報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇一

根據(jù)公司安排,，組織48名公司員工前往孝感進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)活動,，這是公司為了今后更好地發(fā)展，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動,，得到了公司上下層的普遍支持與響應(yīng)。

活動項(xiàng)目一：20-30人圍一個圓,，后面一個人雙手達(dá)前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走,，教練喊1，邁左腳,，喊2邁右腳,，要走30步，這個就是要全部人員齊心合力才能完成,。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項(xiàng)目二：是考驗(yàn)人的智力,，有30個號,，分成2個小組，一個組有15-30個人,，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中,，一個組一個組去拿，從1到30這個數(shù)排列,，不能隔號,。只能一個人拿，其他人在圍外看,，不能全部進(jìn),。這個數(shù)有的是用英語表示，有的是用拼音,，有的是用一句話,，如25這個數(shù)，是用國家法定年齡,。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,，提高人的綜合素質(zhì)，一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。

活動項(xiàng)目三：攀巖，這個就是考驗(yàn)的是隊(duì)員的耐力和勇氣了,。就是一面木板做的4.2米的高墻,，要求這次前去的48名人員全部過去，不能借助其他東西,，只有人,，也就是人梯,，下面3個大塊頭的，上面再站一個人,，下面再上人,，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人,，一個一個上,。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險(xiǎn),，但他能第一個上去說明了勇敢,，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人,，他們把困難和危險(xiǎn)留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人,，再將他拉上去,。真是動人,，看到這個場景讓人心潮澎湃,，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶,。聯(lián)系中公司正常運(yùn)作中也會遇到這樣或那樣的困難,，通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn)，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

活動項(xiàng)目四：過《逃生墻》,，這是團(tuán)隊(duì)最后的畢業(yè)考核項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)員在互相配合的情況下，要在最短的時間內(nèi)完成通過復(fù)雜的路段,，最后順利通過到達(dá)安全地帶,，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗(yàn),。此項(xiàng)目活動實(shí)際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力,，從而減少或避免人與財(cái)產(chǎn)的傷亡與損失。

整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn),，基本上達(dá)到預(yù)期的效果,。活動結(jié)束后就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),。隨后全體合影留念。并安全返回公司,。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)響良好,。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高,。期望公司今后分批次進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇二

“康泰之樹,，出自茂林,，樹出茂林，風(fēng)必折之,?！币豢媒】蹈叽蟮臉淠荆欢ㄊ菑拿艿纳种猩L出來,，這棵樹如果離開這片森林,，風(fēng)一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地,。企業(yè)競爭不是個人賽,，而是團(tuán)體賽。因此,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能,，實(shí)施人文管理,，倡導(dǎo)人盡其才，各司其職,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、向心力，實(shí)現(xiàn)智慧共享,、資源共享,，合作共贏，最終成就一支優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì),，從而助推企業(yè)跨越式發(fā)展,。

一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能

增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用,，首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,，為團(tuán)隊(duì)成員起榜樣和示范作用;其次，明確企業(yè)的經(jīng)營理念,、目標(biāo);再次,，明確各團(tuán)隊(duì)成對員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的才能,，激發(fā)每個成員最大的潛能,。比如，《南極大冒險(xiǎn)》視頻中群狼狩獵片斷,，讓我們看到了一匹精明能干,、沉穩(wěn)睿智，頗具組織,、領(lǐng)導(dǎo)才能的狼首領(lǐng),，正是在它的英明帶領(lǐng)下，群狼捕獵成功,、共渡難關(guān),。

二、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力

在每一所企業(yè)里,，都有一個龐大的團(tuán)隊(duì),，大家由于心態(tài)、觀念,、能力的不一致,，難以高效地完成各自的目標(biāo)，正所謂“百姓百心”,，很多工作進(jìn)展緩慢,，作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須以人為本，采取科學(xué)有效的管理方法，讓全體員工凝成一股繩,，建設(shè)一支高效團(tuán)隊(duì),。

1、目標(biāo)引領(lǐng)：團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量,，是將一個團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價(jià)值觀,，是團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn),。因此領(lǐng)導(dǎo)者要提出先進(jìn)的辦學(xué)目標(biāo)，以辦學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向,，使團(tuán)隊(duì)成員對工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力,，使團(tuán)隊(duì)走向高效,。

2、溝通協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行充分溝通,，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色,，把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，明確知道自己要做的事,，以及清楚如何去做,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。其次,，領(lǐng)導(dǎo)要及時發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與中層領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾沖突,，通過溝通和協(xié)調(diào)，促使二者之間不斷達(dá)成共識,，更好地促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

