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法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇一

：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》,，這一規(guī)則是由國家財(cái)政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作,，使其財(cái)務(wù)管理工作更具科學(xué)性,、規(guī)范性，并對其日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效管控,，提高資金的使用效率,，最終實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財(cái)管工作效率,，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下開展財(cái)管工作存在的問題,，給出了幾點(diǎn)建議。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位,。隨著時(shí)代的發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然,。在行政事業(yè)單位改革的進(jìn)程中,，其中財(cái)務(wù)管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)的安全性與完整性,，財(cái)務(wù)管理工作的改革被提出了更高的要求,，因此，我國推行了新的會(huì)計(jì)制度,，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作無論是會(huì)計(jì)核算方面,，還是預(yù)算制定等方面，都有了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù),、健康發(fā)展提供了有力的保障。

新頒布的會(huì)計(jì)制度的落實(shí),，一方面對行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)計(jì)量制度,、會(huì)計(jì)制度目標(biāo)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預(yù)算管理,、差額預(yù)算管理和自收自支等預(yù)算辦法,，使用新會(huì)計(jì)制度提出的核算收支,、定額定項(xiàng)補(bǔ)助、結(jié)余留用,、超支不補(bǔ)等管理辦法,，這就給行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會(huì)計(jì)制度管理下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛,，主要包括資金管控,、收入與支出管理、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容,。由于上述四個(gè)方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān),，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。

1.財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整性的有效保障

新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)信息包括財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告等所有與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容,。財(cái)務(wù)管理通過對預(yù)算,、成本、資金,、收入支出等財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和有效控制,，就能保證財(cái)務(wù)信息的完整和真實(shí)。

2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性

財(cái)務(wù)管理對于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損,、挪用的風(fēng)險(xiǎn)能夠起到有效的防范作用,，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問題,，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性,。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升

財(cái)務(wù)管理在具體的財(cái)務(wù)工作中對預(yù)算、成本,、資金,、收入支出等進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，在客觀上也提高了單位的管理水平,，強(qiáng)化了對外服務(wù)的基礎(chǔ)條件,，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

1.在新舊會(huì)計(jì)制度沒有做到縝密的銜接

在推行舊會(huì)計(jì)制度過程中,，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作都比較混亂,，隨心所欲的設(shè)置一些賬目，致使許多財(cái)務(wù)賬目不夠規(guī)范,，在賬務(wù)處理方面精確性較低,。當(dāng)國家開始推行新會(huì)計(jì)制度時(shí)，原有舊賬目就無法進(jìn)行精準(zhǔn)處理,，而且在新舊會(huì)計(jì)制度的過渡過程中沖突頗多,，加之原有的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足,，使得一些單位沒有切實(shí)的落實(shí)新財(cái)務(wù)制度，阻礙了新會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施,。

2.單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)從業(yè)人員專業(yè)水平不高

行政事業(yè)單位都有專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的人員,，在現(xiàn)實(shí)中由于單位內(nèi)部的財(cái)管人員欠缺新型的財(cái)務(wù)知識，對新的財(cái)務(wù)管理知識掌握不到位,，在財(cái)務(wù)管理中不能堅(jiān)決的制止一些財(cái)務(wù)不規(guī)范操作,，很容易誘發(fā)多種財(cái)政違規(guī)使用問題。同時(shí),，國家財(cái)政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大,，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財(cái)務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺,，不依法履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),，使得單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)陷入了被動(dòng)、僵化的境地,。此外,，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)管人員在財(cái)務(wù)管理工作期間，缺乏對于預(yù)算管理的重視,，不能從整體性和大局性來進(jìn)行預(yù)算編制,，導(dǎo)致預(yù)算的精確度低，降低了預(yù)算編制的科學(xué)性,。久而久之,，影響到財(cái)政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預(yù)算資金被挪用等問題,。

3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全

長期以來,，行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)資金的管理上缺乏最基本的嚴(yán)謹(jǐn)，許多單位都不能嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，資金挪用,、超支使用甚至財(cái)政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產(chǎn)管理工作不重視,，資產(chǎn)的清算和盤點(diǎn)不及時(shí)并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系,，財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如,，政府采購預(yù)算作為事業(yè)單位預(yù)算的一部分,，存在預(yù)算編制不細(xì)化，準(zhǔn)確定低,，重視程度不夠等問題,。

1.改變會(huì)計(jì)記賬方式，順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施為行政事業(yè)單位的財(cái)管工作提供了明確的資金信息導(dǎo)向，在實(shí)際工作中自覺的完善舊會(huì)計(jì)制度下的記賬方法,，以順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的潮流,，強(qiáng)調(diào)本單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，明確單位內(nèi)部會(huì)計(jì)的具體職責(zé)和相互之間的關(guān)系,，穩(wěn)步提升資金的使用有效率,。

2.提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

新會(huì)計(jì)制度的有效實(shí)施，依賴全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和管理意識,，即財(cái)務(wù)人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng),。針對財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)管從業(yè)人員,。同時(shí),，行政事業(yè)單位可對全體財(cái)務(wù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀財(cái)務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會(huì)計(jì)制度的基本常識和應(yīng)用方法在最短時(shí)間內(nèi)讓本單位的財(cái)務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實(shí)例,。作為財(cái)務(wù)人員,，也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員之間交流學(xué)習(xí)與借鑒，牢固樹立財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)觀念和優(yōu)化意識,，并切實(shí)運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中,。單位還要建立激勵(lì)機(jī)制,，通過科學(xué)合理的競爭,，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干參與財(cái)務(wù)管理，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員以過硬的業(yè)務(wù)能力完成本職工作,。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng),，可以很大程度地增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓(xùn)和平等的競爭機(jī)會(huì),，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高,。

3.持續(xù)更新財(cái)務(wù)管理理念

目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會(huì)計(jì)制度要得到真正貫徹落實(shí),，就要嚴(yán)格依照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)的規(guī)定,，在單位內(nèi)部對財(cái)務(wù)管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義,；不斷深化財(cái)務(wù)人員對管理工作的最新認(rèn)識,，在新會(huì)計(jì)制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財(cái)務(wù)管理工作中的人為因素,。這就要求財(cái)務(wù)人員在具體的工作中明確分工,、各司其職，單位的財(cái)政,、審計(jì)等部門也要將履行自身職能,，強(qiáng)化對行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，促使財(cái)務(wù)管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向,；對資金開支的結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)資金的實(shí)際用途細(xì)致分析判斷,，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰,。以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)尊嚴(yán)和行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金使用透明度,，進(jìn)一步提高財(cái)政資金的有效利用率。

4.促進(jìn)行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理

財(cái)務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分,。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度管理模式中,，資金被大量挪用的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)。因此,，科學(xué)的監(jiān)控資金流向,，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財(cái)務(wù)透明度具有重要意義，同時(shí)能強(qiáng)化資金的?？顚Ｓ?。合理區(qū)分專項(xiàng)劃撥的資金與日常開支資金，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生,；科學(xué)合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況,，并進(jìn)行評估，從基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學(xué)性和自覺性,。

