報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辭職報告最好是手寫還是篇一

首先我們來看一看我國《勞動法》對于辭職的規(guī)定：

《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，“勞動者解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知用人單位”,，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的,，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。

原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，既是解除勞動合同的程序,，也是解除勞動合同的條件,。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，解除勞動合同,，無須征得用人單位的同意。

超過30日,，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),，用人單位應予以辦理。

其實說這么多其核心宗旨是職工辭職,，要提前30日以書面形式通知用人單位,。

如果全篇打印可能會出現(xiàn)以下糾紛：

別人打印一份辭職信署你的名交上去，你怎么證明不是你交的?

或者到了離職日期,，你又不承認你交過辭職信怎么辦?

尊敬的xx：

您好!

在公司工作的這段時間里,，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上,，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。

工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富,。

隨著時間推移,，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的'知識,，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

在這里,，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。

尤其感x總一直以來的關照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒離開公司只前,，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上,。

祝您身體健康，事業(yè)順心,、蓬勃發(fā)展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

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辭職申請書手寫還是打印

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辭職報告手寫還是打印

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簡歷是手寫還是打印

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求職簡歷是打印還是手寫好

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手寫辭職申請

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辭職申請必須手寫嗎

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辭職申請需要手寫嗎

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辭職申請要手寫嗎

辭職報告最好是手寫還是篇二

辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別,，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。

而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章,，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同,，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。

辭職申請書：協(xié)商解除勞動合同的意向書

往往含有“望批準”,、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯,。

對于這種辭職申請,，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。

公司可以批準,，也可以不批準,。

如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同,。

辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請,，用人單位應當做出答復的'一種方法。

因此,，在公司收到員工的離職報告時,，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職,、電子郵件辭職,、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信,。

辭職信：通知公司離職的文件

寫明辭職的時間,、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下,，我將在三十天后離職了,，你們準備交接辦退工吧”。

對于這種辭職申請,，公司是否批準都沒有法律效力,，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日,。

辭職信是勞動者按照寫信的方式,，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法,。

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辭職申請(頁面居中)

某某領導：

您好!

本人自進入公司以來,，受到公司全方面的照顧,，不僅強化了自己的業(yè)務能力，也結交了許多領導和同事,。

感謝公司一年來對本人的培養(yǎng),，讓我從一個剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的職場新人變成了一個熟悉工作流程的經(jīng)驗者。

但因為本人個人原因,，不得不提交此份申請,。

我自覺能力有限，想通過繼續(xù)求學的方式來提高自己的能力,，以及知識層面,。

因此，現(xiàn)向公司提交辭職申請報告,。

祝公司越辦越好,，蒸蒸日上,。

此致!

敬禮!

申請人：某某某

某年某月某日

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辭職信還是辭職申請

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辭職報告還是申請

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辭職報告手寫還是打印

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辭職報告范文辭職信

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辭職信辭職報告九篇

辭職報告最好是手寫還是篇三

辭職申請書是要手寫還是打印?這個要看具體公司的要求我喔。下面是小編整理的幾篇辭職申請書范文,，歡迎閱讀參考,。

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在幾個月的思考和斗爭中,，我終于做出了決定：我需要更換一種生活方式和工作環(huán)境,，來填補自己內心的空虛與不安,。

在xx工作的六年中,，我學到了很多知識與技能，也感謝xx給予了我很多鍛煉和磨練的機會,，這段經(jīng)歷在我人生中非常重要,。

xx的單位氛圍非常和諧，相關技術也非常前瞻和全面,，祝愿xx能夠取得更好的成績,，不斷壯大實力，取得更高的利潤收益,。

我希望在20xx 年07月05日(星期四)之前完成工作交接,，請領導安排工作交接人選。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

申請人：xx

日期： 20xx 年 7 月 2 日

尊敬的人力資源部：

您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出辭職申請,，敬請批準。

在xx工作一年多的時間里,，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高,，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里,，特別感謝各位領導在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等,，一年來對我的信任和關照,，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

申請人：

申請日期：

尊敬的領導：

首先,，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,。

在這里我學到了很多。

在xxxx公司這一段時間里,，是我工作的寶貴財富,，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多,。

因為是做xxxxx工作的關系,，與同事朝夕相處，建立了友誼,。

我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但是因為我的.個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考,，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。

對由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。

同時也希望公司考慮到我的個人的實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

最后,，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!

