當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應的計劃。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

會計下一年度工作計劃和目標篇一

（1）確立財務核算軟件,。目前尚未實現(xiàn)在項目上進行賬務處理,。項目日常報銷及付款等都是在公司進行，在一定程度上既不能保證財務核算的正確性,，又增加了財務人員的工作量并且效率很低,。建議項目部可以直接采用遠程接入方式連接公司總部服務器，通過互聯(lián)網(wǎng)進行賬務處理,。遠程接入方式可以大大降低財務核算成本,，采用連接客戶端的方式間接訪問服務器，的保證了數(shù)據(jù)的安全性,，項目財務數(shù)據(jù)也能及時傳達到公司總部,。

（2）建立好重點核算的會計科目,。生產(chǎn)成本、庫存材料,、應付賬款等是本項目重點核算會計科目,，需建立明細科目進行輔助核算，這樣有利于項目全程跟蹤管理,，準確與供貨商結(jié)算,，提高核算質(zhì)量。及時做好日常記賬工作,，報送財務報表,。計劃每月5日前將上月票據(jù)制單完畢，與關聯(lián)單位核對清理往來明細,，并報告相關領導決定后做賬務處理,。每月xx日前，根據(jù)領導復核后的原始憑證及時結(jié)轉(zhuǎn)當期損益編制財務報表,。

加強對項目部資金控制,，嚴格做好日常資金使用的計劃及審核工作。

（1）資金計劃申請,。每月xx日前,，收集項目各部門經(jīng)營計劃處申請進行審核匯總，根據(jù)匯總資金需求量編制資金計劃申請表,，經(jīng)項目經(jīng)理審批后向總部報送申請,，并及時跟蹤總部審批情況。資金計劃申請表上注明資金使用時間,、金額,、事由以及其他需要說明的事項,。

（2）建立對外付款程序,，做好資金使用審核,。首先要根據(jù)合同約定嚴格審查是否具備付款條件,，重點審核付款時間,、付款金額,。涉及支付進度款及尾款的,，審核是否有相關支撐資料,，如相關部門簽字認可的進度報告或驗收資料,，項目部門相關責任人簽收入庫的廠家送貨單,、入庫單；
開具的發(fā)票是否合法合規(guī),；
同時復核單證之間單價,、數(shù)量、金額是否相符且計算無誤。

（3）做好內(nèi)部費用報銷審核工作,。項目人員報銷費用時,，嚴格按公司的相關費用報銷規(guī)定審核，對報銷類目嚴格把關,，對不符合規(guī)定的或者不按相關程序的一律不予辦理,，并注意防范不必要浪費和舞弊。

三,、認真管理項目合同

建立合同臺賬,，對每份合同的信息（對方單位、合同金額,、簽訂時間,、付款條件、經(jīng)辦人）和履行狀況（付款金額,、結(jié)算金額,、發(fā)票金額）詳細記錄及時更新,，做到備案可查,，并每月底向項目經(jīng)理及總部報送最新合同臺賬。

四,、參與庫存管理

仔細查驗前期已付材料款是否取得了發(fā)票,，并及時索要。對于采購入庫單必須有相關人員驗收和入庫,，入庫單上需注明送貨單位,，聯(lián)系電話等。對于不符合規(guī)定的票據(jù)及時聯(lián)系相關人員補辦手續(xù),，編制庫存材料情況表,，及時登記月材料出庫入庫臺賬，每月底與庫管人員盤點核對,，做到帳實,、帳帳相符。根據(jù)庫存材料情況表合理建議領導嚴格控制存貨庫存量,。庫存只需保證正常生產(chǎn)經(jīng)營所需要的合理存貨儲備量,，避免因庫存量過大，導致流動資金占用額高,，給企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)帶來很大的困難,。

會計下一年度工作計劃和目標篇二

一、加強財務知識學習,，在新的一年里,，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。并及時向領導匯報學習情況,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、我在做好本職工作的同時,，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系,。

3、做好正常出納核算工作,。我會按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三,、按照工作措施,，使公司財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

會計下一年度工作計劃和目標篇三

1.認真領會陳校長、李校長在開幕式上的講話精神,，學習貫徹《--年-20--學年第二學期工作計劃》,，明確當前工作重點，為全面完成各項工作做好充分準備,。

(1)課前準備：備課,。

(1)認真學習教材，明確教材的基本思路,、基本概念、每一個字每一個字,，了解教材的結(jié)構(gòu),、重點和難點，掌握知識的邏輯,，能夠自由運用,，明白要加什么材料，才能教好,。

