在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

護士長季度工作匯報 護士長季度工作小結(jié)篇一

2016年4月1日

各位同事：大家好,！非常榮幸,，能和各位一起共事。

（簡單介紹：我叫**,，現(xiàn)年42歲,，*****人，14歲涉足裝飾行業(yè),，從學徒時的油漆工,，到油漆班組長,，到技術(shù)員以及至今天，未曾間斷和離開裝飾這個行業(yè),。）時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間，進入公司快三個月了,，這三個月,，本人深感慚愧，不曾為公司做半分業(yè)績,，就連融入其中都感吃力,。但本人在努力進取，在積極融入,，加強溝通,，我堅信，在不久的將來,，有各位同事的激勵共勉,，有以*總為首的公司領導們的正確指導思想和鞭策鼓舞，我將勇往直前,、努力拼搏奮進,，爭取早日融入這個大家庭，盡早的為這個家庭建功立業(yè),！

現(xiàn)本人將進入公司三月來,，工作情況，以及本人近期心得感受體會,，作了一個簡單的總結(jié)，同時也 把本人的一些想法建議予以陳述,，（需要聲明的是 ：個人意見,，僅供參考，對事不對人）以便以后更好地完成各項工作任務,。

一,、工作情況：

1、熟悉了解各項規(guī)章制度

我于2016年1月1日進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，我對公司的相關部分規(guī)章制度作了一些了解，熟悉了公司的作息時間為（周一到周六,，上午：8:00-11:30,，下午2:00-5:30，機關周日休息,，一線按實際情況要求進行）企業(yè)文化濃厚,，人情味深重。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。

2、深入施工現(xiàn)場了解情況：

作為公司一名裝飾管理人員,，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作，我基本深入現(xiàn)場,，對現(xiàn)場的布臵做更深層次的了解,。掌握了部分現(xiàn)場一線資料，對裝飾工程的施工技術(shù),、方案,、工藝流程情況進行了解熟悉。除了對本公司了解外,，還深入其他裝飾公司施工現(xiàn)場觀摩學習,，對其施工重難點進行分析，對當?shù)匮b飾市場,、裝飾標準,、工藝、材料,、人工,、機械等費用進行分析，通過研究和分析,，我對這邊的裝飾市場,、裝飾質(zhì)量安全要求、現(xiàn)場文明施工管理要求等情況作了深入了解,，為下一步現(xiàn)場管理,、編制組織方案、投標報價等奠定基礎,。

3,、深入行業(yè)了解情況：

為了便于以后裝飾工程管理，更好的為公司服務,，走訪了標辦,、定額站,，基本了解招投標程序要求，評標辦法等相關規(guī)范要求,。熟悉了結(jié)算辦法,、定額信息，人材機的價格調(diào)整標準和依據(jù),。對合同備案,、勞務用工等相關政策要求也基本掌握。走訪了當?shù)乇容^知名的企業(yè)的一些在施和已結(jié)項目,，熟悉和了解相關各項規(guī)章制度,，各個崗位的職責，作進一步的了解,，使自己下一步工作更加明確,。

4、氣候情況 就目前看,，跟我的老家**差不多,，這個時候?qū)佟懊酚昙竟?jié)”，天氣情況是施工中與工程進度休息相關的,，掌握天氣情況對施工管理至關重要,，便于對工程進度進行合理的調(diào)整，抓住施工良好季節(jié),，把室外搶在雨前,，避開雨季室外施工，確保工期,。

二,、自我檢查：

1、語言關系,、同事間缺少溝通,，工作氣氛不濃。

大部分同事金華人,，平時或工作過程中，可能大伙都沒把本人當外地人看,，致使平時溝通少,，工作氛圍不濃，加上人年歲大了后,，又在異鄉(xiāng),、陌生環(huán)境等因素，又礙于面子,，不積極主動多問,，多向他同事請教,，甚至出現(xiàn)錯誤，造成工作效率降低或誤會誤解,。

