范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇一

我一直認(rèn)為來到我們對(duì)我來說是件很幸運(yùn)的事,。無論是工作還是在做人方面,，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識(shí)。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。隨著公司的業(yè)績(jī)不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。而工作量也正在逐步加深,，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。

自加入以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

自有幸進(jìn)入以來，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時(shí)部門就我1個(gè)人,，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜),，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx ),、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵(lì),，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是1個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào),。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。為了能更好的為效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。望領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對(duì)工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此的深情厚誼,，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇二

領(lǐng)導(dǎo),，您好,！

本人從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過半了,。經(jīng)過慎重的思考,，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

2、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)）,，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能到達(dá)￥xxx/月,。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平,。

3,、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作資料,；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際狀況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

xxx敬呈

x月x日

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

目前公司倉(cāng)儲(chǔ)部門配置為外倉(cāng)和內(nèi)倉(cāng),，主要是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的申購(gòu)收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情,。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求,，和部分工作程序的不順暢，很多項(xiàng)目工作重疊,，導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀工作繁瑣,，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。

目前我們著手于自身的改變,，對(duì)于物料管理,，對(duì)于人員的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)的磨合,，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整,。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己,。逐漸的從出貨程序,，備貨的提前量開始，從而進(jìn)度到倉(cāng)庫(kù)制度的完整制定,，人員進(jìn)一步培訓(xùn),，一步步的走向完善。

穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),，素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本,，公司在日益蓬勃發(fā)展，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部門的要求也不斷提高,，金蝶k3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中,，對(duì)于倉(cāng)庫(kù)部門的要求，以及物料管理,，物料計(jì)劃的要求也進(jìn)一步提高,。我倉(cāng)儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì),，加快各個(gè)環(huán)節(jié),，適應(yīng)更高的要求。我們對(duì)員工的進(jìn)一步要求,，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心,。

重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本,，注重財(cái)務(wù)管理和物料計(jì)劃是公司立身的根本,。根據(jù)物料計(jì)劃的配置，倉(cāng)儲(chǔ)人員數(shù)量相對(duì)固定,，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展,，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)人員的增加要求不會(huì)太大，我倉(cāng)儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡(jiǎn),，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工,。即便公司再擴(kuò)大，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來說不會(huì)有太大變化,。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,，基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員,。

且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展,，制度與經(jīng)營(yíng)模式的不斷健全，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入,，我們抱著維護(hù)老員工,，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)健全制度,，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制,，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對(duì)于招聘新人員工作,，我們存著障礙,。因?yàn)槲覀児緜}(cāng)管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉(cāng)管一般都是定位在班組長(zhǎng)級(jí)別,?？赡苡捎谏a(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn),，我倉(cāng)儲(chǔ)工資相對(duì)外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)員工工資偏低,，造成招聘工作的困難，而且對(duì)于新來的員工,，因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)倉(cāng)管工資的影響,，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下,，工資水平都與老員工工資持平,，很容易對(duì)老員工心理造成沖擊！

現(xiàn)在時(shí)至搬廠在即,，位置的偏移會(huì)導(dǎo)致很多員工的工作生活相對(duì)不適應(yīng),，如果人員大量流失，對(duì)于工作的開展會(huì)有障礙,，目前公司對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部員工的定位偏低,，因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)部員工工作相對(duì)穩(wěn)定，體現(xiàn)的是有效地時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率,，工作性質(zhì)的不同,，輔助工資的收入偏低，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的`心態(tài),，申請(qǐng)加薪,！

根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),，在這樣的情勢(shì)下，就目前的工資顯得尤為單薄,。而且在同等工廠工作量的比較下,，倉(cāng)儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低，容易造成心理的差異,，讓工作的開展有所困難,。

物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,，良好的倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作可以節(jié)省資材,，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行,，加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行,，對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視,！根據(jù)部門的實(shí)際需求，以及如上原因申請(qǐng)對(duì)于我倉(cāng)儲(chǔ)部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整,。

當(dāng)然加薪不是我們的目的,，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn),。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展,，財(cái)源廣進(jìn),！