5.強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預(yù)算管理和控制

單位的預(yù)算管理控制是構(gòu)成行政部門預(yù)算體系的重要組成部分,。在會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)及會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上，都突出顯示財(cái)政預(yù)算管控的需求,。新預(yù)算法對行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響,，使財(cái)務(wù)的預(yù)算體系更加完善與透明，實(shí)施跨年度平衡機(jī)制,，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制力,，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強(qiáng)了預(yù)算支出的約束力,。當(dāng)前,，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施和推進(jìn)下，可將基本建設(shè)的費(fèi)用支出列入單位一體化的財(cái)務(wù)大賬賬目中,，經(jīng)過系統(tǒng)的核算,，不但能最大限度的保障完整的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也給財(cái)政的監(jiān)督和審計(jì)提供便利條件,，使得單位財(cái)政資金的安全得到有效維護(hù),。針對當(dāng)前行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作而言，其重點(diǎn)無非是管理開支等方面,，而完善單位財(cái)務(wù)開支管理,，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財(cái)務(wù)制度,。想要切實(shí)地做好財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依,。

財(cái)務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進(jìn)程中具有特殊意義,，它不但促進(jìn)了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展,，還有效提升了國有資產(chǎn)的使用效率,。新會(huì)計(jì)制度的頒布與實(shí)施給財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在實(shí)際工作中,，我們還會(huì)不斷遇到新的問題,，要善于分析、解決問題,，最終找到新會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)管理工作的完美契合點(diǎn),，提高行政事業(yè)單位的管理水平。

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇二

一,、新型工業(yè)化時(shí)代呼喚法學(xué)教育模式創(chuàng)新

法學(xué)教育需以服務(wù)于社會(huì)發(fā)展為其導(dǎo)向,，以法律人才培養(yǎng)和法學(xué)研究成果為更好的社會(huì)秩序體系提供智識支持。新型工業(yè)化時(shí)代的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)志性特征是信息技術(shù)在新一輪工業(yè)化中的關(guān)鍵作用,，而人類社會(huì)信息底層結(jié)構(gòu)的改變將引起法律,、法律職業(yè)以及法學(xué)教育的轉(zhuǎn)型。信息底層結(jié)構(gòu)在很大程度上決定了我們有多少法律,，法律有多復(fù)雜,，法律的改變有多頻繁，以及什么人有責(zé)任和知識上的能力就法律提供意見[1],。

法學(xué)院應(yīng)研究和規(guī)劃法律行業(yè)和法學(xué)教育的遠(yuǎn)景,，至少思考以下兩方面問題。首先,，新型工業(yè)化社會(huì)需要什么樣的法學(xué)人才？近年來,，我國法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率處于低迷狀態(tài),，引發(fā)了法學(xué)教育界諸多思考，是不是我們法律相關(guān)職業(yè)的市場真的已經(jīng)供大于求,？還是我們培養(yǎng)的法學(xué)畢業(yè)生供不“應(yīng)”求（此處“應(yīng)”字作“回應(yīng)”解,，指我們向社會(huì)輸出的法學(xué)畢業(yè)生難以回應(yīng)社會(huì)發(fā)展對法律職業(yè)人能力的需求）。類似的問題在其他國家同樣存在,。有研究表明,，目前世界各地的法學(xué)院都被批評，其錄取的學(xué)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法律職業(yè)所能錄用的數(shù)量,；研究者認(rèn)為關(guān)注的重點(diǎn)并不在于法學(xué)院是否招生過度,，而在于這些教育機(jī)構(gòu)是否真正教了應(yīng)該教的東西，在于法學(xué)院是否能夠讓法律學(xué)生對未來的法律市場做足充分準(zhǔn)備[2]。

在新型工業(yè)化社會(huì),，具備以下兩方面素質(zhì)和潛力的法學(xué)人才在未來就業(yè)環(huán)境中會(huì)具有較強(qiáng)競爭力：一方面,，能夠應(yīng)對信息社會(huì)給傳統(tǒng)法律行業(yè)領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)，對新環(huán)境下的新問題具有較強(qiáng)的應(yīng)變和處理能力,；另一方面,，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)和及時(shí)把握新興技術(shù)帶來的機(jī)遇，使其為法律行業(yè)領(lǐng)域所要實(shí)現(xiàn)的核心價(jià)值（公正,、平等,、秩序、效率等）提供增量,。據(jù)此,，除了具備扎實(shí)的法學(xué)基礎(chǔ)知識和清晰的法學(xué)思維之外，法學(xué)畢業(yè)生在以下方面的能力會(huì)被強(qiáng)調(diào)：第一,，實(shí)踐能力,，并非僅僅是傳統(tǒng)42意義上的法律實(shí)務(wù)技能，而是包含著迅速感知并融入既有法律職業(yè)的新變化以及新興法律行業(yè)領(lǐng)域的能力,。

第二,，創(chuàng)新能力，主要來源于其跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu),。第三,，持續(xù)學(xué)習(xí)能力，我們生活在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識正在以幾何倍數(shù)急速增長,，并且經(jīng)常體現(xiàn)為學(xué)科的交叉，高等教育給予我們的知識儲(chǔ)備很可能在畢業(yè)短短幾年后便不再滿足社會(huì)生存需要,。我們不停歇地成為新的菜鳥[3],。所以，未來社會(huì)評價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn)并不僅僅關(guān)注其已經(jīng)具備的知識體量,，而是更為關(guān)注其持續(xù)吸收知識乃至創(chuàng)造新知識的能力,。

所以，在相當(dāng)意義上,，學(xué)習(xí)方法的講授比知識本體的講授更為重要,。其次，培養(yǎng)上述人才需要法學(xué)教育在哪些方面進(jìn)行改革,？相關(guān)改革可以從宏觀和微觀兩個(gè)層面來觀察,。宏觀層面包括拓寬專業(yè)口徑和相關(guān)資源的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。前者,，比如近年來許多高校在嘗試探索,，而其法學(xué)院系也參與其中的大類招生和通識教育,，又如通過學(xué)科融合助力復(fù)合型人才培養(yǎng)等。后者則涉及解構(gòu)并重新整合教育資源,，繼而重構(gòu)法學(xué)人才培養(yǎng)框架,，包括科研與教學(xué)資源共享、院系之間資源共享,、高校與實(shí)務(wù)部門資源共享等,。微觀層面涉及法學(xué)院的課程體系、課程內(nèi)容,、授課方式等具體環(huán)節(jié),。近年來，國外法學(xué)教育界興起的對信息時(shí)代法學(xué)教育的若干探討便主要集中于微觀層面的具體改革研究,。