辭職人：xxx

x年x月x日

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辭職申請手寫還是打印

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辭職報告手寫還是打印

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簡歷是手寫還是打印

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求職簡歷是打印還是手寫好

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手寫辭職申請書

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辭職申請書是手寫

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辭職申請書打印

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辭職申請書要手寫嗎

辭職報告最好是手寫還是篇四

辭職報告還是申請說簡單一點都是一樣的，但在辭職時要怎樣寫好一份辭職報告呢?以下是幾篇不同的辭職書范文,，讓大家在寫辭職書時參考寫作,。

尊敬的經(jīng)理/公司人事部：

您好!我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。

來公司也有一段時間了,，很榮幸能成為 xx 公司實習生的一員,。

在實習期間，我學到了很多知識與技能,，非常感謝公司給予我在這樣良好環(huán)境中實習和學習的機會,。

但是我因為個人原因需要辭職。

對于由此為公司造成不便,，我深感抱歉,。

我希望在 年月日 之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選,。

在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

祝您身體健康,，工作順利!并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

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尊敬的各位領導：

我是***小學校長,，承蒙各位領導信任,，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中,，我積極配合中心學校各部門,，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行,，所以得了“狗”的稱號,。

別人這么說我可以理解,，因為我知道做事的人總是有人會說長道短,，只有不做事的人才有人看不見。

我不是因為這個說氣話辭職,，是的確有自身的困難,。

辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因,，首先我能力有限,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭、工作都要照顧,，很多工作起不了帶頭作用,。

許多規(guī)范只能是空設，沒有 約束力,，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守,，誰會遵守。

其次我性格不好,，不善于交際和交流,，遇到一點情況處理能力差，常常給領導們難堪,，我雖然知道不是我的責任,，但是我愧對領導對我的信任。

的確我也處理不了這樣那樣的問題,。

第三方面,，我對不住領導，因為有些工作我為了好協(xié)調下面，應付上面對有些工作進行縮水,。

就這一點請免去我的.校長職位吧,。

辭職的第二個原因是，我身體不好,，經(jīng)過醫(yī)院診斷,，我有神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常失眠頭疼,，長期為瑣事煩惱,，恐怕小命不保。

看到三國演義后我發(fā)現(xiàn)我的頭疼病比曹操的還厲害,。

我太愛我的生命了,，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧,。

辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師,，更不愛當校長，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了,，我喜平常的生活,。

因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有，沒有興趣,，既然沒有興趣的事情,，是做不好的，只會扯后腿,，阻礙學校的發(fā)展,。

為了祖國的下一代，為了學校的發(fā)展,。

請允許我辭職吧,。

行了，請各位領導研究一下,，讓我辭職吧,，我會感謝你們的。

辭職后為了以后好開展工作,，對我的處理有兩種方法,。

一是調離原學校。

二是就地免職,，我不會怪你們,，你們也有難處，我會好好支持下一位校長的工作,，我發(fā)誓,。

此致

敬禮!

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諸位院領導,、相關負責人：

我自1999年始至今已在中國美院從事教學工作整整十一年，經(jīng)本人慎重考慮,，在下個學期到來之前,，結束我在本院的教學工作。

以下是對此決定的說明：

我之請辭,，非關待遇問題,，亦非人事想出的困擾。

而是一直以來對公共藝術學院(前視覺藝術學院)自組建以來在教學體制,、用人機制方面的不認同,。

這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。

當我對學院體制有更深的認知之后,，最妥善的辦法,，乃以主動請辭為宜。

十一年間,，我在附中教學三年,，并于xx年始參與組建視覺藝術學院公共藝術系，xx年負責創(chuàng)建景觀裝置藝術專業(yè)(原景觀造型藝術專業(yè))并于xx至xx年間任該專業(yè)教研室主任,。