2,、年齡關系、新環(huán)境,、新面孔,、重新融入：

一個大齡人，來到一個陌生的城市,，嶄新的環(huán)境,，面對一班新面孔，但做的工作還是昔日那些工作,。在工作過程中,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈,。

3,、總結(jié)和借鑒。在以后的工作中和生活中,，我將積極融入到大家庭中去,，主動加強和其他部門同事的溝通，積極參與公司同事的各類活動,，探討造價控制,、合同管理、資料管理等內(nèi)容,。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力,，主動與同事交流,熱情幫助他人。通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平和工作能力,。

所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,，以主人翁的精神投入到工作中去,。

4、希望公司能夠在上班期間實行普通話制度,，這樣會讓外地員工更有歸屬感,。

三、下一步工作計劃（2016年12月30日前）：

1,、完成**市**建筑裝潢有限公司產(chǎn)業(yè)延伸,，建**“幕墻,、金屬門窗、木制品部件”三位一體化集成工廠化施工示范園可行性報告,、立項報告,、申報工作。

2,、爭取政府政策性優(yōu)惠購臵土地20畝（不含原來20畝）,。

3、爭取政府項目扶持資金500----800萬元,。

總結(jié)過去,，展望未來，2016年工作多,，任務重,，對于我來說是：新環(huán)境，抓機遇,，好展示,，迎接挑戰(zhàn)！樹雄心,、立壯志,、敢拼搏、超越自我,！

我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人智慧能力，嚴格約束要求自己,，不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗,，常總結(jié),，多匯報,，為公司發(fā)展貢獻自己應盡的責任。

謝謝大家,！

2016年4月1日

護士長季度工作匯報 護士長季度工作小結(jié)篇二

護士長季度工作總結(jié)報告

總結(jié)在一個時期,、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的護士長季度工作總結(jié)報告,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

護士長季度工作總結(jié)報告1

一年來，我本著“以病人為中心”的服務理念,，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。現(xiàn)述職報告如下：

一,、盡職盡責,，搞好護理工作

俗話說：“三分治療，七分護理”,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹,，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作。

無論是職工家屬,，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平

在過去的一年里，我能夠通過報刊,、電視,、參加政治學習等方式，認真學習政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。

同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。

在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

護士長季度工作總結(jié)報告2

20xx年在科主任和護理部的領導下,，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下,，圓滿完成了年初制定的工作計劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全,，病人滿意,。取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,，掌握醫(yī)患溝通技巧,。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓，得到了良好的效果,。年產(chǎn)房無投訴事件,，病人滿意度達到90%以上。

2,、落實各項規(guī)章制度和工作流程

根據(jù)護理部的要求,，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度,。產(chǎn)房與病房護士床頭交接,，制定了交接班登記本，交 班者和接班者簽名,。規(guī)范了交接班制度和流程,，工作落到實處。

3,、提高助產(chǎn)質(zhì)量

1月—11月分娩嬰兒數(shù)784人,，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例,，順產(chǎn)371例,，無痛分娩282例，無創(chuàng)會陰接生239例,。剖宮產(chǎn)率52.7%,，順產(chǎn)率47.3%。無痛分娩率達到76%,，無創(chuàng)接生率達到64%,。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%，20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%,。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn)。

4,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

對助產(chǎn)人員進行分層級培訓,，圓滿完成年初制定的計劃,。每月組織業(yè)務學習兩次,，專科操作一項,。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問,，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅,，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習生帶教工作,，為入科實習生制定學習計劃和重點,，出科有考試。

5,、院感工作落到實處

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范,。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進行反饋,，整改,，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學習,，每季度院感知識考核一次,。全年空氣檢測和物表檢測合格,，無院感發(fā)生。

6,、提高產(chǎn)房急診搶救水平

按搶救工作制度管理急救物品,。每天交接班，每周定期檢查2次,，專人管理,，護士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應急狀態(tài),。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關知識的.提問以及儀器的使用,。提高人員急救水平，組織應急預案及搶救流程的學習,。