二,、新型工業(yè)化時(shí)代法學(xué)教育模式的理念基礎(chǔ)與具體建構(gòu)

1、新型工業(yè)化時(shí)代法學(xué)教育模式的理念基礎(chǔ)結(jié)合新型工業(yè)化時(shí)代的社會(huì)發(fā)展需求,，我們認(rèn)為,，新型工業(yè)化時(shí)代的法學(xué)教育在辦學(xué)理念上至少應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出三方面特點(diǎn)：第一，戰(zhàn)略性,。當(dāng)前社會(huì)面臨轉(zhuǎn)型,，社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的法學(xué)教育改革必須把握好戰(zhàn)略大局，才能在轉(zhuǎn)型的路口找對方向,。具體來講,，便是需要緊密結(jié)合我國全面建設(shè)法治國家的背景，主動(dòng)服從國家和社會(huì)新型工業(yè)化道路的重大戰(zhàn)略需求,，打造體現(xiàn)信息時(shí)代特征的新型,、卓越法學(xué)教育模式，強(qiáng)化前瞻性,、戰(zhàn)略性科研與教學(xué),，致力于智庫建設(shè)與法學(xué)教學(xué)之間的良性互動(dòng)。

第二,，協(xié)同性。新型工業(yè)化時(shí)代的法學(xué)院應(yīng)當(dāng)生長于一個(gè)關(guān)注和強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新的教育環(huán)境之中,。這里,，既包括與本校其他學(xué)科之間的資源協(xié)同，也包括與校外相關(guān)實(shí)務(wù)部門的資源協(xié)同,。第三,，務(wù)實(shí)性,。法學(xué)院應(yīng)注重學(xué)生實(shí)踐素質(zhì)的培養(yǎng)，社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的實(shí)踐素質(zhì)教育不止步于傳統(tǒng)理解上有關(guān)專業(yè)實(shí)務(wù)技能的培養(yǎng),，而是除此之外至少包括兩方面要求：一是具備寬廣的視野,，了解發(fā)展中的社會(huì)對法律從業(yè)者有哪些需求，進(jìn)而調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),，而不是將關(guān)注點(diǎn)仍放在過去,、倒行著走進(jìn)未來；二是落實(shí)于扎實(shí)的行動(dòng),，鍛煉工作環(huán)境適應(yīng)能力和自我學(xué)習(xí)能力,。近年來，北航法學(xué)院在推進(jìn)教育改革過程中,，始終秉持上述理念為指引,。

戰(zhàn)略性上，謀求“全球視野,、長效發(fā)展”,，逐步形成了“法學(xué)知識扎實(shí)、實(shí)踐素質(zhì)突出,、矚目于服務(wù)國家建設(shè)新型工業(yè)化法治戰(zhàn)略需求”的法學(xué)人才培養(yǎng)定位,；協(xié)同性上，充分融合北航現(xiàn)代科技教育戰(zhàn)略優(yōu)勢,，全面拓展“空天信融合,、理工文綜合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的學(xué)科發(fā)展生態(tài),，助力學(xué)校構(gòu)建學(xué)科協(xié)同發(fā)展的世界一流大學(xué),；務(wù)實(shí)性上，“尚德務(wù)實(shí),、求真拓新”是北航數(shù)十年遵循的辦學(xué)理念,，“德才兼?zhèn)洹⒅泻弦弧笔潜焙綆熒餐`行的校訓(xùn),。具體到人才培養(yǎng)目標(biāo)上,，北航法學(xué)院致力于培養(yǎng)具有中國特色社會(huì)主義法治思想、法學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),、兼具工業(yè)和信息化知識背景,、公益素質(zhì)突出的復(fù)合型、應(yīng)用型,、國際化卓越法律人才,。

具體體現(xiàn)為以下培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：第一，體現(xiàn)新型工業(yè)信息化法學(xué)教育特色,，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求,，了解領(lǐng)域前沿,，具有交叉研究意識與能力；第二,，堅(jiān)守社會(huì)主義法治理念和法律職業(yè)精神,，公益素質(zhì)高,，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，德才兼?zhèn)?；第三,，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，思辨能力強(qiáng),，熟悉國情民情,，解決實(shí)際問題能力突出；第四,，具有國際視野,，通曉國際法律規(guī)則，能夠參與處理涉外法律事務(wù),。2.新型工業(yè)化時(shí)代法學(xué)教育模式的具體建構(gòu)在新型工業(yè)化時(shí)代,，“與科技融合的法律教育”[4]已經(jīng)從特色發(fā)展逐漸成為主流發(fā)展。依托獨(dú)特的理工學(xué)科資源和濃郁的高科技氛圍,，北航法學(xué)院探索建立“標(biāo)準(zhǔn)化的常規(guī)培養(yǎng)”與“定制化的特色培養(yǎng)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，形成培養(yǎng)具備新型工業(yè)化背景的“法學(xué)與科技產(chǎn)業(yè)結(jié)合”復(fù)合型法律人才培養(yǎng)機(jī)制。(1)課程體系結(jié)構(gòu)性調(diào)整和教學(xué)方法改革經(jīng)過“長城行動(dòng)計(jì)劃”等一系列重大教學(xué)改革,，北航法學(xué)院本科人才培養(yǎng)課程體系經(jīng)歷了結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，目前的課程體系包括大一階段的通識教育和書院制培養(yǎng)、大二階段開設(shè)大多數(shù)核心專業(yè)課程,、特色化選修課安排在大三大四高年級階段,。借助學(xué)校推進(jìn)完全學(xué)分制的一體化改革平臺，北航法學(xué)院與其他學(xué)院建立課程融合,、課程互選機(jī)制,。

體現(xiàn)科技與法律融合的課程分落于低年級通識課和高年級選修課之中，相關(guān)通識課程比如“法律與科技”“全球工業(yè)信息化法治思維”“航空航天概論”等,，旨在拓展視野和思路,，了解領(lǐng)域前沿發(fā)展和國家戰(zhàn)略需求；同時(shí)在高年級選修課中保持并增加空天信法學(xué)特色課程的比重,，例如航空法,、外層空間法、知識產(chǎn)權(quán)法與專利檢索,、信息法,、科技證據(jù)、建設(shè)工程法等選修課程,；此外,，與北京知識產(chǎn)權(quán)法院、中航工業(yè)集團(tuán),、中航勘察設(shè)計(jì)研究院,、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)等實(shí)務(wù)部門聯(lián)合開展實(shí)踐類課程。

