合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

無固定期限勞動合同申請書篇一

（員工）乙方：

簽訂日期：___年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

第一條 甲方

部門負責人：

單位地址：

第二條 乙方

性別：

居民身份證號碼：

或其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時___年___月___日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：___?。ㄊ校__區(qū)（縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

本合同于___年___月___日生效，其試用期至___年___月___日止,。本合同于___年___月___日終止。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任___崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___,。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

第七條 甲方安排一方執(zhí)行___工時工作制度,，乙方每天工作時間不得超過___小時,，每周工作不超過___小時,。

第八條 對于休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。,。

第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資為___元/月。

乙方在試用期期間工資為___元/月,。

甲乙雙方對工資的其他約定 。

第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的生活費為___元/月。

第十一條 甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方接觸,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院起訴。

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

部門負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：___年___月___日

人事處公章

（部門公章）

無固定期限勞動合同申請書篇二

甲 方：__________

乙 方：__________

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________ 性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作,。

第六條 乙方工作應達到標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

無固定期限勞動合同申請書篇三

住 所 地：

乙 方： 性 別：

身份證號：

通信地址：

聯(lián)系方式： 戶 籍 地：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

雙方同意,，甲方聘用乙方為其員工,，且雙方之間的勞動關系受相關法律法規(guī)以及甲方不定期修改的員工手冊與各項公司內(nèi)部規(guī)章制度的約束,。

乙方在此確認：

（二）乙方辦理入職手續(xù)時所提交的相關資料、證件均真實,、完整、有效,，相關個人信息（如現(xiàn)通信地址、聯(lián)系電話,、工資卡號等）如有變更將及時書面通知甲方,，否則自行承擔由此引發(fā)的后果,。

甲、乙雙方約定,，乙方的勞動期限共計 年,，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

（一）甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作。

（二）工作地點為 ,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,，不視為甲方違反合同,，經(jīng)協(xié)商可變更本合同主體或部分內(nèi)容,，合同其他內(nèi)容仍然有效。

（二）乙方工資標準為：

福利待遇,、勞動保護、社會保險,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律規(guī)定等執(zhí)行。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。若乙方發(fā)生提供虛假個人身份信息,、學歷、證書,、工作履歷等不誠信行為，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即可解除勞動合同,，且不支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》等規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

1,、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

附件：1、身份證復印件,；

2,、學歷,、資格證書復印件；

3,、與原企業(yè)解除勞動關系證明。

甲方（章）： 乙方（簽字）：

簽訂時間：

無固定期限勞動合同申請書篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律,、法規(guī),，甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

乙方試用期為( )個月，如甲方對乙方工作滿意,，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同,。勞動合同期限為( )年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱,、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事( )工作,，乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以適當調整乙方的工作地點,、工作崗位或工作性質,，并按調整后的崗位計薪。

3,、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害,。

第三條勞動報酬,、社會保險,、福利待遇

1、甲方根據(jù)國家,、自治區(qū)有關規(guī)定和本機構工資,、獎金分配制度，按月支付乙方報酬,，基本工資( )元月，當月的工資在下月的15-____日前以貨幣的形式向乙方支付,。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,，應不低于當?shù)馗?guī)定的最低工資標準。

2,、乙方的年休假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放，均按國家有關法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

4,、甲方根據(jù)實際情況,，逐步改善員工的膳食、住房,、交通,、文娛設施、幼托等物質條件,。

5,、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)馗?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷,、生育險視情況而定),，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù),。

第四條勞動條件和勞動保護

1、甲方建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，或折合為乙方一個月工資。

4,、乙方享有國家規(guī)定的法定假日,。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī),，規(guī)章，結合本機構的實際依法制定勞動規(guī)章制度,，對乙方進行管理和獎懲,。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、管理和指揮，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

3、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)處理。

4,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。

5,、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

第六條勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的,，甲方可以解除勞動合同。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同。

3,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,，甲方可以解除合同,。

(1)應提前30天以書面形式通知甲方;

(2)必須經(jīng)甲方批準同意;

(3)結算清單,。

5、合同履行期間,，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的,，按實際損失金額賠償甲方,，甲方保留對乙方的法律追索權,。

6、合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系,。

7,、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，乙方應在領取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿________年的,，按________年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

8,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第七條競業(yè)條款

1,、解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,。

2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍,。

第八條法律責任

(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5,、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

6、甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的;

7、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的,，以高的為準，即工資表簽字基數(shù)為準),。

(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的,，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按園內(nèi)的崗位職責制度給予處罰,。

第九條合同爭議處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向有當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條附則

1、勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2,、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

無固定期限勞動合同申請書篇五

?固定期限勞動合同是與無固定期限勞動合同相對的,，一般勞動者剛進公司時簽訂的就是固定期限勞動合同，也就是勞動者和公司之間約定了勞動合同的期限,。那么，什么是固定期限勞動合同呢,？法律上對此有什么規(guī)定呢,？詳細內(nèi)容請閱讀下文,。