7、提高病人滿意度

開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務,。產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)中,、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導,，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮,、早接觸,。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習,。每日助產(chǎn)士進行查房,，了解產(chǎn)后情況,，拉近和患者的距離,。病人滿意度大大提高。

8,、存在不足

仍有護士溝通能力不強,，無菌觀念不強，實踐技能較差,。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié),，需要培養(yǎng)新的助產(chǎn)士，但我院分娩量不大,，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難。產(chǎn)房門關因病房無換藥室和婦檢查室,，門關不嚴,，需要進一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強,。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和經(jīng)驗,，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高,。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設施,，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻,，達不到病人需求,。

護士長季度工作總結(jié)報告3

20xx年，我院護理工作在院領導的關心,、支持、重視下,，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時,，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)述職如下：

一,、腳踏實地，從護理基礎工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交 班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,，2.提供微波爐,、多功能衣掛,、紅糖等，免費供病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便,，3.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。4..聯(lián)合天樂照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

二,、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員二人負責,，改成責任護士完成病歷,，責任組長把關，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

三、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求,。

四,、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關,。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

不斷充實專科知識,，派出助產(chǎn)士一人到哈市學習,，護士長到哈爾濱進修學習,，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出，算不上美滿,，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回,。

護士長季度工作總結(jié)報告4

在院領導和科室主任護士長的言傳身教,、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精,，完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將試用期工作述職如下：

一,、政治思想方面

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、增強法律意識

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、工作學習方面

我在外科兩個多月的學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。兩個月，我主要綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點,。外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。剛?cè)ネ饪茣r我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外一科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

我希望所有的患者都能盡快的康復,，我會盡力利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,，在工作中，我會嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證患者的安全。貫徹以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務理念,，文明禮貌服務,，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位,，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量等，對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然,。

護士長季度工作匯報 護士長季度工作小結(jié)篇三

季度工作總結(jié)報告2019 的編輯為您準備了關于季度工作總結(jié)報告2019的文章,，希望對您有幫助！

1,、第x季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后,，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務,，并對工作區(qū)和設備,、庫房進行了責任區(qū),、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人,，強化了員工的安全意識和責任意識,。

2、健全,、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度,，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度,，完善了食品采購,，入庫檢查制度，做到層層把關,，責任到人,。

3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰,，明確,，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻,；改造,，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,，還增加了兩個涼菜間,，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造,。

4,、各公寓、平房,、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度,，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電,，小心地滑”,；對

新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查,，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考,。

5、鍋爐班,、維修班,、綜合班，第x季度除了每周二次的班組安全學習以外,，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”；鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作,；維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊,，“火警應急處理流程圖”2塊,，“消防應急處理流程圖”1塊。

6,、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器,，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片,。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動,，參加人數(shù)：117人次；還對全體員工進行了一次關于“安全知識”,，“服務禮儀,、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試,，參加人數(shù)103人,，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次,。

小結(jié)：從第x季度的“安全生產(chǎn)”工作來看,，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本,，預防為主”“預防為主,，防消結(jié)合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理,，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查,、現(xiàn)場隱

患大排查等系列活動外,，重點推行，安全知識競賽和演講,，安全座談會等安全文化建設活動,，從而營造人人重視安全，人人維護安全,，時時處處安全的和諧氛圍,。

護士長季度工作匯報 護士長季度工作小結(jié)篇四

黨支部季度工作總結(jié)報告

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篇一：

第三季度動監(jiān)所黨支部以持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育工作、與社區(qū)結(jié)對共建為著力點,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，較好地完成了各項任務目標。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、心系災區(qū),，援助鹽城

?月 23 日下午,，xx 省 xx 市 xx 縣遭遇的強冰雹和龍卷風雙重災害。動監(jiān)所支部關注災情,，開展捐款行動,，7 月 1日，9 名在職黨員共捐款 650 元,。

