全面從嚴(yán)治黨為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足1

近年來，**局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治任務(wù),，堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng),，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。現(xiàn)將**局全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一,、嚴(yán)抓思想教育,，強(qiáng)化黨紀(jì)意識(shí)

一是深入開展黨性教育。始終堅(jiān)持思想建黨,，把維護(hù)核心放在首位,，筑牢夯實(shí)同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。自2016年至今,，印發(fā)了《2017年理論中心組學(xué)習(xí)安排意見》、《認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神通知》,、《學(xué)習(xí)貫徹十九大精神實(shí)施方案》,、《2018年理論中心組學(xué)習(xí)安排意見》等學(xué)習(xí)制度，組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)15次，從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)討論4次,，專題學(xué)習(xí)研討十九大報(bào)告,，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織的十九大專題學(xué)習(xí)教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報(bào)告;嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),，組織學(xué)習(xí)《條例》,、《準(zhǔn)則》，不斷強(qiáng)化黨員干部法紀(jì)廉潔意識(shí);印發(fā)了《黨員活動(dòng)日實(shí)施意見》,，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動(dòng),，每周四晚開展“機(jī)關(guān)講堂”對(duì)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念,，指導(dǎo)全市工作在新時(shí)代迸發(fā)新亮點(diǎn),。

二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。局黨委始終堅(jiān)持基礎(chǔ)在學(xué),、關(guān)鍵在做,，高度重視推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。2016年以來,，連續(xù)兩年印發(fā)了《開展“兩學(xué)一做”實(shí)施意見》和學(xué)習(xí)配檔表,，每月學(xué)習(xí)教育和主題黨日活動(dòng)有計(jì)劃有方案，并嚴(yán)格落實(shí)時(shí)間,、人員和內(nèi)容要求,。共組織開展集體學(xué)習(xí)28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片,，赴革命教育基地實(shí)地接受黨性教育等活動(dòng);開設(shè)“廉潔教育講堂”,，結(jié)合工作實(shí)際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進(jìn)行廉政教育。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,，制定了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》,，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學(xué)習(xí),，其中組織政治理論學(xué)習(xí)和黨課教育5期,，把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記重要講話,、黨的十九大精神作為政治任務(wù),，做到內(nèi)化于心、外化于行,，有效推動(dòng)了黨員干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

二、嚴(yán)抓管黨治黨,，強(qiáng)化主體責(zé)任

一是全面落實(shí)主體責(zé)任,。始終堅(jiān)持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，層層壓實(shí)責(zé)任,、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力,。黨委書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé),，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),。著力完善黨建工作制度,，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目實(shí)施方案》和《進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施意見》。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨新部署新要求,，2016年以來,，先后20多次主持召開會(huì)議學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，召開11次會(huì)議安排部署相關(guān)工作,。黨委班子成員自覺履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé),，按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則,，在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習(xí)討論,。各黨支部書記著力建立長(zhǎng)效黨建工作機(jī)制,，將抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè),。落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，召開黨建專題會(huì)議10余次，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活,、“三會(huì)一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作,、隊(duì)伍建設(shè)同部署同落實(shí)。規(guī)范基層黨組織制度建設(shè),，制定《建設(shè)過硬支部實(shí)施方案,、三年行動(dòng)計(jì)劃》、《基層黨支部日常工作操作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》,、《黨員積分量化管理方案》,、《星級(jí)黨員示范崗實(shí)施方案》和《嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”通知》等，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化,。做好基層黨建認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目,，制定了實(shí)施方案，建立了任務(wù)臺(tái)賬,，黨委書記講授黨課4次,，組織集體學(xué)習(xí)22次,，與黨員談心50多人次,。2017年底成功召開黨支部書記述職會(huì)議,，并開展支部評(píng)議。

三是積極發(fā)揮基層黨支部作用,。積極落實(shí)黨員“雙管雙責(zé)”制度,，印發(fā)《開展“雙管雙責(zé)”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，組織機(jī)關(guān)支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報(bào)到,，建立了黨員服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)臺(tái)賬,，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目2項(xiàng)，結(jié)對(duì)幫扶2名社區(qū)困難群眾,，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動(dòng),，統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫扶。選派“第一書記”進(jìn)駐聯(lián)系村,，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對(duì)工作,，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項(xiàng)目,，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作,，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元,。

三,、嚴(yán)抓懲治腐敗，強(qiáng)化廉政建設(shè)

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,，對(duì)年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，多次傳達(dá)學(xué)習(xí)中央,、省和市紀(jì)委全會(huì)精神,，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入落實(shí)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺(tái)帳制度有關(guān)要求,，結(jié)合實(shí)際,，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任臺(tái)帳》,，在全系統(tǒng)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實(shí)制度,，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢,、做實(shí),。推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實(shí)常態(tài)化，堅(jiān)持教育防范與激勵(lì)警示相結(jié)合,，在教育中防范,，在防范中教,。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實(shí)案例剖析警誡,、觀看反腐倡廉教育片,、與弘揚(yáng)紅色文化活動(dòng)等方式組織開展黨風(fēng)廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育6次,，對(duì)重點(diǎn)崗位人員開展談話警示教育25人次,，領(lǐng)導(dǎo)班子約談機(jī)關(guān)干部26人次，開展任職談話15人次,。

二是突出問題整改整治,。局黨委堅(jiān)持問題意識(shí)、問題責(zé)任,，注重標(biāo)本兼治,，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴(kuò)大)會(huì),，研究部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作,，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,、作風(fēng)建設(shè),、黨的建設(shè)等方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，帶頭整改,，建立整改臺(tái)賬，細(xì)化責(zé)任落實(shí),，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦,、立即辦,、事不過夜的要求抓好整改落實(shí)，相關(guān)問題均得到較好整改,。

