學科課程分為六個研修專題，每個專題2天,，每天學x小時(其中觀看視頻2小時，其余時間為教師面對面研討,、提交作業(yè)和參與網(wǎng)上研討時間)，共計xx2學時。

每個專題第一天學習通過高中新課程的視頻案例分析,，引導學員進入情景，直面問題和不同觀點,，各抒已見，互動交流,，并以作業(yè)或討論等形式，發(fā)表看法,，分享智慧,。第二天學習,，通過視頻講課、專家文稿,、

公司線上培訓方案篇六

2.如仍無法正常完成網(wǎng)絡授課，教師應立即報告學院教務辦公室,，并在課程學習群（如qq群、微信群等）通知學生,，指導學生自主學習，同時在線輔導答疑,。

1.教師應通知學生在線等待并安排學生學習提前發(fā)布的資料；

2.重新調試設備,，處理故障,；

3.如設備故障仍未排除,，教師應立即向學院教務辦公室說明情況,，并通過課程學習群（如qq群、微信群等）與學生互動,、答疑輔導。

3.教師可啟用備用網(wǎng)絡或手機熱點,；

4.教師也可以將直播或視頻教學切換為音頻教學。

2.若教務辦公室未能及時安排替代授課教師,，應由教師擇期向學生發(fā)布教學資源，并另行安排討論,、答疑時間。

情況1：發(fā)現(xiàn)他人在平臺發(fā)布不良言論或散布不實消息

（1）教師應自行或聯(lián)系平臺技術人員,，消除不良影響,；

（2）及時向學院教務辦公室報備,，進行相應處理。

情況2：賬號被盜,、黑客入侵及其他不良行為

（1）教師應第一時間通知學生，并啟動在線應急平臺繼續(xù)完成教學工作,；

（2）教師課后需及時聯(lián)系平臺技術人員，在平臺協(xié)助下解決安全問題,；

（3）及時向學院教務辦公室報備，進行相應處理,。

1.各學院需安排專人負責聯(lián)絡及上報工作，及時處理在線教學突發(fā)事件,，并報送教務處備案,。

2.教務處協(xié)助各學院做好關于教學突發(fā)性事件的信息發(fā)布,、責任認定及教學安排調整等工作。

公司線上培訓方案篇七

1,、通過強化訓練,，全體保安員掌握軍事隊列動作,、交通指揮手勢;

3、通過在崗學習《保安職業(yè)資格考試復習題集》，全體保安員順利通過國家保安員資格考試,。

3,、在崗自學：通過自行在崗學習《保安職業(yè)資格考試復習題集》,，順利通過國家保安員資格考試，并取得保安員證,。

2、軍事隊列動作及交通指揮手勢：曹權(武警退役士官,，益陽市保安培訓學校教官，手機13786783617),。

1、《保安職業(yè)資格考試復習題集》(省公安廳編);

2,、《軍事隊列動作》(學校編);

3、《保安服務操作規(guī)程與質量控制》(學校編);

4,、《保安服務管理條例》(學校編);

5,、《交通指揮手勢》(學校編),。

公司線上培訓方案篇八

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教師培訓工作，以轉變教育思想,，更新教育理念，提升教師專業(yè)科學素養(yǎng),，推進素質教育為核心，以“新理念,、新知識、新技能”培訓為主要內容,，以市進修學校為主要組織管理者,，堅持面向全員,，注重實效，統(tǒng)籌規(guī)劃,，分類指導，切實提高全市小學科學教師隊伍整體素質,。

學區(qū)所有科學教師。

認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,，在我學區(qū)建設一支師德高尚、業(yè)務精堪,、生動活潑、結構合理的科學教師隊伍,，促進農村科學教育的均衡發(fā)展。

1,、加強對科學教學理論學習，培植先進的科學教學觀念,。

2、注重在科學課堂教學實效,，積極開展教學法研究活動。

3,、立足各校科學課堂教學實踐,，以課研提高教學效益。

4,、加強我市科學教師交流反思,，提升教師的綜合科學素養(yǎng),。

5、進行科學知識系統(tǒng)培訓,，擴展教師知識視野,。

1,、小學科學教學法

2、中長期科學探究的探索與實踐

如何在日常教學中實施新課程,，僅靠理論是遠遠不夠的，必須結合具體案例,，并針對各種科學課教學案例進行分析，讓教師來體會學習如何實施科學課標的核心思想,。

1,、改變傳統(tǒng)的培訓方式,，注重調動教師自主參與研討和培訓的各項活動，將新課程理念和教學案例中的教學方法轉化為教師自己的教學能力,，需要一個內化的的過程中，在培訓過程中,，通過案例分析動手制作教具和教師進行教學設計，參與式研討,，使教師盡快形成對新課程的實施能力。

2,、充分發(fā)動培訓教師,，認識發(fā)現(xiàn)自己教學中存在問題和不足,，總結自己教學經驗，發(fā)揮教師在教學方面的長處和充分研討,，使教師得到真正提高。

3,、培訓著眼于服務教學工作，能通過培訓來提高小學科學教師的理論素養(yǎng),，又能解他們的燃眉之急,，提供大量新課程科學課案例和科學實驗探究教學，還可以作為他們的教學參考素材。充實增強科學教育資源,。

4,、培訓著眼于服務教學工作,，能通過培訓來提高小學科學教師的理論素養(yǎng)，又能解他們的`燃眉之急,，提供大量新課程科學課案例和科學實驗探究教學，還可以作為他們的教學參考素材,。充實增強科學教育資源。

1,、加強培訓工作的領導和管理督導

3、對培訓老師要進行培訓前后調查

4,、認真擬定詳細的培訓計劃和總結

5,、認真完成對老師培訓內容的考核

公司線上培訓方案篇九

1,、加強公司高管人員的培訓,，提升經營者的經營理念，開闊思路,，增強決策能力,、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經營管理能力。

2,、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質,，完善知識結構,，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓,，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā),、技術創(chuàng)新,、技術改造能力,。

4、加強公司操作人員的技術等級培訓,，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力,。

5,、加強公司員工的學歷培訓,，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質,。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓,，加快持證上崗工作步伐,，進一步規(guī)范管理,。

1、堅持按需施教,、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,，分層次、分類別地開展內容豐富,、形式靈活的培訓,，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量,。

2、堅持自主培訓為主,，外委培訓為輔的原則,。整合培訓資源,，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地,，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。

3,、堅持“公司+院校”的聯(lián)合辦學方式,，業(yè)余學習為主的原則,。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學,，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,，結合自學完成學業(yè)，取得學歷,。

4、堅持培訓人員,、培訓內容、培訓時間三落實原則,。2009年,，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天,。

(一)公司領導與高管人員

1、中央,、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢,、經濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。

2,、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經營理念,，提高科學決策能力和經營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇,、峰會、年會;到國內外成功企業(yè)參觀學習;參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的'高端講座,。