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公司注銷情況說明篇一
每個公司都會有一些基本的情況說明,那么這些這些公司狀況該如何寫呢,?下面是本站小編為你整理的公司情況說明范文,,希望對你有用!
廣東新怡內衣集團有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內衣行業(yè)老字號企業(yè),經過二十多年特別是本世紀近十年的快速發(fā)展,,企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番,,昔日名不見經傳的小苗,如今已長成參天大樹,,枝繁葉茂,,生機盎然。
如今的新怡,,已經發(fā)展成為擁有占地面積10多萬平方米,、建筑面積近10萬平方米(其中肇慶生產基地占地面積6.6萬平方米,、建筑面積5.5萬平方米),、員工4000多人、先進技術裝備20xx多臺套,、年生產能力350多萬打,、20xx多家專賣店和連鎖店、年銷售規(guī)模超5億元,,集研發(fā)設計,、生產制造、品牌營銷,、國際貿易,、技術服務為一體、下屬八家子公司的大型內衣企業(yè)集團,,是佛山市最大的內衣骨干龍頭企業(yè),。集團現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個自主品牌,,其中依曼麗品牌分別被授予“中國馳名商標”,、“國家免檢產品”、“廣東省名牌產品”等榮譽稱號,,已經成為國內同類品牌中的領導品牌之一;莎蓮妮品牌分別獲得“十佳時尚品牌”大獎和中國文胸內衣“最佳品牌設計獎”等多項殊榮,,每次新品發(fā)布皆為驚艷登場,廣受業(yè)界矚目;雅歌莉品牌于20xx年初上市,,目前市場反映良好,,前景喜人!
一直以來,新怡致力于提升經營管理,,建立了比較規(guī)范和高效的經營管理體系,,包括:發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營銷管理體系,、國際貿易管理體系,、生產運營管理體系、外協(xié)加工管理體系,、技術研發(fā)管理體系,、質量保障管理體系、物流配送管理體系,、人力資源管理體系,、財務審計管理體系、行政后勤管理體系等,。其中,,在人力資源管理方面,新怡視人力資源為第一資源,、人才為企業(yè)最大的財富,,廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時,,新怡通過不斷完善聘用管理體系,、薪酬福利體系、績效管理體系,、獎懲激勵體系,、培訓開發(fā)體系、企業(yè)文化體系等,,以較高的定位開展人力資源管理工作,,深度激活人力資源,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航!
太平鳥服飾集團是以國際領先的“快時尚虛擬聯(lián)合”經營模式和以服飾品牌的創(chuàng)意,、設計,、營銷為主體,多元化發(fā)展國際加工貿易、商業(yè)投資產業(yè)為兩翼的綜合性集團,,員工人數(shù)達5680余人,。
“太平鳥”品牌是在1995年創(chuàng)立的。品牌創(chuàng)立后首先面臨的問題就是品牌產品的定位問題,。于是我們開始走訪國內外各個服裝市場,,以收集靈感。最終,,受國外及香港休閑品牌的啟發(fā),,并對比了國內外市場的具體情況后,我們發(fā)現(xiàn),,當時的男裝市場遍布正裝,,休閑概念的服裝鮮有人做,而當時在國外,,休閑風正方興未艾,。我們敏銳地感覺到,隨著我國經濟社會的發(fā)展,,人們的生活將更加豐富多彩,,正裝顯然難以滿足大家對出入不同場合的全面需求。因此,,太平鳥最終選定了休閑男裝作為自己的主打產品方向,,這開創(chuàng)了其時行業(yè)之先。這其中,,尤以我們的休閑襯衫更加出名,。款式多樣,、色彩各異的個性,,為太平鳥贏得了市場,也為公司贏取了發(fā)展的先機,。是為太平鳥創(chuàng)立后的第一個重大發(fā)展轉折點,。