四,、嚴(yán)抓選人用人，強(qiáng)化組織紀(jì)律

自2016年以來,，局黨委選拔任用干部共12名,，其中，機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名,，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部1名;直屬事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)千部5名,。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴(yán)格按照中央和省,、市委關(guān)于干部選拔任用工作規(guī)定的原則,、條件,、程序和紀(jì)律選拔干部，不斷提高選人用人公信度

一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序,。對(duì)提拔的機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部,，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實(shí)際情況,，提出干部選拔任用工作實(shí)施建議方案提交黨委研究;堅(jiān)持民主集中制原則,，按照規(guī)定程序辦事,，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察,，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會(huì)班子成員達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)不研究,，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命,。對(duì)干部選拔任用的推薦、提名,、考察,、醞釀、討論決定等,，重點(diǎn)把好“三關(guān)”：嚴(yán)把推薦關(guān),，凡選拔任用機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都須經(jīng)過大會(huì)投票推薦和談話推薦;嚴(yán)把考察關(guān),，對(duì)確定的考察對(duì)象,，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng),、實(shí)地考察,、調(diào)閱人事檔案等方法嚴(yán)格考察;嚴(yán)把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項(xiàng),，堅(jiān)持班子成員全部到會(huì),，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部,。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，著重落實(shí)了任前公示、任前談話,、廉政談話,、實(shí)行一票否決，任職試用期等制度,，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì),。

二是嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律,。局黨委嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開,、公平,、公正。要求干部職能科室和有關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,，堅(jiān)持公道正派,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與民主推薦,。在推薦時(shí)要客觀、公正,、全面地分析和評(píng)價(jià)干部,，堅(jiān)持看本質(zhì)、看主流,，實(shí)事求是地向組織反映情況,，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度公正負(fù)責(zé)地投好自己的一票。對(duì)實(shí)施過程中的違紀(jì)行為和個(gè)人,，一經(jīng)查實(shí),，嚴(yán)肅處理。設(shè)立了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱,，公開接受全體干部職工的監(jiān)督,。日常工作中，嚴(yán)格按照《省干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作辦法》規(guī)定,，注意收集相關(guān)資料,，及時(shí)存檔。機(jī)關(guān)科及以下干部檔案21卷,，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級(jí)干部檔案14卷,，一般干部檔案23卷，工人檔案9卷,，退休干部檔案11卷),，現(xiàn)已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認(rèn)定表》,、《干部任免審批表》(專項(xiàng)審核專用)上簽字,，2016年以來，我們?cè)谶x拔任用干部工作中,，規(guī)范有序,，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象,，黨員干部職工對(duì)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的,。

三是加強(qiáng)干部選任工作的監(jiān)督管理,。落實(shí)群眾“知情權(quán)”，堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件,、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見,，讓干部職工先知情，再推薦,，堅(jiān)持考察預(yù)告制,，給干部職工充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。落實(shí)群眾“參與權(quán)”,，在推薦工作中,，堅(jiān)持召開全體干部職工大會(huì)，組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦,、測(cè)評(píng)和談話推薦,。落實(shí)群眾“選擇權(quán)”,，充分尊重干部職工意愿,，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對(duì)象,。2016年以來,，提拔任用的干部都是在民主測(cè)評(píng)中得票多、日常表現(xiàn)好,、工作成績(jī)突出的干部,。落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用的事先,、事后監(jiān)督,，為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度,，在選拔任用前,，我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段,，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見,。中組部關(guān)于“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺(tái)后，我們按照市委組織部相關(guān)要求,，又加強(qiáng)了對(duì)選拔任用干部的事后監(jiān)督,，讓全體干部職工對(duì)本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，使干部職工在干部的提拔任用上,，既有發(fā)言權(quán),，又有評(píng)議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性,，從而營(yíng)造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍,。

五,、嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化抓細(xì)抓常

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》,、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施意見》，加強(qiáng)制度建設(shè),，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制,，對(duì)公務(wù)接待、辦公用品采購(gòu)等制度進(jìn)行了修訂完善,，嚴(yán)格公務(wù)接待,，未發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定接待，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出,。抓住五一,、中秋、國(guó)慶等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),，對(duì)公務(wù)用車管理使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，累計(jì)開展檢查活動(dòng)10次。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,。局黨委堅(jiān)持言出紀(jì)隨,、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，切實(shí)扛起監(jiān)督執(zhí)紀(jì),、責(zé)任追究的政治責(zé)任,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層紀(jì)檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，始終保持對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢(shì),。

二是堅(jiān)持不懈糾治“四風(fēng)”,。加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開,，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,，自覺接受群眾監(jiān)督。強(qiáng)化“權(quán)力就是責(zé)任”“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識(shí),，修訂了行政審批流程,，提高服務(wù)效能;完善干部考核獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,，提高執(zhí)行能力。堅(jiān)持表率示范,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則,，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施辦法和市委實(shí)施細(xì)則,，既管好自己,，又管好身邊的工作人員，清清白白做人,、干干凈凈做事,。

三是積極回應(yīng)市民訴求。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)上民聲回復(fù)工作,，對(duì)群眾反映的問題多次召開專題會(huì)議研究解決。堅(jiān)持把“市長(zhǎng)公開電話”作為貼近社會(huì)民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶,，以飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的精神切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，制作了登記簿，規(guī)范工作流程,，強(qiáng)化回復(fù)責(zé)任,，2016年以來共受理交辦件42起，回復(fù)率和滿意率達(dá)100%,。

近年來,，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠細(xì)化,。落實(shí)工作部署結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確;有些規(guī)定還缺乏可以量化的實(shí)施細(xì)則,，標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體,，存在界限不明、失之于寬的問題,。二是改進(jìn)工作作風(fēng)不徹底,。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風(fēng)浮漂,、心浮氣躁,，抓工作不實(shí)、不深,、不硬,，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠年初分解,、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，經(jīng)常性督導(dǎo),、檢查,、提醒還比較少。黨務(wù),、政務(wù)透明度不足,，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢,、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬,。四是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái),、創(chuàng)造條件不夠,。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限,，干部晉升渠道較窄,，造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理,，在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象,。