法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)必需的學(xué)分中,，以下方面體現(xiàn)出新型工業(yè)化法學(xué)教育的指向：第一,，學(xué)生需修滿各類通識課共23學(xué)分。全校所有學(xué)院都可以開設(shè)通識課程,，包括科技文明,、社會(huì)科學(xué)、人文素養(yǎng),、經(jīng)典研讀四大板塊,，全校學(xué)生均可選擇，其中有若干與自然科學(xué),、信息革命等內(nèi)容相關(guān)的課程,。第二，學(xué)生需修完高等數(shù)學(xué)3學(xué)分,、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)2學(xué)分,，培養(yǎng)與科技特色融合的基本條件和能力。第三,，跨專業(yè)課程至少修滿2學(xué)分,，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理等,。第四,，數(shù)據(jù)庫使用2學(xué)分，課程名稱是“法律研究與法律寫作”,，列入法學(xué)專業(yè)核心必修課加以要求,。在教學(xué)方法改革方面，北航法學(xué)院近年來在以下方面進(jìn)行了探索,。一是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的教學(xué)信息化建設(shè),。具體教學(xué)實(shí)踐包括課程中心,、智慧教室等。

自2014年起,，推行“全生命周期課程”管理模式,，健全從課程申報(bào)、課程“上課”（滿足開課條件,，進(jìn)入排課表）,、課程評價(jià)到課程“下課”（評價(jià)結(jié)果不合格）的一整套管理實(shí)施方案。所有教師均需建設(shè)所教授課程的“課程中心”,，課程全程在線化管理,。二是在數(shù)據(jù)庫之外，將教學(xué)軟件平臺引入實(shí)踐類課程,。例如法律實(shí)務(wù)綜合模擬平臺,、法律診所案件管理系統(tǒng)等，使學(xué)生通過軟件平臺上的電子案卷漸漸熟悉案件的電子化管理形態(tài),。國外若干法學(xué)院在課程中引入hotdpcs等軟件系統(tǒng),，其立意與此相似[5]。一兩種軟件的學(xué)習(xí)并不能夠使學(xué)生掌握未來法律工作中所可能面對的所有技術(shù)軟件,，但教學(xué)操作目的在于培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)代意識,，感知法律行業(yè)正在信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)下發(fā)生重要轉(zhuǎn)型，對未來工作環(huán)境有所準(zhǔn)備,，而且某些基本使用方法的通用性,，使得學(xué)生未來在工作中能更快上手。

與此同時(shí),，學(xué)生深度參與“工業(yè)和信息化法治戰(zhàn)略與管理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”中兩院聯(lián)合開展的課題研究活動(dòng),，為空天信行業(yè)實(shí)務(wù)人員繼續(xù)教育提供平臺。終身學(xué)習(xí)的政策導(dǎo)向與新型工業(yè)化社會(huì)發(fā)展下知識迭代和交叉增長速度激增的特點(diǎn)相契合,，北航法學(xué)院通過為用人單位量身打造“定制培養(yǎng)”,，助力空天信特色人才培養(yǎng)。(3)智庫建設(shè)與教學(xué)改革聯(lián)動(dòng)跨領(lǐng)域協(xié)同培養(yǎng)需以師資團(tuán)隊(duì),、交叉科研成果等資源為基礎(chǔ),，北航法學(xué)院通過智庫建設(shè)平臺將上述基礎(chǔ)資源加以整合，科研先導(dǎo),、反哺教學(xué),、服務(wù)社會(huì)。目前,，北航法學(xué)院擁有三個(gè)國家級,、省部級重點(diǎn)科研基地和戰(zhàn)略智庫，亦與最高人民法院中國應(yīng)用法學(xué)研究所、北京知識產(chǎn)權(quán)法院等實(shí)務(wù)部門達(dá)成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型高端法學(xué)人才,，共同建設(shè)中國司法建設(shè)高端智庫、決策建議信息港,。

以智庫建設(shè)為依托,，一方面，加強(qiáng)與校外相關(guān)實(shí)務(wù)部門的聯(lián)合科研,、人才培養(yǎng)；另一方面,，加強(qiáng)與本校計(jì)算機(jī)學(xué)院,、信息工程學(xué)院、航空學(xué)院,、航天學(xué)院,、飛行學(xué)院在課程、培養(yǎng)項(xiàng)目和師資等方面開展深度合作,。協(xié)同師資力量,，建設(shè)跨學(xué)科交叉研究師資團(tuán)隊(duì)，聘任跨學(xué)科研究專家加盟本基地教學(xué)科研團(tuán)隊(duì),。聯(lián)合科研成效通過課程,、講座、論壇（比如北航互聯(lián)網(wǎng)法治論壇,、北航建設(shè)工程法律與金融論壇等特色論壇）等多元載體具化到人才培養(yǎng)領(lǐng)域,，學(xué)生深度融入課題研討。在2015年教育部法碩評估中,，分析北航法學(xué)院近年來畢業(yè)生就業(yè)去向結(jié)構(gòu),，就業(yè)于航空、能源,、工程,、電信等國家戰(zhàn)略行業(yè)法務(wù)領(lǐng)域的，占法碩就業(yè)總?cè)藬?shù)的41%,，體現(xiàn)出本基地培養(yǎng)新型工業(yè)化時(shí)代復(fù)合型法律人才的特色和優(yōu)勢,，并獲得校外評審專家認(rèn)同。

三,、新型工業(yè)化時(shí)代法學(xué)教育改革的幾點(diǎn)思考

1,、開放性的協(xié)同思路和戰(zhàn)略規(guī)劃布局早在2004年，我國便有法學(xué)教育專家指出,，我們?nèi)狈Χ浖?、懂網(wǎng)絡(luò)、懂生物技術(shù)的法律人才，缺乏知識產(chǎn)權(quán)專家,，更缺乏勝任法律全球化需要的人才,；而有條件、有能力培養(yǎng)高層次法律人才的法學(xué)院系和師資又相對偏少[6],。十多年之后的今天,，狀況并未從根本上獲得改善，前文已表,，法學(xué)就業(yè)率近年來持續(xù)走低,，也許并不能夠完全歸咎于招生。伴隨新型工業(yè)化社會(huì)發(fā)展腳步日益加快,，復(fù)合型高級法律人才需求與學(xué)校培養(yǎng)力度不足的矛盾愈發(fā)突顯,。信息技術(shù)不可阻擋地加速崛起，“信息處理變得越來越像是水,、電一樣的公共基礎(chǔ)資源”[7],，這一切使得法律人對若干問題需要重新思考和定位。否則,，可能我們是在把學(xué)生培養(yǎng)成二十世紀(jì)的法律職業(yè)人,，而不是二十一世紀(jì)的法律職業(yè)人。我們認(rèn)為伴隨新一輪工業(yè)革命的到來,，法學(xué)教育的出路在于“思變”,，在于對法學(xué)教育體制進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，進(jìn)一步拓寬專業(yè)口徑,，通過師資協(xié)同,、課程資源協(xié)同等方式解決培養(yǎng)力度不足的問題，通過加大實(shí)踐課程比重,、加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)質(zhì)化聯(lián)合培養(yǎng)等方式使學(xué)生了解當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展對法律行業(yè)的改變和人才需求,。

