報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告?篇一

德克士作為一家全國連鎖的快餐店，具有嚴(yán)格的規(guī)章制度。我先來簡單介紹下：那里細(xì)分了7個(gè)工作站,，分別是漢堡站，炸雞站,，前臺(tái)收銀,，外場清潔,發(fā)放優(yōu)惠卷，服務(wù)員和管理員,。工資待遇按照兼職和長期分為4元每小時(shí)和5員每小時(shí),。工作時(shí)間不定，長期工一般保障每天5小時(shí)以上,，兼職則不定,。遲到請假都有嚴(yán)格的規(guī)定，而且多有不科學(xué)的地方,，可以說是不平等條約,。遲到按3倍時(shí)間扣工資,，請假要提前一星期申請。工作條例中,，最重要的一點(diǎn)是不能有空閑,，就是沒事也要找事干。

在那里工作了近一個(gè)月,，我主要從事的是發(fā)放優(yōu)惠卷和服務(wù)員兩個(gè)工作站。發(fā)放優(yōu)惠卷是比較累的,，一般都是連續(xù)不停的工作幾個(gè)小時(shí),，做的是掃地，拖地這些體力勞動(dòng),，長期工作,，積累的疲勞度，讓我體驗(yàn)到體力勞動(dòng)的艱辛,，也深感這種方式賺錢不易,。服務(wù)員這個(gè)工作站相對來說是最輕松的，但是長時(shí)間站在一個(gè)地方,，相當(dāng)?shù)碾y熬,，體會(huì)到什么叫寂寞難耐。

在德克士工作,，除了身體上的疲勞,，體力得到提升，培養(yǎng)了吃苦耐勞精神,。更重要的是心理上的突破,。雖然現(xiàn)在大學(xué)生嚴(yán)重貶值，但是畢竟是讀書至少xx年的產(chǎn)物,，一點(diǎn)不亞于古代的寒窗xx年,。期間所投入的精力，時(shí)間,，金錢更是有過之而無不及,。所以大學(xué)生，從心理上還是一個(gè)比較有優(yōu)越感的群體,。他們期待一份優(yōu)越的工作,，一份可以盡快收回投入的工作。但是,，目前的就業(yè)崗位和形勢,，導(dǎo)致絕大多數(shù)大學(xué)生都不得不面對理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差距。有些人接受了,，他們就適應(yīng)了,。而大多數(shù)人無法面對,，他們就失業(yè)了。

像德克士這種工作,，屬于相當(dāng)?shù)讓拥?，需要面對一些顧客的冷眼，也沒什么尊嚴(yán)可談,。要放下大學(xué)生的那種優(yōu)越感去面對,，確實(shí)不易。我做到了,，所以我覺得這是對我最大的提高,。當(dāng)然，我不是提倡大學(xué)生都去做體力活,。只是覺得很多人找不到工作,，只是因?yàn)樗麄兎挪幌隆Ｖ袊畈蝗钡木褪侨肆?，你不做,，很多人都?huì)去做的。你要想站的比別人高,，沒有那些基層的經(jīng)歷來鋪墊怎么行呢,。

另外，在一個(gè)集體里工作,。除了學(xué)會(huì)服從,，還要會(huì)溝通。相對來說后者更重要,。良好的人際關(guān)系是立足于一個(gè)集體的關(guān)鍵,。和同事處理好關(guān)系，工作氣氛才會(huì)融洽快樂,，他們也樂于幫助你,，有些你做不了的難題，同事可以幫你解決,。和上級處理好關(guān)系,，可以得到更多實(shí)在的好處，比如獎(jiǎng)金和排班照顧,。當(dāng)然,，這是建立在和同事關(guān)系好的基礎(chǔ)之上的。所以,，在大學(xué)期間除了學(xué)習(xí)之外,，一些社會(huì)能力是很有必要掌握的。對于以后的工作來說,，往往更加重要,。

雖然,，德克士只是家小餐廳。但是從店長到服務(wù)人員,，竟然不乏大學(xué)生,。從中可以看到現(xiàn)在就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。也可以看出學(xué)習(xí)能力的重要性,。因?yàn)?，很多人的工作技能都是工作之后才學(xué)會(huì)的，據(jù)統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)的專業(yè)對口率不到60%,。比如德克士店長中文系畢業(yè),。因此，在大學(xué)期間如何提高自己對新事物的學(xué)習(xí)能力,，對于以后的就業(yè)也很重要。