下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以新面貌,、新精神,、新作風(fēng)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，深入查擺自身在黨風(fēng)廉政,、作風(fēng)建設(shè),、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié);以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任,，進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化制度約束,、加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,，不折不扣的將中央八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足2

從實(shí)踐來看,，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還存在一些不容忽視的問題,，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

黨建主業(yè)失之于輕,。管黨治黨是黨組織書記的主業(yè),。當(dāng)前,，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”,、“飄”問題,，有的認(rèn)為抓黨建比較虛，不容易出顯績(jī);有的認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’,，抓黨建是‘軟任務(wù)’,，抓黨建會(huì)影響業(yè)務(wù)工作，要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”;有的認(rèn)為黨建工作‘說起來重要,、做起來次要’,，甚至一次黨建會(huì)都不召開。正所謂“皮之不存,，毛將焉附”,，黨建工作抓偏、抓輕,、甚至不抓,，黨心散了，人心傷了,，就會(huì)影響黨組織生產(chǎn)力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，最終蒙受巨大損失,。

落實(shí)責(zé)任失之于軟。抓黨建必須抓責(zé)任制,，不落實(shí)責(zé)任,，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的,。當(dāng)前,，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象,，加之黨建工作“又苦又累、經(jīng)費(fèi)短缺,、難出政績(jī)”,，相當(dāng)部分的干部不愿從事黨務(wù)工作，導(dǎo)致基層黨組織書記只掛帥不出征,，當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”，對(duì)黨建工作謀劃少,、抓得少,、露面少,，因此，要堅(jiān)持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠,，促使黨組織書記種好自己的“責(zé)任田”,。

從嚴(yán)治黨失之于寬。全面從嚴(yán)管黨治黨不僅是黨中央的責(zé)任,，黨的各級(jí)組織都必須貫徹從嚴(yán)治黨要求,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“數(shù)據(jù)”十分敏感，滿腦子“跨越式”,、言必稱“增長(zhǎng)率”,，有的只管部門工作，只求部門利益最大化,，對(duì)掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問,、漠不關(guān)心。要把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)好,，就必須堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃,、一起部署、一起考核,，把每條戰(zhàn)線,、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體,、抓深入,，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”,。

言必信,，諾必踐，行必果,。從嚴(yán)治黨,，既要見行動(dòng)，更要見成效,。只有把握從嚴(yán)治黨規(guī)律,，不斷解決好從嚴(yán)治黨面臨的新課題，切實(shí)提高管黨治黨的能力和水平,，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任才不至于成為一句空話,。筆者認(rèn)為，可以從三個(gè)方面入手,。

任用干部看黨建,。實(shí)踐表明，黨組織主要負(fù)責(zé)人的思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí),，直接關(guān)系到黨建工作水平,。選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬,、戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將”的選人用人導(dǎo)向,，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建,，任用干部看黨建,，進(jìn)一步落實(shí)“黨委書記要把抓黨建作為最大政績(jī)”的要求，切實(shí)做到述職述黨建,、評(píng)議評(píng)黨建,、考核考黨建、任用干部看黨建,，真正把導(dǎo)向立起來,。只有這樣，才能讓廣大干部明白,，干部不是跑來的,，而是干出來的，要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),，要被群眾認(rèn)可,。

黨建責(zé)任重追究。建立健全黨建工作責(zé)任制,，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,，強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨建責(zé)任制和要求的基礎(chǔ)。要通過建立健全述職考評(píng)和黨建工作問責(zé)機(jī)制,，全面推行黨建工作“項(xiàng)目化”,，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機(jī)制，用好黨建考核“指揮棒”,，加大黨建工作權(quán)重,，倒逼黨委書記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感與自覺性。只有真正抓住落實(shí)黨建責(zé)任這個(gè)關(guān)鍵,，拽緊責(zé)任追究這個(gè)“牛鼻子”,，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí),，才能起到了四兩撥千斤的作用。

組織部門抓主業(yè),。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭,、責(zé)無旁貸,，應(yīng)抓住主線,、聚焦主業(yè)，突出主業(yè),，不搞面面俱到,。要把抓黨建作為首要職責(zé)，始終將抓黨建這個(gè)首要的政治責(zé)任記在心上,、扛在肩上,、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重,，把從嚴(yán)管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終,，自始至終為黨的政治路線服務(wù)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng),，做到會(huì)抓黨建,、善抓黨建、敢抓黨建,，全力推進(jìn)組織工作在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。

從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足3

一、存在的問題

(一)在理想信念方面,。政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢,，打造學(xué)習(xí)型班子還做得不夠，個(gè)別同志對(duì)理想信念的深層次思想理論問題還認(rèn)識(shí)不清,，面對(duì)新情況新問題新事物,，缺乏正確的理性把握。也有個(gè)別同志自認(rèn)為理想信念夠堅(jiān)定了,，就放松了一以貫之的理論武裝,，不能很好地以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

(二)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。有的同志對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩理解地不深不透,，缺乏對(duì)其內(nèi)涵和外延的準(zhǔn)確把握，有時(shí)對(duì)于哪些是紀(jì)律,、哪些是規(guī)矩還分辨不清,，有時(shí)把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩混同于一般紀(jì)律和規(guī)矩，存在僥幸心理,，對(duì)其嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)于紀(jì)在法前還理解不深。