二,、反腐倡廉警示教育

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為認真落實全面從嚴治黨要求，進一步加強反腐倡廉警示教育,，增強黨員干部廉潔從政意識,，筑牢拒腐防變的思想道德防線，結(jié)合慶祝建黨 xx 周年以及正在開展的“兩學一做”學習教育,，支部在 7 月 7 日參觀了反腐倡廉警示教育案例展覽,。通過參觀學習大家深受震撼和教育，感受到了國家各級對反腐倡廉工作的重視和決心,，進一步提高了對開展“兩學一做”學習教育的認識,，增強了工作的自覺性、主動性,。

三,、觀看崔根良同志先進事跡報告會

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為更好地學習宣傳全國“時代楷模”崔根良同志先進事

跡,，深入推進“兩學一做”學習教育工作的開展,，7 月 20 日，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部組織全體黨員觀看了全國“時代楷?！贝薷纪鞠冗M事跡報告會,。報告團成員用質(zhì)樸的語言、真摯的情感,、鮮活的事例,，從不同側(cè)面,、不同角度,，講述了崔根良同志的先進事跡。崔根良以《永不停歇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的腳步》為題,，講述了自己多年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心路歷程和體會感悟,。觀看崔根良同志的先進事跡后，黨員同志們深受鼓舞,，紛紛表示要積極響應黨中央號召,，以“時代楷模”崔根良同志為榜樣,，學習先進,、爭當先進，爭創(chuàng)卓越，為全市畜牧獸醫(yī)事業(yè)作出貢獻,。

四,、黨章黨規(guī)學習測試

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為深入推進“兩學一做”學習教育的開展，檢驗黨員學習效果,，進一步教育引導全體黨員尊崇黨章,、遵守黨規(guī)。支部在 7 月 20 日組織全體黨員開展了黨章黨規(guī)知識測試,。

試題分為單項選擇,、多項選擇、判斷題共 20 道,，內(nèi)容涵蓋了《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關知識,。測試以開卷考試的形式,，旨在進一步提高全體黨員政治理論學習的積極性和主動性，促進黨員對黨紀黨規(guī)知識入腦入心,，實現(xiàn)以考促學,、以學促改、以改促進的目的,，真正讓黨章黨紀內(nèi)化于心,、外化于行，讓共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,，讓干部群眾學有榜樣,、干有標桿，引導帶動全所人員以更飽滿的精神,、更務實的作風完成各項工作,。

五、專題黨課學習

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每月開展“兩學一做”專題黨課學習,，7 月 20 日邀請常熟市新四軍歷史研究會,、常熟市革命傳統(tǒng)宣講團宣講員王文洪老師以“不忘初心，繼續(xù)前進”作主題宣講,，圍繞為什么要在全黨開展“兩學一做”活動,、“兩學一做”的總體要求和教育內(nèi)容、認真學習國史和黨史,，深入淺出的解析了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員,，并對履行好黨員義務以及基層黨支部更好地發(fā)揮作用進行了重點講解。8 月 23 日支部黨員學習了王飏書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 95 周年大會上的講話,，以講話精神為對照,，衡量自己,，爭做“四講四有”合格黨員干部。

六,、“學黨章黨規(guī),、學系列講話”在線答題活動

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在學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、習書記系列重要講話的基礎上，支部黨員積極參與“學黨章黨規(guī),、學系列講話”在線答題活動,，把活動作為推進“兩學一做”學習教育的重要形式，進一步推動廣大黨員干部打牢“學”的基礎,，樹立尊崇黨章,、敬畏黨規(guī)的意識，營造了良好的學習氛圍,。

七,、“在職黨員進社區(qū)服務月”活動

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根據(jù)《關于組織開展慶祝建黨 xx 周年系列活動的通知》要求，支部開展“在職黨員進社區(qū)服務月”活動,，以“共建文明家園,、打造精致常熟”為主題，集中一個月時間,，組織全