經后續(xù)公司不斷地發(fā)展,,品牌女裝作為太平鳥集團的主營業(yè)務,,品牌服裝一直是太平鳥集團發(fā)展的根本和支柱,致力于“讓每個人享受時尚的樂趣”,。經過多年的培育和發(fā)展,,太平鳥的服裝板塊已形成了多公司(太平鳥時尚女裝公司、太平鳥風尚男裝公司,、太平鳥股份有限公司,、魔法風尚、樂町、以及貝斯堡公司等),、多品牌(“太平鳥”,、“貝斯堡”、“魔法風尚”,、“帕加尼,、樂町”等)、多系列(collection,、trendy,、jeans等)共同發(fā)展的良好態(tài)勢。
佛山市姐妹花內衣有限公司創(chuàng)建于1999年,,坐落在內衣文化的發(fā)源地--“中國內衣之都--南海鹽步”,,是一家集產品開發(fā)設計、生產,、營銷為一體,,并擁有3萬多平方米生產廠房的現(xiàn)代化大型內衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時尚,、自然,、舒適、高雅的風格定位,,結合國外先進的生產設備,,建成cnc數(shù)控中心,并利用日本agms放碼,、排料,、打板系統(tǒng),根據(jù)不同地區(qū)的實際需求,,以流行的色彩,、精巧的工藝、上乘的材質,,經專業(yè)設計師的精心打造,,致力于產品多樣化的研發(fā)。目前上市產品涉及文胸,、內褲,、睡衣、家居服,、情趣內衣,、保暖內衣、塑身美體內衣等多個領域,,并突破傳統(tǒng)內衣界限,,成功研發(fā)矯型文胸,,相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設計專利證書”,。
姐妹花人的不懈努力,,先后多次被評為“中國優(yōu)質產品”、“全國產品質量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”……一項又一項不凡的成就,,表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任,,也鞭策著我們不斷向前、不斷超越,。
現(xiàn)在,,姐妹花的產品銷售網點遍及全國各大城市,專賣店二千二百多家,。公司具有一支專業(yè),、健全、龐大,、執(zhí)著追求的業(yè)務精英團隊,,并延續(xù)“以客為尊、服務至上”的崇高理念,。
至高是我們的品格,,至誠是我們的價格,至尚是我們的風格,。未來的姐妹花,,因為有您的信賴與支持,我們將繼續(xù)把美麗進行到底,。
1地理位置優(yōu)越,。位于廣佛二線旁,南國小商品城,、中大皮革城交匯處,,交通網絡完善。
2辦公環(huán)境優(yōu)美,。寬敞的辦公室,、配套的辦公設備及用品、多功能的會議室,,讓你工作愉悅,、得心應手。
3生產車間整潔,、明亮,。寬敞的內衣生產車間、擺放有序的物料倉庫,、成品倉庫,,保證生產各工序的高效。
4生活環(huán)境配套完善,。三層宿舍樓,,水電設施齊全,并內設室內籃球場,、羽毛球場,、乒乓球場、圖書室,、俱樂部等,,滿足你業(yè)余玩樂。同時,,更配有標準的食堂,,為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐,。
5公司安裝有全套錄象監(jiān)控,,形成實時了解情況,及時處理的高效作風,。并能監(jiān)控公司財物的進出情況,,保證財物的安全。
共
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公司注銷情況說明篇二
首先我們必須詳細了解下情況說明的標準格式,,如圖主要分五步。
第一步,,稱呼,,這個非常之重要,稱呼是誰是你要把這個情況向誰說明,。
第二步就應該直奔整體,,不能拖泥帶水,把自己的情況全部講清楚,,最好有時間或者關鍵人物,。
第三步就是總結第二段正文的內類,讓讀者跟著你的思維走,,不會看了半天不清楚你在說什么,,想解釋說明什么。
第四步必須有的,,比如“特此說明”這個最常用,。
最后一步也是關鍵的一步,自己的落款,,一定要字跡清晰,,下面還要注明時間,。
關于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢的說明
某某公司:
目前我們雙方要簽訂合同,貴公司要求提供經過年檢的營業(yè)執(zhí)照,,我公司表示理解,。由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中,估計一個月之內可以解決,。
特此說明,。
此致
敬禮!