總的來說,，曲阜的德克士經(jīng)營的還不錯(cuò),。工作的了一個(gè)半月，覺得生意還行,，不過個(gè)人認(rèn)為有些地方可以改進(jìn),。首先是對內(nèi)的。德克士的規(guī)章制度很嚴(yán),，但是有些地方不科學(xué),，工作氣氛過于死板。導(dǎo)致員工積極性不高,，多有應(yīng)付的心理,。所以應(yīng)該多開展一些活動(dòng)，讓員工增加交流的機(jī)會(huì),，活躍下氣氛,。另外，工資待遇上,，應(yīng)該增設(shè)一些獎(jiǎng)勵(lì)措施,，以提高員工工作積極性。在管理上,，應(yīng)該實(shí)行人性化管理,，發(fā)揚(yáng)民主精神，讓每個(gè)員工都有參與店里管理的機(jī)會(huì),。相對來說,，德克士的制度死板，管理也無情,。

對外來看,，店長是做的不錯(cuò)的,。主要受限于經(jīng)費(fèi)。否則,，打開大學(xué)的市場,，擴(kuò)大外賣業(yè)務(wù)才能實(shí)現(xiàn)德克士店的長足發(fā)展。這需要經(jīng)費(fèi)的支持,。

曲阜是孔子的故鄉(xiāng),，東方圣城。主要依托旅游業(yè),，但是也限制了其他經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。總的來說,，經(jīng)濟(jì)相對落后,。但是由于曲阜有兩所大學(xué)，曾加了曲阜的消費(fèi)能力,。所以曲阜的購物場所相對還是比較多,。德克士和肯德基都算是較高消費(fèi)品，能同時(shí)落戶曲阜,，可見其消費(fèi)水平還是不錯(cuò)的,。事實(shí)也確實(shí)如此。

德克士的消費(fèi)群體主要是本地居民,，而德克士平均日營業(yè)額近萬,。可以看出,，曲阜人的消費(fèi)水平還是比較高的,。

肯德基的消費(fèi)群體比較復(fù)雜，由本地居民,，學(xué)生和游客組成,。這可以體現(xiàn)出曲阜的消費(fèi)力也是比較復(fù)雜的。但是,，其紅火的生意,，完全可以看出曲阜的消費(fèi)水平不低。至少在同類級別的地方來比較是不低的,。

寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告?篇二

對于我這個(gè)只有半年學(xué)醫(yī)經(jīng)歷的學(xué)生來說,，應(yīng)該從醫(yī)院中最基礎(chǔ)的護(hù)理工作開始。來到醫(yī)院,，我對一切都感到新鮮和畏懼,，即使自己曾以病人的身份到過此地。

鏡中的我,，穿著干凈的白大褂,，戴著潔白的帽子和口罩,，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅(jiān)定與自信猶然而生!

看起來很簡單的護(hù)理工作,，讓我開始有些手忙腳亂,。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護(hù)士學(xué)習(xí),，緊緊地跟著護(hù)士,，寸步不離，年輕的護(hù)士耐心地給我講解著關(guān)于護(hù)理的知識(shí),。慢慢地,，我穿梭在各個(gè)病房，了解了她們的護(hù)理術(shù)語和一些日常工作,。

我協(xié)助護(hù)士接診病員,，做好四測(測血壓、測體溫,、測脈搏,、測體重)，熟練地掌握了血壓及體溫的測量方法,，接觸配液環(huán)節(jié),，在嚴(yán)格堅(jiān)持“三查七對”(三查：操作前查,、操作中查,、操作后查;七對：對床號、對姓名,、對藥名,、對濃度、對劑量,、對方法,、對時(shí)間)的原則下，并為病員配液,。

終于有了我實(shí)踐的機(jī)會(huì),，想著護(hù)士叮囑我的操作要領(lǐng)，端著裝有止血帶,、膠布,、碘付的器皿，來到病房,。面帶著微笑：“阿姨,，該打針了1我給病人綁上止血帶，用碘付進(jìn)行消毒,，然后拿起針頭,，小心翼翼地扎入病人的血管中,。看見管中有回血,，一種如釋重負(fù)的感覺蔓延全身,。想不到，身平第一次扎針竟然會(huì)如此的順利!

護(hù)士在休息的時(shí)候,，給我講著因?yàn)殪o脈注射的輸液管中一個(gè)小小的氣泡,，而使病人死亡的真實(shí)事例后，我大為震驚,，不免開始崇敬這些平凡的護(hù)士們,。

2月21日在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結(jié)扎及剝脫術(shù)!手術(shù)前病人的家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生,，頓時(shí)讓我感到醫(yī)生的偉大責(zé)任,。