體在職黨員到常福社區(qū)開展各類利民便民服務,，全面展現(xiàn)在職黨員形象。9月1日,，動監(jiān)所支部與常福社區(qū)黨支部開展“兩學一做結(jié)對共建”活動,，溝通分享學習教育中的做法和經(jīng)驗。下一步,，動監(jiān)所計劃以結(jié)對共建為平臺,，對社區(qū)中的困難群眾訪貧問苦，捐款幫扶,；為社區(qū)日間照料中心老人服務,，捐贈書籍，豐富老人精神生活,；開展畜產(chǎn)品安全知識講座,，向市民宣傳食品安全,。月 21 日,，動監(jiān)所支部黨員捐款 1150 元，向常福社區(qū)困難群眾潘辛艷送去愛心,。全體黨員來到日間照料中心看望老人,，捐贈 5000 元書券,。

八、“文明城市,、從我做起,、向我看齊”主題實踐活動

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在“兩學一做”學習教育深入開展之際，支部開展“文明城市,、從我做起,、向我看齊”主題實踐活動，倡議黨員干部在創(chuàng)建全國文明城市中先行一步,、做出表率,。文明創(chuàng)建，黨員先行,，支部以“兩學一做”學習教育為契機推進創(chuàng)建,，將倡議書張貼于單位大廳公示板上?！皟蓪W一做”,，基礎在“學”，關鍵在“做”,。在“學”方面,，黨員干部以黨章黨規(guī)和習書記系列重要講話精神作為推動工作的理論綱領，認真學習領會社會主義核心價值觀,，模范遵守《蘇州市民公共文明行為十條》和《常熟市文明市民公約》,，扎扎實實補好全國文明城市創(chuàng)建工作的理論短板。在“做”方面,，黨員干部不但以“合格黨員”的基本要求逐條實踐,，更要按照“優(yōu)秀黨員”的要求自我加壓，講文明語言,，行文明禮儀,，做文明事情，養(yǎng)文明習慣,，樹文明新風,，培育良好的道德風尚，自覺養(yǎng)成公共交通,、公共衛(wèi)生和公共場所文明行為習慣,，當好踐行文明行為的排頭兵。

九,、規(guī)范發(fā)展新黨員

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嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,，積極發(fā)展黨員，發(fā)展對象高偉新同志經(jīng)過政審,、上級黨委預審,、支部討論和無記名投票等程序,，支部于 9 月 9 日同意接收其為預備黨員，現(xiàn)報上級黨委審批,。

篇二：

今年以來,，關山工委在縣委、縣政府的堅強領導下,，在縣委組織部的正確指導下,，緊緊圍繞全縣大局，抓營銷,、抓配套,、抓安全、抓項目,、抓服務,，面對新形勢、新任務,、新挑戰(zhàn),，積極作為，奮發(fā)進取,，黨建工作取得了明顯成效,。

一、加強班子建設,，領導核心力增強,。

一是明確職責。

認真履行關山工委書記黨建主體責任,，支持紀檢組履行監(jiān)督責任,。根據(jù)班子成員調(diào)整情況，重新明確了班子成員分工,，使班子成員按照各自職責,，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協(xié)調(diào)配合,，相互溝通,，經(jīng)常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結(jié)共干事,，合力促發(fā)展,。

二是加強學習。

制定了工委學習計劃,，利用每月一次的學習會,、每周一次的專題學習會等形式，認真學習黨的最

新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質(zhì)和工作能力,，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致。

三是落實民主,。

能夠認真執(zhí)行和落實民主集中制,。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定,，并嚴格按照黨務公開規(guī)定規(guī)范公開一切事務,，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責,。

四是夯實基礎,。

按期完成支部換屆，讓政治堅定,、責任心強,、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。

二,、完善規(guī)章制度,，組織凝聚力增強。

一是健全黨建責任制度體系,。

實行黨建工作責任制,、目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初,，完成了支部書記述職評議考核工作,，在線報送“兩個責任”清單相關文件、記錄,。