公司(蓋章)
20xx年5月5日
個人情況說明
xxx:
我已于xxx年7月在天津師范大學順利畢業(yè),并取得畢業(yè)*書,。就讀期間辦理的學生*在畢業(yè)前已由天津師范大學統(tǒng)一收回,,故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)*復印件,無法再提供學生*原件,。
特此說明,。
xxx
年月日
一、企業(yè)生產經營的基本情況
公司注銷情況說明篇三
一,、標題部分:某某公司申請發(fā)票增量的申請
二,、臺頭部分:某某國稅局
三、本企業(yè)基本情況:成立日期,、認定一般納稅人日期,、法人、財務負責人姓名,,經營地址,、注冊資金、主要經營項目,。
四,、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金,、稅負情況; 財務核算情況,,是否按時納稅。
五,、本企業(yè)發(fā)票的核定情況,,以及最近幾個月的發(fā)票使用情況;特別是增值稅發(fā)票使用情況。
六,、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由:有無大筆定單或合同,,根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。
七,、提出申請,,根據(jù)我企業(yè)的實際情況,現(xiàn)申請發(fā)票增量,。
八,、落款:某某公司
九,、日期:
我叫張三,家在重慶××縣×××鎮(zhèn) ××××村×××社,,,,家中有七口人,。家居貧困山區(qū),,家境貧困,其主要經濟來源靠種農田為生,,無其它任何經濟來源,,現(xiàn)母親因勞累過度,而生病需長期藥物療養(yǎng),,增加了家庭負擔,,再加上父親年老體弱母親身體不好,且有一祖母已70多歲,,常年臥病在床,。姐妹四人均在上學。
全家的生活重擔全靠父母種幾畝責任田來維持,,為了四姐妹上學,,其父母借遍了親友。全家年總收入不超過叁仟元,,人均月收入遠遠低于350元,。
關于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢的說明
某某公司:
目前我們雙方要簽訂合同,貴公司要求提供經過年檢的營業(yè)執(zhí)照,,我公司表示理解,。 由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中,估計一個月之內可以解決,。
特此說明,。
此致
敬禮!
公司(蓋章)
20xx年5月5日
公司注銷情況說明篇四
一、標題部分:某某公司申請*增量的申請
二,、臺頭部分:某某國稅局
三,、本企業(yè)基本情況:成立日期、認定一般納稅人日期,、法人,、財務負責人姓名,經營地址,、注冊資金,、主要經營項目。
四,、本企業(yè)最近幾個月的收入,、稅金,、稅負情況;財務核算情況,是否按時納稅,。
五,、本企業(yè)*的核定情況,以及最近幾個月的*使用情況;特別是增值稅*使用情況,。
六,、本企業(yè)申請*增量的理由:有無大筆定單或合同,根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求,。
七,、提出申請,根據(jù)我企業(yè)的實際情況,,現(xiàn)申請*增量,。
八、落款:某某公司
九,、日期:
關于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢的說明
某某公司:
目前我們雙方要簽訂合同,,貴公司要求提供經過年檢的營業(yè)執(zhí)照,我公司表示理解,。由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中,,估計一個月之內可以解決。
特此說明,。
此致
敬禮!
公司(蓋章)
20xx年5月5
公司注銷情況說明篇五
1. 行業(yè)發(fā)展歷史 2. 行業(yè)發(fā)展趨勢 3. 國家行業(yè)政策
1. 市場需求情況 2. 市場消費人群 3. 競爭對手情況
5. 公司產品說明,、價格、市場情況
1. 項目發(fā)起人
個人基本情況:姓名,、出生年月日,、民族、籍貫,、聯(lián)系方式,、婚姻狀況、學歷,、畢業(yè)時間,、畢業(yè)院校、專業(yè),、各階段工作經歷,、個人過往業(yè)績、擅長方面,、在團隊負責本板塊,、個人性格分析。
家庭情況:配偶、子女,、父母,、直系親屬情況。
資產情況:提供房產,、汽車,、土地、股票等資產證明,。 2.團隊核心成員
成員1,。個人基本情況:姓名、出生年月日,、民族,、籍貫,、聯(lián)系方式,、婚姻狀況、學歷,、畢業(yè)時間,、畢業(yè)院校、專業(yè),、各階段工作經歷,、個人過往業(yè)績、擅長方面,、在團隊負責本板塊,、個人性格分析。 家庭情況:配偶,、子女,、父母、直系親屬情況,。
資產情況:提供房產,、汽車、土地,、股票等資產證明,。
1. 項目盈利模式 2. 項目成本支出 3. 項目利潤收入
4. 項目毛利潤、凈利潤說明
第1頁
1. 項目風險性總結
措施1,。 措施2,。 措施3。
1. 對項目可否投資操作給予最后的結論
為了項目更好的推進,,建議做好如下工作: 1. 2. 3.