實(shí)施人文管理沒有規(guī)矩不成方圓,。同樣,，企業(yè)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須要依靠制度，但在制度的規(guī)定上要有彈性,，體現(xiàn)人文化管理,。其次，人文管理還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者要放下領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利,，以優(yōu)秀的人格魅力來管理團(tuán)隊(duì),，讓團(tuán)隊(duì)成員心服口服。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇三

一,、活動項(xiàng)目：

--峽谷漂流一日游

二,、活動時間：

20--年-月15日、16日

三、參加人員：

各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,，共計(jì)51人參加,。

四、所需費(fèi)用：

共計(jì)-元

五,、活動內(nèi)容

所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā),，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達(dá)目的地——--峽谷漂流的上碼頭，簡單就餐后,，于景區(qū)拍照留念,。大約12：30分時著救生衣、安全帽進(jìn)入橡皮筏開始漂流,。漂流過程中雖然意外頻發(fā),，但多是有驚無險(xiǎn)，而且大家興致高昂,，笑聲多多,，暢游山水間。漂流長度約為10公里,，于14：30分左右上岸,，簡單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結(jié)束行程,。

六,、活動總結(jié)

在這次活動當(dāng)中，大家沒有了部門,、身份之別,，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖,、無所顧忌的玩樂在一起,，發(fā)揮出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。如：有翻船或船被卡住時,，大家都來幫忙推,、拉，移動船只;有人落水而船已漂走,，后面船上的人則想盡辦法讓其上船,，不讓一個人掉隊(duì)。在水流平緩的地方,，大家盡情的互相潑水,，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓,，大呼痛快,，意猶未盡,。

通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,，徹底緩解工作壓力,，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通,，更重要的是營造了全體員工團(tuán)結(jié)凝聚,、活躍、奮進(jìn)的氛圍,。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇四

早晨八點(diǎn),，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我和公司四十多名同事準(zhǔn)時從公司出發(fā),，開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動,。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后,，我發(fā)現(xiàn)此次是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目的,，并不像以前那么簡單。

回想團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，活動中給我印象較深刻的兩個項(xiàng)目是“信任背摔”和“盲人方陣”,。首先說下“信任背摔”，毫無疑問,，就是站在距離地面一米多的平臺上,，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認(rèn)真,，可是當(dāng)我站在平臺上時,，還是有點(diǎn)緊張，平臺隨著我上去不停抖動,，深呼吸后,，隨著同事“3、2,、1”的喊出,，我倒了下去。

“信任背摔”這個項(xiàng)目整體來說還算順利,，通過這個游戲,，我深刻的感受到信任與被信任的重要性,，只有足夠的信任自己的團(tuán)隊(duì),，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān),，對自己也更安全些,。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應(yīng)該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友,，同時也要盡力做到讓團(tuán)隊(duì)信賴自己,，才能夠出色的完成某些任務(wù)。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則,，參加此項(xiàng)目的所有成員都帶上眼罩,，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形,，過程中不可以相互說話,。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右,，怎么把繩子抻成正方形,。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形,。游戲開始后,，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上,，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了,，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好,，接下來我就是服從安排,。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形,，只是某些地方有些弧度,，是因?yàn)槲覀兪种械睦K子握得太緊了。

通過這個項(xiàng)目,，首先我感受到協(xié)作的重要性,，在我們有共同目標(biāo)的情況下，不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該站在自己的位置,，朝著我們的目標(biāo)努力,，千萬不能都堅(jiān)持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞,，就像游戲剛開始那樣,。其次，我的感受是不管做什么都應(yīng)該把握適當(dāng)?shù)亩?，有些事情抓的太緊只會適得其反,。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上,，那我們的成果會更完美,。所以平時不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,，給予適當(dāng)?shù)目臻g,。再次，我覺得客戶也好,，平時發(fā)生的任何事情也好,，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情,，都不能太死板,，要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變?？傊?，一個團(tuán)隊(duì)無論做什么都應(yīng)該做到一個規(guī)則，一個說法,，一種態(tài)度,，合作共進(jìn)。

活動中,，我記憶比較深的錯誤有兩次,，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌,，忘記給教練,，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次，浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)的時間;第二：在“團(tuán)隊(duì)溝通”項(xiàng)目中,，我沒能將自己得到的信息正確傳達(dá),，因?yàn)闆]有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點(diǎn),。我的錯誤讓我得到的教訓(xùn)是：無論做任何事情,，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則,，違背規(guī)則只會給自己的團(tuán)隊(duì)帶來不必要的損失,。