了解學生原有的知識和技能,、興趣、需求,、方法和習慣,，以及復習過程中可能存在哪些困難，并采取相應的預防措施,。

思考教學方法,，如何教會學生自主學習和總結(jié),，包括如何利用現(xiàn)有教材，如何建立章節(jié)知識框架,，如何利用好教材,，如何利用好每節(jié)課和自學，如何對待每一次練習和考試,。

上課情況,。組織課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，引起學生注意，保持相對穩(wěn)定,。同時,，激發(fā)學生的情緒，讓他們有一個愉快的心情,，營造良好的課堂氣氛,。課堂語言簡潔明了，克服了以往教學中存在的問題,。課堂提問面向全體學生,，注重激發(fā)學生學習興趣，教學與實踐相結(jié)合,，分層次布置作業(yè),，減輕學生負擔。

2.做好課后輔導,。

要提高教學質(zhì)量,，還應做好課后輔導工作。針對學生教學中存在的各種問題,，我們應該做好對大多數(shù)學生的思想教育,，樹立信心，提高興趣,，增強能力和成就感,。在學生的日常學習指導中貫徹責任感和使命感，做好對學生學習的疏導和幫助,，尤其是后進生的轉(zhuǎn)化,，努力從對后進生的友善和鼓勵做起。所有人都渴望得到別人的理解和尊重,。所以在和差生談話時,，要對他們的處境和想法表示深深的理解和尊重，在批評學生之前,，要先說說自己工作上的不足,。

3.提高自己的業(yè)務水平,。

用心參與講課和評價，虛心向優(yōu)秀教師,、老教師等同仁學習,，學習他們先進的教學理念、靈活的教學方法,、精煉的教學語言,，精選典型習題，取長補短,，全面提高自己的教學水平,。

4.為了更好的充實自己，跟上時代和學科教學的需要,，在做好崗位的同時,，多讀書。除了閱讀與物理教學和研究相關的書籍,，還要有目的,、有計劃地閱讀一些文學書籍和科技前沿書籍。我們要做好讀書筆記,，完成閱讀體驗,，從而拓寬知識面，為教學工作和教材注入新鮮血液,。

總之,，在以后的教育教學工作中，我會更加嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點,，努力提高自己的教學水平,。

會計下一年度工作計劃和目標篇四

一、全力配合公司實施《保安隊員績效掛鉤實施方案》,，真正提升隊員的工作積極性。

1,、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳發(fā)動預備工作,。

3,、認真執(zhí)行績效管理的檢討監(jiān)察職責，公正公平處置問題,，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣,。

二、加強對正副隊長的培訓,，全面提升正副隊長的綜合素質(zhì),。

1、制訂正副隊長培訓方案,。

2,、從月份開端每個星期二天，一共進行為期十天的正副隊長加強培訓,。

3,、在月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核。

三,、增強對保安隊員的日常培訓,，提升隊員工作水平。

2,、認真落實培訓計劃,，半年集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3,、探索培訓經(jīng)驗，形成一種長效模式,。

四,、規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作,。

1,、制訂新聘隊員培訓方案。

2,、聯(lián)接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核,，考核合格后納入慣例訓練。

3,、在今后的工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。

五,、增強業(yè)務學習,，提升自身業(yè)務素質(zhì)。

1,、貫徹公司的學習制度,，每月至少組織二次學習,。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面,。

六,、做好本職工作，增強對各保安隊的檢討監(jiān)察,，積極和管理處溝通,，共同做好保安工作。

1,、比較部門職責和崗位職責,，做好日常工作。

2,、增強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段。

3,、就懂得到的情況問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

七,、多方位懂得保安隊員,，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。

1,、實事求是地對所有隊員進行才能評估,。

2、建立后備保安干部名冊,。

3,、將后備保安干部人選按照對正副隊長的要求進行培訓。

八,、認真完成公司領導交給的其它任務,。

會計下一年度工作計劃和目標篇五

1)建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4)在六縣建立銷售,，服務網(wǎng)點。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，車輛不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

5)銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到每人每月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

