隨著社會一步步向前發(fā)展,,報告不再是罕見的東西,,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?
師德師風(fēng)專項整治個人自查報告篇八
教師,作為一名人類靈魂的工程師,必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范——要出自內(nèi)心的愛學(xué)生,,以平等的身份待學(xué)生,以盡可能多的時間與學(xué)生打成一片,,并盡己所能授業(yè)于學(xué)生,。有一首歌最為動人,那就是師德,;有一種人生最為美麗,,那就是教師;有一道風(fēng)景線最為綺麗,,那就是師魂,。學(xué)高為師,身正為范,。教師是學(xué)生心目中的楷模,,關(guān)系到學(xué)生的成長,關(guān)系到教育業(yè)的發(fā)展,,所以對于每個教師來說,,德就顯得至關(guān)重要。
走上教師工作崗位后,,我肩負(fù)教師的職責(zé),,深感責(zé)任重大,不僅要教好書還要在各方面以身作則,,為人師表,,一個具有良好師德師風(fēng)的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響,甚至可以使他們終身都感到受益匪淺,。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法執(zhí)教
首先,社會在發(fā)展,,知識在更新,,知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí),,就跟不上時代的步伐,。所以我不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí),吸收新的教育思想,、教育理念,、教育模式,教育方法和教育途徑,。在業(yè)務(wù)上通過學(xué)習(xí)在教學(xué)方法不斷有新思路,、新突破,,再上新臺階。其次,,多年來的從教,,使我認(rèn)識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出,。并自覺遵守《教師法》,,以它為準(zhǔn)則,時刻提醒自己要依法執(zhí)教,。這樣的人生才會過的充實有意義,。
2、愛崗敬業(yè)教書育人
我熱愛教育,,熱愛自己所從事的工作,,熱愛我們的學(xué)校。因此,,不論在什么時候,、什么地方,我都要將校內(nèi)的利益放在第一位,,時刻以“校榮我榮,,校衰我恥”的精神來指引我。在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上,,不斷探索,,大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo),,眼中有孩子”的原則來設(shè)計教學(xué)活動,。
3、熱愛學(xué)生和諧發(fā)展關(guān)心,、熱愛孩子是教師最基本的天職,。在每次的活動中,我都要以尊重孩子,、熱愛孩子為出發(fā)點,,堅持“一切為了孩子,為了孩子一切,,為了一切孩子”,,對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),,不諷刺,,挖苦,歧視,,不體罰和變相體罰,,使孩子們愉快茁壯地成長,。
4、尊重家長服務(wù)家長
家長是我們搞好工作的有力后盾,,因此,,在工作中,,我會及時與家長溝通,,認(rèn)真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,,不指責(zé),、責(zé)備家長。并且在語言交流中,,以平和,、委婉、真誠,、用誠意使家長信任我,。
師德師風(fēng)專項整治個人自查報告篇十一
俗話說得好:良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒,。言語是最能溫暖人心也是最容易傷人的,,一句不經(jīng)意的話可能會對孩子造成愛,請從好好說話開始不可挽回的后果,。我們經(jīng)常說對學(xué)生要有愛心,,那么,如果愛,,就請從好好說話開始
曾在一個帖子里看到過這樣一句話:“不要將最尖銳的一面指向自己愛的人,,尤其是孩子。懂得好好說話的家庭能夠提升幸福感,,一個家庭里父母對孩子的教育,,就是好好說話?!逼鋵?,不僅僅是家庭,人與人相處,,最直觀最先都是因為語言的交流而拉近或是疏遠(yuǎn)了彼此的關(guān)系,,留給對方起初的影響,讓彼此有了喜歡或是討厭之感,,而若喜歡一個人,,那么就會接納甚是信服對方,若是心生討厭,,很大程度上,,對方即使是對的都難以認(rèn)同,,更別提信服了。在教育的道路上,,作為教師的我們,,做著天底下最難的事情——把自己的思想變?yōu)樗耍@個,,最最需要的就是受教育者首先得信服你,,才能夠自覺地吸收你所灌輸?shù)乃枷胍约皞魇诘闹R。所以,,我們不僅僅要在平時的生活中注意言談,,在學(xué)生面前更要注重語言的影響力和教育功能。
學(xué)生畢竟還未成年,,涉世未深,,很多事情不明白,難免會犯錯誤,,而老師的耐性容易在日復(fù)一日的教育中磨平,,因此而產(chǎn)生負(fù)面情緒。當(dāng)這種情緒積累到一定程度時不可避免地爆發(fā),,這個時候很多老師可能控制不住自己,,發(fā)生吼叫行為甚至語言攻擊。不管是學(xué)生還是自家孩子長時間被潛移默化地影響,,今后遇到問題也會復(fù)制老師或家長的方式去釋放情緒,,這個結(jié)果就很嚴(yán)重了。作為老師,、父母,,我們要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的壞情緒,很多事已然很艱難,,不應(yīng)該再因為自己的原因讓孩子覺得痛苦,。用溫柔的力量代替火冒三丈的力量,你會發(fā)現(xiàn)憤怒不堪一擊,,溫潤的態(tài)度,、和善的語氣是大的武器。孩子們雖小,,但也有自尊,,他們渴望被尊重,也應(yīng)該有被尊重的權(quán)利,。要把孩子當(dāng)作一個獨(dú)立的個體,,不要總把自己放在高高在上的位置上,理直氣壯地對孩子大呼小叫,。如果你傷害了他們的自尊,,他們可能永遠(yuǎn)無法再有篤定的自信,。
和孩子溝通是門學(xué)問,要我們用心去了解孩子內(nèi)心的需求,,用朋友身份代替父母或老師的角色去對待,,才能真正融入他們的世界。
記得有一次,,我兒子亂扔?xùn)|西,,當(dāng)時才剛剛兩歲,他爸沒有了解到他的年齡特點,,不理解對扔這個行為的欲求,,就開始批評孩子,,孩子越發(fā)暴躁,,我制止了他爸的批評,試著說:扔?xùn)|西這個游戲看上去還挺有趣的,,不過很多東西不能隨意扔來扔去,,會扔壞掉的,不如我們找一個其他東西來扔,,你看球怎么樣?兒子情緒立刻好轉(zhuǎn),,并順著我的意愿來了。還有,,當(dāng)孩子在公眾場合亂跑,、大嚷大叫的時候,家長大聲管教他只會讓他反感,、反抗,。不如試試說:哇,你跑起來這么快,,媽媽都跟不上了,,能不能拉著媽媽慢點走,謝謝你能體諒媽媽,!