(三)在作風(fēng)建設(shè)方面,。在辦公室聽匯報(bào),、調(diào)度工作的時(shí)間多，深入基層調(diào)研不夠;對(duì)民生尤其對(duì)困難群眾關(guān)心關(guān)注程度遠(yuǎn)小于對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心關(guān)注,，對(duì)解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面,，對(duì)信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上,，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對(duì)一些重點(diǎn)信訪案件,，還存在包而不辦,、辦而不實(shí)的問題。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面,。干部隊(duì)伍中依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于差不多、一般化,、過得去,，缺乏精益求精的精神和“團(tuán)體爭(zhēng)第一、單項(xiàng)創(chuàng)一流”的氣魄等問題,。個(gè)別干部不敢擔(dān)當(dāng),、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng),，沒有一種迎著困難上,、奔著問題去的拼勁和闖勁。有的同志在親力親為,、一線工作方面還不到位,，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好,，有的工作在落實(shí)上還是存在著為了落不到實(shí)處而找理由的現(xiàn)象,，還不同程度地存在執(zhí)行力不強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的闖勁不足,、一抓到底的韌勁不夠等問題,。

(五)在組織生活方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口業(yè)務(wù)工作繁忙,，對(duì)過雙重組織生活思想上還欠自覺,、欠主動(dòng)，致使行動(dòng)上參加支部組織生活時(shí)常請(qǐng)假,。有的基層組織制度掛在墻上,、寫在紙上，執(zhí)行的不夠到位,，做不到常態(tài)化,、持久化。有的黨組織班子成員之間,、班子成員與干部間交心談話活動(dòng)開展少,，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對(duì)干部職工的工作生活關(guān)心不夠。

(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,。有的黨委(黨組)落實(shí)“主體責(zé)任”的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象,。存在“以文件落實(shí)責(zé)任”的問題，考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,，定性多定量少,，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。對(duì)“一案三查”執(zhí)行得不夠嚴(yán)格,，責(zé)任追究還是偏輕偏軟,，通過強(qiáng)化問責(zé)來推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的作用發(fā)揮不好。

二,、解決問題的辦法

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論武裝,。打造學(xué)習(xí)型班子，把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話作為首要政治任務(wù),，學(xué)精學(xué)透,，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和正確把握黨的理論和路線方針政策,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”,。一如既往深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，毫不放松地加強(qiáng)黨性教育,，教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。

(二)堅(jiān)決做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),。堅(jiān)決遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，始終做政治上的堅(jiān)定者。始終把對(duì)黨忠誠(chéng)牢記到腦海里,、落實(shí)到工作上,、體現(xiàn)到行動(dòng)中，切實(shí)做到全心全意,、言行一致,、始終如一、無怨無悔,，任何時(shí)候任何情況下都經(jīng)得起考驗(yàn),。發(fā)揮好常委班子“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用，帶頭維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

(三)以擔(dān)當(dāng)進(jìn)取實(shí)干精神狠抓落實(shí),。從每位成員做起,，以上率下，引導(dǎo)全市上下深入持久開展好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位,、事爭(zhēng)一流。

(四)全力維護(hù)群眾利益,。樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，從解決好群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問題入手,，深入實(shí)施好民生工程和惠民實(shí)事,。落實(shí)直接聯(lián)系群眾制度，多到條件艱苦,、情況復(fù)雜,、矛盾突出的村、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公,，真心實(shí)意幫助群眾解決歷史遺留和實(shí)實(shí)在在的困難和問題,，不搞“形象工程”“面子工程”“政績(jī)工程”，讓群眾享受到更多創(chuàng)新改革發(fā)展的成果,。

(五)嚴(yán)守黨內(nèi)生活制度,。不折不扣貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，并納入考核內(nèi)容,，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。帶頭落實(shí)好“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員,、談心談話等制度,，對(duì)基層加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)格實(shí)行對(duì)不合格黨員處置工作辦法,，完善引進(jìn)人才和發(fā)展機(jī)制,。每年至少召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。堅(jiān)持民主集中制,，健全各類議事制度,，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)、工作碰頭會(huì),、決策前征求意見等制度,，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平,。

(六)夯實(shí)管黨治黨責(zé)任,。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)黨章和廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī),，時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨章,、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì),，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的基準(zhǔn)和底線,。緊緊抓住基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)等重點(diǎn)工作，把主體責(zé)任擔(dān)起來,，把從嚴(yán)要求抓到位,。每位班子成員認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域和部門的反腐倡廉工作。規(guī)范屬地管理和問責(zé)機(jī)制,，進(jìn)一步完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見,，細(xì)化責(zé)任清單，簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。強(qiáng)化責(zé)任追究,，落實(shí)《問責(zé)條例》、省委“兩個(gè)責(zé)任”追究辦法,，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”,，形成問責(zé)常態(tài)，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí),。繼續(xù)延伸監(jiān)督觸角,，以“三重一大”事項(xiàng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善立項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制,。以縣級(jí)黨委設(shè)立巡察機(jī)構(gòu)為契機(jī),，強(qiáng)化巡察監(jiān)督。鍥而不舍狠剎“四風(fēng)”,，堅(jiān)決防止反彈回潮,，加大紀(jì)律審查力度，腳踏實(shí)地把“查處一個(gè),、震懾一片”的作用充分發(fā)揮出來,。

從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足4

黨的十八屆四中全會(huì)吹響了全面推進(jìn)依法治國(guó)的號(hào)角，也向全黨提出了從嚴(yán)治黨,、依規(guī)治黨的明確要求,，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要任務(wù),。

一,、當(dāng)前落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問題

治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán),。十八大以來,，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度，即使如此,，我們?cè)诼鋵?shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題,。

1.管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象,。有的基層黨組織對(duì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解,，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見,、摸得著,，短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī)，抓黨建工作不顯山,、不露水,，一時(shí)難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,，憑借一己,、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多,、管得多,、出場(chǎng)多，對(duì)黨建工作謀劃少,、抓得少,、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象,。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo),，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù),，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”,，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會(huì)講個(gè)話、發(fā)文簽個(gè)字,、活動(dòng)露個(gè)臉,，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象,。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,，滿足于“照抄照搬”,，上級(jí)布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠,，過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng),。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象,。