這次團(tuán)建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動,，我深刻的感受到凝聚力的重要性,，正像我們的口號一樣——團(tuán)結(jié)協(xié)作，誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生,，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上,。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇五

“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為了隆重慶祝勞動者自己的節(jié)日,，以豐富多彩的文體活動,，活躍節(jié)日氣氛，以昂揚(yáng)的精神面貌,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，充分展示新能源公司職工的風(fēng)采，激發(fā)和振奮職工與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,、建功立業(yè)的熱情，4月29日上午,，生活中心舉辦了職工爬山比賽活動,。“人間四月芳菲盡,，正是登山好時節(jié)”,，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑,，使整個爬山過程中充滿了溫馨,、愉快，大家相互攙扶,，相互幫助,，相互鼓勵，沒有一名職工放棄,、松懈,。中心領(lǐng)導(dǎo)更是以身做則，帶領(lǐng)大家奮勇攀登,。有的老職工說：“登山不僅鍛煉了身體,，還給我?guī)砹藰啡ぃ鋹偭松硇?，又看到了大自然的美麗風(fēng)景,，心情真是特別舒暢?！睔g聲笑語回蕩在山風(fēng)中,，工作中的緊張和壓力得到了盡情的釋放。

通過這次爬山活動,，使職工既鍛煉了身體,、磨煉了意志，又陶冶了性情,，為干群之間提供了交流和溝通的平臺,，增加了團(tuán)結(jié)，加深了友誼,，開闊了視野,。同時培育了和諧向上的中心企業(yè)文化,，增進(jìn)了干部職工的凝聚力，培養(yǎng)了職工之間的默契,，促進(jìn)了大家的協(xié)作意識,，鍛煉了團(tuán)隊(duì)精神，生活中心全體干部職工互相協(xié)助,，共同努力,，更好的完成中心各項(xiàng)工作。有了這樣的氛圍,，我們相信生活中心的明天一定會更加美好!(高新國杜燕)

春天是充滿希望,、充滿活力的季節(jié)。只有辛勤耕耘,，才會有豐碩的收獲,。只有奮勇攀登，才會一覽無限風(fēng)光,。

隊(duì)凝聚力,。在20__年4月23日，喜迎五一國際勞動節(jié)的同時,，公司組織了“登崆峒,，迎五一”員工爬山比賽活動。

在這次活動中,，包括總經(jīng)理在內(nèi)的126名員工參加了比賽,。從崆峒山下到山上，大家一路互相鼓勵,，互相幫助,，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)拼搏、不畏艱險(xiǎn)的優(yōu)良作風(fēng),，共同完成了比賽項(xiàng)目,。通過這次活動，切實(shí)活躍了員工業(yè)余生活,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神,，使員工熱愛體育、崇尚運(yùn)動,、健康向上的氛圍更加濃厚,。

為辦好這次活動，公司部門負(fù)責(zé)人精心準(zhǔn)備,，高效率的分工作業(yè),，使得這次登山比賽順利進(jìn)行。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇六

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織到位,，認(rèn)真落實(shí)

為加強(qiáng)安全月活動的落實(shí)，確保安全月活動的有效開展,，公司各級領(lǐng)導(dǎo)積極配合,，緊緊圍繞“安全責(zé)任，重在落實(shí)”的主題,，開展安全教育活動，結(jié)合各分廠發(fā)生的安全事故案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)開展得有計(jì)劃,、有布置,、有檢查、有落實(shí)的對活動進(jìn)行認(rèn)真組織,。

二,、采取多形式、多樣化,、全方位宣傳教育

活動期間,，根據(jù)實(shí)際情況，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”相關(guān)技能培訓(xùn),，提高全員的安全技能,，增強(qiáng)全員的安全意識和對安全責(zé)任的認(rèn)識。各分公司通過黑板報(bào),、橫幅標(biāo)語等宣傳工具宣傳,，召開安全月專題會、班前安全教育,、班后安全總結(jié),、結(jié)合各崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，并對重要崗位人員進(jìn)行理論考核,。包括學(xué)習(xí)《近期發(fā)生的事故案例》,、《安全格言警示》、《安全危險(xiǎn)辨識》,、《安全技術(shù)規(guī)程》等,，通過交接班以班組為單位的安全注意事項(xiàng)的講解，增強(qiáng)全員的安全意識和對安全責(zé)任的認(rèn)識,。