2、以智庫建設(shè)增效人才培養(yǎng)環(huán)境高校的科研與科研機(jī)構(gòu)的科研之間較大不同在于前者以服務(wù)教育,、引領(lǐng)教學(xué),、反哺教學(xué)為其重要目標(biāo)之一。

北航法學(xué)院以服務(wù)國家戰(zhàn)略為人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)科研的重要指針,，致力于國家智庫建設(shè),，且所建均為交叉學(xué)科綜合性戰(zhàn)略智庫。智庫建設(shè)使得跨領(lǐng)域師資協(xié)同,、交叉科研引領(lǐng)下的研究型教學(xué)成為可能,，智庫部分研究成果通過多元渠道進(jìn)入人才培養(yǎng)領(lǐng)域，使得基地培養(yǎng)的法律人才政治敏銳性強(qiáng),，視野開闊,，緊跟前沿,，并且更加注重知識的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，智庫建設(shè)與卓越法律人才培養(yǎng)互動(dòng)互生的協(xié)同發(fā)展路徑日顯成效,。有研究者認(rèn)為法學(xué)院有機(jī)會(huì)在信息時(shí)代承擔(dān)起“知識中心”功能,，具體方法是借鑒自然科學(xué)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，有效地將科研,、教學(xué)和實(shí)務(wù)融為一體,，每一個(gè)具體的科研項(xiàng)目都既為社會(huì)問題提供解決方案，也創(chuàng)造新的知識,，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生[8],。

這一理念與北航法學(xué)院近年來開展的智庫建設(shè)不謀而合。3.人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新：類型元素交叉自獲批教育部卓越法律人才培養(yǎng)教育基地以來,，北航法學(xué)院一直結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和自身發(fā)展特色,，在培養(yǎng)模式創(chuàng)新上進(jìn)行新的嘗試。我們探索將卓越法律人才培養(yǎng)的類型關(guān)鍵詞“應(yīng)用型”“復(fù)合型”“國際化”加以元素交叉,，亦即“做乘法”的思路，衍生出更為體現(xiàn)北航特色且更具有戰(zhàn)略性,、競爭力的卓越法律人才培養(yǎng)模式新類型,，即新型工業(yè)化時(shí)代下的“復(fù)合+應(yīng)用”型法律人才、“復(fù)合+國際”型法律人才培養(yǎng),?！皬?fù)合+應(yīng)用”型法律人才培養(yǎng)至少體現(xiàn)于兩方面：一是越來越多地傾向于選擇具有復(fù)合型元素的實(shí)務(wù)部門作為實(shí)踐教學(xué)合作單位，比如北京知識產(chǎn)權(quán)法院,、中航工業(yè)集團(tuán)法務(wù)部,、國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心等；二是所建交叉學(xué)科綜合性戰(zhàn)略智庫的教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)中不但有來自不同學(xué)科的學(xué)者,，也有來自實(shí)務(wù)部門的專家,。“復(fù)合+國際”型法律人才培養(yǎng)主要體現(xiàn)于與國際相關(guān)組織合作開展復(fù)合型人才培養(yǎng),。4.信息化元素體現(xiàn)于教學(xué)內(nèi)容和形式北航法學(xué)院在教學(xué)內(nèi)容和形式上均注意結(jié)合時(shí)代發(fā)展,，融合工業(yè)信息化元素。

日新月異的科技變革至少已經(jīng)影響了法學(xué)教育四十年,，早期始于20世紀(jì)70年代的lexis數(shù)據(jù)庫使用,，隨后不斷有科技創(chuàng)新并應(yīng)用于法學(xué)教育和法律實(shí)務(wù)領(lǐng)域。曾經(jīng)人們難以想象法律從業(yè)能力包括會(huì)使用計(jì)算機(jī),，也并不要求法學(xué)教育過程中把計(jì)算機(jī)作為教學(xué)工具,，但現(xiàn)在已經(jīng)難以想象法律從業(yè)者不會(huì)使用計(jì)算機(jī)。如果說,，計(jì)算機(jī)只是法律人日常使用的一般工具,，法律從業(yè)者的核心技能并未在實(shí)質(zhì)上發(fā)生太大變化,；那么，當(dāng)前某些技術(shù)興起所帶來的新型工具（比如e-discovery,documentassembly,legalprojectmanagement,predictivecoding,aitools等）卻預(yù)示著科技將開始實(shí)質(zhì)性地影響法律人的從業(yè)類型,、工作方式和工作內(nèi)容,，進(jìn)而對其在能力上提出了新要求。如果這些工具如預(yù)想那樣在未來法律服務(wù)中占據(jù)主導(dǎo)地位,，法學(xué)院便有責(zé)任幫助學(xué)生做好勝任未來工作的準(zhǔn)備,。

參考文獻(xiàn)：

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[6]張文顯。法學(xué)教育[m],。北京：法律出版社,，2011.

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇三

當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中科學(xué)技術(shù)的重要應(yīng)用已經(jīng)成為各行業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ谶@種情況下的機(jī)電工程項(xiàng)目建設(shè)也取得了很大的進(jìn)步,。特別是信息化手段在機(jī)電工程項(xiàng)目中的應(yīng)用,，逐漸的提升了機(jī)電工程項(xiàng)目的規(guī)模化和高效化運(yùn)作水平,。本文結(jié)合機(jī)電工程信息化發(fā)展特點(diǎn),，對機(jī)電工程信息化的建模和實(shí)施策略進(jìn)行了初步的分析，以供參考,。

機(jī)電工程,；項(xiàng)目；信息化建設(shè),；策略

企業(yè)的發(fā)展離不開信息化的建設(shè),，而信息化早已是整個(gè)社會(huì)進(jìn)步的大趨勢，從無紙化建設(shè),、局域網(wǎng)建設(shè),、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè),，技術(shù)的發(fā)展日新月異,，信息化建設(shè)也逐漸的系統(tǒng)化、精細(xì)化,、科學(xué)化,，反過來對企業(yè)其他各方面的建設(shè)起到了關(guān)鍵的重要，對企業(yè)內(nèi)部建設(shè)以及項(xiàng)目的推動(dòng)提供了有力的支撐,，信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)非常重要的一部分,，信息化不但能提高工作效率，溝通效率,，還能降低企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的成本,，大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)后，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策者提供更加有力的數(shù)據(jù)支持,，決策參考依據(jù),，提高企業(yè)的競爭力,。