2.考責(zé)評(píng)責(zé)體系有待完善,。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委,、政府年度綜合目標(biāo)考核體系,，但所占權(quán)重太小，對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用不明顯,，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響,。二是考核內(nèi)容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項(xiàng)目,、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作,，無法物化，難以量化,，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有,、發(fā)文了沒有、開展了活動(dòng)沒有,、經(jīng)費(fèi)解決了沒有作為指標(biāo),，難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至可能會(huì)在一定程度上造成文牘主義,、形式主義,。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核,，忽視平時(shí)的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查,。組織、紀(jì)檢,、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核,，不能綜合評(píng)定黨建工作的成效,。四是結(jié)果運(yùn)用偏“空”。黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善,，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī),，因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果,，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核,，考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮”,，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn),，考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面,，而對(duì)黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng),，對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用,。

3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣,。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈,，對(duì)違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足,，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán),，會(huì)束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”,。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性,。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼,，存在失之于寬,、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁,。對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視,，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣,，時(shí)緊時(shí)松,，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細(xì)抓的定力,。對(duì)苗頭性,、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒,，該批評(píng)的不批評(píng),，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí),。

二,、新形勢(shì)下加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的對(duì)策探討

加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從五個(gè)方面擰緊責(zé)任鏈條,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，努力在黨內(nèi)營(yíng)造敬法畏紀(jì),、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

1.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn),，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重,、更為緊迫,。要像抓經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)那樣抓黨建,，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職,，抓不好黨建是瀆職”的理念，強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性,，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí),、主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí),、主責(zé)意識(shí),，切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績(jī)來抓。

2.健全責(zé)任體系,。黨建工作影響力深,、覆蓋面廣、工作量大,，只有明確職責(zé),，各司其職，通力合作,，才能富有成效、取得實(shí)效,。要全面落實(shí),、全員落實(shí)、全程落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,，著力健全完善“三個(gè)體系”,，即縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系,、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系,，積極構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),、一級(jí)促一級(jí),、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù),、個(gè)個(gè)心中有壓力,。

3.狠抓責(zé)任落實(shí),。落實(shí)從嚴(yán)治黨，要落到實(shí)處,，而且要落到“點(diǎn)子”上,，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力,，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃,、一起部署,、一起推進(jìn)，把每條戰(zhàn)線,、每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入,，切實(shí)做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),。尤其是各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),，主動(dòng)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上,、抓在手上,，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根,。

4.完善責(zé)任考核,。考核是無形的“指揮棒”,，考核的導(dǎo)向,，直接影響干部努力的方向。要細(xì)化量化考核指標(biāo),，明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量,、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn),、要求,，化抽象為具體、化無形為有形,。要加大考核權(quán)重,，尤其是對(duì)各級(jí)各部門黨委(黨組)書記考核,，首先要看抓黨建的實(shí)效，形成“抓好黨建是最大政績(jī)”的導(dǎo)向,。要改進(jìn)考核方式,，尊重平時(shí)檢查考核，尊重群眾對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià),。要整合考核項(xiàng)目,，把分散在黨委各部門的考核合并起來,，以便對(duì)各地各單位黨建工作狀況作出全面的評(píng)價(jià)。要注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評(píng)先評(píng)優(yōu),、選拔任用真掛鉤,、真運(yùn)用,。

5.是嚴(yán)格責(zé)任追究,。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個(gè)防線,，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會(huì)流于形式,、陷入空談。要堅(jiān)持紀(jì)律上“從嚴(yán)”,、執(zhí)行上“較真”,、效果上“戒示”，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度,，對(duì)嚴(yán)重失職瀆職,，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)《黨章》,、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理,。

從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足5

為貫徹落實(shí)省局(公司)黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共貴州省煙草專賣局黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》(黔煙黨〔2016〕43號(hào))安排部署,，現(xiàn)就落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提出以下意見,。

一、總體要求

全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，嚴(yán)格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”,、“四講四有”基本要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，嚴(yán)守六項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),，為實(shí)踐“三大課題”，提升“五個(gè)形象”,，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強(qiáng)”預(yù)期發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治,、思想和組織保障。

二,、基本原則

(一)堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合,。強(qiáng)化思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念,，促使黨員自覺扼守政治底線;強(qiáng)化制度執(zhí)行,，嚴(yán)明剛性規(guī)范，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩,，把規(guī)矩立起來,、挺起來、嚴(yán)起來,。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向和標(biāo)本兼治,。聚焦當(dāng)前管黨治黨和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，集中力量突破關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),，從源頭上,、根本上建立長(zhǎng)效機(jī)制，以點(diǎn)帶面促進(jìn)管黨治黨水平全面提升,，確保標(biāo)本兼治,。

(三)堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律和嚴(yán)懲腐敗。自覺尊崇黨章,，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持有腐必反,、有貪必肅,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

(四)堅(jiān)持分類指導(dǎo)和強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)明各級(jí)黨組織主體責(zé)任,，明確責(zé)任邊界,，分層級(jí)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，分領(lǐng)域細(xì)化保障措施,、分重點(diǎn)進(jìn)行督促指導(dǎo),，形成科學(xué)合理的責(zé)任體系。

三,、各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主要責(zé)任

(一)黨委的主要責(zé)任,。在省局(公司)黨組和安順市直機(jī)關(guān)黨工委指導(dǎo)下，市局(公司)黨委要主動(dòng)謀劃和推進(jìn)全市煙草黨建工作,，推進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí),。要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定，及時(shí)成立機(jī)關(guān)黨委,，重點(diǎn)履行協(xié)助,、推進(jìn)、教育,、監(jiān)督和引領(lǐng)責(zé)任,。