能,，增加集體的安全配合意識。

對各分廠進(jìn)行檢查,，并對檢查到的相關(guān)問題和隱患事項(xiàng)限期要求有關(guān)部門進(jìn)行整改,，對不配合和重視的負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰教育和責(zé)令繼續(xù)整改。

四,、持續(xù)抓好班組日常管理,、

各項(xiàng)安全活動

鍵時間(交接班,、二期開工慶典期間等易造成職工疲勞極限的時間)二是抓好關(guān)鍵部位(預(yù)調(diào)吊裝作業(yè)、在線檢修搶修等)的安全,，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè),、檢修作業(yè),、吊裝作業(yè)、改造作業(yè),、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全,。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。

重點(diǎn)培訓(xùn),、重點(diǎn)教育,。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫,。

五,、努力的方向

通過安全生產(chǎn)月活動的開展，各分公司認(rèn)真總結(jié)近年來開展的安全生產(chǎn)月活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，本著因地制宜的原則,，努力搞好安全生產(chǎn)活動。

一是在思想認(rèn)識上,，再提高;

二是在整改安全隱患上,，再努力。

安全月活動中的開展,，為各分公司在安全工作上需要進(jìn)一步加強(qiáng)的地方指明了方向,，在以后的實(shí)際工作中，各分公司應(yīng)克服不足,，堅(jiān)持加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育以及崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高員工的綜合素質(zhì)。只有讓每位職工從真正意義上知道每一件工作應(yīng)該怎樣干,，怎樣干才能最安全,，才能真正提高自己的安全意識，使自己具備安全防護(hù)的能力,，真正形成人人重視安全,，人人享受安全的良好氛圍。

寧夏大地化工有限公司工會

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇七

1,、團(tuán)隊(duì)一定要有一個目標(biāo),。正如董事長所說，沒有方向的團(tuán)隊(duì)就如同沒有方向的船，遇到什么風(fēng)都是逆風(fēng),，沒有助力,，團(tuán)隊(duì)形成不了合力。全體成員圍繞一個目標(biāo),，更容易形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量,。

2、明確的分工和和合理激勵,。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動力,。人的潛能無限，需要得到最大開發(fā),，但是前提是需要有孕育潛能環(huán)境,，這有賴于公司給予合理分工、明確的職責(zé)以及合理激勵制度,。合理分工會讓效率大大得到提升,，每個人明確自己的職責(zé),，明白自己該干什么,，達(dá)成什么樣的目標(biāo)，同時配以前進(jìn)動力,，自然執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作都比較強(qiáng),，這才是團(tuán)隊(duì)合作最基本最重要要素。

3,、加強(qiáng)自身功力修煉,，努力為團(tuán)隊(duì)出力?！案F著獨(dú)善其身”,，董事長引用這句話來闡述自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步的重要性，在工作之余,，不管是個人還是公司都要積極自我學(xué)習(xí),、自我成長。

4,、“達(dá)者兼濟(jì)天下”,，團(tuán)隊(duì)之間相互多支持和幫忙。沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。一個人力量必竟有限，工作中也難免會遇到一些問題,，如果能夠在做好自己工作同時多去幫助身邊伙伴,，既提升了自己，還收獲一份真摯的友誼，同時為公司營造一種良好氛圍,。

5,、允許團(tuán)隊(duì)之間存在一定磨合期以及個性差異。每個人秉性和天性都不一樣,，相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候,，這時多多擔(dān)待，給予團(tuán)隊(duì)一定磨合時間,，同時也允許個性化發(fā)展,，呈現(xiàn)多元化公司范圍。

6,、關(guān)于公司swot分析,，個人體會是優(yōu)勢在于大國內(nèi)教育體制化、指標(biāo)化,，同時開始有很大一部分社會精英意識到教育的問題并嘗試做些改變,，國內(nèi)市場上真正提供精致教育產(chǎn)品的公司也較少，能把中西教育精髓結(jié)合到精致的更少,，這給予公司巨大市場機(jī)會,。劣勢在于教育行業(yè)前期需要投入非常多，市場培育周期較長,，只有慢慢才能做出效果,，且人才難尋，在浮躁商業(yè)社會當(dāng)中,，真正愿意投入到做好教育優(yōu)秀人才難找,，而當(dāng)前市場上競爭又相當(dāng)激烈，需要在做好產(chǎn)品和把握市場機(jī)會上尋找平衡,。

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇八

公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練,，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,，斗志昂揚(yáng),，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵，充分地體會來自團(tuán)隊(duì)的力量!