（1）信息量大且比較分散。大型的機(jī)電工程項(xiàng)目所涉及的信息量是非常大的,，涵蓋設(shè)計(jì),，施工，監(jiān)督及設(shè)備相關(guān)的信息,，這些信息不僅要保證全面還必須能夠具有清楚的分類來滿足相關(guān)單位的需求和信息流通,。同時(shí)，機(jī)電建設(shè)過程中的招投標(biāo)及工程量的信息儲(chǔ)存和管理也是比較分散且復(fù)雜的,。（2）機(jī)電工程信息量種類繁多,。機(jī)電工程的信息化建設(shè)以結(jié)構(gòu)信息和分結(jié)構(gòu)信息為主，結(jié)構(gòu)化的信息成本管理,，施工進(jìn)度及質(zhì)量相等方面的信息,。非結(jié)構(gòu)信息以實(shí)際項(xiàng)目的文件、檔案及一些音頻信息數(shù)據(jù)為主,。兩類信息的相互協(xié)調(diào)和配合才能確保整體幾點(diǎn)工程項(xiàng)目的順利實(shí)施,，提升機(jī)電工程施工效率。（3）信息具有動(dòng)態(tài)發(fā)展變化特征,。機(jī)電工程信息的收集和管理不是一朝一夕就能完成的事情,，同時(shí)也不是靠局部的信息收集就能完成的。這就使得機(jī)電工程信息具有時(shí)空和位置上的動(dòng)態(tài)變化特征,。另一方面，機(jī)電工程的信息化建設(shè)使一個(gè)連續(xù)完整的過程,，正因?yàn)樾畔⒌膭?dòng)態(tài)發(fā)展特征,，使得信息管理處于動(dòng)態(tài)的變化之中，這就必須依靠管理者能夠及時(shí)的根據(jù)信息的變化做好合理的工作統(tǒng)籌,。

（1）總體信息系統(tǒng)模型的創(chuàng)建,。信息系統(tǒng)的建設(shè)以集成信息為基礎(chǔ)，通過信息的共享和交換來提供平臺支持,，從而實(shí)現(xiàn)了對信息的集成化管理模式,。以這個(gè)角度的機(jī)電項(xiàng)目運(yùn)行管理模式的實(shí)施就是實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目全生命周期的綜合管理。通過對傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新和整合,，來確保機(jī)電項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)范性和統(tǒng)一性,。信息化整體模型的創(chuàng)建，能夠?qū)C(jī)電工程實(shí)施中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，并實(shí)現(xiàn)其數(shù)據(jù),、功能及業(yè)務(wù)模型的創(chuàng)建。然后再以這些模型為基礎(chǔ)來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的模型整合,。在總體結(jié)構(gòu)模型搭建基礎(chǔ)上就可以實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)環(huán)境搭建,，從而能夠使得復(fù)雜的信息資源得到有效的整合,。（2）項(xiàng)目信息管理模型的創(chuàng)建。機(jī)電項(xiàng)目的信心管理標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)管理的核心,。通過項(xiàng)目管理信息的集成模型創(chuàng)建,，主要是為了改變當(dāng)前機(jī)電工程項(xiàng)目的管理現(xiàn)狀，來形成一個(gè)比較有效的項(xiàng)目管理綜合平臺,。模型的創(chuàng)建,，首先要以信息資源的全面規(guī)劃為基礎(chǔ)，其次,，要結(jié)合機(jī)電項(xiàng)目的管理需求進(jìn)行項(xiàng)目信息的分割,，并要合理控制各分割項(xiàng)目之間的.接口設(shè)置，確保信息能夠通過管理平臺自由的傳輸,。最后,，當(dāng)機(jī)電項(xiàng)目信息管理體系初具模型后要進(jìn)行總體結(jié)構(gòu)模型的確定，同時(shí)對機(jī)電工程項(xiàng)目壽命進(jìn)行分析,。整體的結(jié)構(gòu)模型既要包含系統(tǒng)應(yīng)用模型,，還應(yīng)該體現(xiàn)主體數(shù)據(jù)核心，只有這樣才能夠保障機(jī)電工程項(xiàng)目的綜合管理是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)信息數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)的,。

（1）機(jī)電信息信息化技術(shù)的路線實(shí)施,。對于機(jī)電工程的信息化建設(shè)而言，要想達(dá)成理想的建設(shè)目標(biāo),，必須首先要對信息化管理的技術(shù)路線進(jìn)行完善的建設(shè)考慮,。機(jī)電項(xiàng)目的技術(shù)線路布設(shè)以實(shí)際的信息資源規(guī)劃為依據(jù)，來對整體機(jī)電項(xiàng)目需求信息的細(xì)致分析,。然后結(jié)合每個(gè)業(yè)務(wù)模塊的決策,、管理及執(zhí)行需求來進(jìn)行模塊功能的具體描述。最后通過這些數(shù)據(jù)和信息的有效整合來實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資源的合理規(guī)劃,。（2）建立信息化管理的保障體系,。機(jī)電工程的項(xiàng)目信息化建設(shè)首先要形成具體的保障管理體系。要想實(shí)現(xiàn)對機(jī)電工程多樣信息的有效管理和運(yùn)用,，就必須能夠?qū)π畔⒌馁Y源實(shí)行統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理,，并堅(jiān)持市場導(dǎo)向和服務(wù)管理原則。同時(shí)各工程單位和企業(yè)還應(yīng)該以信息化管理體系為基礎(chǔ)建立對應(yīng)的管理小組,，來實(shí)現(xiàn)對信息的統(tǒng)籌資源規(guī)劃和框架規(guī)范管理,。對于技術(shù)保障體系的建設(shè)來說，其保障的范圍是比較廣的,，各種保障體系的工具應(yīng)該能夠滿足系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)變化需求,，通過各信息和業(yè)務(wù)模塊的最大職能發(fā)揮來保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。信息共享還要以提供方便的數(shù)據(jù)查詢和文件下載功能為原則,。各部門之間通過良好的技術(shù)支持來獲得更加便利的信息交換和業(yè)務(wù)開展,。（3）建立針對機(jī)電工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),。機(jī)電工程項(xiàng)目的信息化建設(shè)必須有比較完善的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)來做支撐。信息的風(fēng)險(xiǎn)管理就是要對機(jī)電工程項(xiàng)目運(yùn)行中的各種風(fēng)險(xiǎn)因子進(jìn)行明確的鑒定和分析,。并通過對風(fēng)險(xiǎn)的等級評定來形成有效的風(fēng)險(xiǎn)控制策略,。在工程實(shí)施之前，要針對風(fēng)險(xiǎn)評估進(jìn)行應(yīng)急方案的制定,，將各類風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率降到最低,。同時(shí)，為確保風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)能夠落實(shí)有效,，相關(guān)部門還應(yīng)該建立對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估和管理系統(tǒng),，實(shí)施的進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)行狀況的檢查，以系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)管理來保障機(jī)電工程信息化建設(shè)的順利開展,。

總而言之,，基于機(jī)電工程項(xiàng)目的當(dāng)前信息管理，已經(jīng)逐漸的呈現(xiàn)了共享性和實(shí)時(shí)性的基本特征,。通過對其進(jìn)行信息化的管理實(shí)施,，能夠使機(jī)電項(xiàng)目的運(yùn)行流程更加優(yōu)化，管理成本得到有效的控制,，從而可以在確保機(jī)電運(yùn)行高效性和現(xiàn)代化方面得以順利的實(shí)現(xiàn),，最終也就能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)電企業(yè)的總體社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇四