二是實行例會制度,。

在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取機關支部,、公司支部黨建工作情況匯報,，部署黨建工作任務。結(jié)合日常工作,，隨時召開會議研究黨建工作,。

三是落實“三項機制”。

制定印發(fā)了中共隴縣關山工委關于落實省市縣委“三項機制”實施辦法的通知,，前三季度共報典型案例 5 件,，按照實施辦法評選各類先進和黨員，推薦提拔重用 3 人,。

四是完善黨員管理制度,。

建立了黨員信息登記制度、考核制度,、黨費收繳制度,、定期匯報制度,、民主評議制

度和其它日常管理制度。印制黨員黨費收繳記錄本,，由專人負責登記,。經(jīng)統(tǒng)計，關山工委現(xiàn)無失聯(lián)黨員,，全體黨員均無違紀違法行為,，按時足額完成了補繳黨費工作。

三,、深化學習教育,，隊伍戰(zhàn)斗力增強。

一是推進“兩學一做”學習教育制度化,。

按照中省市縣委要求,，中共隴縣關山工委先后制定下發(fā)了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《關于推行黨支部“主題黨日”，固化“周誓”制度的安排意見》,、《關于開展“三對照三查找三解決”》等配套文件,。

二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。

通過集中時間,、集中黨員,、集中主題開展教育，進一步提升了黨員的黨性修養(yǎng),，形成了務實進取,、爭創(chuàng)一流、助力發(fā)展的良好工作氛圍,。

三是以“學”促“做”,，開展精準幫扶。

緊扣全縣脫貧攻堅大局,，圍繞“六個是否”,，先后開展了以“充分發(fā)揮好黨支部作用，把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動,，在活動中認真踐行“四二一”工作法,，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實現(xiàn)了以黨建促脫貧,、促發(fā)展,，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果。

四,、積極開拓創(chuàng)新,，追趕超越力增強。

一是拓展內(nèi)容。

緊密聯(lián)系單位和黨員實際,，有針對性的確定黨日活動主題,、黨課講述內(nèi)容，注重結(jié)合當前發(fā)展形

勢和工作進展開展集中學習,，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心,。

二是豐富載體。

除完成上級要求的規(guī)定動作外,，工委還結(jié)合自身實際,，創(chuàng)新開展了以黨建引領助推 5a 創(chuàng)建主題活動,。

三是創(chuàng)新形式,。

積極探索網(wǎng)上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網(wǎng)絡新媒體,，實現(xiàn)了學習教育的立體化,、生動化，增強了吸引力和感染力,。

四是加強宣傳,。

上半年，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息 9 條,。

五是聚力趕超,。

按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單，并按照目標逐項抓落實,。

雖然上半年工作取得了一些成績,，但還存在一些差距和不足。下半年,，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署,，結(jié)合全縣中心工作和關山景區(qū)重點工作，抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,、黨建促脫貧,、“三項機制”、基層組織建設,、黨員發(fā)展等工作,，扎實開展好各類黨建活動，務實創(chuàng)新,，打造特色,，進一步提升關山工委黨建工作整體水平，為關山爭創(chuàng) 5a,、實現(xiàn)追趕超越做出新的更大貢獻,。

護士長季度工作匯報 護士長季度工作小結(jié)篇五

感染科護士長二季度護理工作小結(jié)

本季度以護理部提出的“以病人為中心，提倡人性化服務”為工作目標,下巡下視進病房，觀察病情做宣講,，精細化管理抓質(zhì)量,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛為工作主線,，結(jié)合科室護理工作計劃，認真開展工作?，F(xiàn)將第2季度工作總結(jié)如下：