(二)黨組的主要責(zé)任。各縣級(jí)局黨組,、物流中心黨組對(duì)本單位(部門)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)總負(fù)責(zé),、總把關(guān)，主要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo),、用人,、保障、管理責(zé)任,。重點(diǎn)做好理論武裝和思想政治工作,，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，將黨建納入重要議事日程,，與企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作一起部署，一起落實(shí),，一起檢查,。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。貫徹黨管干部原則,，加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育、提拔任用、監(jiān)督管理,，督促干部嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩,。突出黨建導(dǎo)向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部,。

關(guān)心黨務(wù)干部成長(zhǎng),，建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機(jī)制。貫徹黨管人才原則,，全面統(tǒng)籌人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展,，注重高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè),，發(fā)揮好把方向,、管大局、保落實(shí)的重要作用,，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的第一責(zé)任人,，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求直接責(zé)任人，其他班子成員要根據(jù)工作分工,，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(三)基層黨支部(黨總支)的主要責(zé)任。重點(diǎn)履行落實(shí),、統(tǒng)籌,、教育、監(jiān)督和管理責(zé)任,。在上一級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,，把黨建各項(xiàng)工作最終落到黨支部，落到每名黨員干部,，使黨的工作落地生根,。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)同步計(jì)劃,、同步部署,、同步實(shí)施、同步檢查,、同步考核,、統(tǒng)籌落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，做好黨員干部教育工作,，特別是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展,、管理工作,，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，不按時(shí)交納黨費(fèi)、不按要求參加組織生活的黨員,，按有關(guān)規(guī)定和程序嚴(yán)肅處理,。認(rèn)真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉、補(bǔ)選改選等工作,。建立健全黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,。加強(qiáng)對(duì)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,、遵守黨的紀(jì)律等情況的監(jiān)督，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),，監(jiān)督檢查所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用，從嚴(yán)帶好隊(duì)伍,、從實(shí)做好服務(wù),，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

(四)黨建工作職能部門承擔(dān)的主要責(zé)任,。各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是黨建工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，不取代有關(guān)部門的職責(zé)，不承擔(dān)應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，每季度召開1次會(huì)議，研究重點(diǎn)問題,、重要舉措,，推動(dòng)有關(guān)職能部門抓好全面從嚴(yán)治黨任務(wù)的落實(shí)。人事部門主要承擔(dān)組織建設(shè),，負(fù)責(zé)干部培養(yǎng),、選拔,、教育和日常監(jiān)督管理等組織建設(shè)工作和人才隊(duì)伍建設(shè),，承擔(dān)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的服務(wù)、協(xié)調(diào)工作,，市局(公司)人事部門還要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任,，協(xié)助黨委(黨組)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，負(fù)責(zé)黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,。

政工部門主要承擔(dān)思想政治建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和基層黨建，負(fù)責(zé)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)強(qiáng)化全體黨員干部思想理論武裝,，負(fù)責(zé)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育,，負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開等黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)制度建設(shè)的綜合統(tǒng)籌。辦公室主要負(fù)責(zé)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)和輿論引導(dǎo)工作,，負(fù)責(zé)各級(jí)黨委(黨組)決議的督辦工作以黨委(黨組)重大決策,、部署的綜合協(xié)調(diào)、組織工作,。

四,、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的主要措施

(一)強(qiáng)化理論武裝

1.突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)。始終把加強(qiáng)理論武裝作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù),，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，準(zhǔn)確把握貫穿其中的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同,、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同,，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹立“三個(gè)自信”,。深入開展以黨章黨規(guī)黨紀(jì),、法律法規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)的紀(jì)律教育，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和道德教育,，讓每名黨員知道什么該做,、什么不該做。大力開展社會(huì)責(zé)任教育,，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)煙草行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命,，更好履行煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,。

2.持續(xù)改進(jìn)和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí),。根據(jù)新形勢(shì)要求，堅(jiān)持和健全中心組學(xué)習(xí)制度,，抓好學(xué)習(xí)計(jì)劃,、預(yù)告、考勤,、通報(bào),、建檔、報(bào)告,、旁聽,、檢查等各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。各級(jí)中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于12天,，每月至少集中一次,，每次至少有3名班子成員作中心發(fā)言。對(duì)上級(jí)黨組織的重要會(huì)議和重大決策部署及時(shí)組織學(xué)習(xí),。每年開展1次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí),。

3.提升思想教育實(shí)效性。建立黨內(nèi)經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制,，基層黨支部要定期召開全體黨員會(huì)議,，組織黨員圍繞專題學(xué)習(xí)討論;黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí)。利用多種信息化手段組織開展黨員集中培訓(xùn),，每年組織黨員開展2次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)黨史教育培訓(xùn),。充分利用省內(nèi)省外紅色教育資源,，按照就近就地原則有計(jì)劃、有步驟地組織黨員接受黨性教育,。定期表彰優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨組織,，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,。

制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位,，確保這兩類課不低于總課時(shí)的70%,，其中黨性教育課不低于總課時(shí)的20%。開展五大發(fā)展理念教育培訓(xùn),。利用好“兩個(gè)至上”文化大講堂,、道德講堂、勞模精神等宣講載體,，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神,。市公司行業(yè)工會(huì)每年開展道德講堂不少于4次，各縣(區(qū))分公司分工會(huì)每年開展道德講堂不少于2次,。

(二)注重意識(shí)形態(tài)正面引導(dǎo)