無論任何建筑工程想要產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,，必須依賴于施工項(xiàng)目的安全程度,、資源的合理利用以及工程完工后實(shí)用功能，這其中最重要的環(huán)節(jié)就是施工過程中的管理工作,，機(jī)電工程同樣如此,。因此我們必須著重關(guān)注施工管理環(huán)節(jié)，對于存在的問題分析解決并作進(jìn)一步的改進(jìn)措施,，提高人們的使用水平。

機(jī)電工程,；施工管理,；問題及對策

1。1機(jī)電工程總體管理水平不高,，工程設(shè)計(jì)落后

現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)是科技化信息化的社會(huì),，建筑施工行業(yè)也越來越趨向于此，但是許多建筑企業(yè)依然使用過去較為傳統(tǒng)的管理方式,，沒有辦法及時(shí)獲取建筑信息資源,，即使獲得的部分資源，但是因?yàn)樾畔㈡溄硬煌暾?，處理問題也顯得十分不完整,，不但不能解決幾點(diǎn)施工工程的需求,，無形當(dāng)中會(huì)增加企業(yè)的建筑施工成本。既滿足不了經(jīng)濟(jì)市場的需求,，還會(huì)是企業(yè)因?yàn)樾畔⒉煌〞臣夹g(shù)資源欠缺給企業(yè)帶來危機(jī)的,。沒有完整管理體系，造成工程各個(gè)環(huán)節(jié)連接不到,，例如,，工程造價(jià)環(huán)節(jié)，工程造價(jià)直接影響著工程設(shè)計(jì),，對施工材料以及施工設(shè)備選擇當(dāng),，會(huì)直接影響工程造價(jià)，影響整個(gè)工程的進(jìn)行,。甚至?xí)霈F(xiàn)以權(quán)謀私者,，對工程造價(jià)方案私自進(jìn)行使用，造成工程建筑單位的損失,。

1,。2機(jī)電工程施工人員的素質(zhì)不高

現(xiàn)在我國機(jī)電工程施工人員，大多數(shù)有包工頭直接帶隊(duì)參與進(jìn)來,，許多施工人員既沒有專業(yè)的技術(shù)水平也沒接受過專業(yè)的培訓(xùn),，這樣在施工時(shí)，對可能出現(xiàn)的問題不能準(zhǔn)確分析做出判斷,，提供解決方案,，這樣會(huì)導(dǎo)致系列問題發(fā)生。機(jī)電工程整個(gè)建筑工程當(dāng)中最為實(shí)用且需求最高的項(xiàng)目之一,，因此機(jī)電工程的質(zhì)量勢必會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度,。但是，由于機(jī)電設(shè)備安裝施工人員沒有專業(yè)技能,，切實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn)欠缺,，加之，建筑施工單位對機(jī)電設(shè)備安裝人員的技能培訓(xùn)過于忽視,，只注重施工進(jìn)度忽視工程質(zhì)量,，也會(huì)使得施工人員的基本專業(yè)水平與素質(zhì)無法提升。

1,。3機(jī)電工程中造價(jià)管理不理想

建筑施工單位對機(jī)電工程造價(jià)管理過于混亂,，甚至一些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)系利益不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，簽定合同,，整體的工程造價(jià)超出預(yù)期設(shè)定,。還有的建筑施工單位在工程結(jié)算時(shí)提高整體工程數(shù)額，用來加大其他項(xiàng)目的價(jià)格。還有的施工單位在是建筑施工中使用劣質(zhì)材料但價(jià)格卻高于質(zhì)量較高的材料,，不但增加了安全隱患也影響了企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展與后期經(jīng)濟(jì)效益,。

2。1提高機(jī)電施工人員整體素質(zhì)

機(jī)電工程施工人員專業(yè)技術(shù)水平與素質(zhì)水平普遍不高,，若想改變現(xiàn)在這種狀況,，必須增加企業(yè)對員工的培訓(xùn)，教育,。建筑施工企業(yè),，可以定期開展有關(guān)機(jī)電工程專業(yè)技能教育培訓(xùn)工作，并實(shí)行考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制確保培訓(xùn)效果,。另外,，建筑企業(yè)也可以聘請先進(jìn)的外來水平進(jìn)行實(shí)際操作，確保員工按照操作的規(guī)章制度執(zhí)行,。對于施工人員來說,，安全的施工理念必須貫穿整個(gè)工程，務(wù)必加強(qiáng)施工人員的安全教育工作,。

2,。2加強(qiáng)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理

建筑施工管理人員以及其管理部門，對施工現(xiàn)場實(shí)地考察,，對于可能存在的施工隱患加以分析,，并提出相應(yīng)的整改措施。對可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的指正,，并告知其避免危險(xiǎn)的放,，防患于未然。建立安全與風(fēng)險(xiǎn)管理的示意圖,，監(jiān)理部門進(jìn)行審核,，得到明確答復(fù)后，在進(jìn)行施工,。此外,，在施工過程中確保文明施工。施工現(xiàn)場設(shè)立警示標(biāo)牌,，對于危險(xiǎn)的地點(diǎn)設(shè)備準(zhǔn)確表明,，對于施工現(xiàn)場的建筑垃圾即使處理，按照建筑垃圾堆放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理,，保證施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。

2,。3完善機(jī)電工程監(jiān)理制度

監(jiān)理的工作職能主要是為了保證工程的有效性,。監(jiān)理工作可以把施工過程中各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)或是已經(jīng)出現(xiàn)的問題、漏洞及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并且做出相應(yīng)處理措施,，積極解決問題,，確保工程質(zhì)量。因此,，建筑施工企業(yè)必須完善機(jī)電工程監(jiān)理制度,，發(fā)揮其最大的職業(yè)價(jià)值。

3,。1制定嚴(yán)格的工程驗(yàn)收依據(jù)

機(jī)電工程建筑施工前,，會(huì)有施工合同、施工圖紙等相關(guān)文件配合施工,，對施工要求明確注解,，工程施工完成后必須達(dá)到上述要求，同時(shí),，還要達(dá)到國家規(guī)定的政策標(biāo)準(zhǔn),，工程驗(yàn)收階段，嚴(yán)格按照我國相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行驗(yàn)收作為最終工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),。

3,。2嚴(yán)格遵守機(jī)電工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)電工程中有明確的參考標(biāo)準(zhǔn)及要求，因此在驗(yàn)收過程中必須達(dá)到相關(guān)的質(zhì)量規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。首先必須達(dá)到國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，其次，符合施工合同中的其他標(biāo)準(zhǔn)要求,，對于所使用的施工設(shè)備以及所達(dá)到的施工效果嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行,。