以上是我的一些不成熟的.建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解。

會計下一年度工作計劃和目標篇六

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定,；
會計核算質(zhì)量,；
會計報表質(zhì)量；
計算機管理,；
聯(lián)行結(jié)算管理,；
會計檔案管理；
信用社網(wǎng)點管理及其它,；
會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范。

二,、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標,。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理,，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。

具體抓好五項操作：

一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

三是預算操作：對培訓費,、會議費、修理費,、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對20xx年x月至20xx年x月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

四、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作

去年x月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xx元，法人股入股起點為xx元,，投資股比例xx%,。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范,。xx年底投資股比例xx%,，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)達到比例,。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到xx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法,，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。

五,、按標準開展信息披露工作

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年x月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況,、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況,。

會計下一年度工作計劃和目標篇七

一是著力九龍湖二期新開發(fā)。高品質(zhì)推進新城開發(fā),，精心打造景觀軸線,、特色街區(qū),、節(jié)點地標，高標準規(guī)劃建設九龍湖科創(chuàng)中心,，聚焦九龍湖二期開發(fā),，做好項目土地規(guī)劃調(diào)整，以全域土地整治開路,，騰出建設發(fā)展空間,，按照“先造景、后造城”的思路,，建好生態(tài)湖景,，搭好道路框架，在此基礎上對規(guī)劃進行再優(yōu)化,。

二是促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)新升級。探索工業(yè)城市化,，大力實施新一輪制造業(yè)“騰籠換鳥,、鳳凰涅槃”行動，高效推進企業(yè)“零地技改”,，加快產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈、價值鏈,、服務鏈“四鏈協(xié)同”,，倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，淘汰落后產(chǎn)能,，明年力爭完成企業(yè)小升規(guī)10家,。

三是推動商貿(mào)發(fā)展新提升。立足九幢總部經(jīng)濟大樓現(xiàn)有基礎和優(yōu)勢,，明確每幢大樓的主導產(chǎn)業(yè),，引進規(guī)模協(xié)同、要素配套的“對口”企業(yè),，打造以工業(yè)設計,、環(huán)保節(jié)能服務等專業(yè)特色為主的億元樓，推動樓宇經(jīng)濟提質(zhì)增效,，提升產(chǎn)業(yè)集聚水平,。

五是緊抓招商引資新增長。建立街道招商比拼機制,，成立專班人馬,，實行掛圖作戰(zhàn)，尤其是建立班子項目引進,、跟蹤全鏈式招引體系,，根據(jù)目前梳理出的土地資源,，發(fā)揮環(huán)山區(qū)塊優(yōu)勢資源，引進可持續(xù)的“合身”項目,，借高架兩側(cè)退二進三契機,，逐步打破“東西發(fā)展不均衡”局面，同時,，目前在談的7個項目,，力爭落地見效。

會計下一年度工作計劃和目標篇八

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

會計下一年度工作計劃和目標篇九

發(fā)揮勞模帶頭作用,，團結(jié)和帶領創(chuàng)新工作室全體成員為學校的創(chuàng)新與發(fā)展發(fā)揮正能量。

二,、工作職責

1,、工作室應著力培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),，使教師在團隊協(xié)作、實踐技能,、開拓創(chuàng)新等方面得到鍛煉和提高,。