各級(jí)黨組織要從黨的工作全局出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神,，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置,，全面提高把握意識(shí)形態(tài)工作的能力和水平。市局(公司)辦公室要堅(jiān)持黨性原則,，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,，確保在新聞宣傳工作各方面各環(huán)節(jié)都體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張,。各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨組織書記、黨組織分管領(lǐng)導(dǎo),、黨組織其他成員等責(zé)任主體要履行好職責(zé)范圍內(nèi)抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任,。要健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判、預(yù)警和問題處置機(jī)制,，完善黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析和研判機(jī)制,，及時(shí)了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和意識(shí)提升,。嚴(yán)格黨員個(gè)人微博,、微信、QQ等新媒體輿論平臺(tái)的使用要求,，在輿論宣傳上正確反映黨的意志和主張,。

(三)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活

1.嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),。制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)管理辦法，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng),，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。遇到重要問題或普遍性問題，需要集體批評(píng)與自我批評(píng)的,，要及時(shí)召開民主生活會(huì),。加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的監(jiān)督，市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)每年參加1個(gè)以上基層單位民主生活會(huì),。建立民主生活會(huì)及整改情況通報(bào)測(cè)評(píng)制度,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評(píng)、整改事項(xiàng)落實(shí)等進(jìn)行評(píng)估,。

2.嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織生活,。建立健全“三會(huì)一課”制度，以黨支部或黨小組為單位,，每月定期組織黨員集中學(xué)習(xí),，開展活動(dòng)。黨支部每月召開1次支部委員會(huì),，研究支部工作,。完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。堅(jiān)持黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,，各級(jí)黨組織書記,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為基層黨員干部講1次黨課。建立并落實(shí)談心談話,、民主評(píng)議黨員制度,。

3.加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活檢查。定期檢查黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況,，對(duì)長(zhǎng)期不參加黨內(nèi)生活的黨員及時(shí)批評(píng)教育,，問題嚴(yán)重的給予組織處理;對(duì)沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的黨組織，要嚴(yán)肅追究黨組織書記責(zé)任,。

(四)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示,、重溫毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》，準(zhǔn)確掌握蘊(yùn)含其中的科學(xué)思想方法和工作方法,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)能力和水平,。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，制定完善黨委(黨組)工作規(guī)則,。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng),。認(rèn)真執(zhí)行《省局(公司)關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)民主依法決策工作協(xié)調(diào)和重大決策后評(píng)估的意見》，健全重大事項(xiàng)決策咨詢,、決策失誤糾錯(cuò)改正和責(zé)任追究機(jī)制,，把調(diào)研論證、征求意見,、可行性研究,、合法性審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為決策必經(jīng)程序,，努力提高決策科學(xué)化,、規(guī)范化、民主化水平,。

堅(jiān)持凡是涉及全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題,，必須在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由集體研究決定,，任何個(gè)人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定,。完善決策落實(shí)機(jī)制，抓好落實(shí)和督查,。建立健全上級(jí)監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督制約,。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,，決不允許將個(gè)人凌駕于組織之上。健全黨員民主權(quán)利保障制度,，切實(shí)保證黨內(nèi)民主,。

(五)從嚴(yán)選好管好干部

1.堅(jiān)持黨管干部原則,。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，嚴(yán)把選人用人動(dòng)議提名、考察考核等關(guān)口,。按照“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治強(qiáng),、懂業(yè)務(wù),、懂黨建、善治理、敢擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)正的干部,。制定推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，健全完善干部正常下的機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法,，加強(qiáng)痕跡管理。嚴(yán)肅開展任前談話,，實(shí)行談話對(duì)象當(dāng)面承諾制度,，對(duì)考察中和平時(shí)了解到的問題反映，逐一告知本人予以警示,。

選好配強(qiáng)各基層單位黨組書記和紀(jì)檢組長(zhǎng),，推進(jìn)各基層單位一把手、紀(jì)檢組長(zhǎng)異地交流任職,，強(qiáng)化“交流+嚴(yán)管”,。選優(yōu)配強(qiáng)專門的黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨務(wù)和紀(jì)檢干部隊(duì)伍,。建立健全新提任基層縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“試用期”制度,，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理,。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，建立日常報(bào)告事項(xiàng)臺(tái)賬管理,，督促干部按規(guī)定及時(shí)申報(bào),、如實(shí)申報(bào)、規(guī)范申報(bào),。用好提醒,、函詢和誡勉等組織措施，發(fā)揮弄清問題,、體現(xiàn)信任,、提醒告誡的作用，把咬耳朵,、扯袖子作為干部管理的常態(tài),。綜合運(yùn)用談心談話、考察考核,、信訪舉報(bào),、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等多方面成果,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想和行為上的苗頭性問題,，防止小毛病演變成大問題,。

嚴(yán)格干部因私出國(guó)(境)審批、備案及證件管理,，結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，動(dòng)態(tài)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部持有證件、因私出國(guó)(境),、配偶子女移居國(guó)(境)外等情況,。嚴(yán)格管理干部人事檔案，繼續(xù)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,，核實(shí)有關(guān)干部檔案材料存疑的問題,，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行組織認(rèn)定。

(六)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化

1.深入持久貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、國(guó)家局黨組九條要求,、省委十項(xiàng)規(guī)定和省局(公司)黨組七項(xiàng)規(guī)定，加大巡查力度,。暢通群眾監(jiān)督通道,，探索電話、手機(jī),、網(wǎng)絡(luò)等實(shí)時(shí)監(jiān)督曝光方式,，建立通報(bào)機(jī)制和平臺(tái)。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn),、重要部門,、重點(diǎn)干部，緊盯“四風(fēng)”問題新變化新動(dòng)向,，緊盯中央巡視組反饋的問題,，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查。發(fā)揮正反典型的教育警示作用,，加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo),，營(yíng)造抓作風(fēng)樹新風(fēng)的良好輿論氛圍。