這些年我還多次參與學院的重大建設項目,，擔任重要設計任務。

然而,，數(shù)年來在學院多次的教學改革與科系調整中,，我逐漸迷失了自己的位置與目標。

這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中,，這對教學資源來說無疑是一種浪費。

光陰無情,，轉眼十余年,，我亟盼能夠實現(xiàn)自身價值，并能主動獨立處事,，而非在教學與改革中將自己荒廢,。

我的請辭是出于我對教學體制的不適應，及不愿適應,。

在當前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下,，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。

目前,，我指導的20xx屆本科生已畢業(yè),，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。

我的請辭,，已經(jīng)在最大程度上減小了對我所在系,、所在學院帶來的損失和浪費。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴，我與自己的職稱實難相配,，深感慚愧,。

十一年的教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)歷，雖以請辭告終,，但我對本院與教學的感情,，至深至切。

請辭后的離校手續(xù)我將積極配合處理,。

預先感謝院領導予以批準,。

此致

敬禮!

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辭職申請手寫還是打印

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辭職報告手寫還是打印

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辭職信還是辭職申請

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辭職信還是辭職報告

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辭職申請書手寫還是打印

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護士辭職報告申請

7.

醫(yī)生辭職報告申請

8.

醫(yī)院辭職報告申請

辭職報告最好是手寫還是篇五

認真編輯正文。這是寫好辭職信的關鍵所在,，也是重中之重,。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受,，應該說一些感激的話語和美好的工作經(jīng)歷;其次,，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些,，可以附加一些依依不舍之意,。最后，寫清楚離開單位的時間,，盡量不要太唐突,，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿,。

正文寫完后要仔細檢查一下是否合理,，要避免寫某些偏激的語句。字數(shù)要控制在300左右,，一定要分行寫,，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底,。

寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”,，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”(感嘆號)二字。這是必須有的格式,。

最后落款寫：申請人xxx,，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了,。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章,。

如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落,，看起來更美觀大方一些,。標題一般要選二號,，黑體，加粗,，居中,。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標,，然后選擇段落中的“縮進和間距”,，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋,，四號字體,。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠,，可以全選正文(不包括標題,，因為它們字號字體不一樣)，然后右擊選擇段落,，在“縮進和間距”下面點擊行距,，設置值一般在25--30之間，這是根據(jù)你的正文字數(shù)多少自行調整,。當然了字體,、字號可以根據(jù)個人喜好調整，但要盡量保持美觀,。

注意調整標題段后間距和調節(jié)正文行距

辭職報告最好是手寫還是篇六

2,、提交日到離職日--最多30天。有些單位有什么領導不肯簽字等情況,，不用理睬,，可以直接走人。他們不幫你辦理離職手續(xù),，可以仲裁公司,。

3、辭職報告--書面,，親筆簽字和日期。交給人事部經(jīng)理,。然后再通過郵件的形式,，告知部門經(jīng)理，抄送人事經(jīng)理,。

4,、郵件的形式并沒有在勞動合同法中注明，建議密送一份到自己郵箱,。目的為了證明你申請辭職的時間,，怕公司拖延不讓你,。

5、辭職申請后,，部門領導會跟你協(xié)商確認最后離職日,，()但絕對不會大于30天。這個需要領導簽字后,，交于人事部(故居人事部要求辦理離職)

6,、30天內，全部都是交接工作,。不用接任何新的任務,。

7、離職當日,，需要各個部門領導簽字,，確認，把所有公司物件,，門卡,，電腦等交換公司的。全部領到簽字好后再交于人事部(最后一天內完成)

8,、注意離職當日你應該要獲得的材料：

公積金帳戶;公司出具的離職證明;勞動手冊,。 這三樣東西不要忘了哦。

勞動手冊是紀錄你每個工作經(jīng)歷的手冊,，通常你本人是拿不到這個手冊的,，由人事機構互相轉交，跟檔案一樣的管理方式,，但是很多公司和地區(qū)都可以交到員工手里,。一旦被公司錄取了，那個勞動手冊就由公司管理,，離職的時候再還給你或人事機構,。勞動手冊通常紀錄，服務的公司名稱,，入職和離職時間,，以及離職原因。離職原因通常有3：辭職,，合同到期離職和開除,。如果弄個開除，對以后找工作是非常不利的,。