固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者明確約定合同終止時間的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同,。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年,、1年、2年,，也可以是較長時間的,，如5年,、10年，甚至更長時間,。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的,。勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止,。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同,，延長期限。

固定期限的勞動合同適用范圍廣,，應變能力強,，既能保持勞動關系的相對穩(wěn)定,，又能促進勞動力的合理流動，使資源配置合理化,、效益化，是實踐中運用較多的一種勞動合同,。對于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性,、穩(wěn)定性的工作，技術性強的工作,，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性,、季節(jié)性,、臨時性,、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位,，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。

短期的固定期限勞動合同,、長期的固定期限合同、以完成一定工作任務為目標的固定期限勞動合同,。

根據(jù)本法規(guī)定,，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定,。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同,。而有的勞動者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同,。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動合同,，需要由雙方協(xié)商一致后,，作出一個共同的選擇,。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫,、欺詐、隱瞞事實等非法手段,，符合法律的有關規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動合同,。

固定期限勞動合同是勞動合同中最常見的一種形式，大量存在于各個行業(yè)各個單位中,。固定期限勞動合同明確約定了勞動合同終止的時間以及提前終止的處理辦法，是對勞動者權益很好的保護,。

無固定期限勞動合同申請書篇六

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行,。

（一）試用期（最長不超過2個月）：自________年____月____日起至________年____月____日,。

（二）正式聘用期：：自________年____月____日起至年____月____日,。

（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

動合同法的規(guī)定。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2.5215;

2）招生提成是指個人在校外所招學生所得,，每招一人提 50元,。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn),，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每周周一至周六,，每周共工作六天，周一至周五工作6小時,，周六工作8小時,，每周工作38小時,，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公,，則視為完成勞動時間。非教學人員,，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時,。因工作需要,，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從,。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班,，按相關規(guī)定另行付加班工資。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調整乙方的休息時間（調休）。

4.乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資,；非教學人員寒暑假上班屬正常上班,，不屬加班,。

1.自覺遵守國家____省,、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,。

第一次扣100元人，

第二次扣200元人,，

第三次扣當月全部工資并解除合同。

6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三________年內(nèi),，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資,、職務工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,，因此,，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

方該管理職務,，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為,，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的,，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的,，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼,，各項津貼不屬工資,。

2.乙方必須全職為甲方工作,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。

3.必要時,，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓,。

1．無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個月則累計到下月計算,。

2．向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料,。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更 合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的,，原合同繼續(xù)有效,。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的,。

除以上原因外，甲方提前解除合同的,，視違反合同條約,，應當支付全額違約金,。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關證明，但應提前１５天通知甲方,；乙方由于本單位工作、會議等安排,，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,，需提供相關證明,，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7． 違反合同的責任

雙方的責任,，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任,。

（2）

延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關證明后,，允許延期履行,、部分履行或不履行,，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時,，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金 1500 元,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

向人民法院提起訴訟,。

2．本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（簽字）____________

無固定期限勞動合同申請書篇七

____市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

（一）固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期_____個月,從________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限,。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期________個月, 從________年____月____日起至________年____月____日止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）,。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更,。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務。

三,、 工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進行調整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、 勞動報酬

1,、計時工資,。工資為_______元月,。

2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3、其他形式,。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、 社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項

八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。

九、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十,、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

法人代表（簽字）：______________

________年____月____日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：__________________

________年____月____日

無固定期限勞動合同申請書篇八

乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________

為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者的合法權益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月,。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3,、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位,。

（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作_______天，每天工作_______小時,。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日,；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

（一）有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動合同期滿的；

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的,；

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的,；

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,；

6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的；

7、請人代工的,；

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的,；

9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的；

10,、被依法追究刑事責任的,。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）乙方解除勞動合同,，應當提前_______日以書面形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）,；

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。

（九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方,。

（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。

（一）由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。

（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。

（四）本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。

無固定期限勞動合同申請書篇九

地址：__________

電話：___________

乙方：__________

性別：__________

年齡：___________

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________,，本合同________終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。

第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務服兵役期間的,；

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付,。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

無固定期限勞動合同申請書篇十

隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大,，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是小編為大家收集的固定期限勞動合同，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

甲方(用人單位)：_______________

乙方(受聘人)：_________________

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為_________元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_________元月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三,、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反，甲方有權解除此合同,。

七,、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導,，團結合作，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議,。

八,、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的'。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù),，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務,、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉移、否則應承擔相應的民事責任,。

十二,、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付,。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲方,。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任。

十七,、本合同一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________________________

乙方(簽字)：_________________________

簽約時間：________年____月____日