2.健全完善改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制,，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng),，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫穿黨員干部教育、管理,、監(jiān)督和服務(wù)的全過程,。持續(xù)推進(jìn)各單位(部門)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層,、黨員干部聯(lián)系群眾制度，采取“五帶五結(jié)合”等多種方式聽取黨員干部和職工意見,，特別是虛心聽取黨代表,、人大代表、政協(xié)代表、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型,、職工代表的意見和建議,，使黨員干部在聯(lián)系服務(wù)群眾中增進(jìn)感情、提高能力,、改進(jìn)作風(fēng),。堅(jiān)持全面推行限時(shí)辦結(jié)制、首問首辦責(zé)任制等制度,，切實(shí)規(guī)范各單位各部門,、各級(jí)黨員干部履職行為。嚴(yán)肅責(zé)任追究,，對(duì)違反規(guī)定的問題,，一律零容忍查處，一律通報(bào)曝光,。精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果。

(七)夯實(shí)基層黨組織建設(shè)

1.深化基層黨組織建設(shè),。牢固樹立抓基層打基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向,，著力建設(shè)“有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍,、有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所,、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制,、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)”的基層服務(wù)型黨組織,。制定基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)和推廣支部工作法,，規(guī)范基層黨支部,、黨小組設(shè)置和活動(dòng)，做到組織全覆蓋和工作全覆蓋,。加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線黨支部書記崗位鍛煉，選拔優(yōu)秀基層黨支部書記到縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職,?；鶎訂挝粚Ｂ汓h支部書記享受同級(jí)管理人員待遇。

2.從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理,。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，按照“講政治、有信念,，講規(guī)矩,、有紀(jì)律,，講道德、有品行,，講奉獻(xiàn),、有作為”的要求，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量,。按時(shí)對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行排查,，摸清失聯(lián)黨員、“口袋”黨員情況,，穩(wěn)妥有序地處置不合格黨員,，暢通出口，純潔隊(duì)伍,。建立黨組織,、黨員信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育,、管理和服務(wù),。廣泛開展黨員示范崗、先鋒崗,、責(zé)任區(qū),、公開承諾等活動(dòng)。開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查,，嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)收繳工作,。嚴(yán)格落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》有關(guān)要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每5年參加干部教育培訓(xùn)需累計(jì)達(dá)到3個(gè)月時(shí)間或者550學(xué)時(shí)以上;提拔任用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，確因特殊情況在提任前未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的,，應(yīng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。

3.深化軟弱渙散基層黨組織整頓,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,，落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員,。嚴(yán)格按照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定,，按時(shí)開展基層黨組織換屆選舉。深入開展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng),、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng),、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織,，爭(zhēng)做政治素質(zhì)優(yōu),、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu),、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建和評(píng)比表彰活動(dòng),。制定黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建,。大力宣傳基層黨建工作的先進(jìn)典型,，宣傳優(yōu)秀基層干部的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用,。

從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足6

圍繞全面從嚴(yán)治黨的總要求,，對(duì)照市委所列的兩個(gè)方面六項(xiàng)內(nèi)容之具體條款，認(rèn)真查擺,深刻剖析,，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題,，努力推動(dòng)形成積極向上,、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，為推動(dòng)全局公安改革創(chuàng)新注入強(qiáng)勁動(dòng)力,，

現(xiàn)將有關(guān)查擺情況報(bào)告如下。

存在的問題

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力等方面存在的問題

1、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面,。對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第六條第(一)款及《甘肅省實(shí)施中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例>辦法(試行)》第二章第八條所列情形進(jìn)行查擺,，市局黨委能牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)，自覺遵守黨章黨紀(jì),，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及中央和省市委的各項(xiàng)決策部署,，深入貫徹落實(shí)黨的六中全會(huì)精神,，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信,，在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,，但也還存在以下問題和不足：一是執(zhí)行黨內(nèi)政策法規(guī)上不夠嚴(yán)格,。遇到難解的問題、困難和矛盾有走捷徑,、搞變通的現(xiàn)象,。對(duì)一些流言蜚語不能大膽批評(píng)和堅(jiān)決抵制,。如，對(duì)業(yè)務(wù)性工作關(guān)注較多,，片面地強(qiáng)調(diào)公安工作特殊性,。

(一)壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識(shí)層層遞減,，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，尤其是市以下，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),，具體行動(dòng)和措施還不多,，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓,，有的光說不練、沒有抓,。

(二)“口號(hào)喊在黨委,，工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象還比較普遍。當(dāng)前,，落實(shí)主體責(zé)任的氛圍已經(jīng)初步形成,，口號(hào)喊得很響。但實(shí)際工作中,，有的地方責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，沒有親自做執(zhí)行和推動(dòng)的工作，落實(shí)主體責(zé)任大多工作依舊由紀(jì)委承擔(dān),，上級(jí)來檢查考核,，只是簡(jiǎn)單安排人員補(bǔ)齊檔案資料，寫好工作匯報(bào),，被動(dòng)應(yīng)付,。

(三)落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一。這些年,，各地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會(huì),、簽簽字、講講課,、表表態(tài),、泛泛提要求。工作方法單一,，習(xí)慣等上級(jí)文件,，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”?，F(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任,，上級(jí)文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實(shí)責(zé)任了,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部,，尤其是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解,，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象,。

(四)缺乏有效工作機(jī)制,。有的地方雖然啟動(dòng)了下級(jí)黨委向上級(jí)黨委,、紀(jì)委報(bào)告工作和述責(zé)述廉制度，但往往是“憑印象,、靠嘴說,、看材料”，內(nèi)容泛化,，缺乏針對(duì)性和有效性,。考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,，定性多定量少,，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況,。

(五)責(zé)任追究失之于寬失之于軟,。有的地方追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”,。有的責(zé)任追究存在庸俗化,、泛化情形。有的地方責(zé)任追究不癢不痛,，責(zé)任追究手段常僅限于通報(bào)批評(píng),、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分,。

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