2、工作室應面向全體教師開放,。為進入工作室的教師提供必要的儀器設備和相關的課題項目,。

3、工作室應加強隊伍建設,，要有一支思想端正,、經(jīng)驗豐富,、具有較高實踐能力的一線教師開展工作。

4,、工作室應加強實踐,、應用研究工作，保證工作室的可持續(xù)發(fā)展能力,。

5,、工作室應在培養(yǎng)教師素質(zhì)的同時考慮到學校的社會效益

三、工作制度

1,、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，有強烈的團隊精神，維護團隊的聲譽及利益,。

2,、工作室成員除完成工作室分配的任務外，還必須認真完成學校分配的各項工作任務,，不得拒絕,、推脫和延遲完成工作任務。

3,、工作室成員之間要互相團結(jié),，相互協(xié)作，保持良好的工作狀態(tài),。

4,、工作室所開展的各項工作，必須做好記錄,，必須按要求嚴格存檔,。

5、每年對工作室創(chuàng)新課題進行一次總結(jié)分析,，對下年工作進行計劃安排,，組織技術(shù)骨干進行經(jīng)驗交流。

6,、年終對工作室活動進行全面總結(jié),，提出來年工作思路及打算。

會計下一年度工作計劃和目標篇十

1,、借鑒內(nèi)一科,、外一科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理試點病房的經(jīng)驗，根據(jù)科室的具體情況,，同時爭取護理給予人力支持,，至少增加2-4名護士，力爭在年底開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。針對我科病人周轉(zhuǎn)快,，每天出,、入院病人多等特點，進一步優(yōu)化流程,，修訂工作流程,，使護理工作標準化、規(guī)范化,。特別是加強產(chǎn)后2小時的溫馨護理及產(chǎn)后康復護理及母乳喂養(yǎng)知識宣教,，使病人感受護士的優(yōu)質(zhì)護理。

2,、加強護士人文知識的學習,，認真組織學習與個人閱讀相結(jié)合讀完郵差佛雷得，要求書寫學習體會,，參加“5.12“護士節(jié)的讀書報告會,。達到教育的目的。

3,、合理彈性排班,，滿足病人的需要。

4,、每月召開公休會一次,，配合客服部發(fā)放住院病人調(diào)查問卷，了解病人對護理工作的意見及建議,，改進護理工作,。

5、簡化護理文書,，把時間還給護士，把護士還給病人,。

二,、加強規(guī)范化培訓及在職教育培訓，提高?？浦R水平

1,、做好新轉(zhuǎn)入護士、新分配護士的入科培訓,，主要培訓科室的規(guī)章制度,、環(huán)境介紹、有關的行為規(guī)范,，使新護士對科室的情況有所了解,，盡快適應科室工作。

2,、制定可行的?？朴媱?，根據(jù)產(chǎn)科專業(yè)的特殊性，同時兼顧愛嬰醫(yī)院的檢查,、產(chǎn)科急救中心檢查,、“降消”工作檢查、產(chǎn)科質(zhì)量檢查等上級部門的檢查,。

3,、規(guī)范護理查房，提升專業(yè)知識水平及實踐能力,。

4,、為護理人員提供學習的機會：

(1)鼓勵自學，參加護理大專及本科的自學及函授考試,。

(2)利用“降消”項目提供的機會,，計劃選派1-2名護士到上級醫(yī)院進修學習，掌握新知識,、新技能,，促進專科知識的發(fā)展,。

三,、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，強化質(zhì)量意識

1,、認真組織學習新修訂的護理質(zhì)量標準,，達到人人掌握標準。

2,、加強護士慎獨精神,，保持護理質(zhì)量及護理安全。

3,、一級質(zhì)控組織按標準每月自查兩次,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并認真督促落實整改措施,。配合護理部每季度的護理質(zhì)量考評,。

4、加強質(zhì)量意識教育,，正強質(zhì)量意識,，達到人人參與質(zhì)量的效果。

四,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，保證護理安全

1、組織參加護理安全教育，科室安全教育課每月一次,，提高護理人員安全防范意識,，規(guī)范護理行為，促進護理質(zhì)量提高,。

2,、落實好消毒隔離措施，特別是產(chǎn)房消毒隔離要符合規(guī)范要求,，產(chǎn)房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結(jié)果符合標準要求,。

3、建立近效藥品登記本,，建立新藥品說明書檔案,，建立藥物配伍禁忌登記本，認真組織學習護理用藥失誤防范,。增強安全用藥意識,，保證用藥安全及用藥效果。

4,、加強不良事件自動報告意識,。

5、作好毒麻藥品,、搶救藥品的管理,，班班交接清楚，保證物品齊全,、性能良好,，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài),。

6,、將規(guī)范交接班持續(xù)進行，及時有效的進行治療及護理,，保證護理安全,。

五、積極開展新業(yè)務,、新技術(shù)

認真落實護理新業(yè)務、新技術(shù)管理制度,，積極開展護理新業(yè)務,，年內(nèi)爭取開展1-2項護理新業(yè)務，鼓勵大家撰寫護理論文,。

六,、做好護理教學

落實臨床教學管理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進行帶教，掌握產(chǎn)科護理及技術(shù)操作,，基礎護理操作,，傳授工作中處理疑難問題、復雜問題的能力,，了解護生的思想動態(tài),，使護生按計劃完成產(chǎn)科實習計劃。