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

自從20xx年5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時(shí)間里,，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具有專業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門的運(yùn)行，熟悉掌握出納,、倉(cāng)管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn),，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn),。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,，不斷充實(shí)自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達(dá)!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇五

xx：

您好： 我是 xx 年 xx 月進(jìn)入公司，xx 年 xx 月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重 視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,， 一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些 您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià),。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。

我 的理由如下

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是 xx 元,，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn) 金和銀行,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、 記賬,、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求,， 并不是邀功,，我所付出的談不上功，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見或 建議,，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,， 不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

xxx xx 年 xx 月 xx 日

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，在公司工作這幾年里,，我的工作能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，在xx這個(gè)大家庭里，使我也找到了歸屬感,，這些都要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和理解,。

在工作中，我積極主動(dòng)的做好每一件事情,，認(rèn)真,、細(xì)心的對(duì)待每一項(xiàng)工作，以財(cái)務(wù)人應(yīng)有的責(zé)任心和原則性來嚴(yán)格要求自己,，力求把工作做得盡善盡美,。在今后，我也會(huì)繼續(xù)秉承這些態(tài)度和原則,，勤勤懇懇的完成職內(nèi)的各項(xiàng)工作,，對(duì)公司的發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。

我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括財(cái)務(wù),、行政,，還有其它臨時(shí)任務(wù)，能為公司多出一份力,，是我能力的體現(xiàn),，也是我的價(jià)值所在。但鑒于目前成都生活水平的不斷提高,，市場(chǎng)物價(jià)的不斷上漲,，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過慎重考慮,，特向公司提出加薪申請(qǐng),。

我相信只要肯付出一定會(huì)有收獲的,，我將在以后的工作中更加努力、勤奮的工作,，不斷提高個(gè)人素質(zhì),、工作能力，同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí),，更好的為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年12月15日

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇七

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本部門的xxx自己不斷的努力下,，工作效益不斷提高，上班任勞任怨,，工作認(rèn)真仔細(xì),，服從指揮。為進(jìn)一步提高我們部門員工的工作積極性,，我經(jīng)過慎重考慮,，特向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請(qǐng)求，以資鼓勵(lì)員工能把工作做得更好,。有動(dòng)力才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中看完我的申請(qǐng)，忠心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，公司宏圖大展,！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書 加薪申請(qǐng)書格式樣板篇八

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜不倦的教誨和鼎力支持以及關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝,！

自入職一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，自己得到了質(zhì)的提升,，另一方面，公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，也變得更加正規(guī)起來,，為了實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同進(jìn)步，績(jī)效考核以勢(shì)在必行,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,，從某種程度上說,，好薪資給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性，但是單純的全部提高薪資也是沒有積極意義的,，這時(shí)候績(jī)效考核就能發(fā)揮出更好的作用了,，績(jī)效工資是依據(jù)員工個(gè)人績(jī)效而增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，它是通過對(duì)員工績(jī)效的有效考評(píng)為基礎(chǔ),，實(shí)現(xiàn)將工資與考評(píng)結(jié)果掛鉤的工資制度,。它的理論基礎(chǔ)就是，“你的報(bào)酬是你應(yīng)該得到的”,，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng),，然后以之為基礎(chǔ)計(jì)算薪酬，既體現(xiàn)了客觀公正,，又推動(dòng)了員工之間的競(jìng)爭(zhēng),，從而推動(dòng)企業(yè)提升業(yè)績(jī)。

然而另一方面,，績(jī)效加薪是影響未來的薪資水平,，所以不適合作為載體來反映公司和個(gè)人過去的業(yè)績(jī)，而年獎(jiǎng)金等其它可變薪酬則是反映過去績(jī)效的重要工具,，我們相信,，企業(yè)能夠正確評(píng)價(jià)員工績(jī)效的差別，并能根據(jù)績(jī)效差異來支付報(bào)酬,，所以特在此冒昧的提出申請(qǐng)，真心希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮將我的工資再提高400元來作為績(jī)效考核,，如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

真心祝愿公司通過績(jī)效考核能對(duì)員工進(jìn)行更好的調(diào)控,達(dá)到刺激員工的行為,通過對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏的目標(biāo),。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：