第2頁
公司注銷情況說明篇六
1,、稱呼,這個非常之重要,稱呼是誰是你要把這個情況向誰說明,。
2,、應該直奔整體,不能拖泥帶水,,把自己的情況全部講清楚,,最好有時間或者關鍵人物。
3,、總結第二段正文的內類,,讓讀者跟著你的思維走,不會看了半天不清楚你在說什么,,想解釋說明什么,。
4、必須有的,,比如“特此說明”這個最常用,。
情況說明的標準格式,主要分五步,。
第一步,,稱呼,這個非常之重要,,稱呼是誰是你要把這個情況向誰說明,。
第二步就應該直奔整體,不能拖泥帶水,,把自己的情況全部講清楚,,最好有時間或者關鍵人物。
第三步就是總結第二段正文的內類,,讓讀者跟著你的思維走,,不會看了半天不清楚你在說什么,想解釋說明什么,。
第四步必須有的,,比如“特此說明”這個最常用。
第五步最后一步也是關鍵的一步,,自己的落款,,一定要字跡清晰,下面還要注明時間,。
一,、標題部分:某某公司申請發(fā)票增量的申請
二、臺頭部分:某某國稅局
三,、本企業(yè)基本情況:成立日期,、認定一般納稅人日期,、法人、財務負責人姓名,,經營地址,、注冊資金、主要經營項目,。
四,、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金,、稅負情況; 財務核算情況,,是否按時納稅。
五,、本企業(yè)發(fā)票的核定情況,,以及最近幾個月的發(fā)票使用情況;特別是增值稅發(fā)票使用情況。
六,、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由:有無大筆定單或合同,,根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。
七,、提出申請,,根據(jù)我企業(yè)的實際情況,現(xiàn)申請發(fā)票增量,。
八、落款:某某公司
九,、日期:
公司注銷情況說明篇七
淄博市民政局:
淄博市音像協(xié)會自成立以來,,由于音像銷售行業(yè)一直不景氣,協(xié)會無任何經營活動,,依據(jù)相關規(guī)定經研究決定淄博市音像協(xié)會注銷登記,,請予辦理。
特此申請
淄博市音像協(xié)會
淄博市音像協(xié)會注銷登記會議決議
1,、同意協(xié)會注銷,。
2、成立審計清算小組對本協(xié)會注銷審計清算,。出席會議人員:
淄博市音像協(xié)會 2012.02.22
淄博市音像協(xié)會注銷登記清算報告
本協(xié)會在業(yè)務主管單位和有關機關指導下,,依法進行清算事宜。經清算組認真審核,,“淄博市音像協(xié)會”不存在債權債務等經濟糾紛,。
清算小組簽名:
淄博市音像協(xié)會
2012.02.24
淄博市音像協(xié)會成立清算領導小組的通知
各會員:
根據(jù)淄博市音像協(xié)會會員大會表決通過,經研究決定,,成立清算領導小組,。
組 長:
特此通知。
公司注銷情況說明篇八
一、人力招聘與配置
自成立以來公司領導,、人事行政部高瞻遠矚高度重視人力資源工作先后多次召開人力資源規(guī)劃會制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃,、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關系管理及績效考核管理主抓了員工培訓與開發(fā)力度同時拓寬對外招聘渠道積極向阿克蘇日報,、阿克蘇人才市場及新疆人才網等媒體報刊發(fā)布了對外招聘啟示崗位涉及人力資源,、行政管理、財務管理及電工,、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要 ,。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工 人男職工 人女職工人。
二,、員工培訓與開發(fā)
通過堅持“走出去,、請進來、入一線”的方式年初制定了員工培訓計劃實行了業(yè)務技能考核合格上崗制度并對全公司職工進行了大規(guī)模政治素質,、業(yè)務技能培訓,。截止目前共分期、分批培訓人公開選拔中層以上領導 人獲得相關資格證書——人內容覆蓋專業(yè)技術培訓,、管理知識培訓等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才,。
三、薪酬福利管理
一是堅持貫徹按勞分配,、引入競爭機制的原則實行績效考核機制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/月最低 元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險一金”二是通過設立的職工股讓全體員工積極參股增強全體職工的企業(yè)凝聚力,、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績效考核目標責任狀年底大力表彰、獎勵了優(yōu)秀員工,、先進工會標兵等同時對考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎金以充分調動工作積極性,。近年來職工待遇逐步提高職工隊伍更加穩(wěn)定。
四,、員工關系管理
一是充分利用董事會,、監(jiān)事會、工會組織機構我公司嚴格執(zhí)行了勞動保障政策相關規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理