一,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、主班護士及責任護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前,，主動向病人及家屬做入院宣教及健康教育,。護理人員服務主動熱情、語言文明禮貌,、人人注重禮儀,，主動幫助患者，不斷強化醫(yī)院環(huán)境,，為病人提供一個優(yōu)美,、潔凈、溫馨,、舒適的住院環(huán)境,。

2、要求責任護士每天與病人溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，健康教育效果最低評價是病人的知曉度，使病人了解自己的疾病及自我調(diào)理,，如：合理飲食,，均衡營養(yǎng)，積極鍛煉,，充足睡眠與適量運動,，戒解不良的習慣,。

3.人文關懷強調(diào)護患溝通。強化護士長走動式管理,，為患者提供更多的治療之外的服務,。倡導的“盡最大的努力滿足患者的需求”加強人文建設，提升內(nèi)涵服務,。優(yōu)質(zhì)責任制整體護理貫穿于臨床護理的全過程,，善于與患者溝通交流，能較好地避免患者在住院過程中出現(xiàn)的各種負面情緒,，減少護理糾紛,，使護士及患者都能處在較好的人文環(huán)境中進行工作和接受治療，達到最大幸福感,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對自身存在的問題,，及時進行整改,，要加強對護理中的難點,、疑點問題的攻關，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

二、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1.不斷強化安全意識教育，加強不良事件學習,，嚴格執(zhí)行護理不良事件登記報告制度,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,，以保證病人安全,。

2.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員①抓關鍵核心制度：交接班制度,，三查七對制度,，消毒隔離制度，并制定安全討論制度②抓關鍵崗位：搶救室,，呼叫信號燈③抓關鍵人員：主管護士,，主班護士及新上崗護士④抓關鍵環(huán)節(jié)：早晚交班，危重病人搶救,，護患溝通,。

3.完善護理文件記錄，減少安全隱患,。認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

4.完善護理緊急風險預案，同時組織護士認真學習,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

三、加強了院內(nèi)感染管理 1.嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。2.我科老年病人,、各種傳染病人是醫(yī)院感染的危險因素，嚴格控制醫(yī)院感染的感染途徑,，做好隔離措施：（1）隔離措施應遵循《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》的要求,。（2）應根據(jù)疾病傳播途徑的不同,，采取接觸隔離、飛沫隔離或空氣隔離措施,，標識正確,、醒目。（3）隔離患者應單間安置,；條件有限,，同種病原體感染的患者可安置于一室。（4）隔離患者的物品應固定專用,，定期清潔與消毒,，患者出院或轉(zhuǎn)院、死亡應進行終末消毒,。

3.嚴格按院感制度認真做好醫(yī)療廢物的管理

四,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。1.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2.每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

五,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。1.對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，科室上半年三基理論考試和技術(shù)操作考核全部合格，達到培訓目標,。

2.本季度護理查房堅持床旁教學查房,，提升了護理質(zhì)量，為病人解決了護理問題,，提升了教學質(zhì)量,，達到滿意效果。

3.利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

六,、其他:配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。本季度工作存在的問題： 1.病房管理尚不盡人意,。2.護理核心制度落實不到位

3.規(guī)范化護士禮儀及文明服務未能與臨床護理有機結(jié)合 4.護士分層培訓存在一定欠缺 下季度工作重點：

1.整改今年第2季度質(zhì)控中存在的問題；

2.繼續(xù)落實人性化護理服務理念,，堅持護士長下巡下視制度,，護士長每日進病房指導責護與病人溝通和宣教，隨時檢查督促,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時提出改進措施，做好科內(nèi)敏感指標的上報工作,，并在科內(nèi)實施監(jiān)測,；

3.根據(jù)感染科要求，做好科內(nèi)一次性物品和藥品的管理,；督促科內(nèi)醫(yī)護人員學習感染相關知識,，并在科內(nèi)不定期提問

4.繼續(xù)做好低年資輪轉(zhuǎn)護士及見習護士的帶教、護士分層培訓及考核工作

5.做好科內(nèi)常用技術(shù)操作的培訓及考核工作