這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練,，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時候才知道,，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，是以磨礪團(tuán)隊(duì),、提升行動意愿,、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度,、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動,。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式,，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,。旨在激勵人的斗志,，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力,。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì),、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神,。

一、目標(biāo)一致,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”,、“智力電網(wǎng)”,、“八仙過海”,、“搶新娘”,、“五人同行”、“勝利墻”,、“快樂傳真”,、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的`項(xiàng)目,，我們每個成員都在積極的出謀劃策,、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,，而是相互幫助與協(xié)作,。就如游戲中過“勝利墻”一樣，4米2筆直的木板墻,，近三個人高,，沒有任何工具，當(dāng)時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,，在全體隊(duì)員的密切配合下,，肩并著肩、手握著手,，下面的撐起,，上面的拉住，眾志成城,，所有隊(duì)員都成功翻越,。只用我們的身體,，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項(xiàng)目給我啟發(fā)是：沒有完美的個體，只有完美的集體,，只要大家團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過“勝利墻”一樣,，那我們必將成為一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二,、樹立合作意識,，合理分配資源。

“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識和合理分配資源的能力,，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,，網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大,。對個人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能,。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著隊(duì)員眼睛的時候,，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候，讓我意識到個體和集體的差別,，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要,。在困難面前一個人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大,。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析，全面,、系統(tǒng)地看待問題,，做出正確的規(guī)劃,，同時注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個人特長,，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù),。

三,、突破創(chuàng)新、迎難而上,。

在訓(xùn)練中有一個很好安排就是,，在項(xiàng)目完成的時候每個人做出的總結(jié)與感想，鼓勵大家積極發(fā)言,，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足之處,。同時為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新,，才能挖掘出自己的潛力,。

平時,，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙,，交流和溝通的機(jī)會太少了,，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個很好的機(jī)會。在這三天里,，大家共同攻破一個又一個的困難,，增強(qiáng)了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合,、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,。

我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，讓我們在工作中體悟,，在體悟中受益,，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷,，她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!

公司團(tuán)建活動申請報(bào)告篇九

公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練,，雖然天公不作美,，但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,，斗志昂揚(yáng)，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵,，充分地體會來自團(tuán)隊(duì)的力量!

這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練,，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時候才知道，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動,，是以磨礪團(tuán)隊(duì),、提升行動意愿、振奮士氣,、嚴(yán)肅態(tài)度,、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動,。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎,，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力,，創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力,。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式,，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì),、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。

一,、目標(biāo)一致,、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”,、“攀巖”,、“智力電網(wǎng)”、“八仙過?！?、“搶新娘”、“五人同行”,、“勝利墻”,、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的`項(xiàng)目,，我們每個成員都在積極的出謀劃策,、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,，而是相互幫助與協(xié)作,。就如游戲中過“勝利墻”一樣，4米2筆直的木板墻,，近三個人高,，沒有任何工具，當(dāng)時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,，在全體隊(duì)員的密切配合下,，肩并著肩、手握著手,，下面的撐起,，上面的拉住，眾志成城,，所有隊(duì)員都成功翻越,。只用我們的身體,，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項(xiàng)目給我啟發(fā)是：沒有完美的個體，只有完美的集體,，只要大家團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過“勝利墻”一樣,，那我們必將成為一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二,、樹立合作意識,，合理分配資源。

“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識和合理分配資源的能力,，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,，網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大,。對個人來說看似不可能的事,，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著隊(duì)員眼睛的時候,，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候,，讓我意識到個體和集體的差別，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要,。在困難面前一個人的力量是多么的眇小,，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析,，全面、系統(tǒng)地看待問題,，做出正確的規(guī)劃,，同時注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個人特長,，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù),。

三,、突破創(chuàng)新、迎難而上,。

在訓(xùn)練中有一個很好安排就是，在項(xiàng)目完成的時候每個人做出的總結(jié)與感想,，鼓勵大家積極發(fā)言,，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足之處,。同時為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新,，才能挖掘出自己的潛力。

平時,，大家都在不同的崗位工作,，而且工作都很忙，交流和溝通的機(jī)會太少了,，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個很好的機(jī)會,。在這三天里，大家共同攻破一個又一個的困難,，增強(qiáng)了對彼此的了解與信任,。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,。

我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),，讓我們在工作中體悟，在體悟中受益,，在受益后帶入工作中,。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!