有的時候,,孩子們只是想讓別人知道,他們正經(jīng)歷著一些令自己焦慮的困難,,因為我們是他們的父母,、老師,是他們的指路人,,他們需要我們的建議,。而家長或老師習(xí)慣用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范及命令的口吻去跟孩子接觸,站在絕對的角度拒絕與孩子協(xié)商,。自然而然的孩子主動放棄了與家長溝通,,任由惡劣的行為循環(huán)下去,,長此以往,孩子對我們便不再信任,。有時家長的一句不經(jīng)意的話,,會讓孩子的表現(xiàn)大大轉(zhuǎn)變。
傾聽是獲取雙向互動的途徑,。對孩子來說,,再小的事情也是大事,他們有傾述,、表達(dá)的愿望,。當(dāng)孩子們遇到問題或提出要求時,家長們要靜下心來認(rèn)真聽一聽他們的理由,,而不是急于取笑,、挖苦和打擊。雖然我們有時會覺得孩子的想法幼稚,,難以理解他們悲傷的心情,,覺得沒必要,可是我們必須要去傾聽他們的心聲,,讓他們體會到關(guān)愛,,信任我們,然后進(jìn)行正確引導(dǎo),,他們也才能認(rèn)同你的觀點,,并順著你的指引走。
當(dāng)孩子不開心,,不愛學(xué)習(xí)的時候,,我們可能會馬上發(fā)脾氣:這么小的人就心情不好,你懂什么啊你?整天趴著桌上,,跟沒骨頭似的,!不如改成說:你身體不舒服嗎?還是有不開心的事?可以跟老師說說嗎?
其實,這些是我們?nèi)粘I钪凶畛R姷膱鼍?,今天你對孩子說了什么話,,明天他就會變成什么樣的人。很多孩子因為父母或老師無意中的一句話而記恨了他們十幾年,,這句話可能影響了孩子的一生,。
所以,如果你愛他們,,請從好好說話開始,。
師德師風(fēng)專項整治個人自查報告篇十四
近段時間,我進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),對師德師風(fēng)集中教育活動的開展有著充分的認(rèn)識,。師德師風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn),;是教育系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部管理的重大舉措,;是更好地促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證,。按照教委有關(guān)文件要求在自查階段要找準(zhǔn)存在的問題,努力做到自查自糾,,更進(jìn)一步地搞好本職工作,。本人深刻破剖析,,今后著重從以下幾方面去努力:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷完善自我,。當(dāng)今在深化教育改革,全面實施素質(zhì)教育,,育人觀念在不斷更新,。本人還停留在應(yīng)試教育觀念上的東西較多,自我創(chuàng)新意識薄弱,,偏向注重經(jīng)驗操作層面上,。因此本人應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別要注重素質(zhì)教育,、“三新”等理論以及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。把沉于經(jīng)驗上的東西與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來,,腳塌實地深入研究,并努力實踐,。
二,、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理,客觀公正評價教學(xué)質(zhì)量,。本人自認(rèn)為當(dāng)年教書還是一把好手,,但近年來,在深化教育改革中又來分管的教學(xué)工作,,感到肩負(fù)的擔(dān)子格外的重,。問題主要表現(xiàn)在:
一是學(xué)校的教學(xué)管理制度跟不上發(fā)展的形勢。
二是本人的管理理念陳腐,,特別在新課改下對教學(xué)的評價沒有一套較完善的管理體系,,也就是對教師工作的評價難以客觀公正,不能客觀公正評價教師,,就難以調(diào)動教師的積極性,,導(dǎo)致教育改革前行步伐緩慢。
因此,,本人反復(fù)思索,,應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代管理理念的學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,大膽改革對教師,、學(xué)生的評價制度,,基本做到客觀公正地評價每位教師,充分發(fā)揮每位教師育人的潛能,,為教育事業(yè)的發(fā)展勤奮努力工作,。