規(guī)章制度
》,、《企業(yè)勞動管理制度》等同時設立監(jiān)事會,、工會成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權益。二是我公司設立專人管理建立了工會檢查指導企業(yè)勞動用工機制定期公示為全體員工繳納“五險一金”的繳費費情況及時督促企業(yè)按時發(fā)放員工工資保證員工8小時工作制度實行年休假制度等,。三是人事行政部及時與全體在編職工全部建立了勞動聘用關系簽訂了勞動合同
目前簽約率達,。同時工會方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權益保障合同》,。四是由于企業(yè)生產期用工需求大季節(jié)工勞務報酬因生產期時間短而少使其流動性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務用工合同,。企業(yè)職工人數(shù)、學歷結構以及研發(fā)人員的比例說明
20xx年4月航宇時代實業(yè)有限公司的職工總人數(shù)為180人,,其中大學??埔陨峡萍既藛T共計60人,,研發(fā)人員共計19人,擁有高級職稱3人,,中級職稱5人,,初級職稱15人。
企業(yè)職工學具體學歷結構如下:
具有大專以上科技人員學歷60人,,占總人數(shù)的33.33%;
具有大專以上研發(fā)人員19人,,占總人數(shù)的10.55%;
具有中專60人,占總人數(shù)的33.33%; 具有初中,、高中學歷的41人,,占總人數(shù)的22.77%。
實業(yè)有限公司
20xx年4月01日
一.基本情況:
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于20xx年6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業(yè)注冊地址為:湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室,,經營范圍為:以自有資金對燈具進行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項目)注冊資金為人民幣22萬元,,法定代表人:黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人,,平均年齡22以上歲,,其中具有專科以上學歷或中級以上技術職稱的人員3人,,不包括兼職電工及裝飾公司設計師(數(shù)名),。
二.經營情況:
1、 主營業(yè)務:
風系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列,,可定做特殊燈具,,大型工程燈。
2,、行業(yè)展望:
目前從國際市場看,,燈具可供量相對穩(wěn)定,貿易變化不大,,但是隨著世界范圍內環(huán)保意識增強和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,限制和禁止燈具出口過的國家日益增多,,從長遠看,,國際燈飾市場供應會趨緊。
從國內產銷現(xiàn)狀看,,燈具消費增長速度加快,,供需矛盾日益尖銳。進入80---90年代后,,燈具供應量呈下降趨勢,,但消費卻增長很快,彌補市場缺口主要靠進口,,且進口量逐年增大;從消費結構看,,主要集中在建筑,、裝飾、家具制造,、,,約占需求總量的75%左右;從國內產銷發(fā)展趨勢看,隨著經濟發(fā)展和人們生活水平提高,,以及加工產業(yè),、產業(yè)結構優(yōu)化調整,燈具需求將不斷增長,,市場缺口會進一步擴大;從恩施市場隨著房地產行業(yè)發(fā)展來看燈具市場目前至少還有十年可造性,。
三.經營業(yè)績介紹:
我司燈具產品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉(xiāng)鎮(zhèn),交割均采用兩種交收方式:一貨到付款,二,,店面交易,,截止20xx年10月28日,我企業(yè)銷售成熟燈具產品每個月約900盞,,每個月銷售收入約140000萬元人民幣,,實現(xiàn)利潤35300余萬元。
未來三年內,,我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞,,預計銷售可達1370400人民幣,預計利潤約28萬元,。企業(yè)成立至今,,資產結構一直穩(wěn)健正常,均在合理的時間范圍內,,因此相對穩(wěn)定,。針對本年度企業(yè)經營管理中存在的問題,新年度擬加強內部管理,,增加外部溝通,,激勵員工等具體措施來提高企業(yè)的經營業(yè)績,擴大企業(yè)的業(yè)務范圍,。
總之在20xx年至20xx企業(yè)以著王者風范,,鉆石品質的口碑,認真總結發(fā)展經驗,,進歩理清工作思路,,調整工作重點,加強品牌的戰(zhàn)略,,技術創(chuàng)新,,產業(yè)延伸,擴大企業(yè)規(guī)模,,快速把企業(yè)做大做強,。
x辦事處
20xx年10月28日
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