3。3規(guī)范工程竣工結(jié)算

機(jī)電工程施工結(jié)束以及驗(yàn)收達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后,，需要進(jìn)行結(jié)算工作,，結(jié)算時(shí)把所欲設(shè)計(jì)大的施工費(fèi)用整理出來，向建筑使用方進(jìn)行工程款的結(jié)算,。對于在機(jī)電工程施工過程中,，因各種原因?qū)е碌墓こ萄悠冢约霸O(shè)備不當(dāng)?shù)?，出現(xiàn)的資金損失問題,，及時(shí)作出調(diào)整，并且需要,，簽字確認(rèn),。

機(jī)電工程施工管理工作是一項(xiàng)較為繁瑣復(fù)雜的工作，管理質(zhì)量的好壞直接影響著整個(gè)機(jī)電工程的整體治理,，因此,，必須提高對對機(jī)電工程施工管理工作的研究與探討工作。完善其中的各種管理制度，規(guī)范操作流程,，加強(qiáng)建筑安全與建筑風(fēng)險(xiǎn)的管理,，積極努力的提高機(jī)電工程施工管理水平與質(zhì)量。

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇五

：隨著中國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化的影響,，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速,。企業(yè)之所以進(jìn)行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn),，企業(yè)并購是否會(huì)成為成功的并購與并購中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有相當(dāng)大的關(guān)系,。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動(dòng)因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上,，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略,，即企業(yè)需正確估計(jì)并購的價(jià)格、融資渠道需多樣化,、優(yōu)化并購交易時(shí)的支付方式以及并購后有效整合企業(yè),，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，企業(yè)并購活動(dòng)也有了很大的發(fā)展,。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購是資本擴(kuò)大的有效手段,，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用,。企業(yè)并購是一項(xiàng)投資、融資行為,，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購活動(dòng)中,，對并購活動(dòng)的成功起關(guān)鍵作用。所以,，在企業(yè)并購過程中須對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做好防范,，這對并購活動(dòng)的成功至關(guān)重要。

企業(yè)并購的動(dòng)因有取得規(guī)模效應(yīng),、取得戰(zhàn)略機(jī)會(huì),、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、獲得優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng),。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴(kuò)展,，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會(huì)在一定程度上減少,，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力,。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機(jī)會(huì)。一方面是為獲得市場上的占有率,；另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力,，擴(kuò)展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長,。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源,，分享他們的經(jīng)驗(yàn),，從而形成競爭優(yōu)勢。所以,，企業(yè)并購之后不僅可以實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品,、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性,，而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用,，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

并購中的幾種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相互聯(lián)系,、制約,，它們主要包括定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、融資,、支付及財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn),。

(一)企業(yè)并購估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。在并購過程中,，價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn)一方面是由財(cái)務(wù)報(bào)表引起的,，企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表了解被并購企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等信息，而被并購方有時(shí)為了一己之利,，隱瞞企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況,，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價(jià)值；另一方面是價(jià)值評估,，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估時(shí),，中介機(jī)構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價(jià)值評估結(jié)果與企業(yè)實(shí)際價(jià)值有很大的偏差,。另外,，評估參數(shù)的選擇會(huì)由資本市場的完善與否來決定，這也會(huì)對目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的真實(shí)反映有所影響,。

(二)企業(yè)并購融資風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)并購融資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險(xiǎn)的大小,。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票,、債券及信貸融資等,。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時(shí),，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文雖會(huì)使得并構(gòu)成本有所下降，但會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn),，產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。股權(quán)融資雖然風(fēng)險(xiǎn)小，但資本成本高,，股權(quán)增加會(huì)稀釋原有股東的權(quán)益,，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低,，然而,，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣時(shí)，就會(huì)致使企業(yè)面對債務(wù)壓力,。

(三)企業(yè)并購支付風(fēng)險(xiǎn),。并購支付風(fēng)險(xiǎn)就是說并購方為實(shí)現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險(xiǎn),。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險(xiǎn)大小也會(huì)有很大的差異,。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè),，但會(huì)有一定的資金負(fù)擔(dān),。若選取股權(quán)支付的方式，會(huì)使并購方成本增加,，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán),。混合支付是指企業(yè)采用現(xiàn)金,、股票及債券支付等組合支付,。混合支付會(huì)使資本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度,，并購后財(cái)務(wù)整合難度會(huì)更大,。所以，混合支付也會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn),。各種支付方式帶來的風(fēng)險(xiǎn)均會(huì)有所不同,，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險(xiǎn)。

(四)企業(yè)并購財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn),。在并購交易完成后,，并購企業(yè)需要對被并購方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中,，財(cái)務(wù)整合是重中之重,。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財(cái)務(wù)行為不妥,，潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)發(fā)生,，繼而會(huì)出現(xiàn)并購成本增加,、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展,；在整合期內(nèi)雙方也許會(huì)因財(cái)務(wù)制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見,，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施,，否則會(huì)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,。

(一)合理確定并購企業(yè)價(jià)值，規(guī)避評估風(fēng)險(xiǎn),。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財(cái)務(wù)狀況做細(xì)致的分析,，保證所了解的各個(gè)方面信息是準(zhǔn)確無誤的,，這將會(huì)使企業(yè)遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價(jià)值評估體系,，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評估,。采用不同的價(jià)值評估方法可能得到相異的估價(jià)，并購方可依據(jù)并購時(shí)的動(dòng)機(jī),，選擇不同的定價(jià)模型,，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價(jià)值,，使估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)下降,。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會(huì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)陷阱。另外,，并購方應(yīng)有效運(yùn)用報(bào)表以外信息,，覺察報(bào)表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)有所降低,。

(二)拓展融資渠道,，規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件,，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金,，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久,。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率,。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來使其多樣化,，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理,，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán),、債券支付等多種支付的混合,。還有,，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行,、完善資本市場和設(shè)立并購基金等,，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。

(三)支付方式的多樣化,，規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)有所不同,。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險(xiǎn),。并購方可根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金,、股票及債券支付等設(shè)計(jì)為不相同的組合,，分散單一支付的風(fēng)險(xiǎn)，使并購成本降低,。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范,，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財(cái)務(wù)情況，選取支付方式時(shí)采用現(xiàn)金,、債務(wù)及股票等方式的不同組合,，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來進(jìn)行并購支付,。

(四)有效整合并購后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價(jià)值,，在并購交易完成之后,，并購方須將自身和被并購方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財(cái)務(wù)人力資源,、管理目標(biāo)等方面加大對財(cái)務(wù)的監(jiān)控,。另有，完善對財(cái)務(wù)的整合,。并購結(jié)束之后,，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財(cái)務(wù)狀況,、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上,，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi),。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負(fù)債等財(cái)務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合,。

在并購的各個(gè)階段都會(huì)存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，其是各類風(fēng)險(xiǎn)的綜合反映,。所以，在并購過程中,，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這有助于提高并購的成功率,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置,。

參考文獻(xiàn)：

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